【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家庭用エアコン向けインバーター回路設計に従事していただきます。 研究開発のため、新規インバータの要素技術開発及び新規製品の設計などが中心です。 開発では、本国の開発部門と連携し、新規製品の開発・評価を担当します。 ■具体的には： ◇インバータ回路の設計、レイアウト ◇回路のデバッグ、評価、検討方法の構築 ◇デバイスの選択、寿命の計算、および問題の分析 ◇量産部門への開発移管 プロジェクトの企画発案も可能で、自ら主担当として企画をリードしていくことができる環境です。 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに同社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2023年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国国内にて開発を行っている製品の問題点や改善点の考察・対応策などを検討していただきます。 現在、国内（東京都）に研究開発を行う拠点を置いており、こちらにて中国国内とコミュニケーションをとり上記課題を解決していただきます。新しい製品開発に携わり自社製品や新しい技術開発を行いませんか。 ■業務詳細： ◇日本市場における家電製品の騒音低減のための新技術と製造方法の研究と応用を行う。中長期には、振動ノイズ技術開発ロードマップの策定・検討を行う。 ◇日本市場に向け、新製品の振動・騒音低減設計と技術レビューを担当する。企業の競争力を確保するため、関連各社の評価方法や技術開発の現状を把握する。 ◇日本の製品市場における、振動や騒音の問題の確認と改善。また、発売された製品の品質のフォローを行う。 ◇日本において振動・騒音関連の規格、法規制を認識し、関連製品の試験および判定基準を把握する。 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに同社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、日本をターゲットにした製品開発も行っており、日本市場で急成長中です。 今後はより高機能、高付加価値製品の日本投入を行う方針で、日本での研究開発を拡大しております。 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業20時間未満】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社、業務用エアコン向けインバーター回路設計に従事していただきます。 研究開発のため、新規インバータの新規／流用製品の設計などが中心です。 開発では、本国の開発部門と連携して新規製品の開発・評価を担当いただきます。 ■業務内容： （1）インバータ回路の設計、レイアウト （2）回路のデバッグ、評価、検討方法の構築 （3）デバイスの選択、寿命の計算、および問題の分析 （4）量産部門への開発移管 ■今後のミッション： 日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに当社は世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しています。現在、70名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の7割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介し業務を進めるため、中国語ができる必要はありません。 変更の範囲：本文参照

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 中国国内にて開発を行っている製品の問題点や改善点の考察・対応策などを検討していただきます。 現在、国内（東京都）に研究開発を行う拠点を置いており、こちらにて中国国内とコミュニケーションをとり上記課題を解決していただきます。新しい製品開発に携わり自社製品や新しい技術開発を行いませんか。 ■業務詳細： （1）製氷機の基準を検討・改善を行う （2）市場に有効な、新技術の研究 （3）製氷機の品質向上と、商品化への検討・評価 （4）日本市場における製氷機に課題が発生した場合、分析と改善を行う （5）競合製品の分析、テストを行い、設計指導基準を作成 （6）量産品開発と先行開発に参加する ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに同社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2023年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照

＜仕事内容＞ ・協力施工会社の指導、研修、開拓業務の代理店サポート ・戸建て住宅のリフォーム提案営業（100％反響営業） ・各種リフォームイベントの企画運営（セミナーや相談会等） ・業務提携先店舗（ホームセンター）への巡回営業 仕事に慣れるまで、１～２年は戸建住宅のリフォーム営業を経験していただきます。 仕事に慣れて全体のことが見えてきたら、担当エリアの施工店の管理や育成、開拓など、代理店サポート業務が増えてきます。 ＜当社について＞ 当社は全国約900社の施工会社と提携し、大手ホームセンターやガス会社から各種工事を受託している会社です。 工事は戸建住宅の外装工事（塗装工事や屋根工事など）が中心です。 ＜当社の営業の特徴＞ ■新規開拓ゼロ！１００％反響営業です 毎月数百件の見積りのご依頼が提携先から入りますので、逆に新規開拓をしている余裕はありません。 ■ノルマなし！自由な社風です もちろん会社の目標数値はありますが、会社全体として売上が上がる仕組みを構築しているので、ひとりひとりの営業スタッフは数字にとらわれず、誠心誠意お客様によい提案をすることに専念できます。 ■エイトノットは「ニッポンの職人さんを応援する会社」 我々が追い求めているのは自社の利益ではなく、建設業界で働く職人さん達の利益です。 建設業界は職人さんがいて成り立つ業界ですが、現場で働く職人さんは昔から搾取されてばかりでちっとも潤っていない業界体質がどうにも納得いきません。 職人さんやその家族の生活を豊かにし、若者が職人になりたいと思えるような業界に変えていきたい。 その想いに共感頂ける方を募集しています。

コアメンバーは20～30代！ 1年目から年収600万円超えも。働きやすさと両立できる理由は？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】完全反響営業だから 当社は、首都圏で67店舗を展開する大手賃貸会社で、常にお客様からお問合せがあります。そのため、テレアポ等は一切なし。 【2】分業体制を導入しているから 事務作業や、カスタマーサポート対応は、全て別部署が担当。そのため提案に集中でき、「定時でさくっと帰宅」が実現できます。 【3】成約率が高いから 月に20件程度を担当し、約2人に1人が成約に繋がります。群を抜いて売上を上げやすい環境です！ ＜仕事内容＞ 住まいをお探しのお客様に、賃貸の物件をご提案します。お客様は全員、インターネットなどで調べてから弊社へお問い合わせ。お部屋を借りることに前向きなので、提案もスムーズです。 ▼ご来店されたら住まいへの希望を詳しくヒアリング。 ※当社は「オンライン接客」も積極的に導入しています！ ▼希望に合った物件をいくつかピックアップし、お客様にご提案。 ▼お気に召したら実際に物件へご案内。良い点、悪い点を伝え、ご検討いただきます。 ▼立地や賃料、入居時期などにご納得いただけたらご契約です。 ＜会社の雰囲気＞ ◎新しいコト大歓迎 SNSでのやり取りやオンライン商談など常に新しいことを導入する社風です。社員からの意見も大歓迎！一緒に効率の良い仕組みをつくりましょう。 ◎ライフスタイルに合わせて柔軟に働く 『性別問わず育休取得後に復帰し活躍できる環境』『豊富な女性管理職登用実績』『子育て中のママ・パパが多数在籍中』など、働きやすい環境をお約束します。 ◎成果はしっかり還元 頑張りは賞与だけでなく「賞金」でもしっかり還元します。収入が前年の2倍近くになった社員も！

郵便局の窓口での郵便物、ゆうパックの引受、郵便商品の販売、貯金・保険の手続き、金融商品のご提案などをするお仕事です！ 年齢幅が広く、学歴不問、既卒、第二新卒、主婦（夫）活躍中！ ▼こんな方歓迎▼ ・郵便局で働きたい方 ・ブランク復帰を考えている主婦(夫)の方 ・フルタイムで働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・事務や受付業務を探している方 ・オフィスワークを始めたい方…etc 【未経験でも活躍できる環境です】 　研修制度も充実！ 　お仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心です。 　あなたのペースで慣れていけば大丈夫◎ 　はじめての方も、ブランクがある方も 　安心して始められます 【アットホームな雰囲気】 スタッフ同士はみんな仲良し！ 優しい雰囲気で、 困ったときにはフォローしあえる協力体制が整っています。

テレビの受信障害に関するお問い合わせ窓口です。（受電のみ） 電話で対応した内容は専用端末のフォーマットに入力していただきます。 ・テレビ受信障害対策に関する問合せに回答 ・テレビの受信障害等の申告に対する受信相談 ・受信障害に対し訪問対応の受付 ・受信業務に関わる付帯業務

【最寄り駅より徒歩7分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 【園長からのメッセージ】 定員30名程度の保育施設です。 木がふんだんに使われ、あたたかい空間を感じ「陽だまりのような保育園」を皆さんと共に作っていけたらと思います。一人ひとりを大切にした保育を行い、戸外遊び、散歩を通して自然に触れ、丈夫な体づくりをしています。地域の中で保育園が安心する場所であることを目指しています。 ●園の雰囲気幅広い年齢の職員同士で仲が良く、子供を中心としたチームとして動いています。 ●にじいろ保育園二子新地の保育について挨拶、感謝の言葉を伝えるなど当たり前を大切にしています。保育は子どもが主体のため、子ども目線に立ち声掛けなどを大切にしています。 ●働く環境休暇をしっかりとれるよう、フォローし合って助け合っています。何かあった際にはしっかりと言葉で伝えるようにしています。

〜国内トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制／平均残業月20〜30時間程度〜 ■採用背景：新規部署立上（搬送系のロボットハンド（商材）を取り扱っている部署）に伴い、営業職メンバーを募集致します。技術的な知見も求めらるため、技術営業職としての募集となります。 ■当社の魅力： ・当社の技術は半導体製造装置の領域において世界でもTOPクラスのシェアを誇ります。直近4期連続10%売上伸長しており、21年度は約40億円の売上を計上しております。 ・同社は、EVや半導体の事業展開しており、インテルやサムスン、キオクシア、ソニーなど、大手のデバイスメーカーと直接取引しています。競合他社との違いは、大量生産ではないためあらゆる細かいニーズに対応できる技術力やノウハウを生かしたコンサルティングができることにあります。更に、大手自動車メーカー（テスラや日産など）と共同で生産ラインの開発なども行っています。そうした、メイン事業＋αで世の中の変化に対応した柔軟な事業展開をしていることも特徴です。 ・当社の強みは静電吸着技術。半導体や自動車、繊維産業向けのBtoB事業から、「あったらいいな」をコンセプトに空気清浄機をはじめとする民生品事業を展開しています。 ・開発、設計から販売、アフターサービスまでの一貫体制で、顧客の声を製品開発に活かしながら世界で活用しているエンジニア集団です。 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風： 専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。

〜国内トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／年間休日126日／平均残業月8時間程度〜 ■採用背景： 1985年の設立以来、30年以上にわたり半導体製造装置における部品メーカーとして発展してきた当社では、2016年に民生品ブランド 「ataraina（アタライナ）」を立ち上げました。事業拡大に伴い民生品の営業力強化のため、新しく営業担当を募集しています。 ■主な業務内容：当社の静電吸着技術を用いたコンシューマー製品（空気清浄機等）の営業活動をご担当頂きます。販売計画の立案や販売店及び販売代理店への営業活動等を中心にお任せします。 【詳細】具体的には、販売計画の立案〜実行、商品やサービスの提案、見積書作成、開発/製造部門への指示/依頼、販売価格の交渉・決定、製品の引取、納品業務等をお任せします。 ◎提案先：家電量販店、半導体や自動車、繊維産業向け等 ◎商材：民生品ブランド 「ataraina（アタライナ）」 ◎当社の強み：静電吸着技術。半導体や自動車、繊維産業向けのBtoB事業から、「あったらいいな」をコンセプトに空気清浄機をはじめとする民生品事業を展開しています。 ■当社の魅力：当社の技術は半導体製造装置の領域において世界でもTOPクラスのシェアを誇ります。直近4期連続10%売上伸長しており、21年度は約40億円の売上を計上しております。 半導体業界での経験を活かして一般産業向けの製品開発・販売にも注力しており、さらなる事業拡大を目指しております。抜群の経営基盤であることも魅力の一つです。 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風：専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツG／100名程の業務委託スタッフの清掃業務を契約社員と協力して管理／マネジメント力を身に着ける／残業月15~20h程度／19時PCシャットダウン〜 ■業務内容 100名程の清掃業務を行うスタッフを契約社員と協力してマネジメントいただきます。 ■業務詳細 ・外注先の選定、発注、指導 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・巡回点検、一部実務業務 ※外勤・内勤の割合は半々程度 ※清掃業務スタッフのそれぞれの適正を見ながら指導やコミュニケーションをとっていただきます ※業務マニュアルもあるので未経験者でも安心して就業可能です ■組織体制 正社員：30代1名(神奈川)　50代2名(東京・千葉) 各拠点に契約社員の方が3〜4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。風通しが良く、お互いに助け合う社風です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合ったり、若手も意見が伝えやすい環境です。 ■働き方 ・週1日のノー残業デー有、残業15〜20ｈ程で働きやすい環境 ・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できますのでメリハリのある働き方が可能 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。 経験豊富なメンバーによるフォロー体制や、マニュアル業務も多いので未経験でも安心して業務が行えます。 ■１日の流れ（例） 8:30〜　出社・朝礼 8:45〜10:30　デスクワーク （清掃不備指摘箇所確認・スタッフへ改善指示・清掃現場実施確認等） 10:30〜16:00　外出 （巡回・スタッフ現場指導・新規依頼物件現場調査・担当物件清掃等） 16:00〜17:15　帰社・事務処理 （新規清掃物件見積作成・午前中デスクワークの続き等）　　 17:15〜17:30　夕礼 ■キャリアパス 業務を覚え、スタッフのマネジメントスキルを身に着けることが可能です。まずは業務を問題なく行い、スタッフと顧客の信頼獲得を目指してください。将来的には適正や希望を踏まえ、スターツグループのビジネスフィールドを活かした他部門の職種を経験することも可能。ゼネラリストとしてのキャリアも選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リークディテクタ(真空装置などの気密性を検査する装置)の分野で世界トップクラスのシェアを誇るニッチトップ企業/リモートワーク等充実の就業環境】 ■業務内容： 完成車を手掛けるメーカーを中心に当社製品(真空での圧力を計測するバキュームコントロールや、真空状態を計測するインテグレーションシステム等)とその周辺機器に関する受発注業務およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 【日常業務】 ・担当製品の受発注関連業務(担当製品は原則定期的にローテーション) ・受注手配の承認、各工場への発注内容確認承認、入庫スケジュール管理 ・在庫製品の管理(適正在庫運営) ・部下の勤怠管理、育成、出張管理、経費承認 ・ワークフロー承認 【月次業務】 ・月次売上、受注の担当者別集計表の確認 ・製品別在庫表の作成と長期滞留在庫の出荷計画確認 ・業務課月例会議への参加、情報共有、課題と対応確認 ・マネージャー会議への参加、情報共有、改善協力依頼 ・SAPプロジェクト等への参加、サポート ・文書管理—業務、見積書、注文書、手配書、請求書等の電子管理 【四半期】　 ・セーフティストックの確認、長期滞留在庫の出荷計画フォローアップ ・棚卸リード、照合結果確認 ・担当営業変更時のSAP登録作業の確認、サポート ■勤務スタイル 業務効率や生産性を踏まえ、在宅勤務と出社と適宜対応しています。顧客訪問は自動車での移動がメインです。 ■当社特徴： 当社は真空技術を中心として、様々な装置やシステムに事業を展開しています。特に密閉している容器からガスが漏れていないかどうかを検査するリークディテクタは、その性能の高さや使いやすさから世界でもトップクラスのシェアを誇ります。また、真空での圧力を計測するバキュームコントロールや、真空状態を計測するインテグレーションシステムは、真空の状態を必要とする半導体製造装置などに利用されます。現在高成長を遂げている半導体業界へのニーズなどがあり、そこに同社も力を入れているため、さらなるマーケットの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・自動車業界向け当社新製品開発及び、既存品の増設・リプレース・コストリダクション等におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H以内／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・当社の自動車産業向け製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・ 顧客の仕様確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理を行います。 ・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施 ・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整 ・社内外への進捗報告、プレゼンの実施 ※当ポジションは教育前提でご入社いただき、徐々にキャッチアップを進めていただきます。 ※出張頻度：3カ月に1回〜月1回程度 ※出張場所：静岡県の掛川工場・タイ工場・中国姉妹会社 ■当事業部について： ・軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高い品質基準で製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、人と地球に優しい環境に配慮したモノづくりを実現させています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、購買業務に携わっていただきます。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の購買担当として下記業務をお任せします。 1.量産品における調達管理業務の実践（希望納期に即した調達の実践） 2.ベンダー支給部材に関する月次在庫調査とSAPとの照合作業（実在庫数のSAPへの反映） 3.ベンダーにおける生産設備/成型機/プレス機の能力調査の実施 4.遅延品など懸案アイテムに関する要因分析と問題解決の実践 5.調達領域におけるプロセス改善の実施（無償支給から有償支給へ） ■当事業部について： ・自動運転や電動化により、高速伝送、大電力伝送、小型高密度化が求められる自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。 ・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現しています。 ■就業環境： ・残業は月平均25H程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

〜地図に残る街並みづくり／クリエイティブでやりがい◎住宅の企画から販売までチャレンジできる／ノルマ無し／有給とりやすさ◎〜 ◎飯田グループHDの中核会社 ◎店長の平均年収1160万円◎20代の店長も在籍 ◎完全週休2日制・残業月平均25時間 ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドの分譲住宅に関して、販売業務・代行業務者に対してのフォロー・建物の傷チェック・間取り企画などをお任せします。最初は販促の仕事からスタートしゆくゆくは企画や用地仕入れなどにもチャレンジすることができます。 ■業務内容 ◎仲介販売会社への販促営業 仲介会社に当社の分譲住宅を紹介し販売促進を依頼します。基本的な営業スキルが身に付きます。 ◎分譲住宅の企画 用地に合った区画を見つけたり分譲住宅の間取りや外観を企画。クリエイティブな業務が経験できます。 ◎用地仕入れ 不動産仲介会社から土地を仕入れます。専門的なビジネススキルが身に付きます。 ■入社後の流れ まずは仲介販売会社への販促営業を行っていただきます。仲介会社に分譲住宅を紹介し販売促進を依頼します。業務に慣れていただいた後は、分譲住宅の企画や用地仕入れを担当いただきます。 ■評価方法 ノルマはなく、個人の評価よりもチームワークを重視する社風です。個人の評価方法としては用地を仕入れ・企画・販促のフェーズで営業利益にどれだけ起因しているかという観点で総合的に評価いたします。 ■営業手法 土地の仕入れ方については既存・新規関係なくご自身の裁量にお任せします。 ■働き方 ＜休みについて＞ 基本的に希望すれば土日であっても有給取得は可能です。100％に近い状態で希望申請が通るため働きやすい環境です。またお休み中も緊急対応等はなく社用携帯を持たずにお休みに入る社員も多いです。 ＜休暇について＞ 過去の実績としては、GWで5円九、お盆・年末年始で7連休取得しております。 ※定着率90％以上 ※女性の管理職も活躍中 ■早期から経験を積める環境 当社では仕入れ額の上限は設けておらず、50棟・100棟といった大型現場を得意としており、入社1〜2年目の社員でも店長や先輩社員の大規模な用地仕入れや企画のサポートを行うことも多く、早期から経験を積み成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／幅広い自社サービス有／上流から運用まで一気通貫で関われる／育休取得率100％／年間休日128日／フレックス◎／住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■仕事内容 大手外食・流通企業向けに既に多数導入をしている、SaaS型業務支援システム「CloudChefR」「TeamStore/F」「RDER STAFFR」「e-ORDER」等の最上流（提案）から設計・開発、運用まで一連に携わることができます。 ■具体的には ◇システム開発・運用業務支援 大手ファストフードチェーンのネット注文システム、大手回転寿司チェーンの国内外店舗管理システムなどに関わるPJ管理、システム開発および運用業務支援です。 ・企画／提案／要件定義 ・開発業務 ・WBSの作成 ・各ドキュメント作成・レビュー ・ベンダー管理 ※実装〜リリースまでを一気通貫で実施します（ご経験や希望に応じてできることからお任せします） ■開発環境 SV：Windows、Linux、android,iOS 言語：Java、VB.NET、C#、Flutter、Python DB：Oracle、MySQL、SQLServer ■キャリアパス ・当システム（外食・流通業界向け）の開発経験を積みながら、上流工程やマネジメントに関わることは勿論できますし、同社はその他医療業界向け、農業向けの自社プロダクトも保有しておりますので、様々な業界向けの自社サービス開発へ将来的に関わることが可能です。 ※大手グループ会社という安定感のある中で、幅広く自社プロダクトへ関わっていきたい方は歓迎です。 ■就業環境 ・本社（最寄り：溝ノ口駅／武蔵新城駅）での勤務となりますので、顧客先の常駐はございません。（自社勤務） ・年休128日、有給取得平均日数12日、育休取得率100％、月平均残業20h程、フレックス活用など、働きやすい環境が整っております。 ■開発案件例 素養に応じてできる工程から参画いただき、将来的にマネジメントに関わるキャリアも想定しています。 （1）A開発プロジェクト（大手ファストフードチェーン） （2）B開発プロジェクト（大手回転すしチェーン） （2）C開発プロジェクト（大手流通関連企業） 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／医療業界向けの自社プロダクト開発／その他幅広い自社サービス有／上流から運用まで一気通貫で関われる／育休取得率100％／年間休日128日／フレックス◎／住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■概要： 医療業界向けのシステム「HospisionR（ホスピジョン）」の開発プロジェクトに参画いただきます。「病院」と「患者」を繋げるパッケージシステム開発です。企画提案〜リリースまで携わることができる環境です。 ■具体的な職務内容： ◇システム開発業務 自社製品の新規開発およびエンハンス開発（機能追加・性能向上）やUP開発（顧客要望を起点に開発）を中心に、各チームPJに参画していただきます。 ・企画／提案／要件定義 ・開発業務 ・WBSの作成 ・各ドキュメント作成・レビュー ・ベンダー管理 ※実装〜リリースまでを一気通貫で実施します（ご経験や希望に応じてできることからお任せします） ■キャリアパス： ・当システム（医療業界向け）の開発経験を積みながら、上流工程やマネジメントに関わることは勿論できますし、同社はその他外食向け、農業向けの自社プロダクトも保有しておりますので、様々な業界向けの自社サービス開発へ将来的に関わることが可能です。 ※大手グループ会社という安定感のある中で、幅広く自社プロダクトへ関わっていきたい方は歓迎です。 ■就業環境： ・本社（最寄り：溝ノ口駅／武蔵新城駅）での勤務となりますので、顧客先の常駐はございません。（自社勤務） ・年休128日、有給取得平均日数12日、育休取得率100％、月平均残業20h程、フレックス活用など、働きやすい環境が整っております。 ・組織の平均年齢は30代前半と、若手のうちからも活躍できる環境です。 ■開発案件作業スケジュール例： 素養に応じてできる工程から参画いただき、将来的にマネジメントに関わるキャリアも想定しています。 （1）A開発プロジェクト：現在、設計工程実施中 ・要件定義…2カ月 ・設計…4カ月 ・プログラミング…4カ月 ・テスト…2カ月 （2）B開発プロジェクト：現在、要件定義がおわり、設計工程に移っています ・要件定義…2カ月 ・設計…2カ月 ・プログラミング…1〜1.5カ月 ・テスト…2カ月 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルダー経験者歓迎！／地図に残る街並みづくり／クリエイティブでやりがい◎住宅の企画から販売までチャレンジできる／ノルマ無し／有給とりやすさ◎〜 ◎飯田グループHDの中核会社 ◎店長の平均年収1160万円◎20代の店長も在籍 ◎完全週休2日制・残業月平均25時間 ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドの分譲住宅に関して、販売業務・代行業務者に対してのフォロー・建物の傷チェック・間取り企画などをお任せします。最初は販促の仕事からスタートしゆくゆくは企画や用地仕入れなどにもチャレンジすることができます。 ■業務内容 ◎仲介販売会社への販促営業 仲介会社に当社の分譲住宅を紹介し販売促進を依頼します。基本的な営業スキルが身に付きます。 ◎分譲住宅の企画 用地に合った区画を見つけたり分譲住宅の間取りや外観を企画。クリエイティブな業務が経験できます。 ◎用地仕入れ 不動産仲介会社から土地を仕入れます。専門的なビジネススキルが身に付きます。 ■入社後の流れ まずは仲介販売会社への販促営業を行っていただきます。業務に慣れていただいた後は、ご自身の前職でのつながりや営業スキルを活かして用地仕入れや分譲住宅の企画を担当いただきます。 ■期待する役割 支店の営業中枢となっていただきます。ゆくゆくは店長業務等を担っていただくことなども期待しております。 ■評価方法 ノルマはなく、個人の評価よりもチームワークを重視する社風です。個人の評価方法としては用地を仕入れ・企画・販促のフェーズで営業利益にどれだけ起因しているかという観点で総合的に評価いたします。 ■営業手法 土地の仕入れ方については既存・新規関係なくご自身の裁量にお任せします。 ■働き方 ＜休みについて＞ 基本的に希望すれば土日であっても有給取得は可能です。100％に近い状態で希望申請が通るため働きやすい環境です。またお休み中も緊急対応等はなく社用携帯を持たずにお休みに入る社員も多いです。 ＜休暇について＞ 過去の実績としては、GWで5連休、お盆・年末年始で7連休取得しております。 ※定着率90％以上 ※女性の管理職も活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制〜 ■採用背景： 同社HPや展示会などから新規の取引ニーズが非常に増えてきており、受注増に伴う事増員となります。 ■業務内容： 当社の静電吸着技術を用いたオリジナル製品の営業活動をお任せします。展示会でのアプローチやHPからの引き合いを中心に営業活動をおこなっていきます。 ■業務内容詳細 〇入社後すぐにお任せしたい仕事内容： 自社製品知識の取得、営業ノウハウの取得、業界マップの把握、営業担当者のアシスト業務、展示会アテンド等の業務 〇数年後お任せたい仕事内容： ルーティン顧客の営業担当、反響顧客への新規提案営業（国内を中心とした出張含む）、WebやSNSなどトレンド媒体を通じたマーケティング/ブランディング活動等の業務 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■組織構成： 営業メンバー3名（他拠点で営業事務がフォローしています） 入社後は先輩OJTがメインになりますが、製品知識をつけていただくために弊社工場のある滋賀、宮崎での研修も発生する可能性がございます。 ■研修制度： 現場実習や工場・展示会訪問を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。 変更の範囲：本文参照

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

【武蔵新城駅より徒歩4分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 「やりたいという気持ち」がとても大切です。最初から完璧な人はいません。何年やっても完璧な人はいないと思います。園長自身、毎日が勉強です。聞く姿勢、活かす姿勢があれば大丈夫！！一緒に頑張りましょう！！ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ●園の自慢ポイント ・JR南武線の高架下に位置しています。 ・高架下に園庭があるため、雨の日でも園庭で遊ぶことができます。また、高架の柱は木製のベンチに加工されており、子供たちの休憩場所になっています。夏場はその園庭がプール、水遊び三昧のスペースとなります。 ・54mの長い廊下は、“かけっこ”や“リズム遊び”、乳児は”コンビカー”や”プルトイ”等で身体を動かして遊んでいます。 ・園舎の横にある植え込みに、四季を通して野菜や花を植え、食育に繋げたり、栽培を楽しんでいます。 ・恰好の電車スポットがあり、子どもたちに大人気！ ・近隣には公園がたくさんあり、天気の良い午前中は日差しの柔らかいうちに散歩に出かけています。

╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　　安安の働き方をご紹介！ 　　これを見てイイなと思った方は きっと長いお付き合いになるでしょう＾＾ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 店長昇格後は月給30万円以上！ 最短5ヶ月、平均10ヶ月で店長に昇格します。 毎月昇格のチャンス／随時昇給のチャンスがあり ＋年2回の賞与で年収アップする社員がほとんど！ 土日休み、5連休以上のお休みもOK！ 大切な予定があるときはシフトを調整しますし 店舗無所属の助っ人社員もいるので 他スタッフのお休みでいきなり出勤…は少なめ！ 人間関係のよさも魅力！ アルバイト含め仲が良く、一緒にまかないを食べたり スタッフ全員でBBQに行ったり…！ 関係性ができているのでシフトも埋まりやすく 全員がしっかりお休みを取れています！ ＜仕事内容＞ 『七輪焼肉 安安』で、店舗運営をお任せします。 ＼ココがポイント！／ 【1】効率化で作業をシンプルに！ 半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！ また注文はタッチパネル、お水はセルフサービスなど 少人数でもホールを回せる体制を構築済み！ 【2】調理はほとんどナシ！ お肉はカットされた状態で納品されるので グラムをはかってタレでもむだけでOK。 サラダやスープなども、仕込みで全部作っているので 調理はほとんどありません＾＾ 【3】お店を盛り上げるアイディア大歓迎！ 定食やソフトクリームなどオリジナルメニューの考案や 売上達成を目指して半額セールの開催 メニューの看板作成など… 店長の裁量が大きく、アイディアを形にできます ＜サポート体制＞ まずは30日間の手厚い研修からスタートします。 店舗配属後もトレーナーが定期巡回し 売上管理や人件費などの管理についてレクチャー。 学んだことをもとに、自由度高く店舗運営ができます。

【サンライズ上作延保育室】/保育士 【おすすめポイント♪】 ★少人数保育なのでお子様1人一人とじっくり関われます ★即日OK ★賞与4.4カ月実績あり ★バイク通勤可能です ************************************** 【仕事内容】 保育業務全般をお願いいたします◎ ************************************** 【定員】 0歳児　6名 1歳児　6名 2歳児　7名 合計　19名 ************************************** 【1日の流れ】 7:30　順次登園 8:00　自由遊び 9:00　おやつ・朝のあいさつ 10:00　戸外遊び(雨天時は室内遊び) 11:00　食事 12:00　午睡 14:30　目覚め 15:00　おやつ・帰りのあいさつ 16:00　合同保育 　　　 順次降園 18:30　延長保育 19:00　閉園 ************************************** 【アクセス】 〒213-0034 高津区上作延2-1-26 溝口サンフェニックス ◆ＪＲ南武線武蔵溝ノ口駅からバス 上作団地前下車 徒歩1分 ◆ＪＲ南武線 津田山駅 16分 ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：7:30～19:00の間 休憩：60分 シフト制です★ 通常保育7：30～18：30 延長保育18：30～19：00 勤務開始日・働き方はお気軽に ご相談ください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：195,764円～290,188円 交通費：支給あり 経験加算あり 毎年昇給 賞与年2回、年間4.4か月(昨年度実績） ※固定残業代なし　 ※試用期間なし ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。 【サンライズ上作延保育室】/保育士 【サンライズ上作延保育室】/保育士