生命保険の新契約における環境査定・医務査定を担当。業務改善やAI活用を進める環境で経験を発揮できます。 ◆概要 生命保険の新契約における引受査定（環境査定・医務査定）業務をお任せします。 お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。 当社商品の特長であるリーズナブルな保険料、ニーズに応じて選べるフレキシブルな保障内容、そしてインターネットによるシンプルで手軽なお手続きが、お客さまから高く評価されています。 今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 ◆業務内容 ・生命保険の新契約に関する引受査定業務 ・査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案 ・営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応 ・査定基準の策定/改定への参画 ◆ポジションの魅力 ・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。 ・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。 ・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確約仙台市/保険取り扱い経験からチャレンジ（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.3年】 ■業務内容： ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 私たちは「M&Aを成立させる会社」ではありません。事業承継やM&Aを通じて企業の持続的成長に貢献しています。 売却ありきではなく、親族内承継、MBO、組織再編なども含めて企業にとっての最善の選択肢を提案します。 船井総研グループの業種別コンサルティングノウハウと、あがたグローバルの財務・税務専門性を融合し、事業理解に基づくM&A支援を実現しています。 ■募集背景 2025年、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、財務・税務のプロフェッショナル集団であるあがたグローバル経営グループの合弁により、株式会社船井総研あがたFASが誕生しました。 両社の強みを融合し、M&A・事業承継からPMIまで一貫して支援する体制を構築しています。 事業拡大に伴い若手採用が進む一方で、案件品質向上や育成を担う中核人材が不足しています。 そこで今回、主担当としてM&A案件を牽引してきた経験を活かし、組織づくりや後進育成を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容 年商1億円〜300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&A支援において、アドバイザー部門の統括・マネジメントをお任せします。 組織成果の最大化がミッションです。 ・メンバー案件のレビューおよび案件品質管理 ・マッチング戦略および成長シナリオの検討 ・親族内承継、MBO、組織再編、IPOなど高度案件へのアドバイス ・商談同行およびクロージング支援 ・若手アドバイザーの育成・指導 ・ナレッジ共有および営業手法の体系化 ・グループ会社および専門家との連携推進 ■ポジションの特徴 （1）M&A成立ではなく企業成長に向き合う 当社はM&Aの成立をゴールとせず、企業価値向上や事業承継の成功にコミットしています。 PMIや成長支援まで視野に入れた提案が可能です。 （2）業種特化による深い事業理解 130以上の業界専門コンサルタントと連携しながら案件を推進します。 業界構造やビジネスモデルまで踏み込み、本質的な価値評価を行います。 （3）プレデューデリジェンス（DD）による高品質な案件支援 デューデリジェンス専門組織があり、案件初期段階からプレDDを実施しています。 リスクを早期に把握し、条件変更や破談リスクを抑えたM&Aを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表する大手インフラ企業求人／年休122日〜 【再生可能エネルギーの事業価値最大化を担い、電力市場や脱炭素ニーズに応じた事業戦略とスキーム構築を推進するポジション】 ■業務概要 当社グローバルEX事業本部・再生可能エネルギー部門にて、コーポレートPPA（CPPA）などの事業スキーム構築を担当いただきます。 法人顧客の電力需要や脱炭素目標に基づき、最適な電源調達方法や販売戦略を設計し、事業価値の最大化を目指します。 ■業務詳細 （1）まずはメインでお任せする予定の業務：CPPA等の事業スキーム構築 ・自社電源ポートフォリオおよび電力市場（JEPX・相対契約等）を踏まえた販売戦略の立案 ・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討 ・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング ・制度・政策動向を踏まえた事業スキームの構築・最適化 （2）ゆくゆくお任せする可能性もある業務：法人営業（ソリューション提案） ・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案 ・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示 ・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電源を軸とした電力販売、CPPA、電力市場を活用した取引戦略など ■組織構成 グローバルEX事業本部・再生可能エネルギー部門のビジネス戦略グループに所属し、各分野の専門性を持つメンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 単なる電力販売にとどまらず、電源特性や市場動向を踏まえた最適なスキーム構築に携われます。事業価値の向上や新たな市場機会の創出、裁量の大きさが魅力です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた育成プログラムを用意し、専門性や実務スキルを着実に向上できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や各種休暇制度、福利厚生も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 再エネ事業の実務を通じ専門性を高めた後、事業開発やアセットマネジメントなど幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー業界のリーディングカンパニーとして脱炭素社会の実現を目指し、革新的な事業展開を推進しています。

〜関西を代表する大手インフラ企業求人／プロジェクトファイナンスのスペシャリスト募集／多様なキャリアパス・柔軟な働き方が可能〜 ■業務概要 当社グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、再生可能エネルギー発電事業に関わるプロジェクトファイナンス業務全般を担います。金融機関や社内外ステークホルダーと協働し、資金調達から財務リスク管理、保険組成、事業運営モニタリングまで幅広い業務を担当。ジョブローテーションを通じ多角的な経験を積めるポジションです。 ■業務詳細 ・再生可能エネルギー発電事業に関するプロジェクトファイナンスの組成・執行 ・金融機関との調整や交渉、資金調達・シンジケートローンの取りまとめ ・キャッシュフローモデルの作成や財務リスクの評価・検討、最適な保険組成の推進 ・運転中プロジェクトの財務モニタリングやパフォーマンス管理 ・プロジェクトマネジャー補佐として経理業務や商務業務、現場での自治体協議や調達業務のサポート ■扱うサービス 再生可能エネルギー事業（主に風力・太陽光等）、プロジェクトファイナンス、保険設計 ■組織構成 グローバルEX事業本部再エネ部門に在籍し、他部門や関連会社と連携しながら事業を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い再生可能エネルギー分野でグローバルなプロジェクト経験を積める点や、幅広い業務に携われる成長機会が魅力です。 ■教育体制 OJTやジョブローテーションを通じて、実践的な知識と経験を体系的に習得できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入や各種休暇・福利厚生が充実し、長期的なキャリア形成やワークライフバランスを支援します。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントやファイナンス領域の専門家など、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社はエネルギー業界をリードし、新しい価値創造に挑戦し続ける企業です。

■背景 日本の資本市場は、アクティビストの存在を前提とした意思決定が常態化する局面にあります。資本効率およびガバナンスに対する要求の高度化を背景に、上場企業においては、経営戦略・資本政策・株主対応を一体として設計することが不可避となっています。 ■業務概要 当社は、資本市場と対峙する上場企業に対して、戦略の構築から意思決定の設計及び実行に至る一連の業務を担い、企業価値に直結する意思決定を扱います。その中でも、エクイティ・ストラテジー本部は、当該機能の中枢を担う部門として、企業価値に影響を及ぼす意思決定に係る戦略の策定および実行を主導します。 ■業務内容 ・資本市場対応（アクティビスト対応、プロキシーアドバイザリー、中期経営計画策定支援、資本政策設計、ホワイトペーパー作成等）を通じたエグゼキューション業務 ・各種トランザクション（M&A、資本提携等）に関する戦略立案および実行支援 ・企業価値向上に資する戦略の立案および実行に向けたロードマップ設計 ・提案資料の構造設計・可視化およびCxO層（社長・役員）に向けたプレゼンテーション ・財務分析および事業分析に基づく示唆抽出およびストーリー構築 ・Excelを用いた財務モデリング（三表連動モデルの構築、シナリオ分析等）ならびに、仮想M&Aを前提とした財務インパクトの試算およびシナジー分析 ・DCF法等による本源的価値の算定およびその他バリュエーション業務 ※経験・能力に応じて、分析・提案・エグゼキューションの各フェーズにおいて適切な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワーク可能】 ■募集概要 数理ファンクションでマネージャーとして勤務いただける方を募集します。 ■業務概要 持株会社に所属いただき、プルデンシャルグループに属する各生命保険会社のJGAAP決算・レポーティング業務の支援・調整を行います。また、経済価値ベースのソルベンシー（ESR）について、各社の調整を行い、品質管理・向上の取り組みにおいても中心的な役割を果たして頂きます。 ■業務詳細 ＜JGAAP決算業務＞ ・持株会社連結決算に係る業務 各社の法定会計決算の支援、数理部門の統制環境、業務効率化の整備支援 ＜経済価値ベースのソルベンシー関連業務＞ ・各社業務の支援、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、連結ESRの計算（数理部分） ・ESR計算プロセスの効率化、品質向上の取り組みのリード 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 運用フロント業務を担当頂きます。　 ・市場動向の情報収集、市場環境予測 ・リスク性資産の運用（内外株、内外債等） ・ポートフォリオマネジメント ・短期資金運用 ■具体的な業務内容： ・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定） ・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行） ・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等） ・市場急変時の対応方針策定 ・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成： 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方： 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境： 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績） 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分： スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です） ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。 （選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性もあります。） （1）主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 （2）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （3）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要 運用ミドル業務を担当頂きます。　 ・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案 ・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証） ・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理 ・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等） ・アセットクラスの割合 債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成 約15名 中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。 少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境です。 育休・産休、時短勤務、半休取得の制限撤廃、復帰前面談の実施など、ライフイベントと両立しながら働ける制度があります。産育休からの復帰率は96.2％と高く多くの社員が出産後も活躍しています。男性の育休取得も推進しており取得率は89.2％です（2022年度実績）。また、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用可能です。 ■社員区分・職務区分 スペシャリスト社員（高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力を踏まえ、選考過程にて適用区分を決定します。全域社員（総合職）での入社をご提案する場合があります。 （1）主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 （2）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （3）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

＜地域に根差した働き方×海外／幅広く海外投融資を実施・海外出張の機会有／転居の伴う転勤無し／男性育休取得率100％＞ ■仕事内容： 業務内容 ・海外プロジェクト・ファイナンス、航空機ファイナンス等のストラクチャード・ファイナンス案件のソーシング・行内折衝・エグゼキューション ・海外コーポレートシンジケートローンへの参加検討 ・既存案件モニタリング、アメンド・ウェーブ対応 ・海外運用案件ソーシング ■キャリアパス 当グループで実務経験を積んだのち、海外拠点での非日系融資担当や関連部（国内ストファイ部門や審査部門）への異動もありえます。または、希望に応じてプロフェッショナル職として異動せずに当グループで専門性を追求することも可能です。 ■当ポジションの魅力 ・横浜銀行は地方銀行のなかでも幅広く海外投融資をおこなっている銀行です。海外向けシンジケートローンに始まり、航空機などのアセットファイナンス、最近では北米データセンター建設のプロジェクトファイナンスなどにも取り組んでおり、多くのフィールドで活躍できる土壌があります。 ・地銀最大級規模であるものの、ボトムアップの精神が強く、ストラクチャードファイナンスの海外案件も担当者ベースで推進、取り組みを始めており、やりたいことをできる環境です。。 ・所属いただく予定の国際営業部グローバルファイナンスグループには、キャリア採用メンバーが多く在籍しています。それぞれのメンバーが様々な専門性を共有しながら案件を遂行しており、非常にダイナミックな職場となります。海外出張の機会もあります（年1回程度）。 ■組織構成 グループ長（キャリア採用、40代）、フロント４名（キャリア採用2名、20〜60代）、バック1名　の計６名 フロントメンバー（5人）のうちグループ長を含む過半がキャリア採用メンバーで、ワークライフバランスを意識した働きやすい環境があります。 ■募集背景 海外ストラクチャード・ファイナンス分野の拡大に向けて人員増強を行う必要があるため。 ■評価制度 当行の評価制度は、数字だけではございません。人物、行動、資格ごとに期待された業務や役割を全うしたかという、年1回の人財評価を実施しております。また上期・下期の賞与評価においては、業績だけでなくプロセスも重視しています。

【ダイレクト損保のリーディングカンパニー／高い顧客満足度と継続率／キャリア入社多数活躍／ソニーG】 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 ■業務内容： ・事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 ・電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ■教育体制： ・入社後約3日間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 ・社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■キャリアパス： ・キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ・部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ■働き方： ・実働7.5h／年休120日／土日祝休み／年末年始休暇などライフワークバランスを整えやすい環境です◎ ■ダイレクト自動車保険の将来性： 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での就業経験者歓迎/営業から事務へのキャリアチェンジ可/中途入社者多数活躍中/農林中央金庫100％出資】 ■業務内容 ・オルタナティブ投資にかかる事務等 （1）ファンドの売買事務（英文の定型文書から顧客名、ファンド番号、通貨、金額、日付等の決められた情報を抽出して入力する作業が中心） （2）顧客あてデータとりまとめ、送付 （3）一般事務・総務（電話対応、月次点検等）等 業務においては運用会社との英語でのメールのやりとりが発生しますが、基本的には定型文のため受領するたびに都度解読していただく必要はありません。 送信時にも一から作成というよりは前回のものを流用するイメージです。 ※スピーキングは発生しません ■組織構成 運用部は全体で11名の組織です。 部長：1名 ミドル(ファンドの管理業務)：5名 バック(事務)：5名 →上記のバックにジョインいただきます ■就業環境 ◎リモートワーク 部としてリモートワークも柔軟に活用しており、目安週2〜3回程度は活用をしております ※入社後数か月はOJTによる業務キャッチアップのため出社メインでの就業となります ◎残業時間 年間を通して大きな繁忙閑散の波はありません。 四半期末や半期末は処理件数が溜まるということもありますが、18時ごろには退勤をしています。 あくまで目安となりますが、月均5時間前後となります。 ■求める人物像 ・堅確性が必要な業務を誠実に対応できる方 ・利害関係者と円滑にコミュニケーションし、社内外の調整に力を発揮できる方 ■女性の働きやすさ 産休制度なども整備されております。 特に当該部署は産休などで休んだとしても、業務にキャッチアップしやすい業務内容であるので、女性も安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立で安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップが図れます。きちんとした育成体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 部門長を補佐するマネージャー（課長・次長級）として、個人投資家向け公募投資信託および機関投資家向け私募投資信託に係る以下の業務を担当するとともに、4名のメンバーを統括し、業務運営、業務改善および人材育成を担っていただきます。 （1）公募・私募投資信託の商品企画・組成 （1） 新規商品の企画・組成：商品アイデアの立案から、販売会社（証券会社・銀行等）、受託会社（信託銀行）をはじめとする社内外関係者との折衝・調整、各種事務手続の推進 （2） 各種資料作成：商品概要資料、提案資料等の作成・監修 （3） 契約関連業務：外部運用会社との投資顧問契約、指数ベンダーとのライセンス契約締結・管理 （4） 情報発信管理：商品設定・償還に伴う公式ホームページのメンテナンス管理 （2）販売会社へのサポート （1） 各種照会対応：当社商品に関する照会への対応 （2） 提案サポート：運用シミュレーション等の依頼への対応および営業推進サポート （3）商品管理・プロダクトガバナンス （1） 会議体運営： 投資信託の企画・運用、およびプロダクトガバナンスに係る各種会議体の運営 （2） 資料更新・レポーティング： 販売用資料の更新管理、販売会社・指数提供会社・外部運用会社等への定例報告業務 （4）マネジメント （1） チームマネジメント： メンバー4名の業務進捗管理、指導・人材育成 （2） 業務改善： プロダクト組成・管理におけるプロセスの見直し、効率化の推進 （3） 社内連携： 運用部門、ディスクロージャー部門、営業部門、コンプライアンス部門等との円滑な連携・調整 ※ご本人の希望および適性等を踏まえ、将来的に投資信託に関する他の業務へ異動・キャリアアップいただく可能性もあります。 ■配属先 運用企画部（12名／部長含む） ■働き方について ・部署の平均残業時間は20時間前後です。また所定労働時間が7.5時間であるため、実働時間は平均9時間程となります。 ・リモートワーク：週1回程度の運用となっていますが、入社してから一定期間はキャッチアップのため基本的に出社いただく想定です。会社規則上は月10回まで在宅勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて柔軟に対応いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 保険金支払業査定業務全般に従事して頂きます。事故受付／損害の調査／示談交渉／保険金算出／支払業務／顧客折衝まで一連の流れを担当していただきます。 ・事故の受付から保険金支払に至るまで、多岐にわたる各種保険金についてお客さまの視点に立ったわかりやすく、案内や説明を行ないます。 ・損害保険では、事故状況や損害発生状況等の早期かつ正確な把握し、必要な情報を提供いただき保険金支払を進めます。不当・不正な保険金請求事案に対しては、損害保険会社の果たすべき社会的な役割を踏まえ、公平・公正な保険金支払の観点にとどまらず、保険制度の健全な運営や社会正義の実現の観点からも厳正な対応を行なう必要があることに十分留意しつつ、適正な業務運営を行ないます。 ■組織構成 全国に拠点があり、各支店は東京本店や大阪などの大都市圏を除き約10名の小規模チームです。風通しが良くメンバー同士で助け合う雰囲気が魅力です。 ■転勤 個人によって異なりますが、平均3〜5年で全国拠点への転勤の可能性があります。転居を伴う異動の際は住宅費用を手厚くサポートします。 ■仕事のやりがい＆おもしろさ 自然災害や自動車事故など、予期せぬ事態が起こった際にお客様に寄り添い、「安全・安心」で「快適・便利」なサービスの提供を目指す社会貢献性の高い仕事です。 ■ご活躍イメージ 損害サービス部門の社員の約半数が中途入社で、現在各部署で活躍しています。中途入社の方であっても、センター長・部長などの管理職に就いている方も多数います。 ■評価制度／キャリア 仕事内容は過去の経験に基づき決定し、目標達成度で評価されます。年に1度評価が行われ、昇給額が決まります。またキャリアに関しては年に1度、部署異動などの希望を申請できる自己申告制度があります。損害サービス部門から他部署への異動希望も可能で、ジョブローテーションを行う社員もいます。 ■企業の特徴 事故現場にセコムの緊急対処員が掛け付ける『セコム安心マイカー保険』、ホームセキュリティによるリスク軽減を保険料に反映させた『セコム安心マイホーム保険』、入院治療費が実質自己負担0円、通院は5年ごとに2,000万円まで、かかったがん治療費を補償する『自由診療保険メディコム』など、セコムグループならではの商品ラインナップが魅力。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎/IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ 国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるフィナンシャルアドバイザリーサービスを提供しています。 案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。 【M&Aのオリジネーション、アドバイザリー、エグゼキューション業務】 ・独自またはカバレッジチームと協働しながら案件の発掘 ・主に上場企業に対する提案 ・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、DD対応、Valuation業務、契約交渉等の遂行 ・各種ドキュメンテーションの作成 ・その他、グループ内案件もあり ※M&Aアドバイザリー部は18名程度の社員で構成されております。 ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ ・金融機関向け債券セールス業務 ・国債、一般債などのフロー商品に加え、仕組み物やファンドなどのノンフロー商品も含む ・金融法人RM的な役割 契約社員（期間6ヵ月）でスタートですが、入社後6ヵ月〜1年で正社員登用になります。入社後6ヵ月で正社員登用90％程度　入社後1年で95％強の方が正社員となられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ 国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるアドバイザリーサービスを提供しています。 案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。 【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】 ・カバレッジチームと協働しながら案件の発掘 ・独自での案件発掘 ・主に上場企業に対する提案 ・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行 ・各種ドキュメンテーションの作成 ・その他、グループ会社との協働案件もあり ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年竣工の新本店勤務〜 ■業務概要： 有価証券取引に関連する企画・管理業務全般をお任せする予定で、具体的には下記の業務内容です。 ・信用リスク、市場リスク、カントリーリスク管理 ・自己資本比率の算定に関する業務対応 ・株式等に関する企画・管理業務 ■当行について 当行は、福岡を中心に九州全域に支店を展開する地方銀行です。 円滑な資金供給や質の高い金融サービスの提供を通じて、地域経済の発展に貢献し、お客さま、株主の皆さまをはじめとするさまざまなステークホルダーから高く評価される地域金融機関を目指しております。 ■2026年竣工の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般

〜IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 【業務内容】 ・新規上場申請企業の公開審査（上場適格性調査） ・有価証券の引受審査 主に当社が主幹事となる新規上場（ＩＰＯ）案件を対象に、上場予定会社の事業内容、経営者の識見、内部管理体制及び業績等について、証券取引所が定める事項に適合する見込みがあるかどうかを十分に調査します。調査にあたっては、上場予定会社から提出された資料等を閲覧、検討した上で、書面による質問や対面によるヒアリング、経営陣との面談等を実施しますので、資料等の分析能力やコミュニケーション能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 【業務内容】 ・新規上場申請企業の公開審査（上場適格性調査） ・有価証券の引受審査 主に当社が主幹事となる新規上場（ＩＰＯ）案件を対象に、上場予定会社の事業内容、経営者の識見、内部管理体制及び業績等について、証券取引所が定める事項に適合する見込みがあるかどうかを十分に調査します。調査にあたっては、上場予定会社から提出された資料等を閲覧、検討した上で、書面による質問や対面によるヒアリング、経営陣との面談等を実施しますので、資料等の分析能力やコミュニケーション能力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本株セールストレーダーとして、グローバルなエクイティビジネスの拡大をフロントから牽引いただきます。グローバルマーケットの一員として、執行業務に留まらず、機関投資家とのリレーション構築および付加価値の提供を通じて、ビジネス成長に直接貢献いただくポジションです。 本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング／セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。 また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。 ■業務内容 ・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供 ・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保 ・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ ・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案 ・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進 ・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション ・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動 ・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応 ・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ ・新商品・サービスの提案および導入支援 ・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化 ・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守 ■部署構成 部員数：約13名 年齢層：20代から60代まで幅広く在籍しており、経験豊富なメンバーと協働いただける環境です。 【正社員登用について】 ・正社員登用の条件として、証券外務員一種の資格が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただくことになります。 　万が一取得できなかった場合は、契約社員としての更新となりますので、ご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎／地域社会や医療介護業界への支援／インセンティブ◎完全週休2日制・年休120日・在宅勤務可／大和証券・太陽生命・FGCグループ ■募集背景 業容拡大に向けた増員募集 ■職務内容 ・投資案件発掘　・企業分析・評価　・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ■特徴 ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■働き方について 全国の案件に対応をしているため、地方の案件を担当頂く場合は出張が発生します。現社員の例）札幌・神戸など 多い時で1回程度/月。また入社直後は出社頂き業務に慣れて頂きますが、独り立ち後を目安に本人の経験と希望に合わせてリモートワークが可能となります。 ■組織構成・社風 投資運用部長1名（40代）、部員が6名となっております。 少人数の為、自己完結できることが必要となりますが、わからないことがあればすぐに聞くことができる雰囲気になっております。 入社後は先輩社員とマンツーマン形式でOJTを行います。個人の状況を鑑みて独り立ちとなりますが、早くて1カ月程で独り立ちになる方もいます。 ■キャリアパス 事業承継投資に関して一貫して完結できるスキルを得ることが肝要。その後、希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。 3年でマネージャー→シニアマネージャー→ディレクターとプロモーションした例もあります（固定年俸ベースで300~400万円程度増加） 《企業概要》 急速に拡大している日本の医療・介護マーケットにおいて、変化する環境に応じた課題解決を提供し、医療・介護業界や地域社会への貢献をしております。 ■投資事業及び投資事業組合の運用管理業務 ■アセットマネジメント事業及び不動産関連事業 ■コンサルティング・アドバイザリー事業

◆◇事業会社、投資銀行、ファンド、または専門事務所（法律・会計）等でのM&A実務経験をお持ちの方へ／デジタル産業の成長を支援する産業成長プラットフォーム企業◇◆ ■具体的な業務内容 M&Aの成否を左右する「トランザクション実務」の中核担当として、下記を担っていただきます。 1）クロージング実務の完遂 ・SPA、SHA等の契約実務（作成支援、レビュー、論点整理） ・クロージング条件（CP）の洗い出し、充足確認、進捗管理 ・クロージングまでの全体スケジュール管理と関係者調整 2）買収ファイナンス対応 ・買収ファシリティの調達実務支援 ・LBOローン等のドキュメンテーション対応 ・金融機関（レンダー）との事務連絡、必要資料の取りまとめ、条件調整の補助 3）法務・財務ドキュメントの精査／品質担保 ・外部アドバイザー（弁護士・会計士等）と連携した各種書面の作成・レビュー ・契約条項、数値、定義、整合性のチェック（ミスのないドキュメント品質の担保） 4）ポストM&A（PMI）へのブリッジング ・買収後のガバナンス構築を見据えた論点・ToDoの整理 ・コーポレート部門（法務・財務・労務等）との情報連携、引き継ぎ設計 ■ポジションの魅力 ・連続的に発生するM&A案件において、実行〜クロージングのど真ん中を担い、案件の成否に直結する経験を積めます ・投資チーム／コーポレート／外部専門家／金融機関など、多様なステークホルダーを束ねるハブとして実務力と推進力を磨けます ・「作業」ではなく「品質」を武器に、グループガバナンスの基盤づくりに貢献できます（PMIへの接続まで含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクチュアリーや商品数理、生命保険・年金事業、経営企画・財務分析などの知見を、海外事業経営に直接活かせる環境です。事業を「分析・管理する」だけでなく、「動かす」立場で関与し、経営・投資スキルや国際的なビジネス推進力を高められます〜 MS&ADインシュアランスグループは、国内最大級の損害保険グループとして、世界各国で金融・保険サービスを展開しています。海外生保事業においては2010年のマレーシア進出以降、インドネシア・中国・インド・タイ・英国を含む6ヵ国7社へと、戦略的出資と事業管理を通じて事業規模を拡大してきました。グループとしても注力している事業領域であり、今後の持続的な利益成長とシナジー創出に向け、海外生保事業を中核で支える専門人財を増員募集します。 ■業務内容 海外生命保険事業のCoEとして、既存出資先のガバナンス・経営管理の高度化と、新規事業投資を通じた戦略的拡大を担います。具体的には、出資先の企業価値向上に向けた事業管理および推進支援、経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務を担当します。また、出資先シニアマネジメントとの対話や共同取組を通じ、戦略的株主としての折衝を行います。加えて、市場調査・分析からPMIまでを含む海外生保M&A実務にも携わり、専門性をグローバル経営の最前線で発揮していただきます。 ■働く環境 全28名体制（国内15名、海外駐在13名）で、30〜40代を中心に約4割が中途入社者です。金融・コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、年次に関係なく意見を交わせるフラットな組織風土があります。 ■働き方 証券アナリスト等の公的資格取得を推奨しており、専門性向上を全面的に支援する体制が整っています。ほとんどの部員が在宅勤務を活用しており、フレキシブルでメリハリのある働き方を実践しています。実際のリモートワークの頻度としては、週1〜2回程度（出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク）です。 ■キャリアパス 入社後は出資先の事業管理を起点に、収益力向上支援やM&A実務へと役割を拡大します。将来的には海外駐在、海外事業マネジメント、経営企画部門での全社戦略立案など、多様なキャリアが展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 M&A推進リーダーは複数のM&A案件を俯瞰しながらソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引します。 経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。業界全体を俯瞰し、優先度を踏まえたターゲットリストを管理・更新します。メンバーレイヤーと連携し、候補先への初期接触や経営者面談をリードしつつ、条件交渉の初期フェーズからコミットして案件の方向性を定めます。 デューデリジェンスでは、財務・法務・税務・ビジネスの各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクション。得られた知見を整理し、投資委員会や経営陣向けの検討資料をレビュー・ブラッシュアップし、意思決定の精度とスピードを高めます。 クロージングに向けて契約条件の最終調整や合意形成を主導し、複数の関係者を巻き込みながらスムーズな契約締結を実現。完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。 案件推進だけでなくチームマネジメントや業務プロセスの標準化、ナレッジ共有にも取り組んでいただき、M&A推進機能をスケーラブルにし、複数案件を同時並行で回しても品質を落とさない「仕組み」をつくることが、リーダーの重要なミッションとなります。 ■ポジションの魅力 単に案件を動かすだけではなく、会社全体の成長ストーリーを設計し、複数案件を同時並行で前に進める役割を担うポジションです。あなたが描くソーシング戦略や優先順位付けが、グループ全体の成長スピードを左右します。 案件ごとに異なる経営者や企業文化に触れながらデューデリジェンスや条件交渉をリードし、最適なスキームをデザインするだけでなく、メンバーや外部専門家を束ねて成果を出す経験は、まさに「経営者の右腕」としての成長機会です。投資委員会や経営会議の場で意思決定を支える立場として、経営視点・投資家視点の両方を磨くことができます。 当社は今後十数社のM&Aを連続的に実行し、中長期的にIPOを目指す「非連続成長フェーズ」の真っただ中であり、名門PEファンドの知見と資金力を背景に、業界を変革するプロジェクトを最前線でリードできる環境で働くことは、非常に価値ある経験となるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務