放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集になります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） 発達に心配がある子どもや 障がいを持つ子どもに対して 集団生活で必要な、自立支援を行います。 〜1日の流れ〜 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など

24時間体制の院内保育あり！子育てしながらでも働ける環境が整っています◎ 無資格からOK！丁寧な研修がございますので、介護業界初めての方でも安心です♪ 住宅手当あり！お引越しをお考えの方も是非一度ご相談ください！ 病院での看護助手業務全般 入院患者の日常生活の援助 食事介助、入浴介助、排泄介助、院内での患者及び薬剤等の搬送 【アクセス】 伊豆箱根鉄道大雄山線 小田原駅から徒歩で5分

★゜+.☆゜+.★゜+.☆゜+.★゜+.☆゜+.★゜+.☆゜+.★゜ 　小田原市にある幼稚園型認定こども園で 　　2025年4月〜正社員さんの募集です！ ★゜+.☆゜+.★゜+.☆゜+.★゜+.☆゜+.★゜+.☆゜+.★゜ ▽おすすめポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・土曜保育がないため、土日祝休み！ （土曜日に行事が入る場合もあります） ・車通勤可！園の駐車場利用可能◎ ・アットホームな雰囲気！ →木を基調とした温かい園舎♪ 　職員さん同士も和気あいあいと 　働かれています(*^^*) ・生き物の飼育や、 　草花などの栽培を通して、 　愛する心や感謝の気持ちを育みます！ →園でウサギを飼育しており、 　生き物の世話を通して 　命の尊さを学べます☆ ▽定員▽ ‾‾‾‾ 2歳児：8名　3歳児：16名 4歳児：17名　5歳児：17名 計58名 ▽仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾ 正規職員として、 クラス運営や書類業務など、 保育業務全般を行っていただきます！ 〈1日の流れ〉 8:00　順次登園（合同保育） 9:00　自由遊び、片付け 10:45　朝の会、クラス活動 12:00　昼食、自由遊び 13:30　帰りの会 14:00　午睡（幼稚園部降園） 15:30　おやつ 16:00〜18:00　自由遊び（合同保育） 　　　　　　　順次降園 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^)

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　小田原市内の放デイさんで 　正規職員さんの募集です◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【定員】1日10名 【勤務内容】 ・お子さんたちへの支援、療育 ・計画作成 ・送迎業務　など 【一日の流れ】 放課後（13:30〜17:30） 13:30　送迎 15:30　始まりの会 15:00　宿題 15:30　学習支援 16:00　おやつ 16:30　集団行動 17:15　帰りの会・送迎 学校休業日（10:30〜16:30） 09:30　送迎 10:50　始まりの会 11:00　宿題・学習支援 11:15　集団行動 12:00　お昼ご飯 16:15　帰りの会・送迎 放デイのオススメポイント！ ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9〜18時や10時〜19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります JOYヴィレッジさんでは、お子さんたちが 社会に出られた後にお困りになることが 一つでも減らすことができるように努めて いらっしゃいます◎ 『社会性』『協調性』を少しでも 身に着けられるようなお手伝いにご協力 頂ける方募集中です★

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　小田原市内の放デイさんで 正規児童指導員さんの募集です◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【放デイのオススメポイント！】 ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9〜18時や10時〜19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 【定員】1日10名 【勤務内容】 ・お子さんたちへの支援、療育 ・計画作成 ・送迎業務　など 【一日の流れ】 放課後（13:30〜17:30） 13:30　送迎 15:30　始まりの会 15:00　宿題 15:30　学習支援 16:00　おやつ 16:30　集団行動 17:15　帰りの会・送迎 学校休業日（10:30〜16:30） 09:30　送迎 10:50　始まりの会 11:00　宿題・学習支援 11:15　集団行動 12:00　お昼ご飯 16:15　帰りの会・送迎 JOYヴィレッジさんでは、お子さんたちが 社会に出られた後に困ることを 一つでも減らせるよう努めていらっしゃいます◎ 『社会性』『協調性』を少しでも 身に着けられるようなお手伝いにご協力 頂ける方募集中です★

【正社員】夕食宅配材料のお届けスタッフ【ヨシケイ】 ヨシケイ事業は献立付食材(ミ—ルキット)を個人・法人へお届けする事業です。10〜20人程で構成される営業所は大半が女性で、様々な世代の方が活躍しています。メインのお仕事は営業所の売上管理・営業戦略・人材管理等のマネジメント業務（補助）です。業界未経験でもマネジメント経験があればすぐに慣れていただけます。 【安定・安心して働ける企業】 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っており、ヨシケイはそのグループの1つの事業部です。多くのお客様にご好評頂き、おかげさまで業績も年々増加。老舗企業ですが、皆さんの声を聞いて今後も大きく成長をしていくので、ぜひあなたの力をかしてください♪ 【経験が活かせる職場】 食材のデリバリー事業は社会的ニーズが高まっており、当社でも業績は右肩上がり！スタッフも増えており、引っ張っていってくれるマネジメント経験者を求めています。業界未経験でもOK！あなたのマネジメント経験とアイデアで営業所を盛り上げていきませんか♪ 【充実した福利厚生】 各種諸手当（残業手当等）はもちろん、永年勤続表彰、従業員の再雇用制度など、長く安定してお勤め頂けるための制度もございます。勤続30年以上のベテラン社員も現役で活躍中！産休・育休制度の取得率も高く、復職した社員も多くいるので、ライフイベントにも備える事ができます。 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【上府中保育園】/保育士 小田原市の保育園で 正社員の先生の募集です◎ ━━━☆‥…━━━☆・‥…━━━☆ 　　　　　お仕事内容 ━━━☆‥…━━━☆・‥…━━━☆ 定員90名の保育園で 乳幼児の保育業務をお願いします！ ・園児の受け入れ ・食事・排泄介助 ・お散歩の同行 ・保育室の環境整備 ・連絡帳の記入　　など ━━━☆‥…━━━☆・‥…━━━☆ 　　　担当おすすめポイント ━━━☆‥…━━━☆・‥…━━━☆ ・未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ ・広々とした園庭が魅力の保育園です☆彡 ・マイカー通勤OK！ ・周りに田んぼや畑が沢山あるため、 　四季を存分に感じながら保育ができます！ ☆お気軽にお問い合わせください☆ 【上府中保育園】/保育士 【上府中保育園】/保育士

【正社員】夕食惣菜の配達員（ご案内含む） 一般のご家庭に【ヨシケイ】の夕食材料を配達し、案内業務をお願いします。ヨシケイは女性が主役の職場で子育てママも多数活躍中です。また未経験の方でも、先輩社員が同乗し、挨拶から受注までイチからゆっくりと丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪ 【体力が必要な仕事？】 もちろんたくさんの食材を積んで車で回って配達していただきますので、体力は必要なお仕事だと思います。 ただ、夕食の材料なので一人で持てないほど重いものを運ぶことはないです！ 室内でパソコンに向かったお仕事が苦手な方はむしろやりやすいと思います！ 【案内というと営業も必要？】 商品の配達だけではなく、追加発注のご案内や継続のご案内をしていただきます。 最初は少し抵抗があるかもしれませんが、長年ご愛顧いただいているヨシケイなのでお客様からの支持も厚くご案内しやすいです！ とはいえやり方がわからなく不安な方もいると思いますので、経験豊富な先輩たちがサポートします！ 【女性が多く活躍しています】 ヨシケイでは、社員の9割が女性で年齢は20〜40代が中心です。女性の管理職も多く、家庭と仕事を両立しているので、仕事からプライベートまで気兼ねなく先輩主婦さんに相談しやすい環境です。ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ 【未経験でも大丈夫！】 ヨシケイメニューの美味しさや便利さ、安全性をお客様にお伝えしていただく中で学べることも多く、毎日ワクワク出来る環境！経験をいかして活躍できる方、車の運転が得意な方、社会貢献できるお仕事がしたい方、何事も目標をもって取組むのが好きな方ホスピタリティーをもってお客様と接することのできる方歓迎！

【COCOAS KIDS International School 小田原校】/保育士 小田原駅徒歩4分の インターナショナルスクールで 保育士さんの募集です♪ 　　　　お仕事内容 ◇◆−−−−−−−−−−◆◇ 外国人講師とペアティーチングで 未就学児もしくは幼児クラスの クラス担任をお願いします！ ・日々の保育 ・散歩の同行 ・食事介助 ・書類の作成 ・保護者対応 ・イベント時の準備・運営 ・保育室の環境整備　　など 子どもたち一人ひとりとじっくりと 関わりながら、お仕事スタートできます◎ 英語が話せなくても、 英語に興味がある方、 子どもが大好きな方であれば、ご応募OK！ 働きながら学んでいく環境が整っています◎ 　　　おすすめポイント ◇◆−−−−−−−−−−◆◇ ・サポート体制が整っているので 　安心してお仕事スタートできます◎ ・早番や遅番のない、 　8:30～18:00の間のシフト制なので 　プライベートとも両立しやすい◎ ・土日祝はお休みです♪ ・小田原駅徒歩4分！ 　天候が悪い日も通勤ラクラク♪゛ お気軽にお問い合わせください☆彡 アクセス：小田原駅徒歩4分 【COCOAS KIDS International School 小田原校】/保育士 【COCOAS KIDS International School 小田原校】/保育士

【友愛幼稚園】/幼稚園教諭 私立幼稚園で 担任業務をお願い致します♪ 【定員】 250名 1クラス　25名 クラスは全部で8クラスです◎ 【具体的なお仕事内容】 ・子どもの身の回りのお世話 ・保護者対応 ・書類業務 ・清掃等 【園の1日の流れ】 ・9:00~ 登園 ・9:30~12:00 室内保育・屋外保育 ・12:00~13:00 昼食 ・14:00~15:30 降園 【園の特色】 ・自然がいっぱい！自然がともだち！ 自然は子どもたちの好奇心が芽生える 絶好の教材です♪ 園の周りは自然に囲まれていて 近隣には大きな公園があるので 毎日元気いっぱいに外遊びをすることができる 環境です☆ 大自然に恵まれた中で、 子ども達と一緒に楽しみながら のびのびお仕事できます♪ 是非一度見学に行ってみましょう♪ 【友愛幼稚園】/幼稚園教諭 【友愛幼稚園】/幼稚園教諭

小田原市にあるこども園で 保育教諭さんの募集です♪ ■仕事内容■ ＊日々の教育・保育 ＊行事の企画・運営 ＊保育計画 ＊児童票・日誌等の業務。 ご入職時期相談可能です！ 子どもと一緒になって楽しみながら 教育・保育を行ってくださる方大歓迎♪

*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 　　小田原市の認可保育園で 正規保育士さんの募集が出ました！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… ★☆★オススメPOINT★☆★ ・月給22万以上！ ・年休125日！ ・賞与4ヵ月！ ・昇給あり！ ⇒頑張りをしっかり評価してもらえます♪ ・壁面なしで負担軽減♪ ⇒その分子ども達の作品を飾っています。 ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ 【仕事内容】 乳幼児（0〜6歳まで）の保育(定員130名) ・保育（乳幼児の世話・指導等） ・児童票や指導計画の作成 ・教室等の清掃・環境整備等 ※パソコン:ワード・エクセル(既存ソフトへの入力程度) ⇒分からない事は丁寧に教えてくださる環境です♪ 　苦手な方でも安心してご応募くださいね◎ 現在先生方は30名程いらっしゃいます◎ 年齢層も20〜60代と幅広く みなさん暖かいお人柄だと 園長先生がお話してくださいました(#^^#) 【勤務時間】 7:00〜19:00の間の8hシフト制 （1）7:00〜16:00 （2）8:15〜17:15 （3）9:00〜18:00 など ゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ 自然豊かな保育園さんで のびのび保育をしませんか？ お気軽にお問い合わせくださいませ(^^♪

【豊川すずらん保育園】/保育士 《仕事内容》 書類、保護者支援、各種行事等 保育士業務業務全般をお願いします♪ 幼稚園や保育園等での 保育経験のある方大歓迎です◎ 豊川すずらん保育園では 家庭とスタッフが一体となり 子育てのサポートをしています！ スタッフ同士助け合い、 それぞれの長所を活かし、 皆で協力する職場です。 新卒の場合は3月末まで アルバイト研修も可能です！ まずは一緒に見学に行ってみませんか？ 《園児数》 0歳児:3名　1歳児:8名　2歳児:8名 計19名の小規模保育園です♪ 《★おすすめポイント★》 ◎子育て支援制度があります！ 　保育園、学童に通っている 　お子様がいるご家庭は保育料を 　半額負担します！ ◎キャリアアップ研修の受講が無料！ 　同法人が運営しているキャリアアップ研修の 　受講費が無料です！ 　抽選なし！申し込み上限なし！です。 　オンラインですので 　どこからでも参加可能です♪ 　実際に働いている保育士さんの 　ほとんどの方が受講されているそうです★ ◎おいしい給食！ 　小田原産の魚や野菜を使った 　おいしい給食がおやつ代込みで 　1食350円で食べることができます♪ 　※希望制となっております 【豊川すずらん保育園】/保育士 【豊川すずらん保育園】/保育士

福利厚生や研修制度が充実！ プリセプターシップを導入しており、職場にスムーズに適応することができます◎ 看護師としてスキルアップしていきたい方に最適の環境が整っています★ 急性期医療を担う中核病院での看護業務全般 ■病床数：102床 □一般病棟：45床（脳神経外科・内科・外科などの混合病棟） □療養病棟：57床 ・看護基準：急性期一般10対1／療養20対1 ・勤務体制：2交代制 ・カルテ：電子カルテ ・日勤体制：一般7～8人／療養2～3人 ・夜勤体制：一般看護師3人+ヘルパー1名／療養看護師2人+ヘルパー1人) ☆丁寧に指導しますのでブランクのある方も安心です！ 【アクセス】 大雄山線 井細田駅から徒歩5分 JR東海道線 小田原駅から徒歩15分

夜勤なしのため多くのママさんナースも活躍しており、子育てへの理解がある環境です。 年間休日数107日以上で残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます。 扶養手当や賞与3カ月分支給など福利厚生が充実しております。 他職種職員との連携がとりやすく、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。 特別養護老人ホームの看護業務全般 バイタルチェック・健康管理・体調や傷等の処置、管理業務・緊急時の対応 など 本館の従来型と新館のユニット型が施設内にございます。 □本館 定員80名（従来型特養） □新館 定員50名（ユニット型特養） ☆未経験者、ブランクのある方もお気軽にご相談ください。 【アクセス】 JR東海道本線 二宮駅から車9分

《仕事内容》 書類、保護者支援、各種行事等 保育士業務業務全般をお願いします♪ 幼稚園や保育園等での 保育経験のある方大歓迎です◎ 豊川すずらん保育園では 家庭とスタッフが一体となり 子育てのサポートをしています！ スタッフ同士助け合い、 それぞれの長所を活かし、 皆で協力する職場です。 新卒の場合は3月末まで アルバイト研修も可能です！ まずは一緒に見学に行ってみませんか？ 《園児数》 0歳児:3名　1歳児:8名　2歳児:8名 計19名の小規模保育園です♪ 《★おすすめポイント★》 ◎子育て支援制度があります！ 　保育園、学童に通っている 　お子様がいるご家庭は保育料を 　半額負担します！ ◎キャリアアップ研修の受講が無料！ 　同法人が運営しているキャリアアップ研修の 　受講費が無料です！ 　抽選なし！申し込み上限なし！です。 　オンラインですので 　どこからでも参加可能です♪ 　実際に働いている保育士さんの 　ほとんどの方が受講されているそうです★ ◎おいしい給食！ 　小田原産の魚や野菜を使った 　おいしい給食がおやつ代込みで 　1食350円で食べることができます♪ 　※希望制となっております

【山王保育園】/保育士 小田原市にあるこども園で 保育教諭さんの募集です♪ ■仕事内容■ ＊日々の教育・保育 ＊行事の企画・運営 ＊保育計画 ＊児童票・日誌等の業務。 ご入職時期相談可能です！ 子どもと一緒になって楽しみながら 教育・保育を行ってくださる方大歓迎♪ 【山王保育園】/保育士 【山王保育園】/保育士

＼スーパー業界の弱点…これ、全部改善しました／ 業界水準よりも高い年収！ 業界の平均年収は360万円ほど…でも、ウチは未経験入社でも、1年目で400万円以上！ちなみに入社3年で主任に昇格して、年収620万円も可能です！ 未経験でも好待遇！ 未経験の私でも、月給28万円スタート（経験者は月給30万円～）です！しかも、決算賞与は10年以上ずっと支給＆昇給チャンスは年4回！1年で4回の収入UPを叶えた人もいます。業績好調だからこそ、好待遇なんです◎ 連休も取得可能！ 業界では珍しく完休2日制で、なんと1／1～1／4は4連休！さらに、年1回5連休もあります。家族や友人とお出かけや旅行を楽しめますよ 毎日がイベント！ マグロの解体ショー・イチゴ祭・肉フェス…などなど、週替わりにイベントを開催！お客様の「笑顔」を見て感じられるのが嬉しいですね！ ≪仕事内容≫ 「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフをご担当いただきます。 ・商品の発注 ・品出し、陳列 ・お客様の接客 などをお任せします。 ※担当する売り場は、希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能です。 【女性スタッフも活躍中】 正社員やアルバイト・パートでは、20～50代のスタッフが活躍中。 オープン当初から勤めている方もいますし、つい先月入社した方も。 女性スタッフの中には、主任・部長職で活躍しているスタッフもいます。 とにかくワイワイ、楽しく勤務しているので「話すことが好き。一般的なコミュニケーションが出来る方」であればすぐに馴染める環境です

＼スーパー業界の弱点…これ、全部改善しました／ 業界水準よりも高い年収！ 業界の平均年収は360万円ほど…でも、ウチは未経験入社でも、1年目で400万円以上！ちなみに入社3年で主任に昇格して、年収620万円も可能です！ 未経験でも好待遇！ 未経験の私でも、月給28万円スタート（経験者は月給30万円～）です！しかも、決算賞与は10年以上ずっと支給＆昇給チャンスは年4回！1年で4回の収入UPを叶えた人もいます。業績好調だからこそ、好待遇なんです◎ 連休も取得可能！ 業界では珍しく完休2日制で、なんと1／1～1／4は4連休！さらに、年1回5連休もあります。家族や友人とお出かけや旅行を楽しめますよ 毎日がイベント！ マグロの解体ショー・イチゴ祭・肉フェス…などなど、週替わりにイベントを開催！お客様の「笑顔」を見て感じられるのが嬉しいですね！ ≪仕事内容≫ 「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフをご担当いただきます。 ・商品の発注 ・品出し、陳列 ・お客様の接客 などをお任せします。 ※担当する売り場は、希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能です。 【女性スタッフも活躍中】 正社員やアルバイト・パートでは、20～50代のスタッフが活躍中。 オープン当初から勤めている方もいますし、つい先月入社した方も。 女性スタッフの中には、主任・部長職で活躍しているスタッフもいます。 とにかくワイワイ、楽しく勤務しているので「話すことが好き。一般的なコミュニケーションが出来る方」であればすぐに馴染める環境です

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして、関東エリア10店舗。今後も新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

〜建物の維持をするために作業メンバーの管理や社内外の調整をするお仕事◆電気、給排水、空調設備の知識などの専門性知識が身に着けられる◆チームワークで建物の価値を高める仕事◆知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営〜 ■概要： 同社が物件管理しているオフィスビル・マンション・ホテルなどの建物の維持をするために作業メンバーの管理や社内外の調整を行っていただきます。 ■業務内容： ◇ビルの設備系業務のとりまとめ ◇担当物件（施設）への訪問や品質の確認 ◇労務管理（担当物件の常駐スタッフや巡回設備員の方） ◇定期点検の立会い業務（立ち合いのみとなります） ◇工事の依頼業務に対する工事会社などの手配 ※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。 得意な分野でスキルを伸ばしてもらいたいと考えています。 ■業務のポイント： ◇スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索します。信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、メンバーが納得してスムーズに作業できるようになります。 ◇「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声があがることもあります。無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。 ■当社の強み： ◇知名度抜群で安定経営 業界は新規参入や競合が少ないため、当社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。 ◇1000件以上の実績 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上あります ◇高い技術力と幅広いサービス 安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しております。ハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフをもってお客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客折衝力やマネジメントスキルを磨ける／月数回の出社・それ以外はリモート勤務OK！／平均残業10.7h／育休産休復帰率100％／有給消化率86.3％★ ■本ポジションについて コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 そんなコムテックの中で、SIer・IT機器メーカー・IT機器販売店と連携をしながら、サーバを導入したい企業様向けに”サーバーの構成支援”業務をリーダー候補として担っていただく想定です。 ■業務内容 SIer・IT機器メーカー・IT機器販売店をクライアントとし、サーバを導入したい企業のニーズ・目的・状況に合わせて、「どの製品を組み合わせて導入するか」を検討し、見積の作成等を行っていただきます。 簡単な構成であれば、一日10件程度の構成を検討していただくイメージです。 ＜主な業務内容＞ ・サーバー関連の構成作成支援 ・ハードウェア・ソフトウェアに関する納期調整・特価調整など ・クライアント営業との各種調整 ・クライアント営業向けの見積作成・資料作成 ・サーバー導入前のクライアント営業からの技術的な問い合わせに対する回答など ＜入社後チャレンジできること・キャリアパス＞ ・定常業務の安定化、効率化・自動化の検討と実行 ・リーダー業務(チームマネジメント・案件や品質の管理等) ・技術的視点を活かした顧客へのヒアリング・提案活動 単なる構成業務だけではなく、上記のような業務を経験し、ゆくゆくはサーバー領域のプリセールス・構成支援のマネージャーなどを目指すことが可能です。 ■魅力ポイント 「”リーダー”力を磨ける」 BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。 ■コムテックのエンジニア組織の魅力 「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」 月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。 育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も86.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

★サーバ知見の身に付けつつ、顧客折衝力やマネジメントスキルを身に付けられる／月数回の出社・それ以外はリモート勤務OK！／平均残業10.7h／育休産休復帰率100％／有給消化率86.3％★ ■本ポジションについて コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 そんなコムテックの中で、SIer・IT機器メーカー・IT機器販売店と連携をしながら、サーバを導入したい企業様向けに”サーバーの構成支援”業務をお任せします。 ■業務内容 SIer・IT機器メーカー・IT機器販売店をクライアントとし、サーバを導入したい企業のニーズ・目的・状況に合わせて、「どの製品を組み合わせて導入するか」を検討し、見積の作成等を行っていただきます。 簡単な構成であれば、一日10件程度の構成を検討していただくイメージです。 ＜主な業務内容＞ ・サーバー関連の構成作成支援 ・ハードウェア・ソフトウェアに関する納期調整・特価調整など ・クライアント営業との各種調整 ・クライアント営業向けの見積作成・資料作成 ・サーバー導入前のクライアント営業からの技術的な問い合わせに対する回答など ＜入社後チャレンジできること・キャリアパス＞ ・定常業務の安定化、効率化・自動化の検討と実行 ・リーダー業務や他メンバーのサポート ・技術的視点を活かした顧客へのヒアリング・提案活動 単なる構成業務だけではなく、上記のような業務を経験し、ゆくゆくはサーバー領域のプリセールス・構成支援のマネージャーなどを目指すことが可能です。 ■魅力ポイント 「”リーダー”力を磨ける」 BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。 ■コムテックのエンジニア組織の魅力 「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」 月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。 育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も86.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客先の情報システム部門(特にヘルプデスク領域)の課題解決・提案・ヘルプデスク業務など／BPO企業ならではの”人の良さ”が魅力／平均残業5h／育休産休復帰率100％★ ■本ポジションについて コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 そんなコムテックの中で注力事業となっている顧客情報システム部門の支援業務における将来的なリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務内容 当社クライアントのエンドユーザーや社内からの問い合わせ対応・障害対応などの領域で、顧客の課題ヒアリング・解決提案を推進いただきます。 将来的には、チームリーダーとしての役割も担い、運営管理やクライアントへの提案・折衝などの業務にも携わっていただきます。 ＜業務領域＞ 以下のような業務領域における、業務改善・課題解決などの提案や実対応をいただきます。 ※オペレーターのような業務をメインとするのではなく、顧客の課題解決に向けた支援や提案を行っていただきます。 ・問い合わせ対応: 社内システムやソフトウェアの操作方法、トラブルシューティングのサポート ・IT機器管理: パソコンーなどの機器のセットアップ、交換手配 ・アカウント管理: 社内システムのアカウント発行、権限設定、パスワードリセット対応 ・ソフトウェア管理: 業務用ソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理 ・ナレッジ共有: よくある質問のFAQ作成、社内マニュアルの整備 ・トラブルシューティング: システム障害発生時の初期対応、専門部署へのエスカレーション ■魅力ポイント 「”リーダー”力を磨ける」 BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。 「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」 月間の平均残業9hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。 育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も86.3％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件9割/資格取得制度◎/中途比率7割】 ●プライム案件がほとんどなため、提案業務など上流工程が経験できる ●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境 ●「育休産休復帰率100%×所定労働7時間45分」WLB◎ 顧客の様々な経営課題に対してITサービスを用いたトータルソリューションを提供する当社のアプリケーションエンジニアとして、オープン系・Web系・汎用系システムの提案、開発、運用、保守をご担当いただきます。 ■業務内容 ・持帰り案件（受託開発）、お客様常駐案件（オンサイト開発） ・新規および既存システムのコンサル、要件定義、設計、開発、運用、保守 ・新しい技術の活用や応用、現在はＲＰＡの取組みを実施中 ・お客様課題解決および業務効率化向上のための調査、提案、実施 ・ERPパッケージ（COMPANY)の導入、運用、保守支援 ■業務の特徴： プライム案件のプロジェクトが9割程度で、上流から下流工程まで一貫して携わる事ができます。 上級SEの方には担当営業に同行していただき技術的視点からお客様に対してのプレゼンテーション業務などもお任せします。 ■キャリアパス： ご経験を積んだ後、マネジメントにもスペシャリストにもなれる幅広いキャリアを描くことができます。 入社いただけるとわかりますが、「チャンス」がいっぱいある会社です。 ■入社後のフォロー体制： 経験が浅い方には、入社後外部の研修へご参加いただきます。 プロジェクトへ参画した後も、担当工程ごとに研修をご用意しております。 また客先常駐の際、3人以上のチーム常駐が基本となるため、OJTで先輩が立ち上がりまでサポートしてくれます。 「今後のキャリアに悩む・・・」「相談したい・・・」といったときも 現場のメンバーとは週次でミーティング／専任のリクルーターと1ヶ月に1度／人事とは3ヶ月に1度／上長とは半年に1度と面談を実施し、エンジニアとしてのキャリアについて「次のプロジェクトではどういった経験を積もうか？」と親身になって一緒に考えます。 ■働きやすさについて： ・残業時間は平均20時間／月、最大でも45時間／月しか実施ができません（45時間が超えそうになると、人事部や上長にアラートが届きます） ・育休取得／復職率100% 変更の範囲：会社の定める業務