〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、個人向け金融サービスの高度化と顧客体験（CX）の向上を重要な戦略テーマとしています。預金商品やポイントプログラム等の魅力強化に加え、スマートフォンアプリやWebをはじめとしたデジタルチャネルの進化を通じて、顧客接点の拡充と質の向上を図る必要があります。 こうした中で、商品企画とデジタルチャネルの両面からサービス価値を高める体制強化が求められており、顧客ニーズを的確に捉えながら企画から実行までリードできる人材を募集します。 ■（2） ミッション 個人向け金融サービスの価値向上を実現し、顧客の日常に寄り添う利便性の高いサービスを提供することがミッションです。 商品企画とデジタルチャネルの双方から顧客体験を最適化し、顧客満足度の向上と利用促進を通じて、持続的なビジネス成長に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 個人向け金融サービスの価値向上を目的として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜個人向け金融商品の企画・推進＞ ・預金商品やポイントプログラム等の企画・改善 ・市場・顧客ニーズの分析を踏まえた商品設計 ・関係部署と連携した商品リリースおよび利用促進施策の立案・実行 ＜デジタルチャネルの企画・推進＞ ・スマートフォンアプリやホームページの機能改善・UI/UX改善の企画 ・デジタルチャネルを活用した顧客接点強化の施策検討 ・システム部門・外部ベンダー等との調整、プロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 地域に直接価値を届ける実感 地域に根ざした金融グループとして多くのお客さまと接点を持つ中、自身の企画が日常生活に影響を与える手応えを感じられます。 ◎ 商品企画×デジタルの両軸で成長できる 金融商品とデジタルチャネルの双方に関与することで、サービス全体の顧客体験を設計するスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 営業企画部において、投融資・サステナ推進・営業活動支援体制の構築に関わる活動に取り組んでいただきます。 ・投融資案件の発掘と推進サポート ・各種定例会議の準備、取り纏め、運営 ・サステナビリティ活動への取組推進 ・開発部内での営業活動支援 ・社内広報活動(各部門の紹介記事/展示会レポート) ■組織構成： 部店長1名(40代)　総合職3名(30〜40代)　一般職2名(20代〜30代)の計6名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

【2025年６月新設部署／パーソルグループ】 ■業務内容 ・企業年金基金の運営管理全般 ・加入者の受け入れ、資格管理、掛金の徴収と管理 ・給付金の支給管理（老齢・脱退・遺族給付など） ・理事会や代議員会の開催準備、運営、議事録の作成 ・資産運用委託先との連絡調整および運用報告の確認 ・法令遵守と基金規約に基づく事務処理 ・監査対応や行政当局への報告業務 ・事務局の業務効率化とスタッフの管理・後進の育成 ・加入者や関係者からの問い合わせ対応・相談業務 ・業務改善や業務効率化の提案と実施 ・基金の関係者（加入事業主、加入者、行政機関）との調整業務全般 ※2027年以降は、新設する総合型企業年金基金の常務理事（兼事務長）として出向予定。 ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験から制度設計へステップアップ／株式報酬・ESOPの企画設計に挑戦／上場企業の経営層と直接関わる専門職〜 ■業務内容： ・上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ・法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務 ※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。 今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。 株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。 ■ポジションの魅力： ・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。 ・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。 ・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務（週1〜2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部　証券信託チーム：14名　※本ポジションの専任担当者は4名 ・配属は東京本社を予定 ・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【住宅ローン審査モデルや金融商品プライシング開発に加え、生成AI検証や若手育成まで幅広く担当！】 ■業務内容 １）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 ２）リスク計測モデルの構築・システム開発 ３）与信審査モデルの構築 ４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数。 業務の進め方に関しては、事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容 ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・生成AI等のモデル検証業務 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■配属部署 金融イノベーション研究所（リスク統括部 金融テクノロジーグループ） ・人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名） ・年齢層：20代を中心に、40-50代まで幅広い人財が活躍中 ■出向先 ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

■業務内容： マクロ経済分析予測レポート執筆、マクロ経済を活用した顧客ビジネス支援 ・経済レポート執筆：担当地域（日本、米国、欧州、新興国など）の月次経済分析レポート執筆とクライアント宛プレゼンテーション ・マクロ経済学（または国際政治学など）を活用した顧客ビジネス支援：経営計画策定支援、地政学リスクの分析・影響予想、地域経済分析など ・ストレスシナリオ策定：経済モデルを活用したマクロストレステストシナリオ（実体経済・金融指標）策定、ストレステスト実施支援 ・対外経済分析レポート等の執筆 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマに追われない“伴走型営業”／金融経験を活かし、落ち着いて長く働ける環境〜 中国・四国エリアにおいて、信用金庫と連携しながら中小企業の事業承継・M&A支援を行います。 ■ 職務内容 （1）信用金庫との協業推進・支援業務 当社が事業承継・M&A仲介を行う企業は、信用金庫の取引先企業が中心です。 そのため、信用金庫との信頼関係構築、協業が非常に重要な役割となります。 ・信用金庫に対する事業承継・M&A支援体制づくりのサポート ・信用金庫職員への情報提供、案件相談対応 ・信用金庫担当者とともに行う取引先企業への同行訪問、事業承継・M&A支援 「金融機関と一緒に地域を守る」スタンスの仕事であり、売り込み型の営業とは異なります。 （2）顧客（中小企業経営者）への営業・支援活動 事業承継やM&Aのニーズをお持ちの企業に対し、 信用金庫担当者と同行し、経営者へのヒアリング・提案を行います。 当面は、新規案件獲得に向けたソーシング活動が中心 将来的には、 ・企業評価書、企業概要書の作成 ・事業承継・M&Aの相手先探索、条件交渉 ・基本合意、最終契約の締結 まで、事業承継・M&A業務を一貫して担当していただく予定です。 ■ 勤務地・働き方 ・勤務地：広島市内 ・営業エリア：中国・四国エリア ・リモートワーク可（対面訪問あり） ■本ポジションの特徴 ・信用金庫からの紹介案件が中心のため、新規開拓や売り込み営業はほぼなし ・ノルマだけでなく「顧客満足度」も評価される環境 ・地域貢献性が高く、金融機関出身者が経験をそのまま活かせる業務内容 ・残業月20時間程度と、落ち着いた働き方が可能 ■こんな方におすすめ ・信金・地銀などで法人営業経験をお持ちの方 ・地元に根ざして長く働きたい方 ・ノルマや数字プレッシャーから離れたい方 ・顧客にじっくり向き合う仕事がしたい方 ・金融経験を活かして専門性を高めたい方 ■入社後の流れ 入社後は東京本社にて研修を実施し、その後中国事務所へ配属。先輩社員と同行しながら、段階的に業務を習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社への在籍出向です 【裁量の大きな就業環境／キャリアパス充実／安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容 投資プロダクト関連業務全般をご担当いただきます。 1）新規事業開発（新ファンド／プロダクト） ・ベンチャーデット事業等、新たな投融資スキームの企画 ・海外VC・PEファンドとの連携検討 ・スタートアップ向け金融サービス開発 ・ソニーグループアセットを活用した金融事業企画 2）社内外ステークホルダー対応 ・提携先とのアライアンス推進 ・経営層向けレポーティング、LP・金融機関対応 ・投資委員会資料作成 3）ファンド／プロダクトの企画・組成・実行 ・ファンド投資スキームの企画・組成 ・証券化・流動化スキームの検討 ・投融資ストラクチャーの設計 ・投資契約、融資契約等のドキュメンテーション ・外部専門家（弁護士、会計士、税理士等）との協業 ・ベンチャーデット案件のソーシング、審査、実行 ・外部投資家のソーシング 4）投資ファンド/プロダクトの分析・モニタリング ・財務分析、キャッシュフロー分析等のメカニズム構築 ・事業計画・資金計画レビュー ・投資後のモニタリング、投資先経営陣との協議・支援 ■魅力 1. ベンチャーデット等の新たな投資ファンド・プロダクトの立上げに中心メンバーとして参画できます。 2. スタートアップ×投資事業（ストラクチャードファイナンス）の希少なキャリア／投資・ファンド運営・新規事業開発を横断的に経験できるため、金融機関やVC単独では得難いキャリア形成が可能です。 3. 経営陣との距離が近い／少数精鋭組織のため、経営層と直接議論しながら事業戦略や投資戦略の策定に携わることができます。 4. ソニー金融グループの基盤／グループの信用力とネットワークを活用しながら、スタートアップ投資・金融事業開発に挑戦できます。 ■出向先について ・企業名：ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ベンチャーキャピタルファンド等の運用・管理 ・勤務地：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 前年比655%で急成長をしており、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集になります。新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。 入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くても問題ございません。職場は20〜30代が中心で、M&A業界未経験からスタートしている先輩もいます。ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。 ■業務概要： 当社は、会社を売却されたい経営者の方と、会社を買収したい会社をマッチングするサービスを提供しております。 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ＜テレアポ＞ リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。興味を持っていただけるよう当社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。 ＜打ち合わせ＞ テレアポやインバウンドでのお問い合わせを通じて、会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。 まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。 ※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。 ＜リサーチ＞ 当社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。 ＜提案＞ リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。 ■入社後の流れ： OJTやロープレ、先輩の商談同席を通じ、M&A仲介に必要な営業スキルを磨いていただけます。 さらに国内最大手企業から動画研修コンテンツを購入しており、大手M&A仲介会社レベルの研修を受けることが可能です。

■業務内容： 　●アクイジション業務（新規ファンド組成、クロージング） 　●ソーシング担当と連携した投資対象不動産の取得、評価、デューデリジェンス業務 　●不動産ファンドのアンダーライティング、運用計画の策定 　●不動産ノンリコースローン等での資金調達 　●エクイティでの資金調達（機関投資家等の招聘／リレーション構築） 　●ファンドスキーム関係者との調整 、各種ドキュメンテーション 　●その他上記に付随する業務 ■採用担当からのメッセージ 不動産×金融×ブロックチェーンの力を掛け合わせ 、安定的・魅力的な新しいオルタナティブ商品を法人・ 個人投資家の皆さまへ提供する当社にて、不動産ファンドのアクイジション（クロージング業務）、ファンドの企画、組成業務等をお任せします。 当社では、セキュリティートークンを活用し、法人・個人投資家を対象とする公募ファンド、機関投資家等を対象とする私募ファンドの運用を行っております。 ＜当社が重視する価値観＞ ・投資家にとってわかりやすいものをつくろう ・火中の栗は自分で拾いに行こう ・自分も会社も一緒に成長していこう ・素人目線や新しい発想を大事にしよう ・完璧よりスピード感を大事に ・悪い情報ほどオープンに 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から暗号資産のプロを目指せます／暗号資産分野のマーケットメイカーであるSBIグループ〜 ■業務内容 国内暗号資産取引業者への流動性提供を行っているSBI VCトレード社にて、暗号資産取引所へのマーケットメイクを含む、暗号資産市場のトレーディング、運用業務をご担当いただきます。※SBI VCトレード株式会社への在籍出向となります。 【具体的には】 ・暗号資産取引所へのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務 ・グループ向けの暗号資産の調達、売却 ・会社の自己資金を使った暗号資産市場での運用 ・DeFi、ステーキング等の暗号資産市場の新しい技術、サービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案 ・暗号資産の商品・サービス企画 ＼ポジションの魅力／ 「安定した金融基盤のもとで、成長市場の最前線に立てる」 ■ SBIグループの信頼性 × 暗号資産という成長分野 ・スタートアップ的な不安定さはなく、 　金融グループとしての基盤・ガバナンスを持ちながら、長期的にキャリアを築ける環境 ■ 「暗号資産専業」だからこその専門性 ・為替や株式の“ついで”ではなく、暗号資産に特化したビジネス ・マーケット・システム・リスク管理が暗号資産前提で設計されており、専門性が深まる ■就業環境 ディール担当は24/365 完全シフト制となります。1週単位での交代制勤務となります。 （1）7:00-15:45 （2）14:00-22:45 （3）22:30-7:15 ※冠婚葬祭や家族行事などの際は1か月前までに申請することでシフトの調整は柔軟に行うことができます。 ※所定労働時間：7時間45分 ※休日：毎週土曜日・日曜日、国民の休日、年末年始（12/31~1/3）ほか会社の指定する日 なお、上記に出社する場合、休日振替、休日出勤で対応。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場の第一地銀で税務・法務・事業継承・M&Aの知見を活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 業務継承・M&A業務担当として、以下の業務を担当していただきます。 <顧客事業承継ニーズのヒアリング・M&A売り案件の発掘> ※支店からトスアップされたニーズに基づき顧客へアプローチ <買収提案> ・既存顧客、新規顧客に対する買収提案の実施 ・提案後の案件フォロー実施 <案件のオリジネーション、エクゼキューション> ・簡易企業評価の実施 ・企業概要書の作成 ・提携仲介会社との連携 ・ディール全般支援（TOP面談、基本合意、最終契約） <営業店への啓蒙活動> ・勉強会の実施 ・個別案件相談の実施 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での企業分析業務、投資銀行業務経験者歓迎/ワークライフバランスの充実】 ■業務内容： 市場部門投資分析部において、海外企業へのエクイティ/クレジット投資経験（ファンダメンタルズ分析やバリュエーションを含む）を活かして、海外投資に係る各種業務へ従事していただきます。 ■事業内容： ゆうちょ銀行は、「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。そのためには、多様な人財に活躍していただき、さまざまな視点から、新たな価値創造、社会変革やイノベーションにつなげていきたい。だからこそ、あなたの力が必要です。 ゆうちょ銀行は、規模も大きく、やりがいも大きい銀行です。ともに、ゆうちょ銀行で変革に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務目的： ・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。 ・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。 ■職責： 適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。 ・アンダーライティング 保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。 ・商品開発 保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。 ・PC事務・ミリタリービジネス 自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。 ・企画推進 収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・商品数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・損害サービス部門 ・営業部門 ・トランスフォーメーション部門 ■外部関係先（AIG組織外）： ・代理店 ・顧客 ・監督官庁 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関、運用会社、不動産会社等において、不動産投資、不動産ファンド投資、不動産ファンド組成等の実務経験をお持ちの方へ／管理職／福利厚生◎／日本郵政G】 ■業務内容： 国内外の不動産エクイティポートフォリオを構築するための当行専用ファンドの企画・立ち上げ、投資・資産状況のモニタリング等をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　※中期的に不動産デット（ノンリコースローン等)運用への担当替えの可能性有 ■募集背景： 不動産エクイティ投資を拡大するために、投資対象商品、地域、戦略等多様化を企図。内外の関係者を取りまとめて新たな当行専用ファンドを企画・立ち上げ、投資遂行し、資産管理・モニタリングまで行う人材を募集いたします。 ■配属部署： 不動産投資部に配属いたします。 ■ゆうちょ銀行について： ゆうちょ銀行は「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。 そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤／残業月10H以下／子育て支援◎／育産休復帰率100％／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■職務内容 相続発生時の被相続人（亡くなった方）の当行取引（預金等）の解約と解約資金の相続人への支払、振込等の事務手続きについて担当いただきます。各チームが連携し、スムーズに業務を進めております。 ・戸籍謄本等による相続人の確定業務 ・遺言書、裁判所の調停書等に基づいた支払可否の判断 ・お客さまごとの金融商品（預金、為替、融資、投資信託、貸金庫等）取引内容の確認と把握。状況に応じた必要資料の精査。 ・お客さまとの電話対応による資料請求や手続き状況の報告 ・案件に対しての検印業務等 ※本人特性に応じて役職およびお任せするミッションなどが異なります。 ■育成体制 入社後2〜3か月については、座学での研修を想定しております。研修後もOJTでフォローしながら、半年を目安に単独処理をできるように目指していただきます。単独処理後もすぐに質問ができる環境です。 ■当社の魅力 日本が世界に誇る金融グループMUFGの安定基盤がある当社では、利益追求やスピード競争ではなくお客様のために正確に継続した再現性を優先し、社員一人一人の長期就業に向けたサポートを大切にしています。 ・三菱UFJ銀行100％出資の安定基盤 ・平均残業10時間以内／年休123日 ・相続実務の専門性を高められる事務職 ・正確性を評価するカルチャー ・女性活躍／育休復帰率100％ ・介護休業：最長365日 ・育児および介護に伴う時短勤務 ・充実した研修、育成体制 ・えるぼし認定取得 ■キャリアパス 定期的にジョブローテーションを実施しながら、相続事務としての専門性を高めていただきます。 また、リーダー、マネジメント業務にも参画いただきWLBを保ちながらキャリアアップを目指していただける環境です。　(女性管理職比率50％越え) ■当社概要： 三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。 預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と圧倒的規模感と成長力／楽天経済圏の確立の為に楽天グループ全体との連携やみずほ銀行との業務提携など国内外企業との連携やグローバル展開も積極的に拡大〜 不正取引の防止や抑止を行うために膨大な量のデータの分析・ルール作成を行い、不正検知システムへ反映させることで、不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。 ■業務内容： ・統計分析に基づく不正抑止施策の企画と実行 ・不正検知システムにおける機械学習モデルの設計・改善による精度向上 ・ダッシュボードやレポートの整備によるデータドリブンな業務運営の促進 ・データ活用や自動化ツールを用いた業務プロセス改善の企画と実行 ・データサイエンティストの育成やノウハウ共有によるスキル定着の推進 ・データの一元管理やリアルタイム処理を目的としたデータ基盤整備の企画と実行など カード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。 そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。 ■技術スタック： ・プログラミング/クエリ Python/SAS/SQL ・分析/機械学習基盤 DataRobot/Databricks ・BI/可視化 Tableau/Power BI ■データの量と質について： ・会員情報・取引情報・デバイス情報を中心とした膨大かつ多様なデータ資産を保有しています。 ・日々膨大なトランザクションが発生しており、実世界の大規模データを活用した分析・開発に挑戦できる環境です。 ・現在、部門内ではデータ利活用の文化が根付いており、より高度かつ即時性の高いデータ活用に挑戦できる環境を進めています。 ■入社後の教育・成長機会とキャリアパス： ・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。 ・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。 ・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： 決済ビジネスにかかわる中長期的な戦略立案および戦略に基づく各種施策の実施により、お客さまに利便性の高い決済サービスの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。 1.全体戦略 決済・キャッシュレスに関する全体戦略・基本方針の企画立案 2.各種サービス等連携 WEB口座振替、リアルタイム口座振替、ペイジー、他社サービス接続（BankPay、口座直結決済等）などを活用した当行口座利用拡大を目的とした各種施策の企画立案、利用促進業務 3.決済サービス関連の新規プロダクトの企画・開発 キャッシュレス、決済基盤にかかわる新商品・新サービスについて、技術革新や規制緩和、ビジネススキームや、他社との協業による事業拡大・機能拡充などを企図した施策の企画、システム開発およびシステムインフラの構築? ■配属部署： 法人マーケティング室決済ビジネス企画グループ 決済ビジネス企画グループは、グループ長以下、約15名のグループです。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です。 ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です。 ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラスです。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 変更の範囲：会社の定める業務

□■SGホールディングスグループの盤石な基盤×ザイマックスの不動産マネジメント力を最大限に活用し、約1,300億円を運用する安定企業■□ ■業務概要： 当社が受託する私募リート等のファンド経理・財務業務をお任せします。 経理や財務の経験を活かし、不動産ファンドの収支管理や予算策定、IR業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※ルーティン業務にとどまらず、未経験領域にも挑戦しステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ◇投資不動産の収支管理、資産判定業務 ◇私募リートの月次・年次決算および予算策定 ◇投資家への分配金計算、投資家向けIR業務、開示資料作成 ◇会議体の事務局運営 ◇業務委託先（会計・監査法人等）との連携 ◇システムへのデータ入力・管理 ■魅力： ◎経理や財務でのルーティンワークからより高度な業務へステップアップできる環境 予算策定やIR、会議体事務局など経営に近い業務を経験し、物流・不動産・金融の専門知識を身につけ、市場価値の高い人材に成長できます。 ■当社について： 当社は、佐川急便を中核とする総合物流サービスを展開するSGホールディングスグループ企業です。 物流不動産を主な投資対象とする、私募リートおよび私募ファンドの運用を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献〜 ■募集背景 プログリットは、M&Aを今後の重要な成長戦略の一つと位置づけています。買収を成立させるだけでなく、買収先の経営に入り込み、事業・組織を成長軌道へ乗せるPMIこそが、グループの持続的な成長を左右すると考えています。 そこで今回、代表直下の社長室にて、M&A後の事業経営とPMIを担い、将来的には投資先の社長・役員として経営をリードする人材を募集します。M&A案件が発生するまでの期間は、既存事業の重要課題や成長プロジェクトを推進しながら、当社の事業・組織・バリューへの理解を深め、経営人材としての準備を進めていただきます。 ■期待する役割 中核ミッションは、M&A後のPMIを経営者として主導し、買収先の持続的な成長とグループシナジーを実現することです。将来的には、投資先の社長・役員として経営全般を担うことを期待しています。 ◇M&A／PMI： 経営陣とともに事業面のDD、経営方針・成長戦略の策定、組織統合、KPI設計、実行管理までを一貫してリードする ◇平時の役割： M&A案件が発生するまでは、既存事業の重要課題に入り込み、事業責任者とともに事業計画・KPI・成長施策を推進する 支援や提言にとどまらず、自ら経営判断を行い、現場を巻き込み、事業成果までやりきることを期待しています。 ■業務詳細 ◇M&A・PMI ・M&A候補先の事業性評価、事業面のデューデリジェンス（DD） ・買収先の経営課題・組織課題の特定と、PMI方針・事業成長計画の策定 ・買収先の経営陣・現場を巻き込んだ、事業・組織・業務プロセスの統合と変革 ・事業計画、KPI、予実管理体制の構築および重要施策の実行 ・投資先の社長・役員候補としての経営判断、組織づくり、事業推進 ◇既存事業の推進（M&A案件発生までの平時業務） ・既存事業（グループ会社 イングリッシュカンパニー社も含めて）の重要課題の特定、事業計画・KPI設計、成長施策の立案・実行 ・事業責任者と連携した経営・事業判断と、現場への落とし込み ・複数部門を横断する重要プロジェクトの設計・推進 ・代表をはじめとする経営陣への提言、重要テーマの起案・実行 変更の範囲：会社の定める業務

※東海東京証券株式会社へ在籍出向となります。 ■採用背景： 業務拡大に伴う人員補強です。人員増強による組織の安定化を図っていきたいと考えております。 中長期的な営業基盤確立と当部の未来を担う人材、またその育成が出来る方に中長期的に活躍していただきたいと考えております。 ※当社は地方債部門のリーグテーブルにおいて大手証券に次ぐ安定した実績を有しております。 ■業務内容： ◇地方自治体や企業に対する資金調達の提案活動 ・地方債、財投機関債、事業債等の主幹事獲得に向けた各種提案 ◇債券発行時の引受業務 ◇IR（投資家向け広報）支援業務 ・広告媒体などを活用したPR戦略の立案、実行 ◇シンジケート業務 ■出向に関して： 出向先企業の正式名称：東海東京証券株式会社 事業内容：個人および法人向けに多様な金融商品を提供し、資産運用や資産形成をサポート ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴： 当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券十六銀行との合弁会社である十六TT証券、などと提携しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 当社の商品開発部にて、商品戦略・商品政策の企画立案や新保険商品・サービスの具体開発や改廃、商品・サービスの収益性の分析・検証とアンダーライティング業務、再保険業務等に従事いただきます。 ■ミッション 新保険商品・サービスの開発や既存商品の改定、収益性分析、アンダーライティング業務などに携わっていただきます。 販売動向や損害率の分析を通じて、商品戦略・政策の立案にも関与し、営業部門や関連部署と連携しながら、健全な収益基盤の構築に貢献するポジションです。少数精鋭の環境で、実務と企画の両面に挑戦できる機会があります。 ＜業務の具体例＞ ・商品戦略・商品政策（販売動向把握、商品統廃合を含む）の企画・立案 ・商品の具体的開発および既存商品の改定及び監督官庁への認可申請・届出 ・アンダーライティング ・種目別・リスク別損害率動向等の把握・分析、収支管理・改善 ・契約引受・相談および商品企画・立案に係る営業部門への支援 ・再保険手配および再保険事務構築・運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 配属予定の商品開発部は6名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： まずは商品開発担当として業務を遂行いただき、その後ご本人の意向に沿った形で、商品開発担当としてのエキスパート、または部をマネジメントするライン長をご選択頂くことを想定しています。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングSaaSを運営する東証グロース上場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス】 ■業務内容： 毎月数件のM&A案件のデューデリ、及びM&Aによる事業計画／戦略の策定、PMI実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画や戦略の立案と推進 ・複数案件のデューデリジェンス、それに付随するドキュメント作成 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉等 ■キャリアパスについて： 新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。 ・M&Aをしたグループ会社の経営 ・CFO候補、財務スペシャリスト ・M&Aチームのマネジメント ■配属先について： メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーと一緒に動いていただきます。社長直下の配属となり、スピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。 ■当社について： ・2021年12月に東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で22社のM&Aを発表しました。今後も継続的にM&Aを推進し、更なる拡大を目指しています。 ・DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っています。

【再生可能エネルギー×ストラクチャードファイナンス／高度な専門性と投資・金融の両面でキャリアを構築／在宅勤務・時差出勤可】 ■業務概要 当社は総合リース会社として、再生可能エネルギー（太陽光・風力・バイオマス等）分野でのエクイティ投資やメザニンローン、LBO事業など多様なストラクチャードファイナンス案件を推進しています。お客様の多様なニーズを汲み取り、投資・融資案件の組成から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・アセットマネジメント会社、銀行、証券会社等の関係者とのリレーション構築 ・再生可能エネルギー関連のエクイティ投資やメザニンローンのソーシング ・LBO（事業投融資）案件への対応 ・私募ファンドやSPC（特別目的会社）の組成、関連ドキュメント作成 ・市場調査やデューデリジェンスの実施、アセット評価 ・関係者間の調整・交渉、期中のモニタリング業務 ■扱うサービス 再生可能エネルギー事業に特化したプロジェクトファイナンスやファンド組成、LBO投資など多様な金融ソリューションを提供しています。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、チームで案件推進を行っています。 ■業務の魅力 高度な金融スキーム設計やリスクテイクの経験を積み、投資ファンドやインフラ投資領域で通用する専門性が身につきます。案件組成から期中管理、クロージングまで一気通貫で携われるのが特徴です。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて金融・投資の知識を体系的に深めることができます。 ■就業環境 在宅勤務や時差出勤、私服勤務、フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能です。産育休取得率100%、有給取得も高水準です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には投資ファンドやインフラ投資部門など専門性を活かしたキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグループの強固な基盤と広範なネットワークを活かし、多様な金融ニーズに応え続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務