社長室 事業推進(PMI/投資先経営候補)◆グロース上場◆「英語×コーチング」のパイオニア株式会社プログリット
情報提供元
募集
仕事内容
〜業界トップクラスの英語コーチングノウハウで、企業のグローバル人材開発へ貢献〜 ■募集背景 プログリットは、M&Aを今後の重要な成長戦略の一つと位置づけています。買収を成立させるだけでなく、買収先の経営に入り込み、事業・組織を成長軌道へ乗せるPMIこそが、グループの持続的な成長を左右すると考えています。 そこで今回、代表直下の社長室にて、M&A後の事業経営とPMIを担い、将来的には投資先の社長・役員として経営をリードする人材を募集します。M&A案件が発生するまでの期間は、既存事業の重要課題や成長プロジェクトを推進しながら、当社の事業・組織・バリューへの理解を深め、経営人材としての準備を進めていただきます。 ■期待する役割 中核ミッションは、M&A後のPMIを経営者として主導し、買収先の持続的な成長とグループシナジーを実現することです。将来的には、投資先の社長・役員として経営全般を担うことを期待しています。 ◇M&A/PMI: 経営陣とともに事業面のDD、経営方針・成長戦略の策定、組織統合、KPI設計、実行管理までを一貫してリードする ◇平時の役割: M&A案件が発生するまでは、既存事業の重要課題に入り込み、事業責任者とともに事業計画・KPI・成長施策を推進する 支援や提言にとどまらず、自ら経営判断を行い、現場を巻き込み、事業成果までやりきることを期待しています。 ■業務詳細 ◇M&A・PMI ・M&A候補先の事業性評価、事業面のデューデリジェンス(DD) ・買収先の経営課題・組織課題の特定と、PMI方針・事業成長計画の策定 ・買収先の経営陣・現場を巻き込んだ、事業・組織・業務プロセスの統合と変革 ・事業計画、KPI、予実管理体制の構築および重要施策の実行 ・投資先の社長・役員候補としての経営判断、組織づくり、事業推進 ◇既存事業の推進(M&A案件発生までの平時業務) ・既存事業(グループ会社 イングリッシュカンパニー社も含めて)の重要課題の特定、事業計画・KPI設計、成長施策の立案・実行 ・事業責任者と連携した経営・事業判断と、現場への落とし込み ・複数部門を横断する重要プロジェクトの設計・推進 ・代表をはじめとする経営陣への提言、重要テーマの起案・実行 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜2,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):534,827円〜1,337,078円 固定残業手当/月:179,173円〜447,922円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 714,000円〜1,785,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・学習支援制度 <その他補足> ・産休育休制度 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1H) ・レクリエーション費用(3000円/人) ・持株会奨励金制度(奨励金25%)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業責任者、事業部長、またはそれに準ずる立場で、事業のPLと成長に責任を持った経験 ・マーケティング・営業・組織・プロダクトなど、複数機能を横断して事業を経営・推進した経験 ・事業計画・KPIの策定、予実管理、課題特定、意思決定、施策実行までを一貫して担った経験 ・経営陣、部門責任者、現場メンバーなど、多様な関係者を巻き込みながら変革を実現した経験
会社概要
会社名
株式会社プログリット
所在地
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
代表者
代表取締役社長 岡田 祥吾
事業内容
【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。従業員数も7年で160名・お客様数も1万人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
従業員数
174名
資本金
250百万円
平均年齢
30歳
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