【顧客折衝経験を活かして設立60年超・ニッチトップの『高純度材料』メーカーで安定就業可能／半導体材料にも携われます／教育体制充実／1,400社・団体を超える企業や大学、研究機関と取引／自動運転技術やAI・IoT技術の発展に貢献】 ◆職務内容： 同社の法人営業担当として、メーカーや研究所に定期的に訪問し、同社で扱う製品の営業を行っていただきます。ニーズに応じて同社製品を幅広くご提案可能なポジションとなっています。 ※車か公共交通機関を使って営業に行っていただきます。担当エリア制を引いており、担当エリアによっては出張が発生します。 ※主には既存営業となり、新規営業の場合も研究機関/大手のメーカーは引き合いがあったところにアプローチする形となります。 ※入社時期によりますが工場での製品研修などもあるため、異業界出身者や未経験の方も歓迎です。1年ほどかけて徐々にキャッチアップいただきます。 ◆働き方について： ・残業時間は月平均20時間程度、年間休日120日と働きやすい環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1962年に設立した同社は、半導体等の『高純度材料』を扱うニッチトップの企業です。顧客は、1,400社・団体を超える、大手電機メーカー、自動車メーカー、大学、研究機関等で、売上が安定しているのが特徴です。自動運転技術やAI・IoT技術の発展に伴い、その源になる高純度材料へのニーズも高まっています。 ◇国内企業の海外移転や海外企業との取引拡大に伴い、国際派人材の育成も急務になっています。同社はこれらに対応した技術・管理体制の向上、研修制度の拡充、国際派人材の登用や海外企業との協業体制構築等を進めています。 ◇完全週休2日制、年間休日120日、平均残業時間月20時間程度と、長期就業可能な環境が整っております。入社後のキャリアアップ制度として、入社時研修、配属後の社外研修や社内研修OJT等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎！／面接1回／月残業平均20時間／資格取得支援制度・資格手当有／設立45年の総合設備会社】 ■業務内容： マンション・ビルなどのコンクリート建設に設置されている給排水衛生空調設備工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 担当する建設物は新築がメイン（95％）で担当エリアは埼玉と東京です。 現場近くの事務所に直行直帰で通っていただきます。 ▼業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理 ・安全管理 など ※夜勤：担当する案件によって発生する可能性はございますが、年間を通してほぼございません。 ■入社後の流れ （1）入社後1週間程度でYouTube等を用いながら建設業について基本的な知識をご説明させていただきます。 （2）資格講習（職長・安全衛生責任者教育・有機溶剤業務従事者安全衛生教育・第1種酸素欠乏危険作業員講習）を受講いただきます。 （3）まずは現場事務所にて事務処理業務を行います。 その後先輩社員につきながら少しずつ現場で業務を行っていただきます。 ※ご経験に合わせてお任せできる業務からご担当いただきます※ ■組織構成： 配属先は20代〜70代の約20名の組織となります。 幅広い年代の方々がご活躍中です◎ ■魅力： ・35歳まで一人暮らし手当（月2万円）を支給しております！ ・入社時に資格保有の有無は問いません。 資格取得支援制度もあり、かつ先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが出来る環境です。 ・資格取得後も毎月手当がございます。 （例：一級管工事施工管理技士1万円／二級管工事施工管理技士5千円） ・月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・新年会、FUSOゴルフコンペ、ボーリング大会、忘年会と社内イベントも豊富で、社員同士も仲がいいのが魅力です。 ■当社について： 当社は設立45年の総合設備会社です。 民間受注100％で主にマンション向け給排水工事を営んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方： ・残業月1〜10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景： りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社者在籍／海外に携わるなど成長出来る環境があり／育児・介護等の事情にも柔軟に対応／大正元年創業の老舗電力資材メーカー〜 ■業務内容： 電力ケーブル用接続材料、架空線材料、地中線材料等の製品開発職を募集しております。社会のインフラに関わるやりがいのある仕事です。 仕事の関係で海外出張もあり、国際的な仕事に関わる機会もあります。設計職として積極的に成長していきたい方を募集します。 ■業務概要： 架台やマンホール等、鋼構造物の設計及び電力ケーブル接続材料の開発 ・設計技術業務 ・製品の開発 ・製品改良業務 ※PCはExcel、Wordの他に専用ソフトを使用します。 ※営業と現地調査に行くこともあります。 ■やりがい： 直接は目に見えない電力電気は生活には欠かせないものを支える中で実際に自分が関わった製品を見ることが出来るやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 組織構成は、スタッフ4名、管理職2名の6名体制です。職場の雰囲気は風通しが良く、親交会やクラブ活動も行われています。 中途社員の方も馴染みやすい環境で、実際に中途入社の方が長くお勤めになっています。 ■働き方： 基本的に残業も少なくしようという雰囲気があり、残業も少なく、年間休日も110日で働きやすい風土があります。 また個人を尊重する文化があり、個別の事情に応じて介護や育児などの家庭の状況や自分の健康状態を大切にしながら働きやすい環境があります。 家族を大切にして無理なく働きたいという方が活躍されています。 ■取引先： 東京電力パワーグリッド株式会社/株式会社関電工/三英電業株式会社/古河電気工業株式会社/株式会社フジクラ/日立金属商事株式会社/昭和電線ケーブルシステム株式会社 三菱電線工業株式会社/株式会社ジェイ・パワーシステムズ/株式会社ビスキャス/日本コンクリート工業株式会社等、有力電設資材卸業各社（順不同）取引しています。

■業務概要： 富士フイルム大宮事業所の電気技術者として、事業所内の実験室や事務室を中心に室内環境の設計・施工管理や、事業所基盤となる電気インフラ設備の安定的な維持管理、機能改善を行ないます。 ■業務詳細： ・事業所内の各室における様々な用途や関係者の要望に合わせて、最適仕様かつ最小コストで室内環境・装置を整備。 （設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を発注者側としてバリューエンジニアリング視点で検討) ・受配電設備等のインフラ設備を運転保守管理、改修・老朽更新提案。 ・電気主任技術者として電気保安業務。 ・エネルギー使用量管理と使用合理化の提案。 ■役割・期待： 大宮事業所の電気技術者として経験を積んでいただき、将来は事業所の電気リーダーとして設計施工全般をマネジメント、電気主任技術者として維持管理業務を牽引し、施設資産の最適化を推進して頂きたいです。 ■ポジションの魅力： 社内メンバーや富士フイルムグループ従業員と連携し、労働環境（居住環境の快適性・利便性追求）や地球環境（省エネ・再生可能エネルギー利用）の観点から、持続可能でより良い未来を創造するための事業所改善を主体的に提案でき、責任とやりがいを実感できます。また、仕事には自ら裁量を持って取り組み、有給休暇取得も推奨されているので、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■当社について： 富士フイルムグループ各社とグループ従業員を対象に、総務・人事・ファシリティ・経理・購買、マーケティング、研究開発支援、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ◎／残業30時間程度／50代60代活躍中／様々な案件に携われます／DX化推進中】 ■業務内容： 埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務： ・施工管理計画作成、施工図面作成　 ・積算業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月30H程度／福利厚生充実／2名体制で営業を行うため、フォロー体制も抜群！＞ ■メインミッション： 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・自社技術を活かして既存顧客への提案／ヒアリング ・入札案件やプロジェクトの為の資料作成等 ＼特徴／ ◎未経験多数活躍中！同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！ ◎前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中しているので、未経験からでも活躍できます！ ◎世界一の技術で地中ネットワークを構築！ ◎新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ◎明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ＼フォロー体制／ ◎営業トークの流れについてマニュアル・データがある為、最初から現場に出て、すぐに折衝ということはございません！ ◎同社の営業は2〜3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心！ ◎「コプロシアン成長プログラム」という独自プログラムを用意！ 変化の早い土木・建設業界において、新入社員が5年でプロフェッショナル、1人前を目指せるコンテンツです！ ＼入社理由／ ◎いい意味で上司の距離が近く接しやすいところ ◎社内の雰囲気が明るくアットホームな一面があるところ ◎上司や先輩社員の方々が質問や疑問点などに対して必ず返答してくれる、 フィードバックしてくれるところ ◎歴史のある会社だけど社内がとてもキレイで若くて活気があるところ ＼同社開発の技術／ 現在は大手ゼネコンをはじめ多数の依頼に基づき全国で施工を行っており、 業界内では「コプロスは知らなくてもケコムの名は知っている」と言われるほど浸透。 日本推進技術協会黒瀬賞、建設機械化協会奨励賞、国際非開削技術協会NO-DIG賞など、多くの受賞歴を有し、「世界一」の技術力と評価されています。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体関連や医療分野でシェアトップクラスの自社製品の提案営業／アジア圏を中心に担当／海外出張のチャンスあり！／年間休日125日】 ・ハロゲンランプやメタルハライドランプ、キセノンランプなどの特殊光源（業務機器用）を開発・製造・販売している弊社にて海外営業業務をご担当して頂きます。 ■弊社について： ・1927年創業の老舗光源メーカーです。ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。 ■業務内容： ・主にアジア圏の顧客を対象とした提案営業をご担当いただきます。以下が主な業務内容です： ・自社製品（産業用ランプ）の提案営業 ・海外顧客とのやり取り（英語対応）、貿易関連業務 ・市場調査や新製品開発提案 ・国内顧客の対応（代理店訪問・新規取引先開拓） ・本社工場（宮城県石巻市）との連携 ・お客様とのコミュニケーションは基本的に英語となっております。 ■入社後の流れ: ・入社後は、まず宮城県石巻市の本社工場にて数週間の研修を受けていただき、製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただきます ・その後、大宮営業所にてOJTを通じて営業活動や業務プロセスを学び、上司や先輩社員のもとで実務経験を積んでいただきます ・比較的早い段階で担当顧客を決定し、先輩社員のサポートのもとで営業活動をスタートしていただきます ■組織構成： ・現在、大宮営業所は海外グループ3名、国内グループ3名を含む計8名で構成されていますが、小さな組織なので、グループの垣根なく情報共有できる一体感のある雰囲気です。 ■魅力: ・世界70％以上が海外顧客というグローバルなビジネス環境で、語学力や国際感覚を活かして活躍できます ・標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けており、単なる営業ではなく技術を伴う深い提案が可能です ・半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務

◆人々の暮らしを「水」から支える仕事/給排水設備の保守・メンテナンス◆残業10H・土日祝休・直行直帰OK・社用車貸与・自宅近くの駐車場負担◎◆設立54年・豊富な実績とノウハウ◎福利厚生充実◆ ■仕事内容について： ・給排水設備の保守、メンテナンス業務をご担当いただきます。水を利用するために欠かせない給排水設備に携わっていただきます。人々の生活を支える仕事になります。 ・ビル、マンション、学校、病院、官公庁施設など様々な施設の設備を対象に保守メンテナンスを行っていただきます。 ・エリアは基本的には埼玉県内となり、社用車で向かっていただきます。※社用車は社員1人に1台貸与し、ご自宅近くの駐車場も当社負担です。 ■配属先について： 30代からベテラン社員までおり、受け入れ態勢は整っておりますので、しっかり業務を覚えていただけます。ご入社後は現場同行から業務に慣れていただきます。 ■働き方について： ・社用車貸与となりますので、直行直帰も可能です。パソコンも支給いたします。 ・残業10H程で土日祝も基本お休みとなります。 ・夜間、緊急対応もまれに発生することもありますが振替で休日をお取りいただけます。 ■当ポジションの特徴について： ・人々の暮らしを支えるお仕事になります： 水を利用するために必要不可欠な給排水設備の保守メンテナンスをご担当いただきます。人々の暮らしを「水」から支えていただく大事なポジションです。また今後も必要なポジションになるため、手に職つけたい方にはおすすめです。 ・ほとんどの方が中途入社で未経験から技術を習得： 入社後は丁寧にフォローする体制が整っており、独り立ちをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリクラ品質管理／残業20時間程度／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開されており、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の製造における品質管理とマネジメントを担当して頂きます。 ▼下記マネジメント業務… 1. 食品の品質管理 　安全基準と法規制の遵守 　品質管理プロセスの構築と改善 　品質クレーム対応と原因分析 2. 電気製品の品質管理 　製品仕様のチェックと改善 　製造工程の品質保証プロセス確立 　品質トラブル予防策の策定と実施 3. 食品製造工場の設備開発及びメンテナンス 　新規設備導入の計画と実施 　メンテナンス計画の策定と遂行 　設備の運用効率を高めコストを削減 4. 電気製品の商品開発 　市場ニーズに基づいた製品企画 　開発チームとの連携とプロジェクト管理 　試作品の作成、検証、量産化プロセス管理 5. 機材調達および物流体制の構築と効率化 　事業に必要な機材調達と業者交渉 　資材管理と効率化 　物流体制の構築とディレクション ■組織構成： クリクラ商品部は約30名、製造部は約100名程所属しております。 全体を取りまとめる役目としてクリクラ商品部や製造部責任者とコミュニケーションを取って頂きながらマネジメントを行って頂きます。 ■働き方： 勤務地は埼玉本庄市にあるクリクラ本部、又は新宿の本社にて勤務頂きます。 残業は月20時間程度、年間休日120日、完全週休2日となります。 住宅手当、家族手当、通勤手当等福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇13年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、13年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2023年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、個人から法人、幅広い年齢層に向けて売上が上向いており、今後も成長が見込まれています。

〜プライム上場・住友Gの総合設備会社／入社直後有給付与・年間休日122日／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。 ■人材育成について： 当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【機械部品が好きな方！／未経験歓迎！／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／年休125日（土日祝休）／残業20H程度】 【業務内容】 エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的な業務・・・エレベーター、エスカレーターのメンテナンスに関する各種部品の海外への発注、納期管理、入荷、検品、在庫管理、出荷等をご担当いただきます。 メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 ※倉庫内での搬入・搬出作業あり 【当ポジションの魅力】 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 【働き方について】 ・入社半年後を目途に待機業務が発生します。あくまでも目安ですが、平日2日、土日祝1日の月3日程度を想定しています。平日の場合は翌日が明け休み、土日祝の場合は明け休み＋別日代休となります。 【同社の特徴】 ・国内主要メーカー系のメンテナンス会社と比較した価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）にて、契約台数を順調に伸ばしております。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、従来のメンテナンスサービスにとどまらない事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造スタッフから生産を支えるポジションにキャリアチェンジ／デザイン照明の生産を支えるポジション／スキルアップ◎】 ■業務概要： スーパーや飲食店、ホテルやドラックストア、旅館・ホテル、学校等の各施設で当社の製品が使用されている同社製の照明器具の生産管理業務をご担当いただきます。ご自身が関わった製品が身近な施設で使用されるため、仕事の成果を実際に目にすることができます。 ■業務内容： ・生産管理職とは？ 商品を作る際に計画を立てて、必要な材料や人を準備し、スムーズに作業が進むように管理をする職種です。 【業務例】 ・生産組立てラインの管理 スムーズに生産ができるように、材料、人、設備などを管理する ・作業工程の見直し改善 より効率的な作業を行うために、人身配置などを検討します。 ・部品等の在庫管理等 ■教育体制： 入社から半年〜1年は先輩社員とともに業務の基礎からご担当いただき、徐々に難易度の高い業務にも取り組んでいただきます。未経験の方であっても丁寧に教えていくため、安心して就労いただけます。 ■取り扱い製品： 間接照明やスポットライト等のLED照明を扱っていただきます。 当社製品は色温度の細かい調整や、細い空間にもフレキシブルに設置できるなどデザイン性の高い空間を演出することができる製品となっております。旅館、ホテル、オフィス、飲食店等の空間をデザインする商材を取り揃えております。 ■組織構成： 20名（和気あいあいとした職場となっております） ■就業環境： 年休125日・平均残業時間18時間程度・車通勤可能！ ■当社について： ”人と自然”の環境を考える照明器具メーカー 新しい価値を創造し、お客様の『ほしい』をカタチにしてまいります。製品開発から生産、供給まで、一貫した体制で、お客様に満足いただける 品質・価格・納期を常に追求しています。色温度やサイズのラインナップを豊富に取り揃え、 短納期で特注にも対応可能な製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野(制御設計)におけるプロジェクトリーディング(管理職候補)をお任せ致します。 【具体的には】 ●二輪EV用バッテリーの制御設計開発において ・要求仕様の検討、作成 ・制御システムの仕様検討、開発工数検討 ・制御システム開発フローの管理 ・他部門、サプライヤー等との技術調整、検討 ・システムテスト、動作検証等のテスト項目の企画 等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【ポジションの魅力・面白み】 ●二輪車はモビリティ自体の特性が四輪車と大きく異なるため独自の制御企画が必要となるため、エンジニアとして独創性を発揮できる余地、可能性があります。 ●Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ●Honda二輪は日本発モビリティの先駆けとして約70年にわたり世界展開を推進してきました。現在では全世界二輪シェアの35％を誇り、その意味で二輪モビリティのEV化はHondaが席巻していく責任があると言えます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。 二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。

◆◇他業界からの中途入社者多数活躍中/業界知見不問/グローバルかつ大規模なプロジェクトをリード/最新技術を活用したコネクテッドプラットフォームやサービスを実現◆◇ ◆ハードウェア×ソフトウェアの両立で、自動車業界の大変革に挑戦 ◆コネクテッドプラットフォーム（モビリティとヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）構築を通じ、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦 ■業務内容 AWSを用いた次世代のコネクテッドプラットフォーム開発にてプロジェクトマネージャーや外部ベンダーと協力し、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務例 ・コネクテッドプラットフォームの開発(要件定義/設計/テスト/本番展開) ・既存コネクテッドプラットフォームの運用(品質向上、運用効率向上、サービス追加、自動化推進、障害対応) ・今後のコネクテッドプラットフォームの改善や新規案件に必要な要素技術の研究およびPoCの推進 ■魅力 ・電気自動車プロジェクトやそれらを取り巻く新ビジネスの企画から、プロジェクト参画可能 ・コネクテッド領域は、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れており、広義でのモビリティの未来に関わることが可能 ※参考：https://global.honda/jp/stories/053.html ■キャリアイメージ コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、各部門のリーダーとチームを組んで新製品や新サービスの開発プロジェクトに参画いただきます。 将来的には複数領域を束ねるリーダーとして、新製品や新サービスの開発プロジェクトにも挑戦いただく機会があります。 その他に、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 ■働き方 リモートワークを取り入れており、個人ごとに差はありますが、週2/3回程度活用されていることが多いです。リモートワークやフレックスを活用し、ご家庭などプライベートなご事情に合わせた就業スタイルが可能です。 ■教育環境 当部門では、全社共通の研修に加え、業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要： 【IR活動業務全般】 ・事業報告書作成、株主優待 ・IRフェア等、参加企画と遂行 ・1on1ミーティング企画と遂行 ・決算説明会、ステークホルダーとの対話他 【社外広報活動全般】 ・メディア活用、HP更新管理、SNS活用他 【社内広報活動全般】 ・社内報製作、デジタルサイネージ活用他 【その他】 ・社会貢献イベント活動、環境関連イベントといった部門業務全般への関わり ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。

【業界シェアトップクラスの金属プレス周辺自動化装置メーカー／異業界出身の中途入社者活躍中！／残業はあまりしない社風でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： プレス装置の「自動化・省力化」を行う機器の営業をお任せします。 ・顧客属性：大手自動車グループや金属工業、大手商社などプレスを取り扱う業界 ・顧客数：数十社ほど ・担当エリア：全国に顧客がおりますが、宿泊を伴う出張は1か月に1~2回ほどで、基本は日帰りの出張となります。 ■入社後の流れ： （1）製品理解のため工場にて製品の組み立て部署で3ヶ月〜1年ほど研修 （2）先輩社員に同行しながら営業活動を開始 └先輩顧客からの引継ぎ／過去取引実績あるものの現在取引の無い企業様に対する深耕営業／架電にて新規企業様へのアポイントにてご自身の顧客を獲得・担当 ■組織構成： 4名（30代〜60代）金融業界出身の方など異業界出身の方も活躍中！ ■本ポジションの魅力： 【有給取りやすく、プライベートの時間を確保しやすい！】 ワークライフバランスを重視している社員が多いため、残業はあまりしない社風です。（月20時間程）。また有給も取りやすく、ご家庭やプライベートの用事に合わせ積極的に取得いただけます。 【ノルマに追われることなく営業としてスキルアップできる！】 ノルマはございません。顧客の半分が大手企業様で安定した基盤で就業できます。もう半分の顧客は直接代表とやりとりをしているため、提案した内容がスムーズに意思決定いただける分、提案力が必要になるため、営業としてスキルアップすることができます。 【手厚い研修のため異業界からでも安心して働ける！】 これまでのご経験やご本人の頑張りを踏まえ1人1人に合わせ研修期間を設けております。マンツーマン体制での教育体制があり、独り立ち後もわからないことがあればすぐに聞ける距離で安心して働くことが出来ます。営業として長年実績を出している社員が多いため、相談しながら進めることができます。 【年次などにとらわれずご本人の頑張りをしっかり評価する社風】 ご本人の成果や頑張りをしっかり評価する社風であるため、年次にとらわれることなくキャリアアップできます。30代でも取締役になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可/ライフスタイルに合わせた働き方/福利厚生充実/役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて下記業務をお任せします。 （1）公共測量（基準点測量・地形測量・路線測量・河川測量・深浅測量・用地測量等）に関する業務 （2）3次元測量（UAV、TSL、NMB、SLAM等による計測・点群編集及び解析・地形モデル作成など）に関する業務 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

★残業20H以下×直行直帰可能で働きやすい環境／時短勤務可／東京電力様やユアサ商事様等の大手取引あり★ ■詳細業務 ・調査を行い、提案書を作成、見積もりを出して、工事が受注したら、パートナー企業への依頼と材料の発注を行います。 ・メールや電話対応が多く、現場での調査は１〜２時間程度のみです。（現場に行く場合は、自動車又は電車を利用）担当していただく案件数は40件程度で、エリアは１都3県中心とした関東です。※社長自らオンライン化を進めており、膨大で煩雑な書類作成作業などが比較的少ないです。 ■ポジションの魅力 ・100万円程度の案件が多く、長期案件なし ・工事の規模感が小さいため、調査方法や提案書作成書もフォーマット化を実現されております。 ※アポイントや内勤のスケジュールは自身で自由に決められるため働きやすさが実現されています。朝も自由に出勤されている方が多く、ご自身でスケジュール調整が可能です ■働き方 ・毎日カフェ代700円支給 ・豊富な資格手当 ・タイムカードによる勤怠管理 ・長時間労働／深夜残業なし ・有給休暇取得は社内での許可不要でシステム上で申請のみ ■教育体制 ・調査に関しては、先輩に同行して学んでいきます。マニュアルも完備しており、座学の研修もあるため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■入社後 ・社長のそばで営業スキルや経営ノウハウを学ぶことができるため、より多くのスキルを培うことができます。広いビジョンを持ってマネジメント出来る人材を育成したいと考えています。事業に興味を持っていただき、事業拡大を共にしていただく方を募集しております。未経験からでも早期にキャッチアップできるよう、社員全体で教育をしていきます。 ■組織構成 現在技術者として就業しているメンバーは全員20代と上下関係がなく、前職問わず様々なメンバーが集まっており、相談をしやすい環境であるため未経験の方でも安心して就業できます。※全員未経験から入社しております。 ■企業魅力 ・マンション・商業施設、全てのサポートが可能で、マンションの共用部のLED化を創業以来1000棟以上施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務概要： 同社のサービスエンジニアとしての業務をお任せします。お客様に納品した機械が故障した時の修理、機械の点検や部品交換を行って頂きます。移動は車が中心です。訪問時は1名で行く時もチームで行く時もありますが最初は先輩社員が付いて仕事を教えていきますのでご安心下さい。 ■具体的な業務の流れ： （1）客先又は工場内での機械点検・修理（お客様に納入した機械のメンテナンス作業を1〜2名で実施） 機械の分解調整、部品取付工事、機械試運転作業報告書作成、社内改善フィードバック （2）機械装置の現地据付、立会試運転（納入装置の設置、セットアップ、立会試運転作業） 協力会社へ指示し、機械の設置を誘導、運転による再現性の確認等 （3）書類の作成（上記１作業後の装置に関する書類を、社内に戻ってから作成） 各種点検表のシートに、現地で記録を行った数値を入力及び交換部品、推奨部品等を記載 （4）メンテナンスマニュアルの作成（トラブル対応の一部や、その他個別に必要とされる作業） 社内（ミスロス）・お客様（クレーム）からの情報を基に対応資料作成等 ■就業環境： 同社技術部への配属となります。同業務を行ってるのは2名（40〜50代）です。技術部全体でフォローしておりますので業務過多になることはありません。その為、月の平均残業時間は15時間程度となっています。 ■担当エリア： 担当エリアは関東・近畿を中心に日本全国が対象となります。出張は基本的に日帰りですが、月に1〜2回程度で宿泊を伴う場合もあります(2〜3泊程度)。また、情勢次第では海外出張へも行くチャンスもあります。 また、休日出勤や深夜対応が発生することは基本的にありませんのでワークライフバランスを保つことが出来ます。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： 業務用トラック車両に、積載重量を計測できる車載式積載重量計（製品名：LI）を取付けます。 その他、取付け以外にも計量器の校正作業など行っています。 特異性・社会ニーズの高い商材を取り扱い、一部物流問題等にも携わることができます。 ※安心安全な物流を守るために、車載式積載重量計は無くてはならないものです。 ■業務内容詳細： ◇トラックに積載重量を計測するための機器の取付 ◇機器を取付した車両の校正作業 ◇取付した車両の台帳作成 ■配属組織について： ◇サービス拠点は全国に8か所（仙台・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・広島・福岡）あり、部の人員は27名在中（派遣社員含む）しております。 ◇工場のライン製造と違い、1台の車両に計量器を取付るという完成時の充実感があります。 ◇主な業務は顧客車両へのサービス作業を2名で、ペアになって実施いただきます。 ※中途入社の方も多く活躍されており、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる環境です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。（埼玉県八潮市にて1年間の現場研修期間がございます。※要相談）そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！販売サービス出身の方も活躍しています！＞〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務内容： 営業として顧客との打合せのもと、研究・製造部門と協業しながら顧客の要望に沿った製品の提案を行って頂きます。新規顧客と既存顧客の割合は3:7程で新規営業は反響営業のみとなっております。主な接点のきっかけは展示会・HP・同社主催のウェビナー等で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■詳細： ご担当エリアは関東を中心に東海・東北・北陸・北海道・九州のいずれかとなります。遠方の顧客へはオンライン商談も導入し、業務効率化を図っています。また、製品受注に際しては、まず同社製品をテスト利用頂き、ご納得された上で購入頂きます。受注に至る顧客折衝だけでなく、見積もり作成や導入時の立ち合いも行います。 ■フォロー体制： 入社後は先OJTにより、徐々に製品知識や同社の営業スタイルに馴染んで頂きます。また、研修の一環として実機に触れる機会もある為、未経験の方でもしっかりと製品知識を身に付けることが出来るのでご安心ください。 ■組織体制： 営業担当は9名在籍しています。(うち内勤営業2名・事務1名)中途入社者が多く30〜50代とバランス良く在籍している為、馴染みやすい雰囲気です。OJTは30代の男性が担当します。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ◆同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアショップ「unico」の店長／店長経験者歓迎／研修制度◎／私服OK／残業20h程／手厚い研修制度】 インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。※半年は店長代理にて研修期間となります。 はじめは接客からスタートし、ゆくゆくは販売計画、スタッフ育成、売上 ・売場管埋などに携わります。 ■業務 ・店舗販売戦略の立案や売上分析・予算管理・実行管理 ・売り場づくり └地域やお客様のニーズに合わせて、売り場づくりを考えます。 ・スタッフのマネジメント └当社は提案型の接客スタイルです。自分なりに接客を工夫して頑張っているスタッフの努力を近くで見守って教育を行います。 ・オンラインと連携した販売業務 └オンラインでの来店予約サービスや、店舗で商品をご覧になったお客様が後日、オンラインで商品を購入できるサービスなども実施。デジタルの利点も活かしながら、店舗でお客様にゆっくりと提案をできる楽しさが味わえます。 ・新商品の企画提案 └社内デザイナーがいて自社工場もあるので、製造・販売まで一貫して進行。現場からの声が商品企画に届き、新商品が生まれることも多くあります。 ■新しいチャレンジ キャリアを積めばノウハウも溜まり「これが今の店舗には必要だ！」ということが見えてきます。そんな時店長の裁量ですぐに実践することが可能。ストレートな意見や、意欲的なチャレンジを歓迎します！ ■入社後 1ヶ月目：商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修 2〜3ヶ月目：「新人店長研修」を実施。ブランディング、売上分析、管理面業務などを学びます。ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。 4〜6ヶ月目：店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップ。晴れて店舗をお任せします！ ■魅力 ・私服OK／自分らしく自然体なスタイルで勤務OK ・社員割引／unicoの商品でお部屋づくりをする楽しさがあります！ ■Unicoについて 全国に展開するインテリアブランド。お客様一人ひとりの暮らしにちょうどよく馴染む「価値・デザイン・サイズ」にこだわって、新たなライフスタイルを提案しています。1店舗あたり平均6〜8名の社員が在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務