◆同社商品好き歓迎！未経験OK！iFace・ByUR・Pixioなどモバイルアクセサリー事業／東証スタンダード上場◆バイヤーさん向け提案営業をお任せ◆フレックス・在宅OK／残業１５〜２５ｈ／土日祝休み・年休124日◆本社小田原へ出社時は新幹線OK ★こんな方にお勧め ・人気自社ブランド「ByUR」をもっと大きくしたい！ ・韓国コスメが好きで、ByURの良さが分かる！ ・化粧品販売経験を活かしたい！ ■業務概要： 自社ブランド「ByUR（バイユア）」を開発している当社にて、バイヤーの方などを相手に商品の提案営業をお任せいたします。 少数精鋭で事業を進めていますので、個人のアイデアを活かした自由な提案ができます。 ■業務詳細： ◇問屋の各流通担当との商談 ◇本部／エリア／各店舗での商談 ◇店舗への陳列／商品納入確認 ◇店舗の販促企画提案 など ■取引先： 大手バラエティストア、ドラッグストア、化粧品問屋　など ＜先輩社員が感じる魅力＞ （1）成果を実感できる 自身の日々の努力が数字や結果で見える仕事なので、予算を達成した時や、担当企業の売上が上がった時は達成感に繋がります。 （2）客先との関係性構築 客先との信頼を得ることによって、長期的な関係性を構築する事ができると考えています。先方担当の方より、「ByUR絶好調です！酒井さんのお陰です、ありがとう！」と仰って頂けた時は非常に嬉しい瞬間でした。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力活かして働ける／上場企業グループで活躍できる／『小田急電鉄』のグループ会社のため安定感抜群〜 ■業務内容： ・インバウンド観光客の対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・国内観光客の問い合わせ対応（改札に立ってのお仕事） ・インバウンド観光客の問い合わせ対応（中国語・英語使用） ・通訳業務 ・日本人スタッフへの語学教育 ・駅務係員の補助業務 ■配属先ついて： ・箱根湯本駅または強羅駅（シフトにより勤務地が異なる） └組織構成：男性：32名/女性：8名、平均年齢：42歳 ■特徴・魅力： ・箱根は日本中、そして世界中からも注目をされている観光地です。多くのお客さまと触れ合うことができるすばらしい環境で働くことができます。 ■小田急箱根グループについて： ・当グループは、箱根の魅力を向上させ、さらなる活性化を目指し、交通事業を中心にグループ一丸となって事業を展開しています。 ・その中で小田急箱根は交通ネットワークの整備をはじめ「わかりやすい箱根　まわりやすい箱根」を実現する様々な施策を展開し、国内外のお客さまに箱根のすばらしさを感じて頂き、また来たいと思っていただけるよう様々な面での利便性とサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験を活かして活躍◎／創業から40年以上の歴史を持つTTCグループ／全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営を行う企業〜 ■業務内容： 小田原駅の、大雄山線 駅舎カフェの店舗責任者候補として、店舗運営業務をお任せします。店舗全体に関わるお仕事です。 この度は店長候補を募集いたします。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント：売上管理、原価管理、シフト作成、在庫管理 ◇顧客対応 ◇人材育成：アルバイト・パートスタッフの採用 ◇施設管理：歴史的建造物である店舗の維持・管理 ■組織構成： ・社員3名 ・全体含めると15名ほどの規模感 ■働き方： ・営業時間が16時30分までなため、退勤が遅くて18時 ・完全週休2日制で働いていただけます ■キャリアパス： ・経営理念に対してどれだけ共感、体現できていて、周囲に伝えられているかを重視されます◎ ・ホスピタリティが高い方であれば、店長や子会社の社長を任せられている方もいらっしゃいます！ ■過去入社した方のご経歴： ・カフェでの店長経験をお持ちの方 ・アパレルショップで店長経験のある方 ※カフェ未経験の方でもご活躍いただけます！ ■当社の魅力： 全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売って終わりじゃないお客様との関係性が魅力！店舗経営企画や会員様向けイベント運営など多岐にわたるチャレンジ可能！残業13h/年休120日/成長できる環境//育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方にお勧め ・携帯販売経験を活かしつつ、生活に寄り添ったデジタル生活の提案経験を積みキャリアアップしたい方！ ・長期的な関係構築で「売って終わり」ではない仕事をしたい方 ・明確な評価制度で個人の成果を評価してほしい方 ■当社について 株式会社ピーシーデポコーポレーションは、全国に店舗を展開し、デジタル機器や通信サービスを通じて「地域の情報格差をなくす」ことを使命としています。単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、長期的な価値提供を行う点が当社の強みです。現在、約40万軒のご家族にサービスを提供し、生活インフラとしての役割を担っています。育休復帰率100％、男性取得実績ありなど、働きやすさも業界トップクラスです。 ■概要 既存会員様や来店されたお客様に対し、デジタルライフの最適化を提案する営業職です。 ■業務詳細 お客様の生活に寄り添い、デジタル機器やサービスの活用をサポートします。 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし ・料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） ■スキルキーワード 接客／提案営業／スマートフォン／通信サービス／デジタルサポート ■働き方 ・年休120日 ・月残業平均13時間 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■評価基準 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ 変更の範囲：会社の定める業務

【タクシーアプリ「GO」からの配車依頼が豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募資格は普通免許のみでOK！二種免許取得支援制度あり／異動・転勤なし！希望勤務地で働くことができます】 《給与について》 専属タクシー乗り場や「GOアプリ」からの配車依頼も豊富！1年目から月収50万円以上を目指せる環境です。 <年収例> 750万円／入社2年目／タクシー未経験者／（40代）／（月給＋歩合+賞与年2回） 600万円／入社6年目／元営業（月給＋歩合+賞与年2回） 500万円／入社3年目／元人事（月給＋歩合+賞与年2回） 450万円／入社1年目／元SE（月給＋歩合＋賞与年2回） ※給与目安は売上高の半分強→売上100万円の場合：平均月収52万円〜54万円 《働き方》 月12〜13回乗務の「隔日勤務」を採用しているので、出勤の翌日はほぼ丸1日お休み！自分らしい生活が手に入ります。 《充実のサポート体制》 日本交通グループならではの徹底したサポート体制があり、最短3週間でひとり立ちを目指せます◎タクシードライバーに必要な第二種免許は全額会社負担（規定あり）で取得可能です。 《豊富なキャリアパス》 日本交通グループだからこそ、多彩なキャリアをご用意しています。VIP専用のハイヤー、キッズタクシー、陣痛タクシーなど、専門的なドライバーとしての道もございます。 ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。午後15時に点呼・出発いただき、翌朝8時に帰社・退勤いただくのが1日の流れです。休憩時間の3時間はどこで取っていただいても問題ございません。 ■勤務地について： ご自身の希望の営業所への配属が可能です。異動や転勤は発生いたしません。 ■研修について： ▼机上教育４日間（安全・遵法・品質・ユニバーサルドライバー研修） ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担！（規定あり） ▼神奈川タクシーセンター研修５日間 ▼営業所研修・同乗指導2日間以上 ▼研修修了 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験を活かして活躍◎／創業から40年以上の歴史を持つTTCグループ／全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営を行う企業〜 ■業務内容： 小田原駅の、大雄山線 駅舎カフェの店舗責任者候補として、店舗運営業務をお任せします。店舗全体に関わるお仕事です。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント：売上管理、原価管理、シフト作成、在庫管理 ◇顧客対応 ◇人材育成：アルバイト・パートスタッフの採用 ◇施設管理：歴史的建造物である店舗の維持・管理 ■組織構成： ・社員3名 ・全体含めると15名ほどの規模感 ■働き方： ・営業時間が16時30分までなため、退勤が遅くて18時 ・完全週休2日制で働いていただけます ■キャリアパス： ・経営理念に対してどれだけ共感、体現できていて、周囲に伝えられているかを重視されます◎ ・ホスピタリティが高い方であれば、店長や子会社の社長を任せられている方もいらっしゃいます！ ■過去入社した方のご経歴： ・カフェでの店長経験をお持ちの方 ・アパレルショップで店長経験のある方 ※カフェ未経験の方でもご活躍いただけます！ ■当社の魅力： 全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場／フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可／育休復帰率100％／キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hameeグループの経理・財務業務をお任せします。まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 当社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・リモート可（※オンボーディング時期は出社が多めになります） ・新幹線通勤◎（上限額あり） ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など）*上限額あり ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月2万円支給あり） ■組織構成 約6名体制（パートさん2名）で運営しています。 平均年齢35歳程度で、男女比は2:4です。 ■当社について： 携帯のストラップから始まった当社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも30分程度でアクセス可能。ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：実質年休１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋連続休暇制度７日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ※連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ■業務内容： ・企画広報業務に関わる書類作成 ・イベント企画、立案、施行 ・各種撮影のディレクション、立会い ・ホテル公式ウェブサイト更新 ・宿泊プラン企画 ・広報関係業務 ■小田原オフィスについて ・ORIX HOTELS & RESORTSの伊豆箱根エリアの「佳ら久」・「はなをり」ブランドのバックオフィス部門を担っています。 ■働く環境について： セールス＆マーケティング課（宿泊予約・企画広報）11名チーム(2025年10月時点／20代・50代の方が活躍中◎) 箱根・強羅 佳ら久、熱海・伊豆山 佳ら久、箱根・芦ノ湖 はなをり の3館に関与 オリックスグループに属する当オフィスは、コンプライアンスと労務管理を徹底し、待遇・福利厚生も充実しています。 ■オリックス・ホテルマネジメント オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」を軸に、これまでの運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、 お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【世界トップクラスのシェアを誇る産業用3Dプリンター「ExOne」の日本法人/自動車や重工業を中心に多くの業界で同社製品が導入されています】 ■業務内容： 工業用3Dプリンター（鋳造用砂型造形装置）の操作指導、設置、保守、メンテナンスが主な業務となります。補助として造形物の取出し、クリーニングなども行います。 工業用3Dプリンターの大きさは、全長7M程の大きさになります。顧客は自動車業界、建機を中心とした重工業など、モノ作り企業が中心です。 出張がメインとなり、社内業務は出張の準備が基本となります。顧客のニーズに応じて内容は様々で、部品交換やメンテナンスであれば1日〜2週間程度、新規設置であれば3週間〜1ヵ月など、状況によって期間が変わります。案件の規模により、一人で対応する事もあれば、2〜3名のチームで対応する事もあります。 ■就業環境： 出張は計画出張がメインです。突発的な対応は稀にありますが、殆どの出張が事前にスケジュールが決まっているため、プライベートの予定等は計画的に進める事ができ ます。有給休暇も取得し易い為、長期休暇も可能です。出張で休日出勤や休日移動がある場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。 ■組織構成： サービスエンジニアは現在6名在籍しております。20代前半〜50代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。各メンバーの経験スキルや業務量に合わせて、お互いフォローし合いながら業務を進めています。※未経験からスタートした文系出身者も在籍しています。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTにて先輩がフォローいたします。 外部研修に参加いただく機会もあり、知識を身に着けながらスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る産業用3Dプリンター「ExOne」の日本法人です。バインダージェット方式による鋳造用砂型造形技術のパイオニアとして、製造業の時間・コスト削減ニーズに応え、業界を牽引しています。自動車・建機・電機・金型・鋳造業界など幅広い分野に導入されており、装置・部材販売に加え、試作対応体制も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経験を活かして長期的に勤務したい方／ノルマなしの地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり ■業務内容： インフラを担うエネルギー供給会社である当社のリフォームサービスプランナーとして、当社の顧客を中心にリフォーム工事の営業職としてお仕事をお任せします。 ■詳細： ・一般戸建てにお住まいのお客様をターゲットとした営業活動 ・受注後の工程管理（施工に関しては外注なので、基本外注との納期管理） ※エネルギー部門の営業と同行して提案、プランニングも行います。 ※プロパンガス、アクアクララ、太陽光等の15,000の顧客および紹介先へのプランニングが中心。飛込営業や一見客はありません。 ■組織構成： リフォーム課は4名で構成されております。 ■営業エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域の住宅が対応エリアとなります。 ■1日のスケジュール例： 08:30　業務開始（担当現場で管理や打ち合わせ、ガスのサービスプランナーと同行、オフィスにて設計やプランニング等） 16:30　帰社・事務作業 17:30　退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／長期的に勤務したい方／顧客に寄り添って提案／地場安定企業／地域に貢献できる〇／営業活動に専念できる環境あり ■業務内容： エネルギー供給会社である当社にて、既存顧客へのガスのルート営業をお任せいたします。 ■詳細： ・顧客へのルート訪問 ・ガスの点検・修理 ・リフォームや水回りに関するご提案 ・お困りごとやご要望のお伺い ※未経験の方でも馴染める既存顧客への営業です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ営業方法を身につけていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポートします。 ■組織構成： 17名（部長1名、課長2名、役職付3名、メンバー11名）※うち女性2名 ■エリア： 小田原・箱根・県西地域を中心に神奈川全域が対応エリアとなります ■1日のスケジュール例： 出社→08:30業務開始・訪問準備→08:45〜16:00訪問活動（1日5件〜10件前後訪問）→17:00帰社・事務作業→17:30退社 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

【急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／地元の魚を使用した海鮮料理を提供！／漁港の駅TOTOCO小田原にて調理スタッフの募集！／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて調理スタッフのポジションを担っていただける方を募集します。 調理スタッフの中でも魚を扱うスキルは市場価値が高く、自身のスキル向上につなげていくことが出来ます。 ■業務内容： 道の駅内での調理スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ ■業務のやりがい ・地元の食材を扱うことになるため、地域ごとの食材の知識が付いていく環境です。 ・オープンキッチンになっているため、お客様が喜んでいる顔や、声がダイレクトに届く環境のためやりがいも感じられます。 https://www.totoco-odawara.com/ ・お客様は地元の方や旅行で訪れる方など様々です。旅の想い出に残るような仕事や、地域の方が誇れるような食事を提供できることが魅力です。 ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■キャリアパス そのまま、調理のエキスパートも目指すキャリアや、物販や運営施設の店舗の責任者を目指すキャリアなど多様に選択が出来る環境です。 ※実際に調理を行いながら、商品開発を行い、自店舗以外の商品企画や、マネジメントに携わっているメンバーも在籍しております。 ■同社の魅力 ・地域活性化を目指しているため、街づくりや、地方創生などにも携わることが可能です。 ※具体的には同社設立以降、小田原漁港自体への集客も年々増加しており、地域活性化に実際つながっている事例もございます。 ※過去に余った魚が発生した場合、街の皆様と協力して商品開発を行い、飼料として提供を行い、環境に優しく、町と一体となって協力し、運営を行っております。 ■同社について ・全国各地に道の駅をグループとして運営しており、現在は100店舗近く展開をしております。今後も展開を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！研修充実＆チームでサポート！年休125日・有給や長期休暇も取りやすい環境／世界トップシェア企業の日本法人】 ■業務内容： 工業用の大型3Dプリンターを使用し、金属部品を作るための「型」をつくるサポートをしていただきます。 【具体的には】 ・機械の使い方をレクチャー ・機械の設置や点検、修理などのサポート ・完成した型の取り出しや掃除などの補助作業 使う3Dプリンターは、長さが約7メートルの大型機械です。取引先は、自動車や建設機械などをつくっている企業が中心で、「ものづくり」に関わる仕事です。 ■就業環境： ・出張は計画出張がメインです。 突発的な対応は稀にありますが、殆どの出張が事前にスケジュールが決まっており、プライベートの予定等は計画的に進める事ができます。 ・有給取得しやすい環境 長期休暇も可能です。 出張で休日出勤や休日移動がある場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。 ■組織構成： 6名在籍（20代前半〜50代まで） 各メンバーの経験スキルや業務量に合わせて、フォローし合いながら業務を進めています。※未経験からスタートした文系出身者も在籍しています。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTにて先輩がフォローいたします。 外部研修に参加いただく機会もあり、知識を身に着けながらスキルアップできる環境が整っています。 ■働き方 出張がメインとなり、社内業務は出張の準備が基本となります。 顧客のニーズに応じて内容は様々で、部品交換やメンテナンスであれば1日〜2週間程度、新規設置であれば3週間〜1ヵ月など、状況によって期間が変わります。案件の規模により、一人で対応する事もあれば、2〜3名のチームで対応する事もあります。 ■同社の特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る産業用3Dプリンター「ExOne」の日本法人です。バインダージェット方式による鋳造用砂型造形技術のパイオニアとして、製造業の時間・コスト削減ニーズに応え、業界を牽引しています。自動車・建機・電機・金型・鋳造業界など幅広い分野に導入されており、装置・部材販売に加え、試作対応体制も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場/住宅手当あり/フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可/育休復帰率100％/キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ ■職務内容： Hameeグループの経理・財務業務を担当して頂きます。 まずは担当者として本社経理業務をお任せしますが、経験や意欲等に応じて幅広い領域にチャレンジすることが可能です。 弊社では新規事業も多く立ち上がり、様々な取り組みが盛んに行われています。そのため、多くの方とコミュニケーションを取ったり、社内では誰もやったことがない業務にチャレンジすることが多くなります。、常に新しい知識を取り入れ、業務改善の提案や実行といった、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【本社決算業務】 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・経費管理（支払業務含む） ・債権債務管理 ・各種作業の標準化、早期化 ・税務業務（税金計算、申告・納税等） ・新規案件相談対応（事業部からの相談等） 【監査対応（四半期、期末）】 ・資料作成 ・増減分析 ・残高確認状の発送、確認 ・内部統制 ・決算論点の議論 ■働き方： ・フルリモート可（※慣れるまで出社していただきます） ・新幹線通勤◎ ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など） ・小田原移住歓迎！（小田原手当として月２万円支給あり） ■組織構成 約６名体制（パートさん２名）で運営しています。MGR1名男性（40代）、サブマネージャー1名、メンバー２名、パート2名。 平均年齢３５歳程度で、男女比は2:4です。 ■同社について： 携帯のストラップから始まった同社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。新幹線通勤ができるので、東京駅からも３０分程度でアクセス可能！ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。 変更の範囲：本文参照

〜飲食アルバイト経験活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人2024』認定／年間休日119日休・正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、4日間の本部研修からスタートし、店舗研修を行います。 その後、キッチン研修を受け、まずは入社120日後の検定合格を目指します。1年〜2年の経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。 ■モデル年収： 年収650万円／35歳／SV／入社5年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・月9〜10日休み（シフト制）／深夜営業なし／時短社員制度あり ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について： ◎ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は「健康経営優良法人2024」に3度認定。お客さま、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

★教育体制充実で未経験者歓迎／IT・医療系知識を身に受けて市場価値アップ／完全週休二日制＋無理のないシフト制／残業10h／4期連続売上伸長のBPO企業★ ■同社について コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。事務・営業・システム開発や保守・ヘルプデスクなどの業務をお任せいただき、業務効率化・課題解決を通じて、顧客の経営課題を解決へ導き続けています。 ■業務概要 医療機器および医療系情報システムを取り扱う顧客先のオフィスにて、ユーザー(病院関係者の方)からにいただくシレントゲン装置、内視鏡、血液検査機器などの問い合わせ対応および障害対応を行うとともに、顧客と共に業務効率化・改善を進めていきます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 リーダーやスーパーバイザー（SV）としてのご活躍を期待しています。 具体的には、チーム全体の運営管理、メンバーの採用および育成、業務手順書の整備や運用管理など、マネジメント業務にも積極的にチャレンジいただきたいと考えております。 ■組織人数 23名（社員5名/パートナー社18名）　 ■入社後の流れ 約2週間の全体研修および、その後のコール対応研修を通じて、業務に必要な基礎知識をしっかりと身につけ、専門用語や、医療業界特有の知識については、研修やOJT（実務を通じた教育）を通じて徐々に習得していただきます。 ■やりがい 将来的にはリーダーやスーパーバイザー（SV）としてチーム運営やメンバー育成を担うなど、より大きな役割にチャレンジできるキャリアパスがあり、目標を持って働ける環境です。 ■入社実績 コールセンター、医療従事者、営業経験者など ■シフト制について 土日祝夜間を含めたシフト制の勤務となり、配属してからの半年~1年は土日出勤は月2回程度あります。また夜勤は月に多くて3回ほどありますが、お体に無理がないよう配慮してシフト作成しております。 ■モデル年収 ・25歳,第二新卒 　1年目…380万円 　2~3年目…400万円　 　3~4年目…420万円 ・30歳,コールセンター経験有 　1年目…450万円　 　2~3年目…500万円　 　3~4年目…540万円 変更の範囲：会社の定める業務

【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／未経験から挑戦できる環境／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地元神奈川の方々と協力し商品開発や、施設の運営なども携われる／急拡大中の道の駅運営企業・第二新卒歓迎！／専門的なスキルが身につく／◎リフレッシュ休暇有】 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて物販・施設運営のポジションです！ ■業務内容： 道の駅内での物販スタッフをお任せいたします！また業務に慣れてきましたら、店長業務として売上やシフトなどの管理業務も行うことが可能です！ 入社から最短半年で道の駅の運営にも携わることが可能であり、地域のメーカーや農家の方々と協力し仕事を行っていただきます。 ■初めに行っていただく業務 初めは、店舗スタッフとして接客・品出し・パート含めたシフトの調整等に携わっていただきます。 ■慣れてきたら行っていただく業務 ・施設運営：道の駅の運営に携わっていただくため、イベントやフェアなどにまつわる販促ＰＲなどにも携わっていただきます。 ・商品開発：地元の方々と協力し、地域食材にフォーカスをあて、商品開発などを行っていただきます。 ・店舗マネジメント：店舗全体のシフト調整や、管理を行っていただきます。 ■商品例： ・小田原のレモンを使用した、ドレッシング ・足柄の茶葉を使用したお茶 ・足柄牛を使用した肉味噌　など ■業務の魅力： ・地域貢献／道の駅運営に携わることが可能なポジションであり、地元の方から愛され、小田原エリアを盛り上げていくことが出来るポジションです。 ■働き方： ・シフト調整を行うことが出来るため、自分自身で社員の方々やパートの方々とコミュニケーションをとり、お休みの日は調整することが可能です！ ■教育体制： 社内には、経験を積んでいる方が複数名在籍されているため、その方々から教わりながら業務を進めることが出来る環境です！ ■同社の魅力 ・道の駅を2006年より運営し、同グループでは約100店舗展開をしており、安定性があります。今後も全国各地に展開を続けていく予定のため日本全国に影響を与えることが出来る可能性もございます。 ・道の駅運営企業として展開数はトップです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大和ハウスグループの蓄電池や電源設備の取り扱いを得意とする物流・工事会社である当社にて、施工管理をお任せいたします。蓄電池・電源装置の搬入／設置工事や、太陽光発電設備設置工事などの施工品質、進捗管理と現場の安全を監督していただきます。 ■対象物件： マンション／商業施設／オフィスビル／店舗／工場など ■採用背景： 工事案件の増加に伴う増員です。数百万円〜数千万円規模の工事がメインで、工期は1日〜数か月程度になります。 ■当社とは： 大和ハウスグループのグループ企業として、産業用・自動車用バッテリーの配送・梱包・保管という物流事業と、通信基地局や商業施設等の非常用電源として使用する蓄電池や電源装置の設置・配線工事及び太陽光発電などの施工管理といった工事事業を主体に行っています。 ■充実した福利厚生： ・リフレッシュ休暇制度：勤続年数に応じて特別休暇等を付与する制度 ・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度 ・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度 ・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得した際に祝金を支給する制度 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や重工業を中心に同社製品導入／産業用3Dプリンター「ExOne」の日本法人/年休125日・計画出張メイン】 ■業務内容 工業用3Dプリンター（鋳造用砂型造形装置）の操作指導、設置、保守、メンテナンスが主な業務となります。補助として造形物の取出し、クリーニングなども行います。 工業用3Dプリンターの大きさは、全長7M程の大きさになります。顧客は自動車業界、建機を中心とした重工業など、モノ作り企業が中心です。 出張がメインとなり、社内業務は出張の準備が基本となります。顧客のニーズに応じて内容は様々で、部品交換やメンテナンスであれば1日〜2週間程度、新規設置であれば3週間〜1ヵ月など、状況によって期間が変わります。案件の規模により、一人で対応する事もあれば、2〜3名のチームで対応する事もあります。 ■就業環境 出張は計画出張がメインです。突発的な対応は稀にありますが、殆どの出張が事前にスケジュールが決まっているため、プライベートの予定等は計画的に進める事ができ ます。有給休暇も取得し易い為、長期休暇も可能です。出張で休日出勤や休日移動がある場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。 ■組織構成 サービスエンジニアは現在6名在籍しております。20代前半〜50代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。各メンバーの経験スキルや業務量に合わせて、お互いフォローし合いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTにてフォローいたします。 外部研修に参加いただく機会もあり、知識を身に着けながらスキルアップできる環境が整っています。 ■同社について 世界トップクラスのシェアを誇る産業用3Dプリンター「ExOne」の日本法人です。バインダージェット方式による鋳造用砂型造形技術のパイオニアとして、製造業の時間・コスト削減ニーズに応え、業界を牽引しています。自動車・建機・電機・金型・鋳造業界など幅広い分野に導入されており、装置・部材販売に加え、試作対応体制も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【歩合配送手当が月〜15万円／過去実績年間平均73万円◎きちんと稼げるお仕事です◎残業月1時間程度でほぼ無／転勤なし／家族手当・住宅手当あり◎16時には業務終了】 ■業務内容： 一般家庭や事業者へプロパンガスボンベを配送いただくお仕事です。 ボンベの大きさにより重量は異なりますが最大80キロ程度です。 社用車は3トントラックで、担当エリアは小田原市を中心とした神奈川県西部となります。 ■1日のスケジュール例： 07:00　業務開始・積込作業 07:20　配送業務開始 10:30　帰社・積替作業 11:00　昼休憩 12:00　配送業務再開 15:30　帰社積下作業、伝票整理他 16:00　退社 ■休日： 4〜5月：土曜、日曜 6〜9月：水曜、土曜、日曜 10〜11月：土曜、日曜 12〜3月：日曜 ※季節により変動あり ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩と一緒にお客様先へ訪問します。慣れてきたら先輩スタッフに同行してもらい、少しずつ業務を身につけていきます。 ※保安業務員資格に関して不保持の場合は弊社にてフォローの上入社後、取得頂きます。 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。経験豊富な専門スタッフが住まいのお困りごとをトータルサポート。お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしています。 事業領域の幅広さによる安定した経営基盤も特徴の一つであり、液化石油カカス、ガス機器及び住宅設備機器等の販売施工、住宅リフォーム全般、ミネラルウォーター（アクアクララ）製造販売、太陽光発電システム、蓄電池、オール電化機器販売等の施工販売、メガソーラー発電事業、電力会社代理店など、暮らしに関わるあらゆる事業を手掛け、地域を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）/富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・ディスプレイ用フィルムを生産・製造している工場の設備保全担当】 ■業務内容： 生産設備の機械保全業務を担当します。設備の保全とは「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持する事」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にする事」です。具体的には下記の業務を行います。 ■業務詳細： ・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応 ・整備計画の立案、予算化、実行(機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転) ・設備の保全性改良(故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良) ※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、殆どが外注しています。 ※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務