■担当業務： 国内外における法務案件の対応となります。主には以下ご担当いただきます。 （１）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） （２）事業部門からの各種法律相談への対応 （３）社内教育の企画及び実施 （４）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連） （５）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート （６）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 （７）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開 （８）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進 （９）グローバル法務統括機能の推進 ■ポジション・立場： グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成して行きたいと考えています。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後には中堅的役割を期待しております。 ■仕事のやりがい： 急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。また、第四次産業革命の到来とともに当社においてもベンチャー投資やAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。 ■ダイキンの強み： M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。 臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年「働きがいのある会社」認定企業／人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」〜 ■募集概要： プロダクト戦略部では、jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションにGTM（Go-to-Market）戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。 ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、市場のパーセプション（知覚）を形成し、プロダクトの定着を促進します。 ■担当業務例： ・市場調査および競合分析 ・ターゲット市場や顧客ニーズの調査 ・競合製品の分析と差別化戦略の策定 ・プロダクトポジショニングとメッセージングの策定 ・プロダクトの価値提案（Value Proposition）の定義 ・Go-to-Market戦略の策定と実行 ・新プロダクトや機能のローンチ計画の策定・実行 ・営業支援や営業チーム向けの資料の作成 ・リード獲得やコンバージョン向上、既存顧客の利用率拡大を目的としたマーケティングキャンペーンの企画 ・成果測定、分析及び改善案の提案 ・プロダクトのKPI（例：プロダクト機能の利用状況など）の設定・追跡 ■業務の特長： ◎成長ベンチャーで幅広い経験が積める すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。 ◎裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。 一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。 ■募集背景： 現在jinjerは「第二創業期」を迎え、築き上げた競争優位性を基盤に今後はAIを活用した新たな価値創出に挑戦し、さらなる市場拡大を目指しています。 プロダクトとビジネスの橋渡し役を担い、プロダクトの市場価値を一層高めていくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／上場準備中／育児支援制度・ウェルネス休暇あり＞ gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、グループ会社全体を見る法務部門のリーダー候補として、リスク管理や法務相談、知財管理など適性に応じて業務をお任せいたします。 アパレル、コスメ、飲食など、生活者に近い多様なビジネス領域を横断し、法務スキルを発揮でき多角的な事業構造を持つグループ全体のリスクをマネジメントすることで、幅広い視点と高い戦略性を持つ法務プロフェッショナルへと成長することができる環境です。 ※選考の中で採用レイヤーは広く検討させていただきます。 ■業務詳細 ・契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 ・チームマネジメント その他、企業法務に求められる諸業務 ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【経理や法務、生産管理、IT部門でのご経験も歓迎◎ベテラン社員活躍／1年に2〜3社実施＊海外出張あり／ホンダやスズキと取引！完成車メーカーのTier1】 ■職務内容： 当社の国内・海外子会社に対する、内部監査をお任せします。現状、海外子会社向け監査がメイン業務となっております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務監査（業務割合の8ー9割を占めます） ・国内各部門及び子会社（国内・海外）の業務フロー作成と更新 ・監査室の予算作成と予実管理 ・ガバナンス委員会の窓口業務 ・コンプライアンス通報対応 ・その他内部統制に関連する業務 ＜監査の対象・実施頻度＞ ・海外子会社：7社／1年に2〜3社実施 ・国内子会社：1社、6拠点（部・課・係全て）／月1回1つの係を実施 ■魅力ポイント： アメリカやメキシコの北中米やタイ、中国、インド、インドネシア、ベトナムなどアジア圏に拠点を展開しています。そのため、グローバルな企業活動全般に接触することができます。また、調査・分析・評価の能力向上が図れます。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間：10h以下 ・出張頻度：海外／1年に2〜3回程度（1回あたり2週間程度） ※英語を話せなくとも、翻訳ソフトを利用したコミュニケーションで問題ありません。また、社内に通訳もいます。 ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■配属部署： 監査室 └2名在籍（室長・主任） ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWS最上位パートナー企業／技術好き歓迎！／手厚い資格支援やキャリアサポート有／フレックス制度・離職率6%で働き方◎〜 ◆AWS支援では2015年から継続して最上位ティアであるプレミアティアサービスパートナー認定 ◆社員が所有するAWS資格は2000以上！技術力を高められる環境です！ ◆案件のほとんどが顧客との直接契約 ■職務内容： 私たちは、クラウドの力でお客様のビジネスを加速させる「真のパートナー」を目指しています。 本ポジションでは、クラウドサポート部門全体をリードし、業界トップクラスの顧客体験を提供するための統括業務全般をお任せいたします。日本一のサポートサービスを目指し、チームと共に顧客を成功に導くことがミッションです。クラウドサポートの全体統括をお任せし、次のリーダーシップ業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織と戦略の最適化 現行体制の改善や新たな戦略の策定により、業務効率と顧客満足度を最大化します。各チームの強みを引き出し、最適な組織運営を行います。 ・チームビルディングと育成 チームの多様なバックグラウンドを尊重し、主体性と創造性を発揮できる環境を醸成します。メンバーの成長を促進し、共に挑戦し続けるチームを作ります。 ・顧客体験の向上 KPI管理や顧客満足度の分析を通じ、常に最高のサービスを追求します。顧客の声に耳を傾け、柔軟かつ高品質なサポート戦略を提供します。

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため、新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 【中途採用】 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング 【その他人事業務】 ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。 成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／大規模投資を実施／特許多数〜 ■業務概要： 当社の知財担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、中間処理等) ◇国内外の他社特許対策業務(権利解釈、有効性判断、交渉等) ◇知的財産の活用および戦略企画 高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

〜愛媛県の魅力を多方面から発信！／四国銘菓「一六タルト」を中心とした和洋菓子の製造販売を行う老舗企業〜 ■業務内容： 四国銘菓「一六タルト」を中心とした、和洋菓子の製造販売を行う当社にて、営業企画マネージャーをお任せします。 営業企画室室長候補として、今後の新たな販路拡大・売り上げの伸長をいただくことを期待します。 ■業務詳細： 営業企画部の部門長の元で、課内のマネジメントなどをご担当いただきます。 ・関係する部署へのヒアリング ・商品のアイデア収集のため営業同行 ・製造現場や営業部門に対して商品の提案 ・それに関連する社内外の調整業務、設備投資の立案／実行 ■当社の特徴： 「地域とともに成長する」をテーマに、地域の企業や生産者と連携し、地域活性化に向けた取り組みも積極的に行っています。 久万高原町のリンゴや内子町のブドウなど、地元の生産者が育てた果物などを使ったスイーツを開発・販売しています。今後も地域社会との繋がりをより広く深くしていくことで、愛媛県の魅力を多方面から発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」／アパレル上場yutoriの子会社／業績好調で急成長中／福利厚生充実◎／土日祝休・フレックス可〜 ■ミッション： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」において、POPUPの企画〜運営までの一連業務を行なっていただく重要なポジションです。 ■業務内容： 年に3〜5回をベースに期間限定のPOPUPを実施しており、イベント企画から当日の運営まで行っていただきます。企画から携わることができ、やりがいのある業務です。 (具体業務) ◎POPUPの企画立案 ◎関係部門と連携してPOPUPストアの企画運営 ◎関係各所との折衝やスケジュール管理 ◎店舗運営（売上管理やイベント企画）など ■出張について： 東京だけでなく全国（大阪や福岡など）に開催予定ですので、全国に出張していただく可能性がございます。 ■当社について： 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業です。 「Her lip to」普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 「Her lip to BEAUTY」美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 「ROSIER by Her lip to」小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からSEOに携われる◎／SEOの基礎知識から実践的な戦略づくりまで実務で学べる／リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でキャリアを作りたい方必見／年間休日126日・働き方◎〜 当社では自社サービスの認知拡大・集客強化のため、インハウスでのSEO体制を強化しております。 検索意図を読み解き、ユーザーの心を動かす施策を一緒に仕掛けてくれる方を求めており、未経験者も歓迎致します！ インハウスSEOの拡大・成長期に関われるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 自社サービスの成長を目的に、SEO施策の実行・運用をディレクターとともに担っていただくポジションです。 具体的には、以下のような内容の実行サポートを担当頂きます。 データをもとに仮説を立て、ユーザーの検索意図を読み解く思考力が求められますが、業務を通じてSEOの全体を実践的に学びながら少しずつスキルを身に着けていただきます。 ・キーワードリサーチやコンテンツ企画補助 ・順位チェックやレポーティング ・競合分析や改善案企画・実行　など ※SEOに関わる業務全般をご担当頂く予定です。 ■この仕事で得られるもの ◎実務を通じて、SEOの基礎から応用まで幅広く学ぶことができます。ディレクターのサポートを通して、施策立案から効果検証といった日々の業務を重ねる中で、自然と「成果につながるSEOの考え方」が身につきます！ ◎エンジニアチームや他の事業部と関わる場面も多く、調整力やチームで協力して進める力を身につけることができます。 ◎分析や改善の経験を積むことで、「考える力」や「伝える力」もしっかり伸ばしていけます。 ◎意欲があれば、ゆくゆくはSEOディレクターやマーケ全体を担うポジションも目指していくことができ、新しいことに前向きに取り組みたい方にとって、成長のチャンスがたくさんある環境です。 ■キャリアプラン SEOの基礎知識から実践的な戦略づくりまで、実務を通してじっくり学んでいくことができます。 最初はディレクターの業務をサポートしながら、徐々に自分でも施策を考えたり、提案したりする場面が増えていきます。 知識やスキルは入社後に身につけていけるので、「成長したい」という気持ちを大切にしている方にぴったりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国認定のホワイト企業◎パナソニック100％出資・日本有数の研究開発会社／自社研究施設内の管理部門※将来の管理職候補／管理経験で応募歓迎／年休127日・土日祝／残業月10h／3年後定着率90％超／平均勤続年数15年以上◎福利厚生も充実◎◆◇ 施設管理担当をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・資産(建物、付随設備)管理 ・建物・電気・ネットワーク工事計画立案および業者との調整 ・産業廃棄物管理および処理の実施（産業廃棄物処理法） ・防火管理および安全管理（消防法、労働安全衛生法） ・化学物質管理（労働安全衛生法） ・物理的セキュリティ管理（ISO27001） ※総務課配属となるため、メインは上記の業務ですが、荷物の受け取りや配布・伝票の処理などもお任せする可能性があります。 ■組織体制について： 管理部総務課・施設管理係の配属になり、全国に10名程度の組織となります。 金沢には2名のスタッフが在籍しています。 ■働き方： ・残業は平均して10時間程度、土日祝休みです。工事の立ち合いがある時以外は休日出勤はありません。 ・ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ・全国に拠点があるため、年に数回出張の可能性があります。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。 技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。 また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。 変更の範囲：本文参照

【水中ドローンの成長スタートアップ企業／大手インフラ事業者や行政での導入実績多数／テレビでの取り上げ実績多数／インフラ点検のDX化や人手不足などの社会課題解決に貢献／年休125日／就業環境◎】 ■業務概要 IPOを控える当社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。 職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。 ■業務詳細 〇人事 ・勤怠管理（勤怠システム：ラクロー） ・年次有給や特別休暇の管理 ・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き（提携社労士へのアウトソース有） ・雇用契約管理 ・労務対応（従業員との面談など） ・規程の管理（各種規程の制定、労使協定締結など） ・人事制度の企画、立案、運営 ・安全衛生対応（健康診断、熱中症対策など） ・採用業務（中途、有期雇用、派遣） ・社員教育 〇 総務 ・オフィスファシリティ管理（消防関連含む） ・補助金対応（労務費関連） ・商事法務対応補助（取締役会、株主総会） 〇その他 規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。 ※管理部全員で協力して対応しています。 経験、スキルにに合わせて徐々に業務をお任せいたします。 ■業務ツール ・ラクロー ・クラウドサイン ・Hubble ・Slack ・各種googleツール ・バクラク ■魅力 ・グローバル規模でも貴重な「水中ドローン」を推進する経験ができます。 ・会社のグロース期、IPOを支えるダイナミクスを体感できます。 ■当社について ・筑波大発のベンチャーで産業用水中ドローンを提供し、コスト軽減や危険が伴う水中での作業の効率化に貢献します。 ・NTT、SONY、九州電力、JR東日本、東京都などをはじめ、様々な企業で導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験歓迎！化粧品や健康食品のOEMメーカー／住宅手当ほか福利厚生充実／残業月平均20h／年休124日】 ■仕事内容 大手化粧品メーカーのOEM製品を開発・生産する当社において、総務課の人事担当としてご活躍いただきます。 採用活動から人材育成、制度設計まで、幅広い業務を通じて管理部門のスペシャリストとして専門性を高められる環境です。 ■業務イメージ 入社後はまず、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 具体的には、採用計画の立案から、会社説明会の企画・実施、応募者管理、面接調整、内定者フォローまで、 一連の採用プロセスに携わっていただきます。 将来的には、社員研修・教育プログラムの企画・実施、人事・評価制度のブラッシュアップなど、 人事戦略の中核を担う業務もお任せしていきます。 本社総務人事の所属長や担当者と密に連携を取りながら、 オンライン会議なども活用し、東京から全社の採用・人事業務を推進していくイメージです。 ■所属組織 現在、東京には総務担当が1名在籍していますが、人事業務は本社の人事担当が兼務しています。 新たに加わるあなたを含めた3名体制で、全社の人事業務をより強化していきます。 本社とはオンラインで連携しつつ、東京を拠点に採用活動をリードいただきます。 ■研修体制 入社後は、会社理解を深めるための座学研修（経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等）を実施します。 その後、1ヶ月から3ヶ月を想定した研修期間として、袋井工場および掛川工場の各部署で実務を経験していただきます。 化粧品製造の現場を肌で感じ、事業への理解を深めます。 ■当社について 当社は、化粧品・医薬部外品、健康食品の受託製造を専門とするOEMメーカーです。 製品の企画・開発から製造まで一貫して手掛けており、主に化粧品、乳液、クリーム、 リップ関連商品、またソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産を行っています。 当社の社長は40代、平均年齢も36歳と比較的新しい組織です。 そのため、新しいアイデアや会社を成長させるための積極的な提案を歓迎する風土があります。 固定観念に囚われず、あなたのフレッシュな視点で新たな人事制度の構築や組織活性化に貢献できるチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業月20時間以内×土日祝休み×年休129日／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★日本で初めて吸収置換型の人工骨を開発！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！ 整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る当社のロジスティクス部にて、受発注の管理からカスタマーサービスなどの業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・医療機器の受注管理業務 └弊社営業社員からのメール、代理店からのFAX、弊社営業社員/代理店からの電話受注、販売管理システムへの出荷内容の登録（出荷指示まで） ・カスタマーサービス業務（CS） └売上管理（売上内容確認（問い合わせ含む）、委託先チェック後のデータ入力） ・業務委託先の管理業務（物流業務：完全業務委託、CS業務：一部業務委託） ・販売管理システムにおけるマスタ（掛率、商品、代理店等）のメンテナンス（登録は別部門） ・納品書/請求書のWEB上の送付（販売管理システムにアップロードして一斉送信） ■商品特徴 骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■組織図 グループリーダー 1名、チームリーダー 2名、スタッフ 2名、派遣社員 1名の6名で構成されております。 ■就業環境の魅力 ・年間休日129日 ・土日祝休み ・平均残業10時間程度 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色 （1）民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。 （2）入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。 （3）従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 （4）社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経営に直結する当社の営業活動における管理を経営企画という立場にてお任せ致します。 ■ミッション： 当社社長および管理本部長と一体となり、全社またはグループ予算策定および実績レビューなどの進捗管理を行っていただきます。 また営業案件管理や売上予測管理、KPI管理などにも対応いただきます。さらには営業組織と一体となり、営業支援としてのマーケティング対応や、競争力を生む工事協力会社の管理スキーム提案や構築などにも対応いただきます。 ■採用背景： 上記ミッションに関しては、現在管理本部長が担っている状況ですが、事業成長に伴い組織を細分化していく中でより専門性を高めて事業に臨むべく今回の募集に至りました。 ■業務詳細 ・予算管理（事業計画策定、業績予測、対外情報発信等） ・事業管理（セグメント別・事業別活動管理） ・営業推進（工事案件情報精緻化、営業支援機能強化※） ・業務効率化企画（デジタル化、紙削減、業務標準化等） ・協力業者発注管理（最適バランス発注・育成管理等） 　※営業会議資料作成、営業効率改善、営業ツール作成等 ■当社について： 創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。 解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可をとり拡大してきたのが当社です。 元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。 故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「海童」「だいやめ」などの焼酎でお馴染み創業155年の老舗酒造メーカー/土日祝休/将来の管理職候補へキャリアアップ◆◇ ■業務内容： 人事総務部内の業務を担当します。 ▼詳細： ・社内文書の作成、管理保管/電話、来客対応 ・社内行事等の手配 ・酒税に関連する業務/社有資産の管理 ・新卒、中途採用にまつわる業務 ・給与計算、労務管理 ・社内規定管理 ・法務業務（株主総会、取締役会対応） ・契約書チェック、管理等 ※社用車使用あり ■概要： 人事総務部では専門性の高い多岐にわたる業務を行っています。 少人数の部署ですがお互いが助け合い、協力して業務を行っています。 酒造会社特有の業務などもありますが、一から丁寧に業務を教えますので心配ないです。 ■魅力： ・伝統産業の法務に携われる希少性… 伝統的な酒類の製造・販売に関わる法務は、一般企業とは異なる専門性が求められ、キャリアの幅が広がります。 ・酒税法や食品表示法など、専門性の高い法務領域に関われる… 一般的な契約法務に加え、酒類業界特有の法規制に触れることで、スキルアップが可能です。 ・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる… 法務が経営判断に直結する場面も多く、やりがいを感じやすい環境です。 ・グローバル展開に向けた法務支援の可能性 「国酒を世界へ」というビジョンを掲げており、将来的に海外契約や知的財産管理など、国際法務に関わるチャンスも期待できます。 ・製品やブランドに誇りを持てる… 「海童」「だいやめ」など、全国的に知られるブランドを支える立場として、社会的意義ややりがいを実感しやすいです。 ・幅広い業務に携わることで、ゼネラリストとしての成長も可能… 法務だけでなく、労務・採用・資産管理なども経験でき、将来的な管理職候補としてのキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： 明治元年創業の本格焼酎メーカー。「海童」「だいやめ」などの人気銘柄を展開し、伝統と革新を融合させた酒造りを行っています。 最新鋭の設備と手づくりの蔵を併せ持ち、国内外に向けて高品質な焼酎を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし　■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務　■倉庫内作業　■在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、２024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開する成長企業／プロジェクト全体を俯瞰しながら設計から実行までをワンストップで対応可能／創業1年超で100社以上のクライアントとお取引〜 ■ポジション概要 当社では、新たに「バックオフィス特化型AIエージェント事業」の立ち上げを計画しています。 これに伴い、AI技術を活用した新規プロダクトの開発を主導できる方にお会いしたいです。 AI・SaaSの知見を活かし、技術面から事業成長を支える将来のCTOとして、腕を振るってみませんか？ ■ミッション CTO/テックリード候補として、弊社の開発部門を牽引いただきます。事業戦略に紐づいて、開発体制を強化し、事業計画への反映および推進を担います。 具体的には『 ”オフィス版”×”生成AI” のバックオフィス特化型AIエージェント事業の企画・開発全般』において、マネジメントや開発を担っていただきます。将来的には、代表と共に経営方針の検討を担うポジションです。 とはいえ、まだサービス構想だけの段階で、具体的な開発までは着手しておりません。プロダクトオーナーとしてイチから一緒に作っていただければと思います。 ■業務内容 ◎PdMとしてプロダクト戦略のリード ・生成AI関連の技術戦略の策定と推進 ・サービス開発全体の開発ロードマップ策定 ・開発プロセス最適化、進捗確認とフォロー ・開発チームのリード（エンジニア現在1名） ・ 機能要件定義、ChatGPTなどの生成AI実装、ニーズ設計、技術的課題解決 ・事業成長に合わせた技術基盤のスケーリングとパフォーマンスの最適化 ・セキュリティと品質保証 ※領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・事業の核となるプロダクトを、ゼロイチで主体的に作り上げられる ・エンジニアの責任者として、新しいシステム開発をリードできる貴重な経験を積める ・自分の意見やアイデアを形にできる環境 ・エンジニアリングだけでなく、ビジネス面にも経営レイヤーで関われる 変更の範囲：会社の定める業務

＜60年を超える業界実績＆3000社（※）に対する導入実績／契約継続率99.9％／全国ネットワークで高品質・安定供給を実現＞ ※医療福祉関連：1,500件、ホテル等一般利用施設：1,500件 静岡事業所における、事務部門は以下の業務を担っており、実務の一部を担いつつ業務の統括管理を行っていただきます。 ■職務内容 ・資材管理 └リネン資材（シーツやタオル等々）の補充発注と棚卸管理 └在庫管理（システム登録など） └資材投下における予実管理業務 ・総務業務 └オフィス管理: 事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括 └部門連係: 工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括 └技能実習生の管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口・統括 └事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ └日常業務に関連する外注先・業者手配（例：備品購入、清掃業者など）の実行・とりまとめ ・協力工場管理・対応 └契約書の管理（新規締結、下請法、更新契約等） └クレーム対応管理（システム上での登録、進捗の管理） └協力工場運営に関する窓口 ・PC・システム対応スキル 社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と情報連携の実行・推進 （必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う） ■得られる経験 ・多岐にわたるスキルの習得：文書作成、データ管理、スケジュール調整、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。そのため、幅広いスキルが求められ、裁量も大きいため、習得できる機会が豊富にあります。これにより、自分の成長を実感できる場面が多くあります。 ・問題解決の達成感：日々の業務の中で、さまざまな問題や課題に直面することがあります。それを効率的に解決することで、業務がスムーズに進行する様子を見届けることができ、達成感を得られるのが魅力です。 ・組織内の橋渡し役：他部門や社員、顧客とのコミュニケーションの中心に立つことが多いです。各部門のニーズを調整し、全体のバランスを保ちながら裁量をもって業務を進めることにやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社法務部門は、現在新規事業の立ち上げや新規契約先の増加に伴い、より高度な専門性が求められています。ビジネスマッチングサービスという特性上、様々な業界の企業との契約業務に携わるため、特定業界に限定されない幅広い法務スキルを培うことができます。 現在は取締役が法務責任者を兼務していますが、事業のさらなる拡大に向けて、戦略的な法務判断や体制構築を牽引できる経験豊富な責任者候補を迎え入れたいと考えています。入社後は取締役や法務メンバーと直接やり取りしながら業務を引き継ぎ、主体的に法務部門をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇法務責任者としての役割 ・法務部門の責任者として、チームマネジメントと体制構築を推進 ・経営陣への法的助言、事業戦略における法務面でのサポート ・外部弁護士事務所との連携・マネジメント ・コンプライアンス体制の整備・運用 ◇実務面での主な業務 ・各種契約書のドラフト・レビュー・交渉（業務委託契約、売買契約、NDAなど） ・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応（顧問弁護士との連携を含む） ◇事業成長に応じて取り組んでいただく業務 ・M&A、資本提携、出資などの法務支援 ・知的財産・データ保護関連の体制構築 ・社内向け法務研修や啓発活動の企画・実施 などを想定しています。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

電子部品メーカー／調達戦略立案／交渉業務／語学力歓迎／フレックス制度／年間休日127日／非管理職 電子部品やモジュールを提供するメーカーにて、購買・調達業務を担うメンバーを募集します。リレー製品を中心に、調達戦略の企画から実行まで幅広く携わるポジションです。 ■業務内容 リレーカンパニーの購買部門にて、担当コモディティに関する調達業務をお任せします。具体的には、コスト最適化に向けた準備・交渉、納期調整、プロジェクト対応や特命事項への対応などが含まれます。業務範囲はご経験に応じて調整し、社内教育も実施するため、経験の浅い方も安心してご応募いただけます。 取引先との交渉やプレゼンテーションを通じて、社内外との連携を図りながら業務を進めていただきます。英語の使用にも前向きな姿勢が求められ、語学力や材料知識、自動車業界の理解がある方は歓迎されます。中国でのビジネス経験も活かせる環境です。 ■業務の魅力 調達戦略の立案から実行までを担えるため、購買業務の中でも裁量の大きいポジションです。製品開発や設計変更などにも関与する機会があり、業務を通じて専門性を高めることができます。 ■働く環境 勤務地は東京本社または長野県の技術開発センターから選択可能。本人の希望を尊重した配属が行われます。通勤手当は全額支給され、長野勤務の場合はマイカー通勤も可能です。家族手当や寮・社宅の提供も検討されるなど、福利厚生も充実しています。 ■働き方 年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）／フレックスタイム制度あり ■キャリアパス 購買・調達の専門性を高めながら、将来的には戦略立案やプロジェクト推進など、より上流工程へのステップアップが可能です。語学力や業界知識を活かして海外業務への展開も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでのCSR・サステナブル経営の推進／会社としての体制の新たな構築に携われる／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 CSR活動全体の戦略立案および推進を主導していただきます。入社後は、まずOEMからの要求（調達ガイドラインなど）に対する現状とギャップを把握し、穴埋め計画の策定・実行を推進します。 ■具体的な業務例： ・サステナビリティ／SDGs／ESG経営実現に向けた中長期ロードマップの策定・進捗管理 ・経営層、各部門（SCM、HR、法務、営業、技術など）と連携した、ギャップを埋めるための穴埋め計画の策定・実行 ・社内外ステークホルダー（経営層・地域・NGO等）との調整・折衝 ・国内外情報（競合・法規制・動向など）の収集・分析とそれに基づく戦略立案・見直し・提案 ・広報・渉外部門と連携した対外的な情報開示 ■ミッション： 地球環境への強い想いのもと、当社は約5年前に設立しました。『かけがえのない地球 クリーンで豊かな社会を未来へ』というビジョン実現に向け、中期環境戦略（グリーンバッテリー戦略）を掲げ、「脱炭素社会の実現」、「循環型社会の実現」、「責任ある調達」、「自然との共生・社会との共生」のグリーン4本柱に沿ったグリーン施策を進めています。 ■ポジションの魅力： ・環境とコストの両面の競争力を意識しながら、グローバル企業として社会的責任を果たし、企業価値を高める戦略立案と、全社を動かし実行に移していく重要なミッションを担うやりがいの大きいポジションです。 ・経営層や多くの部門を巻き込みながら変革のリーダーとして活躍、会社の社会的価値やブランド向上に大きく貢献できます。 ■募集背景： バッテリー事業に対しては、欧州電池規則順守を始めとしたグローバルでの厳しい環境規制への遵守要求が始まっています。これに伴い多くのステークホルダーから企業の社会的な責任 (CSR) への対応がますます求められてきており、当社は組織体制を強化することとしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人事全般のスキルが身に着く！／転勤なし／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆ ■業務内容： ★ご経験に応じてお任せする業務範囲を判断いたします。 ・メインでお任せする業務： 人事制度（評価・異動）や福利厚生の管理・構築など ・その他の業務： 就業規定管理、労災の規定管理、保険管理（建物等）、自動車保険の管理、携帯端末の管理、メールサーバーの管理、社内のネットワークの管理運用、企業型拠出年金の管理など ■業務詳細： ◇まずは各現場での研修において当社の事業・業界への理解を深めていただきます。その後ご経験に合わせて業務をスタートいただき、人事全般の業務に携わっていただきます。給与計算や社会保険関連業務などは別部署で担っております。 ■働く環境： 〜平均勤続年数40.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境〜 ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む◎ ◇学校訪問のため出張が発生します。旅行好きな方、フットワークの軽い方歓迎です！ ■組織構成： 総務・人事グループには、部長1名、メンバー3名が在籍しております。 ■当社の特色： ◇当社の強みは、配管の高周波曲げを多用することで、L字型の配管の継手を少なくし、プレハブ化率UP。現地工事における大幅コストダウンと施工簡易化、工期短縮を実現できる点です。 ◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 ◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。 ■当社について： 1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるトータルエンジニアリング企業です。時代のニーズに合った、独自の製法を用いた高い技術力に定評があります。今後はさらにエネルギー関連（電気・ガス・石油等）事業を強化してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタートOK/17期連続増収＆グローバル展開の成長企業/グロース市場上場/年休129日/リモート・フレックス有り/大きな裁量を持ってステップアップ可】 グローバル展開を進め、上場を実現した当社は、今まさに次の成長ステージに向けて、事業・組織ともに新たな挑戦のフェーズにあります。 その中で今回、人事部門の将来を担う若手人材を新たに募集、入社後は現採用担当のもと、アシスタントとして採用の基礎を身につけ、段階的に採用担当としてステップアップいただきます。成長意欲と柔軟性を活かし、拡大フェーズで人事職に挑戦したい方をお待ちしています。 ＜STEP 1：入社後＞ まずは採用アシスタントとして、事業、組織、採用業務の全体像をOJT形式で学びます。 ・候補者対応・面接調整　・求人作成・掲載　・各種採用媒体の運用管理　・ダイレクトスカウト運用 ＜STEP 2：採用担当として独り立ち＞ 半年後〜を目安に、徐々に採用担当として裁量範囲を広げます。 ・候補者スクリーニング　・イレギュラー対応の社内調整　・募集開始・求人作成に向けた社内ヒアリング　・採用予算管理・作成 ＜STEP 3：採用関連業務の拡大＞ 採用精度と効率の向上のため、周辺業務にも取り組みます。 ・採用広報の企画、運用（媒体・プラットフォーム運用、コンテンツ制作、イベント企画など）　・新卒採用の企画、実行　・採用フローの見直し・改善提案　・新規求人媒体や人材紹介エージェントの開拓 ■組織： 所属部署：Culture & Community Division　 ・部長（40代男性1名） ・人事（20代女性1名）：採用、人事制度設計、評価運用、研修・育成など（★配属先はこちら） ・労務（20代女性1名）：労働時間管理、給与計算など ・総務（40代女性1名）：備品・貸与物管理、オフィス環境改善対応など ◎このような経歴からのキャリアチェンジ歓迎！経験が活かせます！ ・法人営業：目標から逆算した顧客ナーチャリング・クロージング、予算管理・計画 ・マーケティング（特にtoC）：広報、オウンドメディア運用、コンテンツ企画 ・コンサルタント：課題整理、改善・戦略提案、プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ／抜群の安定性と充実の福利厚生制度で長期的な就業が可能／働きやすさ◎ ■業務内容 人事業務を中心とした管理部門でのお仕事をお任せします。 将来的（5年程度を目途）に管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細 1．給与計算実務、社会保険実務 2．採用実務（新卒採用／中途採用） 3．労務管理 4．行政の対応 5．派遣社員対応 ■研修制度について ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■働き方の特徴 ・年間休日120日以上／平均勤続年数20年以上／平均残業15h以内／平均有給取得日数17日（前年度実績） ■製品について ・特注品では東京ドーム、PanasonicStadiumSuitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 ■同社について ・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。 ・当社は、パナソニックブランドの施設／屋外／店舗／住宅用の照明器具を設計開発〜製造まで手掛けています。LED照明器具を中心に、設計開発から製造／品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。 ・特注品では東京ドーム、PanasonicStadiumSuitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。 変更の範囲：■当社業務全般