◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてでも教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を取り扱っています！ コカ・コーラ社製品の在庫管理・発注業務・データ入力など事務メインになりますが一部、倉庫内業務の仕分けや在庫整理、棚卸業務などもあります。 ■製品発注、賞味期限確認 ■PCへのデータ入力 ■伝票発効/修正/保管 ■倉庫内での仕分け/在庫整理など 事務 7割：倉庫内作業 3割 対象となる方 ■新しい仕事/職場でチャレンジしたい方！！ ■事務経験を活かしたい方！ ■コツコツ真面目に取り組める方 ■デスクワークもカラダを動かすことも好きな方 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ フォークリフト資格は会社全額負担で取得できます！ 　入社時はフォークリフト資格は持っていなくてOK イチからムリなくはじめられる！ 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』『ジョージア』などの人気商品を取り扱いします。入社後はビジネスマナーやルール、フォークリフト運転の仕方からお教えしますので、社会人デビューの方も安心です。研修後も、先輩がサポートしますのでしっかり覚えられます。 「良い人たちばかり」だから安心！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早くできるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 未経験者 活躍中！ 8割は他業種からの転職者が多数在籍（事務・サービス業など）しっかりサポートする教育プログラムがあるので、倉庫業務が初めての方も安心してスタートできます。

道産和牛を贅沢に堪能できる焼肉店。 「肉の割烹田村美幌本店」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 働きながら、一生ものの知識を身に付ける 頑張りを評価します！経験が浅くても今後スキルアップしていきたい方歓迎です！ 職人ワザをしっかり身につけるチャンス！肉料理が学びたい方におススメ。 いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！ 【肉の割烹田村美幌本店ここがPOINT】 希少！食肉マイスターがいるお店で贅沢なお肉を楽しめます！ 田村こだわりのコースを豊富にご用意！家族団らん、デート、女子会と様々なシーンでご利用いただけます！ 恵まれた環境に育まれた厳選素材を楽しめるお店です。 ・車通勤OK／駐車場完備だから通勤ラクラク！ ・落ち着いた町で、腰を据えて長く働きたい方に！ ・派手すぎない雰囲気が働きやすいと好評◎ これまで飲食店勤務の経験浅い方もご安心ください。 肉の割烹田村美幌本店では「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています。 ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【まかない＆割引制度あり】 高級和牛を“味わって”学べる、嬉しい特典つき！ 【人気の焼肉店】 精肉会社が営むお店だから、お肉の知識が身に付く環境です！ 食肉マイスターがいるお店！

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トレーラーでの建設資材運搬業務全般 ＊運搬エリアは北海道内です。 ＊作業服・携帯電話の貸与があります。 ＊体力が必要な業務はありません。 ◎見学は随時受付ていますので、お気軽にお問合せください。

＼魅力ポイント／ ・自由度高く働ける法人営業｜フルフレックス＆土日祝休み ・AGCグループの安定基盤｜建材営業経験者歓迎 ・キャリアアップ＆資格取得支援あり｜主体性を活かせる環境 「営業としての経験には自信があるけど、 もっと自分の裁量で、自由な働き方がしたい」 「安定した基盤のもとで、腰を据えてお客様と向き合いたい」 もし、あなたがそうお考えなら、AGC硝子建材は最高の環境です。 私たちは、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 時間や場所に縛られない働き方を推奨しています。 【仕事内容】 ビルオーナーやゼネコンに対し、ガラス工事の提案営業を担当。 オリジナル商品の「フレームレスガラス」をはじめ、 一般的なガラス製品＋工事のセット提案、 窓・開口部のリニューアル提案、ガラス工事業者への卸営業など幅広く手掛けます。個人目標は設定されますが、厳しいノルマはなく、 支店のチーム体制で協力しながら達成を目指します。 【向いている方】 向上心を持ち、将来的に管理職などキャリアアップを目指す方。 チーム連携を大切にしつつ、主体的に行動できる方。 【職場環境】 営業部14名、業務部2名、営業事務4名の計20名で構成。 部署を超えた協力体制が整い、風通しの良い職場です。 【魅力ポイント】 ガラス建築やガラスファサードの市場は急拡大中で、 提案・受注のしやすさが魅力です。 【会社概要】 東証プライム上場・AGC株式会社の100％出資子会社として 50年以上の歴史を持ち、ガラス製品中心の建材ソリューションを提供。 世界トップクラスの板ガラスメーカーを母体に、 商品の提供から設計・施工までワンストップで対応可能です。 お客様のニーズに深く寄り添う営業スタイルで、 日々やりがいを持って活躍できる環境です。

ユニック付きの大型車11tトラックでの建設資材運搬業務全般 ＊運搬エリアは北海道内です。 ＊作業服・携帯電話の貸与があります。 ＊資格取得助成制度があるので、スキルアップができます。 ＊体力が必要な業務はありません。 ◎見学は随時受付ていますので、お気軽にお問合せください。

◤　すべての家具が一品もの　◢ 当社に寄せられるのは、特注品の依頼。1度として同じオーダーがないからこそ、毎案件が新たな挑戦です。実物がないので、頼れるのは図面から思い描いた頭の中の完成イメージ。細部にまで自分のこだわりが反映された家具を作ります。 ～作るもの～ ・商業施設に入るテナントの什器（レジカウンター、陳列棚、客席テーブルなど） ・ホテルの家具・装飾（ヘッドボード・テーブル・収納棚など客室の家具全般や装飾） ・個人宅の特注家具 ・寺院や納骨堂の仏具 ◤　わずかな誤差も許さない　◢ 特に寺院の仏具などは100年以上残っていくもの。その”持ち”は、わずかな誤差でも大きく影響します。扱う素材は、その日の気温や湿度などで伸び縮みする木材。表面を手でなぞり、曲面をカンナで薄く削る。工場内の室温から、パーツの接着時間を見極める。職人の感覚だからこそ成せる技でできあがります。 ＜主な業務の流れ＞ ▼打ち合わせ デザイナーが描いた図面をもとに、お客様と打ち合わせ。仕様の詳細を確認します。 ▼発注 木材などの材料を選定し、発注します。 ▼加工 機械に図面のデータを読み込ませ、木材を加工。機械が曲面の角度や凹凸など計算して自動でカットします。 ▼組み立て 工具を使って微調整し、仕上げていきます。 ▼現場取り付け 完成品を現地にて取り付け。札幌市内・近郊をはじめ、道内の出張が発生することもあります。 ※入社後は先輩のもとで、まずは加工・組み立てなどのできるところから経験。将来的に1人の力で作り上げられるように教えていきます。

勤務地・希望案件等は他の求人も含めて選考時にお伺いします。北海道ハピネスの他の求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 玉ねぎを原材料とした食品製造を行う会社です。 【お仕事の内容】 ・ゴボウや人参の皮剥き ・カット ・芽取り ・出荷作業 などなど 簡単な補助業務がメインになりますので、 経験は知識は不要のお仕事です 【メリットポイント】 ・応募前に職場見学OK ・週払いOK（6ヵ月間限定） ・退職金あり（勤続4年以上） ・残業なし 【求める人材】 ・野菜が大好きな方 ・未経験の方大歓迎 ・コツコツモクモク作業が好きな方

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

「売るだけの営業はもう卒業したい」 そう感じている営業経験者のあなたへ。 JAや法人企業への深耕提案営業 業界トップシェアの安定メーカー 出張月2回／全国の顧客と長く関われる 自ら戦略を立てて動ける環境 セイカンは、鉄コンテナの分野で業界トップシェアを誇るメーカー。 あなたには、農協や食品系企業など法人顧客に向けて、 自社製品の提案・販促・関係構築をお任せします。 取引先は農業法人、食品加工会社、青果会社など多様。 現場課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに応えることで、 「また任せたい」と信頼を得るスタイルの営業です。 販売する鉄コンテナは数年使用可能で、廃盤にもなりにくい安定商材。 レンタルと販売の両面を提案できる強みを武器に、 お客様に最適な選択肢を提供できます。 ▽1日の流れ（一例） 8:30　出社、メール確認、社内MTG 9:00　社有車で外出、顧客訪問 12:00　昼休憩 13:00　別件訪問、提案活動、商談 16:30　帰社、見積作成・取引処理等 17:30　退社 入社後は商品知識を座学で習得し、先輩との同行で業務を学習。 ◎全国に顧客がいるため月2回程度の出張あり ◎顧客との長期的な信頼関係を築く営業スタイル ◎既存案件と並行して新規開拓にもチャレンジ 配属先は30～40代が中心の4名体制。 同業や建設業界、農業系メーカー出身の先輩が活躍中です。 扱う金額も数百万円単位とスケールが大きく、 日本の農業インフラを担っている実感を持てるのもこの仕事ならでは。 自ら考え、動く営業ができる方であれば、 スキルをさらに伸ばせる環境です。 チームと協力しながら、営業として次のステージを目指しませんか。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 家族とのあたたかい夕食が、 当たり前に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スーパーなどでのブース営業が主な仕事です。活動時間が決まっているので、ほとんど残業がなく、定時の18時に退勤できます。「おかえり」の声が待つ食卓へ毎日帰れる。そんな、家族との時間を当たり前にできる働き方です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 入社1年目から、 家族を安心させる高収入を ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 成果は複数のインセンティブで還元。入社1年目の平均年収は460万円です。さらに、何年後かに葬儀や結婚式でサービスを利用された場合に入る「施行手当」や、契約が続く限り加算される「継続手当」も。長く勤めるほど収入が増え、より家族を安心させられます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ ライフイベントの人生経験が、 成約の鍵 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご案内するサービスは、将来の結婚式や七五三、葬儀などの費用を月々積み立てる「互助会」。結婚や子育て、家族を見送った人生経験が、お客様への提案に説得力を与えます。座ってしっかりお話しする時間をもらえれば、成約率はほぼ100%です。 ＜お任せしたい仕事＞ 北海道でトップクラスのシェアを誇り、経済産業大臣の許可を得た信頼性の高い「互助会」の提案です。スーパーなどの特設ブースで、景品などをお渡ししながらお客様に声をかけ、ご案内します。 ブースでは、体系化されたトークスクリプトをもとに、お客様一人ひとりの状況に合わせて互助会の価値をご説明。幅広いライフイベントを支えられる魅力を伝え、お客様の未来の安心を丁寧にご提案します。

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 家族とのあたたかい夕食が、 当たり前に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スーパーなどでのブース営業が主な仕事です。活動時間が決まっているので、ほとんど残業がなく、定時の18時に退勤できます。「おかえり」の声が待つ食卓へ毎日帰れる。そんな、家族との時間を当たり前にできる働き方です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 入社1年目から、 家族を安心させる高収入を ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 成果は複数のインセンティブで還元。入社1年目の平均年収は460万円です。さらに、何年後かに葬儀や結婚式でサービスを利用された場合に入る「施行手当」や、契約が続く限り加算される「継続手当」も。長く勤めるほど収入が増え、より家族を安心させられます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ ライフイベントの人生経験が、 成約の鍵 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご案内するサービスは、将来の結婚式や七五三、葬儀などの費用を月々積み立てる「互助会」。結婚や子育て、家族を見送った人生経験が、お客様への提案に説得力を与えます。座ってしっかりお話しする時間をもらえれば、成約率はほぼ100%です。 ＜お任せしたい仕事＞ 北海道でトップクラスのシェアを誇り、経済産業大臣の許可を得た信頼性の高い「互助会」の提案です。スーパーなどの特設ブースで、景品などをお渡ししながらお客様に声をかけ、ご案内します。 ブースでは、体系化されたトークスクリプトをもとに、お客様一人ひとりの状況に合わせて互助会の価値をご説明。幅広いライフイベントを支えられる魅力を伝え、お客様の未来の安心を丁寧にご提案します。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 【算定業務】 外来診療費の算定業務を担当していただくスタッフを募集しています。 正確な算定と、患者様との円滑なコミュニケーションを大切にするお仕事です。 やる気を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 主な業務内容 ●外来診療費算定業務 　外来診療費の算定業務を行い、診療報酬請求業務をサポート ●レセプト業務 　診療報酬明細書（レセプト）の作成、チェック業務 ●電話対応 　患者様からの問い合わせ対応 ●窓口対応 　患者様への案内や対応業務 過去に、受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、 クリニック受付、病院事務、眼科での受付事務等をされていた方、 スーパーやファミレス・アパレルなどで接客経験がある方、ブランクのある方活躍されています。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

※希望勤務地等は選考時にお伺いします。各求人への重複応募はご遠慮ください。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 家族とのあたたかい夕食が、 当たり前に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スーパーなどでのブース営業が主な仕事です。活動時間が決まっているので、ほとんど残業がなく、定時の18時に退勤できます。「おかえり」の声が待つ食卓へ毎日帰れる。そんな、家族との時間を当たり前にできる働き方です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 入社1年目から、 家族を安心させる高収入を ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 成果は複数のインセンティブで還元。入社1年目の平均年収は460万円です。さらに、何年後かに葬儀や結婚式でサービスを利用された場合に入る「施行手当」や、契約が続く限り加算される「継続手当」も。長く勤めるほど収入が増え、より家族を安心させられます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ ライフイベントの人生経験が、 成約の鍵 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご案内するサービスは、将来の結婚式や七五三、葬儀などの費用を月々積み立てる「互助会」。結婚や子育て、家族を見送った人生経験が、お客様への提案に説得力を与えます。座ってしっかりお話しする時間をもらえれば、成約率はほぼ100%です。 ＜お任せしたい仕事＞ 北海道でトップクラスのシェアを誇り、経済産業大臣の許可を得た信頼性の高い「互助会」の提案です。スーパーなどの特設ブースで、景品などをお渡ししながらお客様に声をかけ、ご案内します。 ブースでは、体系化されたトークスクリプトをもとに、お客様一人ひとりの状況に合わせて互助会の価値をご説明。幅広いライフイベントを支えられる魅力を伝え、お客様の未来の安心を丁寧にご提案します。

◆正社員デビューで、安定した収入を◆ 「アルバイトやパートでは収入が不安定」「正社員として安心して働きたい」そんな方にぴったりの職場です。山岡家では、月収30万円以上のスタートが可能。さらに、昇給・賞与年2回の制度があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。入社祝い金総額30万円もあり、初めての正社員生活をしっかりサポートします。 ◆週休3日制で、心にゆとりを持てる働き方◆ 山岡家では、週休3日制を採用。月13日程度の休日があるため、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。例えば、5連休を取得して旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、固定シフト制のため、勤務日や勤務時間が一定。生活リズムを崩さず、心にゆとりを持ちながら働ける環境です。 ◆働きやすさ抜群。スタッフ同士でフォローし合う文化◆ お任せするのは、接客や調理など。当社では1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士がフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間と少なめです。 ◆充実の福利厚生で、長く働ける環境◆ 山岡家は191店舗を展開し、昨年度は過去最高益を達成した安定企業です。その基盤があるからこそ「退職金制度（確定拠出年金）」「社員持株会制度」「残業代全額支給（1分単位）」など充実した福利厚生を提供しています。 ◆未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◆ 入社後は研修やOJTで基礎スキルを習得。さらに入社1ヶ月後・3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施します。社内研修センターのバックアップもあるため、正社員デビューの方も安心してスタートできます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

ヨドバシカメラで商品を購入されたお客様のもとへ商品をスピーディに配送。お客様にご満足いただけるよう一つひとつの業務をコツコツ進め、商品を丁寧にお届けしましょう！ ＼よくある入社前Q&A／ 【Q】重いものもけっこう運ぶ？ エクストリームの対象は、カメラ・パソコン・小型家電・ゲーム・おもちゃ・スポーツ用品…などの軽い雑貨・日用品類。手で持てるサイズが大半です。配送後のお客様宅で、冷蔵庫・テレビ等の簡単な設置を行なうことも。 【Q】大型車の運転経験が無くても大丈夫？ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。担当者エリアは片道8km圏内の近距離配送で1日平均80kmです。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いはありません！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 最初は先輩がマンツーマンで同行。商品の運び方や安全運転等の基本からレクチャーするのでご安心ください。数名のチームで連携しながら配送しているため、お互いフォローし合って一人当たりの負担を軽くしています！ ＼ヨドバシならではの魅力／ 働き方が選べる！ 【週休4日制】【週休3日制】【週休2日制】【週休1日制】から、希望の勤務形態を選べます。半期に一度変更できる為、ライフスタイルが変化しても安心！ 福利厚生が充実！ 業績連動手当、職務手当、通勤手当、役職手当…と、ひと通りの手当を完備。退職金や社員割引などの制度も充実！ キャリアパスも豊富！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能です。