本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討 ・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ◇組織マネジメント業務 ・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討 ・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行 ・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務 ■開発環境： 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ■当社／本ポジションについて： 社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、予実管理や労務管理など経営・人事領域には幅広くサービスを展開しています。中でも人事評価SaaS「カオナビ」は3,900社に導入をいただき、業界のなかでもシェアトップを維持しています。 人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネジメント部門の部長候補として以下の業務を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フルリモート ！ご自身の働きやすい環境でご活躍可能！三井住友銀行/NTTデータ/三菱商事等、大手企業を中心に多数の導入実績がある『CBASE360』の導入提案◇◆ ■業務内容： お客様（主に大手企業）が弊社のSaaSシステム「CBASEプラットフォーム」を効果的に活用できるようサポートするポジションです。技術的な深い知識は不要ですが、お客様に寄り添いながら幅広いサポートを提供することが求められます。 ◇システム導入前 システムの設定・運用設計をお客様と一緒に構築しながら、利用方法の説明や質問対応を行います。お客様がスムーズに導入を進められるよう、伴走型でサポートします。 ◇システム導入後 お客様からの問い合わせ対応や、サービスへの改善フィードバックの提供が主な業務です。現場のリアルな声を吸い上げ、エンジニア部門と連携してサービスのさらなる進化を促します。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名 個々の意見やアイデアが尊重されるチームです。 協力し合いながら、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■仕事のやりがい： （1）お客様の成長と変革をサポートする喜び 360度フィードバックはお客様の組織や人材の変革に直結する重要な施策です。そのため、ただのシステムサポートではなく、お客様のニーズを深く理解し、運用方針に関するアドバイスを行うことが求められます。「あなたがいてくれて助かった」「おかげでプロジェクトが成功した」と感謝の言葉を直接いただける場面も多く、企業の未来を支えている実感を得られます。 （2）現場の声をサービス改善に直接反映できる 社内にエンジニアチームがあるため、現場で感じた改善点やお客様の声をスピーディーに共有し、新たな製品開発や既存サービスの改良に繋げることができます。「自分の意見がプロダクトに反映される」「サービスが進化していく瞬間を間近で感じられる」このダイナミズムは他では味わえないやりがいです。 （3）多様な業界・企業に携わることで自身も成長 お客様は業界トップクラスの大手企業が中心。多様な業界や企業文化に触れる中で、自分自身の視野も広がり、成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアNo.1※（2024年9月末時点で利用企業数3,900社以上）を獲得してきました。 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために営業の型化やイネーブルメント、データを活用した営業戦略・戦術の検討実行などの面からご活躍いただける方を募集いたします。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015〜2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015〜2022年度予測） ■業務内容： 売上目標達成を目的に、営業組織の強化に向けて下記の業務を担当いただきます。 ◇営業の育成方法の型化（新規社員〜既存社員全般対象） ◇パイプラインマネジメントの策定、実行 ◇営業データの集計・活用（定量定性データ等） ◇営業戦略の企画検討、施策の実行 ◇営業環境の整備、ツール導入等 ◇営業オペレーションの最適化 ◇その他営業企画に関連する業務全般 ■ポジションの魅力： ◇自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ◇仕組み化やナレッジ共有のカルチャーが根付いている 当社のバリューにある通り、自分ができることは他の人もできるようにするカルチャーが根付いているため、良いものを型化することに抵抗感がありません。 また営業自身ナレッジ共有について重要視しているため、必要な情報がストックされていないことはほぼありません（収集、蓄積方法は改善の余地があります）。 ◇経営に近い位置で企画ができる 配属を予定している営業推進室はCOO直下の組織のため、主なレポートラインは組織責任者になることが多いです。 現場メンバーと責任者レイヤーのハブとして具体と抽象を行き来しながら、組織の課題やそれに対する打ち手を議論していただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／高卒・第二新卒・未経験歓迎！／風力発電所の運用保守業務／今注目の再生可能エネルギーに携わる／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／夜勤なし／豊田通商グループ／インフラを支える安定性〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・不具合確認、細かな部品交換 ・対応内容のデータ入力 ・内部点検（増速機の内部を内視鏡で画像や動画に撮影して実施) ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 第二新卒・未経験若手の方のエントリーも大歓迎です。 新入社員同様、入社後は千葉県にある自社研修センターにて約１か月の研修を行いますので、未経験の方でもご活躍頂ける環境となっております。※普通科出身の高校生も毎年継続してご入社頂き、活躍しております。 一通りの業務ができるようになるまで約3〜5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。 保守・運用を一通り経験した後は、発電所の管理業務もお任せし幅広い業務の経験を積んでいただく予定です。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■福利厚生： 帰省手当を設け、配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。また住宅手当や慶弔見舞金制度、豊田通商グループ共済会など福利厚生も充実しております。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェアNo.1（2024年9月末時点で利用企業数3,900社以上）を獲得してきました。 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。強い営業組織として非連続な成長を続けていくために営業の型化やイネーブルメント、データを活用した営業戦略・戦術の検討実行などの面からご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 売上目標達成を目的に、営業組織の強化に向けて下記の業務を担当いただきます。 ◇営業の育成方法の型化（新規社員〜既存社員全般対象） ◇パイプラインマネジメントの策定、実行 ◇営業データの集計・活用（定量定性データ等） ◇営業戦略の企画検討、施策の実行 ◇営業環境の整備、ツール導入等 ◇営業オペレーションの最適化 ◇その他営業企画に関連する業務全般 ◇営業推進室全体の課題と各テーマへの介入 ■ポジションの魅力： ◇自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ◇仕組み化やナレッジ共有のカルチャーが根付いている 当社のバリューにある通り、自分ができることは他の人もできるようにするカルチャーが根付いているため、良いものを型化することに抵抗感がありません。 また営業自身ナレッジ共有について重要視しているため、必要な情報がストックされていないことはほぼありません（収集、蓄積方法は改善の余地があります）。 ◇経営に近い位置で企画ができる 配属を予定している営業推進室はCOO直下の組織のため、主なレポートラインは組織責任者になることが多いです。 現場メンバーと責任者レイヤーのハブとして具体と抽象を行き来しながら、組織の課題やそれに対する打ち手を議論していただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験者活躍中／ノルマや飛び込み営業無し！／残業20〜30時間前後／中途入社者多数在籍／社用車貸与・マイカー通勤可／離職率低◇ ■職務内容： 当社は、学校や病院、商業施設など様々な内装サイン設計・デザインを受注しています。既存のお客様を中心に案件の継続受注や、現場の進捗管理を行っていただきます。 <サインデザインとは> 建物や施設内外に設置される案内表示や標識のデザインのことです。日常生活の中で人々がスムーズに移動し、必要な情報を得るために欠かせないものであり、見やすく美しい表示にするデザイン性も重視されます。 ■業務詳細： ・内装工事の営業活動 ・施主、企業への内装工事提案 ・既存顧客へのルート営業 ・工事見積作成 ・現場管理（開始や終了時の立ち合い等） ※出張は長くても3日程度で基本は日帰りを前提としています。 ※事務作業、外勤は半々の割合です。 <担当顧客> ホテル、店舗、病院、学校など。ノルマや飛び込み営業はありません！ <担当エリア> 北海道中心にお任せします。独り立ちした後は徐々にエリアも広げてお任せします。 ※本人が希望しない限り、転勤は生じません。 移動は社用車を貸与しますが、マイカー通勤でも問題ございません。 <業務効率性> 直行直帰可能です。PC、iPadの支給があるため、事務作業は自宅で行うことも可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTを通して3~5年の期間、先輩・上司から丁寧に業務を学んでいただきます。営業職は30代〜40代までのベテラン社員が多く、一から業界や商材の知識、営業のスキルを身に着けられます。 ■組織構成： 配属となる本社には14名、うち営業4名が在籍しています。中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の特徴： ・1991年に創業し、本社を東京に移し、都内でも多数の案件を受注している札幌創業のサインデザインメーカーです。大型商業施設・オフィスビル・公共施設や医療施設から小規模店舗まで、あらゆる分野をサイン計画から取り組んでいます。 ・多様化していく時代にサインというツールの在り方も変化しているなかで確かなノウハウと施工力で理想的な空間を実現し、お客様に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート可能！リモート案件も多数あるため勤務地は相談の上フルリモートも可能です！※状況に応じて出社いただく場合もございます。 ★医療を中心に通信業界や交通系の企業、業務系やWEBシステムまで幅広いプロジェクトがございます。 ★1人でのアサインなどはなく基本はチームでの開発！いつでもコミュニケーションがとりやすく働きやすい環境です。 ■採用背景： 当社では未経験の方の採用も多く行っております。そのため経験者の方のご活躍は重要になるため、開発経験のあるエンジニアの方を採用したいと考えております。当社のプロジェクトではリモート案件も多いため希望に応じてフルリモートでの募集を今回スタートしております。 ■業務内容： システムエンジニアとして、システム開発支援を担当いただきます。 ＜開発事例＞ 臨床検査室のISO運用支援システム 臨床検査室の品質マネージメントシステムISO15189の運用を支援するwebアプリケーションを設計・開発担当いたしました。AWSクラウド上にソフトウェアをデプロイし、病院内におけるクラウド活用の実績となりました。 病院とクラウド間のIoT通信基盤の構築 病院の臨床検査室で稼働する分析装置とAWSクラウドをIoT通信する基盤を構築しました。院内とクラウド間の双方向のリアルタイム通信と、院内のデータをクラウド蓄積するデータレイクを実現しました。 レガシーシステムのマイグレーション Adobe Flex(FlashベースのUIテクノロジ）で開発されていた不動産会社向けの情報共有webサービスを、webブラウザのFlashサポート終了に伴い、HTML5へのマイグレーションを実施いたしました。 など ■当社の魅力： ・顧客先での開発もありますがチームで開発を行っているためエンジニアの孤立感はありません。オフィスも博多駅近くのため通いやすく大きなモニターや緑も取り入れた綺麗なオフィスで開発をいただけます。 ・代表がエンジニア出身のためエンジニアの働きやすい環境づくりを整えております。案件のアサインも柔軟に対応しておりますので一度どのような案件に携われるのか気になる方は遠慮なくご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インサイドセールス案件のコンサルタントとしてクライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担いながらメンバーマネジメントや組織作りを担う非常に重要なポジション〜 ■業務概要： インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■SaaS企業向けサービス「BALES」： インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 ■魅力： ◎BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わる ＜導入事例＞ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様など ◎テックを活用した営業活動を推進 ・当社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 ・当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクトなど ◎幅広いキャリアパスを描くことができる ・急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の営業手法や多種多様なITツールを活用／IPO準備中／フレックス／リモート制度あり〜 当社初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。 インサイドセールスBPO事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として拡大を続ける北海道支社は設立からわずか3年半で100名を超える組織に成長しました。 今後さらなる事業成長・組織拡大にむけ、インサイドセールスマネージャーとして、組織成長を牽引いただける方を募集しています。 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えております。日々のオペレーションだけでなく、仲間を増やしながら「0→1」を作り出す仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 ■仕事概要： インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出／解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■自由かつ効率的な働き方を追求： ミッションを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：31.5歳 ・月の平均残業時間：13.3時間（2022年12月〜2023年11月の年間実績） ・有給消化率：約80％（年間データで概算） ・週1〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・コアタイムフレックス（コアタイム10時〜16時） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモが設立した機械翻訳の専門会社／TOEIC960点レベルの翻訳精度／パナソニック等が導入／月平均20〜30時間程度／全国勤務可〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・法人向けに自社サービスの営業をお任せします。 ・顧客の経営戦略や将来ありたい理想の姿など、向き合う相手のビジネスを包括的に理解して、必要な提案をし導入後の企業様とも継続的に信頼関係を構築し続け、関連企業への展開やオプション機能の検討をいただけるよう導きます。まだ全く接点のない企業に対しても、あらゆる手段で接点を作り上記の状態へと導きます。 ■営業手法 組織は現状4名で40代のリーダーと30代のメンバーで構成をしております。基本的にチームでの営業活動を行っており、大手企業様をどうやって攻略するかを考えチームで動きます。 ・ナーチャリング・商談は原則メール／オンラインmeetingで完結しており、問合せ有かつターゲット企業（将来的に100名規模の利用が想定される組織や企業）であるリストをリードソースとし、メール・電話で商談化します。商談後は、カスタマーサクセスチームと協働しながらクロージングします。 ※原則アポは別部隊にて取得しております。 ■プロダクトについて 「翻訳業務の効率化」「海外の市場動向を短時間で調査」「社内情報の海外共有」「契約書の翻訳」等を解決するAI自動翻訳サービスを複数展開しております。 ＜サービス一覧＞ https://miraitranslate.com/service/ ■導入企業 三菱商事、パナソニック、ダイキン工業、デンソー等 ＜導入事例＞ https://miraitranslate.com/example/ ■ポジションの魅力： ・中堅から大手企業に対し提案、B2B SaaSを組織導入するポジションのためエンプラセールスにも挑戦が可能です。 ・今後必須となるAIの社会実装に貢献する経験を積むことができます。本質的で創造的な仕事があなたを待っています。 ■キャリアパス ・現在組織を拡大していくフェーズであり、セールス・マーケティング領域において幅広い経験ができます。 ・人事制度としても、マネジメント志向の方だけでなくセールスのエキスパートを目指していただくキャリアも可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休／高いシェアを持つ企業で、強みある製品の既存顧客向けルート営業／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績／営業経験あれば応募歓迎／社内コミュニケーションが活発／企業向けの提案営業のスキルUPができるチャンス〜 ■業務内容： パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■詳細： ◇当社の製品について、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当 ◇発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施し、その後簡単な図面を作成し、提案 ◇現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問 ◇1つの案件あたり、打ち合わせから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■顧客： ◇依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ◇オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■予算やノルマについて： ◇個人毎に目標を決めて営業を行っていただきますが、実績よりもプロセスを重要視しており数字以外の面も含めて評価をしております。 ■働き方： ◇年間休日121日で土日祝日休みです。 ◇社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ■評価について： 職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【MR経験者／領域未経験歓迎／勤務地固定可／転勤なし／ブランク・資格有無問いません】 ■業務内容： ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 ■業務の特徴： ・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。 ・北海道エリアの担当MRとして、皮膚科領域(免疫炎症)領域のプロジェクトへジョインいただく予定となります。転勤は発生せず勤務地固定いただくことも可能でございます。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 ■同社の未来： 同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／１年の半分以上は基本残業無し／個人ノルマ無し！チーム制で周りに頼れる環境／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ＼＼女性の活躍推進に注力！／／ ◎両立支援型店舗の展開 育児などのライフイベントにより従来の勤務形態での就業継続が困難となる従業員を支援するため、土日休日・時短営業・完全予約制を導入した店舗 ◎女性のキャリア支援サポート 段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。また、同職種の女性管理職がメンターとして昇格候補者をサポート ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・結婚祝い金／男性社員の育児休暇義務化／育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は120日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に挑戦！PL・PMを目指せる◎／残業ほぼ無し、リモート可能／全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの開発・運用・改善をご担当いただきます。上流工程から携わっていいただき、ご経験に応じてPL/PMとしてプロジェクトの管理、マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／１年の半分以上は基本残業無し／個人ノルマ無し！チーム制で周りに頼れる環境／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業〜 ＼＼女性の活躍推進に注力！／／ ◎両立支援型店舗の展開 育児などのライフイベントにより従来の勤務形態での就業継続が困難となる従業員を支援するため、土日休日・時短営業・完全予約制を導入した店舗 ◎女性のキャリア支援サポート 段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。また、同職種の女性管理職がメンターとして昇格候補者をサポート ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・結婚祝い金／男性社員の育児休暇義務化／育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は120日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発言語の知識不要！資格取得支援・社内教育ツール充実のためプログラミング知識は問いません/全国の中小企業へのSalesforceの導入〜 ■採用背景： 当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの運用、改善をご担当いただきます。開発業務にも従事いただきますが、入職段階での開発知識は問いません。初めは社内のシステムの構築からスタートいただき、徐々に顧客の案件をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成〜ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報： 現在２名のSEが在籍しております。 ■キャリアパス： 入社後は社内システム運用に従事していただき、その後顧客のDXの営業案件を担当していただきます。ゆくゆくはPLを目指すことも可能です。 ■組合情報： 「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネスタリゾート神戸の運営・オリックス・バファローズ公式スポンサーのサムティHDG／年休125日以上／土日祝休み／18時PCシャットダウン】 当社で受託管理しているオフィスビルやオ商業等のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です◎ ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応、テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■ワークライフを整えやすい環境： 休みは日・祝日・他1日交替制 ※平日でも土曜でも可／完全週休二日制／年休125日以上／18時以降の残業はなし（PC強制シャットダウン）等、働きやすい環境です。定着率も◎。 ・時短勤務制度や産休・育休制度あり：取得・復帰実績もあり、女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネスタリゾート神戸の運営・オリックス・バファローズ公式スポンサーのサムティHDG／年休125日以上／土日祝休み／18時PCシャットダウン】 当社で受託管理しているオフィスビルやオ商業等のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です◎ ■具体的には： ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応、テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 等 ■ワークライフを整えやすい環境： 休みは日・祝日・他1日交替制 ※平日でも土曜でも可／完全週休二日制／年休125日以上／18時以降の残業はなし（PC強制シャットダウン）等、働きやすい環境です。定着率も◎。 ・時短勤務制度や産休・育休制度あり：取得・復帰実績もあり、女性も働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サムティHDグループ／土日祝休み／年休125日以上／テレワーク可／18時以降の残業なし】 ■職務内容：賃貸マンションのリフォーム・分譲マンション・ビルの修繕工事における企画設計・コンサルティング業務を行っていただきます。 現場常駐はなく発注者側として、修繕工事の企画設計・コンサルティング・工事監理がメインになります。 ■業務サービス内容 ◇原状回復管理 1. 原状回復工事及び工事監理 2. 模様替え・リフォーム工事全般 3. 上記工事におけるデザインコンサルティング 賃貸建物において、入居者様の多くは新築同様の快適できれいな部屋をお求めです。 当社では入居者様の期待にお応えするべく、新築時と同様の原状回復に努めています。 ◇コンストラクションマネジメント（一級建築士事務所） 1. マンション・ビルの長期修繕計画 2. 大規模改修工事のコンサルティング 3. 大規模改修工事監理 4. 建築基準法による特殊建築物調査報告書作成 オーナー様の大切な建物の美観や機能を長期にわたって維持するため、実績と経験を活かした計画的な修繕を行います。 オーナー様の負担なく計画的な修繕を実施し、最小限の経費で建物を長期維持できるようご提案します。 建物お引き渡し後も技術専門スタッフと協力し、アフターサービス点検を実施し、オーナー様にご報告します。 ◇建築工事 1. ビル・マンションの大規模改修工事 2. 店舗・テナントの新築・改修工事 3. ビル・マンションの設備更新工事 外壁などの塗り替えやタイルの貼り替え、防水工事など大規模な改修工事から、店舗のリフォーム、ビル・マンションの設備更新工事など建築に関わること全般に関わっています。 ■働き方： ・就業場所は札幌営業所となりますが、現場常駐はなく、工事監理がメインになります。オフィスワークが8割になります。 ・施工エリアは北海道一円となりますが、東北・関東・東海・関西など一部出張も発生します。 ・理事会出席のため休日出勤の可能性がございますが、代休取得が可能です。（取得率100%） ・18時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月10〜30時間ほどとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日リモートワーク可／東証プライム上場『日鉄ソリューションズ』グループ／フレックス／平均残業月19.7時間／WLB◎】 ◎【UIターン歓迎】転居費用・ご家族含めた移動費用の補助あり！ ■業務内容： 私たちのルーツは、鉄鋼業をリードしてきた日本製鉄の情報システム部です。配属先では、日本製鉄北日本製鉄所釜石地区で利用されるシステムを情報システム部門の立場で担当しています。 ネットワークからサーバー、DBまで幅広いインフラ領域の設計〜保守サポートをワンストップでサービス提供しており、入社後は、ITスペシャリストとしてインフラ系専門技術を活かしたシステムの企画提案、構築、保守をお任せします。 ＜入社後の体制＞ ・指導上司の下でOJTを通してを実務を習得いただきます。 ・ライフワークバランスやエンゲージメントを意識した職場環境作りにも力をいれており、地域への貢献も実感できます。 ＜キャリアパス＞ 入社後は技術知見と業務知見を身に付けながら、実務スキル向上を目指していただきます。その後、各種マネジメント業務を担当しながら、将来的な幹部候補を目指して頂きます。 <<魅力ポイント>> 〇月平均残業時間19.7時間、平均有給取得日数は15日と非常に安定した働き方を実現できます。 〇当社は東証プライム上場NSSOLのグループ企業です 〇個人の成長にしたがって、プロマネ教育・品質管理・各種のIT資格のプログラムなどが加わります。資格取得など成果に報いるインセンティブ報酬の仕組みや、海外留学制度も充実しています 〇住宅費補助など各種手当など、福利厚生も充実しています ■労働条件補足： 記載の労働条件は、担当者採用での労働条件です。マネージャークラスで採用となった場合は「専門業務型裁量労働制」を適用します。労働条件詳細は下記。 ・賃金形態：月給制 ・賃金単位：月給347,000円／月〜(深夜・休日就業手当、遠隔地勤務手当は除く) ・上記月給には、月35時間分の固定残業代として、月88,000円（年収689万円の場合）〜を含む ・残業手当：有（35H超過分の支給無） ・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分 ▼想定年収 25歳/488万円　 28歳/545万円 35歳/759万円 40歳/797万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）〜 ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6〜12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1〜2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計／開発／テスト ・アプリケーション保守 ■配属組織：先進ITチーム： IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。 ■採用背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 ■将来のキャリアパス： ＜人材像＞ T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。 ＜ジョブロール＞ 当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。 ・アーキテクト：リード・推進する領域 ・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域 ・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域 ＜仕事の内容＞ 企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、営業全般をご担当いただきます。 ■対象顧客業界：公共団体、民間企業全般（製造業、流通業、サービス業） ■詳細：当社商材をフックとして営業活動を行い、お客さま課題のヒアリングとその解決策を技術メンバーとともに企画・提案を進め、受注活動を行う。お客さまとの関係性も一時的なことではなく、継続して関係性を強化していく。 ■キャリアパス： 担当営業→営業リーダー（主任）→課長→営業部門長 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,731名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードします。

＜北見／若手活躍中／土日祝休／年間休日124日／東証プライム上場／会計事務所への導入シェアNo１＞ ■業務内容：道東サービスセンター（北見）の営業担当として下記業務に携わります。 ■業務詳細： ・主なお客様である「会計事務所」が抱える課題をヒアリングし、ニーズに合わせた製品やシステム等のソリューション提案を行います。 ・デモやシステム導入の可否確認などでカスタマーサービス職と連携しながら案件を進めます。提案資料の作成、訪問準備や契約後のカスタマーサービスへの引き継ぎなど案件の発掘〜受注まで一貫して営業活動を行います。自分の裁量でスケジュールを調整する為、営業活動がしやすい環境です。 ※営業先は会計事務所とその顧問先及び中堅企業です。 ※担当エリアは車で2〜3時間圏内が担当となります。遠方に行く際はそのエリアのお客様を効率よく対応する為、北見近郊が中心となります。移動には社有車を使用いたします。 ※道東サービスセンターは約200社のお客様をサポートしております。 ■業務の特徴： (1)既存営業：定期的に訪問をしながら、お客様のニーズをいち早く察知し、システムの入れ替えや追加等の提案を行います。 (2)新規営業：お客様毎に課題や要望は異なる為、寄り添った提案を心がけます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ： ・研修を受けて頂き、当社やサービスの理解を深めて頂きます（3カ月程度）。先輩社員との営業同行を通し、お客様とのコミュニケーションや提案内容を学んでいきます。 ・専門知識等の職種別研修や社内勉強会や製品説明会、『Schoo』等のオンラインツールなど知識共有・向上の場や、チームごとのMTGなどを定期的に実施しております。 ■組織構成：センター長の下、3名で構成されております（営業1名、カスタマーサービス1名、事務1名）30代が中心の少数精鋭の組織となります。 ■働く環境：月平均残業時間22.8時間、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業DAYの実施など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務