〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／エンジニアファーストの社風◎／上流から運用まで一連の工程に関われる／育休取得率100％／年間休日128日〜 ■仕事内容： SaaS型業務支援システムの最上流（提案）から設計・開発、運用まで一連に携わることができます。流通・外食産業向けのシステム開発／運用を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■開発環境： SV：Windows、Linux、android,iOS 言語：Java、VB.NET、C#、Flutter、Python DB：Oracle、MySQL、SQLServer ■具体的には： ◇システム開発・運用業務支援 大手ファストフードチェーンのネット注文システム、大手回転寿司チェーンの国内外店舗管理システムなどに関わるPJ管理、システム開発および運用業務支援です。 （1）WBSの作成 （2）各ドキュメント作成・レビュー （3）ベンダー管理 （4）実装〜リリースまでを実施 ■開発案件作業スケジュール例： 素養に応じてできる工程から参画いただき、将来的にマネジメントに関わるキャリアも想定しています。 （1）A開発プロジェクト（大手ファストフードチェーン） ・要件定義…2カ月 ・設計…2カ月 ・プログラミング…3カ月 ・テスト…2カ月 　※現在、開発ベンダーにてプログラミング実施中 （2）B開発プロジェクト（大手回転すしチェーン） ・要件定義…1カ月 ・設計…2カ月 ・プログラミング…2カ月 ・テスト…1カ月　※現在、要件定義がおわり、設計工程に移っています ■当社について： ◎当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。 ◎今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討〜導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。 変更の範囲：本文参照

〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／エンジニアファーストの社風◎／上流から運用まで一連の工程に関われる／育休取得率100％／年間休日128日〜 ■仕事内容： 医療業界向けのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。「病院」と「患者」を繋げるパッケージシステム開発です。提案〜リリースまで携わることができます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■開発環境： SV：Windows、CentOS 言語：Java、C#、VB.NET DB：SQLServer、PostgreSQL、Oracle ■具体的には： ◇システム開発業務 自社製品の新規開発およびエンハンス開発（機能追加・性能向上）やUP開発（顧客要望を起点に開発）を中心に、各チームPJに参画していただきます。 （1）WBSの作成 （2）各ドキュメント作成・レビュー （3）ベンダー管理 （4）実装〜リリースまでを実施 ※ご経験や希望に応じてできることからお任せします。 ■開発案件作業スケジュール例： 素養に応じてできる工程から参画いただき、将来的にマネジメントに関わるキャリアも想定しています。 （1）A開発プロジェクト：現在、設計工程実施中 ・要件定義…2カ月 ・設計…4カ月 ・プログラミング…4カ月 ・テスト…2カ月 （2）B開発プロジェクト：現在、要件定義がおわり、設計工程に移っています ・要件定義…2カ月 ・設計…2カ月 ・プログラミング…1〜1.5カ月 ・テスト…2カ月 ■当社について： ◎当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。 ◎今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討〜導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・グローバルのプロダクトマネジメントチームと協力して、事業目標に即した戦略的製品ロードマップの策定と実行を担います。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をお任せいたします。ご経験に応じて適性ある業務に携わっていただきます。 ・製品ライフサイクルを考慮した強力なポートフォリオを形成し、ポートフォリオのギャップを積極的に埋める。 ・全体的な事業目標に沿った戦略的製品ロードマップの策定と実行 ・製品事業計画を管理し、製品ポートフォリオ戦略を他地域と調整する。 ・次世代製品開発における部門横断プロジェクトチームの推進 ・機器内部の接続性に関する専門家としての役割を果たす。 ・価格戦略および新製品導入の定義を担当する。 ・ポートフォリオのグローバル生産能力の積極的な参加と調整 ・ポートフォリオの予測および収益性の責任を担う ・オン／オフラインの営業活動／新技術の商品化支援 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【モノづくりに欠かせない「測る」技術で大手メーカーを支える／国内・海外で圧倒的なシェアを誇る精密測定機メーカー／自動車、建機業界を基盤に、半導体業界からの引き合い増で業績好調◎】 ■業務概要： 本社総務部門にて、総務企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務領域において、社会情勢や法規制の動向、環境対策等から生じる会社の重要課題に対して必要となってくる対応施策や制度変更等の企画立案、規程改廃、全体管理運用等をお任せします。 ・カーボンニュートラル及びSDGｓの推進に関するもの ・環境マネジメントに関するもの ・健康経営に関するもの ・安全衛生及び健康管理に関するもの ・危機管理・防災管理に関するもの ・情報セキュリティ及び個人情報保護管理に関するもの ・福利厚生に関するもの 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： 総務部のミッションは、経営者の業務執行を補佐し、経営者の円滑な経営活動に寄与する事です。 常にグループ全体視点で重要課題を解決し、全従業員の幸福度やエンゲージメントを向上させ、ミツトヨグループ全体のサステナブルな成長を支えていくことが求められています。 新たなメンバーには、本社企画管理部門の一員の総務企画職として、「カーボンニュートラル」や「健康経営」「防災・リスクマネジメント」などの様々な重要課題の解決に向けた諸施策の企画立案・全体管理運用等を担っていただきたいと考えています。 ■就業環境： ・ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、新たな技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■働き方 ・残業平均20〜30時間／月 ・在宅勤務：全社規定として週１回可能で、特に在宅勤務が積極的に利用されている部署です。 育児・介護などご事情がある場合、申請した上でこれより多く在宅することが可能です。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、金属材料の調達・原価低減活動を担っていただきます！ ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向けを中心とした電子部品製造において、材料(主に金属材料)調達・原価低減活動を管轄し、関連部門と連携しながら最適調達を目指していただきます。 ■業務詳細： ・金属材料の調達管理業務を実践 ・調達部材の見積もり精査をして、コスト改善/交渉を行う。 ・中長期でのサプライヤー戦略の立案、生産場所の最適化とサプライチェーンマネジメントの確立、収益改善に貢献する。 ・SAPを使用しデータ集計・分析し資料作成の実施。 ・伝票・システム処理 ■当事業部について： ・自動運転や電動化により、高速伝送、大電力伝送、小型高密度化が求められる自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現しています。 ■就業環境： ・残業月平均20H程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・コネクタグローバルシェアNo.1の当社でマーケティング計画策定から、グローバルマーケティングセールス戦略と連携させて、市場でのシェア拡大を実現します。 ・特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をお任せいたします。適性に応じて下記のいずれか業務をお任せします。 ・インダストリアル事業部の日本／韓国地域における年間マーケティング計画を策定し、実行する。 ・各国の事業目標、顧客ニーズに焦点を当て、インダストリアル事業部のグローバルマーケティングおよびセールス戦略と連携させ、注力アプリケーションにおいて市場以上の成長を実現する。 ・測定可能なKPIを設定し、イベント、展示会、カスタマーテックデイ、その他顧客イベントの管理、サポート、調整を行う。 ・印刷物やデジタルメディア（パンフレット、カタログ、ビデオ、広告、プレゼンテーションなど）を通じて、価値提案を伝えるためのマーケティング資産を現地語で作成し、インダストリアル・グローバル・マーケティングと協力して、日本における工業用新製品の発売と製品プロモーションを管理する。広告、広報、デジタル／ソーシャルメディア、販促物、イベントなど、あらゆるマーケティングチャネルを活用したマーケティングキャンペーンの効果を測定する。 ・主要な記者会見、メディアインタビュー、プレスリリースなどの外部コミュニケーションを計画し、実行する。企業マインドを維持し、BUおよびセンターコミュニケーションチームと緊密に連携し、キャンペーンメッセージの整合性を確保する。 ・ベンダーやプロモーションの購入依頼や発注をサポートし、経費の追跡と報告を行い、予算計画を支援する。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：本文参照

〜介護支援専門員の資格保有者／セカンドキャリア歓迎／介護施設とお客様をつなぐ仕事だからこそ、お客様からの「感謝」「ありがとう」が溢れる仕事です！〜 ■働き方について ・介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ・１人当たりの業務負担の適正 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ・分業制 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 ■業務内容※【変更の範囲：会社の定める業務】 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 ケアマネは２名体制です。未経験の方、また居宅の経験しかない方もご安心ください。慣れるまで先輩ケアマネが丁寧に指導させていただきます。 分業制となっておりますので、基本的にはケアマネ業務に専念していただきます。 早番・遅番・夜勤などのシフトはなく、9:00〜18:00の日勤のみの勤務になります。 ケアマネ業務が未経験の方、また居宅の経験しかない方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 ■育休取得もしやすい環境 育児休暇取得者：51名／年 育児休暇後の復職者：15名／年 育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ■企業様の特徴 高齢者介護施設（介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ）の運営。 当社は1995年、民間企業の先駆けとしてイチから介護事業を立ち上げ、現在、首都圏を中心に140以上の介護施設を運営しております。 『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◆◇社員定着率97%／キャリアサポート充実／大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社◇◆ ■採用背景： 〜安定成長を続ける当社のさらなる事業拡大に伴う増員採用〜 当社では研修施設を用意し、教育体制をより充実させております。そのため未経験の方も安心して現場でご活躍いただけます。 研修後は笠岡市の大手メーカーの生産技術・設備保全チームにて、溶剤分散機製造での以下の業務を担って頂きます。 ■職務詳細： ・新規設備導入検討 ・製造レイアウトの企画考案 ・見積精査、社外折衝 ・製造プログラム作成、保守 入社後は既存メンバーのフォロー業務からスタートします。工場の見取り図を見ながら、どのように設備を入れたらいいのかといった検討をPCの画面上で実施いただいたり、実際の製造現場を見学し、どういった流れで設備がならんでいるかを把握したりする業務からスタート頂きます。 後々は一通りの業務を経験いただくことで、生産技術や設備保全のスキルを身に着けることが可能です。 また同社の社員が1名常駐しておりますので、フォローも可能です。 ■研修体制： 「R&D研修センター」では、化学に関する基礎知識の習得とHPLと・GCの実機を使用した研修を行い、化学分析業務に携わることができるようになります。「バイオ研修サイト」では、細胞培養や細胞増殖/毒性試験の実習や理化学機器・器具の操作習得により、細胞関連業務や生化学試験業務での活躍を目指しています。実務経験豊富な講師が時間をかけて教えるため、安心して就業先企業で働くことが可能です。 ■当社の魅力： 日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団として、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員定着率97%／エンジニアとして生涯第一線で活躍◇◆ ■採用背景：安定成長を続ける技術会社での組織拡大に伴う採用 当社は1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っております。組織の更なる拡大を目指し、エンジニアを募集します。 ■研修内容： 自社の研修センター(神奈川)にて化学系エンジニアとして必要な基本を習得いただきます。実務未経験の方も大歓迎です！研修期間中も給与が支給されますので、私生活との両立も可能です。遠方にお住まいの方は寮を利用いただけます。 ＼研修詳細／ ◎基礎研修：安全衛生、実験基礎、器具／薬品知識、分析基礎、装置原理 ◎実習研修：HPLC、GC-FID（基礎・定性／定量試験）、実習（分析実習／メンテナンス／妥当性確認） ■研修後の配属： 大手メーカーを中心に、医薬品・食品・環境物質等のHPLC, GCを用いた分析業務、製薬系・食品系・分析系の企業・公的研究機関などでの就業を想定しております。 まずは研修、サポート業務から始め、将来的にはスペシャリスト・ＰＪＴリーダーなど多彩なキャリアプランを描くことが可能です◎ ■一日の流れ： ＼医薬品品質管理／ 08：30　出社：スケジュールやメール確認 08：45　朝礼、グループMTG 09：00　日常点検、分析機器立ち上げ、評価サンプル調整 11：00　分析 12：00　ランチ 13：30　分析データ回収・解析 15：00　報告書まとめ 16：30　グループMTG、片付け 17：00　退社 ■仕事のフィールド： （医薬品・創薬・化粧品・食品・エネルギー・環境・農業・畜産）×（研究開発・分析・品質管理／保証・実験補助） ■魅力： 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアアドバイザーとともに将来ビジョンを考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術が学べる「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 税務・会計、経営助言等を通して、中小企業を中心にご支援をしている当事務所にて、税務会計業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 税務会計の一連の業務をお任せします。 ・お客様先への巡回監査 ・試算表の作成、および決算・申告書の作成等 ・使用ソフト：TKC・弥生会計 ・お客様：神奈川・東京を中心に日本全国に。他士業や金融機関などからのご紹介を通じて、顧問先は拡大を続けている状況です。 【補足】 ・担当件数は20件前後を想定していますが、毎月月次巡回をしている件数は10〜15件程度なので、負担は比較的少ないです。 ・また、担当件数や担当先は、スキルや経験に合わせて調節いたします。 スキルレベルが高い方は、経営計画の策定支援などの業務に携わっていただくことも可能です。もちろん、経験の浅い方は少ない件数、業務負担の少ないお客様から担当いただき、徐々にステップアップしていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にマネジメントスキルを身につけたいお考えの場合は、他のスタッフへのフォローや教育・指導に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 当事務所には現在8名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・最寄り駅「溝の口駅」からは徒歩6分と好立地、快適な職場環境の中で業務に集中することができます。 ・経験・知識を活かしながら業務に取り組み、その中で成長を重ねていくことが可能です。 ・研修制度も充実しているので、意欲・志向に応じて、さまざまな最新知識やスキルを身に付けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可！研修制度充実／残業20h程度〜 ■業務内容 高齢者向け介護施設「万葉のさと 溝の口」の施設長として職員15名、入居者30程度の管理をお任せいたします。現施設長の後任となります。 ■具体的には （1）マネジメント：4割 介護サービスの品質管理等の介護マネジメント／人員配置基準管理や労務管理、評価など人員マネジメント／予実管理などの収支マネジメント （2）顧客対応：6割 現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応、施設案内など （3）介護： 職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※施設長として社員を人事評価する際に介護士業務に関する知識が必要となるため、入社後は介護士業務をメインでお任せします。 ※スキル知識の習得度合によって業務の割合を徐々に変化させていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ・入社後1.5~3か月程度はまず介護業界についての知識・技術を習得して頂くために週1~3回の外部研修を受講いただきます。研修がない日は現施設長のもとで社内の経理関係の事務作業などできることからお任せします。 ・外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂き、介護業界や介護現場についての勉強しつつ並行して施設運営のノウハウも習得いただきます。 ・1~1.5年程度の研修期間を終え、現施設長の後を引き継ぎます。 ■働き方 ・シフト制のため休日をコントロールしやすく、残業も1日あたり30分〜1時間程度で働きやすい環境です。 ・入社後当面は、介護業務経験を積むため土日の出勤が発生しますが、施設長となった後は介護業務から離れるため、顧客対応が発生する場合（月2~3回程度）のみ約3時間土日出勤となります。 ・緊急事態で夜勤担当者から夜間に相談や報告の電話がかかったり、緊急呼び出し等が年に2~3回発生します。 ■当社の特徴 ・横浜と川崎に老人ホーム、デイサービス施設を6施設、内科・歯科クリニックを2施設運営しています。 ・事業規模拡大に伴い、当初は介護施設のみを運営していましたが、介護と医療は互いに不可分な領域のためりお客様によりよいサービス提供を実現するために内科・歯科クリニックの運営を開始しました。施設はほぼ100％に近い稼働率を誇り、今後も新施設の開設を目指しています。 変更の範囲：本文参照

年間休日122日／残業15ｈ／リモートワーク案件有／労働環境◎／各種手当充実／資格支援制度有／キャリアアップ ■業務内容： NECグループなど製造業を中心とするクライアントからの受託開発とマネジメントを担当します。 ■具体的には システムの計画、立案に始まり、システム設計、アプリケーションプログラムの開発を行い、最適なハードウエア、ソフトウエアを選定して顧客へ提供します。場合によっては顧客の立場になって対外交渉も行います。 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■業務の特徴： 要件定義、概要設計、詳細設計など上流工程をメインに携わります。経験に応じて、プロジェクトマネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ＜顧客について＞ NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。 ほとんどの案件がNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることができます。 ＜キャリアについて＞ PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 将来的には自社 ＜勤務形態について＞ 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、IT機器や各種デバイスを扱う商社「デンセイ」とソフトウェア開発会社「ソフトシリウス」が2014年に合併して設立されたシステムインテグレーターです。 ■魅力 （1）エンジニアファーストで多岐な案件に関われる NECグループの案件やメーカーをメインに様々な案件がございます。本人の希望に沿って配属されるので自身のやりたいこと言挑戦できる環境です。 （2）働きやすい環境 全社で残業抑制にも取り組んでおり、昨年度実績は月平均14時間です。案件次第ですが、週2日程在宅勤務も導入されております。教育制度も充実しており、案件に即した言語を勉強できます。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日122日／残業15ｈ／リモートワーク案件有／労働環境◎／各種手当充実／資格支援制度有／キャリアアップ ■業務内容： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■具体的に システムの計画、立案に始まり、システム設計、アプリケーションプログラムの開発を行い、最適なハードウエア、ソフトウエアを選定して顧客へ提供します。場合によっては顧客の立場になって対外交渉も行います ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■顧客について： NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。 ほとんどがNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることが可能です。 ■キャリアについて： PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 ■勤務形態について： 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。 ■魅力 （1）エンジニアファーストで多岐な案件に関われる NECグループの案件やメーカーをメインに様々な案件がございます。本人の希望に沿って配属されるので自身のやりたいこと言挑戦できる環境です。 （2）働きやすい環境が整っている 全社で残業抑制にも取り組んでおり、昨年度実績は月平均14時間です。案件次第ですが、週2日程在宅勤務も導入されております。教育制度も充実しており、案件に即した言語を勉強できます。 変更の範囲：本文参照

年間休日122日／残業15ｈ／リモートワーク案件有／労働環境◎／各種手当充実／資格支援制度有／キャリアアップ ■業務内容 PLおよびPM候補として、大手メーカーからエンドユーザに至るあらゆるシステム開発業務をお任せします。要件定義、概要設計の上流工程から、製造、評価、運用/保守の下流工程まで一貫した業務に携わります。開発業務だけでなくSEとしてコンサル・客先提案業務も行っています。経験に応じて、プロジェクトマネジメントをお任せします。顧客は大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。開発案件により客先常駐開発と社内開発の二通りあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 言語（C/C++、C#、Java、Objective-C/Swift等） OS（Windows、Linux/Unix、iOS、Android） ■組織構成 ソフトウェア事業部 人数：40人ほど 平均年齢：45歳 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、PL（主任）PM（課長）又はエキスパート職など、キャリアステップが見込まれるポジションの採用です。 ■同社の特徴： ・同社は、IT機器や各種デバイスを扱う商社「デンセイ」とソフトウェア開発会社「ソフトシリウス」が2014年に合併して設立されたシステムインテグレーターです。 ・顧客の業務上の課題に合わせて、総合的な情報システムの構築や保守、運用などの業務を一括して行います。システムの計画、立案に始まり、システム設計、アプリケーションプログラムの開発を行い、最適なハードウエア、ソフトウエアを選定して顧客へ提供します。場合によっては顧客の立場になって対外交渉も行います ■魅力 （1）エンジニアファーストで多岐な案件に関われる NECグループの案件やメーカーをメインに様々な案件がございます。本人の希望に沿って配属されるので自身のやりたいこと言挑戦できる環境です。 （2）働きやすい環境 全社で残業抑制にも取り組んでおり、昨年度実績は月平均14時間です。案件次第ですが、週2日程在宅勤務も導入されております。教育制度も充実しており、案件に即した言語を勉強できます。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界No.1コネクタメーカーの当社にて、英語力を生かしながら、新製品開発のプロジェクトマネジメント業務に携わってみませんか。 ・特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・グローバルと密接に連携を行うため、英語の使用頻度も高く裁量も大きな環境です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクトマネジメントのリーダーシップを発揮し、先進技術開発および新製品開発プロジェクトの管理を担当します。 ■業務詳細： ・技術チームと協力して、複数の高度な新製品開発プロジェクトを主導し、プロジェクトのオーナーシップをとっていただきます。 ・ステークホルダーの管理／コスト管理／コスト計算 ・プロジェクトコミュニケーション計画を策定し、管理レベルの定期的なプロジェクトレビューを主導し、プロジェクトの進捗状況を報告 ・効果的なプロジェクトリスク管理：リスク管理計画の作成、監視、管理 ■当事業部について： ・あらゆる機器が有線・無線でつながるコンシューマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。 ・お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・自動車業界向け当社新製品開発及び、既存品の増設・リプレース・コストリダクション等におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社の自動車産業向け製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理 ・プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施 ・課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整 ・マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施 ※出張頻度：3カ月に1回〜月1回程度 ※出張場所：静岡県の掛川工場・タイ工場・中国姉妹会社 ■当事業部について： ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、サプライヤー戦略の策定に携わっていただきます。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・サプライヤー戦略の策定、サプライヤーとの直接・間接資材の調達プロジェクトを実行いただきます。 ■業務詳細： ・サプライヤー戦略の策定と定義、サプライヤーの成長・固定・撤退の定義、製品のフットプリントの維持。 ・社内外のステークホルダーと緊密に連携し、サプライヤーと直接・間接資材の調達プロジェクトを実行する。 ・資材生産性（CMP）、リードタイム、納期（STR/STC）、品質（DLPM）などの調達KPIを達成する。 ・サプライヤーの商業契約（寄託、在庫管理、供給契約など）の締結に責任を持つ。 ・RFQの作成、Eツールの活用、新規ビジネスの受注、すべての原材料、部品、工具の交渉に責任を持つ。 ■当事業部について： ・あらゆる機器が有線・無線でつながるコンシューマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。 ・お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【購買関係のシステム構築・導入経験者歓迎／年休126日／5500種類以上の製品をもつ、精密測定機器世界トップクラスメーカー】 ■業務内容： ・購買業務規程／基準／マニュアル策定 ・調達プロセス／業務基盤の構築 及び 現場への展開 ・調達活動データベース構築 ・仕入先情報／部材情報のデータベース構築 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のやりがい： 現在、全社的な活動として、基幹システムの刷新を展開しており、これを機に調達業務の統一化を図り購買業務の効率化を図る事を考えています。また、今後、間接材購買システム 及び 発注システムの導入を計画しており、調達プロセスのデジタル化 及び データ活用仕組みの構築・展開を推進する事が期待できます。 ■環境： ・当部門は、ミツトヨの各工場に置かれた購買部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、当社の次代の購買戦略の構築を担う事のできるポジションです。 また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな工場設備への投資、また生産技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ◇数字で見るミツトヨの魅力 ・測定器の種類は5500種類以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるよう、さらに進化を続けています。 ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的です。 変更の範囲：本文参照

＼テレワーク勤務できる方募集中！／ 物流センター内で勤務するスタッフさんの シフト調整などの就業管理を担当するお仕事です。 充実した研修や先輩スタッフのサポートも あるので安心してご就業いただけます！ ---------嬉しいメリット多数！----------- ▶在宅勤務なのでプライベート充実 ▶服装・髪色自由でオシャレも楽しめる 笆カ蟷ウ譌・縺ォ縺贋シ代∩縺悟叙繧後ｋ繧キ繝輔ヨ蛻カ ▶学歴不問！人柄重視の積極採用中！ ＜シフト管理スタッフのお仕事＞ 当社でご勤務いただいているアルバイトさんや パートさん、契約社員、派遣社員の 勤怠実績の管理・シフト作成などを行う部署 でのお仕事となります。 小さい規模では50名程度のスタッフさんの シフト管理をはじめ、大きい規模では 大手通販会社アマゾンの物流センター内で 約5,000名のスタッフさんのシフト管理や 勤怠実績などを管理しています。 ＜具体的には・・・＞ ■主にエクセルを使用したPC入力業務 　先輩社員がサポートするので、 　未経験の方でも安心して働ける環境です。 　ＰＣを使用した事務業務のみでなく 　就業者の方と接する機会も多くあります。 ■シフト調整業務 　・新規入社の方へ希望シフトのヒアリング 　・出勤予定日の業務量に応じた 　　就業者の方々のシフト調整業務 ■勤怠管理 　・社内勤怠管理システムを使った実績確認 　・スタッフさんから、遅刻や体調不良など 　　突発的な各種勤怠申請を受けた際の 　　社内＆クライアント連携 ＜キャリアアップも可能！＞ ■20代～40代の社員活躍中！ 　・事業拡大中のためポストが空きやすく、 　　キャリアアップ可能です。 　・昇格する際は半年以上の時間をかけて 　　研修がありますのでご安心ください！ 　　頑張りもしっかり評価されるので、 　　昇給・昇格しやすい環境です。

郵便局の窓口での郵便物、ゆうパックの引受、郵便商品の販売、貯金・保険の手続き、金融商品のご提案などをするお仕事です！ 年齢幅が広く、学歴不問、既卒、第二新卒、主婦（夫）活躍中！ ▼こんな方歓迎▼ ・郵便局で働きたい方 ・ブランク復帰を考えている主婦(夫)の方 ・フルタイムで働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・事務や受付業務を探している方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 　研修制度も充実！ 　お仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心です。 　あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ 　はじめての方も、ブランクがある方も 　安心して始められます 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し！ 優しい雰囲気で、 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は27万円以上なのに休める！ 【04】年間休日111日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

郵便局の窓口での郵便物、ゆうパックの引受、郵便商品等の販売などをするお仕事です！ 年齢幅が広く、学歴不問、既卒、第二新卒、主婦（夫）活躍中！ ▼こんな方歓迎▼ ・郵便局で働きたい方 ・ブランク復帰を考えている主婦(夫)の方 ・フルタイムで働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・事務や受付業務を探している方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 　研修制度も充実！ 　お仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心です。 　あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ 　はじめての方も、ブランクがある方も 　安心して始められます 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し！ 優しい雰囲気で、 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。

郵便局の窓口での郵便物、ゆうパックの引受、郵便商品の販売、貯金・保険の手続き、金融商品のご提案などをするお仕事です！ 年齢幅が広く、学歴不問、既卒、第二新卒、主婦（夫）活躍中！ ▼こんな方歓迎▼ ・郵便局で働きたい方 ・ブランク復帰を考えている主婦(夫)の方 ・フルタイムで働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・事務や受付業務を探している方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 　研修制度も充実！ 　お仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心です。 　あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ 　はじめての方も、ブランクがある方も 　安心して始められます 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し！ 優しい雰囲気で、 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。

〜地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです/テレアポ・飛び込みなし/残業月15時間程度/年間休日125日/離職率4.3％〜 ■担当業務 既存顧客への電源機器、通信機器等の自社製品の提案営業を担当していただきます。 社用車でお客様を訪問を実施し、それぞれにあった最適なソリューションを提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・商材：電源装置（既製品/カスタマイズ製品） https://www.takasagoss.co.jp/products/power_electronics/dc/index.html ・顧客：コマツ・スバル・いすゞ・日産等 ・流れ：出社→朝礼→顧客訪問→報告書作成、翌日以降の訪問準備→帰宅。 ・出張：月に5回~6回で内宿泊を伴うものは年に数回程度です。 ・残業：約15時間/月 ・評価：結果よりもお客様の意見をどのように吸い上げたか、その行動や過程がより評価に繋がります。 ■配属部署 営業部は11名程在籍。30〜40代の方が多く活躍しており、入社後は先輩と同行営業する中でノウハウや知識を丁寧に教えていただけます。 ■魅力 ・電気自動車の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。 ・市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。 ・決まった製品ではなく構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性 我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に弊社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。 変更の範囲：本文参照