北海道の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 主に、新築住宅向けやリフォーム工事、中古住宅の売買等の瑕疵（かし）担保責任保険を提案していただきます。 その他、住宅事業者を守るための建設工事保険などの取り扱いを行っています。 各地域の工務店とのつながりを持つ取次店（代理店）経由での営業や、マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社や工務店などの住宅を供給している事業者への直接営業で当社の商品提案ををっていきます。また、営業活動とは別に定期的に取引先や取次店（代理店）向けの研修等で講師の担当などを行います。 建築士資格を活用し、現場検査を行う場合もあります。 ■住宅瑕疵担保責任保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するもの。2009年10月1日以降の引渡物件から、保証金の供託か瑕疵保険への加入のいずれかにより資力確保することが義務化されている。 ■同社の特徴・魅力：取次店（代理店）を活用した販売スタイルを展開しており、地域の中小企業の住宅供給者（工務店・不動産）へ弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしており、社会的貢献性が高い業務を行っています。

自動車関連事業の総合商社である当社にて、自動車の一般整備や、販売車輌の納車前点検及び整備をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・小型乗用車のメカニックの仕事は、エンジンや電機系統の修理や点検をする整備部門と、キズやへこみなどを直す板金・塗装部門の2つの業務に分かれます。未経験の方には、まずは先輩と一緒に作業をしながら仕事を覚えていただきますので、「メカニックとして自分の腕に技術を身につけたい」という気持ちがあればOKです。 ・当社の板金修理工場は、BMW、MINI、ジャガー、ランドローバー、マセラティといった、大手輸入車のメーカーの認証を受けています。最新のテクノロジーを駆使した車に対応する技術を取得することは、あらゆる車に対応できるようになります。実際の現場での、普段なかなかお目にかからない車に触れられるのは、車好きにはたまらない経験だと思います。 ・重機などの特殊車両のメカニックは、職人ならではの技を発揮できる場です。タイヤショベルを例にとると、使用目的によってバケット（すくいあげる部分）に求められる機能が異なります。とは言っても、既存パーツには細かいニーズに対応できるバリエーションがないのが現状です。だったら自分たちで作る。これが日免スタイルです。素材選びから始まり、形状や付け方など試行錯誤を重ねます。大変な作業ですが、「これが欲しかった。ありがとう」と言われた時の達成感は、技術者冥利に尽きます。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・従業員教育で重要視しているのは、お互いを知るという人付き合いです。日頃から、どこで、誰が、どんな仕事をしているかが分かっていると、困った時に誰に相談すれば良いのかすぐに思い付きます。顔見知りだと話もしやすいので、社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。

〜宅建資格をお持ちの方歓迎！／飯田グループＨＤ／完全反響営業／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目　　/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も歓迎】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方でも挑戦頂けます。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ・評価に関しては、目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間全体研修を行った後に配属します。配属後もしっかりフォローしていきますので安心してください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。 ■魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。

【未経験から手に職つけたい方大歓迎／月残業10時間以下で働き方◎／転勤・長期出張なし／家族手当・住宅手当あり／回転式駐車場のメンテナンス分野で有名な当社で事業拡大による増員採用】 日精株式会社製機械式駐車設備の専属メンテナンス会社の当社にて、回転式駐車場のメンテナンスポジションを募集しております。 主な業務内容は以下となります。【変更の範囲：なし】 ■業務内容 機械メンテナンス職として、回転式駐車場の定期点検・修理をお任せします。 ・1チーム2〜3名で1日2〜3件の物件を回っていただきます。 ・点検後は報告書を作成、提出して業務終了となります。 ・1ヶ月ごとのローテーションで点検項目が変更していきます。 ・物件は基本札幌市にあり、長期や泊まりの勤務はございません。 ※休日の緊急対応はローテーションで対応しております。 ■働き方 ・残業は月10時間以下です。 ・札幌勤務で転勤はございません。 ・長期出張や泊まりの業務はございません。 ・休日出勤いただいた際には代休を取得いただきます。 ■未経験の方でも大歓迎です 現在、活躍されている方で過去未経験でご入社されている方が複数名いらっしゃいます。（未経験で入社された方の経歴：ホテルマン、WEB制作担当、機械販売） 未経験の方でも手に職をつけて安心して活躍できる環境があります。 ■当社について 当社は回転式駐車場の導入・修理・メンテナンス業を主にニッチな分野のパイオニアです。また、今後の事業拡大に向けて、技術者が働きやすい環境を一番に考えて、昨今では働き方改革などにも力を入れています。そのような当社にて志を共に働ける方を募集しています。

【プライム上場／業界2位の売上／残業月20時間以内／直行直帰可能／業界未経験歓迎！／対応した案件が地図に残るやりがいのあるお仕事】 建機のレンタル事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設会社や工事会社の顧客に対して、建設や工事のスケジュールや内容をヒアリングの上、そのニーズに合った建設機械の提案を行います。 建設機械の提案に至るまでは、顧客からの問い合わせ以外に建設新聞という業界紙から建設・工事情報を収集の上、現地へ赴き、ニーズをヒアリングの上、要望に合った製品を提案するという方法もございます。 北海道における建設・工事現場にはほぼ100％「カナモト」の製品が活躍しており、既に業界に浸透しているため、非常に営業活動しやすいです。 1人当たりの担当社数は15〜20ほどを想定しておりますが、経験・スキルに応じ考慮いたしますので、ご安心ください。 また、営業活動に付随する以下業務もお任せいたします。 ・受注、注文処理 ・見積書作成 ・製品説明資料の作成 ・納品立ち合い ・価格交渉 ■仕事のやりがい 自分が関わった案件（建物や道路、港や空港など）がこの先の未来に残る現場に携わることができ、また、関わった現場が地図にも残るやりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・残業月20時間以内 ・直行直帰可能 ・年間休日126日 ・急な呼び出し・夜間の勤務無し ・遠方への出張無し ■組織構成 各営業所は営業担当・整備担当・事務・受付担当合わせて、おおよそ20〜50名で構成されております。 ■キャリアパス 営業としてご入社後、営業の管理職（主任・所長・課長・ブロック長・地区統括部長）、もしくは管理部門（人事・総務）やその他職種（ICT建機推進部）へのキャリアパスがございます。 年1回自己申告シートに希望を記入し、自身の希望を会社へしっかりと伝える機会がございます。 ■当社について ・当社はプライム上場企業として長年に渡り建機レンタル業界を牽引し、業界2位の売上を誇ります。 ・約1,100種類、62万点のレンタルアイテムを保有しており、様々な要望に応えるレンタルアイテムを取り揃え、営業‐事務‐技術がワンチームで対応しております。

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：北海道札幌市白石区中央2条7丁目1番1号 事業内容：建設基礎資材卸売／建設工事 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、新築物件やリフォーム工事にかかわる施工管理業務をお任せします。 当社では個人の住宅からマンションや施設まで幅広い建築物、また内装、外壁、設備など基礎工事以外の全てを請け負っていますので、ご経験に合わせてお任せする業務を決めて行きます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：北海道札幌市白石区中央2条7丁目1番1号 事業内容：建設基礎資材卸売 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、新築物件やリフォーム工事にかかわる建設基礎資材のルート営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ・新規商材の拡販営業 ・既存顧客への新規企画提案営業 ・新規商談、既存顧客からの受注 ・見積作成 ・資材の手配 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。

〜東証上場／全国に20拠点を構え、基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業です〜 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：北海道函館市西桔梗町589番49号 事業内容：建設基礎資材卸売 ■職務内容： 「建設資材の総合商社」として、国内外1,500社を超えるメーカーの商材などを取り扱う株式会社クワザワに出向し、ゼネコン等へのセメント、生コン等建設基礎資材の営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ・ゼネコン等への建設基礎資材のPR ・新規商談、既存顧客からの受注 ・見積作成 ■職務の魅力： 担当する案件の規模も期間も様々ですが、裁量が広く、自由に提案できるスタイルが魅力です。また、お客様の思い入れの強い住宅関連の形に残るものに関わるやりがいは大きいです。 ■同社の特徴： 同社は主に大手ハウスメーカー及びゼネコンからの依頼で、戸建住宅やビルを中心とした施工を手がけるのと並行し、設立以来、セメント、生コン、土木資材、ベニヤ、石膏ボードやユニットバス、キッチン等、建材の総合商社としてのビジネスも展開しています。そのため、商社ビジネスで培った信用、ネットワークを施工管理の分野でも活かせるのはもちろん、メーカーから直で、安価に建材の仕入れができるという強みもあります。こうした両分野の相乗効果により、品質、コストの面で、顧客から厚い信頼を得ており、継続的に取引があります。したがって案件は安定し、つねに現場に出られるため、自身の施工管理の腕を、鈍らせるようなことはありません。そのせいか、入社後は長く勤務する社員が多いのが特長です。「居心地」の良い環境で、より一層スキルを磨くことができます。

【未経験から東証上場企業の経営企画職として活躍できます／将来的にはグループ会社統括・M&A戦略・経営戦略にも携わることが可能です／ワークライフバランス◎】 経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。 将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案 ・関係会社管理業務 ・コーポレートガバナンスの体制構築 ・IR、広報関連業務 ・予算作成 ・事業アライアンス ・M&A戦略の策定、遂行 ・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行 ・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■魅力 ・未経験者でも、東証上場企業の経営企画としてご活躍いただけます。 ・平均残業時間20時間程度と過度な残業はしていません。定時で退社することも多いです。 ・現在、管理機能は本社札幌のみのため、基本的に転勤も想定していません。 ・20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。 ■採用背景： 上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、将来的な中核人材として育成し、経営企画部門の体制強化を図ります。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、20代〜60代の7名で構成されています。 昨年未経験から入社した方も活躍しています。

【経験を活かして東証上場企業の経営企画職として活躍／グループ会社統括・M&A戦略・経営戦略にも携わることが可能です／ワークライフバランス◎】 経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。 経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。 将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案 ・関係会社管理業務 ・コーポレートガバナンスの体制構築 ・IR、広報関連業務 ・予算作成 ・事業アライアンス ・M&A戦略の策定、遂行 ・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行 ・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示 ※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■魅力 ・東証上場企業の経営企画として経験を活かしてご活躍いただけます。 ・平均残業時間20時間程度と過度な残業はしていません。定時で退社することも多いです。 ・現在、管理機能は本社札幌のみのため、基本的に転勤も想定していません。 ・20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。 ■採用背景： 上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により経営企画部門の体制強化を図ります。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、20代〜60代の7名で構成されています。

【プライム上場／業界2位の売上／残業月20時間以内／直行直帰可能／業界未経験歓迎！／対応した案件が地図に残るやりがいのあるお仕事】 建機のレンタル事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設会社や工事会社の顧客に対して、建設や工事のスケジュールや内容をヒアリングの上、そのニーズに合った建設機械の提案を行います。 建設機械の提案に至るまでは、顧客からの問い合わせ以外に建設新聞という業界紙から建設・工事情報を収集の上、現地へ赴き、ニーズをヒアリングの上、要望に合った製品を提案するという方法もございます。 北海道における建設・工事現場にはほぼ100％「カナモト」の製品が活躍しており、既に業界に浸透しているため、非常に営業活動しやすいです。 1人当たりの担当社数は15〜20ほどを想定しておりますが、経験・スキルに応じ考慮いたしますので、ご安心ください。 また、営業活動に付随する以下業務もお任せいたします。 ・受注、注文処理 ・見積書作成 ・製品説明資料の作成 ・納品立ち合い ・価格交渉 ■仕事のやりがい 自分が関わった案件（建物や道路、港や空港など）がこの先の未来に残る現場に携わることができ、また、関わった現場が地図にも残るやりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・残業月20時間以内 ・直行直帰可能 ・年間休日126日 ・急な呼び出し・夜間の勤務無し ・遠方への出張無し ■組織構成 各営業所は営業担当・整備担当・事務・受付担当合わせて、おおよそ20〜50名で構成されております。 ■キャリアパス 営業としてご入社後、営業の管理職（主任・所長・課長・ブロック長・地区統括部長）、もしくは管理部門（人事・総務）やその他職種（ICT建機推進部）へのキャリアパスがございます。 年1回自己申告シートに希望を記入し、自身の希望を会社へしっかりと伝える機会がございます。 ■当社について ・当社はプライム上場企業として長年に渡り建機レンタル業界を牽引し、業界2位の売上を誇ります。 ・約1,100種類、62万点のレンタルアイテムを保有しており、様々な要望に応えるレンタルアイテムを取り揃え、営業‐事務‐技術がワンチームで対応しております。

【プライム上場／業界2位の売上／残業月20時間以内／直行直帰可能／業界未経験歓迎！／対応した案件が地図に残るやりがいのあるお仕事】 建機のレンタル事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設会社や工事会社の顧客に対して、建設や工事のスケジュールや内容をヒアリングの上、そのニーズに合った建設機械の提案を行います。 建設機械の提案に至るまでは、顧客からの問い合わせ以外に建設新聞という業界紙から建設・工事情報を収集の上、現地へ赴き、ニーズをヒアリングの上、要望に合った製品を提案するという方法もございます。 北海道における建設・工事現場にはほぼ100％「カナモト」の製品が活躍しており、既に業界に浸透しているため、非常に営業活動しやすいです。 1人当たりの担当社数は15〜20ほどを想定しておりますが、経験・スキルに応じ考慮いたしますので、ご安心ください。 また、営業活動に付随する以下業務もお任せいたします。 ・受注、注文処理 ・見積書作成 ・製品説明資料の作成 ・納品立ち合い ・価格交渉 ■仕事のやりがい 自分が関わった案件（建物や道路、港や空港など）がこの先の未来に残る現場に携わることができ、また、関わった現場が地図にも残るやりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・残業月20時間以内 ・直行直帰可能 ・年間休日126日 ・急な呼び出し・夜間の勤務無し ・遠方への出張無し ■組織構成 各営業所は営業担当・整備担当・事務・受付担当合わせて、おおよそ20〜50名で構成されております。 ■キャリアパス 営業としてご入社後、営業の管理職（主任・所長・課長・ブロック長・地区統括部長）、もしくは管理部門（人事・総務）やその他職種（ICT建機推進部）へのキャリアパスがございます。 年1回自己申告シートに希望を記入し、自身の希望を会社へしっかりと伝える機会がございます。 ■当社について ・当社はプライム上場企業として長年に渡り建機レンタル業界を牽引し、業界2位の売上を誇ります。 ・約1,100種類、62万点のレンタルアイテムを保有しており、様々な要望に応えるレンタルアイテムを取り揃え、営業‐事務‐技術がワンチームで対応しております。

【プライム上場／業界2位の売上／残業月20時間以内／直行直帰可能／業界未経験歓迎！／対応した案件が地図に残るやりがいのあるお仕事】 建機のレンタル事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設会社や工事会社の顧客に対して、建設や工事のスケジュールや内容をヒアリングの上、そのニーズに合った建設機械の提案を行います。 建設機械の提案に至るまでは、顧客からの問い合わせ以外に建設新聞という業界紙から建設・工事情報を収集の上、現地へ赴き、ニーズをヒアリングの上、要望に合った製品を提案するという方法もございます。 北海道における建設・工事現場にはほぼ100％「カナモト」の製品が活躍しており、既に業界に浸透しているため、非常に営業活動しやすいです。 1人当たりの担当社数は15〜20ほどを想定しておりますが、経験・スキルに応じ考慮いたしますので、ご安心ください。 また、営業活動に付随する以下業務もお任せいたします。 ・受注、注文処理 ・見積書作成 ・製品説明資料の作成 ・納品立ち合い ・価格交渉 ■仕事のやりがい 自分が関わった案件（建物や道路、港や空港など）がこの先の未来に残る現場に携わることができ、また、関わった現場が地図にも残るやりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・残業月20時間以内 ・直行直帰可能 ・年間休日126日 ・急な呼び出し・夜間の勤務無し ・遠方への出張無し ■組織構成 各営業所は営業担当・整備担当・事務・受付担当合わせて、おおよそ20〜50名で構成されております。 ■キャリアパス 営業としてご入社後、営業の管理職（主任・所長・課長・ブロック長・地区統括部長）、もしくは管理部門（人事・総務）やその他職種（ICT建機推進部）へのキャリアパスがございます。 年1回自己申告シートに希望を記入し、自身の希望を会社へしっかりと伝える機会がございます。 ■当社について ・当社はプライム上場企業として長年に渡り建機レンタル業界を牽引し、業界2位の売上を誇ります。 ・約1,100種類、62万点のレンタルアイテムを保有しており、様々な要望に応えるレンタルアイテムを取り揃え、営業‐事務‐技術がワンチームで対応しております。

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） ◆新卒入社で3年以内の離職率◆ 13.0％（3名/23名）※2021年度 18.7％（3名/16名）※2020年度

【北海道（江別市）／ロート製薬100％出資子会社／夕張メロンゼリー「シャーベリアスシリ−ズ」、「北海道レアチーズケーキ」や「北海道プレミアムプリン」の製造メーカー／月平均残業10h程度／夜間の工場稼動無し】 ■業務内容： 製造2課はパートさんを含む約30名が在籍をしています。 当社で製造した夕張メロンゼリーや北海道レアチーズケーキなどを包装ラインで製品化の仕上げをしていただく作業となります。 ゼリーの検品作業、ギフト商品の箱詰め作業、ミニゼリー袋詰め包装ライン作業、ミニゼリーのカップ詰め包装ライン作業、包装ラインの機械操作・調整など ■魅力： ・頑張り次第では約3〜5年で役職へのステップアップも可能です：一般社員→主任→係長→課長 ※主任：310万+残業代。係長：350万+残業代 ・繁忙期となる夏はお客様からのニーズも高まります。その為4月中旬から7月下旬までは土曜日が出勤となりますが、お盆、年末年始や休日に関しては安定してお休みが取れプライベートと仕事を両立できる福利厚生や労務環境も充実しています。 ■ロート製薬の100％子会社の安定基盤 ・ロート製薬100%出資子会社です。発売から40年、元祖夕張メロンゼリーの製造メーカーとして長年にわたりお客様から支持をいただいております。販売先は問屋経由により全国の百貨店、スーパーなどへ本社、東京支店の営業スタッフにより営業活動を行っております。

【1日実働7時間／充実した福利厚生サービス／未経験から医療系の専門性を取得／豊富なキャリアパス】 健診事業課にて、窓口応対、院内・巡回検診、渉外活動、会計など健康診断にまつわる業務全般を担当して頂きます。 病院の業務の中でも未経験の方が取り組みやすいものとなっております。 年2〜3回1週間程度の道内出張がございます。 企業訪問の際に運転が伴う場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とのOJTにより、健康診断業務についての理解を深めていただきます。早い方ですと2〜3年で業務を完璧に行えるようになり、希望の方は別の部署（医療事務や総務）への異動も可能です。 覚えていく業務の順番をマニュアルにより定めており、習熟度を見ながらOJTにより習得していきます。 いきなり多くの業務を覚えさせられることで負担が大きくならないように研修制度を設計してきました。 外部研修を受講したいという希望者には内容を審査の上費用を負担・補助することも行っており、スタッフの経験・知識向上をサポートしています。 ■組織構成： 現在は、男性５名、女性７名の職場で平均年齢は36.5歳です。 ■社風・評価制度 当院は約20年前から人事考課制度を導入しており、これまでも制度設計の改善に取り組んできました。 評価者訓練を行っており、評価者には仕事のスキルだけではなく、道徳性も求めているため、人格的に優れている職員が多く、人間関係で離職する方がいない職場づくりを整えています。 ■交通手段について 石狩市の病院ですが、札幌麻生、手稲からバスが出ています。 バスのダイヤを超えた時間外労働もありませんのでご安心ください。 マイカー通勤も可能ですので、通勤の心配はありません。 ■産育休について 令和5年度は7名の職員が令和5年度中に育児休業を取得しました。 育休からの職場復帰率は高く、直近３年間において育休からそのまま退職に至った者は１名だけです。

【1日実働7時間／充実した福利厚生サービス／未経験から医療系の専門性を取得／豊富なキャリアパス】 受付窓口で患者さんの対応や電話応対を主に行っていただきます。 また、外来患者さんの診療費計算やレセプト請求業務にも従事していただき、経験に応じて透析や入院などの担当業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・受付業務、会計業務（外来・病棟）・電話対応 ・外来対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・患者様・ご家族からの文書受付 ・診療予約、検査予約業務 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・返戻・査定対応と改善提案 ・施設運営における庶務 ・当直（月2〜3回程度）※別途手当支給あり ・日直（月1〜2回程度）※別途手当支給、振替休日付与あり 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後の流れ 入職後は先輩職員のOJTのもと窓口業務をメインに患者さんの対応を行っていただきます。 覚えていく業務の順番をマニュアルにより定めており、習熟度を見ながらOJTにより習得していきます。 いきなり多くの業務を覚えさせられることで負担が大きくならないように研修制度を設計してきました。 外部研修を受講したいという希望者には内容を審査の上費用を負担・補助することも行っており、スタッフの経験・知識向上をサポートしています。 ■組織構成： 男性４名、女性１１名の組織です。 同じ課内に医師事務作業補助者５名います。 20代から40代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■社風・評価制度 当院は約20年前から人事考課制度を導入しており、これまでも制度設計の改善に取り組んできました。 評価者訓練を行っており、評価者には仕事のスキルだけではなく、道徳性も求めているため、人格的に優れている職員が多く、人間関係で離職する方がいない職場づくりを整えています。 ■交通手段について 石狩市の病院ですが、札幌麻生、手稲からバスが出ています。 バスのダイヤを超えた時間外労働もありませんのでご安心ください。 マイカー通勤も可能ですので、通勤の心配はありません。 ■産育休 令和5年度は7名の職員が令和5年度中に育児休業を取得しました。 育休からの職場復帰率は高く、直近３年間において育休からそのまま退職に至った者は１名だけです。

■業務内容： ・営業職員（建設業）としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： (1)建築：自治体への営業が4割。民間企業についても多くが既存顧客です。 (2)土木：自治体への営業が9割。既存の顧客深耕が主です。 ・既存顧客がメインとなり、9：1の割合となっております。新規の場合はアポイントを取ってから訪問するため、飛び込み営業はありません。また、社内で設けているノルマも一切ございません。お客様への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。事務処理等（見積、入札、契約に関する）でパソコンを使用します。 ■1日の流れ： ・顧客へ訪問し、ご要望を聞いたり、提案を行います。 作成された見積書の提出や入札、契約に関わる諸手続きなどを行います。 経験にもよりますが、当面は先輩社員などが同行するなどして顧客情報などを確認していきます。 ■当社の特徴： ・当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらにお客様の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

■業務内容： ・営業職員（建設業）としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： (1)建築：自治体への営業が4割。民間企業についても多くが既存顧客です。 (2)土木：自治体への営業が9割。既存の顧客深耕が主です。 ・既存顧客がメインとなり、9：1の割合となっております。新規の場合はアポイントを取ってから訪問するため、飛び込み営業はありません。また、社内で設けているノルマも一切ございません。お客様への訪問時等、車を使用するため自動車免許が必須となります。事務処理等（見積、入札、契約に関する）でパソコンを使用します。 ■1日の流れ： ・顧客へ訪問し、ご要望を聞いたり、提案を行います。 作成された見積書の提出や入札、契約に関わる諸手続きなどを行います。 経験にもよりますが、当面は先輩社員などが同行するなどして顧客情報などを確認していきます。 ■当社の特徴： ・当社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらにお客様の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。当社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

◆業界未経験OK！飼料の提案営業◆全農、ホクレン等と安定取引◆研修体制充実◆飼料だけでなく、農家経営に関して幅広くサポートできるお仕事◆年休122日・土日祝休◆残業ほぼ無◆各種手当有 ■業務内容： 自社製品（飼料）のルート営業（約9割）を主に行います。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 農家や農協に対し、生乳生産に必要な飼料とサプリメントを販売します。 1 日 10 件前後訪問し、下記のようなご提案を行います。 ＜ご提案内容＞ （1）家畜の栄養診断、生産技術や経営面に関するアドバイスと合わせて提案する。 （2）酪農家さんが「こんなサプリが欲しい」といったニーズをお伺いし、開発に伝えて製品化し、販売する。 （3）牛の飼養管理、飼料設計、牧草収穫のアドバイスといった営農関連の幅広いコンサルティング ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 【１】1カ月ほど、家畜の栄養や飼養管理の方法などを座学で学びます。 【２】牧場研修や先輩社員との同行営業研修で業務の流れなど学びます。 営業社員の半数以上が文系出身！ 事務職や製造系など、営業未経験の社員も多数活躍中です！ ＼同社の強み／ —————————————— （1）配合飼料とともにサプリメントも手かげており、この分野においては独自の地位を占めております。 人間のサプリメントのように、カルシウムなどのミネラル、ビタミン等を牛の体調をみながら与えていきます。 （2）家族経営の牧場〜大規模農場まで幅広い酪農家に、その牧場だけのオリジナルサプリメント製品を販売。製品の開発・製造・販売まで社内で一貫して行っているからこそ出来ることであり、業界では珍しい体制です。

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中！経験職種も幅広く、営業、飲食店のエリアマネージャー、マスコミ出身者など/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/研修も充実！】 ■業務内容： 集団授業（小・中学生）をお任せします。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるように変化する事を目指します。 ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） 学力の向上だけでなく、将来生徒が自ら考えて行動できる人となれるよう導き、自立のサポートも行います。 ■入社後の流れ あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。最初は授業を完全コピーするところを目指し、 声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方など。多くの方が約１ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、 未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネジャー⇒マネジャー⇒ゼネラルマネジャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ■評価制度 数値評価と行動評価の２軸です（例「通塾継続率」「生徒がどのように変容したか」等）ぜひしっかりと生徒に向き合ってほしいと思います。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わり、サポートします。2022年からは『超個別指導　練成会PLUS』もスタートし、さらなる事業拡大を図っています。人員強化のため、増員募集です。