◆◇メーカー・商社での営業経験歓迎！働きやすさと専門性の両立が可能／高年収◇◆ ■職種概要： 経営に直結する調達・BCP領域のプロフェッショナルを目指せるポジションです。比較的新しい組織で仕組みづくりから携わりながら、将来的には本社や他事業所も含めた調達・資材のスペシャリストとして成長できます。 ■業務内容詳細： （1）入社直後：入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理（取引先評価） ・調達契約（単価交渉/他契約交渉） ・発注〜検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 （2）半年〜1年後：業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 【業務比率：調達管理（10％）、調達契約（30％）、発注〜検収までの一連業務（30％）、BCP策定など改善活動（30％）】 ■配属組織 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室への配属です。 大安製造所は、アルミニウム・マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を30年以上にわたり製造し、国内外の産業を支えてきた拠点です。多くの取引先に支えられながら、安定生産と品質向上に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力 ◎比較的新しい資材室のため、業務プロセスやルールの整備、仕組みづくりから携われます。ご自身の提案や工夫がそのまま組織のスタンダードになっていく手応えがあります。 ◎アルミニウム・マグネシウム合金製品を通じて、国内外の産業を支えるモノづくりに貢献できます。安定した品質と供給を実現することで、社会のインフラを支える実感を得られます。 ◎高水準レンジに加え、フレックスタイム制・在宅勤務・寮社宅・カフェテリアプランなど、大手製造業ならではの制度が充実しており、長期的に安心してキャリア形成が可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全社規模での技術力強化に向けたリソース（研究費・人材）の戦略立案と実行推進を担います。キオクシアの技術力を強化するすべての企画戦略を対象として、ご経験に応じた領域から担当いただきます。 【具体的にお任せする業務】 以下の4つの領域から、適性や志向に合わせてミッションを決定します。ご本人の経歴、希望、キャリアアップを踏まえて担当業務を決定します。 （1）技術人材育成・教育の企画（分析・企画・実行） 技術者の能力開発における課題を抽出し、技術革新に対応できる教育プログラムを企画、実行します。 ※具体的には、教育コンテンツの刷新、新規プログラムの企画など、能力向上の改善サイクルを回します。 （2）研究開発費の中期計画策定（研究費戦略・データ分析） 技術力強化を実現する戦略的な研究費の予算を策定します。 ※経営層へ予算配分の最適化案を提案し、各部門との調整を行います。 （3）技術人員の中期計画策定（HR戦略・データ分析） 技術力強化に必要な人材戦略や適正配置を企画、実行します。 ※労働市場の動向と社内ニーズを照らし合わせ、最適な人員配置を策定します。 （4）産官学連携プラットフォームの構築（渉外・連携企画） 大学や公的機関との共同研究、技術交流を促進するためのプラットフォームを構築、運営します。 【業務のやりがい・魅力】 全社規模での技術力強化を推進する部門として、キオクシアの技術を幅広く理解することができ、経営層への提案を含む幅広い企画提案および実行推進を通じて、自身の視座を高めることができます。会社の競争力と成長に直結する業務であり、自身の学びが成長に直結するやりがいのある仕事です。 【当部門の特長・強み】 この部門では、研究所、事業部、量産までを一貫して把握し、さらなる成長に向けた企画提案を行うことができます。「技術の芽がいつ、どの程度の利益を生むか」を上流から下流まで一貫して把握した上で戦略を立てることが可能です。この情報密度と影響範囲の広さは、分業化が進んだ他社や商社、コンサルティングファーム等では得がたい、キオクシア独自の優位性です。研究費・人材両面でのリソース管理、企画、戦略を通じて技術開発の発展に寄与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【廃棄物処理プラントの事業管理／受注売上や市場調査を通じて経営層に貢献／将来の管理職候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の運営事業部 業務管理課にて、廃棄物処理プラントの受注売上の管理や経営層への報告資料作成、業務改善、市場調査のデータ収集・分析など、事業運営の根幹を担う業務に幅広く携わっていただきます。業務管理の質向上や企業業務の強化を目的とし、数字に基づいた判断や改善提案が期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・受注売上の管理と進捗確認 ・経営層向け報告資料やレポートの作成 ・業務プロセスの改善提案と実行 ・外部環境や市場動向の調査、データ収集・分析 ・関係部門との連携による業務効率化の推進 ・各種会議資料や契約書類の作成・確認 ・Word、Excel、PowerPoint等を使った資料作成、Google系システムを活用した業務推進 ■扱うサービス 廃棄物処理プラント運営に関わる各種業務や社内外向けレポート作成など、経営判断に資する情報提供を担当します。 ■組織構成 運営事業部 業務管理課への配属予定で、当社の事業推進を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で、会社全体を俯瞰した業務経験が積めるため、事業運営の全体像や経営視点が身につきます。業務改善やプロセス構築に主体的に携われます。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育などを通じて継続的な成長機会を提供しています。 ■就業環境 年間休日125日・完全週休2日制、在宅勤務も週2日程度可能、残業時間は月20〜25時間程度です。社員食堂や売店、独身寮や社宅など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 入社後は業務管理全般を経験し、数年後にはリーダーや管理職として業務を主導することが期待されます。 ■企業の特徴/魅力 環境事業のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と働きやすい制度・環境を整えています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス可／土日祝休／年間休日122日／平均有給取得日数13.8日／ノー残業デイあり／月残業平均10時間程度／福利厚生充実／クボタ・パナソニック出資〜 【求人概要】 建築外装最大手メーカー（親会社）ケイミュー社の製品の外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の経営管理部として経理業務をお任せいたします。 【業務内容】 経理マネージャー候補として、月次・年次決算を担当します。 経営レポート作成やメンバーのマネジメントも行い、経理業務を通じて会社の成長を支えていただきます。 【具体的には】 ■月次・年次決算業務 ■予算管理業務 ■会計士、監査法人対応　等 ※ご経験によっては、以下の業務もお任せいたします。 ■経理会計分野における経営レポート作成 ■経営会議報告対応 ■メンバーマネジメント　等 【採用背景】 企業の成長に伴い経理部門の強化を図るため、経理マネージャー候補を募集しています。業績の向上に伴い、経理業務の重要性が増しており、組織の安定性を維持するための人材確保が急務となっています。 【組織構成】 【働き方】 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけらながら中長期的なライフ・キャリアプランを設計できます。 【企業の魅力】 ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。

【リモート週3回／上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜支店経営×マネジメントに携われる／福利厚生充実／残業月20h／ライフワークバランス◎／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し、会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」です。 リスク管理や取引先財務分析等を担い、2〜4支店の運営管理・業務改善・事務管理指導や支店長のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案 ・リスク管理やコンプライアンス ・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等） ・取引先（主に工務店）の財務与信判断 ・固定資産及びリース資産の管理 ・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 ・社員の勤怠、健康管理業務 ■1日の流れ（例）： 9:15朝礼→10:00着工会議→11:00実務処理→12:00休憩 →13:00管理職会議→15:00エリアMTG→17:00打合せ→18:00退勤 ■組織構成： 現在四国エリアは専任の担当者がおりません。 そのためOJT期間中は3か月〜半年程度、他エリアにて勤務いただく可能性がございます。 ■働き方： ・年休120日以上、実働7時間15分勤務、残業月20h程度で働きやすい環境です！ ・20時30分にPCがシャットダウンされるシステムの導入や、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施など、ワークライフバランスを整えられます◎ ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。 支店総務を経て本社（人事部、経営管理部、事業推進部、工事管理部等）へ異動した実績があり、最短約3年半、平均5〜7年程度でキャリア展開が可能です。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のITセキュリティ体制強化／仕組み構築と運用推進／グローバル案件・多様なキャリアパスあり】 ■業務概要 当社グループ（国内外関係会社含む）のITセキュリティ対策を個社任せからグループ統制（ガバナンス）へ移行する重要なフェーズにおいて、セキュリティポリシーや規程の改訂・定着、アセスメント、教育・訓練、インシデント対応などの仕組み化・運用・改善を担う推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・グループセキュリティポリシーや規程の改訂、展開、定着化の推進 ・例外管理（申請受付、リスク評価、期限管理、是正フォロー） ・グループ各社のセキュリティアセスメント、報告、是正管理、定例報告の仕組み作りと運用 ・本社と関係会社の役割・責任の明確化および運用（RACI等） ・グループ全体でのITインシデント対応訓練の企画・実施・改善（定例化） ・セキュリティ教育（Eラーニング）、標的型メール訓練の企画・運用・改善 ・セキュリティソリューション導入や展開における運用設計や統制観点の整理、ベンダ・関係会社との調整 （導入実作業は外部支援を活用、社内運用の設計・定着に注力） ■業務の魅力 既存システム保守だけでなく新規企画やDX推進にも積極的です。 インフラ分野にも最先端技術導入や改善の余地があり、アイデアや提案を実現できる環境です。 ■教育体制 未経験分野はOJTやサポート体制が整っており、情報セキュリティ資格取得も後押しします。 ■就業環境 新宿勤務、月平均残業20〜30時間。多様性重視で中途・業界未経験者も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直下で全社横断の事業・組織変革を担う本部長候補ポジション／経営課題解決に裁量大きく関与／安定した事業基盤と変革フェーズの両立環境〜 ◎求人のポイント： ・経営直下で、事業成長・組織変革を牽引するハイレイヤーポジション ・担当領域を限定せず、全社最適の観点から重要課題を担うことができる ・既存組織の運営だけでなく、変革・再構築・立て直しまでを主導できる ・経営と現場の両方に深く関わりながら、事業・組織に大きなインパクトを与えられる 当社は今、事業拡大と変革推進を両立させる重要なフェーズにあります。 その中で求められているのは、既存の延長線上で組織を運営するだけではなく、事業や組織の本質的な課題を捉え、必要に応じて構造そのものを見直しながら成果創出につなげられるリーダーです。 今回募集するのは、特定の部署や機能に限定せず、当社の経営課題・事業課題に応じて、最適なポジションで力を発揮いただく「本部長候補（ハイレイヤーオープンポジション）」です。 ■業務内容： 本部長候補として、経営陣と連携しながら、事業・組織運営および変革推進を担っていただきます。 具体的なミッションは、ご経験やご専門性、選考を通じた相互理解を踏まえて決定しますが、主に以下のような役割を想定しています。 ・担当領域における事業戦略、組織戦略の立案および実行 ・担当本部、事業、機能組織のKPIマネジメントおよび業績責任 ・組織課題の特定と、課題解決に向けた施策の企画・推進 ・部門横断での重要プロジェクトの組成、推進、実行統括 ・経営層との連携による事業運営上の重要意思決定支援 ・組織体制の見直し、人材配置、マネジメントライン整備 ・次世代管理職の育成および組織力強化 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務改革、生産性向上、意思決定高度化 ・経営特命事項への対応 ■ポジションの魅力： ・経営に近い立場で、会社全体に影響を与える重要課題を担うことができます。単なる部門運営ではなく、事業成長や組織変革そのものに責任を持つことができるポジションです。 ・既存の枠組みを守るだけではなく、必要に応じて組織や仕組みそのものを変えていく経験を積むことができます。成熟企業のアセットと、変革フェーズならではのダイナミズムの両方を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新ブランド立ち上げに伴う組織拡大／EC運営をメインに販促やオフライン連携まで／サザビーリーグG・安定感◎／売上好調◎／年間休日126日〜 『MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）』や『PRANK PROJECT（プランク プロジェクト）』などのファッションブランドを展開する同社にて、ECスタッフを募集致します。 新ブランド『NEUTMENT（ニュートメント）』の立ち上げが決まり、増員での採用となります。 ※ご担当いただくブランドや領域は、ご経験値や適性によって決定致します！ ■業務内容： (1)EC営業戦略の立案・実行 (2)商品撮影・掲載スケジュールの立案・実行 (3)商品掲載 (4)在庫管理・追加 (5)お客様対応 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 ■魅力ポイント： ◎現在展開している2ブランドの売上好調！サザビーリーググループに所属しており経営基盤も安定しています！ ◎少数精鋭組織であり、トレンドの察知から商品の企画、ECやマーケティング施策の実行までを非常に短いサイクルで回せる強みがあります！ ◎新ブランドの立ち上げや、EC拡大を目指した増員！さらなる拡大を目指すフェーズにて参画頂けます。 ◎裁量を持って、挑戦していける組織です！ ■会社について： ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2027年春に”DARE NEUTRAL”をコンセプトにWOMENS・MENS複合の新ファッションブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げさせて頂く運びとなり、更なる拡大を進めています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外連携プロモーション企画／店舗起点の施策推進／ブランド横断プロジェクト運営／アパレル事業会社／全国展開】 「FREAK'S STORE」を展開するデイトナ・インターナショナルにて、店舗を起点としたプロモーションを推進するポジションです。ブランド・EC・コーポレートを横断しながら、社内外の関係者と連携し、体験価値の創出を実行面から支えていただきます。 ■採用背景 新規事業や異業種連携の拡大に伴い、店舗とブランドを結びつけるプロモーション施策の重要性が高まっています。企画から実行までを担い、横断的に推進できる体制強化のための募集です。 ■業務内容 FREAK'S STOREを中心に、店舗運営と連動したプロモーション施策の推進を担当します。まずは、店舗・EC・ブランド・コーポレート間の連携を図りながら、進行中プロジェクトの実行支援や調整業務を担います。あわせて、販売促進やブランド認知向上を目的とした施策において、関係部署と協働しながら実施内容の具体化や運営を行います。 その後、企画立案段階にも関与し、ビジュアルやキャンペーン設計、インセンティブ・ノベルティ制作、イベント企画など、体験価値に直結するアウトプットを形にします。また、企業・行政・学校法人・NPOなどとの連携案件や、コミュニティ形成を目的とした取り組みにも参加。部署横断型の取り組みでは、進行管理や関係者間の調整を担い、店舗起点での施策実行を支えます。 ■業務の魅力 ・企画意図を現場で実装し、成果まで関われる ・社内外との協働を通じて、多様なプロジェクト経験を積める ・ブランド体験づくりに実務レベルで関与できる ■働く環境 ブランディング本部・ブランド戦略部に配属。部署を越えた連携が多く、情報共有や意見交換が活発な環境です。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・店舗と本社をつなぐハイブリッドな業務スタイル ・プロジェクト単位で柔軟に稼働 ■キャリアパス プロモーション領域での経験を積み、将来的にはチーム運営や戦略設計に関わる役割へとステップアップが可能です。 ■企業魅力 「Life to be freak」を掲げ、FREAK'S STOREを軸に多様な事業を展開。アパレルに留まらず、異業種との協業を通じた価値創出を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機等、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月平均10時間・年間休日120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり／将来は経理グループのリーダーへキャリアアップ■□ ■概要： 当社は自動車や建設機械向けの機能部品を製造するメーカーとして、本田技研工業や小松製作所などの企業と取引を行っています。 本ポジションでは経理財務担当として給与計算や月次処理などの業務を担当します。入社後は基礎業務から経験を積み、将来的には経理部門を支えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■具体的には： 経理財務部門にて会社運営を支える経理業務を担当します。 ・給与計算業務 ・月次業務などの日常経理処理 ・決算業務および税務申告関連業務 ・経理部門の業務サポート ■キャリアステップ： 入社後は給与計算や日常経理などの業務からスタートし、経験を積みながら決算業務など担当範囲を広げていきます。将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍することが期待されています。 ■この仕事のやりがい： 経理は企業経営を数字の面から支える重要な仕事です。自動車や建設機械に使用される部品を製造する当社において、日々の経理業務は会社の安定した事業運営を支える役割を担います。製造業の事業活動を支えるポジションとして、会社の成長を身近に感じながら働くことができます。 ■ポジションの魅力： 当社は自動車や建設機械の重要部品を製造しています。長年培った加工技術を活かし、国内大手メーカーとの取引を継続しています。 残業時間も比較的少なく、安定した環境で経理としての経験を積むことができる点が魅力です。 ■組織体制 管理部34名（そのうち経理Grは4名） 上司となる方はグループリーダー、課長、部長などです（30〜50代） ■当社の魅力： ◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼 創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／休暇も取りやすい環境／創業80周年／国内シェアトップクラスのエンジンバルブ用耐熱鋼・電磁ステンレス鋼に強みを持つ東証スタンダード市場上場〜 ■この求人のオススメポイント： ◇国内シェアトップクラスの特殊鋼メーカーで、製造現場に直結した管理会計として「数字で経営を動かす」手応えを得られる環境 ◇年休120日以上、有給平均13.8日取得やガソリン代全額支給など、安心して長く働ける就業環境 ◇東北大学との長年の共同研究に支えられた高い技術力と、デンソーなど大手メーカーとの安定取引により、景気変動に強い盤石な事業基盤 ■業務内容： 高いシェアを誇る商品を多数抱える金属系素材メーカーの経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜管理会計領域＞ ・予実管理、差異分析 ・月次管理資料・経営レポートの作成、改善 ・業績分析の仕組み改善、KPI設計 ・原価管理領域 ・原価計算のプロセス設計、運用改善 ・原価要因の分析 ・原価企画・改善施策の立案 ＜決算・財務領域＞ ・一部の決算業務 ■組織構成 部長1名 財務会計4名（20〜40代） 管理会計4名（20〜40代） ※20代はポテンシャル層、30〜40代を中心に実務を遂行しています。 ■当社の特徴： 創業から80年以上の歴史を持つ「特殊メーカー」である当社は、1937年に設立されました。国内外の大手自動車メーカーなどへ多種多様な製品（エンジンバルブ用耐熱鋼等）を販売して事業展開しています。また共同開発を東北大学および東北大学金属材料研究所等と行い、新しい技術の研究開発で特殊鋼の益々の可能性を追求していきます。 変革期の最中である自動車産業ですが、当社では新しいマーケット開拓をASEANで進行する等、ガソリン車の需要がある販路を拡げています。また新しい製品の開発（振動発電材等）を行い、IoT製品の需要にフィットする新製品を発案しています。 ■取引先企業： 株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社等々 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務（リモートワーク）・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■業務内容： Web・オンラインカタログなどのデジタルチャネルの企画・強化を推進いただきます。 従来の商社販売を維持しつつ、デジタルを活用して顧客接点を広げ、“故障発生から48時間以内の復旧”を実現するための情報提供力向上を担っていただきます。 ■主業務： ・Webサイト/オンラインカタログの企画・改善・運用方針策定 ・顧客が「探しやすい・注文しやすい」仕組みの設計 ・デジタルマーケティングの活用（行動データ分析、情報配信など） ・Web×商社のハイブリッド販売モデルの最適化 ・故障復旧48時間を支える情報提供フローの企画/補完業務 ・補給部品の基本的な販売企画、需要予測、価格戦略 ・国内倉庫/海外現法/販売店との連携における在庫企画のサポート ・顧客行動データや故障データを活用した販売機会創出 ■仕事の進め方： 営業、サービス、技術、物流、商社、海外現法（中国・インド）、その他地域の販売店と協働し、Webを中心としたサービス強化施策を企画します。「いかに早く故障復旧するか（48時間以内）」を軸に、デジタルチャネルでの情報提供導線づくり、商社との連携強化、必要に応じた在庫企画のサポートを行います。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎自らの企画が復旧時間短縮（48時間）に貢献し、顧客満足に直結します。 ◎デジタルチャネルを主軸に、事業を変革する役割を担えます。 ◎補給部品・サービス・Web・データ分析の複合スキルが身につきます。 ◎海外（中国・インドの現法＋販売店網）と協働し、グローバルに戦略を推進できます。 ◎技術力技術部門・サービス部門と近く、工作機械の構造や部品構成に基づいた情報提供改善が行えるため、デジタルチャネルの品質を高めるための知見を得られる環境です。 ■入社後の研修体制： ・OJTを中心にWeb企画・部品知識を習得 ・必要に応じ、製造現場・サービス現場での研修 ・データ分析やUI/UX、DX関連の社内外研修は活用可能

〜ニーズが高まる半導体の搬送装置の部品調達/マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務詳細 半導体工場向け搬送設備に使用される電子制御部品の調達業務を担当いただきます。 ・設計図面から必要な電子制御部品の調達情報の抽出と内容確認 ・サプライヤーへの発注処理および納期調整 ・社内関係部署との調整業務 <支える事業・組織について> 半導体製造に不可欠な搬送システムを提供する事業部に属し、生産現場の稼働を支えます。需要が継続する分野のため、安定した業務基盤のもとで専門性を深められます。 ■組織構成 調達部は社員約40名、派遣社員10名で構成されています。営業経験者や工場での製造経験者など多様な経歴の中途入社メンバーも在籍し、協力し合う穏やかな風土です。 ■採用背景 マテリアルハンドリング分野で世界トップクラスの実績を持ち、半導体需要の拡大に伴い当社の搬送設備ニーズも増加しています。 安定供給体制の強化と組織の年齢バランス是正を目的に、調達機能の中核を担う人材を募集します。 ■働き方 ◎フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時〜15時です。 ◎残業は月20〜30時間程度で、繁忙期でも40時間程度とバランスを取りやすい環境です。 ◎年間休日125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。 ■教育体制 階層別研修や英会話研修、通信教育制度を用意しています。業務はOJT中心に上長や先輩がサポートし、実務を通じて調達知識を習得できます。資格取得支援制度もあり、スキル習得に応じた奨励金支給もあります。 ■当社について： ９年連続マテハン業界NO.1！ 世界No.1のマテハンメーカーとして、6事業を展開し幅広い顧客ニーズに対応できる点が最大の強みです。物流・半導体・自動車・空港など多様な業界で大手企業から中小企業まで取引があり、UNIQLOとの戦略的パートナー契約など実績も豊富です。大型設備を手がけるため新規参入が難しく、景気変動にも強い安定基盤を保持しています。全国にサービス拠点を持ち、アフターサービス売上も20％超と手厚いサポート体制を確立。自動化需要の高まりを背景に、業績も過去最高を更新し続けています。 変更の範囲：会社のすべての業務

■配属先部署 プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。 ■業務内容 入社後は、パワトラ製品の点検・セミナー開催を通じて、アフターサービスの業務理解を深めていただきます。その後、適性・ご希望を鑑みて、プロサービス推進課または企画担当として業務を推進いただきます。将来的にはアフタービジネス企画・推進等を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ○入社直後の業務 パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解 点検サービスの現場同行による業務習得、点検報告書の作成および既存サービス内容の把握 サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー ○数年後、段階的にお任せする業務 ・新サービスメニューの企画・立案（予防保全、IoT活用による予兆検知、契約型サービスなど） ・営業部門と連携したアフタービジネス提案の推進（顧客訪問含む） ・拠点ごとのサービス対応状況の改善提案や、運用支援 ・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析 ■魅力 ◎自社製品の構造や部品への深い理解を土台に、点検実務で得た現場感覚を活かしながら、将来的には新サービスの企画・仕組みづくりに携われることが最大のやりがいです。 ◎アフタービジネス事業の立ち上げ期だからこそ、点検業務からスタートして企画へとステップアップしていく過程で、事業の根幹を自らの手でつくりあげる経験ができます。 ◎若手のうちから現場と企画の両面を経験できる環境であり、将来的にはアフタービジネス事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長期の本社バックオフィスを牽引／優良派遣事業者認定／業務効率化やDX推進も担うリーダー候補／働きやすさと成長の両立が叶う管理部門ポジションです】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、総務・法務を中心とした幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。成長期を迎える当社の事業を支える中核組織として、業務効率化やシステム導入、プロジェクト推進などチャレンジできる機会が豊富です。リーダー候補として、組織運営やマネジメントも視野に入れ、将来的なキャリア形成も可能なポジションです。 ■業務詳細 ・総務業務（社内規程や制度運用、備品管理、社内行事運営、福利厚生手続きなど） ・法務業務（契約管理、社内調整、法改正対応や社内ルールの見直し、改善提案） ・業務のDX推進（新規システム導入、業務フローの最適化、効率化施策立案と実行） ・社内外関係部署との調整、課題解決型プロジェクトの推進 ・バックオフィス全般の業務運営や改善活動 ■扱うサービス 労働者派遣、有料職業紹介、業務請負、行政受託、グローバル人材支援など多角的なサービスを提供しています。 ■組織構成 20〜30代を中心に異業界出身者が多く、風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 業務効率化や組織づくりに直接関わり、自身の提案が会社全体に反映されるやりがいがあります。リーダー候補としてマネジメントや企画力も養えます。 ■教育体制 OJTやビジネスマナー研修など、未経験の方も安心して成長できる制度を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、平均残業20〜30時間。産休・育休の取得実績もあり、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門リーダーから部門責任者、事業企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の事業展開と「優良派遣事業者」認定を受けており、法令順守や働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界の成長企業で経理課長候補として決算・開示・監査対応を主導／経理のプロを目指せる環境です】 ■業務概要 当社の経理課長候補として、経理業務全般の運営・管理をお任せします。具体的には、月次・四半期・年度決算の取りまとめ、監査法人や税理士法人との調整、開示書類の作成補助など、上場企業基準の実務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ●経理業務全般 ・月次、四半期および年次決算とりまとめ（自らも一部実務を担当） ・会社法計算書類等の作成 ・棚卸資産の評価資料作成、固定資産管理（減損検討含む）、キャッシュフロー計算書の作成、税効果会計（繰延税金資産の回収可能性の検討） ●監査法人・顧問税理士等、社外関係者との折衝窓口 ●税務業務全般 ・法人税・消費税等の税務申告関連資料の準備（税務署対応含む） ●開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成のための基礎資料作成 不動産業界に特化した経理業務や上場企業基準の開示・監査対応まで、多様な経験を積むことが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートによるフォローアップ体制が整い、安心して業務に取り組めます。 【入社後にまずお任せしたいこと】 まずは月次決算業務を通じて、当社の勘定科目体系や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は部員の業務状況把握や進捗管理、サポート体制の構築を行いながら、四半期決算・監査法人対応の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 また、決算短信や有価証券報告書等の資料作成、監査法人・税理士法人との折衝窓口もお任せし、将来的には経理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただきます。 ■想定されるキャリアパス 課長昇格や部門長、管理部門責任者など、経理部門で多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい不動産業界で、経理部門の中核人材として組織基盤強化に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定基盤でグループ7社の知財創出を担う/ADVANTECグループ/分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容 創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける特許創出エンジニアとして、開発初期段階からテーマ検討に参画し、発明の種の発掘〜活用までを一貫して関与いただきます。 ＜具体的な業務＞ Ａ．知財権利化業務 ・研究テーマの技術内容整理 ・特許調査、分析とマップ作製 ・発明創出活動（アイディア探索、特許ブレスト） ・明細書作成サポート（ヒアリング、弁理士との打合せ、特許ライター） Ｂ．知財戦略・啓発活動 ・開発部門、開発企画との特許情報の共有 ・先願調査、特許クリアランス調査 ・社内勉強会の運営 Ｃ．知財管理業務 ・グループ会社の知的財産権（特許・商標・意匠）の管理 ・知財報奨金、維持年金・経費支払い管理 ■将来のキャリアパス 知財専門職としてのキャリアを軸に、技術戦略・事業企画との連携や、グループ全体の知財マネジメントへと役割を拡張していくことも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 特許創出エンジニア　⇒　知財戦略担当　⇒　開発企画　/　知財チームリーダー ■やりがい・魅力 ・特定分野に偏らず、複数事業・複数技術の知財に横断的に関われる点が特徴です。 ・「技術が世に出る前段階」から関われるため、発明の手応えを実感できます。 ・担当する技術範囲のみならず、社内各グループの技術全般を把握でき、最新の製品技術と関連する知財情報が習得できます。 ・上位組織が企画部のため、会社の成長を牽引するグループ・メンバーの中で、教育指導、OJTの機会に恵まれ、キャリア選択が広がります。 ■働きやすい就業環境 年休124日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み。 男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■配属部署について： 知財チームは課長とメンバー2名、チームが属する企画部は知財チーム含め15名の組織です。 異業種メーカーからの中途入社者も活躍しており、多様な経験を活かせる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜支店経営×マネジメントに携われる／福利厚生充実／残業月20h／ライフワークバランス◎／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し、会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」です。 リスク管理や取引先財務分析等を担い、2〜4支店の運営管理・業務改善・事務管理指導や支店長のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案 ・リスク管理やコンプライアンス ・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等） ・取引先（主に工務店）の財務与信判断 ・固定資産及びリース資産の管理 ・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 ・社員の勤怠、健康管理業務 ■1日の流れ（例）： 9:15朝礼→10:00着工会議→11:00実務処理→12:00休憩 →13:00管理職会議→15:00エリアMTG→17:00打合せ→18:00退勤 ■組織構成： 現在四国エリアは専任の担当者がおりません。 そのためOJT期間中は3か月〜半年程度、他エリアにて勤務いただく可能性がございます。 ■働き方： ・年休120日以上、実働7時間15分勤務、残業月20h程度で働きやすい環境です！ ・20時30分にPCがシャットダウンされるシステムの導入や、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施など、ワークライフバランスを整えられます◎ ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。 支店総務を経て本社（人事部、経営管理部、事業推進部、工事管理部等）へ異動した実績があり、最短約3年半、平均5〜7年程度でキャリア展開が可能です。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： 当社は不動産業を中心にホテル事業やM&Aも積極的に行っております。新設事業所の急速な増加に伴い社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的に行われているかのモニタリングを行って頂く内部監査担当を募集しています。 ■業務内容： ・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス） ・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指指書の作成、改善状況報告書の作成） ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的な半導体需要×他業界へのリスク分散で盤石な事業基盤｜平均勤続年数20年以上｜超音波技術を基盤に、半導体製造装置と洗浄装置で世界をリードする会社〜 ?？業務内容 当社の経理部全体の体制強化に伴う増員採用です。 ご経験や適性に応じて、予算管理・編成または決算業務（月次・年次）のいずれかの領域からお任せしていく予定です。 【具体的な業務】 ? 予算管理および予算編成、経営情報の管理（関係会社含む） ? 月次／個別／連結決算業務 ? 原価計算、棚卸資産／固定資産管理 ? 税務（法人税／税務申告等） ? 資金計画の立案、所要資金の調達 ? 日次／月次処理 ※3か月間はOJTを中心に先輩社員が丁寧にレクチャーします。充実の教育制度（通信教育や専門能力教育など）があるため、メーカー経理が初めての方も安心です。 ※上記すべてをいきなりお任せするわけではありません。これまでのご経験やご本人の志向性、得意分野に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■当社の魅力 【世界的な半導体需要×他業界へのリスク分散で、強固な安定性を実現】 当社が手がける半導体製造装置（ボンダ—）や産業用超音波洗浄装置は、最先端の精密機器づくりに不可欠なシステムであり、近年の世界的な半導体需要の拡大を追い風に業績は右肩上がりです。 一方で、当社は「超音波技術」を軸に、自動車、家電、医療機器（ODM事業）など、半導体以外の幅広いモノづくり産業にも深く根を張っています。 特定の業界だけに依存しない体制ができているからこそ、1948年の創業以来、幾度の大不況も乗り越え、長きにわたり堅実な黒字経営・安定経営を継続。 上場グループのバックボーンも相まって、10年、20年先も腰を据えてキャリアを築ける抜群の環境が整っています。 【充実の福利厚生と、ワークライフバランスの両立】 残業は月10〜30h程度（平均20h）、年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み）と、プライベートや家族との時間を大切にできる環境です。 さらに家族手当や住宅手当、退職金制度や企業年金など、大手並みの福利厚生も充実。 そのため定着率が非常に高く、平均勤続年数20年以上という数字が、働きやすさの何よりの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達戦略から事業運営・経営目標に直接関与／三菱電機100％出資の開発・設計を担うパートナー企業／年休124日／月平均残業10時間程度／在宅相談可】 資材調達を「事業を動かす戦略機能」として担うポジションです。ご経験に応じて、実務に留まらず、市場分析から調達戦略の立案・実行までを一気通貫で担い、事業成長に直接関与いただきたいと考えています。 ■採用背景 官公庁向け監視装置や建設業界向け検査端末などの需要拡大に伴い、調達機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 資材調達・購買領域において、これまでのご経験に応じ、調達の上流から実行までを幅広く担当します。主な対象は、河川・ダム、道路・トンネルなど社会インフラに設置される監視カメラ、監視PC、Web制御サーバ、監視モニタ等の官公庁向け製品群です。 具体的には、見積取得から発注、納期管理までの調達業務全般に加え、コスト構造の分析や価格交渉を担当。市場・経済動向を踏まえた調達戦略の立案と実行、サプライヤー管理や業界調査、新規サプライヤーの発掘にも関与します。また、調達システムや業務プロセスの見直しを通じた効率化も期待されます。 経営層、営業、生産、開発部門と連携しながら、事業拡大に向けた計画立案に関与する点が特徴で、調達の専門性を事業価値へと結びつける役割を担います。 ■業務の魅力 調達という立場から、先端技術を用いた官公庁・インフラ向け製品の事業運営に深く関与できます。コストや供給の最適化に留まらず、経営目標の達成プロセスに参画することで、事業全体を俯瞰した意思決定力を磨ける環境です。 ■働く環境 メディアシステム事業所 業務部 調達課への配属です。専門性の高い技術者と連携しながら、調達の立場から事業を支えます。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間程度 ・在宅勤務は週1〜2回程度 ・担当業務に応じて月3〜4回程度の出張あり ■キャリアパス まずは調達業務全般を担い、専門性を深化。将来的には調達戦略を主導する立場として、事業戦略の実現やマネジメントを担うことを期待しています。 ■企業魅力 三菱電機の設計開発を担うパートナー企業として、半世紀にわたり技術力を蓄積。鎌倉事業所では防衛・宇宙分野を中心に、社会の安心・安全に貢献する設計開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。 ◎デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案 ◎顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援 ◎金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論 ◎組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション ◆仕事の魅力 ・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能 ・法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験 ・スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立 ◆当社の特徴 ・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。 ・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。 ・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。 ・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし・神奈川県内で腰を据えて就業したい方 歓迎！／工場全体の円滑な稼働をサポートする役割／総務のゼネラリストとして活躍を期待します〜 ☆当社の魅力： ・転勤がないため神奈川県内での長期就業が可能。 ・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■業務内容： 当社電装工場(自動車部品の製造)にて、工場内の総務（労務・人事等を含む）業務をお任せします。 ■詳細：OJTを通じて徐々に業務をお任せいたします。 ◎労務：従業員の管理、勤怠管理、給与計算 ◎工場のユーティリティ業務：設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎人事：入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎総務：社内の備品管理 ■担当製品： ・精密機器に使われる抵抗器及び自動車用電装部品を製造しています。 ■組織構成： 管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 入社後は工場総務のゼネラリストとして、前任者から徐々に業務を教えていただき ■当社の特徴： 当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。 用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界中のクリエイター6,000万人に利用されているイラスト・マンガ・アニメ制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」 ◎海外でのイベントやコンテストなどのプロモーションの企画ができる！ CLIP STUDIO PAINTのアプリや関連サービス、チュートリアルコンテンツのローカライズおよび欧米を中心とした地域へのマーケティングをお任せします。 ■業務詳細 ▽マーケティング業務（海外での認知度向上やファン獲得） プロモーション企画を立案し、社内でレビューを行い承認後にチームでタスクを実行します。また実行後に結果を振り返ります。 ・Instagram、Tiktok、Youtubeを中心としたインフルエンサーマーケティング ・イベントでのワークショップやライブドローイング開催（現地在住のクリエイターに依頼） ・SNS運用を通した認知度向上、ファン作り ・Google / SNS広告の継続的な改善 ・オウンドメディアの記事コンテンツのSEO対策 ▽ローカライズ・カルチャライズ アプリケーションやサービスのUI、使い方コンテンツ、Webサイト、マーケティング用の制作物など社内で発生する翻訳依頼をコーディネータが担当者にアサインします。翻訳完了後、別の担当者がレビューを行いタスクを完了します。 ※翻訳タスク管理：Backlog／翻訳ツール：memoQ ■入社後のイメージ まずはOJTを受けながら、ご経験・スキル・ご希望を踏まえて、マーケティング施策の一部や翻訳業務をお任せします。ゆくゆくは、プロモーション施策の企画立案から実行、振り返り、改善まで幅広く担い、制作部門と連携したコンテンツ制作や、海外クリエイターにとって使いやすいサービス作りにも貢献いただきます。将来的には、マーケター・翻訳者として専門性を高めるほか、言語別チームのリーダーやマネジメント職を目指すことも可能です。 ■組織構成 マーケティング推進部14名（部長1名、副部長1名、課長2名、課員10名）※男性1名　女性13名、30〜40代のメンバーが活躍中 ■やりがい ・プロのコミック作家やイラストレーター、アニメクリエイターと直接協力する機会あり ・翻訳したアプリやサービス、コンテンツが世界中にリリースされ、SNSを通じてユーザーの反響を実感できる 変更の範囲：会社の定める業務