【洗足学園大学附属幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト ●定員96名の幼稚園で正社員募集中！● ■園について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 洗足学園大学附属幼稚園では、自由保育を通し、 遊びの中で培われる子どもの主体性を 大切にしています。 洗足学園は、幼稚園から大学院に至る 総合学園です。 内部進学に限らず、子ども達の個性に合った 進学を支援し、可能性を広げていきます。 ■オススメポイント♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊複数の職員でクラス運営をするため、 　未経験の方でもご安心ください。 ＊年間休日125日、土日祝休みと 　お休みも多いため、プライベートの時間も 　しっかり確保できます！ ＊大学付属幼稚園で運営法人の基盤が 　しっかりしているため、 　安心してご勤務していただけます◎ アクセス：JR南武線「武蔵溝ノ口駅」徒歩8分 【洗足学園大学附属幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト 【洗足学園大学附属幼稚園】/幼稚園教諭,ブースト

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のおしゃれなマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

〜イオンG◆年休121日/残業30H程/拠点長は年収610万円〜/イオンのネット専用スーパーの配送を担う/キャリアアップ〇 ■ミッション サービス開始1年半で７つの配送センターと500名のドライバーを抱える企業となりました。来年度も７〜10拠点の配送センター開業を計画しております。 そのため、関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーが必要になります。成功へ向けて仕掛けと仕組み作りを考え、やりきる創業スタッフを募集しております。 ■魅力ポイント： ◎配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 　あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります。 ◎事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます。 ◎現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です。 ◎事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、早期のキャリアアップのチャンスがあります。 ■運営管理／拠点長の主な業務： ドライバーシフト管理、配車管理、配送状況の確認、業務トラブル、事故などの初期対応、計画に沿った教育実施など拠点を運営にかかわっていただきます。 【具体的に】 ・運行計画に沿ったシフト管理、法令順守はもちろん、安全を最優先に判断し、運営する。 ・安全運転、接客などのOJT。 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 ■キャリアパス 　・拠点長:年収610万円〜 　その先、エリア統括課長や統括などのキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県川崎市】海外営業/年休125日/土日祝休み/残業平均10h/設立以来増収増益の安定企業〜 ■採用背景： 事業拡大に向けた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種粘着テープ・シート類の開発・販売及び輸出入業務などを行う当社にて、海外営業をお任せいたします。 ■詳細： ・既存顧客フォロー ・受注対応 ・納期調整 ・事務作業（資料作成、見積対応等） ・新製品のご提案 ・商品企画 ※海外出張あり：現状2~3か月に1回（1週間ほど） ■入社後： 研修の一環として貿易実務や国内営業等の業務からスタートいたします。業務に慣れて来たら徐々に海外営業の既存顧客対応をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、40代・50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立以来、増収増益が続いており、安定性と将来性を兼ね備えた会社となります。会社の歯車としてではなく、一人一人が裁量持って業務に取り組んでいる環境です。また、年功序列はなく、成果を出した方はしっかりと評価し、賞与等で還元しております。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車整備指定工場・地域にお住いの方のカーライフをサポート◎/月平均残業20時間程度◎〜 ■職務概要：当社にて自動車整備士をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・お電話でお問い合わせがあったお客様の車検整備、定期点検（12ヶ月に1回ほど）、修理・整備、車体洗車 ・エンジン各装置、電気系統部分の点検及び修理 ・案件の割合的は企業様20％、個人客80％です。 ■入社後について： 入社後は、スキルに応じて自動車の整備をお任せします。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心してください。もちろん、経験豊富な方も大歓迎です。 ■組織構成：整備士は男性7名(30代〜40代が中心)が所属しております。 ■資格支援・研修制度： 業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。また、スキルアップのためのセミナーに会社負担で参加可能です。 ■働き方について： 月平均の残業は20時間程度です。定時で帰れる日もございます。プライベートな時間もしっかり確保でき、ライフワークバランスの取れた職場です。 ■当社について： 当社は、自動車整備、自動車部品及び自動車用品販売、新車・中古車販売、板金塗装、損害保険代理店などのサービスを提供しております。 私たちの仕事は、皆さまのカーライフを快適に過ごせるようお手伝いすることです。大切なのは、技術面はもちろん、車への熱い思いと、なによりお客さまのお役に立ちたいという気持ちです。自動車はメンテナンスが欠かせないものであり、一度修理をして終わりというわけにはいきません。日常のメンテナンスに加え、定期的なプロによる整備は安全確保のためには重要です。玉川自動車工業は、お客さまが気軽に立ち寄れて「車のことなら玉川自動車工業に」と長く選んでいただける居心地の良い整備工場を目指しています。常にお客さまの立場に立ち、お客さまに誠心誠意の対応できる方、そんな方を玉川自動車工業は求めています。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 当社の強みは、その成長スピード。 2019年に60億円、2022年に120億円、 2024年は188億円と、 売上高を伸ばし続けながらも、 新規事業立ち上げの手は止めません。 年齢・性別・学歴などは関係なく、 誰にでもチャンスがあるのもEvandの特徴。 キャリアチェンジ制度やビジネスコンテストなど、 自分をアピールできる仕組みがたくさん！ ”新しいことにチャレンジしたい方” ”キャリアアップしたい方”にピッタリです！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandで働くメリット ーーーーーーーーーーーー 働きやすさも成長もどちらも大切にしたい方必見！ ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！ ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります

【メルディアのお勧めポイント】 ◎デザイン性の高い家は成約率が高水準！ ◎不動産や営業の基礎から学べる研修 ◎未経験スタート×20代の役職者が多数 ◆愛される家と共に、愛される営業を。 「同じ家は、つくらない。」をポリシーとして、注文住宅のようにデザイン性の高い建売住宅を作る私たち。営業は、住まいを探すお客様に寄り添ったご提案をします。「◎◎さんだからお願いしたい」と、自分自身も信頼していただける喜びがある仕事です。 ◆多様なニーズに応えられるグループ。 自社物件の他にも、グループ会社の物件もご提案します。たとえば、親会社であるオープンハウスの物件は好立地が特徴。他のグループ会社では、価格重視の物件も提供できます。さまざまな理想を叶えやすいため、成約率は高水準です。 ───────── 具体的な仕事内容 ───────── 【1】お問い合わせ（お電話・Webから） 　▼ 【2】商談（ニーズのヒアリングやローンのご説明） 　▼ 【3】ご提案・見学（ニーズに合う物件をご紹介） 　▼ 【4】お見積り・ご契約 サポートが必要なときは、上司はもちろん社長も一緒になって提案する社風です。”お客様を幸せにしよう” という想いで一丸となって働いています。 【基礎から学べる新人研修】 社長自ら、事業内容や仕事の進め方から伝えます。外部講師を招いた「電話対応スキル研修」「商談のロールプレイング研修」など実施。新卒・第二新卒の社員や、未経験から始めたメンバーも信頼される営業になっています。 【早期に叶うキャリアアップ】 評価基準は「売上×販売棟数」で、マインド面にも注目。社歴に関係なく評価が高い人が昇給・昇格するため、「20代前半・入社1年でマネージャー」という人もいます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

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【メルディアだから得られる総合力】 不動産のプロデューサーとして、総合的なスキルを磨きませんか？ 一般的な「不動産営業」の枠を超え、情報収集から企画・設計・交渉まで、幅広く携わって成長できる環境です。 ◆ポリシーは「同じ家は、つくらない。」 吹き抜けやスキップフロア、アイランドキッチン、ロフトなど……様々な工夫をほどこした、デザイン性の高い建売住宅を作ります。営業・設計担当と連携し、コンセプトやデザインへの意見を出す機会もある仕事です。 ◆やりがいのある仕事で、早期の成長！ 第二次創業期ゆえに、新しいポジションも増えていく見込みです。実際、入社1～2年でマネージャーになる20代の社員や、30代前半の支店長も。キャリアアップの機会は豊富なので、積極的なチャレンジを期待しています。 【仕入れ営業（法人向け）】 ──────────── 「買う営業」として、建設予定地の仕入れを実施。土地の情報収集や土地相場のマーケティング、売り主との交渉および契約・決裁を行ないます。また、街並みとの調和や住む方の居心地を想定したコンセプト・デザイン提案・造成手配も業務の一部です。 【売買仲介営業（個人向け）】 ──────────── 物件購入を考えるお客様に、物件の提案や契約決済を行ないます。他社物件も扱うことになるため、他のハウスメーカーやビルダーからの情報収集や関係構築も大事です。単なる物件の紹介にとどまらず、学校やスーパー、公園などの周辺環境や住宅ローンについての紹介も行ないましょう。 ※注文住宅営業やリフォーム営業などに配属となる可能性もあります。 ※売買仲介営業に配属となる場合には株式会社メルディアリアルティに在籍出向となります。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. Evand独自の「友達採用」を実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が 笑顔になるような会社を創りたい!」 そんな当社が一緒に働きたいと思うのは、 ふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、 いつも前を向いて働ける人。 馴れ合いや緩い関係性ではなく、 楽しい時は全力で楽しみ、 苦しい時は励まし合える、 信頼し合える「友達」のような関係に なりたいと思っています。 即戦力かどうかや学歴・職歴などではなく、 あなたのこれからを一緒に考えていきたいです。 だから、未経験でもいい、履歴書も必要ありません。 こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー ◆お電話にてスマホのトラブルに関するサポート ◆ヒアリング内容のデータ入力業務 ◆各種商品・サービスのご案内 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evandの魅力 ーーーーーーーー ■意欲を持って行動をすれば正当な評価を受けられます！ ・未経験入社90％以上 ・平均年齢26歳 ・女性の管理職の割合は49％ 年齢や性別・経歴などは関係ありません◎ ■充実のキャリアパス制度 今はやりたいことがなくてもOK！ まずは得意なことやできることから始めて、 適性に応じて、教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など、 様々なポジションへ挑戦できる制度もあります ■19年連続売上UP＆ホワイト企業認定 売上、従業員数、会社のすべてが右肩上がりで拡大中！ 働きやすい環境作りにも力を入れ、 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞！

【メディア取材多数/街つくりを実現する総合建設企業／「100年後の街つくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 新規事業として大規模修繕工事の事業展開をしており、地主やマンション等のオーナーに対し修繕工事、加えて弊社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』も合わせた提案営業を行っていただきます。新規立上げの事業であるため、ゆくゆくはこの事業の責任者となって頂きたいと期待しています。 ■ポーターズペイントとは： ・22年前に日本に輸入を開始したオーストラリア生まれの塗料です。 ・色と質感と塗り方に特徴があり、他ペイント材料とは一線を画します。 ・日本で販売されている室内向け塗料では価格が一番高額ですが、他ペイント材料にはない特徴があるため引き合いが多い状況です。 ■業務内容： 〇営業業務： 他事業部と連携しながら、担当マネージャーと事業の戦略戦術を立て、それに対して実行し、PDCAを回して頂きます。 〇現場打合せ：受注後、職人と打合せを行います。 〇施工管理：工程や品質、そして予算の管理を行います。 〇請求と入金：請求業務と入金確認まで行います。 〇顧客獲得経路：賃貸管理や顧客紹介、セミナーからの問い合わせ等 ※今後は新規での開拓もお任せする可能性がございます。 ■日本の大規模修繕の常識を変える： 現在の日本の大規模修繕は必要もない工事を行い、オーナー様に負担を強いることが多いと感じます。歯医者さんでいうと悪くない歯も治療しているのと似たようなことが起きています。我々はドローンで建物をチェックし、問題ある箇所だけロープアクセス工法で修繕工事を行うなど、常に顧客思考で提案を行います。 ■同社の魅力： PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、100年後の街つくりをしている総合建設会社です。 また、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。

【メディア取材多数/街つくりを実現する総合建設企業／「100年後の街つくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 新規事業として大規模修繕工事の事業展開をしており、地主やマンション等のオーナーに対し修繕工事、加えて弊社が日本総代理店として扱う『ポーターズペイント』も合わせた提案営業を行っていただきます。新規立上げの事業であるため、ゆくゆくはこの事業の責任者となって頂きたいと期待しています。 ■ポーターズペイントとは： ・22年前に日本に輸入を開始したオーストラリア生まれの塗料です。 ・色と質感と塗り方に特徴があり、他ペイント材料とは一線を画します。 ・日本で販売されている室内向け塗料では価格が一番高額ですが、他ペイント材料にはない特徴があるため引き合いが多い状況です。 ■業務内容： 〇営業業務： 他事業部と連携しながら、担当マネージャーと事業の戦略戦術を立て、それに対して実行し、PDCAを回して頂きます。 〇現場打合せ：受注後、職人と打合せを行います。 〇施工管理：工程や品質、そして予算の管理を行います。 〇請求と入金：請求業務と入金確認まで行います。 〇顧客獲得経路：賃貸管理や顧客紹介、セミナーからの問い合わせ等 ※今後は新規での開拓もお任せする可能性がございます。 ■日本の大規模修繕の常識を変える： 現在の日本の大規模修繕は必要もない工事を行い、オーナー様に負担を強いることが多いと感じます。歯医者さんでいうと悪くない歯も治療しているのと似たようなことが起きています。我々はドローンで建物をチェックし、問題ある箇所だけロープアクセス工法で修繕工事を行うなど、常に顧客思考で提案を行います。 ■同社の魅力： PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負い、100年後の街つくりをしている総合建設会社です。 また、建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 集合住宅（シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日、基本的に土日祝はお休み、残業時間は月20〜30時間程度 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・コネクタグローバルシェアNo.1の当社で法務業務を担ってみませんか。 ・特定業種特化ではなく、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実／直行直帰可能の働きやすい環境です。 ■業務概要： ・当社の法務関連業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・契約書レビュー・作成業務（内、英文契約書1〜2割） ・各部門からの法律相談対応（新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等） ・コンプライアンス関連業務（コンプライアンス教育・研修、内部通報調査等） ・日本における関連法令（下請法）等の調査、情報収集、社内アドバイス ■就業環境： ・月残業時間は20H程度となっております。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTE Connectivityの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.3日・年休125日）】 ＼調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2024年7月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である、当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容： ・患者様の受付業務 ・データ入力（レセプトコンピュータの入力、レジ会計） ・在庫管理（PC入力） ・簡単な経理補助業務（PC入力） ・薬剤師のサポート業務（お薬の品出し、梱包作業他）など └事務や接客のご経験をいかして、薬局の顔としてご活躍いただけます♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をさせていただきます。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。研修制度（通信教育講座など）も充実しています。 ■特徴 〇未経験からスタートした社員も多数活躍中！ ※中途入社者の前職：一般事務・販売職・保育士・介護スタッフなど 〇働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※働き方データ(2022年度実績) ・残業時間（月平均）：10時間 ・有給取得日数（年平均）：13.3日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生充実（福利厚生欄に記載あり） 〇昇給制度あり 評価査定によって、昇給、将来的なキャリアアップも可能。登録販売者の手当もあり。 ■想定勤務時間 下記いずれかの薬局にて採用予定です。 ※配属拠点により、シフトが異なります。 ※月平均161時間就業 ＜ファーコス薬局　川崎大島＞ （1）9：00〜18：00 （2）9：00〜19：00 （2）9：30〜18：30 ■感染症対策：以下の取り組みを行っています 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気／レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ■当社について： 日本全国27都道府県にて350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：保険薬局業務および関連付帯業務

〜働き方◎/官公庁からの案件/完全週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案〜 ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例： 橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：東京支店に配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎/官公庁からの案件/完全週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案〜 ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、河川砂防関連業務（森林調査、点検調査、計画、設計、施工管理等）を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 森林、河川のみではなく社会空間も含めた流域全体をフィールドとし、災害時に備えた平常時の調査、災害後の調査。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例：森林調査（土壌調査、地形状況調査、森林整備計画等）、砂防施設調査、地すべり、土石流、道路防災 ■配属部署について：東京支店に配属となります。 ■同社について： ＜インターフェースコンセプト＞ 本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。 ＜一貫した対応から顧客重視を形成＞ 私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。 ＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆◆第2新卒・完全未経験歓迎／1947年創業の総合医療メーカー残業平均20時間以下／福利厚生、評価制度充実実◆ ■職務概要： 材料加工装置の営業職をお任せいたします。 未経験から営業、マーケティング周りの業務に挑戦することができます。 ■職務詳細： ・商談推進管理を含む営業管理業務 ・Web活用のプロモーション ・展示会の企画運営 ・営業ツールの企画制作　など ■取扱い商品： 独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。 https://jokoh.com/products/nano/ ■組織構成： ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は計14名の部署になります。（技術職を含む） ■入社後の流れ、教育制度： 基本的にはOJT制度で現場社員の方があなた専属でメンターが付きます。（半年程）しっかりと知識面の研修をした上で、独り立ちまで先輩社員がしっかりと見て頂けます。現場を見て知識を体系化、お客様に自分のことを覚えて頂き関係性を構築していきます。 ご入社頂くとともに、半年かけて身に付ける業務スケジュールに沿って業務をこなして頂く為、置いて行かれる心配はございません。 ■評価制度： 等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。 ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 ■当ポジションの魅力： ・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。 ・医療機器の代理店営業の為、医療業界、知識を身に付けることができます。 ・家族手当、独身寮手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ・長時間の残業は発生しません。月平均10〜20hです。 ・直行直帰可能、マイカー通勤可能と営業として時間の融通がききやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア取材多数／街つくりを実現する総合建設企業／「100年後の街つくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 同社は「100年後の街つくり」をモットーに、気候・風土・歴史・文化をいかし物件のリノベーションやオーストラリア生まれの塗料PORTER'S PAINTSの国内唯一の代理店など多岐にわたる事業展開を行っています。 今回、組織体制の変更に伴い、管理部門で総務や営業事務など幅広い事務業務をご担当頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・総務全般（来客対応・電話対応・社内環境整備など） ・債務債権管理（請求書発行・入金管理・仕入請求書照合など） ・社内システム管理（基幹システムや社内インフラなどの管理） ・営業事務（営業部署の各種契約関係補助・社内稟議などの承認作業など） ・パート・派遣スタッフのマネジメント（事業管理部内のパート・派遣スタッフの方へ指示出しなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力 同社は100年後の街つくりをしている建設・不動産会社です。ダイヤモンド社から『家と街』という書籍を出しているので、是非お読みください。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。 また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます】 自社製品の洗濯機の研究・開発に従事していただきます。 洗濯機製品のセンシングやAIに関する分野にて、本国（中国）研究開発部門と協力して日本独自の新製品の研究開発を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 衣料品の素材識別研究などをベースとしたインテリジェントな画期的研究の実施を担当していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション： 日本研究所では、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っています。本国（中国では）製品の量産設計を行っていますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しています。現在、50名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介して業務を進めるため、現在中国語などができる必要はありません。 変更の範囲：本文参照

【経営に直結する本社組織で次代の生産体制を構築するポジション／500種類以上の製品をもつ精密測定機器世界トップクラスメーカー／フレックス】 ■業務概要： 自社製品の生産工場（国内全9工場）の生産統括部門として、中長期的観点からの生産戦略の立案・実行に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・次世代生産ラインや工場DX化の導入推進 ・デジタル技術を活用したコンカレントエンジニアリングの推進 ・生産技術力向上のための業務フローの刷新 ・設備消費電力削減によるカーボンニュートラルへの取り組み ・生産安定化に向けた全社保全部門の強化 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ミッション： ・お客様に測定機と安全・安心を提供できるメーカの生産技術として、生産工場を進化させなければなりません。 ・当部門のミッションは、国内9工場における生産技術部門の統括として、中長期的な将来ビジョン策定と技術革新によるQCD向上を実現するための戦略立案です。 ・また、技術力、生産能力だけでなくサステナビリティを高めた製造プロセスの確立が求められます。 ■就業環境： ・当部門は、ミツトヨの生産部門全体の統括をする部門です。経営に直結する本社組織として、当社の次代の生産体制の構築を担うことのできるポジションです。 ・また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな工場設備への投資、また生産技術・商品の開発を積極的に行っています。 ・要素技術の研究から開発、生産、営業、サービスまで自社一貫体制で行っており、顧客のニーズのキャッチアップのしやすさ、職種を越えた連携もしやすく風通しの良い開発環境です。 ・中途入社者は全社で約30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者でもなじみやすい、フラットな職場です。 ■募集背景： 当部門の体制強化と推進加速、また従来手法にとらわれない創造的な企画立案をすべく、新たな仲間を募集します。 ■ミツトヨの魅力： ◇精密測定機のリーディングカンパニー 当社は、1937年に日本で先駆けてマイクロメーターの国産化に成功し、以来、マイクロメータ、ノギス、形状測定機、画像測定機、三次元測定機など様々な精密測定機のリーディングカンパニーとしての地位を保ち続けています。 変更の範囲：本文参照

＼放送機器国内トップシェア・JAXAとの設計委託もあり製品が月に行きます・年間休日123日・土日祝休・国内No.1の放送機器メーカー・30年間黒字経営／ ■概要： 同社は、設立以来70年間近くわたって安定した業績を維持しており、放送機器においてはシェア1位（70%）を誇っている国内No.1の放送機器メーカーです。直近30年でも黒字経営を続けており、現在はブライダル事業へ参入しており、安定性もある会社です。 ■業務内容： ギヤ・モータ、アクチュエータ、ロボット、PLC、PC等を駆使した（1）FA機器設計、（2）搬送機器設計 ※（1）（2）共に制御盤／配電盤設計含む　を担っていただきます。 ・お客様との仕様調整・構想設計・見積作成 ・開発・設計 ・現場指導 ・現場での調整・試験 〜開発環境・ツール〜 ・機械CAD　；3D/2D-CAD（SolidWorks、NX、iCAD） ・電気CAD　；OrCAD ・PLC　　　　 ；GX Works、KV-STUDIO等 ・タッチパネル ；GT Designer、VT-STUDIO等 ※取引先は、キヤノン(株)ソニー(株)、パナソニック(株)等と大手企業がメインです。 ■当社の特徴/魅力： (1)スキルアップしやすい環境 ・社内設備が充実しており、実際の製品で用いる様々なツールを用いての開発・設計を実践・経験できます。 ・客様との密なコミュニケーションが必要となるため、最終製品に対する理解が自然と深まり、コミュニケーションスキルもアップします。 (2)一気通貫なモノづくり ・設計と製造工場の距離感が近いため「仕様調整〜設計〜製造〜納品」まで全てのフェーズで関わることができ、モノづくりの醍醐味である「考えたものがカタチになる」を身近に感じることができます！ (3)目に見える形で世の中に製品が残る ・弊社で製造する一部製品は【空港に設置してある・・】、【あそこで使用している・・】、【宇宙空間に行った・・】等目に見える形で世の中に貢献しています。 ■一日の仕事の流れ： 就業時間は8:30〜17:30。組織としてのイベントは週単位で開催されるGr会議になります。それ以外は各PJ毎に工程会議や朝礼などが行われる場合もありますが、基本的に自分のペースで仕事をすることができます。