■雇用先について ・住友ファーマの社員として、住友化学(株)との合弁会社であるS-RACMO(株)に在籍出向していただきます。 ・事業内容：再生・細胞医薬分野の製法開発、製造などの受託（CDMO） ■職務内容 ・再生医療等製品（主に細胞加工製品）のCDMOであるS-RACMO株式会社において、受託製造品の品質保証（QA）または品質管理（QC）に関連する業務に従事していただきます。 ・QAまたはQCに関連した社外顧客対応に携わっていただく可能性もあります。 ■この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など ・社会的な注目度が高いiPS細胞由来の細胞製品などの再生医療等製品を世の中に供給することで、これまでの医薬品では治せなかった患者さんに新たな治療の選択肢を提供できる点が魅力です。 ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ ・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／カレンダー通りの固定休みでワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休二日（土日祝）／転勤無し＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■業務内容： ・各拠点やフルリモートで働かれている方の雇用支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ・障がいをお持ちの方への日々の業務・体調管理サポート ・障がいをお持ちの方との定期的な面談 ・利用企業への法人対応 ・就労移行支援機関との連携 ・在宅勤務者への業務委託準備 ・その他BPO支援業務 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： ・当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

■業務内容 1）医師、歯科医師としての診療業務： 常勤、または非常勤としての関わりなど、診療の日数はご相談可能です。 2）経営管理・企画を含む経営全般： 診療のみが良い方には経営管理は求めません。 ご希望の方には拠点やグループ全体の経営管理についてもお任せします。 3）以下はご希望に応じて業務として想定 ・事業承継におけるM＆A・PMI業務各種 ・各地拠点の組織開発、スタッフ対話、研修等 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。

【医療機器業界経験者歓迎／設計・修理・品質改善まで幅広く携われる技術職／残業月平均5時間程度／患者様のQOL向上に貢献する医療機器メーカー／三洋貿易グループ会社】 ■求人ポイント： ・設計・製造・修理・品質改善まで一貫して携われる 一部分の工程だけではなく、設計から品質改善まで幅広く経験できるため、医療機器エンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ・働きやすさ良好によるプライベートとの両立も可能 残業月平均5時間程度／土日祝休み／17:30終業 ・社会貢献性の実現 修理・改善した医療機器が、患者様の在宅療養や医療現場を支えます。人の命や生活を支える製品に携われる、やりがいの大きな仕事です。 ■採用背景： 酸素濃縮装置や呼吸器関連機器など、在宅医療・医療現場で使用される医療機器の開発・改良・修理を担う技術職を募集します。当社は自社開発製品に加え、海外メーカーの先進医療機器も取り扱っています。設計・製造・修理・品質改善まで幅広い業務に携わることができるため、技術者として専門性を高めながら社会に貢献できる環境です。 ■業務内容： 医療機器の品質維持・製品改良・修理対応を通じて、医療現場や在宅医療を支える技術業務を担当していただきます。 ・医療機器の設計・開発・製造・修理 ・故障診断、保守点検、品質改善 ・新製品導入時の技術評価・検証 ・営業部門や医療機関からの技術的問い合わせ対応 ・海外メーカーとの技術情報確認・連携 ■配属先情報： 代表取締役1名、取締役１名、医療機器部9名、管理部1名、パート社員3名 ■当ポジションの魅力： ・医療に直接貢献できる 患者様の生活を支える医療機器を扱うため、自分の仕事が社会貢献につながる実感を得られます。 ・幅広い技術が身につく 設計・製造・修理・品質改善まで一貫して携わることができるため、技術者として総合的なスキルを習得できます。 ・海外技術にも触れられる 自社製品だけでなく海外メーカー製品も取り扱うため、最新の医療機器技術に触れる機会があります。 ・少数精鋭だから裁量が大きい 一人ひとりの役割が広く、自ら考え提案しながら仕事を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／カレンダー通りの固定休みでワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休二日（土日祝）／転勤無し＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■業務内容： ・各拠点やフルリモートで働かれている方の雇用支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ・障がいをお持ちの方への日々の業務・体調管理サポート ・障がいをお持ちの方との定期的な面談 ・利用企業への法人対応 ・就労移行支援機関との連携 ・在宅勤務者への業務委託準備 ・その他BPO支援業務 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： ・当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】 ■概要 神戸ポートアイランドに新設された研究所にて勤務していただきます。今回募集しているポジションでは、バイオマス研究における化学分析業務を担当していただきます。微生物を活用したものづくりに携わりながら、最先端の技術を用いた分析スキルを磨ける環境です。 ■業務概要 ・部門構成：複数名でのチーム体制／新しい分野に意欲的に取り組む環境 ・主業務：ルーティン分析業務が中心 ■詳細 ・バイオマス研究における化学分析、機器分析の実施 ・機器分析の試料調整、滴定作業 ・分析結果の報告、試薬発注、洗浄業務 ・分析マニュアルの整備および機器の立ち上げ・取扱トレーニングへの参加 ■使用機器／手法 HPLC、GC、ICP MS、IR、粒子径分布測定、質量分析(MALDI)、分光分析計など ▽常駐先について ◎新設の研究所で最先端のバイオモノづくりに携われます ◎意欲的に新しい分野にチャレンジできる環境 ◎複数名募集でチームでの協力体制が整っています ■入社後の流れ 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 【テンプスタッフについて】 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。 【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生の充実・就業しやすさ 残業時間は平均4.6時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。 インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者支援経験を活かしたい方へ◆OJTで丁寧に指導◆残業ほぼなし・完全週休2日制で長期的に働ける環境です】 ■採用背景 Osaka Metro100％出資の特例子会社として、障がい者雇用を積極的に推進している当社。 2022年設立以来、グループ各社からの業務委託を受け、職場定着と能力開発に取り組んできました。 現在、約50名の障がいのあるスタッフが在籍していますが、親会社の制度変更により、今回、スタッフの成長と安心を支える新しい仲間を募集します。 ■業務概要 障がいのある社員が安心して働ける環境を整え、日常業務を円滑に進めるための指導・管理を担います。 あなたの役割は、スタッフの特性を理解し、業務計画や進捗を管理しながら、働く喜びを感じられる職場をつくること。社会に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ 約1年間、経験豊富な先輩がOJTでサポート。 体系的な研修や資格取得支援制度もあり、社会福祉士などの専門資格取得も目指せます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■まずお任せする業務 ・5〜10名の班を担当し、日常業務の割り振りや指示、業務指導 ・スタッフが作成する日報の確認、報告書の整理 ・就労移行支援事業所との月次面談や相談対応 ■ゆくゆくお任せする業務 ・短期〜長期の業務計画策定と進捗管理 ・Osaka Metroグループ各社への作業系業務の受注に向けた営業活動 ■業務について Osaka Metro本社や現場事業所での事務補助業務や軽易清掃・消毒作業など、社会に必要とされる業務を担います。 この仕事を通じて「人を支える力」が身につき、感謝される喜びを実感できます。 ■組織構成 指導管理者は12名（男性9名・女性3名）。部長・課長・係長のもと、協力しながら業務を進めています。 障がいのあるスタッフは53名。穏やかで協調性のある雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。残業はほぼなく、フレックスタイム制度も導入。 年末年始休暇や特別休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴 Osaka Metroグループの安定基盤を背景に、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域手当や住宅補助・引っ越し支度金などサポート充実◎未経験から大手メーカーで経験を積める／大学時代に習得した知見を活かして研究職に挑戦！残業10h程・働き方改善とスキルUPを実現できる〜 当社と取引のある東京都のバイオ・化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究・開発業務をお任せします。 大手企業のプロジェクトをメインにアサインしますので、ご経験を積みながら着実にキャリアUPしていただける環境です。 ■担当研究例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） 分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション, 抽出など） 生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定予定 ＜研修体制充実で未経験でも安心＞ 一コマ2時間×年4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。 未経験からスキルを磨いてメーカーにチャレンジした方もいらっしゃるなど一人ひとりのキャリアを描きながらサポートする体制にこだわっています. 【求人の魅力】 ■充実した福利厚生 資格手当（例：TOEIC(R)730点以上で月15,000円など）、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金※残業10h程、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 ■研究をずっと続けられる環境 会社都合のジョブローテーションで研究職から離れる事は無く、研究をずっと続けられる環境が整っています。 ■全国350社以上の研究所で実績有 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、1500名を超えるR&D事業部の研究者が活躍しています。 プロジェクトはいずれも新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を届ける企業／完全週休二日制・年休125日／個別化医療の実現へ貢献】 ■業務概要： 遺伝子検査サービス向けの解析パイプラインや解析ソフトウェアの開発をお任せいたします。医療機関からお預かりしたがん患者の腫瘍組織からDNAやRNAを抽出し、膨大な遺伝情報をバイオインフォマティクス技術で解析するための基盤づくりに携わっていただきます。また医療機関向けのアプリケーション開発やラボ支援システム開発等にも携わることが可能です。 〈業務詳細〉 ・がん遺伝子検査サービス向け解析ソフトウェアの研究開発/データ解析 ・上記に関連する医療機関、大学との共同研究 ・がん遺伝子検査サービスにおけるデータ解析 〈業務のポイント〉 ・GenMineTOPは最新の検査であるため、今後の安定運用と継続的な技術改善に向けて積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・バイオ技術者、IT/AI技術者、マーケティング、営業等の様々なメンバーが一丸となって事業推進に取組んでいます。検査会社や製薬会社等からのキャリア採用者も多く、ダイバーシティな環境です。 ■サービスについて： ・当社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■同社の特徴： がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区のケアミックス病院で【副看護部長】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 江戸川区のケアミックス病院で副看護部長（管理職）を募集しております。 ・回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟の病棟管理業務 ・看護部全体の管理業務 ・地域連携業務 ・採用業務 ・看護学生実習指導 ・その他人員マネジメント、人事考課、研修実施など 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟226床 ・医療療養病棟60床 ・地域包括ケア病棟92床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 ・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景： 当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。 成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容： 製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。 医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。 ・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務 ・製造記録、品質記録の確認・承認 ・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用 ・出荷判定および出荷管理 ・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等） ・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎職種未経験の方も、入社後は実務を通じて基礎から学んでいただき、医薬品の安全性と品質を支える中核人材としてのキャリアを目指していただけるポジションです。 ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ■職場環境： 充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ・年休126日 ・月平均残業時間15時間程 ・社内食堂あり ・完全給食制（個人負担一食あたり275円） ・制服貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： ジェネリック医薬品大手・沢井製薬グループの工場にて、製造部門（製剤・包装）のマネジメントをお任せします。生産計画の立案から組織育成、戦略的な改善活動まで、工場経営に近い視点でご活躍いただきます。 ■業務詳細： 〜北陸最大級の生産能力を誇る工場での製造管理全般〜 （1）製造工程（製剤・包装）の進捗・品質管理 （2）生産性向上に向けた戦略策定・改善プロセスの実行 （3）組織マネジメント（部下の目標設定、評価、育成） （4）設備維持管理および投資予算の策定・執行 ■出向に関して： 当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造 ■当社の魅力： 今後、年55億錠の製造体制を目指す成長組織にて、仕組み作りから携われる刺激的な環境で、既存工場の「硬直化した体制」に物足りなさを感じる方に最適です。 最大の特徴は、沢井グループの安定感がありつつ、立ち上げ期特有の「裁量」があること。現場発信の改善が制度化され、納得感を持って製造に打ち込めます。住宅手当等の実利も厚く、これまでの経験を停滞させず、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区のケアミックス病院で【地域連携室での管理職】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 江戸川区の病院で地域連携室管理職の募集です。患者様とご家族様をつなぐ頼れる縁の下の力持ち。 ■入退院に関するご相談対応・日程調整 ■入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ■各種申請等のご案内 ■各福祉機関、医療機関との連携 ■書類作成電話対応 ■スタッフマネジメント 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟226床 ・医療療養病棟60床 ・地域包括ケア病棟92床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員8,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： ジェネリック医薬品大手・沢井製薬グループの工場にて、物流部門のマネジメントをお任せします。物流管理業務から組織育成、戦略的な改善活動まで、工場経営に近い視点でご活躍いただきます。 ■業務詳細： 〜北陸最大級の生産能力を誇る工場での製造管理全般〜 （1）入荷管理（原材料の入荷数量・品質チェック※破損、不良品など） （2）出庫管理（製造部門と連携し、指図書に沿って必要な倉庫内にある原料を出庫） （3）製品出荷（自動倉庫に格納されている製品の出荷、フォークリフトを使用） （4）組織マネジメント（部下の目標設定、評価、育成） ■出向に関して： 当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造 ■当社の魅力： 今後、年55億錠の製造体制を目指す成長組織にて、仕組み作りから携われる刺激的な環境で、既存工場の「硬直化した体制」に物足りなさを感じる方に最適です。 最大の特徴は、沢井グループの安定感がありつつ、立ち上げ期特有の「裁量」があること。現場発信の改善が制度化され、納得感を持って製造に打ち込めます。住宅手当等の実利も厚く、これまでの経験を停滞させず、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KIRINグループの注力事業であるヘルスサイエンス領域における研究開発／研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じた組織全体のリード】 ■募集背景 キリン中央研究所は基礎研究を通じて革新的な成果を生み出し、社会課題解決を通して事業に貢献することを目指す組織です。 同所内に設置されたフロンティアサイエンスチームでは、発酵・バイオテクノロジーを基盤とした次世代コア技術の探索を進めており、革新的な技術や知見の創出に取り組んでいます。 合成生物学・バイオ・天然物化学領域の高度かつ幅広い研究スキル経験をお持ちの方にご入社いただき、組織・業務を牽引いただきたいと考えております。 ■業務内容 キリングループが長年培ってきた発酵・バイオテクノロジーと、AIを含む最先端テクノロジーを融合した次世代コア技術の開発に取り組んでいただきます。 合成生物・バイオに関連する研究テーマを推進するために、独創的なアイデアの提案や研究計画の立案と実行、成果創出を主体的に行っていただきます。 その際に、これまでの経験・専門スキル（例：微生物育種、培養、蛋白質工学、分析、機能評価、バイオインフォマティクス）を存分に活用していただきますが、未経験の内容は入社後に習得いただくことも可能です。 一方でチームとして取り組むテーマもあるため、チーム内で情報共有や連携をしてテーマを遂行いただきます。 ■組織状況 キリン中央研究所：82名 フロンティアサイエンスチーム：11名（Principal Investigator 5名） ※フロンティアサイエンスチームは中央研究所の所長直属の組織であり、既存事業に縛られない新しいテーマに取り組み、新物質・新技術の創出に取り組みます。 ■仕事の魅力・やりがい ・合成生物学領域の新しい研究テーマにチャレンジすることができる ・キリングループの充実したアセットを活用することができる ・微生物・遺伝子資産やジャーファーメンターなどの培養装置、LCMSなどの研究設備が整っている ・研究所に在籍する様々な研究スキルを持つ研究員と協業することができる ・研究成果の特許出願、学会・論文発表によるキャリア形成が可能 ・裁量の大きい業務に携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区の急性期病院で【看護師長】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 外来・病棟いずれかの看護師長業務をお任せいたします ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画　など 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 ・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護・福祉経験者歓迎／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度あり、安心して業務可能◇ 福祉・介護経験を活かしたキャリアアップが実現可能です！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。施設の稼働率や、スタッフのマネジメントなど運営側に携わっていただきます。運営未経験であっても、充実した研修を用意しておりますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日129日／福利厚生充実■□ ■業務概要： ジェネリック医薬品大手・沢井製薬グループの工場にて、生産技術部門のマネジメントをお任せします。新製品の技術移転、既存品目の品質改善から組織育成、戦略的な改善活動まで、工場経営に近い視点でご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 （2）既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 （3）組織マネジメント（部下の目標設定、評価、育成） （4）設備維持管理および投資予算の策定・執行 ■出向に関して： 当社に入社後、グループ会社のトラストファーマテック株式会社に在籍出向となります。トラストファーマテック株式会社は2027年4月に沢井製薬に吸収合併し、沢井製薬株式会社矢地工場となります。<トラストファーマテック株式会社>【住所】福井県あわら市矢地5-15【事業内容】医療用医薬品の製造 ■当社の魅力： 今後、年55億錠の製造体制を目指す成長組織にて、仕組み作りから携われる刺激的な環境で、既存工場の「硬直化した体制」に物足りなさを感じる方に最適です。 最大の特徴は、沢井グループの安定感がありつつ、立ち上げ期特有の「裁量」があること。現場発信の改善が制度化され、納得感を持って製造に打ち込めます。住宅手当等の実利も厚く、これまでの経験を停滞させず、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み/第二新卒〜ベテランまで歓迎＞ 【仕事内容】 主に、西日本（愛知〜沖縄）歯科ディーラー様及び歯科医院様からご注文いただいた商品を発送しております。 営業サポート支援が業務のメインとなり、すべてではございませんが下記内容が詳細となります。 ●品質管理 入出庫管理業務、配送便などのオペレーション管理 ●採算管理 作業効率・保管効率の見直しなど ●問い合わせ対応 外部 ・ 内部 からの 入る 問い合わせ対応など ●社内システムへの返品登録、処理対応 ●管理薬剤師業務 ★将来的には、同グループの京都府内にある物流倉庫のサポートに携わっていただきます。医薬品管理だけではなく物流システムの企画・提案もできる可能性があります。 【部署構成】 ・男性7名女性5名※パートタイマー含む 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023〜2025年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、コロナ感染の波により読みにくい状況が続いたなか、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元する考えで様々な手段を講じています。 そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区の急性期病院で【医事課管理職候補（課長）】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・レセプト総括/査定返戻の管理 ・電子カルテシステムの医事マスタ/診療マスタ管理 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員8,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸川区のケアミックス病院で【総務課長候補】を募集／福利厚生充実◎／創設から30年以上のタムスグループ〜 【業務内容】 378床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付〜面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【タムスさくら病院江戸川について】 病床数378床のケアミックス病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟226床 ・医療療養病棟60床 ・地域包括ケア病棟92床 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。 患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【従業員構成】 ・タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 ・ そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ・ 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 ・ 私たちは創業30年で従業員8,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験者歓迎／／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします・充実した研修制度で未経験歓迎◇ 過去、飲食店店長や販売サービス経験者など入社しております！ ■業務概要 【スーパー・コートがあるから老後が安心】をミッションにかかげている当社にて、施設運営をお任せいたします。チャレンジの精神を社内でかかげており、自身でやりたい事ができるような社内制度・風土がございます。 ■業務詳細 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ※夜間対応や呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後の流れ まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。 入社後、最低半年かけて現施設長と共に一日の流れや運営について学びつつ、介護研修や資格取得などを行っていただきます。 エリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務