※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お客様の「心地よいひととき」を支えるお仕事です。 ホテルに足を踏み入れた瞬間から、お客様の大切な時間が始まります 【具体的には…】 ・お荷物をお預かりして、笑顔で「ようこそ」とお迎え ・客室までご案内しながら、館内や周辺スポットをちょっとご紹介 ・チェックアウト時には「また来ますね！」と笑顔をいただけることも 今回は、オープニングメンバー募集だから、スタートラインはみんな一緒。 一緒に作り上げていくワクワク感も味わえます！ また採用基準は「友達採用」だからこそ、困ったときは自然に助け合える仲間ばかりで、 思ったことを気軽に言える職場環境です！ こんな方におすすめ ・人の笑顔を見るのが好き ・チームで協力して働くのが得意 ・将来どんな仕事にも役立つ“接客スキル”を身につけたい ＼入社の9割が未経験！？／ FIDIA SOLUTIONSは“友達採用”を掲げる会社。社員の9割が未経験スタートで、仲間と支え合いながら成長できる環境です。 入社後は研修や先輩のフォローがあり、未経験からでも安心してスタート可能！ 人と話すことが好き、旅行が好き、人の役に立つことにやりがいを感じる。 ——そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。 経験や知識は問いません！ ホテルで働いた経験がなくても大丈夫！ お客様に寄り添う姿勢を大切にしながら、一緒に「最高のおもてなし」をつくっていきましょう！

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 障害の特性・年齢等 自閉症スペクトラムの方、重複障がいの方が多く、経験の幅や人とのつながりを広げることに取組んでいる施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

【業務内容】 ・日本語⇔中国語の社内間通訳・翻訳業務。 ・電子部品の営業アシスタント。 この仕事の魅力・やりがいは「中国語を活かしながら、専門知識を身につけ、自身の成長とキャリアアップを実現できること」です。 具体的には「営業アシスタント業務や顧客対応」を通じて「語学力の向上や、ビジネスの最前線で活躍する実感」を感じることができます。 一方、大変なのは「正確さとスピードの両立が求められる」ところです。最初はどうしても「顧客対応や調整業務」において「期待通りに進まないことや、臨機応変な対応が求められる点」が大変だと感じるでしょう。 しかし、どんな仕事でも厳しいところがありますが、それを乗り越えることで、気づかぬうちに自分自身が大きく成長していることに気づくはずです。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 プライベートも、キャリアも、どちらも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 未経験から、着実にステップアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は46.7万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼社員の、ある1日／ ▼8：50…出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

運動が好きな方、健康を維持したい方大歓迎です！ 食事補助、健康・旅行アプリ、ジム週末利用無料、プロテイン支給など運動好きにはたまらない福利厚生を備えています◎ お客様のサポートをしながら自分自身の健康維持もできます◎ ご利用者様の運動能力低下予防や身体機能アップのために、運動を指導したり補助をするお仕事です。３ヶ月の研修で独り立ちまでしっかりサポートします！ 【仕事内容の詳細.】 ・トレーニングの指導、補助（補助的な指導から徐々にメイン指導へ） ・運動プログラム作成 ・自主トレメニューの作成 ・各種書類の作成（個別運動計画や利用時の様子を報告書にまとめます） ・イベントの実施 ・移動・移乗の支援・介助 ・送迎業務 しっかり研修！資格・知識・経験がなくても大丈夫！ 理学療法士の指導の下で専門的にも学べます！ 入社後に1～3か月のOJT スタート。未経験でも数ヶ月をかけて、ベースとなるトレーニング・インストラクションを学んでいきます。実践的な運動トレーニング業務や専門知識なども学べ、スキルアップ要素も充実しています。 ワークライフバランスを重視 スタッフ向けのイベント（パフォーマーNo.１イベントなど）を実施し仲間と楽しんだり、時には切磋琢磨しながら業務取り組んでもらっています。恒例の夏のバーベキューでは無礼講で食べて飲んでストレス発散。また、頑張った店舗には社長からのご褒美も…。楽しみながら仕事をして、プライベートも大切にしてもらえる工夫を沢山考えています。 キャリアアップもできる サブパフォーマーからメインパフォーマー、パフォーマーリーダー、管理者やマネージャー職などキャリアステップも充実。管理者の2/3は20代。経験も年齢も関係ありません。あなたのやる気次第でどんどん成長することができますよ！

運動が好きな方、健康を維持したい方大歓迎です！ 食事補助、健康・旅行アプリ、ジム週末利用無料、プロテイン支給など運動好きにはたまらない福利厚生を備えています◎ お客様のサポートをしながら自分自身の健康維持もできます◎ ご利用者様の運動能力低下予防や身体機能アップのために、運動を指導したり補助をするお仕事です。３ヶ月の研修で独り立ちまでしっかりサポートします！ 【仕事内容の詳細.】 ・トレーニングの指導、補助（※補助的な指導から徐々にメイン指導へ） ・運動プログラム作成 ・自主トレメニュー作成 ・各種書類の作成（個別運動計画や利用時の様子を報告書にまとめます） ・イベントの実施 ・移動・移乗の支援・介助 ・送迎業務 しっかり研修！資格・知識・経験がなくても大丈夫！ 理学療法士の指導の下で専門的にも学べます！ 入社後に1～3か月のOJT スタート。未経験でも数ヶ月をかけて、ベースとなるトレーニング・インストラクションを学んでいきます。実践的な運動トレーニング業務や専門知識なども学べ、スキルアップ要素も充実しています。 ワークライフバランスを重視 スタッフ向けのイベント（パフォーマーNo.１イベントなど）を実施し仲間と楽しんだり、時には切磋琢磨しながら業務取り組んでもらっています。恒例の夏のバーベキューでは、無礼講で食べて飲んでストレス発散。また、頑張った店舗には社長からのご褒美も…。楽しみながら仕事をして、プライベートも大切にしてもらえる工夫を沢山考えています。 キャリアアップもできる サブパフォーマーからメインパフォーマー、パフォーマーリーダー、管理者やマネージャー職などキャリアステップも充実。管理者の2/3は20代。経験も年齢も関係ありません。あなたのやる気次第でどんどん成長することができますよ！

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇：採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 厚木精華園は 高齢の方が多く利用され『〇〇がしたかった』ではなく『〇〇も〇〇もできた』と感じていただけるよう、楽しみを中心に支援を行っている施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（最大10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. *需要具备日语母语能力。 ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 「人と接することが好き」「ありがとうの言葉にやりがいを感じたい」 ——そんな想いを大切にできる方へ。 当社ではホテル業界にて【レセプションスタッフ】を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・フロント業務 ・ラウンジや共用スペースでのお声がけやご案内 ・館内イベントや体験サービスのお手伝い ・笑顔でのお迎え・お見送り ご宿泊いただくお客様一人ひとりに寄り添い、 滞在をより快適で思い出深いものにするためのお手伝いをお願いします お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、 人の温かさを感じられる職場です。 マニュアルに沿った対応だけでなく、自ら考えて行動する力が求められるため、 人間力やコミュニケーション力を磨くことができます！ ■入社後の流れ 先輩がフォローするので、未経験の方も 安心してスタート！ 徐々に仕事に慣れていきましょう ＼相談しやすい環境／ 不安や疑問があっても相談しやすいのは、 未経験からスタートした社員が多いだけでなく、 友達採用の当社ならでは◎ 相手の気持ちに寄り添える人が、 とっても多いんです！ ■4年連続「ホワイト企業認定」取得 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさだけでなく、 映画・ジムなどの割引制度などの福利厚生も充実。 長く安心して働いてほしいから、環境作りに注力しています。

／ さりげない気遣いが喜ばれる。 心から喜ばれる仕事を、ずっと続けていく。 ＼ ◆会うたびに仲が深まります — — — — — — — — — — — 野菜やお米 、お肉 、日用 品、雑貨など、暮らしに必要な商品を、ユーコープに加入 いただいた組合員へお届けする仕事です。 決まった曜日 、時間帯にお届けし、ちょっとした世間話やオススメ商品のご案内などを通して、自然と仲が深まっていきやすい仕事です。 ◆働きやすさもバッチリ — — — — — — — — — ◎再配達はナシ ご不在の場合は玄関先に保冷箱で置き配ができるため、再配達の負担はありません！ ◎分業化で負担も軽減 商品をトラックへ積む業務や配送が終了後の空き箱の片づけは、パートスタッフがサポートします！ ◆名前で呼んでもらえる嬉しさ — — — — — — — — — — — 例えば、ご不在で置き配の対応になった時。手書きのメモを残して「先週は丁寧にありがとう 」と感謝していただけることも。オススメの商品をご案内することで、「〇〇さん、分かってる～」と喜ばれるシーンも多いです。 ◆長く働ける！多彩なキャリアパス — — — — — — — — — — — — — まずは、宅配スタッフとしてスタートし、マネジメントや他職種へ挑戦していきます。 ＜キャリア例＞ ・現場のマネジメント：宅配センターの主任、マネジャー、センター長 ・他事業で活躍：店舗スタッフ、副店長、店長 ・本部で事業を支える：バイヤー、商品企画、営業企画、人事、広報など 実際に、入社5年で主任になった先輩や、人事になった先輩もいます。本部や店舗で活躍する先輩のほとんどが、宅配スタッフ出身です。 年に1度、上司との「キャリア面談」を実施。一緒にキャリアプランを考えていきます！

とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接客 ■食材発注管理 ■スタッフ教育 ■数値管理など、店舗運営業務全般 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じた研修となります。研修期間はご経験等に合わせて調整（最短8週間程度）し、マニュアルに沿って行います。研修終了後は店長として1店舗の運営をお任せします。

《かんたんチェック＆梱包のお仕事！》 ◆軽～い30センチ程のスティックの検査！ 　例えば・・・ 　「しっかり部品がついているか？」 　「サイズは合っているかな？」 　「キズはないかな？」など！ ◇完成品の梱包作業！ →商品をひとつずつ袋にしまい、おしまい！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 扱うものはどれも軽い商品ばかり！ 　40代、50代の方も活躍できる職場！ 　安心してご応募ください(^^ 作業は丁寧さ重視！ 　順番通りに丁寧にチェックしてください！ 　せかされることもなく、安心ですよ 2週間くらいは、先輩社員がついて 　OJTで教えてくれるので、 　初めてさんもブランクさんも安心ですね！

【扱うものは、手のひらサイズ！】 ▼組み立て →手順書を見ながら作業します！ ▼製品の受け入れ →サイズの確認 　規格が合っているか、などを 　リストを見ながらチェックします！ ▼部品供給 →リストを見て、部品を取り出す 　在庫管理、簡単なデータ入力 上記のようなお仕事をお任せ！ もくもく・コツコツと取り組める お仕事です！ 先輩社員が都度教えてくれるので、 初めてさんも安心 【部署人数】95名 【平均年齢】40代 【男女比】7：3

\\食材会社の受託給食部門でのお仕事です// 当社は食材販売を主軸に、神奈川県内を中心に各地で受託給食事業をおこなっています。給食会社としては後発ですが、現場の声を大切にしながら少しずつ仲間や現場が増えてきました。今回はその給食サービス部を一緒に支えてくださる【エリアマネージャー職】の募集です。担当エリアの施設を巡回し、現場スタッフとやり取りしながらより良い運営をつくっていくお仕事です。 ◆ エリアマネージャーの仕事 当社が給食業務を受託している高齢者向け住宅・老人ホーム・障がい者施設などを、エリアごとに複数担当していただきます。調理スタッフの管理やサポートを中心に、施設長や担当者との調整、自治体保健所の対応など関わる場面は幅広いですが、現場⇔お客さま⇔会社をつなぐ大切な役割で、「誰かの役に立てたな」と実感できる瞬間が多い仕事です。 ◆ 主な業務内容 ・現場巡回、スタッフ指導 ・施設担当者とのミールカンファレンス ・新規立ち上げ時の営業許可申請 ・パート従業員の採用面接 ・お客さま⇔現場⇔会社をつなぐ調整業務全般 ◆ 求める人物像 その施設で暮らす方々の「したい」「食べたい」をできる限り形にし、毎日の暮らしを少しでも豊かにしていくこと。これは当社がずっと大切にしてきた思いです。この気持ちに共感していただける方と一緒に働けたら嬉しいです。 当社は資格よりも実務経験や人柄を大事にしています。調理師免許や給食業務の経験があれば活かせますし、資格手当もあります。最近は完調品の活用で日常業務の負担が軽くなり、パートスタッフだけで運営できる現場も増えている一方で、イベント食や特別な日の献立は手作りすることが多く、あなたのセンスや経験がしっかり活きる場面もあります。飲食業界からの応募も歓迎しています！

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

＼経験者募集！即戦力としてご活躍いただけます／ ・月給26万円～！ ・年2回の昇給・賞与あり◎ ・上質で落ち着いたホテルでの勤務 神奈川県厚木市中町のホテル内にある、高級和食レストランでのホール業務をお任せします。 格式あるホテルでこれまでの経験を活かし、ワンランク上の接客スキルをさらに磨くことができます！ ＜主な業務内容＞ ・お客様のご案内、オーダー対応 ・お料理やお飲み物の配膳、ご説明 ・テーブルのセッティング、後片付け　など ＜1日の流れ（一例）＞ 11：00～11：30 出勤／オープン準備 11：30～15：00 ランチ接客（ご案内、配膳など） 15：00～16：00 ディナーのセッティング、準備 16：00～17：00 休憩 17：00～20：00 ディナー接客（ご案内、配膳など） ※その日の予約状況に応じて柔軟に対応いただきます。 ＜ここがポイント！＞ (1)経験が活かせる環境 レストランのホール業務や、居酒屋・カフェ・ファミレスなど飲食店での接客業務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 これまでの経験を活かしながら、ホテルならではの上質な接客スキルも身につけられ、さらなるステップアップを目指せる環境です。 (2)頑張りをしっかり評価！昇給・賞与あり 年2回の昇給・賞与あり◎ 日々の工夫やチャレンジも評価されるので、やりがいを感じながら成長できます。 「もっと成長したい」「接客スキルを高めたい」そんな想いを応援します！ 「自分の経験をもっと活かしたい」 「上質な空間でさらに成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。

＼経験者募集！即戦力としてご活躍いただけます／ ・時給1，500円～ ・上質で落ち着いたホテルでの勤務 ・ワンランク上の接客スキルが身につく 神奈川県厚木市中町のホテル内にある、高級和食レストランでのホール業務をお任せします。 格式あるホテルでこれまでの経験を活かし、ワンランク上の接客スキルをさらに磨くことができます！ ＜主な業務内容＞ ・お客様のご案内、オーダー対応 ・お料理やお飲み物の配膳、ご説明 ・テーブルのセッティング、後片付け　など ＜1日の流れ（一例）＞ 11：00～11：30 出勤／オープン準備 11：30～15：00 ランチ接客（ご案内、配膳など） 15：00～16：00 ディナーのセッティング、準備 16：00～17：00 休憩 17：00～20：00 ディナー接客（ご案内、配膳など） ※その日の予約状況に応じて柔軟に対応いただきます。 ＜ここがポイント！＞ (1)経験が活かせる環境 レストランのホール業務や、居酒屋・カフェ・ファミレスなど飲食店での接客業務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 これまでの経験を活かしながら、ホテルならではの上質な接客スキルも身につけられ、さらなるステップアップを目指せる環境です。 (2)頑張りをしっかり評価！ 日々の工夫やチャレンジも評価されるので、やりがいを感じながら成長できます。 「もっと成長したい」「接客スキルを高めたい」そんな想いを応援します！ 「自分の経験をもっと活かしたい」 「上質な空間でさらに成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。

おすすめポイント ◎賞与4.15か月支給！ ◎残業月6時間程度と少なめ ◎年間休日123日 ┗年次有給休暇採用月より利用可能（入職時期により付与日数変動） 具体的な仕事内容 彡意向の確認と望む生活に向けての環境整備彡 そのために↓の支援をします。 ●一人ひとりに合わせた日中活動、余暇活動トイレ、入浴、食事、着替え、などの生活サポート 障害の特性・年齢等は施設ごとに異なります。 希望の丘はだの・秦野精華園　 若い方が多く、施設入所、生活介護の他、就労移行や就労継続B型をご利用の方も多く、地域への就労や地域生活の支援も行っている施設です。 厚木精華園　　 高齢の方が多く（45歳以上、70歳～90歳が中心）ご本人の楽しみを中心に支援をする施設です。 愛名やまゆり園・津久井やまゆり園 自閉症スペクトラムの方、重複障がいの方が多く、経験の幅や人とのつながりを広げることに取組んでいる施設です。 働きやすい環境をご用意！ 育休は3歳まで取得でき、育児時短制度も利用が可能です。 お子様が3歳の始期より小学校就学まで、時短勤務または養育両立支援休暇（10日）のいずれかが選択可能です。 またお子さんが小学校3年生に達するまで、5日（2人以上の場合は10日）の看護等休暇を取得できます。 仕事のポイント ◎福祉の仕事が初めてでも心配いりません！ 先輩たちも実は半数以上が未経験からのスタート。 半数以上が社会人経験者です。 ブランクがあっても大丈夫です。 長く務める職員も多く平均勤続年数が14年です。 （令和5年度神奈川県介護職員平均勤続年数6.2年）

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

＼＼仕事もプライベートも全力で楽しむ／／ あなたもプロトレーナーとして「お客様」の心と身体を健康にしませんか！？ 段階に分けた丁寧な研修で確実に成長を実感！ ストレッチ業界店舗数No1『Dr.stretch』（FC契約）のストレッチトレーナーとオリジナルブランドのパーソナルトレーナーとして並行しながらお客様にサービス提供（健康な身体づくりのサポート）をしていただきます。 この仕事のPOINT 未経験からプロへ！研修充実で安心して成長できる！ 提案力・営業力・課題解決力、身体への知識が身につく！ 年休125日！仕事とプライベートを両立！女性トレーナー活躍中！ ■仕事内容 (1)ご来店されたお客様の身体の不調やお悩みをヒアリング (2)お悩みに合わせたストレッチ/トレーニング計画書を作成 (3)独自技術である"コアバランスストレッチ"や運動初心者でも継続できる運動習慣を提供 (4)効果を確認していただき、自宅でできるストレッチ/トレーニングを提案 ※この流れをくり返し、体質改善に向けて通い続けていただきます。 ■入社後の流れ ▼新人研修(2か月) 研修所でストレッチの技術や接客の基礎を学んでいただきます！ その後OJTで仕事をしながら覚えていただきます。 【現場デビュー後の流れ】 ▼実践研修(3日間) 店舗配属後、お客様の状態にあった施術の仕方を習得 ▼スキルアップ研修 店舗配属後3か月。中級レベル～の技術を5段階に分けて受講 ▼パーソナルトレーナー研修 ストレッチトレーナーをしながらパーソナルトレーナーとしての経験も積んでいただきます #スポーツトレーナー #パーソナルトレーナー #接客業 #20代活躍中 #20代管理職登用実績あり #職場見学OK #女性活躍中

【本厚木駅スグ】ミッションは「元気を届ける」。最高の待遇と技術で、あなた自身も元気に輝きませんか？ 「まずは自分が元気になり、お客様に元気を。その先の家族や仲間、社会全体へ元気を広げていく」——。これが私たちの理念です。通路を挟んで隣接する「ドクターストレッチ」と「ファインボディ」を兼務し、身体と心の両面から「元気を届ける」ハイブリッドなトレーナーを募集します！ 【本厚木店ならではの働き方】 2ブランドが隣接しているため、移動の負担なく「ストレッチによる柔軟性向上」と「パーソナルによる筋力アップ」の両技術を習得可能。多角的な視点でお客様を元気にできる、市場価値の高いプロを目指せます。 【具体的には】 ヒアリング： お悩みだけでなく「元気になったらやりたいこと」も共有。 プランニング： ストレッチ×トレーニングを組み合わせた改善計画を作成。 技術提供： 独自技術「コアバランスストレッチ」等で身体の変化と感動を提供。 アフターケア： 自宅ケアを提案し、お客様の日常に元気を定着させます。 【理念を支える業界最高水準の待遇】 スタッフ自身が元気でなければ、お客様を元気にすることはできません。 ◎月給27万円～＋賞与： ベースアップ実施！ ◎年間休日104日（月平均8.6日休）： 休日数も大幅拡大。 ◎年間休日125日の実績あり： 心身ともにゆとりを持てる環境です。 【未経験からプロへ】 約2ヶ月間の新人研修（給与支給）で、技術とマインドを基礎から伝授。5段階のスキルアップ研修で着実に成長できます。「誰かの力になりたい」という想いがあれば経験は不問です。 私たちと一緒に、本厚木から社会へ元気を広げていきませんか？ あなたの「元気」な一歩を、スタッフ一同お待ちしています！

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

建物のCADオペレーターのお仕事 ・施設の改修工事・組合員の自宅改修依頼 ・図面作成、見積もり作成 ・設計補助 ・その他付随する庶務