◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／積極的にチャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%／店舗スタッフの採用／採用計画〜企画立案等上流工程の経験詰める／人事未経験歓迎◇◆ ■募集背景 上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にてZoff店舗の採用強化のための募集いたします。 【業務】 ■Zoff店舗スタッフ（中途正社員・アルバイト）の採用 ■採用計画と企画の立案と実行（応募獲得は求人広告・スカウト中心） ■入社決定者の入社までのサポート　等 ★ゆくゆくは現場やマネージャー以上の責任者との連携や、チーム全体の採用活動をリードして頂き、マネジメントにも繋がるご経験が出来ます！ ■仕事のやりがい ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。 採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。 プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の当社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県外への転勤なし／宿直あり／社会的意義高◎介護施設を裏側から支える事務／育てる環境あり・未経験歓迎〜 ■職務内容： 当法人が運営する特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウスなど、複数の施設を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■働き方： ・週休2日制※土日はそれぞれ月1回程度出勤あり ・月２〜3回程度管理宿直あり※地震、火災などに備え施設に待機・介護業務なし ・県外への転勤なし、残業月5〜10時間程度、賞与・退職金あり ・ノア〜ハイエースクラスの運転をすることがあります。 　要普通車免許（AT限定可） ■業務詳細： ・介護事務：介護報酬の請求業務、レセプト作成／点検、利用者やご家族への説明、契約書作成など ・総務業務：設備維持管理、備品管理、施設内の書類整理、法定点検や届出業務、施設見学の対応 ・経理業務：小口現金の管理、日常経費の処理、給与計算サポート、月次決算の補助。利用者や職員との連絡調整：外部機関との連絡や施設行事のサポート。その他事務業務：来客対応、電話応対、資料作成、行政機関への提出書類準備など ■宿直勤務とは 夜間に泊まり込み、緊急時や非常事態に備えて待機する勤務形態のことです。 ※介護業務は発生しません。ご安心ください。 ■職場の魅力： 平成2年、日進市初の特別養護ホームを設立して以来、地域密着で福祉サービスを提供しています。 職場の雰囲気として女性も多く恋愛や子育ての話など和気あいあいとしています。また困っていると、みんなが助けてくれる“優しさ” のある職場職場です。 ■配属先情報： １〜2名（40代女性、20代女性） 経験長い社員も多数在籍しており、相談もしやすいです。 ■同社の魅力： 【◎WLBを整えた働き方】年間休日112日、残業時間5~10時間程度とプライベートとメリハリをつけた働き方ができます。家庭と仕事の両立ができるように、「育児休暇は3歳まで対象」「残業・夜勤の免除は小学校就学前まで対象」など様々な支援に取り組んでおり、愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験者・第二新卒歓迎/年休124日/残業10H程でワークライフバランス◎/フランチャイズの加盟店オーナーやエージェントのサポート〜 ■業務内容 アメリカで発祥した不動産ネットワークであるRE/MAXを手掛ける同社において、フランチャイズ本部のアシスタントとして加盟店のサポートをしていただける方を募集します。フランチャイズ運営のためのサポート業務ですので、業界知識がない方でも歓迎です。 ＜具体的な業務＞ ・加盟店がエージェントを採用するためのサポート ※応募者の問い合わせ対応（応募者への資料送付や職務内容の説明のサポート）や加盟店の紹介など ・セミナーイベント運営のサポート(開催までの段取り/事務業務) ・加盟店オーナーのサポート(問い合わせへの対応） ■RE/MAXとは RE/MAXは50年前にアメリカで生まれ、2013年にはニューヨーク証券取引所に上場した世界最大級の不動産ネットワークです。 ”エージェントセントリックモデル”という、エージェントがノルマや組織のルールに縛られず自由に働くことができ、契約者にとっても透明性の高い契約が可能になる独自のビジネスモデルで世界110ヶ国以上に展開しています。 日本ではまだなじみが薄いですが、不動産業界において多くの人が感じるブラックなイメージや不安・不満・不透明感を払拭し、“不動産の世界から不をなくそう”というコンセプトに共感頂ける加盟店オーナーやエージェントが増加しています。 ■組織構成 現在4名の担当者がいます。 30代前半が平均となっており、女性3名/男性1名の構成です。 ■ポジションの魅力 ◎未経験の入社実績多数 まずは、研修を受けて頂き、RE/MAXへの理解を深めて頂くところから始まります。少しずつ理解を深めながら、加盟店のサポート業務を担当いただきます。エージェント採用・研修のトレーナーなど、活躍の場を大いに広げていきましょう！ ◎働き方の改善が叶います 完全週休2日制で土日祝のお休み、残業月10時間程度で働きやすい環境が整っています。内勤メインで、出張等も基本的には発生しません。 月1回程度イベントやセミナー対応で出勤いただく可能性がございますが代休を取得いただきメリハリをもって勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼接客から内勤へ／残業30h以下／施工17万件超／人を大切にする経営／ ◎年間休日１２０日／福利厚生充実／残業３０Ｈ以下 ◎平均年齢３２．３歳で生き生きとした職場！ 〜営業や販売経験から顧客サポート業務へチャレンジしたい方へ〜 ■どんな会社？ 株式会社CONY JAPANは、全国30店舗超を展開し、施工実績17万件以上、年商70億円規模で成長を続ける総合リフォーム企業です。「リフォーる」など複数ブランドを展開し、件数と利益を両立する再現性ある事業モデルを構築。Four Happiness経営を掲げ、お客様・社員・パートナー・会社の全員が幸せになる関係性を大切にしています。デザインコンテスト大賞など受賞歴も多数あり、デザイン性と実績の両面で高い評価を得ています。 ＼営業と事務のいいとこ取り／ ご来店いただいたお客様への対応も一部ありながら、営業の現場訪問までを繋ぐ事務と営業の中間職！ 顧客と適度に関わりながら主体性を持った事務作業もお任せしますので、営業からバックオフィスに興味ある方へもぴったり！ ■仕事内容 ただの事務ではなく、店舗の“顔”として顧客対応と営業支援を担うポジションです。 【具体的には】 ・店舗へ来店されたお客様への一次ヒアリング ・営業部員の訪問日程のアポイント調整 ・リフォームアドバイザーの事務・顧客対応サポート ＜入社後＞ 業務開始前に研修を実施（1週間〜1か月）。 OJTで一つずつ業務を習得します。 ＜キャリア＞ 顧客対応の専門性を高めるほか、店舗運営や後輩育成など役割拡張も可能です。 ＼安心の教育体制／ OJTでわからないことは一つ一つ丁寧に動けます！ ホテルフロントのご経験者など、異職種異業界出身者も活躍中です◎ ■CONY JAPANの魅力 ・全国デザインコンテストで大賞を受賞 その他数々の受賞歴があり、高いデザイン性に定評あり ※当社発刊のオシャレなリフォーム雑誌も好評です！ ・実績10万件以上でOB顧客多数　 1年で複数回の依頼があるお客様も！ ・職種の垣根を超えた協力体制 プランナーや施工管理専任スタッフからのフォローも万全！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆事務未経験でもOK！／ママさんも多数活躍中★残業10h程で定時退社可／正社員雇用／創業50年の地域密着企業／マイカー通勤OK◆ ■担当業務 会社全体をサポートする幅広い業務をお任せします！ ＜総務＞ ・安全管理や備品の管理 ・伝票の整理 ・電話や来客の対応 ・書類の作成 ＜庶務＞ 本社や関連会社の施設や環境を整えたり、管理したりする業務 ※適正やご希望に応じて電気設備の積算や図面作成、書類作成などにチャレンジ頂くことも可能です◎ ＼充実の教育体制で安心／ ・ベテラン社員が３か月程度はマンツーマンでしっかりサポートします！ ・社会人としての基礎を学べる商工会や銀行などのマナー講座への参加も積極的に推奨◎ ■配属先 組織構成：女性3名 年齢：50代1名、40代1名、20代1名 ■働きやすさ◎ ・年休120日（土日祝）：社員の働き方を大切に考えております１ ・月平均残業時間10時間程度：こちらも減少に努めております◎ ・実績は賞与に反映！ ・退職金あり ・通勤手当あり（車通勤でも支給！） ・休憩80分でゆったり働けます！ ＜こんな方へぴったりな求人です！＞ ◎橋本市・岩出市からも居いやすい場所で働きたい ◎子育てから復帰したい ◎地域から愛され、地域に貢献できる会社で働きたい ■当社の特徴： ◎諸官庁をはじめ建設業者、中小企業から個人のお客様まで様々な方面で「電気」を通じて繋がっています。 ◎「安ければ良い」という考えではなく、「適正な金額を頂く代わりに何が起こっても最後まで面倒を見る」という強い覚悟の元責任をもって引き受けております。そのため、長く愛される企業として1970年の創業以来安定成長を遂げております。 ◎社員とその家族の幸福増進を経営理念の一番上に掲げて、外部の講師を招いての安全教育講座を定期的に開催するなど、三方よしの関係性を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産分野をルーツとする住友商事100％出資/1973年の創業以来安定した経営基盤/清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業/就労環境◎〜 ◆職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リスク管理部にて、下記業務を中心にお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・コンプライアンス、リスク管理に関する社内的共通事項の推進 ・法務に関する事項の運用・推進（法令順守、契約審査等） ・取引に関するリスク管理（審査、与信管理等） ※経験やスキルに応じて下記もお任せ予定です。 ・法令・ルール遵守状況のモニタリング ・内部統制に関する事項の推進 ・上記に関する啓蒙活動、社内研修の実施 ■就業環境： ・フレックスやリモートワークも導入しております。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！年収460万円〜◎世界トップクラスのセラミックス透明化・緻密化技術を保有◆東証スタンダード上場無機化学メーカー】 ■業務内容： ・知財戦略立案/知的財産関連の法的支援。 ・発明の発掘、先行技術の調査および提供、出願または秘匿化の判定。 ・国内外への知的財産権の（主に特許、商標）の出願。 ・中間処理、証拠保全等のノウハウ保護/他社権利の監視および対策。 ・審判および訴訟対応/知財関連契約の支援 ・社内全体の知的財産に関する啓蒙、教育など ■当社の研究テーマ 当社は世界でも有数の透明化・緻密化セラミックス技術を保有しており、その技術を転用しあらゆる産業の下支えを行っております ＜例＞ 慣性核融合発電システムや宇宙太陽光発電システムに使われるレーザー用YAGセラミックス X線天文衛星「ひとみ」や、製造・医療など様々な分野へ展開されているレーザー装置のキーデバイス レーザー点火システムやハンドヘルドレーザーシステム（超小型高出力パルスレーザーシステム）に使われるマイクロチップ用接合セラミックス 新規アイソレータ結晶、TAGセラミックスの開発など ■入社後の流れ： ご入社後はまず数ヶ月研修を受けていただきます。 その後は、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。豊富な教育制度を揃えているため、研究開発のご経験がなくてもご安心ください。 未経験の方も多く活躍中です。 ■当社について： 当社が手がける素材は、実は家や街、クルマ、医療など身近な暮らしを静かに支えています。 ◇家・街：火に強く長持ちする外壁材や屋根材。実は製造時のCO2を閉じ込める“環境配慮型建材”です。 ◇クルマ：自動運転に欠かせない車載LiDARの内部部品。安全運転を支えています。 エネルギー：クリーン水素や次世代発電を支える耐熱・高強度セラミックス。 ※ほかにもEVやがん治療、次世代エネルギーまで活躍の場は多彩にあります。安定的に利益も出ており、更なる成長性が見込まれており、会社の基盤は非常に安定しております。まだまだ開拓余地があり、腰を据えて働くことが出来る環境です。 ■働き方 年間休日121日、土日祝休み、残業も少なく　住宅補助・手当もありI.Uターンの方も歓迎しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事にチャレンジ／まずはアシスタント業務からお任せ／未経験入社も活躍中！／完全週休2日制（土・日休）／転勤無し／駅近オフィス〜 ■業務内容： 事業拡大のための体制強化に伴い、採用・研修・労務等、人事領域の業務を幅広く担当いただきます。 <具体的には…> ◇新卒／中途採用 ・面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ◇研修 ・研修対応、スケジュールの作成、資料準備、研修会社選定等 ∟新卒は10-15名ほどを採用、半年ほどの期間にて新卒研修をする予定。 ◇組織改善 ・エンゲージメントサーベイの実施、分析 ・人事面談の実施 ◇イベント ・入社式、内定式等の企画・実行 ◇労務関連業務 ・入退社対応 ・各種手続き対応 ・勤怠確認・給与計算等 特に採用における母集団形成と新人の即戦力化のため、【採用コンテンツの充実】【新・研修プログラムの運営】を進めたいと考えています。 新しい取り組みを前向きに取り組める方、様々な背景を持つ方と話すのが好きな方、ぜひご応募ください。 ■組織構成 　4名で担当をしております。 　現状担当分野は決まっておらず、幅広く対応をしております。 　∟人事未経験で入社した方も活躍しております！ 　∟社員インタビューもご覧ください！ https://recruit.landix.jp/members/a-k/ ■働き方 ・完全週休2日制（土・日休） ・残業も平均10時間ほど ・産休育休制度も充実で、男性の育休取得も多数！ ・厚労省えるぼし認定取得◎ ■当社について 東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛けています。 不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜服装髪色自由！／マイカー通勤も可能／安定した環境で腰を据えて働きたい方へ〜 アパレルブランドに興味ある方大歓迎♪ 化粧品・アパレル・ファッション雑貨・インテリア雑貨等の業界向けに倉庫業及び物流加工事業を行う当社にて、一般事務をお任せいたします。 日々の業務はルーティンが中心のため、事務未経験の方でも安心してスタートできるお仕事です。 ■業務内容 ・電話応対・来客対応 ・納品に関するお客様対応 ・書類の作成・整理・管理 ・データ入力・集計 ・請求書作成・発送 ・その他、庶務業務全般 ■組織構成 アパレル事業部の事務職は社員5名、パート1名 20代〜50代までバランス良く活躍しており、穏やかで協力的な雰囲気です。 忙しい時期も立場に関係なく助け合う文化が根付いています。 将来的にお客様からのご依頼が増える見込みであることから増員の募集を予定しています。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩と一緒に上記の仕事を徐々に覚えて行っていただきます。 未経験でも、分からない業務の進め方は先輩社員が一から丁寧に教えます。 ■働き方 残業は月平均約4時間程度であり、土日祝休みで有給や半休も取得しやすく、 仕事と私生活のメリハリを大切にできる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収 等級制度に基づき、2年後に2等級、4年後に3等級、7年後に主任、10年後に課長代理といったキャリアイメージがあります。 年次に関わらず貢献度を正当に評価しており、3年で3等級、2年半で主任へ昇格した社員も在籍。 また、前職未経験の方でもご活躍いただいております。 モデル年収：年収約390万円（未経験として入社／事務職2年目） ■当社の魅力 当社は社員とそのご家族が安心して働けるように、安全の取り組みの徹底や労働環境の改善に努めています。 ・当社には、国内外問わず大手のお客様と取引をしており、今後も継続的な成長を続けます。 ・将来のステップアップを希望される方を対象に、面談も行って一緒に働き方を考えています。 ・社員の意見が反映される社風であり、働き方や業務の効率化などがどんどん進められている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実〜 ■募集背景： 福岡エリアでの移動体通信事業の拡大のため、新たに当社の一員として働いてくれる仲間を募集します。 ■業務内容： 生活に必要不可欠な電気設備を支える業務をお任せします。 入社後は、大手キャリアや建設関係の会社へ常駐します。とはいえ、チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。 担当する業務は主にバックオフィス業務がメインです。 ■業務詳細： ◇電話、メール対応 ◇Teamsの会議設定 ◇その他施工管理サポート ※工事実務は行いません。 ※社内育成体制が充実。スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。 ■働く魅力： ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

【東証プライム上場グループの安定企業／人事教育や研修事業を支える営業事務／未経験から活躍／残業少なめ・駅近で働きやすい環境です】 ■業務概要 当社は岩谷産業グループ各社の人的資源管理を支え、研修企画・運営や保険代理店機能を担う専門企業です。今回、グループ全体の人的資本経営強化に伴い、営業サポート業務を担当いただく増員募集です。 ■業務詳細 具体的には、各種システムへのデータ入力や売上・各種データの抽出および資料作成、会議資料の作成といった事務処理、また営業担当者のサポート全般を担います。業務内容はマニュアルに沿い、入社後はOJTを中心にしっかり指導しますので、事務未経験の方も安心してスタートできます。Excel等を用いた資料作成やデータ整理が主な業務となりますが、業務の幅は段階的に広がり、ゆくゆくは研修立ち合いや事務所外での業務も一部担当いただきます。 ■組織構成 人財開発部は9名体制（部長2名、担当課長2名、メンバー5名）で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループ企業の中核業務を担うやりがいと、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍できる環境があります。 ■教育体制 マニュアル完備・OJT中心の指導に加え、資格取得や研修参加も会社が積極的にサポートします。 ■就業環境 定時は17時15分、17時30分にはPC強制シャットダウンで残業は月10時間程度。中途入社の方も多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には業務の幅を広げ、企画業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の人的資本を支え、安定性・成長性のある環境で働けます。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングス、株式会社埼玉りそな銀行への在籍出向です ■業務内容 これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。 1）外国為替・金利・債券等のディーリング業務（市場トレーディング室 トレーディングGr.） 2）優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ・困りごとを導き出し、ご提案・取引約定を行う業務（市場トレーディング室 カスタマーGr.） 3）有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務（資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム） 4）資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務（資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム） 5）グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務（HD市場企画部市場戦略Gr.） 6）市場関連規制・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務（HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室） ※いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙しまた、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。 ※将来的な係替えによる市場部門内での他の業務（企画業務、エコノミスト・アナリスト等）でのご活躍の可能性もございます。 ■今後のキャリアパス ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。 しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので マーケット向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。 またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍頂く可能性もございます。 ■出向先について（1） ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ■出向先について（2） ・企業名：株式会社埼玉りそな銀行 ・形態：在籍出向 ・事業内容：金融サービス業 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

■募集の背景： グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。 操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります。 ■ポジション概要： 当社ではCFOと共に、管理部財務・会計課長と2名の担当者で経理・財務業務を行っています。 このポジションはこれらのメンバーと協業して、決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を進めていただきます。また、管理部でサポートしている総務、庶務業務についてはメンバーと分担して実施します。 このような背景で共に明るくチャレンジいただける方を求めています。 ■業務内容： （1）決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高） （2）税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備）） （3）資金繰り （4）資産管理（棚卸資産、固定資産） （5）予実、業績予想 （6）その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせや部としての庶務等の分担があります。 ※決算月：6月 ※PCスキル：MS Office ※経理業務システム：freee ※周辺システム：サイボウズ/Cybose、万屋一家（勤怠）等、RICOH、証票電子保存 他 ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務×テクノロジーで業界構造を変える／累計2.7万社以上が利用する「GVA法人登記」／大企業〜中堅企業で導入が進む法務管理SaaS「OLGA」／IPO後さらに事業が急伸する当社に参画しませんか〜 ■募集概要： IPO後のコーポレート法務の体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。 事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。 ■担当業務例： 【まず直近でお願いすること】 ・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書） ・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応 ・社内雛型、利用規約等の作成・改定 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応） ・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など 【今後期待する業務内容】 ・戦略法務の実務対応 ・紛争案件の管理 ・法改正対応、行政からの調査回答 ・個人情報に関する取扱いの法務的助言 ・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等） ・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化 ・社内研修・社内教育の実施 など ■当社概要： 元々代表の山本は、弁護士としてキャリアをスタートし、東京都内の法律事務所を経て、2012年にGVA法律事務所を設立。1,000社以上のベンチャー・スタートアップ企業を支援してきた経験の中で、「大企業」と「中小・スタートアップ」の間に存在する「法務格差」を常に感じており、問題意識から、「ビジネスに関わるすべての人が、法律知識が必要とされる場面においても不自由なく事業をおこなえる世の中にしたい」という想いから、2017年1月にGVA TECHを設立しました。 ■事業領域： ・LegalTech SaaS事業 大企業〜中堅企業向けに全社の法律業務を効率化するSaaSサービス「OLGA」 を中核とした事業です。 ・法務手続クラウド事業 中小企業やスタートアップを主要ターゲットとした法務手続きのデジタル化を推進する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎/営業からのキャリアチェンジ歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業時間月10時間程度/土日祝休み/転勤無し/リモートワーク可/フルフレックス＞ ■業務概要 営業職のサポート業務として、書類作成や顧客対応を担っていただきます。 ■業務内容： ＜電話対応＞ ・お客様からのお問合わせ対応 ・営業担当へ電話の転送 ＜資料作成＞ ・見積書、契約書の作成 ・その他、社内外向け資料の作成 ＜書類の管理＞ ・契約書やお客様情報などの社内資料の管理 ＜その他事務処理＞ ・その他、契約関連の手続き ■働き方： ・残業時間は月10時間以下です。 ・リモートワークも週2日程度利用可能です。 ・フルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力 自動車業界は「100年に一度の大変革期」といわれる中、CASEやMaaSといった様々なキーワードが誕生しました。当社も「自動車」という商品ではなく、自動車にかかわるサービスを通じて価値提供を目指しています。また、今後もドライバー不足や脱炭素等の課題に向き合う必要がある業界であり、社会課題に向き合いながら仕事をして行くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立40年以上／建物の顔“エントランス”を彩る／受注案件を各部門に振り分ける調整役／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要 当社の業務スタッフとして、受注案件のサポート業務全般をご担当いただきます。 営業担当が受注した案件をもとに、自社で生産するか外注するか等を各部門に振り分ける役目を担っています。社内外問わずコミュニケーションが重要なポジションですので、人と話すのが好きな方、仲間と協力して業務を進める環境で働きたい方歓迎です！ ■業務詳細 1：営業担当が受注した案件の確認（図面で共有されます） 2：図面から必要な製品、工事の手配の有無などを読み取る 3：当社で製造できるものは生産部門へ、既製品の取り付けで対応できるものは工事部門へ振り分ける 4：その他、当社で対応できない製品や工事は協力会社へ外注 ※平均して一日約3件の案件を対応しています。 ■組織構成 業務スタッフは営業部に3名、特需部に2名在籍しています。20年以上勤めているベテランの方が多く、わからないことは何でも教えていただける環境です。 営業、生産、工事の各部門と関わる機会が多いので、他部署との連携が大切なポジションです。社内の調整役として当社製品を世に生み出す支えとなっていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは図面を読み取るところからスタートします。図面に触れたことがなくても、先輩社員が読み取り方から丁寧に教えますのでご安心ください。一通りできるようになるまで、しっかりとサポートしますので少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です！ ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年休123日、残業月20時間程度でワークライフバランスも充実。 ・住居手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など福利厚生も整っています。 ・ガラス張りの窓が特徴の本社オフィスは大野台工業団地の入口にあり、明るく綺麗で開放感のある職場です。 ■企業について 当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！地域の課題解決に挑む再エネ事業／年間休日120日／完全週休2日制土日祝休み】 ＼おすすめポイント／ ・未経験入社が多数活躍◎ ・地域課題に寄り添う“社会貢献型”の事業企画職◎ ・7時間勤務／転勤なし／土日祝休みの安定した働き方◎ ・成長市場である再生可能エネルギーでキャリアを築けます◎ ■業務概要： 太陽光発電所の企画に関する一連の業務をお任せします。外勤と内勤をバランスよく行いながら、地域の方々との調整や行政手続き、チーム内でのプロジェクト推進を担当します。 ■業務詳細： ＜外勤業務＞ ・太陽光発電所の開発予定地の現地調査 ・周辺住民へのご説明 ・行政窓口への書類提出など ＜内勤業務＞ ・周辺住民への説明会資料づくり ・各種行政への申請書類の作成 ・案件のスケジュール管理 ・社内関係部署との連携など ※埼玉県を中心とした北関東が主なエリアです。基本的には出張は発生いたしません。 ■業務の特徴： 本ポジションは「太陽光を建てること」が目的ではなく、地域の方々と信頼関係を築きながら、街の課題に寄り添う姿勢が重要です。例えば、周辺の安全性や利便性に関する声を拾い、街灯の設置などの改善策につなげるなど、“まちづくりの一部を担う”面白さがあります。 ■入社後について： 未経験スタートを前提とした研修を用意しています。最初の1カ月（仮定）は基礎知識や業務理解のための座学研修を実施。その後は2カ月前後、先輩に同行しながら実際の流れを学びます。平均3カ月で一人で業務を進められるようになります。 ■組織構成 今は部長1名、メンバーが7名の組織となっており20〜30代が多く在籍しております。チームを組み、課題があれば全員でアイデアを出して解決する文化です。相談しやすい雰囲気が整っており、新人でも意見しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から採用担当へ／全国300拠点以上／健康優良法人／採用担当のプロフェッショナルを目指せる／月平均残業15H以下／女性活躍・産育休実績多数など働きやすい環境◎／通信業界大手◆◇ ■業務概要： 中途採用担当として、選考対応・入社受け入れ等、幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務内容 ・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理） ・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定 ・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加 ・選考会の計画・運営 ・選考フォロー（面接官・候補者との選考日程調整、合否連絡） ・入社手続き ・面接官の面接スキル向上施策（面接官トレーニングなどの実施）など ・上席者の日程調整などの補佐（上席の依頼に対しての対応等） ※原則面接等の候補者対応はありません。 ■キャリアパス： 未経験や経験が浅い方でもしっかりとスキルアップが身につく環境です。 将来的に役職を目指すことも可能です！ ■働き方について： 全社での平均残業が15時間程度等、プライベートの時間を確保しやすくなっております。 また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■当社について： ＣＮＣグループは、モバイルなどのショップ運営と法人向け事業を二本柱とする「独立系」のICTサービスプロバイダーです。 日本全国に約400のモバイルショップ及び、Apple Premium Partnerとして 自社ブランド「Ｃ smart 」を展開するとともに、法人向け事業では携帯通信のほか各種デジタルデバイス、情報通信インフラ等を組み合わせ、最適なシステムの構築・運営サービスによるソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 海外向けに輸出されるトラック（輸送機器）が、現地でスムーズに組み立てられるよう、その手順を明確に記載した組立要領書や関連技術資料の作成を担当していただきます。主要な業務は、CADデータ（NXを使用）や設計情報をもとに、作業手順を図や文章で整理し、マニュアルとして仕上げることです。 ※翻訳機を使用するため、英語力は必須ではありません。 ■業務内容： ・海外向けトラックの組立手順を図面や設計情報から読み解き、整理 ・NX CAD（いすゞ、マツダ、日産が採用する3D-CAD）を利用した資料作成 ・作成した資料の翻訳機を活用した外国語化サポートと検証 ・設計・開発部門や関連部署との技術的な内容の確認・調整 ・納品スケジュール管理を含めた技術ドキュメントの品質向上業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。 債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。 具体的には： ・入金確認、消込処理 ・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送） ・延滞発生時の督促（架電・文書送付など） ・再発行依頼や支払方法の案内 ・外部回収会社との連携、回収状況の管理 ・延滞率や回収率データの簡易集計・報告 ■この仕事のやりがい・ベネフィット： ・「安心して使えるサービス」を裏側から支える重要な役割 ・派遣・アルバイトでの債権管理経験者も、正社員としてキャリアアップできるチャンス ・金融業界だけでなく、通販・エンタメなど多彩な業界と接点を持てる環境 ・他業種（通信、消費者金融、リース、サービサーなど）での債権管理経験も活かせる ・大量データを扱う後払い決済ならではのノウハウを得られ、将来の市場価値が高まる ■同社について： 【あきらめない人の信用取引の生活インフラに】をミッションとし、 あらゆる産業でいわゆる“ツケ払い”ができる社会を、「チャンスなら、まだある」「信用取引なら、まだできる社会へ！」をスローガンに、幅広いお客様に必要とされる“生活インフラ企業”になる事を目指しています！ 後払い決済サービス「バモス後払い」を幅広い業種・サービスを対象に提供し、他の決済会社で解決できなかった課題を、柔軟な対応力で解決し加盟店様の収益拡大、事業成長に貢献する事に注力しています。 ■パーパス（理念）に関して： 弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌本社／転勤なし／土日祝休み／成長企業／医療業界特化で安定市場】 ■業務概要： 拡大中の採用代行サービス「採用アウトソーシング（RPO）」における運用・業務推進をお任せします。 具体的には、歯科医院や介護事業者を中心としたクライアント企業の採用支援として、スカウトメールの作成や配信代行を行い、採用の観点からクライアントの成長を支えます。 どのようなスカウトメールが効果的かを分析し、PDCAを回しながら改善を重ねることで、採用成果の最大化を目指します。 当社の営業やカスタマーサクセスがクライアント折衝を担当するため、分析・実行に集中できる環境です。 業務を通じて、採用の基礎知識に加え、マーケティング的な視点やデータ分析力を養うことができます。 責任感を持って業務を遂行し、改善に取り組める方に最適なポジションです。 未経験からでも段階的に専門性を身につけ、キャリアの土台を築いていくことができます。 業務理解や成果に応じて、将来的には企画領域へと役割を広げていただくことも想定しています。 ■組織体制 札幌本社に全ての職種・役職が揃っています。 若手からベテランまで幅広い年齢層がおり、男女比は半々、中途入社者が7割を占め、未経験者も安心して活躍できるOJT体制がございます。 ■当社の特徴 ・歯科・介護・医療領域など安定成長し、社会貢献度の高い業界に特化しサービスを展開。 ・札幌本社勤務で転勤無し。営業／人事／企画などすべての役職が揃っており、札幌で幅広いキャリア形成が可能です。 ・スピード昇給／昇格が可能！年齢、性別、社歴に関わらず仕事のパフォーマンスを正当に評価し待遇に反映します ・中途入社者7割！未経験者多数活躍！ ・メリハリのある働き方 　-完全週休2日制 　-休日出勤禁止 　-仕事の持ち帰り・デバイスの持ち出し禁止 　-20:30オフィス完全施錠 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所経験・BPOアウトソーサー経験者の募集/業界シェアトップクラス/税理士紹介サービスのパイオニア企業/AI活用中/能力評価で年収アップしやすい】 ■業務内容 当社のアウトソーサー事業にて、顧客の記帳代行(経理事務)と進捗管理をお任せします。経理のみならず、顧客折衝の経験を積んでいきたい方、進捗管理などのマネジメント的キャリアを広げたい方、会計事務所での働き方を改善したい方にぴったりのポジションです。※進捗管理の経験は不問でOJT体制がありますのでご安心ください。 ■業務詳細 下記の業務をお任せします。 ・記帳スタッフの業務進捗管理 ・記帳スタッフのフォロー・教育 ・部のAI活用推進 ・顧客からの記帳代行データの受け取り(領収書、通帳コピーなどの証票書類) ・会計ソフトへの仕訳入力、記帳、帳簿作成 ・会計事務所・顧客との調整、連絡等 記帳業務と進捗管理業務の比率は半分ずつが目安です。社内のDXプラットフォームを用いてAI活用をしながらスムーズに記帳をしているため、経理業務の効率化が進んでいます。 ■組織体制　全7名（部長1名、メンバー6名） 20代6名/30代2名 男女比＝4:3 教育体制：部長より丁寧にOJTを実施いたします（1か月程度）。事務所出身の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・能力評価のため、20代で部長を担うなど一般的な会計事務所や民間企業の経理部門よりも、年収を上げるチャンスがございます。 ・平均残業時間は16h程度です。確定申告時期は繁忙期で残業が発生しますが、それ以外の閑散期は基本定時退社です。 ・時短勤務、産育休休暇等も積極的に活用。お子様が小さい社員は時短勤務を活用しており、男性社員も育休を積極的に取得。ライフイベントとキャリアの両立が可能な環境を整えています。 ■企業概要 中小企業の経営者や個人事業主と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、29年以上提供してきました。各士業の他、不動産業者や介護施設など、相続や終活でお困りのお客様へも最適な専門家をご紹介しております。24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上の専門家を紹介してきた実績があり、業界のリーディングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業企画に携わりたい方歓迎◎年間休日125日/バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ/大手優良企業グループ/省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 小売電気事業や発電事業における、新規事業立ち上げに関する補助業務をお任せいたします。 今注目を浴びる環境領域において、社会貢献度の高い事業に携わることが可能です！ 《具体的な業務内容》 ・新規事業の企画補助 ・市場調査、分析、予測 ・事業戦略の策定補助 ・各部門、各拠点との連携、折衝、調整 ・アライアンス、パートナーシップの交渉補助、締結補助 ・その他サポート業務、一般事務 《配属予定部門》 ・事業推進部　GX＆エネルギー事業推進課 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25H程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ◎同部門は東京と名古屋に拠点を構えるため、日帰り程度の出張は発生いたします ■同社の事例 関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経理総務事務にチャレンジ可能／総務経理のキャリアをこれから築きたい方大歓迎／三井住友海上MS&ADグループ企業／ワークライフバランスが整う〜 ■業務内容： 大手損害保険会社・三井住友海上火災保険のグループ企業であり、神奈川・厚木に本社を置き損害保険・生命保険代理店事業を行う当社にて、本社勤務の総務経理事務スタッフとして幅広い事務業務を担っていただきます。 ・労務業務／給与計算　など ・経理業務／請求書発行・支払業務・伝票整理　など ・総務業務／備品発注・管理・各種問い合わせ対応　など 労務経理業務に関しては、税理士事務所に委託している部分も多々あり、業務内容は幅広いですが月残業は10−20h以内です。 ■組織体制： 責任者の副社長兼コーポレート部長の下、総務・庶務メイン担当1名（執行役員／社歴5年／男性）、経理メイン担当1名（社歴20年以上／女性）の現在3名体制となります。とても落ち着いていますがコミュニケーションは活発な組織で会社全体通しても離職率がとても低いのが特徴です。子育てしながら働くママさん社員も多数。長期的に働ける環境が整っております。 ■入社後の流れ： 入社から半年間は先輩のレクチャーを受けながら、OJTで業務を学び、その後その方のスキル取得状況に応じてキャパオーバーにならない範囲で業務を任せ、少しずつスキルアップしていただきます！ ■特徴・魅力点： ・安定性◎…創業以来「お客さまのかけがえのない存在になる」ことを目標に事業活動を展開。大手損害保険会社グループの企業として全国トップクラスの事業規模となり、今後更なる事業拡大に向けて成長を続けています。 ・働きやすさ◎…年休129日土日祝休、平均残業も10−20h以内とワークライフバランスが整います。離職率が低いのは、社内コミュニケーションが活発なのに加え社員一人ひとりを大切にし、人事評価制度を新たに策定し、適切な評価を行い、処遇の引上げや働き方改革にも積極的に取り組む当社のスタンスがあるからです。社員一人ひとりが仕事にやりがいを見出し、自身の将来に明るい展望が描けるような会社を目指し運営を続けております。 ・未経験からでも安心して飛び込んできてください。ベテラン社員がしっかりフォローしますので、一緒に会社の基盤を支えましょう。 変更の範囲：会社の定める業務