■業務内容： 担当工程はシステム企画・要件定義・テスト方針の決定やレビュー等の上流工程が中心です。また、ユーザー部門や他システム部門との折衝・調整、ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務もお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ・拠点拡大に伴うネットワーク構築（拠点フロアのWi-Fi化、拠点間ネットワーク敷設） ・社内OA全体の戦略策定〜構築（Microsoft365導入、ファイルサーバー最適化、ドメイン統合など ・ホストシステム(IBM z)の基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、ダウンサイジング検討 ・IAサーバの基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、仮想化(VMWare、Hyper-V)による最適化 ・UNIX(AIX)サーバの基盤(ハードウェア/OS/ミドルウェア)更改、Linux化 ・・ パブリッククラウド(AWS、Azure等)利用に関する基盤的見地からの差配 どのプロジェクトもユーザー部門とコミュニケーションをとる機会が多く、システム開発を通じた資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できます。 ■システム環境：IBMホスト（Z/OS）、オープンシステム（VMWare，Unix（AIX）, Windows, Linux等）、クラウド（Azure, AWS等） ■配属組織： IT基盤技術部は当社のインフラ基盤を担う組織です。基盤技術ごとに5課から構成され、それぞれネットワーク、ホスト系、オープンシステム、フレームワーク、OA環境で編成されています。金融業の根幹に携わる組織で、社内のユーザー部門やアプリケーション開発部隊、協力会社等を巻き込みながらプロジェクトに携わっていただきます。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。時差出勤、週2回前後の在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■当社について： 当社は、700兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 サービス向上や業務効率化などに向け、積極的なIT投資に伴う複数プロジェクトが企画されています。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・業界経験不問！電動車用、PHEV車用充電インレット開発に携わり、次世代の自動車開発に大きく貢献いただきます！ ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・リモート可能／残業25H程度／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ※電動車用、PHEV車用充電インレット開発に携わっていただきます。 ・各自動車メーカーへ共通部品として提供できる標準的な充電インレットの部品の設計、開発、実験、評価及び各種社内開発イベントの資料作成・発表等 ・国内主要自動車メーカーやTier1/Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・顧客要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、試作〜量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・インレットコネクタなどの関連接続部品の構造提案 ・サプライヤーとの技術折衝／指導、交渉、調整、品質改善活動 ・国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 ■当事業部について： ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■採用背景： 当社社員の「幸福度」向上をテーマに掲げて、各種施策を検討・実施しています。業績急成長中で社員数も急激に増加している当社にとって、社員の教育、成長サポート、そしてコミュニケーションの活性化は急務です。社員一人ひとりがいきいき働くことができる風土づくりを進めることで、事業成長への貢献を実感していただけます。 ■業務内容： 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。 ・教育研修業務に関する運営、企画 ・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など ※現在の企業課題である組織風土に対する改革やコミュニケーション施策についてもご担当いただきたく思っております。 ［変更の範囲］将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】 歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案 ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20〜30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴： 「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。

【幅広い開発業務に携われる／プライム市場の半導体の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上610億円／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日／グローバル活躍／年休126日】 ■業務概要： （1）顧客からの要望に応じた機能開発／設計者へのフィードバック （2）試作装置を用いた性能評価／試験 （3）納入時の客先対応 ※（1）（2）がメイン業務になりますが、慣れてくれば国内外の出張に行っていただくこともございます。（年数回〜10回） ・開発〜試験／稼働立ち合いまでご担当いただくため、誰よりも目の前で顧客ニーズに応えられるポジションです。 ・新規開発し納入した製品がその後他社でも受注されることや、会社の看板になることもあり、0⇒1に対してやりがいを感じられる方にお勧めです。 ■組織構成： 配属予定先のメカトロニクス事業部の開発部は半導体後工程装置を開発しており、20代〜50代まで幅広い年代の約20名の社員が働いています。開発規模に応じて1人〜3人で担当し、他部門と協力しながら業務を進めています。なお、半導体に関する知識は入社以降キャッチアップいただければ問題ありません。 ■長期就業： 平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■半導体後工程装置に関して： 半導体の回路を形成する「前工程」の技術進化は近年ハードルが上がっており、性能向上に対し価格が高くなっている状態に対して、後工程製造装置の需要が高まっています。今後は後工程装置における高精度化が進む市場の中で、同社は先端パッケージ向けボンディング装置を取り扱っており、シェアNo.1の製品も取り扱っております。 ■会社に関して： 当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も複数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／テクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・顧客と直接対話し、JOEM HW要件を整合、専門的なHW知識を活かして最適なソリューションを提案し、協力関係を構築 ・プロジェクトの成功に向け、HWに関する技術的アドバイスや問題解決サポートを提供 ・最適なソリューション提供に向けた提案活動を支援 ・車両のシステム構成を検証するための計測を実施 ・HWの性能、耐久性、品質向上を担う ・ドイツ、インド、マレーシアなどの国際的なプロジェクトにチームメンバーとして参加 ■ポジションの魅力・得られるスキル： ・複雑なハードウェア設計の経験を積む機会があります。 ・グローバルなHWプラットフォームチームとの連携をします。 ・顧客との直接インターフェースや意見交換が可能です。 ■期待される役割： 顧客要件に基づいたHWソリューションの提案とプロジェクトの成功への貢献をしていただきます。 ■チーム構成： ・約10名（管理職含む）が在籍しています。 ・若手から経験豊富なエンジニアのミックスです。 ■チームの雰囲気： ・多文化で多様なバックグラウンドを持つチームです。 ・オープンなマインド、楽しく働くことに情熱を持っています。 ■出張頻度： ・顧客への定期的な国内出張あり ・年間2〜3回程度の海外出張あり ・プラットフォームチームの所在地に3〜6ヶ月間の長期滞在 ■リモートワーク： 部門規定に基づき、週2〜3日を目安に在宅勤務可能です。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■当社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける当社にて、購買業務（係長クラス）をお任せします〜 ■業務内容： 自動車内装部品、NV部品、EV部品におけるサプライヤ発掘、指導、育成、生産準備対応、価格折衝、契約などをお任せします。 ■働きやすさ： ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ など、働きやすい環境です。 また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム ■当社の強み： 【安定性】 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 【技術力】 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 【将来性】 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年〜 ■業務内容： ・探索合成研究における化合物デザイン・合成・（評価）サイクルの実装 ・ヒット化合物の探索からリード最適化、臨床開発品の創出　 ・後輩研究者の指導・育成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・CRO（海外・国内）、派遣社員のマネージメント管理 ・新規創薬技術の評価および導入　　　　　　　　 ・導入候補案件の評価、自社プロジェクトの導出対応 ■業務の特徴 ・探索合成研究は、社内および社外（CRO等）リソースを活用して行っています。 ・実務面では、化合物デザインを駆使して合成展開をリードし、In vitroバイオロジー・薬理・安全性・薬物動態・データサイエンス、とともにプロジェクトチームを形成し、臨床開発品を創出します。プロジェクトのステージによって、チームリーダーを担っていただく場面もあります。 ・化合物デザインのノウハウなど、後輩の育成を担っていただきます。 ・新たな創薬プロジェクトを提案いただく機会、海外を含む社外共同研究機会もあります。 ■業務の魅力 ・魅力ある探索研究の創出・推進と、臨床品・上市品の価値最大化研究を両立させるための機能強化に取り組んでいます。 ・少数精鋭の体制において、実務では責任のある業務を主体的に取り組んでいただき、活躍の範囲も拡張できます。自身の提案次第で、様々な関連業務に取り組んでいただけます。 ・海外研究者との協業の機会もあります。 ■組織構成 所属は、探索研究部 弊社探索研究部は約30名の体制で、メドケム、薬理（In vitro、In vivo）、薬物動態、安全性、データサイエンス等の機能を全て有しています。うち、有機合成の専門家は３名です。 ■当社について： エーザイグループが60年以上にわたり取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 経営方針およびISO9001に準拠した品質管理業務の推進および改善を担当していただきます。 ■業務イメージ： ISO9001認証関連作業、品質目標や品質管理帳票の牽制、品質会議関連作業、内部品質監査関連作業、当社品質管理の仕組み改善、社内向け教育・啓蒙 等に従事いただきます。会社の品質マネジメントがうまく機能するように業務を推進するだけでなく、社内の品質管理に関わる様々な課題に対して改善提案する業務を通して、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の進め方： 主担当業務を持ち、過去の経験を活かしてメンバーと一緒に議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。品質管理関連分野に対し、QC検定、PMBOK、SQuBOK等の資格取得についても、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。 ■部門の魅力： ・在宅勤務相談可能（部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。） ・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 ＜チーム組織構成＞ ・品質保証室は、現在3チーム全10名体制（男5名、女5名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 主にソフトウェア開発プロジェクトの振り返りの実施、改善活動のリードを担当していただきます。 ■業務イメージ： 振り返りの準備（事前資料のレビュー）、セッションの進行、改善プロセスの推進、監査など、完成度の向上に向けた一連の作業に従事していただきます。また、個々の分析結果をもとに、プロジェクト管理の仕組み改善や事例情報の社内展開・広報なども担当していただきます。 プロジェクト関連の社内帳票管理や分析作業も、経験を活かして行っていただけます。成長と達成感を感じながら取り組める、やりがいのある業務です。 ■入社後： 最初は現在の担当者と協力して、その後は案件を分担して主担当として業務を進めていただきます。経営層との距離が近い立場にあるため、より広い視野で業務に取り組むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。 また、資格取得にも積極的にバックアップしています。 ■部門の魅力： ・在宅勤務相談可能（部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。） ・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 ＜チーム組織構成＞ ・品質保証室は、現在3チーム全10名体制（男5名、女5名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ＜業務イメージ＞ マイクロソフトM365・Azure環境を活用して、様々な改善施策を立案実行していきます。社内に存在するデータの有効活用や業務効率化に関する施策を実施します。 ＜入社後のイメージ＞ 現状のマイクロソフト製品の利用状況を把握していただき、開発作業の効率化や、社内の業務改善検討を行います、改善業務を通じて企画から、実装、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 複合機開発と聞くと家庭用プリンタをイメージしてしまいますが、私たちが作っている複合機は印刷会社などで使用される大型複合機を制御するソフトウエア開発です。大型複合機はいくつかのパーツに分かれておりますが、フルセットの構成になると横18mと巨大な複合機となります。開発するソフトウエアは機械制御（モーター制御）など、人目につかない縁の下のものですが、開発中の試作機は展示会に出品されることもあり、来場された企業様の反応やお客様からフィードバックがあったりと、やりがいのある開発です。再先端技術は人の目に映るものに光が当たってますが、その技術は土台となる機械があってこそ。私たちと一緒に最先端技術の土台となる機械制御の進化を一緒に歩んで行きましょう。 ■支援体制： SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによるOJT教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。また、現場は20〜50名おり、スキル面のサポートも可能です。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜国内で唯一のブチルゴムメーカーの電気計装設備の管理／計画の立案から引き渡しまで一貫した業務をお任せします！〜 ■業務内容： 協力会社と連携しながら、ブチルゴムプラントの電気計装設備管理を行います。経験に応じて電気設備（電動機、変圧器等）もしくは計装設備（制御機器、発信機、シーケンサ等）のどちらかを担当していただきます。 ■業務詳細： 修繕、改善計画の立案/仕様書の作成/積算/工事立ち合い/検収/引き渡しなど一貫した業務を行います。 【修繕、改善】 　設備の修繕計画及び改善計画を立て、工事の仕様を決定し発注・施工管理します。 【管理】 　すべての設備が問題なく稼動しているかを管理します。更新が必要な箇所や、不具合が生じている箇所は修繕計画、もしくは更新計画を立てます。 【更新】　 　新しい設備への更新が必要と判断した際には、更新計画の作成、発注、施工管理全てを行います。 　 ※協力会社との連携が必要になるので、現場の取りまとめも行っていただきます ■取引先企業例（敬称略）： ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴・魅力： フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。 社内で必要な技能知識やビジネススキルを習得するためのレベル別専門教育もあります。　 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェア製品を保有する電子部品メーカー／東証スタンダード上場／自動車業界向けに注力◎売り上げ拡大中／年間休日123日／昼食費補助あり〜 ■業務内容： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである当社にて、品質本部の中で以下の業務に携わっていいただきます。 ■具体的には： ・顧客ごとのサプライヤークオリティマネジメント順守 ・顧客要求の品質条件の順守 ・不具合解析〜原因究明〜報告書作成提出 ・ISO事務局対応 ■組織構成： 品質保証部は、計8名体制となっており、20代〜50代で構成されています。 ■就業環境について： 完全週休2日制で年間休日123日とワークライフバランスを保ちながら、働きやすい環境です。 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■当社について： ◎産業用可変抵抗器において、トップクラスシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。 ◎自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。 ■事業の強み： ◎可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。 ◎当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場◆子会社との食品開発を行っていただきます◆立ち上げ部署で裁量◎◆あなたのノウハウを生かせるポジションです◆転勤なし腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要： 遊技機事業をメイン事業としながら飲食事業や不動産事業、電力事業、EC事業など多角化経営をしている同社にて、子会社である健康食品会社や飲料会社と業務連携をしながらオフライン・EC店舗における食品の開発担当として業務をご担当いただきます。 食品によってオフライン・オンラインの販売手法や特性があるため、 戦略や企画なども踏まえて子会社と常に折衝しながら業務を進めていただきます。現在立ち上げフェーズとなっているため、今後の方向性なども踏まえて今までの経験を生かすことが可能です。 ■食品部門について 企画・製造から販売まで一気通貫型のものづくりを行っています。 連結子会社の下仁田物産が蒟蒻類、蒟蒻ゼリーをオフライン中心の販売にて展開し、同じく連結子会社の武内製薬、バブルスターがＥＣサイトにてオンラインを中心にプロテイン等（など）の健康食品やメンズ向け化粧品などを展開しております。 ■具体的には： ・販売企画〜商品開発 ・子会社との折衝 （妙高酒造株式会社・株式会社下仁田物産・バブルスター株式会社・武内製薬株式会社） ・食品規格の確認・対応 ■福利厚生 ・家族手当最大22,000円まで支給 ・住宅手当10,000円〜15,000円 ・皆勤手当9,000円 ■同社の特徴： 同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍しています！ （2）年休126日(土日祝)/残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ （3）人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます！ ■建築資材とは？？： 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、屋根材・外壁材・雨となどのことを指します。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務概要： 関東・近畿・九州に展開する資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心とした建築資材のルート営業をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）担当のハウスメーカーや工務店に対して接点を取りアポイント獲得／問い合わせ対応 （2）工事の情報をお伺いしながら、必要な建築資材のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング・ご提案 （3）メーカーへの仕入・発注・納品 ※具体的な設計や施工管理は別ポジションが行いますので、あくまでお客様対応がメインです！ ★ポイント★ ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込みや電話などは発生しません。 ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ◇リピートも多数いただいており、お客様との関係構築や顧客志向を大事にする営業をしたい方にピッタリのポジションです。 ◇お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。 慣れていただくと、担当のお客様を持っていただきながら、顧客進行を進めていただきます♪ 中途入社の社員も多く、営業に必要なスキルや知識をつけていただくなど、手厚いサポート体制が整っています！ ■はたらく環境： 営業5名／営業事務3名が在籍しています。 携帯販売経験者や製造業経験者など異業種・異業界の方が未経験から入社し活躍しています！ 先輩社員との接点も豊富あり、質問しやすい雰囲気で着実にスキルアップできる環境があります◎ ＼ワークライフバランスを整えていただけます／ ◇年休126日(土日祝) ◇月平均残業10〜20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場、大手遊技関連機器メーカー事業を中心に拡大中／転勤なし・残業ほぼなしで働きやすい環境／上場企業でスキルアップを図れます／内閣総理大臣賞を２度受賞実績のある技術力】 ■業務概要： 同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。将来的には給与計算などの労務周りについてもご担当いただくことを想定しており、人事・労務担当として専門的な業務を経験することが可能です。 ■具体的には： ・面接日程調整 ・面接官対応 ・各取引先企業（人材企業）などとのやり取り ※入社後はまず初めに同社の業務に慣れていただくことからスタートします。 ※新卒採用に関しては年間で4〜5名の採用枠数となっており、自社HPからの流入での採用となっております。 ■組織構成： 配属となる部署は2名で構成されております（男性1名女性1名ずつ）。 ■福利厚生 ・家族手当最大22,000円まで支給 ・住宅手当10,000円〜15,000円 ・皆勤手当9,000円 ■同社の特徴： 同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場、大手遊技関連機器メーカー事業を中心に拡大中／転勤なし・残業20時間程度の働きやすい環境／上場企業でスキルアップを図れます／内閣総理大臣賞を２度受賞実績のある技術力】 ■業務内容： 同社の経理スタッフとして、主に子会社の経理業務全般を一気通貫で担当していただきます。 ■詳細業務：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・経理事務業務：仕訳、伝票起票、会計ソフト入力、データ確認など ・月次決算業務：月次報告書作成、付随資料作成、報告 ・四半期決算業務：決算報告書作成、付随資料作成、報告 ※入社後はOJTにて約3ヶ月かけて経理業務を覚えていただきます。その後、子会社1社の経理業務を引継ぎ、ご担当いただきます。 ※スキルやご希望に応じて、担当する子会社の数を増やしていくこと、将来的には、「連結決算」などの上場企業の経理業務に携わることも可能です。経理としてスキルアップして頂ける環境です。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長、課長、主任、メンバーの計4名が在籍しております（30代〜50代半ば）。少数精鋭の組織のためお互いが助け合いながら行を対応しています。また、4名の社員で子会社を含めた経理業務を分担して行っており、子会社の経理担当としてはもちろん、経理としてのキャリアアップ・スキルアップを図れる環境が整っております。 ■同社の特徴： 同社は、遊技機や遊技機関連の装置機器の製造販売や不動産の賃貸及び管理をメイン事業としている企業ですが、「遊・食・動・明」をテーマに、「オーイズミグループ」として様々な事業展開を進めています。ゲーム・アニメの開発や飲食店の運営、酒類製造、電力事業など、人々の暮らしに関わるあらゆるサポートを行っており、その基盤をゆるぎないものをしています。さらに、地域イベントへの参加など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。メイン事業だけでなく、様々な事業展開を行うことで、経営基盤の安定化、継続的な事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポート◎／全国830店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ・地域医療に貢献・寄り添うことができる◎ ・正社員／働き方◎年休126日／充実した子育てサポートあり！ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事も多い業務になります 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　 　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜18時　 午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　 　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18時 　　 　　　閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： 入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ： 店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■働きやすい環境： ・休日休暇は年休126日で、業界トップクラスの休日数でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・ライフステージに応じたサポート体制が充実◎ 結婚休暇、産育休暇、介護休暇などを整備！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど 【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど 【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発 【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0〜5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： サーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ＜使用技術・環境例＞ 【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA 【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM 【クラウド】AWS、Azure、Office365 ■当ポジションの魅力： 当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20時間以内／土日祝休み／マイカー通勤可／日本の消防車両の約60%の製造に携わる「飛鳥車両特装グループ」／CAD使ったことあればOK◎未経験スタート社員も活躍中〜 ■業務内容： 特殊車両（レスキュー、スノープラウ等の働く車）の機械設計・CADオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・発注オーダーを確認し、設計図面を作成 ・作成したデータを加工機へ転送 ・現場で完成した部品のチェック ※最初は年間通して注文の入る簡単な車両の一部から覚えていただき、慣れてからは企業様から依頼の来た特殊車両の部品設計を行っていただきます。 ※すべて1から作成ではなく過去のデータを使った微調整がメインです。設計未経験の方も取り掛かりやすい業務になっています。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに業務をお任せするのではなく、まずはスキルやご経験に合わせて1~2週間程度の研修を行います。その後現場にてOJTで手厚いフォローをさせていただきます。できる業務から徐々にお任せいたしますので、ご安心してご入社頂けますと幸いです。 ■当社の強み： 大・中・小型トラック・バス及び乗用車の改造など特装車製作に特化して、30年以上にわたる実績があります。 ※当社で独自開発した車両には「地震体験車」があり、全国の自治体など、およそ80％のシェアを占めます。 ※その他にも、アメリカ製BOSS（ボス）社の「スノープラウ」の販売・架装や、ドイツ製Hako（ハコ）社の多目的作業車「Citymaster1600」や「Multicar」なども手掛けています ■飛鳥グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社4社の企業の力を結集し、先進の設備と100名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人の魅力ポイント／ （1）未経験歓迎！様々な業界経験者が在籍し未経験から活躍しています！ （2）年休126日(土日祝)/残業時間10〜20hとワークライフバランス◎ （3）人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます！ ■建築資材とは？？： 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、屋根材・外壁材・雨となどのことを指します。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務概要： 関東・近畿・九州に展開する資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心とした建築資材のルート営業をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）担当のハウスメーカーや工務店に定期接点を取りアポイント獲得／問い合わせ対応 （2）工事のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング・ご提案 ※設計や施工管理は別ポジションが行います （3）メーカーへの仕入・、発注・納品 ★ポイント★ ◇既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込みや電話などは発生しません。 ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ◇お客様は幅広い年齢の方ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。 中途入社の社員も多く、営業に必要なスキルや知識をつけていただくなど、手厚いサポート体制が整っています！ ■組織構成： 営業5名／営業事務3名が在籍しています。 ■社風： 異業種・異業界の方が未経験から入社し活躍しています！ 先輩社員との接点も豊富あり、質問しやすい雰囲気で着実にスキルアップできる環境があります◎ ■働く環境： ◇年休126日(土日祝) ◇月平均残業10〜20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒／SE／システムエンジニア／研修制度＋先輩フォロー体制で安心／年休122日／平均残業15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■概要 ITスクールなどに通われていた方で、SEに挑戦したい方を募集致します。堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員となります。顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、より一層裁量と責任を持って働ける環境です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用 ・基幹システムの設計・開発・保守・運用 <案件の割合> ・金融系：7割 ・その他、インフラ：3割 <業務> ・上流工程のみ(要件定義や基本設計) ・全行程(設計〜テスト) ・チームマネジメントやベンダコントロール、組織調整管理については必須ではありませんが、ご経験ございましたらお任せします。 ■どんなシステムを開発するのか 保険代理店での契約管理、証券会社の決済システム等の業務システム開発を行っていただきますが、 業務アプリケーションでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■働き方 設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員にとって働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。 ・現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。 ・年間休日122日 ・残業平均15h ■就業環境 ・リモートワーク可　※案件によって出社することもございます ・お客様先に常駐する形です ・東京案件：8割、神奈川案件：2割 ・平均年齢29.5歳 ■豊富なキャリアパス 社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。 ■社内の繋がりも大切に 顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で一つの機械を作るやりがい／医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■職務概要： ・製薬会社向けの産業機械に関する機械設計業務をお任せします。 袋に中身を入れる「包装機」、容器に中身を入れる「充填機」、キャップを閉める「キャッパー」など、特に当社は主要製薬会社に卸す機械を10種類ほど製造しています。 ・機械仕様の決定、組立図、部品図の設計 ・実際の機械を見ながらの製品改善 ・仕様の打ち合わせなどによる客先に訪問 ※主な製造品目：各種包装ライン（充填機・ポリシート挿入機など）/ウェーブパックマシン/製品外観検査機など ■本ポジションの魅力： ・包装機械は汎用性が少なく大量生産が難しいため、基本的にはオーダーメイドとなり、世界に1台だけの機械をゼロから生み出せることが魅力です。 ・また設計部と工場が同一建物内にあり図面から機械が出来上がっていく瞬間を見られることや、数千万〜数億円の単価のものまで取り扱えることも魅力です。 ■入社後について： ・簡単なパーツの作図からお任せします。（ご経験により変わります） ■組織構成： ・本ポジションには部長1名(50代)、メンバー9名（40代7名、30代1名、20代1名）が在籍しています。中途社員の方でもしっかりフォローできる体制が整っております！ ■モデル年収： ・500万円（33歳）、600万円（38歳） ■同社の特徴： ・国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 ・人命に影響する製品を扱うため、顧客からも高い技術水準と厳密な品質管理が求められており、業界への参入障壁が高く競合企業が少ないことも特徴。 ・取引先は、国内大手製薬メーカーが中心。それぞれ要求される仕様が異なるため、時に全長10メートルにおよぶ大型の機械は、すべてオーダーメイドで設計・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接一回／転勤なし／医薬品業界の産業機械95%のためニーズが安定／男性社員の育児休暇取得実績複数あり】 ■職務概要： ・製薬会社向けの産業機械に関する機械設計業務をお任せします。 袋に中身を入れる「包装機」、容器に中身を入れる「充填機」、キャップを閉める「キャッパー」など、特に当社は主要製薬会社に卸す機械を10種類ほど製造しています。 ・機械仕様の決定、組立図、部品図の設計 ・実際の機械を見ながらの製品改善 ・仕様の打ち合わせなどによる客先に訪問 ※主な製造品目：各種包装ライン（充填機・ポリシート挿入機など）/ウェーブパックマシン/製品外観検査機など ■本ポジションの魅力： ・包装機械は汎用性が少なく大量生産が難しいため、基本的にはオーダーメイドとなり、世界に1台だけの機械をゼロから生み出せることが魅力です。 ・また設計部と工場が同一建物内にあり図面から機械が出来上がっていく瞬間を見られることや、数千万〜数億円の単価のものまで取り扱えることも魅力です。 ■入社後の流れ 当初1〜2か月は部品の製造や機械の組み立てを専門に行う製造部にて、機械の用途や構造等の製品知識を習得していただきます。その後機械設計部に本配属となり、簡単な部品の作図からお任せします。 ※経験による ■組織構成： ・本ポジションには部長1名(50代)、メンバー9名（40代7名、30代1名、20代1名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ・国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。 ・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。 ・人命に影響する製品を扱うため、顧客からも高い技術水準と厳密な品質管理が求められており、業界への参入障壁が高く競合企業が少ないことも特徴。 ・取引先は、国内大手製薬メーカーが中心。それぞれ要求される仕様が異なるため、時に全長10メートルにおよぶ大型の機械は、すべてオーダーメイドで設計・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務