【相模原／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理◆年休128日／土日祝／残業月20h株式会社TGL

変電所や発電所にて、重量物（変圧器・配電盤等）の搬入・据付、解体・搬出業務をお願いします。 『重量鳶』というと重い荷物があったり、体力をかなり使うのでは…と漢字から想像するとキツそうと思いますが、現場ではクレーンやフォークリフトを使用し、作業を行います。 ※作業は5〜8名程度のスタッフにてチーム制で行っています ※仕事に必要な資格を取得することで、長く活躍頂けます！！ （下記の資格所持者優遇！） ＊運転免許（中型） ＊高所作業車（10ｍ以上） ＊床上操作式クレーン ＊玉掛 ＊フォークリフト　等 【雇い入れ直後】公共機関などの重量鳶スタッフ 【変更範囲】当社業務全般

LPガスの点検に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆集合住宅などのガス開栓・退去時の立ち会い ◆ガス設備の点検（4年ごとの法定点検） ◆書類作成（調査結果のまとめ）　等 ＜1日の流れ＞ ▼始業、朝礼 ▼現場業務3件前後 ▼休憩 ▼現場業務5件前後 ▼日報や書類のまとめ、退社 ※訪問先の現場は前日までに決定されています。 ＜入社後の流れ＞ まったく経験のない方は、まず業務に必要な資格を取得してもらいます。資格は講習の受講で取得可能です。その後、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 業務そのものはとてもシンプルで、すぐに対応できると思います。 経験者には約2週間の研修を経て、その後は業務に慣れ次第、独り立ちしていただきます。 ※残業は月に10～15時間程度です。 業務の性質上、3～4月、月末に業務が多くなる傾向があります。 ※2026年度の年間休日は128日です。 変更範囲：変更なし

川崎市扇島の「JFEスチール東日本製鉄所」構内にて、鉄の製造過程で出る廃棄物の片付けや、所内の運搬をお任せします。まずは「清掃業務」からスタートし、徐々に「運搬業務」にも携わって、両方の作業をこなせるようになっていきましょう。作業範囲が広がるほど給与もアップする加算制の評価制度があります。 【清掃業務：まずはここからスタート！】 鉄を作る設備やピット内などの清掃を行います。 （1）高圧洗浄機や掃除機（バキューム）を使って、ピット内の清掃や、道路の側溝清掃、草刈りなどあり （2）回収した泥状の汚れなどをドラム缶に詰める。 （3）工場から出た金属のゴミを、トラックに積み込む。 ※まずはこの手元作業から覚え、現場の基本を身につけましょう。 【運搬業務：徐々にチャレンジしていきましょう！】 清掃業務に慣れてきたら、大型特殊車両を使った運搬もお任せします。 （1）トラックの荷台に鉄粉や廃液、バラ物など、様々な産業廃棄物を積み込む。 （2）安全運転で指定された構内の保管場所へ移動する。 （3）所定の場所へ廃棄物を降ろす。 ※運搬はすべて広大な「製鉄所構内のみ」です。公道を走ることはないので、「渋滞なし・飛び出しの心配なし・信号待ちなし」。一般的な運送業で感じる負担ゼロです！ ▼1日の流れ例（入社後に行う清掃業務） 08：00　朝礼開始 08：30　チームで構内の作業所に出発 11：30　午前の作業終了。事務所に戻ります。 13：00　午後の作業開始 15：00　作業終了。事務所に戻り清掃や事務処理、明日の準備など 17：00　勤務終了。残業はほとんどありません。 ※従事する業務の変更範囲／変更なし

【業務内容】 同社で取引する不動産売買仲介契約内容のリーガルチェックをお願いします。不動産取引に関わる法律や規則等に抵触しない取引になっているか確認すると同時に、グループ全体の経営目標の効率的な達成に貢献できるよう、該当社員への指導や、定期的な教育等の業務をお願いします。取引の現地を確認するために外出することはありますが、基本的には事務所での契約書チェック作業となります。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成 ■契約書の審査 ■重要事項説明書作成 ■社員への教育 【担当者コメント】 同社は、賃貸マンション・アパート管理から住宅購入・売却、高齢者支援、保育園など住まいや暮らしに関するあらゆるご要望にお応えしています。今回の募集では、不動産売買仲介の重要事項説明書・契約書法務チェックを担当していただける方を募集しています。長く安定して働きたい方や、専門性を生かしてお客様の期待に答えることにやりがいを見出せる方におすすめの求人です。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社をメインにグループ会社における人事部での業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 ※まずは得意領域から担当いただきます 【担当者コメント】 会社の成長・拡大に伴う人事部員の募集です！急成長・急拡大する同社グループを人事面から支援いただく人材を募集いたします！圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。

【業務内容】 オープンハウスグループ、オープンハウス、オープンハウス・ディベロップメントの主要3社にて、業務にあたっていただきます。グループ会社での、人事業務をお任せします。まずは得意領域から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種人事業務の運用 ■福利厚生施策の運用 ■健康経営推進施策の企画立案・実行 【担当者コメント】 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。グループならではの製販一体のビジネスモデルを活かしています。早い決済スピード、優れた企画力で東京23区を始めた首都圏でトップクラスのシェアを誇っています。やればやった分だけ評価される環境且つ、圧倒的な成長スピードの環境でモチベーションの高い社員とともに仕事をすることが出来ます。