千葉県佐倉市を中心とした訪問リハビリになります。 看護師、他セラピストと連携を取りながら、言語リハビリや「食を楽しく」をテーマに、いつもでも口から食べられる喜びを提供できるよう、小児からご高齢者まで幅広くリハビリを提供しています。 収入： 7時間勤務は８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 もちろん、売上や利益を得る事で、会社は給与を支払うことができるので、訪問件数をUPする事はとても重要です。そんな中『時間の価値』を考え追求すると時間(時給)単価を自分たちの手で高くする事が可能です。セラピスト単独では難しい事も看護との連携で実現可能です。 子育て： 直行直帰OK。保育園に送った後に、ステーションには寄らず利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、子育ても仕事にも集中できる環境を準備しています。 時間効率： 一人一台社用車を渡して直行直帰。MeetingはオンラインでもリアルでもOK。 ”時間になったら帰る”が基本スタイルです。情報交換、共有は基本的にはオンライン。自分自身で確保した時間で、将来のために家族のために何をしますか？ 組織力： 直行直帰型のスタイルの中でも、決して個人だけで動くのではなく、どのようにteamで動くか？個の力を発揮するためのteamを考えて、持ちつ持たれつの関係を作り組織力を上げます。 想い： 時間的余裕が冷静さを保ち、自分自身を冷静に見つめる事ができる。そして、いつまでもやりたいことをやり続ける事ができる自分になる。リハビリへの想いを持ち続ける。 「なりたい自分になる」自らの手、teamの力、本物の「リハビリの理想」「リハビリへの想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった自分になる。 これが私たち、さくら咲くグループののmissionです。

法人（中小企業様や屋号様）に対して、最新のOA通信機器や設備サービスなどをご提案いただきます。 ＜商材と顧客について＞ ご提案してもらうのは、コピー機、情報セキュリティ機器、サーバー機商品及び新電力サービスです。提案のお相手は、主に中小企業の経営者様、個人事業主様などです。新規顧客の開拓、既存顧客へのフォローor提案になります。 入社後電話でのアプローチからお客様の新規ニーズを探り、アポイントを頂いた後お客様先に訪問します。先輩社員との営業同行からスタートし半年～1年で一人立ちをして頂くイメージでサポートします。 あなたを一から丁寧に教える環境を、用意してます！！ 是非、一緒に働きましょう

＼業務拡大につき増員募集！／ 職場はユニットバスの一流メーカーであるTOTOバスクリエイト工場内！ 最新鋭の立体自動倉庫を完備した大きな工場が活躍の舞台です。 弊社で働く５つのPOINT （１）二人一組の作業で安心！専任研修担当にすぐ質問できる環境です。 （２）充実の教育制度が魅力！未経験でも意欲や実績次第で3年程度で役職付きに！ （３）ピッキング作業経験後、加工やフォークリフト、設計などキャリアアップの道も。 （４）年間休日116日 ワークライフバランスも充実！ ＜ピッキング業務とは＞ 伝票や指示書（いわゆるピッキングリスト）をみながら、商品を取り出す（ピックアップする）作業をピッキングと呼びます。 弊社では、TOTO製の浴室のユニットバス壁材を専門に、倉庫からのピックアップ、検品から梱包までの対応をしています。 ＜入社後の研修の流れ（約６か月）＞ ［１］専任研修担当の下で一通りの知識スキルを習得 ［２］上記知識定着のため先輩スタッフのサポートのもと実践訓練 ［３］6か月程度でピッキング全般をお任せ ＜１日の仕事の流れ＞ 出勤後、まずはチームでラジオ体操と朝礼を行います。持ち場に移動して仕込みや各セッティングをしてから作業開始！昼食休憩は40分間ですが、途中で10分程度の休憩を2回挟みます。1日の最後には終礼があり、清掃や各種締め作業を行って終了です。 ＜キャリアプラン例＞ ・入社１年目：ピッキング業務全般の知識スキルを習得 ・３年目前後：新入社員教育やフォークリフト、在庫管理、加工作業 ・５年目以降：管理業務（役職付）※早い方で3年目で役職付

*Native Japanese speaking skill is required. 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 平均勤続年数20年以上… 誰もが無理なく続けられます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたにお任せするのは『和食処とんでん』での店舗スタッフ。正社員として、円滑な店舗の運営を実現いただきます。 具体的には… ■接客・調理 ■店舗の販促物作成 ■パートさん・アルバイトさんのマネジメント ■発注業務 ■棚卸 ■シフトの作成 ■売上などの数値管理 など 未経験でも安心できるよう、マニュアルやレシピはキッチン内の見えるところに用意してあります。新メニューなどは、先輩社員のコツやアドバイスが手書きで記載されていることも！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 社員が安心して働ける… そんな環境作りに注力しています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗を盛り上げてくれるスタッフを大切にする、それが当社のモットー。シフト制でも土日休みが取れたり、年2回必ず5連休を取得できたり。他にもどのエリアでも月2.5万円で利用できる社員寮を完備し、私生活での支出を可能な限り抑えられるよう体制も整えています。こうした安心して働ける環境が、平均勤続年数18年という高い水準を実現しているのです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの”ファン”ができる… 仕事の中で感じられるやりがいもひとしおです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「美味しい食べ方を紹介する」「食事に合うデザートをオススメする」など、思いやりの”ヒトコト”を付け加える接客が当社のスタイル。そのため、常連のお客様も多く「○○さんに会いたくてお店来たよ！」と嬉しい言葉を伝えてもらえることも。お客様に寄り添った接客を大切にできる方に、ピッタリです。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

働くのは、佐倉・四街道エリアに根付く当社のドコモショップ。「志津のドコモ」「佐倉のドコモ」「四街道のドコモ」として親しまれています。地域の皆さんから頼られる存在として、来店されるお客様をお迎えしてください！ ＜地域に愛されるお店です＞ お客様は年配の方々を中心に、小さなお子様からビジネスパーソンなど様々。中には親子3世代でご来店くださるお客様も。スタッフ数は、各店舗に15～25名ほど。人員にゆとりがあるため、お客様にじっくり向き合う接客ができます。お店の自慢は、何と言ってもあったかい雰囲気。ぜひ一度遊びにきてくださいね。 ＜お仕事のポイント！＞ 難しい仕事ではありません。 主な仕事は「オススメの機種は？」「もっと安いプランにしたい」「最近、充電ができない」といったお客様からの相談対応。内容に応じ、スマホや充電器などの販売、契約プランの更新、操作方法の案内などを行ないます。マニュアルもあるので、携帯に詳しくなくても大丈夫です。 すぐに “頼れる店員さん” に！ 携帯に慣れていない世代のお客様も少なくないため、「写真の撮り方がわからなくて」「メールの文字って大きくできる？」など、ちょっとした相談も多数。スグにお客様から頼られる存在として活躍できます。 店舗デビューをしっかり応援。 ドコモショップで働くための研修では、商品知識はもちろん接客マナーも学べます。また、最初の3ヶ月は実習期間。まずは新規契約やプラン変更などを通じ、基本を習得しましょう。“先生役” の先輩ができるだけ同じシフトに入り、困った時にはすかさずサポートします。未経験から安心してスタートできる環境です。

◎運転が好きな方、得意な方、未経験、男女問わず活躍できます！ ■仕事内容 ーーーーーー 解体現場で出た廃材を処分場へ運搬する仕事と、軽作業となります。軽作業は内装解体やトラックへ積み込まれた廃材を並べる仕事です。週３日以上から勤務可能となり、定年間近な方や副業としても働けます。

店舗スタッフとしての仕事が最初のミッション。 幸楽苑の正社員としてあなたをお迎えします。 店舗スタッフから、店長、エリアマネージャーへステップアップのチャンスが多くあるのが当社の強み。 また、店舗業務経験後に他部署で活躍する社員も多数在籍しています。 多様なキャリアパスがあるのも当社の特徴です。 【幸楽苑で働く魅力】 〇安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境です ・プライム上場企業として、安定した経営基盤を持っています ・福利厚生も充実しており、安心して働くことができます 【具体的な業務内容】 〇ホール業務 ・お客様のご案内、配膳、会計など (タブレットオーダーでホール作業の省人化を実現) 〇キッチン業務 ・調理、盛り付けなど (機器の導入により、作業の効率化と従業員の負担を軽減) 【未経験でも安心、充実の教育体制で成長をサポート】 〇入社後すぐに活躍できるよう、丁寧な研修を実施します ・Zoomによるオンライン研修で、会社のことや仕事の基本を学びます ・未経験の方でも、イチから丁寧に指導しますのでご安心ください 【多様なキャリアパスで、あなたの可能性を広げます】 〇店舗スタッフからスタートし、ステップアップを目指せます ・副店長、店長へと昇進し、店舗運営を担うことができます ・エリアマネージャーとして、複数の店舗を統括することも可能です 〇店舗業務だけでなく、様々な部署で活躍できます ・人事、教育、開発など、興味のある分野でキャリアを築くことができます ・自分の強みややりたいことを活かして、活躍の場を広げることができます

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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「今の業務が何に繋がっているか分からない…人のためになる仕事がしたい…！」 「資格を取ったはいいものの、なかなか活かせていない…」 「人間関係、収入、スキルなど、転職すること自体が不安…」 1つでも当てはまるのものがあれば、是非ご応募ください＾＾ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 「300日育成計画」で、資格以上の安心を！ ───────────────────── 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと研修 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです 今後需要が増々伸びるマーケットで、手に職がつけられます 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ あなたの「強み」を伸ばすキャリア ────────────────── ベーシック研修を卒業したらさらに専門的な道へ。たとえば…… ◎整体師として技術を極める ◎スポーツトレーナーを目指す ◎経験を活かして教育担当に ◎店長・マネージャーへ昇格 月1回は個人面談を実施し、将来に向けて話し合います 最も重視するのは「お客様からの評価と信頼」です 好きなこと・得意なことを活かしてキャリアアップができます！

《ポイント》 大手メーカーのグループ会社でのお仕事なので安心・安定！ 簡単軽作業で高時給1,270円！！ 空調完備できれいな職場！！！ 車・バイク通勤可能JR・京成の佐倉駅から無料送迎バスあり！！！！ 半年ごとにミニボーナス5,000円支給！！！！！ 《仕事の詳細》 指示書をみて、部品を組みたてていただく簡単なお仕事です。 一つの部品を一人一人が組み立てます。 （ライン作業ではありません。） 冷暖房完備で座りながら働いていただけますので、快適です。

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 色んなタイプの店舗があります。 ＼ ココカラファインは都市型、郊外型、商店街型、住宅地型と立地に合わせてさまざまなタイプがあります。たとえば住宅地型であれば、「○○さん、聞いてよ」など常連の方が多くなり、温かい人間関係のもと働けます。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

～当社で働く3つのポイント～ 【1】歴史ある成長企業で働ける！ ———————————————————— 1977年の設立より、リフォーム事業などを 手がけてきた当社。業界内でも評判の施工技術 と独自の仕入れ力により、高品質な工事を 相場より低価格でご提供。今では依頼をお断り するほどの人気を得ています。 【2】職場の人間関係で悩まない！ ———————————————————— 先輩たちはもちろん代表・取締役・人事担当 もみんな穏やかで、話しやすい人ばかり。 「面接で代表が気さくに話してくれたので、 入社を決めた」と語る社員もいるほどです。 定期的に1on1もあり、何でも気軽に相談 できるので、一人で悩むこともナシ！ 【3】スケジュールを自由に組める！ ———————————————————— 入社後3ヶ月～1年は育成期間となりますが、 その後は自分がやりやすいように進めてOK。 「今日はこのエリアを中心に営業しよう」 「明日は事務作業を一気に片付けよう」など、 自由に予定を組めます。 【詳しい仕事内容について】 工務店や建築会社などのクライアントに、 大手メーカーの住宅建材を提案します。 ～取り扱う住宅建材の一例～ 窓・サッシ・システムキッチン・ユニットバス はじめは比較的フランクなやりとりを好む企業 を4～5社お任せ。週1～2回は新規企業へご挨拶 に伺います。 【入社後の流れ】 まずは先輩の営業活動に同行し、当社の 営業スタイルに慣れていきましょう。 教育期間は3ヶ月～半年を想定していますが、 1年かかっても大丈夫。その間は目標数字を 持たないので、ご安心を。少しずつお客様 を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 また商品や建築に関して学べるメーカーの 研修にも参加できます。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

◎みちのりHDグループのため、安定した働き方と充実の福利厚生が魅力！ ◎修学旅行・スポーツ大会など、感動の場面に寄り添うドライバーです。 主に観光バスなどの運転をお任せします。入社後は段階を踏んでじっくり育成していくのでご安心して下さい。 まずはマイクロバスでの送迎からスタート。その後、路線バスを経験してから観光バスへ。「花形」である観光バスにも、未経験で1年～2年と早くからチャレンジできます。業務に慣れてきたら、どのバスに乗るか選ぶことが可能。それぞれのバスに魅力があり、あなたの適性や希望で決めることができます。 ※観光バスでの求人ですが、観光・送迎・路線と全種の業務に準じて頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇学生の遠足、修学旅行 ◇部活動などの団体送迎 ◇企業・団体の親睦会や慰安旅行、報奨旅行 ◇企業の従業員輸送 ◇イベント来場者の輸送 ◇各種イベントに参加する団体客の送迎など ※法律によって定められている一日の運転距離や拘束時間を遵守した対応となります。 （もし渋滞などで法定時間を超えてしまう場合は、別の運転手と交代などして調整しています。） この仕事のポイント 【Point1】日帰り対応が中心！ 【Point2】休憩時間は基本自由に過ごしてOK！ 【Point3】感動できる場所・場面にも‥。 観光バスだからこそ行ける場所に行けることも。自分自身も楽しみながら働くことができます また、仕事を通じて様々な人の思い出に寄り添える仕事です◎ 【充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。】

現場責任者として現場のトータル管理をして頂きます。 ↓具体的には…↓ ・写真管理 ・工程管理 ・人員管理 ・機材管理 ・予算管理 ・書類作成 など 各現場へは補助サポート役として職長が配置されております。 【1日の流れ】 ８:00　現場の管理 現場作業の指揮を取り、各作業への指示出しや進行状況の確認を行います。 品質・安全を確保し、適切な現場環境となるように管理します。 15:00　事務作業 進行状況に合わせて、材料発注や予算管理、出来高管理などを行います。 書類作成もこのタイミングで行っています。 ——難しそう・・・ 実は当社スタッフの半分以上が未経験から始めています！ 最初は簡単な作業を行いながら現場に慣れていきます。 運転免許があればスタートできる仕事です! 資格取得もバックアップいたします。 キャリアアップ、スキルアップが目指せる環境です！ 年齢や役職関係なくフラットに評価します！ そのためインセンティブで高収入を目指すことも可能な環境です。 —— こんな方にピッタリ —— 『社会貢献度の高い仕事がしたい』 『体を使う仕事がしたい』 『プライベートな時間も充実させたい方』 作業は一人ですが、チーム体制で働きます。 安全のためにも、声をかけあって、働くことが大切です。 互いに助け合い、協調性を大切にできる方なら活躍できます! 【先輩社員が語る現場監督の魅力】 お客様や地域に貢献しているという達成感を感じられる 『現場が終わった後の引き渡し時にお客様から感謝の言葉をいただいたり、喜びの声が聞けると頑張って良かったと思います。 また、大きい現場など苦労した現場の完成後は達成感があります。 災害時の緊急出動などで困っている方を助けたりと地域に貢献できる事もやりがいを感じます』

～当社で働く3つのポイント～ 【1】歴史ある成長企業で働ける！ ———————————————————— 1977年の設立より、リフォーム事業などを 手がけてきた当社。業界内でも評判の施工技術 と独自の仕入れ力により、高品質な工事を 相場より低価格でご提供。今では依頼をお断り するほどの人気を得ています。 【2】職場の人間関係で悩まない！ ———————————————————— 先輩たちはもちろん代表・取締役・人事担当 もみんな穏やかで、話しやすい人ばかり。 「面接で代表が気さくに話してくれたので、 入社を決めた」と語る社員もいるほどです。 定期的に1on1もあり、何でも気軽に相談 できるので、一人で悩むこともナシ！ 【3】反響メインで、提案しやすい！ ———————————————————— 基本的には既存顧客からの紹介やWebサイト からの反響がメイン。当社に対して興味を もっている方が多いので、スムーズに提案を 進めやすいです。 【詳しい仕事内容について】 個人宅のリフォームの提案をお任せします。 ～仕事の流れ～ ▼お客様からの問い合わせ対応 「防音性の高い窓に変更したい」 「システムキッチンの種類を知りたい」 といった問い合わせを受け、 ご希望のリフォームの詳細や予算、 スケジュールなどを確認します。 ▼見積作成・発注 ヒアリング内容をもとに見積書を作成。 必要に応じて見積前に工事部門と再度 お客様宅へ訪問し、現地確認します。 ▼職人との打ち合わせ・施工 自社の職人とスケジュールや現場での 注意ポイント等の打ち合わせを行ないます。 着工後はお客様と現場との調整役として 足を運びます。 ▼完成！

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

〜法人営業/総合商社/商材はアパレル/事業拡大中◎スキルアップ＋キャリアアップ◎完全週休2日制・残業は基本なしで安定就業◎〜 当社は世界規模で貿易を行う総合商社として、化学品、アパレル、食品、雑貨等、幅広い分野の商材を扱っております。この度、新たに営業職を募集。事業拡大に伴う増員。当社では、仕入れ・購買から関わることが可能。 ■魅力ポイント 創業2021年〜売上上昇中！右肩上がり！スキルアップ＋キャリアアップ可能 事業拡大段階のため、普段味わえない成長フェーズを味わえます スキルアップも可能で、将来のキャリア形成も 実際に入社1年目：メンバー入社→課長代理→課長へ昇格　1年でスピード昇格あり （昇給例：メンバ→課長代理＋50,000円→課長＋40,000円＝1年で90,000円昇給※やる気と実力次第で昇給可能！） ■業務内容：アパレル部門の法人営業を担当。仕入れ・購買から営業までを一貫して、ご担当いただきます 【仕入れ・購買】 ・既存取引先を引継ぎ、購買業務を行います。仕入れ先は、海外の企業(中国やベトナムの企業)です *仕入れる商材：アパレル全般 *仕入れ先の新規開拓も担当。海外出張も発生 【法人営業】 ・既存営業：既存顧客を引継ぎ、仕入れた商材の営業活動 ・新規営業：取引がない業者へのアプローチ。 ■組織構成：同業務を行っているアパレル部門は、現在、1名の社員が担当しています。ご入社後は、現社員と一緒に業務を行います。2名体制のチームになります ■やりがい 【ノルマなし・仕入れ業務から関われます】仕入れ・購買から営業まで、一貫して担当できるのが業務の特長。ノルマはなし。そのため、無理なクロージングを行う必要もなく、じっくりと計画を立ててお客様の状況を考慮しながら、日々の営業活動に取り組めます 【急成長中の商社】2021年に設立し、急成長中の当社。事業拡大に伴う募集。会社の仕組み、やり方を構築しているフェーズ。スタートメンバーとして、ご自身のアイディアを発揮していただける環境です ■働き方 ・残業は基本なし。１８時すぎにはみなさん退社 ・完全週休2日制 ・マイカー通勤可能（社用車あり） ・直行直帰あり ・有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業/総合商社/商材は食品/事業拡大中◎スキルアップ＋キャリアアップ◎完全週休2日制・残業は基本なしで安定就業◎〜 当社は世界規模で貿易を行う総合商社として、化学品、アパレル、食品、雑貨等、幅広い分野の商材を扱っております。この度、新たに営業職を募集。事業拡大に伴う増員。当社では、仕入れ・購買から関わることが可能。 ■魅力ポイント 創業2021年〜売上上昇中！右肩上がり！スキルアップ＋キャリアアップ可能 事業拡大段階のため、普段味わえない成長フェーズを味わえます スキルアップも可能で、将来のキャリア形成も 実際に入社1年目：メンバー入社→課長代理→課長へ昇格　1年でスピード昇格あり （昇給例：メンバ→課長代理＋50,000円→課長＋40,000円＝1年で90,000円昇給※やる気と実力次第で昇給可能！） ■業務内容：食品部門の法人営業を担当。仕入れ・購買から営業までを一貫して、ご担当いただきます 【仕入れ・購買】 ・既存取引先を引継ぎ、購買業務を行います。仕入れ先は海外の商社(香港)を経由して、タイまたはベトナム *仕入れる商材：もち米粉。今後は別商品にも拡大予定 【法人営業】 ・既存営業：既存顧客を引継ぎ、仕入れた商材の営業活動 ■組織構成：同業務を行っている部門は、現在、1名の社員が担当しています。ご入社後は、現社員と一緒に業務を行います。2名体制のチームになります ■やりがい 【ノルマなし・仕入れ業務から関われます】仕入れ・購買から営業まで、一貫して担当できるのが業務の特長。ノルマはなし。そのため、無理なクロージングを行う必要もなく、じっくりと計画を立ててお客様の状況を考慮しながら、日々の営業活動に取り組めます 【急成長中の商社】2021年に設立し、急成長中の当社。事業拡大に伴う募集。会社の仕組み、やり方を構築しているフェーズ。スタートメンバーとして、ご自身のアイディアを発揮していただける環境です ■働き方 ・残業は基本なし。１８時すぎにはみなさん退社 ・完全週休2日制 ・マイカー通勤可能（社用車あり） ・直行直帰あり ・有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業/総合商社/商材は尿素原料/事業拡大中◎スキルアップ＋キャリアアップ◎完全週休2日制・残業は基本なしで安定就業◎〜 当社は世界規模で貿易を行う総合商社として、化学品、アパレル、食品、雑貨等、幅広い分野の商材を扱っております。この度、新たに営業職を募集。事業拡大に伴う増員。当社では、仕入れ・購買から関わることが可能。 ■魅力ポイント 創業2021年〜売上上昇中！右肩上がり！スキルアップ＋キャリアアップ可能 事業拡大段階のため、普段味わえない成長フェーズを味わえます スキルアップも可能で、将来のキャリア形成も 実際に入社1年目：メンバー入社→課長代理→課長へ昇格　1年でスピード昇格あり （昇給例：メンバ→課長代理＋50,000円→課長＋40,000円＝1年で90,000円昇給※やる気と実力次第で昇給可能！） ■業務内容：尿素原料の法人営業をご担当いただきます。仕入れ・購買から営業までを一貫して、ご担当いただきます 【仕入れ・購買】 ・既存取引先を引継ぎ、購買業務を行います。仕入れ先は、海外の企業(中国やベトナム、インドネシアの企業)です *仕入れる商材：尿素、石炭、鉄鋼、製造機等の機械 *仕入れ先の新規開拓も担当。海外出張も発生 【法人営業】 ・既存営業：既存顧客を引継ぎ、仕入れた商材の営業活動 ・新規営業：取引がない業者へのアプローチ。アウトバウンド営業 ■組織構成：同業務を行っている化学部門は、現在、1名の社員が担当しています。ご入社後は、現社員と一緒に業務を行います。2名体制のチームになります ■やりがい 【ノルマなし・仕入れ業務から関われます】仕入れ・購買から営業まで、一貫して担当できるのが業務の特長。ノルマはなし。そのため、無理なクロージングを行う必要もなく、じっくりと計画を立ててお客様の状況を考慮しながら、日々の営業活動に取り組めます 【急成長中の商社】2021年に設立し、急成長中の当社。事業拡大に伴う募集。会社の仕組み、やり方を構築しているフェーズ。スタートメンバーとして、ご自身のアイディアを発揮していただける環境です ■働き方 ・残業は基本なし。１８時すぎにはみなさん退社 ・完全週休2日制 ・マイカー通勤可能（社用車あり） ・直行直帰あり ・有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎子育てママさん活躍中★残業ほぼなし・17時30分退社もOK／未経験歓迎〜接客・販売経験で培った経験をそのまま活かせるお仕事◆千葉/佐倉に住む人を暮らしを支える地域密着型保険代理店】 ◆お仕事内容 すでに契約しているお客様の保険プランの見直し・相談対応・事務手続きをメインにお任せします。 ＜入社後の研修イメージ＞ ・入社〜2か月目：アフラックと協業で実施する座学研修にて基礎的な知識を習得します（保険の知識や商品知識、事務知識、販売スキル研修等）。 ・入社3か月目以降：段階を踏んだ無理のない育成プログラムに沿って、スモールステップで着実に知識やスキルを身につけていただきます。段階毎にロープレによるお客様対応のトレーニング・OJTを中心に現場業務を覚えていきます。活動内容を週次で相談する場や現場への同行など適宜アフラックと協業しながらフォローを行いますので、ご自身の知識習得状況に合わせて徐々に慣れていただきます。 【一日の流れ（例）】 8：45〜　 朝礼 9：00〜　 一日のスケジュール確認・活動準備 10：00〜　顧客先へアポイントを取得する電話 11：00〜　顧客先への提案資料の準備 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　顧客先への訪問、ご提案 16：00〜　帰社のうえ後続作業や事務対応 17：00〜　顧客先へのフォローコール 17：30　　退社 ■先輩社員の声(https://nakakame.com/people/) 個人プレーではなく、チームで仕事をすることを大切にしています。 わからないことは皆で考えたり、自分だけで解決しなくてよいという安心感があります。 変更の範囲：本文参照