【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／充実の社内制度◎】 ■業務概要： CEO室に配属し、調査・分析及び戦略構築を担う「経営戦略・事業戦略担当」としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・事業戦略の立案 ・M&A・アライアンスの戦略立案・実行 ・プロダクト開発の支援 ・カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス（人材データの分析・活用）やHRテクノロジー（IT、新技術を用いた人事・組織施策）、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。 ■ポジションの魅力 ◇HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。 ◇多くのベンチャー企業の経営層と接する機会を通じて、自己成長や人脈構築を図ることができます。 ◇コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます ◇フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロバスケリーグ『3×3（スリーエックススリー）』事業の戦略立案／事業拡大に向けた増員募集◆◇ スポーツ小売業界トップクラスシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社である当社にて、事業戦略マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 主に、プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の事業拡大や大会価値向上を目的とする、今後の事業戦略立案を担当いただきます。現在のマネージャーは、主にバックオフィス管理に強みがあります。ご入社後は、経営層とすり合わせながら今後の事業計画を描いていただきイベント・プロモーション事業を現在のマネージャーと共に推進いただきます。 他、経営層やイベント運営メンバー等と共に当日のイベントに足を運び関係者との折衝を行ったり、大会誘致（営業）の業務もございます。 ＊イベントについて： 日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ＊土日祝日勤務が発生した場合は当月中の平日に振替休日を取得します。 ■組織構成： 現在全7名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー6名／20代〜40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く、社員のチャレンジを後押しする社風に惹かれたといった理由や、自分がスポーツ経験者だからこそ、スポーツ業界に貢献したいという想いから入社しています。 ■同社について： スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVや新聞などのメディアにて掲載あり／成長中ベンチャー企業／裁量◎】 ■採用背景：脱炭素の流れから、右肩上がりで成長中の太陽光業界スタートアップ企業である同社は、体制強化のために増員募集をする運びとなりました。 ■業務内容： この募集はシェアリングエネルギー社を飛躍的に成長させることにご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募いただいた場合、ご経験とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■事業モデル：初期設置費用は無料ですが、発電した電気の70%は当社で お預かりさせていただき、そちらを電力会社に販売することで利益を 上げます。戸建を購入したお客様は昼間の電気代が無料になります。 電力事業部では、夜間の電気代を提供する電力プランを案内します。 ▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。 ・出資・提携先：ゴールドマン・サックス、みずほ銀行、住友商事、三菱UFJ信託銀行、東芝テック ほか ・累計資金調達額：約209億円（シリーズBエクステンション含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■業務概要： イーレックスグループでは現在、ベトナムでのバイオマス発電所やペレット工場の運営を開始しております。また、ベトナムやカンボジアでは、バイオマス発電の新規プロジェクトの開発や既設石炭火力発電所での混焼化などを推進しており、プロジェクト推進のための増員増強を進めています。そのため、東京または現地で、プロジェクトの開発や遂行を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・ベトナムまたはカンボジアのおけるバイオマス発電、既設石炭火力発電所の混焼化などのプロジェクト開発・遂行業務全般 ・諸官庁への許認可の申請（現地のコンサルを通じて実施しますが、申請内容の確認など） ・EPC契約の取纏め、EPCの図書・図面レビュー、コスト・スケジュールの管理 ・SPCの事業計画・管理（ファイナンス、アカウンティング、リーガルなど） ※現地人スタッフやエンジニアリング会社、パートナー企業とは英語でやり取りを行ないます。 ※地方政府との交渉は現地語につき、通訳やパートナを帯同して実施します。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本共同代表の右腕として事業分析・新規商材開発等の経験を積むことができる /月の50%はリモートワーク可で働きやすさ◎/東証グロース上場〜 ■業務概要 日本共同代表直下で、ビザスクの法人事業部（日本事業を成長させる要の事業部）における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画担当を募集いたします。 法人事業部において、プロダクト数、顧客数が多くなり複雑化する中において、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。 設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、現場、日本共同代表と協働しながら担当していただきます。 その他、事業領域の組織運営として、事業運営ルール策定、事業系システムの導入などもご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、以下のようなテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら推進するポジションになります。 ・モニタリング/分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析 ・事業内の案件推進 日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進していただきます。 想定している案件としては、事業提携、プライシング改定、新規商材の開発企画等。 ■ポジションの特長・魅力 ・日本共同代表の右腕として、事業の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。 ・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発、あらゆる経営課題など） ・まだまだサービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線 ■働く環境 中途入社の割合が８割を占めており、入社者の前職は金融や人材、ITまで幅広く在籍しております。 年次に関係なく挑戦ができるフラットな職場で、社員同士高め合っていくことができる環境です。

経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担うポジションです。 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。 新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます ■募集背景： 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。 ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引してくださる方を募集します。 ■ポジション魅力： 新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来ます。 ■就業環境： 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。アイディアや戦略を自由に発言できます。意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。 ■事業内容： ・インフルエンサーとコアファンのファンコミュニティアプリ Fanicon の運営 ・インフルエンサーの価値を見える化する iCON Suite の運営 ・インフルエンサーマーケティングについて考えるメディア RIPPLY の運営 ・YouTuberと企業を繋ぐ iCON CAST の運営 ・オンラインマーケティングのコンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務

販売事業全般を統括し、事業拡大に向けたリードをお任せします。 ◆募集背景 産業機器分野ではトップレベルのシェアを誇る同社では、常に進化し続けるための販売戦略の策定と執行が重要と考えております。 新しくポジションを新設し、プロダクト含む利益を創出する販売戦略の立案と推進に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・顧客のニーズから逆算し、利益構造を生み出すスキーム作り ・担当領域事業の目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の立案/実行 ・複数の組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーション ■ポジションの魅力： ・管理職採用を予定しています。 ・裁量高く、施策立案ができます。また、圧倒的なスピード感が同社の強みです。そのスピード感の中でご自身のアイデアを形にできる環境です。 ・社内、社外問わず多くのステークホルダーと協力しながら、事業改善等立案できます。 ■当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーです。「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリもあります。 ■当社の強み： 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を拡大しております。 ■取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など 変更の範囲：会社の定める業務

〜某有名テーマパークや某野球場等の照明演出に導入事例あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日131日〜 デジタル技術を活用して経営革新をリードするIT・DX推進のリーダーを募集しております。現在当社は、様々なDX施策を検討しており、積極的にITに投資しています。 ※新技術に対する「知的探求心」や業務革新に対しての「挑戦意欲」をお持ちの方、自らの企画力と培った専門スキルを武器にともに活躍しませんか。 【業務内容】 DX推進施策の企画・提案および仕様取り纏め（要件定義・基本設定・運用設計）を担います。 なお、開発/試験は外部委託を検討しております。社内外問わず連携・協働して進めていく姿勢が必要です。 ■働き方： ・年間休日は131日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。 L仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になります。 ■当社について： DX施策の推進に際して、技術的な知見を持った要員を確保することでスピード感を持った展開を行うと共に営業部門の生産性向上に寄与するデジタルマーケティング施策の実現に貢献。 ■やりがい： ・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客（メーカー）と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております。 ・某有名テーマパークや某野球場、ホテル、テレビスタジオ等、調光システムによる照明演出等で用いられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場第一三共グループ／オープン・フラット・フェアな社風／スピード感ある意思決定／第一三共ヘルスケア開発商材を多数取り扱う通信販売／多様なチャネルで消費者に直接アプローチ、ダイレクトチャネルの活用／事業規模拡大を目指す成長企業】 当社のヘルスケア事業部、ヘルスケア事業部の事業責任者として以下の業務をお任せします。現在は管理職１名で50名をマネジメントしているため、ご入社いただく方には、20名〜30名のマネジメントもご依頼します。 ■仕事内容： ・スキンケア・ヘルスケア商材のD2C事業（WEBやテレビ、リアル店舗等の様々マルチチャネル）の成長を描く事業運営 の企画をお任せします。 （スキンケア(ライスフォース＋ブライトエイジ)、ヘルスケア（リゲイントリプルフォースシリーズ等）事業拡大） ・製品・販促の企画、チームビルディング、パートナーの開発　 ・組織内のサクセッションプラン立案・推進（キャリア・レイヤー毎の次世代人材育成プラン） ・所属人員　20名から30名のマネジメント ■当社の商品一例： ・スキンケア「ライスフォース」「ブライトエイジ」 ・ヘルスケア「リゲイントリプルフォース」シリーズ ■組織に関して： ・オープン・フラット・フェアな社風で、社長と現場の距離が近く相談しやすく、意思決定がスピードがある環境です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、 「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは「株式会社Hokanグループ」に在籍出向いただきます。 保険業界特化型のオールインワンプラットフォームを展開する「株式会社hokan」と、保険業界特化型のプロフェッショナルサービスを展開する「株式会社CIEN」の純粋持株会社です。 ■業務内容： ・新規事業の企画・立案 　- 保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の着想・発案 　- 新規事業立ち上げにおける実現プロセス設計 　- 国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進 ・グループ会社の成長支援 　- Hokanグループ、hokan及びCIENの成長戦略の策定・事業計画の立案 　- 顧客分析・競合分析を起点とした事業改善の推進 ・M&A戦略 　- M&A戦略の立案・実行 ・InsurTech領域におけるパートナーシップ戦略 　- パートナーシップ戦略立案・実行 　- 海外スタートアップの国内進出支援 ご経験やご希望に応じて、IR業務のサポート(CFO直下)や投資家面談サポート、QA作成、資料編集などもお任せします。 ■魅力： ◎社会性と成長性の高い保険業界のDXを牽引できる 少子高齢化・人口減少といった日本社会の構造変化の中で、保険業界のデジタルシフトは急務です。Hokanグループはその中心で、保険流通の変革を支えるプラットフォーマーとして業界全体にインパクトを与える取り組みを進めています。業界構造そのものに向き合い、実効性のある打ち手を自ら企画・推進することができます。 ◎多様なビジネス創出フェーズを経験できる 新規事業・M&A・アライアンスなど、事業創出のあらゆるフェーズにハンズオンで携わることが可能です。0→1の構想力と1→10の推進力、どちらも鍛えられる環境です。 ◎経営陣と近い距離で、意思決定に関与ができる 代表や事業開発マネージャーと密に連携しながら業務を進めるため、経営目線での判断や戦略立案に実務として関われる環境があります。 ◎国内外を見据えた視野で業界課題にアプローチできる 日本国内だけでなく、海外InsurTechスタートアップとの連携や、投資を通じた産業活性化など、グローバルな視点での事業開発にも取り組めます。「保険」という普遍的なテーマを起点に、社会に広く影響を与えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて、管理部長（CFO候補）として下記業務ご担当いただきます。 ・事業計画の策定、予算策定 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行、修正 ・財務状況のチェック、経理業務のマネジメント ・IPO準備における社内体制の強化 ・監査法人対応 ・財務モデリング、資本政策立案等 ・海外拠点の財務モデリング、予実管理 ・総務、法務、労務、情報システムの管理監督、申請承認 などの子会社を含む法務まわりの業務を担っていただきます。 ■利用ツール： slack、Google Workspace、Notion マネーフォワード、ジョブカン、 SmartHR、バクラク ■当社について： ◇BLUEPRINTはあらゆる業界を変革する業界特化型のクラウドサービスを、まるで工場のように大量生産する「スタートアップファクトリー」を運営している会社です。何十社、何百社という事業を、価値の高いスタートアップに昇華させ、その一つひとつの会社で上場を目指していきます。 ◇日本全体で変革が遅れ、日本の競争力が低下している中、起業の再現性を高め、各分野の課題を解決するサービスをつくり、急激に拡大している会社です。有名経済誌でも取材していただくなど、注目が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可・IT以外の事業会社出身も活躍中／新規事業開発の専門性を高めたい方／フルフレックス・残業少とWLBも整う／創業10年でプライム上場の成長企業〜 当社では新規事業創造に対して、事業の構想からプロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。ビジネス領域の新規事業開発のプロフェッショナルとして下記業務をお任せします。 【案件例】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン（こちらが案件の多くです） ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援　 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション／全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・自社のデザイナー・エンジニアとの連携 【クライアント】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、大手企業が中心) 【魅力】 ・業界・企業問わず新規事業開発を経験できます ・事業会社を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が活躍中 ・エンジニア、デザイナーなど自社内の多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務ができます 【新規事業支援事例】 ソフトバンク様／運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進（https://sun-asterisk.com/works/meetruck/） ■働き方 ・原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能（関西で勤務している社員もいます。クライアント対応の際、出張等は発生します） ・残業時間は23H、フルフレックス制もあり働きやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理から経営企画へのチャレンジ可能／2027年度売上520億を目指す中で重要ポジション／上場会社ですがベンチャーのような現場への裁量権の大きさ、スピード感、経営との近い距離ですぐにPJTのリードをお任せします】 ■採用背景：2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと重点活動を実施。各事業を前進させるために経営企画として事業を牽引いただくことを期待しています。 ■募集概要： 2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。入社後は、成長戦略の重点施策に深くかかわる業務に従事します。 新日本製薬の成長戦略を中心となって担う部門の募集となります。 ■業務詳細： ・各事業部の『予算統制』『予算策定』 ・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ・メンバーマネジメント 【キャリアイメージ】 成果にもよりますが、3年以上には部長を見据えての採用となります。 当社のモデル年収は部長「800万〜1,100万」、次長「700万〜900万」です。 ■組織構成 部長以下メンバー7名 ■教育研修・入社後のイメージ 配属・役割については、個人の希望と適正をもとに決定します。 ■当社の環境 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。 更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。また、当社もそのような人財を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社のICT教育にて、プログラミング／クリエイティブに関わる授業企画、教材制作、運用手順の確立と現場への展開をご担当いただきます。日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「ITスキル」を与えることをミッションとしています。 ■具体的な職務： ・オンラインもしくは対面でのプログラミング授業を設計し、授業を運営する教職員に展開する。また、視察し、授業を運営する教職員やTA（Teaching Assistant）を指導する。 ・オンラインもしくは対面でのプログラミングの授業のための教材を制作 ・オンラインのプログラミングの授業運営を支援し、場合によっては直接指導 ・学内プログラミングイベント（LT大会など）の企画・運営 ・講師自ら率先してものづくりを行い、生徒へものづくりの楽しさを伝える ・最新技術へのキャッチアップと生徒への紹介 ・生徒とオンラインもしくは対面でコミュニケーションをとり、進路意識やまたはキャリア意識の形成を促進する ※チーム内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。 ご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■業務の魅力： 様々な手段でコンピューターを通じたものづくりの楽しさを生徒や教職員と分かちあい、次世代を担う生徒たちを育てることができます。 生徒たちは、プログラミングやデジタルクリエイティブ分野への興味を深め、学園外のコンテストやハッカソンなどに積極的に参加しています。 これらの取り組みを通じて得た実績やスキルは、ポートフォリオや活動報告として大学進学にも活かされており、情報系やデザイン系の学部への進学実績にもつながっています。 また、学園にはプログラミングやクリエイティブ分野で高い能力を持つ生徒も在籍しており、そうした生徒たちと関わる中で、教員自身も新たな視点やスキルを獲得する機会が豊富にあります。生徒の成長を支えながら、自らも学び続けられる、刺激的で実りある教育環境です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・マネジメント経験 ・情報系大学、大学院、高専の卒業資格 ・美術大学、大学院、専門学校の卒業資格 ・応用情報処理技術者などのプログラミング・クリエイティブ関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

【液化天然ガスや天然ガスなどエネルギー関連業務経験活かす／グローバルな舞台でスケールの大きな仕事に携わる／中途入社活躍！残業約25h程度】 ■仕事内容 ・国内LNGサプライチェーン関連業務（LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等） ・ガス製造事業、導管事業会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する方針策定・運営管理・設備維持管理業務 ■仕事のやりがい ・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能 ・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる ■配属先 ・配属グループ（予定）：天然ガス供給グループ ・人数 部署の人数：60名 配属グループの人数：13名 ・職場の平均年齢 部署：41歳（部長・副部長除く） 配属グループ：42歳 ・中途採用者の割合 部署：25% 配属グループ：23% ■職場環境 ・平均残業時間：約25時間／月 ・テレワークの有無：テレワーク勤務可能（週別テレワーク実施回数は人による） ■採用後のキャリアパス 採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【バックオフィス特化型のビジネスプラットフォームを展開／「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 新規事業「経理DX」において、ソリューション提案営業やプロジェクトマネジメントなど事業全般の推進をご担当いただきます。経理やバックオフィス部門のデジタルトランスフォーメーションに積極的な中小、ベンチャー企業を中心に、新規事業となるサービスの更なるシェア拡大を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・当新規事業の開発における戦略や計画の策定、遂行全般 ・見込み顧客に対するセールス ・顧客のDX構想の立案、業務改善や構築 ・プロジェクトマネジメントなど ■当ポジションの魅力： ・営業戦略〜商流開発にも携わることのできるフェーズであり、様々な企業のサービスや経営に触れつつも、領域特化した知識が身に着けることができます。 ・「バーチャル経理アシスタント」事業と連携し、運用まで一気通貫でお客様の支援をすることが可能です。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方を実現。 ■当社サービスについて： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： 【鉄鉱石課】 ・鉄鉱石トレード（輸入及び三国向け） ・事業投資管理 ・脱炭素に資する案件構築（事業投資、トレード何れも） 【合金鉄第一課】 ・レアメタルの輸入内販、三国間トレード ・資源投資（既存案件に加えて新規案件の可能性有） ・パートナー企業群と電池用途向けサプライチェーン構築 【合金鉄第二課】 新規上流投資案件の推進、既存投資案件の管理、並びに適性、課内人的リソース配分の観点からはトレード業務に携わる可能性もあり 【非鉄金属課】 ・銅、アルミ、各種レアメタル等、輸出入及び三国間トレード ・現物ディールに紐付く先物ヘッジ取引 ・投資先/事業会社の管理 ・新規トレード及び投資案件の草案、案件説明書の作成 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： 【鉄鉱石課】 鉄鋼業界の脱炭素に資する高品位鉄鉱石トレードに加えて、事業投資案件の構想・実行を担っていただきます。本部内及び部内異動や海外駐在を通じて、将来的に管理職としてご活躍頂くことを想定しております。 【合金鉄第一課】 ニオブ事業は当部の主力事業のひとつ。ニッチ分野ながらリーダーポジションにあるサプライヤーとの協業、マーケティングなど組織、個人ともに大きな成長可能性を有します。 【合金鉄第二課】 当社が伝統的に強みを持つ合金鉄領域において、新規/既存投資、トレード両方の業務に携われる機会があります。 本人の希望と適性を考慮の上で、専門性を極めるのか、M職としてキャリア形成していくか判断します。 【非鉄金属課】 最低２種類以上の非鉄商材を取り扱い、中国台湾、東南アジア、豪、印、アフリカへの出張等、ビジネス経験を積み、短期的には本社営業担当・後進育成、中期的には本社ライン管理職候補・投資先/事業会社の経営幹部を担っていただく。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無し／経営の根幹を担い、未来を創造するポジション／あなたの戦略で会社を動かす／国内シェアトップ級の農業用鉄コンテナメーカー≫ ■ポジション概要： 札幌を拠点に、農業業界で多彩な事業展開する当社で、次なる成長フェーズを共に創り上げる「経営企画 課長候補」を募集します。 変化の激しい現代において、事業の持続的成長と革新を推進するためには、戦略的な思考と実行力を持つリーダーの存在が不可欠です。 このポジションでは、経営層と連携し、事業戦略の立案から実行、そして組織全体の変革まで、幅広い領域であなたの知見とリーダーシップを発揮していただきます。 「裁量を持って会社を動かしたい」 「自分の手で事業を成長させる喜びを感じたい」 そんな熱い想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に新たな挑戦を始めませんか？ ■職務概要： 経営層直下で、当社の未来を形作るための多岐にわたる戦略業務をお任せします。これまでのご経験やスキル、そして入社後の意欲に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ■職務詳細： ◇経営戦略の立案・実行支援 ・中長期経営計画の策定サポート、進捗管理 ・市場動向や競合分析に基づく新たな事業機会の探索 ・新規事業・サービスの企画立案、実行支援 ◇営業戦略立案・実行管理 ・売上目標達成に向けた営業戦略の策定、施策の推進 ・営業部門との連携強化、KPI設定と進捗管理 ◇ブランディング推進 ・企業ブランド価値向上に向けた戦略立案、施策実行 ・社内外へのメッセージ発信、ガイドライン策定 ◇Webマーケティング戦略 ・デジタルチャネルを活用した集客・売上向上施策の企画・実行 ◇プロジェクトマネジメント ・事業横断的な重要プロジェクトの企画、推進、進捗管理 ◇DX推進支援 ・業務効率化、新規事業創出に向けたデジタル技術導入の検討、推進 ■当社について： 当社は農業資材の販売を通じて、全国の農家の方々をサポートしています。ノルマや飛び込み営業はなく、顧客との信頼関係を重視した営業スタイルが特徴です。農業に興味があり、農家の方々と一緒に課題解決に取り組みたいという方には最適な職場です。「ありがとう」という言葉にやりがいを感じる方、農業資材を通じて社会に貢献したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジできる！／LINEヤフーグループの安定性・スタンダード上場／年休120日※土日祝〜 ■業務内容： 顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験／顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。 複雑化している配達員に関わる業務について、可視化および適正化し、再構築いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 配属先のドライバーマネジメント部では、採用〜管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。ご希望／適正に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。 ◇ 運営業務の管理 ◇ オペレーション構築 ◇ 業務効率化 ◇ 新規業務の立ち上げ（業務プロセス構築） ◇ 運営におけるリスク管理業務 ◇ 配達員対応 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・チーム構成：ドライバーマネジメント部　17名（企画G 8名、運用G 9名） ■入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修 ■当社について： 出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■業務内容 当社の決済事業におけるアライアンス戦略を担っていただくポジションです。カード会社や決済パートナーとのアライアンス企画・推進がミッションとなります。 ＜業務詳細＞ ?クレジットカード会社やPayPayなどのマルチ決済パートナーとのアライアンス構築 ?新規・既存パートナーとの提携スキームの企画立案・契約交渉 ?国際ブランド（Visa、Mastercard 等）のレギュレーションを踏まえた業務推進 ?市場動向やパートナー動向を踏まえた中長期的な戦略立案・実行 ?社内関連部署（システム、法務、営業等）との調整・連携 ■ポジションの魅力 ?クレジットカード会社・QRコード決済など、多様な決済プレイヤーとの折衝・共創を通じ、業界全体を俯瞰できる視野が得られます。 ?国際ブランドとの協議や制度設計など、専門性の高い領域で経験を積むことができます。 ?新たな決済スキームの立ち上げや改善を自ら企画・提案できる裁量のある環境です。 ■キャリアパス ?入社後はアライアンス推進の実務を担い、社内外の信頼関係を構築 ?その後、戦略企画、商品企画、新規事業立ち上げなどへのキャリア展開が可能 ?将来的にはアライアンス部門のマネジメント、または決済領域全体の戦略責任者としての登用も視野に入れています。 ■配属部署 Network Partnership Unit | Network3 Group （グループマネージャー以下6名） 20代〜40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献！／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／管理職、マネージャー／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■募集背景： 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継第二創業期に差し掛かっています。2代目となった現代表は、公認会計士合格者であり、元コンサルティングファームの副事業長を務めた経歴を持っています。 その代表のもと、全社的にプロジェクトの管理体制の改革を進めており、その改革、運用のサポートをお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 全社で各プロジェクトの管理、運用をプロジェクト管理ツール（Asana）を用いたフローへと改革を進めており、各プロジェクト（プロジェクト数30〜40個）の成功に向けてプロジェクトの運用サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・各プロジェクトの期限管理および運用サポート ・遅延しているプロジェクトに対する原因分析、レポート ・必要に応じてプロジェクトメンバーに対するヒアリングとフィードバック ■当ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに携わり、かつ、一企業のミクロな取り組みだけでなく業界全体にインパクトを与えるマクロな取り組みにも携わることができます。 ・代表と二人三脚で進めるため、早いスピードで成長できる環境があります。 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 ※長期保管を可能にする「特許冷蔵」「CA冷蔵」　https://agri.mynavi.jp/2022_02_27_184759/#toc-1 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×デジタル】脱炭素化支援／エネルギー×デジタルのプロフェッショナル集団 ■仕事内容： 電力需給運用の監視・改善・現場運用を担当するポジションです。下記、具体的な仕事内容です。下記、具体的な仕事内容です。 ・需給運用全体のモニタリング ・精度改善（自動計画／予測の定期検証、収益／顧客価値の最大化等） ・他部門を巻き込んだ業務改善提案と推進 ・新規プロダクト立ち上げ時の運用設計 ・フロー策定、顧客ニーズに応じたカスタマイズ ■ポジションの魅力： ・電力業界の基本的な知識が身につく ・データ分析／業務改善のスキルが身につく ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ■当社の強み： ・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 ■創業のストーリー： JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーだからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。 必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 都道府県、市町村など、様々な自治体や行政から受託した「地方創生」「人手不足」に関する案件について、ワンキャリアが提供できるソリューションを提案し実行する業務です。 各地方自治体のご担当者様はもちろん、所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、プロジェクト自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレクションなど、各方面においてリーダーシップが求められます。 また行政案件は基本的に1年スパンで取り組む事業のため、自身が起こしたアクションがどのように地域貢献できているかの手触り感を持ちながら進められることもやり甲斐に繋がります。 ■具体的な業務 行政案件の専任チームメンバーとして、担当案件のディレクションから業務実行までの全般を担っていただきます。行政案件の「一事業」を担っていただくため、業務内容は多岐に渡ります。 （1）案件のKPI管理と達成計画、実行におけるディレクション 案件によって事業/業務内容はさまざまですが、各業務にはKPIが設定されています。 例えば「xx県の就業者数を増やす」という事業であれば、その「就業者数」をKGIに、「イベントの開催数」「参加企業数」「参加学生数」などのKPIが設定されるため、これらをどのように達成するのかの戦略設計や、行政連携、立てた戦略にそった業務実行をリードすることが求められます。 （2）社内他事業部連携 当社にはCマーケティング、Bマーケティング、イベント、経理/法務などの管理部門など、各領域のプロフェッショナルが専任チームを結成しております。 行政案件のように多岐に渡る業務が求められる案件では、これらの専門チームの協力なしには進行ができないため、柔軟な社内調整スキルも求められます。 （3）外部協力者マネジメント 社内リソース以外にもアルバイトや派遣の方、外部事業者の方などの協力を得る機会が想定されます。 （4）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 2024年は初めて行政案件に取り組みの幅を拡大させた初年度のため、すべてが当社にとって初めての事象になります。 今後も継続する事業のため、業務の中で仕組み化ができそうなこと、今後も発生しそうなトラブルや解決法など、今後のアセットとなるノウハウの蓄積を推進していただくことを期待します。 ■組織構成：関東、関西各1名 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業〜 ■業務概要： 当社グループの海外展開・事業運営サポート、事業管理、パートナー連携、政策渉外、事業環境整備、内部監査サポート、業務効率化など、専門スキルを活かして海外事業展開の加速をリードしていただきます。 ■魅力： 当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。 また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。 市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。 ■具体的な業務例： ・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局 ・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行 ・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成 ・パートナーアライアンス、戦略立案とエクセキューション ・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立 ・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック ・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認 ・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理 ・当社の知的財産権の取得、管理保管業務 ・海外における新規法人登記手続 ・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理 ・各種契約書の作成支援、締結済み各種契約書の保管管理 ・所管業務に係る関係官公署に対する申請、届出、報告及び冬季に関する業務 【補足】 ※上記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務／法務／人事／ファイナンス／事業企画／etc…と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当行のDX企画・推進スタッフ（リーダー候補）として、デジタライゼーション、デジタル技術を用いて、様々な企業（同業種、異業種）との提携や新規事業などを企画・推進します ■具体的な業務： ◇銀行のDX戦略の企画・立案 ◇中長期計画におけるDX戦略の立案 ◇銀行の枠を超える新規事業の企画 ◇ITやフィンテックなどの情報収集 ◇銀行の各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 フィンテック新会社の共同設立に参画するなど、当行は先進的な取り組みをしていることが特徴ですので、やりがいのある環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。