M&Aの求人情報の検索結果一覧

〜営業経験者歓迎！／今までの経験を活かし、新しい分野でスキルアップ可能／中堅・中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方歓迎！〜 ■業務内容： 主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。 ・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。 ・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。 ・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。 ・M＆A業界における能力を高めることができる環境です！ ■求める人物像： ・企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方。 ・ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方。 ■募集背景： 業容拡大に向け、中途採用（M&A 業務未経験者も可）を積極的に行っています。 ■雇用形態について： こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。

■仕事内容： M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容： ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力： ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。

【スペシャリスト職／リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 同社の経営企画部にてM＆A推進担当として以下の業務を担当いただきます。 （1）M&A業務全般 ・ソーシング：社内ニーズヒアリング・ニーズ提案〜案件探索、金融機関・M&A業者との折衝 ・案件検討：対象会社の事業研究、シナジー創出案の提案、Valuation ・DD：専門家との折衝、資料作成及び社内説明 ・契約交渉：社内弁護士との連携及び売手との交渉 ・クロージング対応：書類整備、司法書士との折衝 ・PMI：管理PMIの主導 ◇案件探索は社内ニーズが中心に多く、関連事業部と連携しながら業務推進していただきます。 ◇スタートアップや合弁会社の設立なども注力しており、0ベースから推進していただくプロジェクトも増えてきております。 （2）グループのマネジメント補助 ※英語はメールでの対応がメインとなります。企業情報のリーディングもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計5名 ■就業環境： 月平均残業20時間程、テレワーク可、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。ご本人の適性や成果に応じてグループ会社の社長や役職付のポジションにステップアップすることも可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

【業界・職種未経験歓迎／メンバークラス採用／リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 同社の経営企画部にてM＆A推進担当として以下の業務を担当いただきます。 （1）M&A業務全般 （1）ソーシング：社内ニーズヒアリング・ニーズ提案〜案件探索、金融機関・M&A業者との折衝 （2）案件検討：対象会社の事業研究、シナジー創出案の提案、Valuation （3）DD：専門家との折衝、資料作成及び社内説明 （4）契約交渉：社内弁護士との連携及び売手との交渉 （5）クロージング対応：書類整備、司法書士との折衝 （6）PMI：管理PMIの主導 ◇案件探索は社内ニーズが中心に多く、関連事業部と連携しながら業務推進していただきます。 ◇スタートアップや合弁会社の設立なども注力しており、0ベースから推進していただくプロジェクトも増えてきております。 ◇入社後はサポート担当（数年）にて対応していただき、キャッチアップ後は自身で自走できるように業務をお任せ致します。 ※英語はメールでの対応がメインとなります。企業情報のリーディングもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計5名 ■就業環境： 月平均残業20時間程、テレワーク可、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。入社後は事務方を中心に数値確認や資料作成を主に担当していただきます。一定キャッチアップしていただきましたら、徐々にプロジェクトに参画していただきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

■業務内容：バイアウト投資に付随する一連の業務（投資候補先発掘及び評価、投資実行に関わるエグゼキューション、EXIT企画立案） 大手銀行の顧客基盤を最大限活用し、事業承継課題を有する優良企業に対して、投資検討や実行のみに限らず、ハンズオン支援による企業成長まで責任持って実践できる業務です。投資担当者として企業への投資案件のソーシングや事業分析及び投資実行のエグゼキューションに関わりつつ、投資先企業へのハンズオン支援によりバリューアップにも関わっていただきます。将来的には自身の投資担当先のEXITの企画・立案と実行までにの業務も担っていただきます。 ■詳細な業務詳細： ・投資候補先のソーシング活動（グループ銀行との連携含む） ・投資検討、事業分析、デューディリジェンス及び投資実行に関するエグゼキューション ・投資実行後のハンズオン支援 ・EXITの企画立案・実行 ※1回の投資金額：数億〜10億程度 ■特徴・魅力： ・事業承継に特化したバイアウト型の投資ファンド業務であり、企業経営者の後継者不在という社会問題解決に貢献します。 ・同業他社と比較して差別化できる点は3つございます。 （1）りそなグループの顧客基盤（法人顧客50万社）をフル活用したソーシング （2）お客さまと直接対話する方式での事業承継ソリューション （3）投資先経営陣の意向を尊重したEXIT柔軟性 ・上記に加え、ハンズオン支援により企業の当事者として目の前で投資先企業の成長を見届けることが出来ます。 ■りそな企業投資株式会社について： 当社は2021年1月に設立された銀行系バイアウト投資会社です。エクイティソリューションを提供するりそなグループの投資専門子会社として、りそなグループのお客さまの事業承継課題解決の一翼を担い、投資業務を通じた事業承継に関わる提案や投資実行に加え、投資先へのハンズオン支援など、あらゆる面で成熟ステージにある優良企業への事業承継課題解決や、投資先企業の更なる成長を狙ったソリューション提供を行っております。 ■働き方： ・帰宅時間：18〜20時の時間帯の退社が中心です。ご自身の裁量によりメリハリをつけて業務に従事 ・テレワーク：週1〜2回程度を推奨

〜世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可〜 ■職務内容：投融資を含めた事業投資管理を担当した上で、将来的には、わが社グループ会社での経営人材（CFO等）として幅広く活躍して頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ◇M&Aやグループ再編等、投融資案件への対応 ◇事業投資管理 同社はグローバルに拠点を持つ企業なため、英語を活用する機会もございます。 ■働き方：月平均残業20時間〜40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■組織構成：配属先の投融資審査部には現在約15名が在籍しております。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスは新しく清潔で、ユニット内のコミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されています。 ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／13期連続増収を更新の成長企業】 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の動画で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY ■M＆A成約件数世界ギネス記録認定について https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／13期連続増収を更新の成長企業】 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の動画で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY ■M＆A成約件数世界ギネス記録認定について https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf

＜診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス、事業場向け産業保健支援事業、医療人材総合サービス事業を展開＞ ■業務内容： （1）譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成　経営面、土地、資産あらゆる面から評価　他 （2）譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ■オフィス環境： ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・山手線・りんかい線駅直結2分 ＜診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスを開始しました＞ ◎度重なる診療報酬のマイナス改訂をはじめとした医療費抑制政策、また昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、これまでの経営課題がさらに深刻化を魅せた「医療現場」。 ◎エムステージグループは病院の赤字経営を救うべく、これまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 ◎今回、診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスを開始いたしました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 ◎私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウ、株式会社エムステージグループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 ■エムステージグループの強み： ＜医療特価型＞病院・医療法人グループ等の買い手ネットワーク、これまでの医師紹介事業での登録の開設希望ドクターのデータ等、診療所の譲受希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。

~M&A関連業務経験を活かしてプライム上場IT企業の規模拡大に貢献~ ●M&A戦略の策定から実際の交渉まで一気通貫で対応することができます ●2022年(最新)売上約3,400億円：コロナが追い風となり業績右肩上がり ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引 ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、有給取得13日以上、離職率2.3％ ■職務内容および役割： 海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような作業となります。 ・海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査 ・社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施 ・海外M&A企業との契約 ・契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援 上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。当社は昨年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することをめざしております。当部ではグローバルスタンダードなソリューションを中心としたICTビジネスによる事業基盤・顧客基盤を確立し、今後海外においても企業DX、社会DX事業を進める上でのベースとすることを目指しております。 ■組織構成 グローバルビジネス部全体：22名（男性16名、女性6名、うち中途採用者6名） ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均13.6日 ・離職率：2.3％ ・育休取得率：女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績） ■当社について： 当社グループは、これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。

■業務概要 トランザクション・サービス（TS）部門では、主にM&Aにおける財務デューデリジェンス業務およびこれに付随した各種アドバイスを提供しています。具体的には、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析と分析結果の解釈とアドバイスを主たる業務としつつ、キャリアアップに伴い他サービスラインや海外のKPMGオフィスとの連携が求められるようになります。これらの業務に求められる個人の能力・資源としては、会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、能動的にチームに関与する主体性および協調性、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件に対応する英語力が挙げられます。 名古屋事務所のクライアントは、主に愛知県所在の企業となりますが、これ以外にも東は浜松から西は岐阜辺りまでの企業への業務提供実績があります。業界も、製造業を中心としつつ、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらず、クライアントのM&Aによる海外進出も数多く支援しています。 ■配属先について 名古屋のTS部門では、業務幅および社内ネットワークを広げるべく、以下のアサインを行っていきます。 ・東京TS部門および大阪TS部門との人材交流（東京や大阪のTSエンゲージメントへのアサインメント） ・名古屋コーポレートファイナンス部門で提供している業務のうち、Valuation業務およびPPA業務へのアサインメント（案件の稼働状況、能力、本人意向に応じて） ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持/月平均残業16時間程】 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のためのM&Aを行っています。 ■業務詳細 業務をチームで行います（すべて一人で行うことはありません） ・プランニング ・企業価値の分析 ・デューデリジェンス ・契約交渉 ※未経験でも実務面、知識面から全面的なサポートがあります。 ※企業情報収集・分析・資料作成からスタートし、ゆくゆくは案件マネジメントとかに入って頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■メンバークラスの募集のため、直接的な業務経験は問わずチャレンジすることでキャリアの可能性を広げたいと考える方を募集しています。 ■組織構成： M&A本部への配属となります。約4名にて構成されており、20代〜40代前半の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■本ポジションのポイント 非上場区分が対象で買収だけでなく、売却も行います。経験の幅が広く、 デューデリジェンスの交渉とかで委託先に入ってもらうこともございます。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。

■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プロジェクトファイナンス、不動産・債権流動か、MBO/LBOファイナンスなど、地域の拘りなく取り込み、案件を積み上げていく。他のメンバーへの指導やOJT。 （2）当行が管理するM&A売り案件について、買い主候補先への提案・条件交渉、売り主と買い主との調整、M&A実行などアドバイザリー業務。他のメンバーへの指導・OJT。 （3）有用な経営資源を有しながら過大な債務を負っている事業者、コロナ禍の影響で業績が不安定化している事業者など、主に当行メインの融資先について、社会情勢や業界動向、自社の足下の状況などの分析。お客さま、行内関連部署、必要に応じ外部専門家と連携し、意見交換や対策の検討を重ねながら事業計画を策定し、実行をサポートしていく。 ■キャリアパス 専門的なスキル・経験を活かし、将来的には本部ライン職としてリーダーシップを発揮していただく道もございます。

〜金融経験者歓迎/働きやすい安定した環境でM&A知見を身に着けられます〜 ■業務内容 中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しており、主に地銀へM&Aの売り案件紹介業務及びそのフォローをしていただきます。 地銀本部M&Aセクションと良好な関係を築き、当社が抱える売り案件の持ち込みセールスを行って頂きます。（事務的な対応中心） ・M&Aマッチングサイト（マッチングプラットホーム）の運用管理 　各担当者が抱える売り案件については、M&Aマッチングサイト（サクシードやバトンズ）を活用しており、 　日々の問い合わせや質問への回答など、担当者のサポート的な業務。 ・架電、メール対応を通じた関係者とのアポイント獲得、日程調整 ・上記を円滑に回すための仕組みづくりや関係者との円滑な関係構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 事業部長1名/担当者女性2名/事務1名/インサイドセールス担当1名/教育担当1名

【KPIや制度設計、メンバーのスキルアップがミッションの事業部長】 IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っている当社にて、事業部長を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずはマネージャー特化業務を考えております。ゆくゆくは業務量を調整しながらM＆Aコンサルティング業務に携わることが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・10人弱のメンバーのマネジメント ・メンバー案件の進捗管理 ・メンバーの商談の同行と、スキルアップフォロー ・目標KPIの設定 ＜お任せしたいミッション＞ メンバーのスキルアップフォローと、事業部で課題である既存顧客への定期接点の網羅がミッションとなります。当社の顧客への接点を増やし、機会損失防止を行っていただきます。マネジメント頂く組織は現状10人弱の組織ですがこれからは2〜30名に増やしていく予定です。 ＜入社後直後は＞ 入社後はM&A業務の研修として、基本OJTにて業務を学んでいただきます。 座学として、研修動画も整っており、課題図書などもございます。 イメージとしては1〜2年で現場を学んでいただき、その後マネジメントをして頂く想定です。 ■本ポジションの魅力 （1）マネジメントの経験を積める 組織が拡大しているなかで制度設計を裁量持って行っていただくことが可能です。 （2）他社にはない顧客に入り込むM&Aを経験することができる 当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のためのM&Aを行っています。売り手のIT企業様には当社がハンズオン形式で入り込み成長軌道まで戻すコンサルティングにてバリューアップを図りM&Aを行っています。 顧客の課題を本質的に解決することが可能です。 ■M&A事業における当社の強み IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っています。IT業界の企業 10,000 社超との顧客接点を築いていることによって、変化スピードの早いIT業界の情報を常にキャッチアップできていることが、お客様の信頼を獲得し続けている所以であり、業界特化型 M&A アドバイザリーとして国内最大規模を達成している当社の強みです。

【事業会社でのM＆Aに携わりたい方歓迎／平均年齢35歳・少数精鋭のフラットな組織で経営の意思決定に近いポジション／世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業5年で時価総額940億円超／2023年のM＆A件数1位／残業平均10〜20時間／裁量大＆成長環境◎】 ■採用背景 2023年7月に東証グロース市場への上場を果たし、事業拡大の中核でもあるM＆A部門での体制強化の為の増員採用です。M＆A未経験の方でも徐々に仕事をお任せし、独り立ちまでのサポートをいたします。 当社は創業（2018年）以来10件以上のM＆A及び資本取引を完了しており、M＆Aのプロ集団のもとでM＆Aスキルを習得できる環境です。 ■お任せしたい業務： ・投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務 ・投資候補スタートアップの発掘 ・アプローチ、デューデリジェンス等 ・投資の契約締結、実行等 ・投資先企業と当社グループのシナジーの検討 ・投資先企業のEXIT（IPO・M&Aなど） ・その他投資活動に付帯する業務 ■企業の魅力： 2018年5月設立、設立1年目から黒字経営を達成。 世界一のエンターテイメント企業を目指し、M＆A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ2023年7月にグロース市場へ上場しました。 これまで前時代的な業界であったゲームセンター業界のDX化に成功し、2023年までに売上461億円まで急成長。 2022年NEXTユニコーン企業の増収率・増収金額共に圧倒的な成績を収めました。 全国で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店、合わせて約670店舗を運営。 その他、キャラクター・マーチャンダイジング、フード&ビバレッジ、コンテンツ&プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）など、エンターテイメントにおいて幅広く事業を展開し、国内の他、北米、中国、台湾、英国、中東にも進出しております。

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容： 建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属していただき、主に以下業務をお任せする予定です。 ・カンパニー管下の事業部門、海外のグループ会社と連携して、ターゲットの選出（ロングリスト、ショートリスト）、M&Aプロセス、PMI等の実施。M＆A実施時には、外部専門家、コーポレートの関連部門と連携を行います。 ・カンパニーの企画管理部門として、モニタリング業務、その他企画業務。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 荏原製作所は、長期ビジョン「E-Vision2030」にて、売上高1兆円以上を目指しており、5つの対面市場別の社内カンパニー制となっております。その中で建築・産業カンパニーは中期経営計画において成長事業に位置づけられており、幅広い製品カバレッジを活かした総合ソリューションを提供し、価値創造を目指しています。そのための手段の一つとして、海外を中心にM&Aを近年実施してきており、M&Aプロセスの実行力を高めるために新たな仲間を求めています。 ■本ポジションの魅力： 当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、事業責任者であるプレジデントとの距離も近く、カンパニー経営の中心で活躍することが可能です。カンパニー管下の海外グループ会社も多い中、その本社統括機能として、M&Aを推進する部門となります。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・産業施設等あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携して リーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。 ■具体的な業務： ・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務 ・法務デューデリジェンス業務 ・スキーム設計業務（契約書作成及び契約交渉のサポート） ・投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■配属部署： 部長以下7名の組織です。案件増加や海外への展開拡大に伴い、次世代の中枢を担うメンバーの拡充と育成を図っています。経営陣の参謀役として、会社の方向性やビジョンの下にM&Aを推進していく、機動的な組織を目指していきます。 ■業務の流れ： 具体的な業務に記載の内容をご自身のご経験を活かしてリードして進めていただきます。 ■教育体制： 実務を通じてナレッジの吸収やスキルアップを図りながら、 段階的なステップアップを支援いたします。 ■キャリアパス： 投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、 財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。 法務部門メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、 単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと 将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。

■業務概要： 複数のVCファンドを運営している当社のキャピタリスト候補として、まずはスタートアップの発掘・交渉を行っている当社メンバーの配下でサポート業務を行いながらキャピタリストとして独り立ちしていただきます。 ■具体的には： ・投資候補企業のリサーチ、アプローチ（オフライン／オンラインで年間200社程度のアポ） ・日本企業の場合、投資先企業の成長支援（経営、資金、業務、IPO準備などのアドバイス） ・当社パートナーの業務補助など、投資活動に付帯する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： キャピタリストとしては、入社から独り立ちまで1〜2年程度を想定しています。投資先の事業に深く入り込みスタートアップのCXOになるケースや、採用面接に入っているケースもあります。 ■働く魅力： ・大手企業のファンド運営のため、ピュアVCよりも新しい技術や産業に触れることができる ・海外案件も多く、希望に応じてグローバルなキャリアも望める ※代表はシリコンバレーのスタートアップ界隈との繋がりも多く、ディープテックなどなかなか触れられないような業界、掘り出し物の企業との出会いも多く、出張同行も希望すれば可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ優秀なキャピタリストのもとで成長できる ※リファラルがほぼ100パーセントのミドル以上メンバーなので、キャピタリストとしての成長環境は魅力的です。 ■投資の方針： 投資領域は限定せず、成長を見込める事業領域や、新たな市場の創出を期待できる領域へ積極的に投資しております。IT系7割、それ以外3割程度となります。ディープテック、ライフサイエンスなど日本だとまだまだ未開の領域も含まれております。 ■当社について： 当社のチームは、グローバルに活躍する経験豊富なプロフェッショナルで構成されており、経営支援、事業立ち上げ、成長戦略、国内外の企業との事業開発支援など、幅広いサポートを提供しています。

■業務概要： フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しております。業務領域としては以下を実施しております。 1　金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援 2　（関連する）市場調査、ビジネス調査、仮説構築 3　（関連する）交渉支援、最終契約後の業務統合支援 （注）：国内・海外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。 ■特徴・魅力： ・リモートやフレックスなどにより、個人にあった働き方が可能です。 ・コンサル未経験でもキャッチアップできるよう、また英語力の向上に関しても、社内制度やチームにてフォローできる環境です。 ・お客様のテーマがとても大きいため世界的にも通用するようなスキルが身につきます。 ・やる気のある方や日々の取り組みをきちんと評価し、数年でプロモーションも狙える環境です。 ■当社の特徴： KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

譲渡予定のメディア・コンテンツの譲受や双方の強みを生かした協業を実現する「M&A事業」を展開する株式会社メディアーノにて、Webメディアやスマホアプリ、サブスクリプションサービスなど、グループの相乗効果を生み出せる事業および会社の買収や資本提携を実現して頂きます。 ※株式会社エムティーアイ雇用、株式会社メディアーノへ在籍出向 ■具体的な業務内容： ・M＆Aを検討している候補企業の分析／抽出 ・M＆Aを中心とした当社ソリューションの新規提案営業、交渉業務 ・外部のM＆A仲介業者／FAドバイザリーとのディレクション業務 ・対象企業／事業の評価金額算出 ・デューデリジェンス業務のサポート ・決議のための取締役資料の作成 ・買収後事業の成長戦略策定 ・買収後企業／事業の推進支援（PMI） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： ・外部の資産を用いた「自社の成長戦略の実現」を体感することが出来ます。 ・外部の社長や経営陣／事業責任者との交渉など、経営に近い立場でビジネスを進めることが出来ます。 ・M＆A仲介業者やアドバイザリーは仲介が目的となりますが、当社はM＆A後も会社／事業の推進をともに行うため、成長実現を当事者として体感することが出来ます。 ・M＆A業務を通じ、会社経営の全体像や体系的な知識を身につけることができ、ビジネス視座を高めることが出来ます。 ■教育体制 これまでM＆A未経験の方もご活躍いただいており、ご経験・知識に応じて、ご入社後にOJTを中心として研修を実施しております。 ■株式会社メディアーノとは： 株式会社エムティーアイの100％子会社で、M＆A、グロース、ネット広告代理の3つの事業を展開する会社です。4年前にM＆Aを事業としてスタートし、これまでに十数件の買収を行い、それらを社内のグロース事業およびネット広告代理事業にて推進しています。買収時の戦略は他2事業とのシナジーを見据えて策定しているため、一般的なM＆A成功率は10％と言われるのに対し、当社では50％以上のM＆Aにて成功を収めることができでいます。当社は今後、年に2〜3件のペースで新たなM＆A実行を計画しています。

■職務内容： 国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するものです。主な業務は以下の通りです。 ＜クリニックの運営支援業務＞ ・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務 ・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務（収支、各KPI等）、各社内会議の実施 ＜クリニック（東京）のM&A検討業務＞ ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 ■配属組織について： 配属予定の国内事業推進部　ヘルスケアソリューションチームは現在約15名が所属しています。

〜中小企業の存続と発展に貢献できます/選考要素無しのカジュアル面談可能/マイナビグループ初のベンチャー企業にてM&A仲介のプロフェッショナルを目指せます〜 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■入社後の流れ ・職種未経験の方：験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポートします。先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタートしていただきます。業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習いただきます。 ・M&A経験のある方 成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献いただきます。 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく、成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現しています。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生もあります。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度で評価をします。 ※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月）

◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆ ■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 革新的な技術やアイディアを持つベンチャー企業に対して、当銀行の機能を最大限活用していく、ベンチャー支援業務になります。 事業成長支援の中に投融資等のファイナンスが含まれますが、支援の主体は、ベンチャーのニーズに応じた事業パートナーとしての、銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。ベンチャー支援を目的に銀行社内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、多様な外部機関との連携も担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・ベンチャー発掘、事業成長支援に関する企画、運営、推進 ・ベンチャー向け投融資の企画、推進、管理 （※融資はベンチャーデット等の新たな制度への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進） ■業務上の魅力、特徴 ・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。 ・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。 ・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。 ・営業ノルマ、数字を追いかけていくと言うより、支援先企業への適切な提案を重視しています。 ■当社について 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。

【募集の背景】 昨今大企業を中心として持続的な成長の実現に向けた事業ポートフォリオの見直しを行う企業が増え、会社（グループ）単位のM&Aとは異なる複合的な観点での検討や交渉が必要な難易度が高いM&Aが急増しています。 従来は、主として買手（バイサイド）である企業・投資家が投資判断を行うためのデューデリジェンス業務を提供してきましたが、セルサイド案件においては、型にはまった調査・手続ではなく、初期的検討から、統合・分離上の幅広い課題の抽出・対応、ディールの準備、実行、分離まで、クライアントに寄り添って一気通貫でサービスを提供します。 案件需要の増加に対応するための陣容の拡大に伴い、将来的にチームの主力を担っていただけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・事業売却・統合の初期的検討（フィージビリティスタディ、対象範囲の初期的確定）支援 ・セルサイドのカーブアウト財務諸表（過去実績・将来計画）作成支援 ・セルサイドのデューデリジェンス受入支援、契約書（株式売買・事業譲渡・会社分割契約等の）助言 ・事業売却・統合のストラクチャー検討支援（財務・会計領域の主体的な検討支援に加えて、税務・法務・人事等の検討結果の整理・統合） ・事業分離によって生じる論点（スタンドアローンイシュー）の定量化検討支援 ・上記業務に関連したプロジェクト検討推進や交渉相手（が起用するアドバイザー）への対応策の検討支援 【求める人物像】 ・クライアントや協業する他アドバイザーと積極的に連携しながら、多様な課題の解決・達成を楽しむことができる方 ・社会的な注目度の高い大企業の案件に一気通貫で関わりたいと意気込みのある方 ・多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、自身も特定領域にとどまらず、様々な分野・業務への関心が高い方 ・物事を主体的に検討・推進することが好きで、積極的なコミュニケーションを図れる方