【スキンケア・ヘアケア商品の分析／残業ほぼ無・年休126／Me＆Her・ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等化粧品総合サイトにて多数ランクイン】 スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて研究職を募集します。 ■主な業務内容 化粧品、医薬部外品の分析（スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等や、製品開発に繋がる基礎研究（基盤技術研究）の業務 ・化粧品、医薬部外品の処方内容の分析 ・対象成分に対する定性分析と定量分析の試験 ・クレーム品が発生した場合の調査 ・医薬部外品申請時の測定 ・化粧品の有用性に関する試験 ・化粧品の防腐力に関する試験 ・安全性試験（パッチテスト・アレルギーテスト・感知テストなど） ※分析がメイン業務となります。（開発は2割程度） ■働き方・働く環境 残業時間は月5ｈ以下、年間休日126日 女性社員も多く、例えば産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学6年生になるまで時差出勤が可能など、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。 勤務地は2022年に設立された東京R&Dセンターとなり、最高水準の設備が整っており環境研究環境が整っているだけでなく、併設施設も多い職場で働くことが出来ます。 ■ウテナの商品について ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ■組織構成 応用開発課：3名（30〜50代） 応用開発課では、検査担当（２名）と成分などを分析する担当（１名）に分かれており、今回は後者のポジションに配属予定です。 ■同社について 1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けする想いが込められています。これからも「Human care商品」を提案してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 Oracle Cloud、Oracleデータベースの設計・構築・移行のソリューション提供を行っている組織において、あなたにはOracle Cloudを中心とした提案・設計・構築および案件の取り纏め（PM)をお任せいたします。 お客様は製造業を中心に、すでにOracleデータベースの設計・構築でお取引あるお客様。お客様より新規の引き合いを頂き、要件定義から設計・構築まで行っていただきます。 ■補足 ・運用・保守、場合によっては監視などの業務は他組織と連携して行います。 ・他社と連携して行うプロジェクト、当社が直接お客様とやり取りするプロジェクトなど様々なプロジェクトがございます。 ■働き方 ・在宅勤務：基本的には在宅勤務を行い、必要に応じて出社して業務を行います。 ■仕事の魅力 Oracleデータベースを利用されている企業がお客様になることが多いため、Oracle Cloudの案件規模は大規模になることがございます。また、マルチクラウドの観点からOracle Cloudの知見を持つことで、エンジニアとしてのスキルアップ・キャリアアップにもつながります。 ■大変なところ Oracle Cloudは、後発のクラウドであることから世の中に出ている情報量がとても少ないです。AWSやAzureの場合、情報共有するコミュニティサービス上に多くの情報が存在しますが、Oracle Cloudは少ないため、必要な情報を根気よく探し、ご自身で動作検証し、自らOracleに問い合わせをするなどして情報収集しなければなりません。 ■配属組織について 配属となる組織は社員・協力会社の方合わせて90名弱の人数が所属をしております。若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広い世代の社員が活躍をしております。また、配属となる組織の課長・部長もAWSやAzureの設計・構築のご経験もお持ちの方で、マルチクラウドに対する知見・提案に長けています。 変更の範囲：会社の定める業務

独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードしていただくポジションです。 ■職務詳細 ・装置の設計および開発 機械系分野をメインに電気、ソフト担当と連携していただきます。 ・顧客対応、装置稼働の立ち合い 当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。 ・メンバーの開発サポート、マネジメント業務 ＜担当製品：高性能湿式超高圧ホモジナイザー＞ 食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。 ■強み：独自の超高圧ホモジナイザー技術によりナノ材料の開発に貢献しています。また、様々な分野の研究者と産学官連携をとり新分野への進出を積極的に行っています。 ■配属部署：ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は大きく営業、開発の２グループに分かれていて本案件は開発への配属となります。 営業以外は社員6名＋派遣1名となり、うち機械設計メイン担当は4名（20代、30代〜50代など幅広く活躍中）で構成されております。 ■ポジションの魅力 ・安定企業で長期的なキャリアを築ける ・ナノテクノロジーを活用した最先端技術を用いた開発に携われる ・電子デバイス、医薬品、化粧品、食品、燃料電池など、様々な産業分野で使用される高機能材料の開発に携われる ■同社の魅力 【カスタマーファーストの風土】 当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています 変更の範囲：本文参照

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日、残業なし厚待遇 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に月４～６回夜勤勤務が可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など 勤務している人のほとんどが無資格未経験からスタート。従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 夜勤多め正社員という働き方 「夜勤は得意なので苦ではないし、月の勤務回数はなるべく減らしたい！」そんな方にオススメの月６～７回の夜勤＋日勤8回という働き方。 1勤務が少し長めの17:00～翌10:00の15時間、しかし夜勤明けの10時からその次の日も休みになります。 もし夜勤多め正社員で勤務開始してやっぱり日勤のみになりたいという場合も相談可能なので安心。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【介護職も厚待遇で働く時代】 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。 「残業ほぼなしといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は１～4回（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【あなたにあったキャリアパス】 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 「漠然とした不安が解消できる！」そんな介護職を目指しています。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■業務内容： 本社情報システム部でITインフラ全般に関わる企画業務全般をお任せします。具体的には、クラウド化を前提にネットワークの構築、更新、運用をお任せします。 ・ネットワーク管理（構内LAN、国内・海外WAN、インターネット接続の設計・構築・運用） ・VPN、SD-WAN、クラウド接続等の設計・構築・運用管理全般、AWS　Azureの導入、運用 ・情報セキュリティに係るポリシー策定、教育、監査、具体的対策（Zscaler、SASE、CASB等導入/活用）の推進 ・監視環境の企画、構築、運用、警告、インシデントの調査、分析、対応、報告 ・ネットワーク環境の安定運用、セキュリティ対策等のプロジェクトについてコンサルタントやパートナーとの連携、推進役を担っていただきます。 ※ご希望や適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当して頂きます 【変更の範囲：当社業務全般】 【ネットワークエンジニア】 ・ネットワーク管理（構内LAN、国内・海外WAN、インターネット接続の設計・構築・運用） ・VPN、SD-WAN、クラウド接続、の設計・構築・運用管理全般 ・AWS　Azureの導入、運用 ●技術環境： ネットワーク担当として関わる主な技術要素は以下のとおりです。 ・NW機器：Cisco, Aruba, Fortinet ・NW機器と連携して動作するもの：Windows Active Director ・社内インフラ：Office365 【セキュリティエンジニア】 情報セキュリティ管理 ・情報セキュリティ行政、ポリシー策定、教育、監査 ・監視環境の企画、構築、運用、警告 ・インシデントの調査、分析、対応、報告 ・Zscaler、SASE、CASBの導入、活用 【ITインフラエンジニア】 ・ITインフラ（システム/サーバ）の設計・構築・運用管理業務 ・ITインフラの安定運用、業務効率化のためのツール/スクリプトを用いた改善業務 ※コンサルやベンダーを活用しながらプロジェクトを推進していただきます。 ※社内の基幹システムをオンプレミス環境からクラウド化を進めています。 変更の範囲：本文参照

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■業務内容： 製造実行システム（MES）の企画開発および保守運用、工場への適用支援など、生産現場とシステム開発ベンダを繋いで社内各工場へのMES導入を推進する業務全般を担当していただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のやりがい： 全国に分散する9工場はそれぞれ生産品目が異なり、ものづくりのノウハウも異なりますが、それらを俯瞰し、システムを活用してものづくりの標準化をリードしていく仕事で、各工場から頼りにされるやりがいのある仕事です。 また、次代を担う人材としてベテラン担当者のノウハウと意志を継ぎ、デジタルを駆使したミツトヨのものづくりの中心になってもらうことを期待しています。 ■ミッション・募集背景： ミツトヨ版スマートファクトリの構築・実現を重要経営課題のひとつに位置づけており、様々なデジタルテクノロジーを駆使したものづくりのデジタル化、更にはデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するための基盤づくりを目指しています。その重要な取り組みのひとつとして、製造工程情報を集約管理してデータ活用による生産性の向上、延いてはDX実現の基礎となる製造実行システム（MES）の開発導入を進めています。新たなメンバを加えて、開発推進の中心を担っているベテラン担当者とともに国内9工場への展開を加速して行きたいと考えています。 ■働きやすい環境◎ ・残業月20h程度 ・週１回程度在宅可能 ・離職率1.6％ ・有給休暇平均取得日数11.4日 ・社員食堂1食200円〜350円程度 ・子供が小６まで時短勤務可能 ・家族手当も充実【扶養配偶者　月15,000円、それ以外の扶養家族　月3,000円／人】 ☆近年、新卒採用の４倍ほど中途採用をしており、中途入社の方が馴染みやすい環境を整えています。 ■安定経営 ・1937年に日本初のマイクロメーター国産化に成功、以来様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 ・精密測定機器業界全体では国内約50％、世界約30％のシェア。ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 神奈川県川崎市（溝ノ口）にある原薬分析センターにて、GMPに準拠する試験検査機器を用いて、医薬品（原薬）の品質調査・分析を行って頂きます。 ＜基本的な業務＞ ・営業からの分析、調査依頼に対して依頼案件の割り振り ・分析・調査業務（日本薬局方や外国薬局方に基づく） ・報告書作成、フィードバック ＜利用機器＞ HPLC、GC、UV、IR、電子秤、自動滴定装置等 ■配属先について： 医薬品製造業者（包装・表示・保管区分）として製造における品質管理・製造管理・監査・薬事対応を担う信頼性保証部は、原薬分析センター、薬事グループ、製造グループの3 部署から成っています。 原薬分析センターは、かながわサイエンスパーク内（神奈川県川崎市）に試験室を備えた試験検査機関として、30種類以上の検査機器を有し輸入原薬の品質確認、出荷判定試験、規格・試験方法の設定などを行っています。 ■当社の原薬・中間体事業について： 長年の経験と住友商事グループのグローバルネットワークを活用した高度な情報収集力により、お客様のニーズ・商品特性に応じ、国内や欧米、中国、インド、韓国等の海外の最適パートナーを選定して、原薬・中間体の調達・受託生産のサポートを行っています。 2005年の薬事法改正以降、薬事行政を取り巻く環境は大きく変化してきており、我々商社に高度な機能と質が求められています。住商ファーマインターナショナルでは、自社の原薬分析センターでの分析を通じ、適正な原薬の選定、原薬の規格及び試験方法の確立も可能です。輸入原薬の保管設備も充実させ、GMP管理下で原薬を在庫する事によりお客様へのサポートを充実させています。 海外メーカーに対しては、日本の薬事体制や医薬品市場動向などの情報提供をするだけでなく、経験豊富なGMP専門家による監査を行い、現場での製造管理および分析の指導・支援等も行っています。 また国内メーカーに対しても、競争力のある中間体を供給して原薬製造を依頼する等、まさにグローバルベースで競争力があり最適な原薬・中間体の供給を目指しています。

＜日本通運様の物流倉庫にてキッティング作業/先輩社員のもとについてOJTにて丁寧に指導＞ 以下の作業をお任せいたします。経験者は優遇いたします。 ■具体的な業務： ・撤去業務 指示データダウンロード・機器受け取り・入庫伝票確認・チェックシート印刷・検品・データベース登録・破損機 器写真報告・撤去検品終了機器のシステム登録 ・リカバリ 機器受け取り、55D、HOD取出し ・復元作業 （１）バックアップ可（伝票作成・バックアップHDD送付・バックアップHOD入庫・動作確認・リカバリ完了のシステム登録） （２）パックアップ不可(SSD・HDD取外し発送・SSD・HDD受け取り、組込・リカパリ完了のシステム登録） ・転用 指示データダウンロード、チェックシート印刷、DSP、プリンタ、プロッタ、プロジェクタ動作確認、データベース登録、システムへ障害内容登録、動作確認終了機器のシステム登録 ■当社の特徴： 当社はPCの組み立てから始まり、技術的アウトソーシング分野で着実な成長を遂げてきた会社です。設計から製造、間接業務まで、確実なスキルを持ったエンジニアが適材適所の現場で要請に応えています。また、派遣を行う際は円滑に仕事を行っていただけるよう、技術面だけではなく性格や資質といった部分も共有しております。常に新しい人材が入っているだけでなく関西、中部、静岡、北陸などの事業所から人材を確保できる強みもあります。

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 機器商品の電装関連に関わる生産技術業務をお任せいたします。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・工程設計 ・治具設計/製作 ・基板評価 ・検査設備導入 ・自動化 ・原価低減　等 ■業務のやりがい： 現在、川崎工場で扱っている商品は機器商品に分類され、高精度な位置決め、制御技術、通信、及び光学技術、画像処理など多くの技術が集まって成り立っています。また、新商品の量産立上げでは更に新しい技術投入が必要になり、生産の安定性、高能率、設備による高精度化など、社内的にも重要性、必要性は非常に高く、注目度は増々高まっております。その生産品質向上の一翼を担い、いきいきとした活気ある職場環境で自由な発想と伴に、技能の技術化、新技術導入、設備導入などを通じて、自己のスキルアップとミツトヨの発展に寄与出来る仕事です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・自動車業界に対する当社製品納品のため、カスタマーサポートチームのマネジメントを行います。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／フレックス制度有の優良メーカーです。 ■業務内容： ◇カスタマーサービス部部長として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・ 販売活動が円滑に行われる様、受注業務を中心に担当営業の支援を行う。 ・ 納期遵守を徹底し、顧客満足度の向上に繋げる。 ・ 製品に関する問合せ、品質、納期フォローについて対応し、社内展開、折衝を行う。 ・ チームメンバーの能力開発、業務改善を行い、チーム運営を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・中部、大阪にも拠点があり、10名以上のメンバー構成となっております。 ・出張が1〜2週間に1回程度発生します。 ・部長のレポートラインは本部長となり、日本人の方となりますが、グロ＾バルの組織ともやり取りするため、英語力が必要です。 ■当事業部について： ・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し／宅配大手のトラックや有名コンビニなど業界トップクラスからの直取引多数／企業のブランドイメージを世の中に浸透させるやりがいのあるお仕事／教育制度充実で長く働ける環境】 ■業務内容： ◇取引企業の営業車や配送トラックに使用される車両マーキング（車両にマーキングされているデザイン）の提案営業をお任せいたします。 ◇大手配送会社や大手コンビニエンスストア、大手飲料メーカーなど本部と直接取引があります。 ◇当社のデザインチームと連携し、顧客の新車の入替時にデザインやマーキングの位置などを提案します。そのほか、製作スタッフへ印刷の指示出し、車両の導入時期に合わせマーキングシートの準備、納車の手配なども担っていただきます。 ■教育環境： 入社後は、一週間程度の社内研修にて商材を学んでいただき、その後はOJTでおよそ6カ月程度かけて業務を学んでいただきます。その間、先輩の営業同行、業務の手順を学びながらデザインや印刷、協力会社への手配などを覚えていただきます。 ■組織構成： 15名（アシスタント9名／営業6名）が在籍。中途入社の方が多く、親身に相談に乗ってくださるなど入社後も馴染みやすい環境です。商社などの他業界出身で活躍している社員もいます。 ■同社の特徴 「ノー残業デー」「有給取得推奨」など、ワークライフバランスを考えた就業可能です。仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。その他、(自由参加の)社内イベントもあり、社員間のコミュニケーションが取れた環境の中で就業可能です。 ■キャリアパス： 車両マーキングの提案だけにとどまらず、店舗や看板の営業を担当頂けたらと思います。また、社長をはじめ役員は営業として活躍していた者も多く、将来役職に就けるチャンスもございます。 ■同社の強み： 身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。日本全国で当社の製品を見かけることができやりがいを感じることができます。また、大手コンビニ会社や飲料メーカーなどと直接取引をしており、下請けにならないというポリシーがあり、直受けが強みです。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

機器商品の電装関連に関わる生産技術業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・工程設計 ・治具設計/製作 ・基板評価 ・検査設備導入 ・自動化 ・原価低減　等 【業務のやりがい】 現在、川崎工場で扱っている商品は機器商品に分類され、高精度な位置決め、制御技術、通信、及び光学技術、画像処理など多くの技術が集まって成り立っています。また、新商品の量産立上げでは更に新しい技術投入が必要になり、生産の安定性、高能率、設備による高精度化など、社内的にも重要性、必要性は非常に高く、注目度は増々高まっております。その生産品質向上の一翼を担い、いきいきとした活気ある職場環境で自由な発想と伴に、技能の技術化、新技術導入、設備導入などを通じて、自己のスキルアップとミツトヨの発展に寄与出来る仕事です。 【募集背景/ミッション等】 ミツトヨは「精密測定で社会に貢献する」を最大のミッションとし、世界トップレベルの精密測定技術の錬磨・革新により、お客様のモノづくりを精密測定で支えています。近年、私たちを取り巻く環境は大きな変化を続け、自動車のEV化、5G通信、IoT技術における技術革新はこれまでになく速いスピードで進化を続けています。これらに対応するため、我々も新商品のリリースや新技術の開発、量産商品や生産工程の改善を続けています。商品には、信頼性と生産効率の両方の向上を求められるため、生産技術に期待される役割も更に高まっています。ミツトヨの商品や生産工程を支え、新しい商品を提供し続けるために、商品には欠かせない電気・電子分野の生産技術エンジニアを募集します。新たに加わっていただくメンバーとともに、「こうしたい」という想いを実現することに積極的にチャレンジし、技術を高め合いながら、お客様へ新たな価値を提案する高品質な商品を届けたいと考えております。

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日、残業なし厚待遇 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・服薬介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に月４～６回夜勤勤務が可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 今はガッツリ稼ぎたいので夜勤多めで働きたいがゆくゆくは夜勤なしで内勤をしたいなど、あなたにあったキャリアパスを一緒に考えさせてください

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日、厚待遇 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・服薬介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも可能です。 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。 また、休日も120日以上、「ガッツリ稼ぎたい」という方には夜勤を4回まで入ることもできます。夜勤手当別途5000円（希望者のみ）

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に月１～３回夜勤勤務が可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

【100年企業に向けた新たなフェーズ／測定工具トップメーカーから測定ソリューションカンパニーへ／ノギス・マイクロメータでは国内シェア約90％と圧倒的なシェア】 ■業務内容： ・光学商品（新規対物レンズ・顕微鏡ユニット）の光学系開発。 ・対物レンズは長作動距離という特長を生かし、観察用の以外にレーザ加工にも対応する商品を開発及び評価、ドキュメント整備。 ・画像商品（QUICK VISION）の光学系開発　 ・対物レンズ、結像レンズ、照明光学系のレンズ設計及び評価、ドキュメント整備 ・企画段階からユーザーニーズの収集を行い、市場動向を踏まえた、商品概要の構想を検討。 ・担当商品に関する、生産部門、営業部門の技術支援。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事のやりがい ミツトヨの光学商品は顕微鏡ユニットはFPDリペア装置・半導体検査装置・各種分析装置を始めとする 様々な装置に組み込まれています。お客様は装置のスペシャリストではあるが光学系についてはそうでない場合があり、協働する部分が多いです。そこで得た知見を市場ニーズとして捉え、新商品開発に繋げ、お客様に提案していきます。また、画像測定機（QUICK　VISION）は、電気・電子・半導体、IT関連業界、自動車業界を中心にした非接触での測定ニーズも多く、当社としても力を入れている商品の一つです。近年は、更なる高精度化/光学性能の追求/高スループット化といった要求が強く求められています。メインの担当は、光学設計になりますが、システム製品ということもあり、開発業務を通じて幅広く知識を身に付けることができると思います。 この様に光学設計技術という持てる力を製品開発だけでなくお客様の課題解決に発揮し、ひいては社会の様々な問題 や課題に関わっているという実感がやりがいに繋がっています ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 同社は、1937年に日本で初めてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 受注好調に伴い組織強化をすべく増員募集いたします。 ■業務内容： 金属加工（マシニングセンタ・NC旋盤・溶接 他） 機械加工・試作品製作を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 新規より既存営業が多く、顧客深耕がメインになります。 ■詳細： 既存顧客からのご紹介をメインに営業活動を行います。また新規開拓や外注先管理もになっていただきます。ノルマはございません。 エリアは東京・神奈川をメインに活動いただきます。 ■組織構成： 今までは代表がになっていたため新設のポジションとなります。代表と二人三脚でご活躍いただきます ■就業環境： 少数精鋭のため、社員の距離が近い環境です。風通しが良く働きやすい環境です。20〜40代の方にご活躍いただいております。

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます】 自社製品の洗濯機の制御部の研究・開発に従事していただきます。 洗濯機製品の制御アルゴリズムに関する分野にて、本国（中国）研究開発部門と協力して日本独自の新製品の研究開発を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： モーター制御アルゴリズムの画期的な進歩に基づいた、洗浄性能と最先端技術の研究の実施を担当していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション： ハイセンスジャパンR&Dセンターでは、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っています。本国（中国では）製品の量産設計を行っていますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しています。現在、50名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介して業務を進めるため、現在中国語などができる必要はありません。 変更の範囲：本文参照

【日本全国に55拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ営業活動など、支社管理全般をお任せします。 やればやっただけの評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・新規・既存営業やクレーム対応 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■キャリアパス： 試用期間中は、配属支社にて営業や管制業務や管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、拠点数も55拠点にまで成長しています。 ◎更なる成長を目指し、内外から人材登用を行っており、今回、支社をお任せする支社長として活躍していただくことを前提とした募集を行います。