〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社では、中期経営計画に基づき、ガバナンスおよびリスク管理体制の高度化を重要な経営課題として位置づけています。従来の内部監査は事後的なチェック機能に留まりがちでしたが、今後は経営判断や事業運営に資する「価値創出型の監査機能」へと進化させていく必要があります。 そのため、金融機関で培われた高水準の内部統制やリスクベースの監査手法を取り入れ、より高度で実効性のある監査体制を構築することを目指しています。こうした背景から、内部監査の専門性を活かし、経営と現場をつなぐ役割を担える人材を募集します。 ■（2） ミッション リスクベースの内部監査を通じて、全社的なガバナンス強化と持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。単なる指摘や是正にとどまらず、実効性のある改善提案を行い、経営に資する監査機能として組織全体の高度化を推進していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・本部監査業務における内部統制の評価・有効性検証（業務プロセス／権限統制／牽制機能等） ・リスク評価に基づく監査計画の策定・実行 ・監査結果の取りまとめ、経営層・関係部門への報告 ・指摘に留まらない、実効性を重視した改善提案の立案 ・グローバル内部監査基準（IIA基準等）を踏まえた監査手法・業務プロセスの見直し、企画推進 ※金融機関での監査・内部管理の知見を活かしながら、事業会社における実務とガバナンスを橋渡しするポジションです。 ■（4） やりがい ◎ 経営に直結するガバナンス強化に関与 内部監査は経営の意思決定を支える重要機能であり、組織全体のリスク管理と持続成長に影響を与える役割を担えます。 ◎ 「指摘」ではなく「価値を生む監査」 事後チェックにとどまらず、業務改善や組織高度化につながる提案を行うことで、監査の価値を実感できます。 ◎ 監査機能そのものを進化させる経験 IIA基準などを踏まえた監査手法の見直しやプロセス改善に関与し、内部監査機能の高度化をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、営業活動の高度化および生産性向上を重要なテーマとして掲げています。従来の対面中心の営業モデルに加え、デジタルを活用した非対面チャネルの強化が求められており、法人顧客との接点創出や関係深化の手法も大きく変化しています。 こうした環境の中で、インサイドセールスを中核とした新たな営業モデルの構築が急務となっており、マーケティングと営業を連動させた戦略的な顧客アプローチを推進できる人材を募集します。 ■（2） ミッション 法人顧客向けインサイドセールス戦略の企画・推進を通じて、効率的かつ継続的な顧客接点の創出と商談機会の最大化を実現することがミッションです。 データとデジタルを活用した営業プロセスを設計し、従来の営業活動を進化させることで、顧客価値の向上と事業成長の両立に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜インサイドセールス戦略の企画・設計＞ 法人顧客向けインサイドセールス戦略の立案 金融商品・サービス（融資、決済、資金管理等）に関するマーケティング施策設計 マーケティング施策と連動した営業プロセスの構築 ＜リード獲得・育成および顧客管理＞ リード獲得・育成（リードナーチャリング）のプロセス設計 顧客データを活用したターゲティング・優先順位付け CRM等を活用した顧客管理および商談創出プロセスの可視化 ＜インサイドセールス運営・改善＞ 架電・オンライン面談・メール等の運用設計および改善 KPI管理、効果測定、PDCAによる継続改善 コンプライアンス・各種規程を踏まえた業務設計・運用 ■（4） やりがい ◎ 営業モデルそのものを変革できる 対面営業に依存しない新たな営業手法を設計・推進し、営業の在り方を根本から変える役割を担えます。 ◎ マーケティングと営業を統合する経験 リード獲得から商談創出までのプロセス全体を設計することで、マーケ×営業の一体運用スキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、法人顧客向けサービスの高度化およびデジタルチャネルの強化を重要な戦略テーマとしています。企業活動のデジタル化が加速する中、インターネットバンキングをはじめとする法人向けデジタルサービスには、単なる利便性向上にとどまらず、業務効率化や経営課題解決に寄与する機能が求められています。 こうした環境変化を踏まえ、既存サービスの高度化と新サービス開発、さらには導入後の定着・活用まで一貫して推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 法人顧客向けデジタルサービスを通じて、企業の業務効率化および価値創出を支援し、顧客体験の向上とビジネス成長の双方を実現することがミッションです。 単なるシステム提供にとどまらず、顧客の業務課題に深く踏み込みながらサービスを設計・改善し、「使われ続けるサービス」を構築することで、持続的な付加価値創出に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 法人のお客さま向けデジタルサービスの高度化・利便性向上を目的に、以下の業務をご担当いただきます。 ＜法人向けデジタルサービスの企画・推進＞ ・法人向けインターネットバンキングや各種デジタルサービスの企画・改善 ・法人顧客の業務課題・ニーズを踏まえた新サービスの検討・導入 ・利用促進・定着に向けた施策立案および実行 ＜導入プロジェクトの推進＞ ・システム部門、営業部門、外部パートナー等と連携したプロジェクト推進 ・要件整理、仕様検討、スケジュール管理、リリース対応 ・導入後の効果検証、継続的な改善 ■（4） やりがい ◎ 地域企業のDXに直接貢献できる 金融機関として多くの法人顧客と接点を持つ中、業務効率化や経営課題解決にデジタルサービスを通じて直接関わることができます。 ◎ 企画から実行まで一気通貫で関われる 構想段階から導入・定着・改善までを担うことで、自ら企画したサービスが実際に使われ、価値を生むプロセスを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／物流センターの運用管理をメインにお任せ／年2回の昇格機会／夜勤無し／完全週休2日制／年間休日123日◇ 日本最大級のEC『楽天市場』の物流に携わり、スタッフ管理・現場改善の仕組み作りにも挑戦できます。 ■業務概要： 同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。ご入社後は、入荷から出荷までの業務をご担当いただき、各セクションの業務を習得いただきます。人員配置やトラブル解決といった進捗管理を含めた、物流センターの運営・管理全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ※派遣社員・アルバイトスタッフが約450名の方が在席しており、30代〜50代の方が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー７名の8名の方が所属しております。 ■育成体制・キャリアステップ 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方・シフト補足 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で繁忙期を除き夜勤はございません。すべての出荷作業が終わり次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅します。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容： 住宅に使われる材料（木材・建材・水回り設備・窓やドアの枠など）を扱う会社で、営業と広報のお仕事を担当していただきます。 ■職務詳細： ・営業：8割 まずは、すでに取引のあるお客様（工務店など）への訪問営業からスタートします。 慣れてきたら、新しいお客様への提案、見積作成も少しずつ担当していただきます。 商品は生活に身近なものが多く、未経験でも始めやすいです。 営業スタイルは自由度が高く、自分に合った方法で提案できます。 ・広報：2割 自社商品の魅力や社風を、SNS（InstagramやXなど）で発信していただきます。 SNS運用は未経験でもOK！これから力を入れていく分野なので、アイデアを活かせる環境です。 写真や文章で会社の雰囲気や商品を紹介し、ファンづくりをしていくお仕事です。 ☆この仕事のポイント 業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 商品の種類が豊富で、知識が増えていく楽しさがあります。 営業も広報も、自分の工夫やアイデアを活かせる自由度の高い職場です。 ■組織構成： 営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み ・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。 ・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。 ・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いているため質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けている。 ■目標や評価について： ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。

〜JR王子駅徒歩3分／化粧品OEMトップクラスシェアメーカー／転勤なし／在宅(週1回)・フレックス可で柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： 当社は化粧品のOEMメーカーとして、主に大手外資化粧品メーカーや各国現地ブランド（北米、欧州、韓国、香港、台湾他）を顧客としています。当社の国内自社工場で製造後、直輸出を行っております。 当ポジションの主な業務は、原材料調達部門や製造部門と連携し、円滑な納品を進め輸出を行うこと、およびそれに不随する課題を改善することです。 受注・貿易事務に加え、社内サプライチェーン管掌を担う部門への変革を目指しています。 ■業務内容： 当社のSCM部にてこれまでの知見を活かし、当該業務に加え、サプライチェーン課題の改善などS&OPの推進に中心となって取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客からの発注書・フォーキャストの受領、生産部門(原材料調達／製造工場)への展開 ・生産状況の進捗確認・調整、顧客への納期回答・調整 ・船積み対応(BOOKING、輸出書類作成(IV,PL,各種証明書)) 　　　　　 ・顧客からの問い合わせ対応 ・代金回収確認 ・上記業務におけるサプライチェーン課題の改善 ■業務の魅力： サプライチェーンの管掌として社内各部署との連携を深めることで総合的管理能力を培うことができます。また日々変化するグローバルな経済環境下に対応するため貿易実務もブラッシュアップすることができます。 ■組織構成： 管理職含めて合計15名程のメンバーで構成、うち4名が当担当。 ■当社の特徴： （１）容器と中身（処方）の同時開発 化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能です。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。 （２）独自の容器設計で400件以上の特許を保有 創業以来、独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでも1本に多くの色が入ったペンシルなど革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 ■業務概要 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 また、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。 経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。 業務はご経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ・評価・報酬制度の運用・改善の実施 ・事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ・従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ・有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理および開示資料の作成 【この仕事のやりがい・魅力】 ・単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関与 ・若手〜中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現 ・少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形へ ・グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感 【当社について】 2022年に日本政府と国内大手企業８社が出資して設立した最先端半導体メーカーであり最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集めています。 高性能スマホや自動運転、生成ＡＩ（人工知能）など先端技術に用いられる最先端ロジック半導体は急速な需要拡大が見込まれる成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

※ミツミ電機株式会社への在籍出向です。 ＜職務内容＞ 当社グループの主力である半導体事業の技術および製品に関して、発明抽出、出願・権利化業務、特許調査業務などを担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の半導体製品を対象に、主に以下の業務をお任せします。 ・開発部門および事業部門と連携した知財戦略の策定と実行 ・発明の掘り起こし、特許出願から権利化までの実務 ・他社特許調査および他社特許対策 ・そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応 ・共同研究・開発における知財対応、知的財産権の活用（売却、権利行使） ・社内研修の企画・実施 ＜業務のやりがい＞ 現在のようにビジネス環境の変化が激しい時代においては、企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知的財産領域での知見を事業戦略に反映させていくことが非常に重要です。 当社知的財産部門では、戦略的に知的財産の創出から権利行使までを行い、当社の事業競争力を強化していきたいと考えています。 また、他部署との連携が重要となるため、部署の垣根を超えた業務に携われる点も魅力の一つです。 ＜教育体制＞ OJTは、在籍部員の指導を受けながら、実際の案件（中間処理、発明相談、特許調査など）に対応していただきます。ご本人の知的財産スキルレベルを確認し、そのレベルに合わせて教育を実施します。 ベテラン社員も多く、分からないことを聞きやすい環境です。 ＜キャリアパス＞ 基本的に、知的財産部以外の部門への異動は計画していません。 半導体以外の製品を担当していただくことや、知財戦略・企画業務などに携わっていただく可能性もあります。 将来は基幹職（管理職）への推薦を想定しています。基幹職（管理職）昇格後は、適性に応じて知的財産部門の責任者となる可能性なども含め、更なるステップアップをしていただきたいと考えています。 ＜出向先について＞ ■企業名：ミツミ電機株式会社 ■形態：在籍出向 ■事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ■勤務地：神奈川県厚木市酒井1601 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品物流国内シェアトップクラス／調整・工夫改善することが好きな方へ／事業拡大のための増員募集〜 ■仕事内容 未経験から物流の専門性を身につけ、将来的には改善提案にも関われる人材を育成していきます。 ★物流コーディネーター 「人・車・仕事を最適につなぐ調整役」として、物流全体を俯瞰しながら計画・調整を行います。 ・自社トラック・協力会社への配車指示 ・ドライバーのシフト／労働時間管理（法令遵守） ・運行ダイヤ作成、ルート検討 ・突発的な依頼への調整対応 自動車部品物流は定期便が中心のため、安定運行を支える調整力が重要です。一方でスポット案件では瞬発力も求められます。慣れてくると、負担を抑えた運行やコスト削減などの改善提案にも挑戦できます。 ◎働き方 ・基本土日休み。お取引先の多くが自動車工場のため、顧客稼働に合わせた休日取得が可能。引き継ぎや連絡体制の工夫により、休日や休憩時間に頻繁な連絡が発生しない体制を整えています。 ★倉庫オペレーション管理 倉庫内作業そのものではなく、お客様対応と現場への指示・調整を担います。 ・入出庫、在庫、納期変更などの調整対応 ・軽微な品質トラブルの一次対応 ・新規案件立ち上げ（物量確認、レイアウト検討、段取り構築） ※担当顧客制で、継続的な関係構築が求められます。 ◎仕事の進め方（未経験の方も安心） ・商品点数は多いですが、業務のIT化が進んでおり、経験や勘に頼らず仕組みでミスを防げる環境です。未経験でも理解しやすい業務フローです。 ・在庫不足や追加の気づきをもとに社内で共有・調整するのも事務所業務の一つ。システムのサポートがあるため、段階的に業務を覚えられます。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げています。 ■当社の強み 自動車部品物流国内シェアトップクラス。それ以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬などにも精通。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様と取引有 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7.5H・残業平均20H／フルフレックス／働き方◎／菓子食品総合商社／安定した経営基盤／腰を据えて長期的な就業されたい方歓迎！】 ■業務概要：菓子卸業界売上高トップクラスの同社にて新たに経営企画部の人員を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・管理会計（予実管理・予算編成及び統制） ・経営会議、取締役会資料の作成 ・月次連結及び連結会社管理 ・与信管理（業績分析・与信評価・保全対応） ■入社後の流れ： 本ポジションは課長〜次長クラスの処遇ですが、課員のマネジメント業務はございません。入社後まずは、「基盤業務（管理会計・月次連結・与信管理」からお任せいたします。OJTでしっかりフォローいたします。 ■組織構成：4名 部長1名、メンバー3名で構成されております。 ■働き方： 残業時間：約20ｈ 在宅勤務制度：有 コアタイムなしのフルフレックス ■当社の強み： 創業110年を超えた老舗企業でありつつ、自社での物流機能保有、コンビニの展開、オリジナル商品の企画、地方特産品の開発など従来の食品商社の枠組みを超えた積極的な事業展開が強みです。2023年のヤマエグループ入り、2025年のドルチェ子会社化を経て、今まさにグループ規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／企画と現場力で、ブランドの世界観を多くの人に届ける仕事◎／美容・健康の未来を創るやりがい◎／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中◆◇ ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティ」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・健康総合企業です。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得しています。 ■業務内容： 〜ミッションは製品の魅力を“体験”で伝えること〜 本ポジションでは、展示会・発表会・プロモーションイベントの企画・運営を中心に、当社ブランドの魅力をリアルに発信していくお仕事です。メディア・業界関係者・取引先・顧客を巻き込み、ブランド体験を創り出すことがミッションです。 ■具体的には： ◇自社イベント・展示会・発表会などの企画立案・運営・進行管理 ◇イベントに関するスケジュール・予算・会場・制作物の管理 ◇代理店・協力会社との調整、キャスティング、当日運営 ◇メディア・業界関係者向け発表会やレセプションの企画・実施 ◇プレスリリース作成、取材対応、掲載調整などの広報対応 ◇SNSやWebを活用したイベント連動型の情報発信 ◇イベント効果の分析、今後の企画改善提案 ※イベントはほぼ毎月実施しております。比較的都内のものが多いですが、 　3か月に1回程度日帰り出張での実施もございます。 ■組織構成： 現在4名で担当しています。（20代〜30代） ■当社について： 〜インナービューティーのパイオニア企業として成長中〜 「勝てる市場で、勝てる経営戦略を。」を軸に、プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどのインナービューティープロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ。それに伴い売上も年々拡大しています。今後、より多くの人にインナービューティーの必要性を認知してもらうべく、インナービューティーサロンの全国展開を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中／社会貢献性の高い事業を運営／年間休日125日／リモート可／時差出勤制度あり／退職金制度あり〜 ＜業務内容＞ ▼労務実務 ・社員・アルバイト約150名の勤怠管理 ・入退社手続き ・給与取りまとめ ・給与・社会保険手続きにおける社労士との連携 ・安全衛生管理　等 ▼その他 ・法改正対応・行政対応 ・就業規則等の規程制定・改定 ・労務課題の整理・改善　等 ＜組織構成＞ 人事チームは現在、部長1名、チーム長1名、採用担当2名、労務担当1名で構成されています。積極的にコミュニケーションを取りながら協力して業務を担っています。年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができ、実際に20代でマネージャーとしてチーム長を担う社員や、30代で部長として活躍している社員もいます。 ＜キャリアパス＞ ご入社後は、ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。将来的にはご自身のご志向性に応じて採用業務への挑戦や、人事制度の運用・構築などにも携わっていただくことも可能で、人事のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。 ＜評価制度＞ 年度ごとの全社目標と9つのバリューを基に、定量・定性の目標を個人で設定し、その達成度で評価します。 ＜働く環境＞ 年間休日125日程度、所定労働時間7時間30分です。15分単位の時差出勤勤務やリモートワークの活用、長期休暇も可能で、長期的に就業を続けられる環境が整備されています。 フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、働きやすい環境です。 ＜当社の魅力＞ 役職や部署の垣根を越えたオープン＆フラットな社風で、活発に意見交換が行われています。 20〜30代が多く、コミュニケーションも盛んです。 採用HP：https://recruit.jectone.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド会計×BPRで市場価値向上／500社規模で複数社対応力が身につく／入力に留まらない判断・改善型経理】 ■企業概要 キャシュモグループは、経理・財務・税務・労務を一体で支援するBPaaS企業です。クラウドと専門知識を掛け合わせたサービスで中小企業のバックオフィスを変革。マネーフォワードグループへの参画を経て、AI-BPOの確立を目指す成長企業です。 ■募集背景 顧客増加に伴う体制強化が急務です。複数企業の経理業務を効率的に回しながら、チームを牽引できるリーダー候補人材を採用し、サービス品質と生産性の向上を図ります。 ■業務内容 中小企業の人手不足や業務非効率といった課題に対し、クラウド経理と業務改善を通じて生産性向上を実現する役割です。単なる入力代行ではなく、仕組み化・効率化に貢献します。 ・仕訳入力、帳票整理などの経理業務 ・複数顧客（約500社）の対応 ・月次業務、試算表作成・チェック ・問い合わせ対応 ・メンバーアウトプットの確認 ・業務改善、プロセス設計（BPR） ■組織構成 アカウンティングサービス部は若手中心の組織で平均年齢は30代前半。リーダー・メンバーで構成され、税理士法人とも連携する体制です。成長志向の高いメンバーが多く、協力しながら業務を推進しています。 ■入社のサポート体制 入社後はまず既存顧客の入力業務や月次対応からスタートし、業務フローやツールに慣れていただきます。先輩社員のレビューやフィードバックを受けながら徐々に担当範囲を拡大。無理なくステップアップできるサポート体制です。 ■業務の特徴 入力業務をこなすだけでなく、複数企業の状況を把握し優先順位をつける判断力が求められます。また、業務効率化や仕組みづくりに関与できるため、実務＋改善思考を同時に磨くことができます。 ■ポジションの魅力 ・クラウド会計（MF・freee）を活用し、次世代経理スキルを習得可能 ・500社規模の対応で高い処理能力と判断力が身につく ・業務改善やBPRに関与し、市場価値の高い人材へ成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

【事業推進・海外事業担当（アシスタントマネージャー〜マネージャー）／宝飾品二次流通×海外事業立ち上げ／キャリアアップ志向歓迎 】 ■業務概要 株式会社ネットジャパンでは、貴金属・宝飾品の二次流通事業を基盤に、国内オークションおよび国内外の催事を通じたBtoBモデルを展開しています。 今後の成長戦略として、宝飾品分野における海外事業の本格展開を新たな収益の柱と位置づけています。 本ポジションは、海外事業の最終責任者ではなく、事業責任者（本部長）を支えながら、事業推進・プロジェクト管理を担う役割です。 スモールスタートで進む海外プロジェクトにおいて、情報整理・進行管理・実行支援を通じ、事業づくりを前に進めていただきます。 ■具体的には： ◇宝飾品部門における事業推進・管理 ・宝飾品領域の事業数値の整理・分析・レポーティング ・既存商流・業務プロセスの可視化、課題整理 ・業務改善に向けた企画立案および実行支援 ◇海外事業立ち上げ・推進サポート ・海外パートナー企業との協業プロジェクトの進行管理・調整 ・海外向けビジネスモデル構想における情報整理、論点設計 ・英語を用いた海外パートナーとのコミュニケーション（メール・打合せ等） ■このポジションの魅力： ◇宝飾品・貴金属の既存事業の強み（商流・オークション・ネットワーク）を理解した上で、新規海外事業に関われる ◇正解のない環境で、情報整理・仮説構築・実行推進といった事業づくりに近い経験を積める ◇事業責任者の意思決定を支える立場として、経営視点・事業視点を養える ◇アシスタントマネージャー〜マネージャークラスとして、キャリアアップを目指せるポジション ■当社について： 創立から20年以上、貴金属・宝飾品を全国の店舗を通じて仕入・買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。リサイクル地金国内シェアは60%、当社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 現在は、既存事業の安定基盤を活かしながら、海外市場への挑戦を進める成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飲料メーカーグループ／年間休日123日／より良い労働環境や成長環境をさらに整備中】 ■業務内容： フォークリフトオペレーターとしてペットボトル飲料の倉庫格納作業や資材供給を担当いただきます。製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。 ※物流課は2027年3月に立ち上げ予定となります。 ■具体的な業務内容： ・商品(ペットボトル飲料)の運搬・自動倉庫への格納 ・製造課への資材の供給（フォークリフトで運搬し、機械にセットなど） ※その他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇ ■業務概要 九州の食品を取り扱うRITAフーズのペットフード事業にて、営業組織および事業全体のプロジェクト推進を担うポジションです。 代表が掲げる方針を現場へ落とし込み、事業成長を加速させていく事業企画ポジションになります。 ご自身が営業として現場に行く場面よりは、「事業成長を仕組みで再現する」ための戦略設計・進行管理・組織マネジメントを担う重要な役割です。 ■業務詳細 （1）事業プロジェクトの進行管理 ・ペットフード事業の販売戦略・営業施策の設計〜実行管理 ・KPI設計および進捗管理、課題抽出と改善施策の推進 ・代表／事業責任者との戦略連携および現場への落とし込み ・複数プロジェクト（販路拡大・商品展開等）の横断的マネジメント （2）営業組織の構築・マネジメント ・営業戦略の立案（ターゲット設計、販路開拓戦略） ・大手企業・観光地・空港などへの新規開拓営業の統括 ・商談同席、重要顧客（決裁者・役員層）との折衝 ・営業の仕組み化（セールスファネル設計、標準化） ・チームマネジメントおよび育成 （3）事業拡大に向けた推進業務 ・販路拡大（全国の観光地・空港・小売チャネルなど） ・マーケティング施策の企画（高付加価値商品の販売戦略） ・商品企画・ブランディングへの連携 ・他部門（開発・物流など）との調整 ■業務の特徴 ・経営と現場の橋渡し役として高い裁量を持って働けるポジション ・営業／マーケ／事業推進を横断した経験を積むことが可能 ・事業責任者直下でのキャリアアップが見込める環境 【組織構成】 ・ペットフード事業 営業チーム：2名 ※専任のプロジェクトマネージャーは不在のため、成長フェーズとして裁量の大きい環境です。 【事業詳細】 ■ペットフード事業について 馬肉を使用したプレミアムペットフードを展開。 高タンパク・高栄養価に加え、嗜好性が高く差別化された商品です。 ■顧客・販路 ・空港（福岡・鹿児島など） ・観光地 ・小売店、法人顧客 高付加価値商品として「特別なシーン需要（旅行土産など）」をターゲットに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】 事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容 ＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします） ＜ダメージカーの検査、査定＞ 仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。 ＜ダメージカーの輸送手配＞ 各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。 ＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞ システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について ・業務研修（約1週間） 車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。 ・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成： ・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA〜Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。 ■全国転勤あり 本ポジションは全国にある物流センターに転勤可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIが進む世の中で経理としての市場価値を上げませんか／専門性向上〜 ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う 設立2年で売上430％成長の当社で、経理経験を活かしながら業務改善やDX支援に挑戦しませんか？単なる代行ではなく、顧客の課題解決に向けた上流設計から実務まで幅広く関われるポジションです ■業務内容 ・経理アウトソーシング ・振込代行業務の管理／設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ◎業務で使用する主なツール ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・Dropbox／Google Drive ・Kintone 単なる作業代行ではなく、顧客の経理課題を分析し、効率化やリスク低減を意識した仕組みづくりを行う点が特徴です。 担当顧客は10〜15社で、メンバー・リーダー・マネージャーの3名体制で協働します。 経営課題に対し、自社の多様な事業領域を活用したソリューション提案を行う機会もあります。顧客との折衝や課題抽出、改善策の設計など、主体的に動ける方に適した業務です。 ■業務の魅力 ・経理実務にとどまらず、業務設計や改善提案など上流工程に関われる ・DX支援やコンサルティングへのステップアップが可能 ・顧客の経営課題解決に直接貢献できるやりがい ■働く環境 社員数約30名、20〜30代が中心の成長フェーズ。切磋琢磨しながらスキルを磨ける環境です。平均残業は月10〜15時間、資格取得支援制度あり。税理士・公認会計士を目指す方は時短勤務や変形労働時間制も選択可能です。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日125日 ・フレックス制、時間差出勤制度あり ・月2回リモート勤務可能 ■キャリアパス 定期的な面談でキャリア相談が可能。バックオフィス全般やDX支援の経験を積み、ゼネラリストとして成長できます。部署異動も柔軟に対応できるため、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜係長候補として会社の屋台骨を支えるポジション◆社会貢献度の高い自家発電設置事業を展開／データセンターや都心ビルからの需要が高まり、既に3年後まで案件受注の安定性◎／定年後も給与維持で長く活躍できる環境〜 ＼この求人のポイント／ ◎経営陣と直接連携し、意思決定を支援する重要ポジション PL分析をもとに経営状況を報告・提案できる、戦略的な役割です。 ◎総務・経理の両方を統括するマネジメントポジション プレイングマネージャーとして、幅広い業務をリードできます。 ◎安定した事業基盤と働きやすい環境 完全週休二日制、残業月平均20時間、定年後も給与維持で長期活躍可能。 ■職務内容： 同社の経理・総務職として業務をお任せいたします。 業務の割合としては、経理業務4割、総務業務6割となっており、今まで管理部にてマルチにご活躍されていた方にマッチしております。 具体的には下記内容をお任せする予定になります。 ・決算業務(月次・年次) ・売掛金の管理 ・入社、退職者の事務処理 ・社会保険、労働保険に関する事務処理 ・ISO9001関連業務　など ■就業環境： 現在業務部門には計7名在籍しております。 40代〜70代とベテラン層が活躍している環境です。 今回は部長とメンバーの間の係長としてご入社いただき、組織のマネジメントもしながら業務にもご対応頂くプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 就業環境としては基本土日休みの完全週休二日制（祝日がある週は土曜日に出勤）、残業に関しては月平均20h程度となっており、安定就業可能です。 ■当社について： ディーゼル発電設備やガスタービン発電設備の設計、施工、メンテナンスまで一貫して扱うエンジニアリング企業になります。 発電設備に対して納入の際の設計から施工、メンテナンスまで一貫して扱える企業が国内に数少なく、かつ東日本大震災以降、緊急時の電力供給に対するニーズが高まっている背景から引き合いが多くなっている状況であり、現時点で3年後まで案件が受注されている状況になります。その上で、自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、今後も需要は安定して推移していくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手・海外事業未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の業務支援や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 また、環境や人権等のサステナビリティ業務や経営からの特命事項にも関与いただく可能性があります。 【主な業務内容】 ・グループ会社含む連結決算業務 ・海外子会社の業務支援（財務経理、予実管理、財務諸表の分析、内部統制状況の連携など） ・将来の事業構想検討のための競合他社分析、市場分析 ■組織体制： 室長1名、管理職1名、メンバー1名　計3名 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1〜2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： ・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼 大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。 カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有〜 ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための採用となります。 ■仕事内容： 法人営業での経験を活かし、既存顧客への訪問や課題ヒアリングで成果を出しながら、市場分析や企画にも挑戦し、活躍の幅を広げられるポジションです。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングと提案活動 ・製品やサービスのデモ、説明、契約交渉 ・市場調査・競合分析を通じたニーズ発掘 ・新規顧客開拓や提案戦略の立案・実行 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上場企業の経営変革・新規事業創出を一気通貫でリード／営業×コンサル×事業開発のハイブリッドポジション／アジア展開を含むグローバル事業に挑戦できる成長環境□■ ■業務概要： 当社では、営業とコンサルタントを分けることなく、一人ひとりがクライアントに深く入り込み、アイデア創出から市場調査、戦略立案、実行支援までを一気通貫で担当しています。提案だけで終わらず、実際に成果が出るまで伴走するスタイルを大切にしていることが特徴です。コンサルティング事業開始から2年で、50社以上のお客様・50件以上のプロジェクトを支援しており、案件継続率は80%以上。中長期的に信頼関係を築きながら、継続的にご相談をいただいています。主なお客様は、食品メーカーや自動車部品メーカーをはじめとした上場企業です。企業フェーズや経営課題、ご予算に合わせて最適なコンサルティングを提供しています。また近年は、東南アジアを中心とした海外展開支援にも注力しており、市場リサーチや戦略立案だけでなく、現地での実行支援まで幅広くサポートしています。 ■業務内容詳細： ・上場企業を対象とした経営コンサルティングおよび法人営業 ・事業戦略立案、経営戦略の策定 ・新規事業創出および事業計画の策定 ・営業戦略の立案および実行支援 ・業務改善コンサルティング、組織変革支援 ・市場リサーチ、POC（概念実証）の企画・実行 ・東南アジア進出支援、ローンチ後の運営伴走支援 ＜具体的には＞ ・クライアント先とのディスカッション ・PowerPointやExcelでの資料作成 ・マーケットリサーチなど ※適宜上司からのフィードバックがあります。一緒に成長いただける環境です。 ■魅力： ◎未経験でも安心して働ける環境 ・先輩社員のサポートのもとでプロジェクトに携わりながら、業務に必要なスキルを身につけていただきます。その後は、成長スピードに合わせて裁量をお任せするため、着実に経験を積むことができます。当社は支え合う風土が根付いており、困った時には周囲が手を差し伸べてくれる環境です。 ・チーム内で垣根なくコミュニケーションを取ったり、お互いに支え合う文化があります。当社には役職や年次に関係なく意見を発信でき、自然体で働ける環境です。前向きな気持ちで仕事に集中いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネラリスト志向の方にマッチ◎／ゆくゆくは人事総務業務全般を支える中核メンバーとして活躍〜 ＼おすすめポイント／ ◇少人数組織のため幅広いバックオフィス経験を積むことができ、経験や適性に応じて人事総務業務全般を支える役割にも挑戦可能です。 ◇成長フェーズの組織づくりに携わることができます。 ◇年休125日としっかりお休みも取れプライベートとの両立も可能です。 ■募集背景： 今後の事業成長および組織体制強化を見据え、属人化解消による人事労務機能強化を目的として募集を行います。 少人数組織のため、オフィス管理や契約書管理、情報システム関連業務など、管理部内で連携しながらバックオフィス業務全般に関わる機会があります。 ■業務内容： 入社後は、勤怠管理や給与計算、入退職対応などの労務業務を中心にご担当いただきながら、採用、評価制度運用、エンゲージメント施策、福利厚生運用など、人事業務にも幅広く携わっていただきます。幅広いバックオフィス業務に携われるポジションです。 将来的には、人事総務業務全般を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算対応（社会保険労務士との連携含む） ・入社／退職手続き（社会保険労務士との連携含む） ・健康診断手配 ・中途採用業務 ・評価制度の運用 ・エンゲージメント向上施策の運用 ・福利厚生の運用 ＜管理部内で分担して対応する業務＞ ・オフィス管理 ・契約書管理 ・社内規程管理 ・IT機器やアカウント管理等の情報システム関連業務 ・その他（バックオフィス業務） 【使用ツール】 freee、Google Workspace、Slack、Microsoft 365　他 ■組織構成： 現在、管理部は人事総務と経理を合わせて3名体制です。 少人数組織のため、部署を越えて協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 当社は「人の業（わざ）を受け継ぐロボティクスで働き方を革新する」を目標に産業用ロボット向けのコントロールソフトウェアを開発・販売、または技術コンサルタントを行うベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務