【小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる／2年程度での昇格を想定／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／取扱商品3,000点以上】 全国でコンビニエンスストアを展開し、小売業で確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種となります。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング 一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／商品の品揃えや陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 入社後はトレーニングストアでの実習を経て、副店長、店長へ昇格頂きます。習熟度によりますが、2年程度でOFCに昇格いただく想定です。 ※店舗勤務中はシフト制となりますが、年間休日は120日です。また、OFCになると基本土日はお休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます） ■やりがい・魅力 ・自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができる、手ごたえのあるお仕事です。 ・トップダウンではなく、オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく伴走型のスタイルです。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■キャリア OFCの上長（約70店舗の責任者）、店舗開発をはじめ、商品開発や管理部門などのキャリアもございます。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。 ■働き方 ◇店長・副店長期間：北海道エリアでの勤務 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）の選択が可能です。 総合職においては平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性はありますが、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 ※地域限定職の場合、年収は10％程度控除されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立上げ・プロダクト開発・実装まで展開する企業〜 フロントエンドエンジニアとして、サービス開発／受託開発／クライアントワークの幅広い役割をお任せします。※ご希望に寄り添いお任せ予定です。 ■業務内容（例）： ・当社のHR techプロダクトの新規機能開発 ・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用 ・当社クライアント先へ開発リソースの提供 ・受託開発業務 ■具体的なプロジェクト： ◇HRtech Saas自社プロダクトの開発 ・新規、追加機能の仕様策定 ・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発（FW：Angular） ・開発体制及び組織づくり ◇エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス） ・要件定義、PoC、仕様策定 ・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発 ・AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築 ・開発体制及び組織づくり ◇toBプロダクトCMSシリーズの新規開発 ・HTML／CSS／JavaScript／node.js／Reactによる、フロントサイドWebサイト開発 ・詳細設計／製造／単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。 ■キャリアパス： エンジニア一人ひとりに合わせたキャリアマップをご用意しています。ご自身の技術レベルや希望を最優先に考え、キャリアマップを作成します。当社では、MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価システムを導入しており、キャリアの実現過程を可視化しています。 ■技術スタック： 言語…Python／Java ／PHP／JavaScript／Ruby／Go ／TypeScript FW…Spring／Laravel／Django／FastAPI／Ruby on Rails／React／Angular ミドルウェア…Apache／Nginx／Redis DB…SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL インフラ…AWS／Azure／Googlecloud ツール…Slack／Chatwork／Google Workspace

〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆法人営業にチャレンジできる◆ノルマなし◆年休120日◆土日祝休み◆手厚い研修制度◆設立75年の安定性◆ガソリンスタンドの約80％が顧客◆石油業界のリーディングカンパニー◆既存顧客中心◆直行直帰可〜 ■業務概要： ガソリンスタンドの既存の法人顧客に対して、販売促進に向けた企画提案や商品販売をしていただきます。既存のお客様の受注維持や関係構築をしていただくことがメインミッションです。既存の顧客が中心となり、新規営業はありません。 ■具体的には： ・集客アップのためのイベントの企画提案 ・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■組織構成： 50代1名、30代2名の合計3名で構成されております。入社してからは30代のメンバーを中心に一緒にチームで動いていただく予定です。 ■業務のポイント ・北海道内、そして同社は業界内でも知名度が非常に高く、ニチボウという愛称で親しまれているほどネームバリューがあるため道内でのシェア率も非常に高いです。 ・定期的にガソリンスタンドではイベントを開催しているため、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案いただきます。 ■教育・研修制度 入社して約3か月は各業務ごとの研修を用意しており専任の担当者が教育研修を行いながら商材理解や業界理解などを深めていただきます。約3か月後に研修を終えて実際の実務に入っていただきますが最初のうちは先輩社員の打ち合わせに同席するなどして業務に慣れていただく予定です。 【同社について】 ■概要：設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。歴史に付随し、両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ■事業について：ガソリンスタンド向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアで、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。顧客先も大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後3泊4日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊fで構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲：本文参照

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後3泊4日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲：本文参照

≪業種未経験歓迎／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用に関する応募者の母集団形成 ・求人票の作成 ・応募者の書類選考、面接の日程調蟄 ・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応 ・教育・研修企画立案〜実施 ・電話応対、業者対応 ・外部での採用イベント出展対応 将来的には、徐々に新卒採用活動のサポートをお任せします。新卒・中途採用のどちらも一人で運用できるようになり、教育・研修関係にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境： ・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。 ・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 当社の人材開発部門として北海道エリアの採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・採用計画に基づく進捗の管理 ・採用手法の検討 ・中途採用に関する応募者の母集団形成 ・応募者の書類選考、面接の日程調整 ・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応 ・教育・研修企画立案〜実施 将来的には、管理職を目指していただき、後進の育成にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境： ・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。 ・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大していく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

定員30名の高齢者の方が生活する住宅型有料老人ホームの入居者様への食事介助、入浴介助、排せつ介助、見守り等の介護業務全般に従事していただきます。 ◯日中勤務時間帯は6～7名、夜間勤務時間帯は2名 (介護職員2名)の勤務体制です。 ◯食事の調理は専門のスタッフが行うので調理の業務はありません ◯介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方、定年退職された方も遠慮なくご応募ください。 ◯勤務開始時期のご希望など、遠慮なくご相談ください。 ＊無料駐車場がありますので車通勤が可能です 【事業内容】 くにもと病院(旭川市)を中心に医療・看護・介護事業を道内(旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など)及び東京で展開。 グループ全体で職員数1,300名以上となっています(R5.7現在) 【会社の特長】 グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。 職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。 ＊職員無料駐車場がありますので、マイカー通勤が可能です。 ＊札幌市営地下鉄東豊線元町駅から徒歩7分と公共交通機関での通勤も便利な勤務地です。 まずはお気軽にお問い合わせください。

◆メディケアホーム伏古(定員19名の住宅型有料老人ホーム)の『介護職員』を募集いたします。 【仕事内容】 ・入浴、排泄の介助 ・洗濯、掃除の支援 ・レクリエーションの支援 ※食事の調理は外注のため、調理の業務はございません。 ☆介護の資格を取得したばかりの方、ブランクのある方、定年退職された方も大歓迎。 お気軽にご応募ください。 【事業内容】 くにもと病院(旭川市)を中心に医療・看護・介護事業を道内(旭川・札幌・江別・苫小牧・室蘭など)及び東京で展開。 グループ全体で職員数1,300名以上となっています(R5.7現在) 【会社の特長】 グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。 職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。 ＊職員無料駐車場がありますので、マイカー通勤が可能です。 ＊地下鉄東豊線栄町駅から徒歩10分と公共交通機関での通勤も便利な勤務地です。 まずはお気軽にお問い合わせください。

訪問看護ステーションにおいて 利用者様宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。 24時間対応のステーションのため緊急コールにも対応していただきます。 ＊パソコンによる事務業務あり ＊業務エリア：札幌市内全域 【事業内容】 介護3事業を展開するグループです。 札幌市及び石狩市をエリアとした訪問看護事業、ケアマネジメントを行っている居宅介護支援事業所、リハビリ特化通所介護事業。 【会社の特長】 リハビリテーション・看護・ケアマネジメントを通し、地域の活性化、在宅生活者の自立支援に力を入れています。 ＊札幌市内を中心とした在宅生活者の自立支援や看護、リハビリテーション等に力を入れている訪問看護ステーションです。 ＊訪問看護未経験の若いスタッフやブランクのあるスタッフも活躍しており、研修体制も整っております。 利用者様一人一人に寄り添った看護が提供できますので、とてもやりがいのあるお仕事です

＊恵愛病院において、病棟看護業務全般に従事していただきます。 ・医師の診療補助業務　 ・検温、血圧測定等(バイタルチェック) ・定期的な病室の見廻り　 ・日勤者への申し送り等 ※夜勤可能な方を募集。 【事業内容】 精神科・神経科・内科・小児科(ベッド数～精神科234床・内科16床)・通所リハビリテーション「ふれあい」 【会社の特長】 昭和30年開院以来、半世紀にわたり精神科病院として地域医療の中核を担ってきた。 平成8年12月新病院がオープン。 平成10年4月より通所リハビリテーション「ふれあい」オープン。

住宅型有料老人ホームナーシングホームレラ麻生で生活している利用者様の身体面、生活面全般の支援を24時間を通して行うお仕事です。 主に、起床・就寝介助、排せつ介助、食事介助等です。 ＊キャリア段位制度を導入しています。 ＊1年ごとにキャリアを積んで昇給アップを目指すことができます。 ＊夜勤は月5回程度。(調整可能) ＊業務の変更範囲：変更なし 【事業内容】 介護・福祉に関する人材の管理・育成 【会社の特長】 会社の繁栄を目指し、皆で頑張っています。 介護業界の経験がなくても問題ありません。 (20代～60代の方が活躍中です)レクリエーション、社内研修もあり従業員満足度向上に努めております。 【事業所からのメッセージ】 地下鉄駅が近く通いやすい事業所です。 看護師が多く勤務しているので、医療面の知識を得たい方にとってはとても良い環境だと思います。 地下鉄駅が近く通いやすい事業所です。 看護師が多く勤務しているので、医療面の知識を得たい方にとってはとても良い環境だと思います。

デイサービス(泊まりあり)での介護業務全般。 ・iPadでの介護記録入力 ・健康チェック ・入浴介助 ・移動時、排泄、更衣の介助 ・食事支援 ・レクリエーションの司会 ・行事の計画、実施 ・書類作成業務 ・利用者5名程度の夜勤業務(月5回程度) ＊1人夜勤です 一般的な民家を改修して定員10名のお泊り付きデイサービスを営んでいる事業所です。 デイサービスは基本的に日中の介護サービスになりますが、慣れ親しんでいるデイサービスに、必要時お泊りが出来る施設です。しかし、お泊りの定員は5名程度。小規模な空間なので認知症の利用者様がほとんどです。手厚い介護が必要な方もいますが、人の役に立ちたい！感謝される仕事がしたい。そもそも人が好きだという方大歓迎です。 分からない事はすぐに相談できる環境。研修も毎月しており資格支援制度も整っております。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

★有料老人ホームでの介護のお仕事です★ 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 「働き方改革関連認定企業」 (くるみん認定企業) 【事業内容】 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業。 【会社の特長】 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ICT、デジタルの活用、産業連携に注力しています。

ケアハウスいしかりは、特定施設入居者生活介護(介護保険指定)の4階建ての施設です。 施設内に常駐する職員として入居者様の生活支援や介護をします。 入居者様の変化に気づける、入居者様のできる所を支援するケアに取り組んでいます。 軽介護者が多いのでサークル活動も地域の方々の協力により盛んです。 児童デイのこども達との交流もあります。 法人全体で取り組む、地域共生や地域包括ケアシステムの一端を担うよう運営中。 令和6年度見守りシステム導入、記録システム導入により、勤務時間中の業務負担の軽減と入居者様のケアを職員一体的に行う体制づくりを強化し、職員の働きがいにも繋げることを狙い業務改善・改革中です。 【事業内容】 ケアハウス、広域型特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター・障がい児の児童発達支援・放課後等デイサービス、障がい児の相談室を運営 【会社の特長】 平成16年4月ケアハウス開設から20年後、障がい児も「こども」という価値観で、地域に「ごちゃまぜ」の考え、地域共生を発信を目指す。 グループ法人に社会医療法人ピエタ会石狩病院がある。　 令和6年4月「ケアハウスいしかり」は開設20周年を迎えました。 今の日本は働き手が減る事態に直面しています。 石狩市に住む人が、ずっと石狩市で住み続ける事ができるケアハウスを運営したいと考えています。 令和4年度には、職員全員と理事長で話合い、法人の「理念」を新たにしています。 職員は創造しながら理念をカタチにできるよう一人一人が自分事と捉え法人の運営に取り組んでいます。 令和5年度には、社会医療法人ピエタ会石狩病院とグループ法人になり、ケアハウス入居者にも適切な医療の提供ができます。 令和6年4月「ケアハウスいしかり」には、見守りケアシステムと記録システムを同時に導入します。 入居者様へのケアのクオリティを高め、職員の働きがいを高め、業務負担の軽減も一緒に考えることができる、ICT機器を導入します。 新しいことに取り組むバイタリティを持ち、職員が誇りを持てる場づくりに取り組んでいます。

介護業務全般 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

介護老人保健施設入所者(50名程度)への下記業務 ・ケアプラン作成(WISEMAN使用中) ・困難事例の検討 ・事故防止対策の検討 ・ご家族や関係者との連絡 ・面会対応 ※一部ご利用者への直接介助あり ※施設内ICT化進めています(眠りスキャン100床設置、インカム導入済、見守りカメラ一部導入済) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 給料多め,休み多め,土日休み,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

療養棟入所者の身の周りのお世話 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 休み多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし

特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園2(定員29名)において、生活相談員として従事していただきます。 利用者の入退所調整業務(利用者、家族面談アセスメント等) 入所申込者の管理業務、相談援助、苦情窓口業務 家族や医療機関、役所との連絡・調整業務 契約及び請求業務、利用料の算定業務等 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 未経験OK,車通勤OK,寮あり,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし

介護業務に従事 食事、入浴、排泄等の身体介護業務 掃除、洗濯等の生活支援業務等 企画書、報告書等の書類作成業務 パソコンによる記録入力 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備

ケアプラン作成 ご利用者様及びご家族様との調整業務 相談業務 食事の配膳 水分提供 その他、現場での業務をお願いすることもあります 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,車通勤OK,寮あり,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし

介護老人保健施設内における、利用者の方の介護業務全般に従事します。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ・掃除、洗濯などの日常の生活を支える生活援助 ・その他、相談・援助など。 【事業内容】 要支援、要介護1～5の認定をうけた方の看護・介護業務。 平成20年より居宅介護支援事業所季実の杜ケアマネ業務を開設。 【会社の特長】 道内で、はじめて開設された病院併設型小規模型(29床)介護老人保健施設です。 利用者の方の在宅復帰に向けて様々な援助サービスを提供する施設です。 □制服貸与 □シューズ付与(入職時) □職員旅行、忘年会 □有給消化率80％以上

介護老人保健施設内における、利用者の方の介護業務全般に従事します。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ・清掃、洗濯などの日常生活を支える生活援助 ・その他、相談・援助など 【事業内容】 要支援、要介護1～5の認定をうけた方の看護・介護業務。 平成20年より居宅介護支援事業所季実の杜ケアマネ業務を開設。 【会社の特長】 道内で、はじめて開設された病院併設型小規模型(29床)介護老人保健施設です。 利用者の方の在宅復帰に向けて様々な援助サービスを提供する施設です。 □制服貸与 □シューズ付与(入職時) □職員旅行、忘年会 □有給消化率80％以上

介護付有料老人ホームにおいて、利用者さまに看護業務を行っていただきます。(バイタルチェック・医療処置等) 介護付き有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 高齢者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、福祉施設の設 置・運営、介護サービスを幅広く提供しています。「人財」の育成 に力を入れてセミナー・勉強会を多数実施しています。 札幌をはじめ東京・仙台3都市において、高齢者の生活を支えるため老人福祉施設等の経営を87ヶ所行っています。 大きな企業ならではの福利厚生システムも自慢のポイントです！

介護付高齢者施設入居者様の生活全般のサポート、食事、衣類の脱着、入浴等介護全般を行っていただきます。 ＊経験のない方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してご応募ください ＊初任者研修等の資格支援制度あり 【事業内容】 グループホームと介護付き有料老人ホームの運営。 【会社の特長】 「自分らしくあるため」をコンセプトに私達は、ひとりひとりのプライバシーと、これまでの暮らし方を尊重しながらその人らしい暮らしの実現の為に必要な介護サービスを提供いたします。