【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業】 ■業務概要： 『キャリアサークル』拡充におけるエンタープライズ企業へのマーケティング及びセールス戦略立案や実行、アライアンス等を担っていただきます。 顧客分析から顧客選定、リード獲得、営業活動、検証まで、プロダクトマーケティング全般及びセールス・CSに関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜市場・顧客分析＞ エンタープライズ企業のニーズ、課題、購買プロセス等を分析し、ターゲットを明確化します。 ＜マーケティング戦略立案・実行＞ ターゲットに合わせたマーケティング戦略を立案し、実行します。 アウトバウンド、コンテンツマーケティング、ウェビナー、アライアンス等、多様なチャネルを活用しリード獲得と顧客エンゲージメントの向上を目指します。 ＜提案／運用検証活動＞ エンタープライズ企業への提案活動を支援します。 営業担当と連携しながら営業戦略の策定、提案内容の企画、資料作成、顧客への提案、運用支援を通してプロダクトのニーズ検証を行い、改善活動を進めます。 ■魅力： ＜環境＞ 『キャリアサークル』は、まだまだ未完成でやることは山積みです。 そのため、代表や営業メンバーと共にスピード感を持って日々の課題に対しチャレンジできる自由度が高いフェーズです。 正解がない中で意見を吸い上げ、自社の思想やリソースを鑑みながらプロダクトのマーケット拡大をリードするのは簡単ではないですが、日々チャレンジし続けることで成長実感できる環境です。 ＜立ち上げフェーズ＞ リリース間もないプロダクトで、これからの企業のキャリアオーナーシップ支援の肝になるサービスです。 0→1、1→10のフェーズで、これから起こりうる課題を一緒に乗り越え、新たな市場を作っていくことができます。 ■lotsful Companyとは： 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度／施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業】 ■業務概要： 『lotsful』全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進いただきます。 まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略やサービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進いただく予定です。 ■業務詳細： ＜事業戦略立案・顧客分析＞ 事業、顧客のデータを分析し、顧客特性の理解を深め戦略を検討 ＜サービス設計・運用改善＞ 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指す ＜bizdev＞ 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンス等、bizdev業務を推進 ＜営業活動＞ 必要に応じて顧客への提案や交渉等、営業活動を実施 ＜資料作成＞ 経営会議や顧客向け提案資料等、様々な資料を作成 ■魅力： ＜経営の中枢で事業成長を牽引する経験が可能＞ 代表と共に事業戦略の立案・実行に携わることができます。 CSO候補として事業の成長や新規事業の推進等、様々なチャレンジができる機会があります。 入社後も役割の線引きをせずに、事業成長のためにできることを幅広くお任せする予定です。市場、顧客と向き合い、手触り感を持って事業成長を牽引できる環境です。 ＜未開拓の「正社員副業マーケット」でチャレンジができる＞ 『lotsful』は現役社員かつビジネスサイドに特化しています。 日本における人材不足解消の手段や個人のキャリアオーナーシップ形成支援において注目されている 「正社員の流動化」の課題解決に携わることができます。 ■lotsful Companyとは： 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度／施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【顧客折衝経験を活かし企画職・マネジメント職へキャリアアップ／全国200店舗を有するリユース会社／東証上場バイセルグループの安定基盤】 ■職務概要： 当社のフランチャイズ加盟店数を拡大することが最大のミッションになります。加盟拡大のための営業戦略を考え、KPIを設定し、チームを動かし、目標達成に導く仕事です。仕事内容自体は難しくありませんが、営業フローの数値分析や要因分析をしながら打ち手を打ち続ける仕事のため根気は必要です。また、社内外問わず人を動かしていく仕事がメインになりますのでコミュニケーションスキルを求められます。 ■職務詳細： ・お問合せ数の最大化 （どうすればお問い合わせが増えるのか） ・FC事業説明会への誘導 （どうすれば参加数が増えるのか） ・契約数の最大化（どうすれば成約が増えるのか） ・見込み客の囲い込み（どうすれば顧客育成ができるのか）など ※業務理解のためにも最初の半年〜1年程度は営業の実務もご経験いただく想定です。 ＜業務補足＞ 将来的には今ある営業スタイルや手法にとらわれることなく、新たな施策や営業手法の提案など施策をいちから作り上げるお仕事をお任せしたいと考えています。実際に運用・実施するところまで携わる機会を持つことができるため、大きく成長できます。 ■得られるスキル： ・KPI管理、進捗管理から課題を抽出し仮説を立てるスキル（仮説構築力） ・出店エリアの分析、売上・利益の予測算出スキル（マーケティング分析力） ・店舗運営全般をアドバイススキル（経営コンサルティング力） ■採用背景： 更なる成長を目指すべく当社のメイン事業であるフランチャイズ事業の拡大を担っていただけるメンバーを募集しております。新しい手法として、LINEを使った育客施策などもどんどんチャレンジできればと考えております。また、将来的にはチームを引っ張るマネージャーや部長をお任せしたいと考えております。また、同事業部内で上場企業である親会社に転籍した者もおり、様々なキャリアパスを用意しています。 ■こんな方を歓迎します： ・幅広い業界の興味・関心・知識をお持ちの方 ・商売が好きな方・将来独立したい方 変更の範囲：当社業務全般

〜“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ 入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 その工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”の立ち上げも経験できます。 ■キャリアアップ ◎昇格平均年数 プロジェクトリーダー（550〜1060万）：約2年（最短1年3ヵ月） マネージャー（1000〜2000万）：3年8か月（最短2年10カ月）CxO：5年4か月（最短8カ月） ◎昇格時平均年齢 プロジェクトリーダー（550〜1060万）：27.8歳 マネージャー（1000〜2000万）：31.8歳　CxO＝33.6歳(最年少25歳) ■過去ご入社者のご経歴 ・営業職 ・個別指導塾の教室長 ・企画制作 ・地方公務員 ・ITエンジニア ・施工管理 その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。 過去事業立ち上げに携わった経験が無くてもクライアントワーク・課題解決・予算、工程管理・のご経験などを活かすことができます。 ■入社後の流れ 入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。 １プロジェクトは2人〜10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。 入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。 入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。 その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。 入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営層と近い立場でDX推進に取組めるポジション／基本定時退社・20時には完全退館／週1日リモート可／東証プライム上場／年間休日120日◆◇ 先ずは経営企画室のDX化推進、その後バックオフィス部門（経理・総務・人事など）のDX化も推進頂きます。 ■具体的な業務： 以下経営企画室で担う業務のDX推進 ◎経営指標、KPI ◎管理会計、決算資料 ◎適宜開示資料 など ■業務の特徴： ◇経営企画室のDX化推進後は、その他のバックオフィスのほか営業部含めて全社のDX推進を想定しています。 ◇またDX推進以外にも経営企画室のミッションは多いのでキャリアの幅を広げることもできます。 ■配属部署：【経営企画室】 ◇組織構成：CFO・取締役（40代女性）、サブマネージャー（30代女性）、リーダー（40代女性）、スタッフ（30代女性）、嘱託社員（男性） ◇当社の経営企画室は、管理会計、IR・SR対応、広報業務、株式事務、株主総会運営等と非常に多くのミッションがあるセクションになっておりますが、会社の最前線で、会社経営層の右腕として共に会社を成長させる部署でもあり非常にやりがい持って業務取り組んでいただけます。 ■働く環境について： 全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 本邦外資系企業ビジネスのカバレッジを担う部署において、業務企画（外資系企業ビジネス推進施策の立案・執行・管理）を担当するポジションとなります。業務範囲は、欧米ア拠点RMと本邦子会社RM双方のコミュニケーション・連携を促し、各種本邦ビジネスの伸長施策（人材育成・教育研修・組織変更・収益インセンティブ制度の管理・高度化）を策定・推進をご担当いたします。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務・フレックスタイム制・月残業20〜30ｈ／オフィス出勤時も私服勤務が可能な社員の自主性と個性を重視する社風／物流不動産ディベロッパー　シーアールイー100％子会社】 ■職務概要： 当社が展開する、「流通インフラプラットフォーム」を次のステージへ進化させる事業企画担当者を募集します。 お任せするのは、新ビジネス・既存ビジネスの企画立案とその実現に向けた実行推進のすべてです。 単なる市場調査や分析に留まらず、自らがプロジェクトの原動力となり、、EC事業者様や倉庫・運送パートナー様といった社内外の関係者を力強く巻き込みながら、新たな物流ソリューションの創出やプロセス構築をリードしていただきます。 机上の空論で終わらせない。企画から実行まで泥臭くやりきる。そんな情熱を持ち、事業のP/L管理まで責任を持って、当社のプラットフォーム全体の成長にコミットしてくださる方をお待ちしております。 【具体的には】 ・市場調査・分析、競合分析に基づく事業機会の特定 ・新規事業の企画立案、事業計画の策定、実行推進 ・既存事業の改善提案、グロース戦略の立案と実行 ・事業目標達成に向けたKPI設定、進捗管理、課題解決 ・社内外の関連部署との連携、プロジェクトマネジメント ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■就業環境： 自由な社風ながらも、社員の自主性と個性で互いに切磋琢磨し成長できるかつ長期就業できる環境です。 ・フルフレックス ・テレワーク可※週1回以上の出社 ・残業月平均20〜30ｈ ・オフィス出勤時も私服勤務 ■本求人の魅力： ＜成長性のある市場環境＞ EC市場(物販系)の規模は13.9兆円(2022年実績)と年々拡大し続けている中、2024年問題・物流DX等の物流に関する課題を抱えている事業者(荷主)も数多くおり、事業機会・市場拡大が見込まれる環境にあります。 ＜物流不動産ディベロッパー　シーアールイーの100％子会社＞ 親会社である株式会社シーアールイーは、国内でも数少ない物流不動産分野に事業展開する企業です。加えて、グループ会社と連携し、物流に関わる様々な課題へのソリューションを提供する「物流インフラプラットフォーム(LIP)」を展開しており、はぴロジもその1社として事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。 「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務： プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。 現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定 ・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告 ・リリース前のテスト設計及び実施 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方： ・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPやCRMなど、ITソリューションの提案／導入のご経験がある方歓迎／大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比3倍以上成長〜 ■募集背景： 当社では、2027年までに20プロダクト展開に向け、全社で体制強化を推進していますが、特に新規事業開発部では、短期から中長期を見据えてリーダーシップを発揮する必要があります。 祖業である「Loglass 経営管理」は、売上、コスト、利益、資産、負債の将来計画から実績データまで幅広く企業の基幹データを抑えています。このデータの生成にはCFO・経営企画だけでなく、営業・マーケティング・人事・工場・生産にいたるまで、幅広い部署が関与しています。 こうした広範な部署に関連するデータをメインで抑えているログラスが、今後様々なソリューションを展開し、企業の未来の数値を占うプラットフォームとしての進化をするために、新規事業のグロースを担う存在が必要になっています。 ■業務内容： ・新規事業・モジュールの仮説創出と検証 ・プロトタイプ開発の推進とセールス活動 ・社内外ステークホルダーとのリレーション構築と管理 ■プロダクト概要： 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■業務詳細： 当社の革新的な空飛ぶクルマの製品やサービスを市場に送り出し、事業として成功させるための戦略立案、企画、実行支援を担います。 本ポジションでは、新規事業仮説の立案や新たなビジネスの創出、事業仮説の検証と事業化に関わる一連の業務を行います。現場に入り込み、顧客と対話しながらプロジェクトを形にする実行フェーズを重視したポジションです。 ・新規および既存顧客に対する訪問、関係構築、プレゼンテーションを自ら行い、顧客ニーズを把握 ・顧客フィードバックの社内展開と、プロダクト改善への提案 ・顧客からの問い合わせに対応し、信頼関係を築く ・顧客のニーズに応じたソリューションを提案するための資料作成、提案 ・顧客の要件をヒアリングし、プロジェクト計画の策定および実行サポート ・商談管理、契約書対応、プロジェクト進行管理（社内外との調整含む） ※働き方に関する補足 本ポジションは業務特性上、国内出張が発生します。出張以外の期間は、ご自宅からのリモートワークを基本としつつ、業務上の必要に応じてオフィスへ出社いただく、ハイブリッドワークを採用してます。 ■ポジション魅力： 空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も知りません。その中でSkyDriveが事業の設計・実装・発信する事を求められており、社会が待ち望んでいます。「100年に一度のモビリティ革命」を実現させ、世界に衝撃を与える機会に参加することは、あなたのキャリアにとっても必ずプラスになると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・ポジション概要： 当社は60以上の多様な事業を展開しており、DMMプレミアム構想を起点とした「DMM経済圏」の更なる成長を目指しています。 本ポジションが所属する「プラットフォームアライアンスグロース統括部」（※入社時はCOO室所属を想定）では、既存のDMMプラットフォーム事業領域にとらわれず、経済圏の新たな柱となる新規事業サービスの創出をミッションとしています。 直近では、トラベル、フードデリバリー、でんき等、生活必需・ライフライン・衣食住に関連するサービス領域に注力しており、将来的には新規エンタメ領域のサービス展開も構想中です。 ■直近展開のサービス例 ・「DMM光回線・モバイル」 　https://plus.dmm.com/ ・「DMM光 Plus」 　https://plus.dmm.com/hikari-plus/ ・「DMMモバイル Plus」 　https://plus.dmm.com/esim/ ■業務内容： ?？業務内容 DMM経済圏の拡大を担う新規サービス（生活必需・ライフライン・衣食住、将来的には新規エンタメ等）のプロダクトマネージャーとして、サービスコンセプトの策定から立ち上げ、リリース後の運用・グロースまでを一貫して担当・推進していただきます。市場やユーザーのニーズを捉え、事業戦略と連携しながらプロダクトのあるべき姿を定義し、開発チーム（エンジニア、デザイナー等）と密に連携してプロダクト開発をリードしていただきます。また、データに基づいたPDCAサイクルを回し、事業成長に貢献していただきたいと考えております。 ?？具体的な業務 ・新規サービス（プロダクト）の推進・リード ・プロダクトロードマップの作成と優先順位付け ・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携した要求定義・要件定義 ・画面構成案作成、UI/UXデザイナーへのデザイン指示・連携 ・プロジェクト全体のWBS作成および進捗管理 ・リリース後の効果測定、データ分析に基づくサービス改善施策の立案・実行 ・安定したサービス運用体制の構築に向けたエンジニアリングチームとの調整 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営企画室にて、ホールディングス各社の数字管理・書類作成などを担当していただきます。 ■具体的には： ・市場や競合他社の情報収集および分析 ・事業企画・新規事業や収益源の創出 ・既存事業の課題抽出、解決案の提案 ・経営会議や取締役会などでの報告や資料作成 ・法務や広報などの経営に関わる業務のサポート ・データや情報の収集・分析 ・経営戦略の立案 ・新規事業の立ち上げ、組織再編、外部企業との事業提携、M&Aに関する調査や交渉　他 ■期待／当社の魅力： 役員・他部門・各子会社といった、多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が必要な業務ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています。 ■当社について： 当社は、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら、約40のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： イスラエル生まれのボディケアブランド「Laline」(ラリン)の経営管理 (経理、財務）・経営戦略担当として、事業の根幹を支えるお仕事を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営戦略セクション 担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・経営戦略 ( 中期経営計画、ビジョン、方針の立案補助） ・管理会計（業績評価・企業価値評価と運営などの実務） ・予算の策定から分析まで含む予実管理 ・経営資料の作成（店舗別損益・事業部収支・分析レポートなど） ・会社経営の月次コンディション管理（財務三表） ・事業MDの支援（事業計画、粗利管理など） ・月次・半期・期末決算業務全般、各種申告補助 ・月次の会計、財務の進捗管理 ・経営課題の解決に向けたアクション ・各種経営分析 ・各種会議体の運営業務　など　 ■ブランド：Laline（ラリン） Laline（ラリン）JAPANは、2011年2月6日、アジア第1号店として、Laline表参道店をオープンしました。 真っ白な店内には、死海のミネラルで有名なイスラエル発のボディケアコスメやライフスタイル雑貨を多数取り揃えています。 Lalineは1999年、従妹同士の二人によって誕生し、ハンドメイドのソープやアロマオイル、ルームフレグランスを扱うイスラエルの小さなお店からスタートしました。 そして今、コスメとフレグランスを中心とした ライフスタイルブランドのリーディングカンパニーとして、本国イスラエルではもちろん、世界に向けてその存在感を発揮しています。 グローバルライフスタイルブランドとして、 ヨーロッパやアメリカをはじめ世界各国に広がっているLaline。 世界のセレブリティが愛用していることでも有名です。 変更の範囲：会社の定める業務

事業責任者として、「相続ナビ」の事業戦略を策定し、サービスのグロースを牽引していただきます。 単なる運営ではなく、市場開拓・マーケティング・プロダクト開発・パートナーシップ構築・組織マネジメントといった多角的な視点で、事業をスケールアップさせる役割を担います。 ■主な業務内容： ◎事業戦略の策定と推進 ・市場環境・競合分析をもとに、短期・中長期の成長戦略を立案 ・サービスのポジショニングを確立し、相続のオンライン化を社会に浸透させる ・KPI設計・数値分析を行い、事業のパフォーマンスを継続的に改善 ◎マーケティング戦略の立案・実行 ・SEO・広告運用・PR施策を駆使し、ターゲットユーザーの獲得とブランド認知を拡大 ・コンテンツマーケティングを活用し、相続に関する情報提供を強化 ・SNS・メディア戦略を活用し、ユーザーとのエンゲージメントを構築 ◎プロダクト改善・機能開発ディレクション ・ユーザーの課題を抽出し、UX/UIの改善を推進 ・開発チームと連携し、機能追加・システム改修のロードマップを策定 ・データドリブンなアプローチで、ユーザー体験の最適化を図る ◎パートナーシップ構築・アライアンス推進 ・士業（弁護士・税理士・司法書士など）や金融機関との提携を強化し、サービスの信頼性を向上 ・パートナー企業との協業モデルを設計し、相続手続きを効率化するエコシステムを構築 ・オフラインでの相続が主流の業界に対し、デジタルシフトの価値を訴求 ◎事業の収益化・PL管理 ・収益モデルの構築・最適化を行い、事業の持続的な成長を実現 ・利益率向上のための価格戦略・収益構造の見直し ・投資対効果を考慮し、マーケティング・開発費用の最適な配分を管理 ◎チームマネジメント・組織構築 ・事業拡大に伴い、マーケティング・開発・CSチームの採用・育成を推進 ・チーム全体のKPIを設計し、成果創出を最大化するマネジメント ・スピード感を持って意思決定し、環境変化に適応しながら事業をリード ■得られる経験・キャリアパス： ・急成長中の事業をリードする経験（マーケット開拓・事業戦略・プロダクト開発） ・事業責任者としての意思決定とリーダーシップ（経営視点等） ・CxO、経営層へのキャリアパス（執行役員・事業本部長への昇進可能） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 同社は有名タイトルを多数保有しており、ゲームを中心にIP・メディア事業などを展開する東証グロース上場の「総合エンターテイメント企業」です。同社にて新規事業の開拓／推進、国内外渉外業務を担当いただきます。 ・エンターテイメント事業（モバイル・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析 ・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成 ・ディレクション、進行管理、チーム活動促進 ・渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など） ※社内プロダクト体制との距離が近く、密接に連携した施策展開でモバイルゲームの市場の最先端を経験できます。 ■働き方 社内の平均年齢は35歳、中途入社者が全体の8割程度を占めています。社内にはカフェスペースや個人ブースなどもあり、リモート勤務率が約80%、有給消化の平均取得数も11.6日と柔軟に働きやすい環境です。 ■社内環境／制度 当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■同社の特徴 有名ゲームタイトルを多数開発するゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開するなど、事業の相乗効果を発揮して新規事業/サービスの開発にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■業務内容： ◎プロダクト戦略の立案・実行 プロダクトの市場環境・顧客ニーズを踏まえた戦略策定を担当します。市場調査、ユーザーインサイト、競合分析を通じ、金融プロダクトのビジョンやロードマップを策定し、実行計画をリードしていただきます。 ◎プロダクト企画・計画・検証・評価分析 顧客の課題や市場機会を捉え、金融商品やサービスの企画立案、具体的な機能要件や仕様の策定を実施します。社内各部門（法務・コンプライアンス部、マーケティング室など）との連携を通じ、ビジネス要件をシステム要件へ落とし、実現可能なプロダクトを設計していただきます。 ◎プロダクト改善 スクラムで、プロジェクトマネージャーエンジニア、デザイナー、その他関連部門と協働し、プロジェクトのリリース、運用、改善サイクルを推進します。リリース後は顧客フィードバックやKPIに基づいた評価分析を行い、プロダクトの品質向上および競争力強化を実施いただきます。 ◎業界規制・コンプライアンス対応 暗号資産業界特有の法令・規制やコンプライアンス要件を把握し、プロダクト設計や運用プロセスに反映していただきます。 ■当社について： 当社では2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というMissionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤としたweb3におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。 web3はいま一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 市場・顧客・競合の深い理解に基づき、事業全体の戦略立案から実行、成果創出までを一貫してリードし、未来のカオナビを共に創り上げていただける方を求めています。これまでのご経験で培われた戦略的思考力、推進力、そしてリーダーシップを存分に発揮し、事業の新たな成長フェーズを切り拓いていただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・事業戦略の策定と実行責任 　中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導 　策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進 　事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引 ・データドリブンな意思決定と戦術最適化 　「営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する 　業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する ・収益最大化と組織生産性向上 　プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする 　パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導 ・全社横断的な戦略統括 　SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する 　全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。SMB領域とエンタープライズ領域の2つの事業本部に対して、新規・既存顧客への当社サービスの販売促進・活用促進等の戦略策定から企画実行まで、事業成長を加速させる役割を担っています ■ポジションの魅力： ・自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営企画部では下記機能、業務を担っています。本ポジションではマネージャーとして経営企画業務及びメンバーのマネジメントをご担当いただくことを想定しています。 （1）当社および当社グループの経営企画業務 ・グループ経営計画の策定、および経営計画に基づく施策の立案および実行 ・グループ会社の経営計画策定支援、および実行支援 ・上記に要するグループ経営資源の総合調整 ・資本政策の検討および実行 （2）当社および当社グループの経営管理業務 ・当社およびグループ会社の経営計画／収支計画の進捗把握、主要経営指標の把握・分析 ・分析に基づく課題発掘、および課題解決に向けた施策の立案および実行 ・その他子会社経営管理全般 ・政策投資先の経営モニタリング ・適時開示に関する事項 ・内部者取引管理 ・会議体の運営（経営会議、グループ横断会議など） （3）M&Aの検討および実行 ・M&A候補先企業のソーシングおよび案件化 ・対象会社の企業分析、デューデリジェンス、売手との折衝およびクロージング ・対象会社のグループ入り支援、およびその後のPMI全般 （4）内外関係先への窓口業務 ・主幹事証券会社、東京証券取引所、規制当局、SBIグループ各社など ■組織構成： 執行役員1名、他部署と兼務2名の組織です。 ■当社の魅力： SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する今注目の成長企業です。まだ6期目の若い組織で、少人数で広範な業務をカバーしていることから裁量も大きく、若手が多く活躍する活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「データ」を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要： COO直下で事業戦略策定や、新規事業の立ち上げに関与していただきます。 ■業務詳細： ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社について： ・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜対法人向けの事業組織を横断的に支援〜営業企画ポジション／社会人教育事業「Schoo」展開の注目ベンチャー／会員数100万人、導入社数3,500社以上！〜 ■業務概要： Schooの法人プランは、「オンライン研修」と「自己啓発学習」の掛け算で学び続ける組織を作る、オンライン学習サービスです。 体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートすることを目的としています。 今回、対法人向けの事業組織を横断的に支援し、売上増加のためサービス企画、セールスイネーブルメントを中心とした営業企画をお任せします。 あらゆる側面からの戦略的な提案やステークホルダーとの連携・関係構築など、事業や組織のさらなる拡大・成長を図るための施策をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・Schoo法人プランにおけるサービスの企画（既存サービス・新規サービス） ・法人事業組織の成果を最大化させるための業務フローの設計、構築 ・法人事業組織の社員教育、生産性向上のための施策、運用 ・その他、セールス・CSイネーブルメントのための資料作成やデータ管理 ■ポジション魅力： ・裁量多く、スピード感がある組織で営業企画の在り方をつくることができます ・急成長している企業・サービスに関わることができます ・事業活動における上流工程から携わることができます ■当社について： 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 変更の範囲：本文参照

《世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業／増員募集／積極採用／学歴不問》 ＝求人のポイント＝ 【未経験可◎】未経験から新規事業開発にチャレンジできる珍しい求人！ 【経験◎】代表直下／事業戦略立案~推進／組織作り／0→1 【増員採用！】既存事業の拡大、M＆Aに伴って増員募集 ■概要／採用背景： 既存事業の拡大、新規事業開発、M&Aよって新たな事業の柱を創出を予定している中、現在は事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多い状態です。新規事業開発スピードを加速に向けて、プロジェクトの立上げ、推進を中心となって動ける新規事業開発のリーダーポジションの募集を致します。 ■業務内容： 新規事業開発の担当として以下業務をお任せ致します。 ・市場調査と顧客ニーズの分析 ・ToC向け／ToB向けの自社サービスの新規事業運営及び開発 ・プロジェクトの立ち上げ、マネジメント ・事業戦略の立案と実行 ・ステークホルダーとの調整、折衝 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は既存事業のMTGや代表とのすり合わせを通じて事業・業務・組織の基礎から学んで頂きます。 （1）事業に関するマネジメント業務：メンバーマネジメント・プロジェクトマネジメント等を中心となって行っていただきます。 （2）リサーチ業務：市場調査や顧客ニーズ調査・競合分析を行い新規事業立案に向けた分析を行います。 （3）新規事業の企画立案：自社の強みを活かした事業企画と事業計画の策定を行います。 （4）外部パートナーの開拓：協業できる外部パートナーをリサーチし開拓と連携、折衝を行います。 ■本ポジションの特徴： ◎新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略、マーケティング戦略設計の0→1に携わることができます。 ◎物事の本質を捉えて需要と供給のバランスを整えるチカラが身につきます。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織の中核メンバーと一緒に働く／1000万ユーザー超のスキマバイトアプリ／リモート可】 ■ミッション・業務内容： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スキマバイト市場においてトップクラスシェアを獲得しています。 今後の持続的な高成長には、プロダクトを通じた価値創出（スキマバイトの進化や、新プロダクトへの取り組み）が必須ですが、事業や開発組織が拡大する中で全体最適やプロダクト戦略の観点から舵取りを行う機能がこれまで以上に重要になっています。CPOやモノづくり組織のリードと密に働きながら、鋭い戦略・ビジネス的思考をモノづくりに持ち込み、貢献していただける方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 ・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言 ・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし ・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速 ・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進 ■当ポジションの魅力： ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。 ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・Two sided platformというサービスの性質上、toB／toC両方の実務経験を積むことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験 ・事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験 ・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜勢いのある動画業界で作品づくりに直接関与できる／各種SNSやメディアを活用したプロモーションに携わり自分のアイディアを試せる〜 オリジナルコミック事業の推進、新規事業の企画立案に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・作品制作における進行管理、営業活動 ・女性向けコミックのマーケティング、アイディア出し ・プロット／ネーム／完成原稿のチェック（当社と作家の間に、編集プロダクション/パートナー会社が介在します） ・X(旧Twitter)、Instagram、TikTok、YouTube等、SNSや動画配信メディアを活用したプロモーション施策の立案、実施 ・予算管理、販売実績や施策結果の集計・分析 ・その他、電子コミック事業およびコンテンツ事業に関わる業務 ・スタッフマネジメント ・コンテンツ領域における新規事業の企画立案 ■配属先情報： 営業本部　コンテンツビジネス部　オリジナルコンテンツグループ スタッフ2名 ■当社について： ◇「ソリューション」「コンテンツ」の2つの事業を軸に、インターネットにつながる様々なデバイスを通じてサービスを提供しております。2005年の創業以来、ありとあらゆる分野での活躍を目指し、「すべてを手のひらに」をモットーにモバイルに特化した様々な事業を展開してきました。お客様が必要とするすべてをお届けしたい。私たちはその想いをカタチにしていきます。 ＜dgift＞ コンビニエンスストア商品などをWeb上でプレゼントすることができるデジタルギフトを活用したソリューション ＜dgiftマーケティング＞ デジタルギフトを活用し、アンケート数・回答率の向上を見込んだキャンペーンをおこなえるソリューション ＜dgiftSNS＞ デジタルギフトを活用したTwitterキャンペーンや、LINEキャンペーンが簡単におこなえるSNSプロモ—ションツール ◇新しいアイデアは、デスクだけで生まれるわけではありません。インスピレーションを呼び起こすミーティングスペース、煮詰まった時にリラックスするための空間など、充実した社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。当グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。 今回は社長室として、以下のような業務を担当いただきます。 （1）アライアンスをベースとした共同事業の推進 （2）グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築 （3）重要投資先のバリューアップ支援 （4）M&Aの検討並びにM＆A後のPMI 現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。 ■業務詳細： 社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。 ・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ・買収企業のPMI推進 ・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援 ・M&A・出資の検討 ・ファンドの組成 ・経営にまつわるインシデント対応 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 ■ポジションの魅力： ◎戦略的意思決定への直接的関与 経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます。 ◎多様な経験と急速な成長機会 会社として事業会社／VC／PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます。 ◎複合的な事業領域での事業開発経験 30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます。 ◎高い裁量権と責任 少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。 ■推進目的： （1） 意思決定の迅速化と精度向上 会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。 （2） 組織内の責任分担の明確化 会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。 （3） リソース配分の最適化 事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。 （4） グループ全体のシナジー創出 会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。 ■業務詳細： ・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用 ・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング ・KPIの設定及びモニタリング ■組織概要： セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。 当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務