※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

まずは、清掃や廃棄物の片付け、運搬などの簡単な作業からスタート。面倒見のいい先輩が1つずつ丁寧に教えますので、未経験からスタートした先輩が9割です！ ＜内装の解体工事とは＞ マンションや戸建住宅、テナントなどのリフォーム・リニューアル工事に関連した解体のこと。『キッチンを新しくしたい』『商業施設のテナントを新しいお店に入れ替える』といった際に、不要な設備や古くなったモノの撤去をする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ◎ブルーシートを張って解体しない場所を保護し（養生）、キズや汚れを防ぎます。 ◎解体スタート。バールで壁を壊したり、電動のこぎりで木材をカットしたりなど。 ◎廃材がたまったらトラックに積み込み、処理場へ運びます。 解体作業は4～5名で担当。4～5日で終わるものから、1～2週間程度のものまで様々です。 複数現場の同時並行は基本的にはありません。 ＜仕事のポイント＞ ▼ただ壊すだけじゃない 「つくるために」壊す、という仕事です。そのため「この柱は、解体後も使うので残す」「水道管などはそのまま使う」といった対応が必要。既存の設備を傷つけないで工事するため、考えながら作業をしています。 ▼仕事はまるでゲーム感覚！？ チームワークを発揮しながら、メンバー同士で「ここから攻めよう！」と話し合いながら工事を進めています。どこをどう壊して、そしてこれは残してと考えながら攻めて、攻略する。ちょっとゲームの感覚に近いかもしれません！ ▼資格も必要なし 一般的に、解体工事というとクレーンやブルドーザーなどがイメージされます。しかし、当社は重機を使用しない安全で静かな職場。資格も必要ないので、未経験でも安心です。 ▼体への負担も最小限 作業で出たゴミは手で持てる範囲で搬出。屋内での作業なので、泥だらけになることもありません！

コカ・コーラ社のドリンク配送をお任せ。運転研修やOJT研修があるので、運転に自信がない方でもご安心ください。 【お仕事について】 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回ります。商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などがメインのお仕事です。1日15～20台の自販機に補充し終えたら帰社。翌日に補充する商品を積み込んで終了となります。 【充実の研修をご用意！】 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていけます ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 ＼このお仕事のポイント／ ◎配送ルートはいつも同じ。だから道に迷う心配ゼロ！ ◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！ ◎全ドライバーのうち、95％が未経験スタート ＼工夫できる面白さ／ 自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」などと工夫する面白さがあります。 【志望理由ゼロでもOK】 「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね

※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤の仕事です。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE 研修制度が整っています ▽まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▽お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▽徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▽ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 ノルマに追われず裁量を持って働けます レイアウトの変更などに自分のアイデアを活かせます。個人ノルマもありません！ ＜選考フローについて＞ ▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします） ▽Web面接2回＋Web適性検査 ▽内定 ◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！ ※ご応募から2週間以内の内定も可能です。 ※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ※面接は原則Webでの実施を予定しています。

＼店舗拡大につきスタッフ大募集／ 千葉県・埼玉県・茨城県で店舗展開しているアイラッシュサロンでのお仕事！ アイリストやってみませんか？ ＜アイリストの主な仕事内容＞ ～具体的な仕事内容～ ・お客様ご来店時やご予約電話などの対応 ・まつ毛エクステやまつ毛パーマなど目元の施術 ・お客様が抱える、まつ毛に関するお悩み相談 などをお任せいたします！ ■□サロンについて□■ 次世代まつ毛パーマ「パリジェンヌ」 フラットラッシュ、セーブル、ボリュームラッシュ、ラッシュアディクトなどのまつ毛エクステをご提供しています。 【ミス・ミセスが集う上質サロン】をコンセプトにした落ち着いた雰囲気のお店です。 オルゴールのBGMが流れる店内で、お客様にリラックスしていただくことはもちろん、 スタッフ自身もゆったりとした気持ちでお仕事をすることが可能です。 ＜家庭と仕事の両立応援！＞ ・当社では「美容業界を変えたい」と思いから、ママさんパパさんも自分の「やりたい」ができる環境を整えています ・お子さんの急な発熱や土日祝のお休みも柔軟に対応◎ ・子育て中のスタッフが多いからこそ、協力して勤務しています ＜高収入も狙えます！＞ ・お客様からの指定予約や美容液などの物販販売によるインセンティブあり！ ・通勤交通費もしっかり支給いたします ・店舗実績ボーナス（年2回）や商品販売実績ボーナス（年2回）もあるため、キャリアに関わらず頑張りはしっかり評価させていただきます ＜キャリアアップ・チェンジ応援！＞ ・研修やセミナー参加費用は会社が補助します◎「ウェディングに関わりたい」「眉アートに挑戦したい」といった社員もおり、現在実現に向けた検討を行っています！ ・生涯現役として働くことももちろんOK◎ ・店舗の運営に関わる本部勤務も叶います！

定着率90％以上！プライベートな時間も大切にしてください。 【お任せする仕事内容】 特別養護老人ホーム八潮いこいの里にて、100食程度の調理のお仕事をお任せします。 安全で美味しいに拘った食事を提供します。食を通して入居者様に笑顔を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 栄養士がたてた献立に沿って調理して頂きます。 【入社後の流れ】 入社後は未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください。独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。 【将来のキャリア】 将来的には、責任者やエリアマネージャーなどへのジョブチェンジも可能です。 【残業】 全体的に人手不足で、残業が当たり前な業界ですが、弊社は残業がないように、しっかり管理しフォロー体制も対策がされています。 子育て世代の方へ働き方も寄り添って行きます。 【一緒に働くメンバー】 オープニングスタッフなので、先輩後輩はありません。 みんなが同じスタートラインなので、人間関係構築がしやすい環境です！

【充実の研修・明確な評価制度】「予防医学」の考えに基づいた施術を提供し心と身体の健康をサポート！ 具体的な仕事内容 【施術の流れ】 ▼問診・カウンセリング ▼施術（骨格調整や筋肉の揉みほぐし・ストレッチなど、不調に合わせた施術を行います） ▼施術の振り返り・今後のアドバイス ※1日の対応数：平日5人～10人／休日10人～20人程度 ＼ゼロからプロを目指す研修ステップ／ ▼〈技術面を基礎から【座学＆実技】〉 研修で企業理念や整体セラピストとしての考え方、身体の構造などを学び、基礎となる“揉み技術”を身につけます。経験豊富な研修員が手本を見せながら丁寧にお教えします。 ▼〈感謝されるセラピストへの道【ホスピタリティ研修】〉 技術レベルの高さだけでなく、お客様に寄り添うホスピタリティも当社の強みの1つ。ここでも基礎からレクチャーします。 ▼〈【プロデビュー】〉 研修での練習を卒業したら本番！もちろん店舗でも様々なアドバイスや新しい知識をお伝えします。あなたの強みを活かして、ぜひゴッドハンドになってください！ 300日～の育成計画で継続フォロー デビュー後も成長を徹底サポート！スキルやランクに合わせた定期研修もあり、成長し続けられる環境です。 ＜研修例＞ ■A.P.バランス理論研修（首と骨盤バランスを手技で整える理論） ■骨盤・骨格のバランスを整える技術研修 ■接客研修など

◎土日祝休み！工事日程により土日勤務の場合はもちろん代休あり ◎力仕事よりも細かい作業が好き！という方適正あります。 ◎店舗や新築物件の印象を決める、窓に関わる仕事です。 新築物件やリフォーム物件でのフィルム貼付を行なった 仕上げ等を中心にお任せします。 ガラスに飛散防止フィルムや、目隠しフィルム、 エコフィルムの取り付けや、カーラッピング、カーフィルム、店舗などの看板製作、取り付けなど、その他内装仕上げの業務を行います。 現場でガラスフィルムを貼付けたり施工することが主な仕事内容なので、 力仕事よりも細かい作業が多いので、特に細かい作業が好きな方が向いている仕事だと思います。 ※イラストレーター使える方優遇致します。 当社の特徴としては20代～30代のスタッフが在籍しております。日々協力しながら作業を進めています。

整骨院にて患者様への施術をメインに行います。 資格や経験がなくても大丈夫です。 当社の研修で全員がプロレベルの結果が出せる施術を提供できるようになります。 【ポイント】 (1)根本改善を目的とした骨格矯正が学べます。 (2)毎月1回、外部講師を招き全社員で技術研修を行います。 (3)研修期間でスキルは身につきます。 (4)技術だけでなく、カウンセリングや検査の方法が学べます。 【日の出整骨院の強み】 (1)97.59%の方が治療効果に満足(自社アンケート調べ) (2)八潮市の整骨院で口コミ1位(Google調べ) (3)埼玉県の整骨院で口コミ数1位(エキテン調べ) (4)医療現場から生まれた整体法が学べる。エビデンス(医学的根拠)のある整体。 【手技内容】 骨盤を中心に背骨、肩関節、肩甲骨、股関節、手関節、足関節などを整える矯正手技や神経の流れを整える自律神経に特化した手技などを提供します。 【治療家からのステップ】 (1)入社後2年～5年を目安に店舗責任者へチャレンジ (2)店舗責任者から次の店舗責任者を育てるマネージャーへ (3)マネージャーから会社全体を統括する幹部社員へ (4)将来、独立したい方も店舗運営のやり方、経営者視点の考え方を学ぶことができます。

【業務内容】 同社の管理する賃貸物件の入居者対応等にかかる管理全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■家賃の回収・集金・督促 ■更新・解約手続き ■クレーム対応 ■修理の手配 ■近隣トラブル対応 ■空室募集活動 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社が管理する賃貸物件の管理をご担当いただける方を募集することとなりました。 業界未経験の方でもご活躍いただけるようにサポートがありますので安心していただけます。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の管理物件のフロント担当として、定期巡回等の日常メンテナンスを通じて建物の資産価値維持をお任せします。 また、 バリューアップを目的としたリノベーション提案や、 大規模修繕工事の実施、 新設備の設置などを通じて建物の資産価値を高め、 魅力ある住環境作りをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の収益改善提案 ■物件の付加価値向上提案 ■トラブル対応 ■建物共用部の維持保全業務 (清掃/巡回点検/保全点検/点検報告書作成) ■室内エアコンや給湯器等の設備故障に対して、 修繕受付、 協力会社への手配 ■工事、設備修理交換見積作成とオーナー交渉 事務処理 (報告書等)」 ■仲介訪問、 空室物件確認の上マーケティング調査 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、同社の管理物件のフロント担当として豊富な経験を活かして建物の資産価値維持をご担当いただける方を募集することとなりました。 日頃の管理はもちろんのこと資産価値向上に向けた積極的な提案を行うことで、 オーナーとの信頼関係を構築したり、高い入居率を維持するなど非常に重要な業務となります。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

【業務内容】 八潮市と三郷市の案件を中心にお問合せいただいたお客様への売買仲介や買取再販の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせの電話やメール対応 ■物件の資料作成、ご案内 ■申込～契約業務 ■引渡し関連業務 ※本求人は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 【担当者コメント】 エンクルグループは創業35年目を迎え、地域密着型企業として賃貸・売買・管理・建築・リフォームなど、ワンストップサービスを展開しております。 人に、街に、心にピースをミッションに不動産を軸に、地域の「暮らし」をトータルで支えるライフクリエイトカンパニーへ、 暮らしを基軸とし、衣食住などのさまざまなタッチポイントを支える企業を目指しています。 その目標の実現に向け、2030年には売上100億円・社員数100人を計画しております。 現在、若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しており、社内外のイベントでは従業員同士はもちろん家族参加型のものもあります。 仕事をするだけでなくコミュニケーションを図ることで人間関係を円滑にし、人生を楽しみながらお仕事ができる環境です。 また、社員の頑張りや、活躍をしっかり評価する環境で報奨金、MVP制度なども充実しております。 今回、八潮市と三郷市の案件を中心に売買仲介や買取再販の業務をご担当いただける方を募集することとなりました。 本募集は八潮店での募集ですが、三郷中央店での採用も可能です。 エンクル八潮本店・三郷中央店を展開しており、街中にあるオレンジの看板や東武バスの宣伝ラッピングなどを見たお客様からのお問合せを多く地域密着型で営業しやすい環境です。 同社では、スタッフの個性を大切にし、共に成長できる環境を整え「早く成長や経験をしたい方」「仕事もプライベートも全力で取り組みたい方」「地域を盛り上げたい方」「自分の頑張り次第で給与UPしたい方」「接客や人とコミュニケーションを取るのが好きな方」など意欲ある方からの応募を歓迎いたします。

【仕事内容】 鉄スクラップ・非鉄金属等の産業廃棄物を受け入れ 再生加工して出荷する工場内で、荷降ろし、選別・加工、出荷、積込をするお仕事です。資格取得支援制度もあり、入社後にステップアップ可能です。（残業はほぼ無しで、夕方には帰れます） ◆スタッフのコメント（入社2年目） 「入社2年目です。わからないことも多いですが、皆さんにほんとに助けてもらいながら日々働いてます！みなさんのおかげで充実した日々を送ってます！休みの日は家族サービスです。福利厚生も充実してます。一緒に働いてくれる方、待ってます！なんでも聞いてください！」 【選考について】 まずは応募から3営業日以内に電話でご連絡いたします。 TEL：080-4751-8914 　　 080‐4751‐8692 Mail：saiyo@shiogai.com

〜木造住宅用接合金物シェアトップクラスの商品数を誇る大手メーカー／わからないことは質問できる環境／年休121日／ボーナス有◎〜 ■業務内容： 当社にて、倉庫管理をお任せします。 ■具体的には： ◇ピッキング・梱包作業による、出荷業務 ◇フォークリフト荷役作業 ◇在庫管理業務 ■入社後のキャリア： ライン作業でピッキング作業からスタートします。フォークリフトやフロア管理（八潮の派遣も合わせて100名）等も担います。早ければ2〜3年でフロアリーダーへの昇給も可能な環境です。 ■働きやすい環境を整備： 重作業へのイメージがあるかと思いますが、これに対して【腰痛対策】を実施しております。 ＜具体例＞ ◇パレット点中華台のようなパレットに商品を乗せると、その台が商品の重さで沈みます。そのため低いところまでかかまずに作業を進めることができます。 ◇台車…身長が190㎝の方が台車を押すとどうしてもかがむことになってしまう事例がありました。そのため溶接によって持ち手の高さを上げ、高身長の方でもかがまずに作業できるようにいたしました。 ■製品力： 建築金物で国内シェアトップクラスの当社。長年培った経験から、製品の開発力、顧客目線の梱包等で安定した支持を得ており、毎日必ずどこかの建築現場で使用され、暮らす方々の安全安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務