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〜未経験歓迎／年休120日／夜勤無し／転勤当面無し／一回面接／入社時期の近い方と一緒に学べる環境があります／未経験から手に職をつけたい方へ／弁護士などと並ぶ８士業の一つ／国家資格取得可能〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇こんな方にお勧めです◇ ★未経験から専門性・手に職をつけてキャリアアップをしたい方★ 弁護士などと並ぶ８士業の一つである土地家屋調査士を当社では取得可能です！国家資格の１つであり、独占業務（資格保持者のみ対応できる業務）を担当できるため、手に職をつけることが可能です。 ★同僚と一緒に０から学んでいきたい方★ 新規事務所立ち上げによる業務拡大のための増員のタイミングのため、未経験の方の入社時期が近く、同期と一緒に学んでいける環境があります！ ・就業環境を整えたい方 年休１２０日に加え、残業を推奨する文化もなく、和気あいあいと働ける環境のため、就業環境改善したい方にはお勧めの環境があります。 ◇業務内容◇ 不動産登記、土地測量の相談を行う当社にて、弁護士などと並ぶ８士業の一つである土地家屋調査士の補助としてご活躍頂きます。 ◇具体的な業務内容◇ 土地の売買に伴う境界確定測量がメインです。（地積更正・分筆登記を含む） ・土地／建物測量業務（境界立会も含む） ・図面／申請書作成業務 ・法務局／官公庁等での調査業務 ・土地・建物に関する登記業務 など ・業務を行うにあたっての整備 等 ◇入社後◇ 入社後は、境界が確定している土地の測量業務にて基礎を学び、将来的には、広大な土地、隣接地が多数ある土地、図面が全くない土地等の測量をご担当頂きます。土地の境界線を決める仕事になりますので、近所の方々との折衝や調整業務が発生します。入社をされた方の全員が中途社員で、入社時期も近く、当社のベテラン社員が一から教えますので、皆さん横並びで知識を学んでいくことができます。 ◇採用背景◇ 土地家屋調査士事務所の新規立ち上げのため、代表と共に事務所の拡大を担います。すでに大きなクライアントを持っているため、毎月案件が安定していて働きやすい環境があります。 ◇組織構成◇ 現在の所員数は4名です。（うち土地家屋調査士1名）雑談も交えながら楽しく業務をしていきたいという考えがあり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

〜手に職をつけて働く/資格取得支援有/インフラ設備に携わる/年間休日120日/平均月残業時間20時間程度/出張待遇充実・帰省制度・住居・食事補助・出張手当有〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 生活に直結するインフラ設備をつくるやりがいのある仕事です。 エネルギー・化学プラント等における、配管据付の施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細 <施工管理> ・建設工程に沿った工事進捗管理、調整を行う業務 ・安全、品質、施工指導業務 ・労務管理、原価管理 <技能職> ・溶接、配管組立業務 ■入社後の流れ 本社又は新潟にて１ヶ月程度研修を行い、その後勤務地へ配属となります。図面の見方、仕事の進め方などをOJTにて学んでいただきます。未経験からの入社実績もあり、研修や資格取得支援制度もあるので安心してご応募ください。 ■組織体制 施工管理チーム：20名(50以上：10名、40代：5名　30代：5名) ■案件に関して 東京都、新潟県、青森県、千葉県、東北地方など作業所のある地域を担当いただきます。作業所は短いところで半年、長いと3年程度で変わる為、出張を主としてご活躍いただいています。 案件規模は小さいもので100万〜200万円規模、大きいものだと4億のものもあります。大小さまざまな案件に関わることができるのも魅力の一つです。 ※勤務地の相談は可能です ※現場の掛け持ちはなく、1現場も2名以上で担当となります ■当社の特徴 株式会社小山工業所は、エネルギー産業に関わる施設の配管・各種圧力容器の設計・製作・据付を一貫して行なっており、創業から70年の歴史があります。 ■福利厚生 ◎出張待遇 年2〜6回程の帰省制度、作業服の支給、出張先での住居・食事補助、出張手当(1日1,000円)があり衣食住が充実しております。社員満足度、高評価となっています。 ◎資格取得支援制度 施工管理技士を始め、溶接のJIS資格やクレーン、フォークリフトなど、一人10種類以上の資格を保有するなど、資格取得制度も充実しています。 資格取得制度（基本的に全額会社負担）を利用し、自己啓発として入社後に保有資格を増やすことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業／土日祝休み／年間休日120日〜 ■業務内容： ビルやマンション、ホテルなどの新築・改修工事で、空調設備・衛生設備の設置・メンテナンス等の施工管理をしていただきます。 ☆空調・衛生設備とは？☆ ・空調設備工事：冷暖房やダクトなど ・衛生設備工事：トイレや浴槽など ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績は安定しています。 ◇基本、東京・千葉・埼玉・神奈川など本社から1時間程度の範囲にて業務を行っていただきます。 ◇入社後はOJT+月1回程度の研修で育成していきます。 最初は先輩と一緒に行動していただき、ヘルメットの付け方から丁寧に教えていきます。 ◇20〜50代の社員が活躍中です。中途入社の方が多く馴染みやすい環境です！ ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均20時間/月 働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出社、夜勤等：稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。 ・出張：基本的には本社から1時間程度のエリアが現場となるため、出張はございません。過去2〜3年で1件のみ工事のための長期出張が発生しており、その際は近隣のアパートを借り上げての勤務となりました。勤務日数分の手当てが支払われます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

★業界トップシェアメーカーのプライム上場で未経験から手に職を付けたい方へ★中途入社活躍中★未経験歓迎★土木管（ヒューム管）のパイオニア企業★就業環境◎★年休125日★月残業全社平均17.0h★有給取得平均14.8日★退職金・住宅手当有★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント３選◇ ★働き方◎★ 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★ 未経験スタート歓迎★ 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ★高水準な給与体系★ 当社は、業界内では高い給与水準を誇っております。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでおります。 ◇お任せするお仕事◇ 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇組織構成◇ 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。事業好調のため、増員での採用背景となります。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！ 変更の範囲：本文参照

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~未経験歓迎・充実した研修体制有／残業抑制の風土／年休120日／需要が高まるリノベーション事業で5期目売り上げ80億円見込み／2年目以降は年収1,000万円以上も現実的~ ★業務内容★ 中古マンションの仕入れからリノベーション、販売まで一貫してご担当いただきます。 「物件に“付加価値”をつけること」をミッションに、物件を仕入れ、リノベーションを行い、生まれ変わったマンションをお客様に提供頂きます。 ■具体的な仕事内容： （1）仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。一時的な関係ではなく、長くお付き合いできる関係性の構築を目指します （2）現地調査・買い取り 物件情報をもらった後は、物件の調査。「どうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、今後を考えながら物件を調査します （3）リノベーション 買取が終わればリノベーションを開始。どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。トレンドやニーズを把握し、施工管理部と協力して間取りをプランニングしていきます （4）販売開始 後は情報サイトにて掲載開始。個人のお客様へ直接アプローチすることはなく、仲介会社様がお客様を紹介してくれます。購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です ■魅力ポイント： （1）充実した教育体制 社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員が多数在籍しており、そんな先輩社員がチームリーダーとして営業ノウハウをお教えするので、「未経験入社の気持ちを理解した上での教育」を実施できます。 （2）就業環境： 高い年収と裏腹に残業抑制の風土、完全週休2日制。代表が早く帰りなさいというスタンスで、「収入を増やすためにがむしゃらに働く」といった残業推奨文化とは真逆の環境です！また同社では勤務時間外での会社全体の飲み会や社内イベントが禁止されており、仕事とプライベートを分けたい方にピッタリの環境です！ （3）圧倒的稼ぎやすさ： ４か月に一回、利益率の10〜18%を給与に還元しています。仕入を3本した場合、物件価格により変動しますが、およそ200万円前後が還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）／定着率84.5%＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます

◇◆消防士や自衛隊、教員など公務員からのキャリアチェンジ歓迎／未経験・第二新卒歓迎／夜勤・転勤なし／未経験からでも成長できる手厚い研修有／福利厚生充実／創業55年のマイスターグループで安定基盤◆◇ ■お仕事内容 石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供ずる当社で、プラントの設備診断をお任せします。建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 <お仕事の流れ> お仕事の流れは「設備保全計画立案と資料作成(必要に応じてお客様にご提案)→検査→故障や老朽化の原因と余寿命推定→対策のご提案→お客様により対策の実施」となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■未経験からでもプロになれる研修制度 (1)入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 (2)入社半年〜１年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ■働き方◎ ◎年休122日＆完全週休２日(土日祝) ◎残業月35H程 ◎転勤・夜勤なし <出張に関して> 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ■福利厚生充実 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円

◇◆未経験歓迎！／自社物件の建築現場管理／ワークライフバランスが整う環境／年間休日121日／土日祝休み／充実した福利厚生／充実した育成体制／マイカー通勤可◆◇ ■業務内容： 自社物件の建築現場管理をお任せします！経験豊富な先輩方が丁寧に教えてくれるので、徐々に業務に慣れていただきます。 ＜業務詳細＞ ・着工からお客様への引き渡しの間の工程管理 ・お客様から頂いた予算に合わせた原価管理 ・寸法強度などの評価対象基準を満たすための品質管理 ・作業中の現場環境の整備などを行う安全管理　等 ※設計から完工まで全て自社で一貫して行っているので、工事にあたっての打ち合わせやスケジュールをスムーズに進められます！ ■働く環境 ・年間休日121日 ・土日祝休み └休日出勤の可能性もございます ・転勤なし ・現場の方との良好な関係 └下請業者さんや現場の職人さんは気さくな方が多く、非常に話しやすい方ばかりです！ ■育成体制 入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていくため、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■組織構成（事業部） ・社長40代 ・営業担当3名（内女性1名）20代〜50代 ・建築士1名 ・施工管理1名 ・経理担当数名　等 ■当社の魅力 ★自己完結の家づくり！ 設計、水道工事、電気工事、アフターフォローまで当社で一貫して対応しています。 ただ、「自分の持ち場をやればおしまい」ではなく、造成から完成、完成から購入、そして住み続けていただくまでが私たちの仕事です。 ★裁量を持って働ける社風！ 社長が40代ということもあり、グループ全体が若々しい活気にあふれ、トップダウンの指示ではなく、社員が自ら考えて業務の改善提案をするなどボトムアップの風土があります。キャリアパスでは、社歴よりも仕事内容を評価し、社歴が短くてもリーダー、管理職を任されている社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【人の役に立つ仕事がしたい方！公務員からの入社実績あり◎安定の医療業界でご活躍／6割会社負担の借上社宅制度あり】 ＊魅力ポイント＊ ◎健康に生きるために欠かせない『医療』に携わる！社会貢献度の高いお仕事です ◎土日祝休・年125休日で落ち着いて働けます ◎全員が未経験入社！同期入社もおり、1から学べる環境なので安心です！ ◆仕事内容： MRは、医師や薬剤師の方に、医薬品の効果や使い方に関する情報提供をする仕事です。 ＜やりがい＞ MRが提供した情報を元に、医師や薬剤師は、患者様にお薬を提供するので、常に医師や薬剤師をサポートする役割があります。 自分が提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースも多く、医師や患者様から「ありがとう」と感謝される場面も多数あります。 ◆充実した研修制度 入社から約3ヶ月は社内研修のみ。新卒採用の時のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます（給与満額支給）。 4ヶ月目に現場配属され、先輩社員が独り立ちまでサポートしていきます。 ※入社月が決まっているため、同期もおり、心強い環境が整っています！ ※MRは、毎年1回実施されるMR認定試験を受験します。当社では、300時間のカリキュラムなど、合格までのバックアップ体制も整っています。 ◆手厚い福利厚生 ・1日あたり1,500円の外勤手当を支給 ・家賃の60％を会社負担する借上社宅制度（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤が必要な場合、転居費用は会社負担（単身赴任手当や帰省旅費補助あり） ◆ワークライフバランスが整う環境 ・土日祝休・年間休日125日 ・休日出勤や急な呼び出しは基本なし ・リフレッシュ休暇や年末年始休暇あり ・産育休制度あり、復帰率100％ ◆働き方について 研修が終了すると各製薬メーカーのプロジェクトに配属されます。1つのプロジェクト配属期間は平均2〜3年程度。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる環境です。あなたにとって成長できるチャンスや可能性が広がっています。 ◆当社の特徴：豊富なプロジェクト数 ・取引先企業数60社以上、90％が新薬メーカーのプロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎・充実した研修体制有／残業抑制の風土／年休120日／需要が高まるリノベーション事業で5期目売り上げ80億円見込み／2年目以降は年収1,000万円以上も現実的~ ★業務内容★ 中古マンションの仕入れからリノベーション、販売まで一貫してご担当いただきます。 「物件に“付加価値”をつけること」をミッションに、物件を仕入れ、リノベーションを行い、生まれ変わったマンションをお客様に提供頂きます。 【変更の範囲：無】 ■具体的な仕事内容： （1）仲介会社様へ連絡 電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。一時的な関係ではなく、長くお付き合いできる関係性の構築を目指します （2）現地調査・買い取り 物件情報をもらった後は、物件の調査。「どうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、今後を考えながら物件を調査します （3）リノベーション 買取が終わればリノベーションを開始。どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。トレンドやニーズを把握し、施工管理部と協力して間取りをプランニングしていきます （4）販売開始 後は情報サイトにて掲載開始。個人のお客様へ直接アプローチすることはなく、仲介会社様がお客様を紹介してくれます。購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です ■魅力ポイント： （1）充実した教育体制 社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員が多数在籍しており、そんな先輩社員がチームリーダーとして営業ノウハウをお教えするので、「未経験入社の気持ちを理解した上での教育」を実施できます。 （2）就業環境： 高い年収と裏腹に残業抑制の風土、完全週休2日制。代表が早く帰りなさいというスタンスで、「収入を増やすためにがむしゃらに働く」といった残業推奨文化とは真逆の環境です！また同社では勤務時間外での会社全体の飲み会や社内イベントが禁止されており、仕事とプライベートを分けたい方にピッタリの環境です！ （3）圧倒的稼ぎやすさ： ４か月に一回、利益率の10〜18%を給与に還元しています。仕入を3本した場合、物件価格により変動しますが、およそ200万円前後が還元されます。 変更の範囲：本文参照

〜住宅用の土地を購入し、建てる家の企画を考え、実際に販売するお仕事／都内中心・1都3県がお仕事エリア／年休125日・完全週休二日制（土日祝）と働きやすさ◎！創業90年の老舗成長企業〜 ■業務内容　 住みやすい住宅を開発しお客様に届けるため、住宅用の土地を購入するお仕事です。 土地を購入後、実際にどのような住宅を建てればお客様に喜ばれるか企画を考え、開発後に実際に販売まで行う、一気通貫して携われるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ・仕入（戸建用地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 弊社 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の帝国繊維G／創立117年以上の防災・消防専門商社／救助・特殊車両〜一般防災対策用具等必要不可欠な商材を幅広く提案できる／水害対策等防災の様々なニーズに事業拡大中】 営業部には防災事業部、環境安全事業部の2部署あり、適性に応じてどちらかの部署に配属となります。 1)防災事業部：東日本エリアの県もしくは省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対して、消防ホース、消防服、防災車輛、救助資機材などの営業を行います。 2)環境安全事業部：主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して、防災資機材や消防設備点検などの営業を行います。 ■業務内容： 1)官公庁（消防・警察・各役所・自衛隊など）…消防ホース、消防車、消防服など 2)民間企業…防災資機材、自主防災関連用品、災害備蓄品、設備点検など ◇顧客への製品PRから受発注管理◇製品の納期管理◇製品の納入対応◇簡単なメンテナンス◇展示会時等の来客対応等 ＜特徴＞ ・予算が個人にあり、官公庁の予算組に合わせて年単位で提案をしていくため、顧客関係は長期に渡り顧客深耕力が重要です。 ・長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ・転勤は想定していませんが、月に数回日帰り〜2泊3日程度の出張は発生します（東北〜静岡エリア）。 ■組織構成： 本社営業部には現在34名在籍しており、防災事業部に営業17名、アシスタント5名。環境安全事業部に営業9名、アシスタント3名の構成です。 ■教育体制： 基本的にOJTです。業務の流れや商品知識を修得し、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修等もございます。 ※あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。消防用品でトップシェアを誇るテイセングループで、中でも消防ホースは多くの高い評価をいただいております。「防災の時代」を迎える今、社会の安全・人々のくらしのため、発展・成長を続けてまいります。 ・東日本大震災以降、防災意識が高まり、官民共に大規模自然災害／産業災害への防災／危機管理対策の見直しが行われており、事業の役割が格段に拡大しています。ホース、車両、被服、資機材、特殊車両、ホースなどは競合他社が少ない寡占マーケットで高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公務員・自衛隊出身者多数！/新規営業や飛び込み営業はなし/土日祝休・年間休日122日・平均残業20時間/福利厚生◎/東証グロース上場グループ〜 ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて： 物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにてリコルディのオフィスツアーや営業マンの1日密着など、知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！ 変更の範囲：本文参照

〜公務員・自衛隊出身者多数！/新規営業や飛び込み営業はなし/土日祝休・年間休日122日・平均残業20時間/福利厚生◎/成長率120％・東証グロース上場グループ〜 ★手厚い研修制度があるため、業界未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます！ ■業務内容：既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制：未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて： 物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成：営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにてリコルディのオフィスツアーや営業マンの1日密着など、知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！ 変更の範囲：本文参照

【人の命と暮らしを守る/路面下空洞調査のパイオニア/取引顧客は約8割が官公庁/年間休日125日/完全週休2日/手当も充実】 〜大型の地震や自然災害の多発により、近年減災に対する意識は高まってきています。"減災コンサルタント"として、災害に強い社会づくりに貢献することを目指しています〜 ■職務詳細 減災を目指し、災害に強い社会づくりに貢献できる最前線で働くことのできるポジションです。 空洞調査や埋設管調査などのデータ収集、解析、報告書類等の作成までの一連の調査業務を習得してもらいます。 将来的には、現場監督や、マネジメント職、技術開発、減災コンサルタントなど個々のやりたいことに合わせたキャリアパスが可能です。 ■提案商材 同社はレーダーを用いた独自の空洞調査技術を保有しており、国土交通省からも高く評価されております(世界ナンバー１の調査実績を誇ります)。 ・空洞調査（路面等の空洞調査） ・橋梁の内部劣化調査 ・埋没物の位置確認※主に工場等の建設時における水道管、ガス管、通信等の埋没管を調査いたします。 ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・出張の際の期間は2，3日〜1週間程度 ・フレックスタイム制を設け、業務の繁閑による業務過多を減らす取り組みを実施。 ・福利厚生充実:住宅手当有（支給条件有）、家族手当有(扶養家族一人につき月額2万円) ■魅力/やりがい 〜人の命を暮らしを守る、社会貢献性を持ってご就労が可能です〜 2013年12月に『国土強靭化基本法』が公布・施行され、国土強靭化アクションプランにも路面下空洞調査が国の施策として盛り込まれています。 今後、減災への取組みを行う自治体が増えることが見込まれ、事業の安定的な拡大を続けています。 取引顧客は約8割が官公庁であり、同社の技術は国からも高い評価を受けて受注実績、評価実績も世界NO.1となっています。 『人の命と暮らしを守る』という信念のもと、道路ネットワークの安全を確保するためにスケルカ調査を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「宇宙×安全保障」に携わる／フルフレックスや在宅等柔軟な働き方／標準労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で他に例のない、アジア最大規模の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ◇◆ ■業務内容： 民間SSA体制の構築・事業化検討におけるセールスエンジニアをお任せします。宇宙及び安全保障に興味を持ちながら、民間における宇宙状況把握の構築・事業化を防衛省や米軍向けに提案していく役割をお任せします。 ＜具体的な業務・顧客例＞ ・防衛省（主に空自、内局）への提案 ・米国宇宙軍等へのヒアリングや提案 ・事業化検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： 所定労働７時間やフルフレックスを導入している他リモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によりますが、現状フル出社／フルリモートの部署はございません。 ■配属先構成： ・人数29名…男：女＝21：8（うち派遣2名） ・今回募集チーム：防衛チーム13名 ■募集背景： 宇宙×安全保障は宇宙分野、防衛分野の両面から見て、わが国に取って重要であり、かつ、官民が連携しながら発展している領域です。 当社は35年にわたり、当社の通信衛星を防衛省に提供し続けています。 当社は安全保障向けに通信、リモートセンシングを提供しています。今後は宇宙を「まもる」観点からSSA（宇宙領域把握）の支援として、民間のサービスの構築・事業化検討を進めています。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。

◆◇各種申請書の作成や防衛省・防衛装備庁との調整、連携など／フルフレックス制度・リモートワーク等柔軟に働ける環境／標準労働7時間／『放送』と『通信』という公共性の高いサービスを提供するアジアトップクラスの衛星通信事業者◆◇ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 防衛省・防衛装備庁の担当部署との日々のやり取りとして下記業務をお任せします。 ・PFI事業の運営全般 ・各種申請書の作成、提出 ・防衛省／防衛装備庁との調整、連携 ・下請事業との調整、連携 ■働き方について 全社平均の残業時間は所定労働７時間に対し35時間程度となります。 フルフレックスやリモート勤務についても導入しており、非常に柔軟に働いていただける環境です。 ※リモート頻度は部署によりますが、現状フル出社／フルリモートの部署はございません。 ■期待する役割： 防衛省PFI事業事業運営（調整、情報収集業務）として、防衛省・防衛装備庁の担当部署との日々のやり取り ■配属先構成： ・人数29名…男：女＝21：8（うち派遣2名） ・今回募集チーム：防衛チーム13名 ■募集背景： 宇宙×安全保障は宇宙分野、防衛分野の両面から見て、わが国に取って重要であり、かつ、官民が連携しながら発展している領域です。 当社は35年にわたり、当社の通信衛星を防衛省に提供し続けています。 その中で、当社は防衛通信衛星「きらめき」のPFI事業の幹事会社としてPFI事業の特別目的会社の運営の中心を担ってます。 今年度には3番目の防衛通信衛星「きらめき3号」の運用が開始される予定であり、PFI事業の事業運営が拡大しています。 ■スカパーJSATグループについて： スカパーJSATグループは、スカパーJSAT株式会社を中心に、宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開しています。

【消防士や自衛隊、警察官からのキャリアチェンジ歓迎<未経験から唯一無二のスキル習得へ／国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有>完全週休２日制(土日祝)／研修充実／資格手当・住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 ■お仕事内容 当社でプラントの設備診断をお任せします。 建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 <お仕事の流れ> お仕事の流れは「設備保全計画立案と資料作成(必要に応じてお客様にご提案)→検査→故障や老朽化の原因と余寿命推定→対策のご提案→お客様により対策の実施」となります。 ■充実した研修制度 （1）入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 （2）入社半年〜１年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ■こんなところが面白い！ ◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！ 国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります。 ◇一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境の為、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待頂けます。 ◇希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ■働き方◎ ◎年休120日／完全週休２日(土日祝) ◎残業月35H程(内勤時はほぼ残業なし) ◎転勤・夜勤なし <出張に関して> 東日本を中心に2週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ■福利厚生充実 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円 変更の範囲：会社の定める業務

【消防士や自衛隊、警察官からのキャリアチェンジ歓迎<未経験から唯一無二のスキル習得へ／国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有>完全週休２日制(土日祝)／研修充実／資格手当・住宅手当・家族手当など福利厚生◎】 ■お仕事内容 当社でプラントの設備診断をお任せします。 建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 <お仕事の流れ> お仕事の流れは「設備保全計画立案と資料作成(必要に応じてお客様にご提案)→検査→故障や老朽化の原因と余寿命推定→対策のご提案→お客様により対策の実施」となります。 ■充実した研修制度 （1）入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 （2）入社半年〜１年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ■こんなところが面白い！ ◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！ 国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります。 ◇一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境の為、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待頂けます。 ◇希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ■働き方◎ ◎年休120日／完全週休２日(土日祝) ◎残業月35H程(内勤時はほぼ残業なし) ◎転勤・夜勤なし <出張に関して> 東日本を中心に1週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ■福利厚生充実 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円 変更の範囲：会社の定める業務