【東証プライム上場／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！／土日祝休み・年間休日120日／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能】 山口フィナンシャルグループ100％出資の投資専門子会社である山口キャピタル株式会社に出向いただき、サーチファンドの投資案件組成、承継先への支援等のサーチファンド運営業務をお任せします。 ■サーチファンドについて： 山口キャピタル株式会社は地域企業の事業継承課題の解決と事業成長支援を目的に、日本で初めて事業としてサーチファンドを展開しています。 経営を志す優秀な個人の方（サーチャー）が自ら承継する企業を探索（サーチ）し、企業の経営者として事業成長を目指す事業承継モデルです。 事業継承課題の解決という社会的意義のある業務に関心がある仲間を募集します。 ■運用ファンド： 現在、1億〜50億円規模の複数のファンドを運営しています。 山口県の長門・湯本エリアの課題解決に特化したものや、山口県・広島県・福岡県向けの事業継承課題解決のためのもの、2022年に組成した全国の中小企業向けのファンドなど、あらゆる業種・規模・ステージの課題解決に対応できるファンドを組成し、運用しています。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行以外にも地域に山積みとなっている課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立し金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験／平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実】 ■業務内容： 当社は、高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 本ポジションは、よくある仲介型のM&Aではありません。事業や財務の改善を通じて企業価値を高め、最適なパートナーへの譲渡を実現する、FA型の“戦略的M&A”チームの創設メンバーです。 ■業務詳細： ・クライアント企業の事業/財務状況の分析とバリューアップ支援（経営支援コンサルティング） ・M&A戦略の設計・実行（買い手／売り手の選定、マッチング、条件交渉） ・DD、バリュエーション、契約 ・クロージング支援 ・チーム立ち上げに伴う戦略/組織設計 ■この仕事の魅力： ・仲介ではなく“FA型コンサル”として本質的な経営支援ができる ・税理士や会計士など士業ネットワークとの連携で独自の案件発掘基盤を活かせる ・「売って終わり」ではなく企業価値の向上から一気通貫で支援できる ・新規事業立ち上げのため、自由度が高く裁量も大きい ・IPO目前のフェーズで、インパクトある仕組みづくりに携われる ■当社について： 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝業界知識を活かしスタートアップ支援したい方歓迎！／投資業務をはじめとしたファンド業務をお任せ／一緒に岡山への地域貢献を目指しませんか？／中途採用強化！◎＝ ■業務内容： ・投資業務…スタートアップ、事業承継、不動産などへの出資業務を担当します。案件開拓、デューデリジェンス（DD）、契約交渉、投資実行、投資後のフォローなど、投資の全プロセスを遂行します。 大手バイアウトファンドへの投資実行、連携（LBOファイナンスの構築、地元企業への情報還元、M&A仲介など）も行います。 ・運営及び管理業務…運用ファンドの管理や投資先に対するバリューアップ支援、管理全般を担当します。 ■ミッション： まずはこれまでの業界知識を活かした業務を行っていただきます。近年では他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など） 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ ・勤務地：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20　 ・事業内容：投資事業有限責任組合等の運用・管理 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■ポイント： 複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。 ■ワークライフバランス： DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ約30社／直近は毎年M&Aを実行／マーケティングリサーチ事業を中心に多角的な事業展開】 ■募集背景： グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら担当したM&Aの対象会社に経営幹部としてPMI及び事業拡大をしていただくなど、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■お任せする業務内容： ・国内外のM&A推進業務（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。） ・買収した企業のPMI業務 ・ベンチャー企業投資、経営支援 ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 ■当社について： クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。 積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。 このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核として、前例のない挑戦を共に楽しみ、会社の、そしてご自身の未来を創り上げていただきたいと考えています。

【新規事業経験者歓迎！/事業拡大と投資先の成長を描くやりがいのあるポジション】 ■業務内容： 代表直下の経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。 当社はすでに数十社への投資実績を持ち、主に以下の分野での投資を行っています ・メディア関連 ・マーケティング関連 ・FinTech ・ブロックチェーン関連 今後の事業拡大や投資先の成長を見据え、「どこに」「どのように」投資を進めるかを一緒に描き、実行していただきます。 ■投資先：https://ceres-inc.jp/business/financial/ ■具体的な業務内容： ・スタートアップ企業の発掘：市場調査やリサーチを通じて、有望な投資先を見つけます ・投資実務：デューデリジェンスや契約締結、投資スキームの構築などを担当 ・既存投資先の支援：経営フォローや事業開発支援を通じて、投資先の成長を後押し ・ネットワーク構築：スタートアップ経営者や他社CVC/VC担当者との連携 ■組織構成： 当部は3名で構成されております。今回配属される部署は取締役直下の重要なポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ・投資経験がなくても、営業や新規事業立ち上げ経験を活かして挑戦可能です。 ・投資だけでなく、投資先の経営フォローや事業成長を支援することで、CVCの役割を広く担うことができます。 ・既存の枠にとらわれず、新しい投資や事業の可能性を自ら切り拓ける環境です。 ・新規事業の成功経験を活かしながら、挑戦を続ける姿勢を持つ方にとって最適なステージです。 ■求める人物像 ・スタートアップや新規事業への深い関心がある方 ・高い営業実績や事業立ち上げ経験をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 投資実務やスタートアップ支援に興味がある方、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！ ■就業環境： 最大週2回のリモートワークやフレックス制度を導入しております。ただし入社後は業務をキャッチアップしてただくため、出社していただくことを前提としています。また住宅補助（条件有）や資格取得祝金、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加などをサポートしており、福利厚生も充実した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 投資事業の管理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇投資先VC・スタートアップからの情報収集やモニタリング ◇投資先VC・スタートアップのポートフォリオの管理 ◇外部弁護士やグループ企業の法務チームと連携し、契約のチェック・締結・管理 ◇その他のミドルバックオフィス業務 ■働き方： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ・日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。 ・メガベンチャーの投資事業部門であり、グリーグループの幅広いリソース・ノウハウを活用することができます。 ・グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。 ■部署構成： インターネットビジネス・投資ビジネスにおいて豊富な経験を持つメンバーを中心に少数精鋭で構成しています。 ■投資事業について： グリーグループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびにベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。 2020年にはグリーベンチャーズ株式会社を新設し、これまでグリー本体で行ってきた投資事業を引き継ぐ形で当該事業の長期的な発展を目的に枠組みの変更と体制の強化を行なっています。また米国サンフランシスコにおいても同様にスタートアップ企業・ベンチャーキャピタルへの投資を行う拠点を運営しています。 変更の範囲：会社の指定する業務

■ポジション概要： 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 ※株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの在籍出向を想定しております。 ■業務概要： チームおよび上司の元、以下の業務を行います ・各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行 ・中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行 ・M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 ■業務詳細： ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携 ・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援 ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ※ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 ■ポジション魅力： ・東証プライム上場企業にて、企画フェーズから戦略を練ることができるため裁量権があり、プロフェッショナルとして活躍できます。 ・中途入社の社員が多く、フラットな関係性で就業することが可能です。 ・在宅勤務／フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務可等、働きやすい制度を整えております。 ■当社の魅力： 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。 ＜「CAC Holdings」の事業内容＞ ・ITサービスを国内外で展開するCACグループの経営戦略策定および経営管理 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業◆ ■業務内容： ・ミドルキャップ、グロースの上場企業に対するカバレッジバンカー ・M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供（ラージキャップ企業も一部あり）。 ・オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業◆ ■業務内容： ・ミドルキャップ、グロースの上場企業に対するカバレッジバンカー。 ・M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供（ラージキャップ企業も一部あり）。 ・オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験が積める。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出／女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、M&A戦略を推進し、企業価値向上に貢献いただけるM&A担当者を募集します。M&A戦略の策定から実行まで一連のプロセスを担い、当社の成長を加速させることを期待しています。 ■業務概要： M&A戦略の策定から実行までの一連の業務を担当し、企業価値の向上に貢献いただきます。案件の発掘、デューデリジェンス、交渉、契約締結、PMIまで、M&Aに関する幅広い業務を推進します。 ■業務内容： ・M&A戦略の策定支援 ・M&A対象企業の選定、評価、交渉 ・デューデリジェンスの実施 ・買収価額算定 ・契約交渉、契約締結 ・PMI（買収後の統合）の推進 ■組織体制： 一人目M&A担当として、経営陣のもとで、M&Aを推進いただきます。 ■ポジションの魅力： （1）M&Aの全フェーズに一気通貫で関与できる 戦略立案から案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMIまで、M&Aの全プロセスを担当できます。専門性を深めながら、経営に直結する経験を積むことができます。 （2）経営直下でスピード感ある意思決定に携われる 1人目M&A担当として、経営陣と直接連携し、裁量とスピードをもって、M&Aを推進することが可能です。自らの提案を企業成長にダイレクトに反映できる環境です。 （3）英語教育という社会的意義の高い事業を、M&Aを通じて拡大できる 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、単なる買収ではなく、価値ある企業成長を実現するためのM&Aに取り組めます。 ■事業内容： ◇英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。 ◇サブスクリプション型英語学習サービス 英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務コンサルティング、M&A、人材紹介等本人のスキルに応じて任せる業務をご判断致します！〜 ■業務内容： 法人顧客及びオーナーへの経営課題解決へ向けた各種提案営業から実行までの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）各支店の法人・個人向け営業担当から、ソリューション提案のニーズがあるお客様を本部に連携して頂きます。 （2）法人顧客へは、過去の取引実績やファイナンス状況、経営課題の洗い出しなどを行い、企業オーナーへは、資産の内容を精査した上で、様々な方向での解決策を生み出します。 （3）お客様との擦り合わせなどを行いつつ、コンサルティング、M&A、遺言作成など最適と思われる提案営業を行います。 （4）受注後に実行フェーズへと移行します。 ■以下のようなプロジェクトが稼働中です！ ・事業承継（技術の継承や人材雇用など事業継続へ向けた提案） ・M&A（脱炭素などの次世代社会への発展へ向けた事業展開・雇用確保のために資本提携や業務提携、シナジー醸成） ・法人オーナーへの総資産最適化提案 ・各種ファイナンス（単なる融資だけではなく、事業発展へ向けた投資、資産活用策の提案など） ※法人ソリューション営業部の中に専任の担当部隊がおり、上記経験に応じた役割をお任せ致します。 ■業務の魅力： 「課題解決型企業グループ」としてファイナンスだけではなく、法人顧客への事業課題への解決に向けたコンサルティングも積極的に行っています。例えば、事業の承継。素晴らしい技術をお持ちの企業様に対して事業発展を継続するための改善策や人材雇用促進、業務提携、M&Aなどの可能性を、企業オーナー様に対しては円滑な財産の承継を提案しています。顧客の課題解決に基づき、最適な提案をすることでお客様や地域の発展に寄与する業務です。 ■同社の強み： 地域の未来を切り拓く総合金融グループとして、健全な財務状況を維持しております。ムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード＆プアーズ社による格付が「A-」と、邦銀のなかでもトップ水準の格付を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア70%超のM&Aプラットフォーム／M&Aの最前線で税務の専門性を活かす〜 ■ミッション ◎M&Aディールの成功を税務面からリードする コーポレートアドバイザーとして、M&Aコンサルタントと緊密に連携し、M&Aディールの成功を税務面からサポートします。あなたの専門知識が、税務リスクの適切な管理と最適なストラクチャリングに直結し、M&Aディール成立の品質とスピードを左右する、非常に貢献性の高いポジションです。 ■職務内容 ◎M&Aの最前線で税務の専門性を活かす ・M&Aコンサルタントに対する戦略的な税務アドバイスの提供 ・M&Aスキーム検討時の税務影響に関するアドバイス ・取引実行前後の税務上の留意点に関する社内相談対応 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）における税務相談対応 ・統合後の税務リスク管理体制構築や、グループ税制に関する助言 ・最新の税制改正や裁決事例を踏まえた税務関連の調査、および社内相談対応 ・ディールクオリティ統括室における税務関連業務全般のサポート　等 ■当社の魅力 ◎専門性を高めるための強力なバックアップ体制 ・プロフェッショナルとの協働 ・M&Aコンサルタントや公認会計士など、各分野のプロフェッショナルと日々協働し、多角的な視点からM&Aに関する知見を深め合える環境です。 ◎充実した成長支援体制 税務面のみならず、M&Aのプロセス全体に関する知識を深めるための研修制度などが非常に充実しています。OJTを通じて、プロフェッショナルとしての成長を強力にサポートします。 ◎主体的なキャリアパス 将来的にディールクオリティ統括室の「中核」を担う存在として期待しており、単なるアドバイスで終わらせず、主体的にビジネス成果に結びつけるキャリアパスを描けます。 ■働き方・就業環境 M&A経験の浅い方もご安心ください。M&Aコンサルタントや公認会計士のメンバーがOJTを通じてサポートし、プロフェッショナルとしての成長を支えます。 ■事業内容 当社は、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 最近では、税務デューデリジェンス等のM&A税務アドバイザリー業務及び国際税務に係るアドバイザリー業務等の案件が増えており、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えた方を募集します。 ■配属チーム： ・TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容： 世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ・M&A関連税務アドバイザリー業務 ・国際税務等のアドバイザリー業務 ・税務意見書の作成 ・その他税務申告書の作成、レビュー等 ■在宅勤務について： ・地方在住（フルリモート）もOK ※月1〜２回程度を目安に、東京事務所へ出張可能な方 ※海外駐在（主に東南アジア）もご希望によってはチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■採用背景： 当初設立した投資枠も、ニーズの増加を背景に拡大しており、現在9件ものマジョリティ投資を行っております。引き合いも多く案件数増加に伴う増員募集となります。 ■担当業務： 投資案件発掘、企業分析・評価、投資スキーム立案・条件交渉、ハンズオン支援（社外取締役として経営参画し企業価値向上に向けた経営戦略の策定・実施）、EXITプランの策定・実行など、バイアウト業務のすべてを協力体制のもと担っていただきます。 ※株式会社名古屋キャピタルバートナーズ・事業承継チームへ出向となります。 ■業務のやりがい： 一人一人の仕事の裁量や責任が極めて大きく、ご自身を十二分に成長させうる環境が整っています。 ■組織構成： 部署は6名で構成されており、30代前半〜上は60代まで在籍しています。各自がワンマンで活動するということではなく、チームで役割を担いながら担当企業の中からミッションに至る企業様と向き合っていくようなイメージです。 ■出向先について： 【事業内容】 2020年4月、株式会社名古屋銀行100%出資で設立された投資専門子会社です。後継者不足により事業継続が困難となる中小企業が増加している環境下において、業界や地域において欠かすことのできない技術や顧客基盤を有する企業の後継者問題を解決するため、2020年6月に事業承継ファンドを設立し、運営を開始致しました。事業承継ファンドの資金を活用し事業承継に課題のある中小企業に対し投資を行います。 【勤務地】 株式会社名古屋キャピタルバートナーズ：愛知県名古屋市中区錦3-19-17 名古屋銀行本店ビル ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティング／未経験から数年でプロへ成長／高収入と安定の両立／充実の育成サポート】 ■募集背景 事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要： 同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・架電やDM、訪問による新規開拓 ・セミナーや広告からの流入顧客対応 ・業務提携先の開拓、関係強化 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 ・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制： 同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

M&Aを通じて、農林水産業や地域、食農企業の持続的な発展に寄与し、農林中金の非貸出収益を向上していくことをミッションとしております。 業務概要： ・食農分野を中心に国内・海外のM&A案件発掘から提案、遂行までを手掛けております。農林中金・系統グループの幅広い顧客ネットワークを活かして、国内事業法人の国内・海外M&Aのほか、一次産業関連を中心とした国内事業承継にも対応しています。 ■業務詳細： ・食農M&A案件のオリジネーション企画・立案から、エグゼキューションまでを担っていただきます。 ・オリジネーションでは、弊庫営業部店の取引先（JA・県信連の取引先も含む）の営業基盤を活用し、事業戦略ディスカッションを通じて付加価値の高いM&A案件を作り上げていきます。 ・エグゼキューションでは、多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーをまとめ、プロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます（業務経験に応じて役割は相談可）。 ■魅力： ・企業価値向上やM&A関連の金融スキルを向上させる機会が得られるとともに、日本の一次産業及び食農バリューチェーン全体の業界知見（一部グローバル知見含め）を深めることができます。 ・2018年に立ち上がった社内ベンチャー的なチャレンジ精神を持った成長途上のチームです。新しいことや難題に対して、前例にとらわれず、役職や年齢に関係なく自由闊達に意見を出し合ってチーム一丸で取り組んでおり、自らの成長とチーム・組織の成長をともに実感していただくことができます。 ■キャリアパス： 当グループでのM&Aアドバイザリー業務を通じて、国内外の食農企業・業界知見の習得や、M&Aスキルの一段の向上・実績の積上げに取り組んでいただいた後、そのままM&Aアドバイザーとしての専門性を深めていただくキャリアパスのほか、他部署や関連会社でのエクイティ出資業務、内外食農企業との関係強化を図る営業フロント（海外支店を含む）、農林中金自身の買収・出資などグループ戦略業務など、ご自身の強みを活かせる幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎M&Aコンサルタントとしての業務にチャレンジしたい方へ／OAGコンサルティンググループ〜 ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 ■特徴： M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。 ■入社後の支援： 経験豊富なM&Aアドバイザーが座学とOJTをおこないます。 ■当社について： 〜プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム〜 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【平均年収4,537万円／M＆A業界10冠達成／業界唯一無二の手厚い育成プログラム／未経験者も活躍】 ■業務概要 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 ■未経験でも安心 未経験でも心配ございません。当社は個人主義でなく組織で勝つ風土を大切にしています。「人生を背負う」覚悟で採用を行い、入社後は新入社員が一人前になるまで、先輩・上司が案件にコミットし同行を続けます。 M&Aアドバイザーとして必要なスタンス・スキルを体得するための各種研修（フォローアップ研修・企業評価研修など）を始めとして他社より長い期間をかけて1人前を一緒に目指していきます。 ■当社の特徴 ・M&A 業界No.1 のブランド力 M＆A仲介業でトップ（10冠達成、専業唯一のリーグテーブル3冠） ※株式会社東京商工リサーチ調べ ・譲渡株価総額業界No1 M&A仲介業で圧倒的No.1のM&A創出規模を誇っています。 ・東証プライム10年連続平均年収日本一／M&A業界離職率の低さNo1 平均年収4,537万円／中央値2,425万 ※株式会社東京商工リサーチ調べ：2024年3月31日時点 ※当社有価証券報告書より ・個人ではなくチームで成長する文化 全社員からの評価規定「360°評価」／社員全員で称え合い、サポートをし合う風通しの良さがあります。 ■顧客から選ばれる理由 ・顧客志向 訴訟が多いM＆A仲介業界ですが、当社は創業20年で訴訟は1件のみ ・誠実な料金体系 創業以来「株価レーマン方式」を採用し、明瞭で透明性のある手数料体系が特徴で支払手数料率の低さNo.1 ・優秀なアドバイザー 各業界から優秀な営業マンが集まっており、業界シェア2位で社員数4位1人当たりの生産性が業界No1と優秀なアドバイザーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主に上場・非上場の大手・中堅ファミリー企業のPEへの売却に際し、セルサイドM&Aアドバイザリー、また、同企業の他社株式・事業買収に際しバイサイドのM&Aアドバイザリー業務を提供します。 ・内外における事業売却ならびにカーブアウト、スピンオフ等の事業再編などのM&Aにかかるアドバイザリー業務（注１） ・デロイトトーマツ内の税理士法人や弁護士法人等と協働して、事業承継・資産承継プランの策定・実行支援（M&Aアドバイザリー業務（注１）を含む）・資産管理会社・ファミリーオフィスの設立、運営に関するアドバイス（デロイトトーマツ内の税理法人・弁護士法人と協働） ・上場、非上場の主に大手・中堅ファミリー企業およびそのオーナーに対して、事業承継、資産承継、グループ企業・事業再編等の支援を行う ・大手ファミリー企業、企業オーナークライアントとのリレーションマネジメント（新規クライアント発掘を含む） ・事業承継に関し、企業・企業オーナーと大手プライベートエクイティ（PE）とのマッチング ・敵対的買収および対アクティビスト対策支援業務とPEなどを活用した安定株主の招聘およびMBOの支援など （注１） M&Aアドバイザリー業務は以下の業務を含みます。 ・M&A戦略策定支援 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施）