【カインズやワークマンを有するベイシアグループ企業／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／平均残業時間17.4時間・育休産休取得率・復帰率100％】 ■ベイシアについて ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパー・スーパーマーケットです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。 店舗では食品だけでなく、衣料・住関連商品まで幅広く取り扱い、お客様の毎日の暮らしを支えています。 ＼＼この求人の魅力／／ （1）早期キャリアアップ可能 入社後は売場担当からスタートし、部門責任者・副店長・店長へとキャリアアップ。2~3年で数店舗を束ねるSVへの登用実績もあり。 年齢や社歴に関係なく、成果や意欲を評価する風土があります。 （2）業界トップクラスの働きやすさ 年間休日117日、平均残業17.4時間/月。さらに6日以上の連続休暇取得制度（バケーション制度）も整備されています。 （3）「お客様のため」を追求できる売場づくり 現場主導の改善文化が根付いており、自分のアイデアを売場づくりや販売戦略に活かせます。 （4）安定した経営基盤 ベイシアグループの中核企業として成長を続け、設立以来赤字決算なし。安心して長く働ける環境があります。 ■業務内容： 店舗運営スタッフとして、いずれかの部門を担当していただきます。 ◎配属部門 青果／鮮魚／精肉／惣菜／一般食品／オペレーション（レジ）／衣料／住関連 ◎具体的には ・売場づくり ・商品加工・調理 ・品出し ・発注・仕入れ ・値付け ・販売計画の立案 ・パート・アルバイトスタッフとの連携 将来的には10名前後のスタッフをまとめる部門責任者を目指していただきます。 ■キャリアパス： 売場担当⇒部門責任者⇒副店長⇒店長⇒SV（複数店舗統括） ベイシアでは店舗での経験を積みながら、マネジメント職へのキャリア形成が可能です！ ■同社について： 経常利益率も高く、現在はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとしてなくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■就労継続支援A型事業所として、障がいをもたれた方の「働く」を支援している当社。この度、新たに事業所のスタッフを募集します。般就労を目指すご利用者様(障がい者スタッフ)の就業支援・ケア・フォローをお任せします。 ■業務内容： ・利用者へ業務内容、仕事の進め方の説明、教育 ・利用者のメンタルケア、フォロー ・就労場所への同行、就業中の見守り、フォロー ・報告書作成などの事務業務 *就労場所に同行し、利用者のフォローを行います。利用者7名で1グループを編成して、現地に向かいます。7名の利用者のケアを行います。 *A型事業所のため、主に軽度の障がいがある方の支援となります。 ■組織構成： 各事業所には管理者、サービス管理責任者、指導員が在籍しています。1事業所あたり10名で構成。20代〜70代まで、様々な年代の社員が所属。さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。入社後は先輩社員が業務をサポートします。 ■魅力ポイント： ◎基本的に残業はありません。利用者様の勤務時間は1日4〜5時間程度のため、その後の事務作業も含めて定時内で終えやすい環境です。 ◎無理のない働き方ができるため、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ◎福祉の現場で、人の成長や就労を支えるやりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の経歴に自信がない方にも◎／メディアに取り上げられた実績あり／8割未経験・研修サポート体制充実！業界トップ級の還元率◎／毎月お米2キロ進呈や特別休暇も充実！家族との時間も大切に働ける〜 ＼まずは、会社のことを紹介させてください★／ 当社は、手書きの名刺・営業所もない状態からスタートした会社ですが、直近の売上高は《28億万超（2025年5月期）を成し遂げている急成長企業です！ 社員の給料袋には毎月必ず社長からの直筆メッセージが記載されるなど社員を大切に思う社長様です…！ 会社のことが好きな社員が多く、だからこそ成果をあげられる、そんな循環で利益を生み出しています。 自信がない／転職を繰り返している…そんな方も当社で定着して働いており、自分や未来にワクワクしながら働くことが出来る職場です◎ ■業務詳細： 外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をお任せします。 テクニックやスキルを高めることだけを求めていません◎ 自社サービスに誇りを持って働けることで、自然に成果が出せる環境です！ ■仕事の一連の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問！ 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約後は、チーム一丸となり完工までお客様に寄り添います！ アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■モデル年収： ＜全営業の平均月収は50万円（2023年度）＞ ・年収600万円／20代 営業職 経験1年 ・年収800万円／20代 営業職 経験2年 ・年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 ■その他魅力： ・完全週休2日制でオンオフのメリハリ◎ ・退職金や家賃補助、その他家族も喜ぶ福利厚生が充実！ ★お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計4,500件以上、平均4.8を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎！KDDIグループの超安定基盤で市場価値UP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●携帯電話（スマートフォン）やau関連商材など幅広い商材・サービスの提案等を幅広くお任せ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社直後〜配属後まで様々な学習環境をご用意 ●最短半年で正社員化可！／年休124日／全社平均残業13h／KDDI100%子会社 ■業務内容 配属店舗にて、下記業務をお任せいたします。 ・携帯（スマートフォン）を中心に、auひかり、au PAY、auじぶん銀行など、様々な商材・関連サービスのご提案 ・スマートフォン教室の実施 ・展示、イベント等の企画運営　など ■働き方 ・連続休を推奨しておるほか、月３回土日のどちらかを休めるよう調整しております。 ・9月、12月、3月目安に繁忙期となりますが、時期により定時退社も可能です。 ■入社後の流れ 概要： オンライン研修(2日）⇒集合研修（対面／約7日）⇒現場でのOJT研修＋実際の接客業務といった流れとなります。 詳細： 入社後2日間オンライン研修を実施し、その後1週間程、都内で集合研修を行います。 集合研修では、接客マナーや商品・サービス知識、心構えから業務使用するタブレットの使用方法まで、座学やロールプレイング形式で幅広く学習いただきます。 その後は配属店舗でのOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ※遠方の方であれば、集合研修時の宿泊先は同社手配かつ、交通費も距離に応じ後日お支払いさせていただくため、実質無料となります。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を磨いていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務などお任せいたします。 また、入社後半年程で正社員を目指せる制度設計も行っておるため、 安心して長期就業いただける環境です。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームの目標値が各プランナーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎！KDDIグループの超安定基盤で市場価値UP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●携帯電話（スマートフォン）やau関連商材など幅広い商材・サービスの提案等を幅広くお任せ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社直後〜配属後まで様々な学習環境をご用意 ●最短半年で正社員化可！／年休124日／全社平均残業13h／KDDI100%子会社 ■業務内容 配属店舗にて、下記業務をお任せいたします。 ・携帯（スマートフォン）を中心に、auひかり、au PAY、auじぶん銀行など、様々な商材・関連サービスのご提案 ・スマートフォン教室の実施 ・展示、イベント等の企画運営　など ■働き方 ・連続休を推奨しておるほか、月３回土日のどちらかを休めるよう調整しております。 ・9月、12月、3月目安に繁忙期となりますが、時期により定時退社も可能です。 ■入社後の流れ 概要： オンライン研修(2日）⇒集合研修（対面／約7日）⇒現場でのOJT研修＋実際の接客業務といった流れとなります。 詳細： 入社後2日間オンライン研修を実施し、その後1週間程、都内で集合研修を行います。 集合研修では、接客マナーや商品・サービス知識、心構えから業務使用するタブレットの使用方法まで、座学やロールプレイング形式で幅広く学習いただきます。 その後は配属店舗でのOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ※遠方の方であれば、集合研修時の宿泊先は同社手配かつ、交通費も距離に応じ後日お支払いさせていただくため、実質無料となります。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を磨いていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務などお任せいたします。 また、入社後半年程で正社員を目指せる制度設計も行っておるため、 安心して長期就業いただける環境です。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームの目標値が各プランナーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤ｘエンタメ新規事業◎フレックス有／裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽ｘ食ｘスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要： 2026年1月に開業した、インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO LIVE RESTAURANT 日楽座 GINZA TOKYO」のお仕事です。日本の国技である「相撲」を観て、体験して、お楽しみいただける体験型の相撲エンタテインメントショーレストランです。この施設の運営に関し、指導者の下で、代理店営業や予約管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）旅行代理店との営業活動 国内外の旅行代理店（特にインバウンド向け）に対して、施設の魅力を伝え、ツアー商品への組み込みを提案します。 ※海外向け代理店でも国内に拠点があるため、語学力は必須ではありません。 （2）予約管理、サポート 予約受付、調整、予約システムの運用、顧客情報の管理などを行います。 施設内イベントや体験コンテンツの企画・改善提案など。新規事業のため、マニュアル通りではなく、現場での試行錯誤やアイデアが歓迎されます。 ■組織構成： 社員15名ほどで運営しております。中途入社の方が殆どで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。 ■働き方： 年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用で、2年目以降は年収450万円程度〜となる見込みです。過去最高の業績が出ており、昨年度は賞与平均6.5か月とホールディングスの中でもトップクラスの実績を誇ります。 ■事業の魅力： 日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です ■当社について 株式会社阪神コンテンツリンクは、Billboard事業や阪神タイガース関連事業を中心に、音楽・スポーツ・エンタメを通じて新たな感動を創出する阪神電鉄グループの企業です。多彩なコンテンツに携わり、企画力を活かして成長できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約95％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率約95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ■認定資格取得 1．エグゼクティブディレクター：8万円 2．ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円 3．チーフアドバイザー：3万円 4．アドバイザー：1万円 ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします

〜創業50年以上、100年企業に向けて更なる発展を目指す企業！頑張り次第で将来の幹部も目指せます／正社員雇用、年休117日（土日休み）〜 ■業務内容： 出荷前検査を行う30〜40人の派遣社員の管理業務や、業務進捗トラブル時にリーチリフト部門との連携などをお任せします。 ◇1日の主な業務： ・人員配置（当日・翌日） ・作業の進捗状況の管理 ・出荷状況の確認 ・急なの出庫対応の管理、指示だし、状況確認 ・トラブル時の対応（リーチリフト部門への確認作業など） ■ポジションの特徴： 当社で扱う製品は、自動車を電気制御するためのワイヤーハーネスなどです。海外から製品を輸入し、弊社で規定通りか検査を受けた後に、必要量を日ごとにお客様先へ納品します。 リーチリフト部門から引き渡された製品を、検査部門の担当メンバー（30〜40人）が検査業務を行います。メンバーは、派遣社員の方々で構成されており、チームリーダーが2名ほどいますが、当ポジションは検査部門全体を管理いただける方の募集です。 全体の管理業務がメインではありますが、人手が足りない場合は検査実務なども行います。 また、外国籍（主に、ブラジル・フィリピン）の方も働いていますが、通訳もいますので、心配ありません。 ■求める人物像： ・検査業務や管理業務が未経験の方も歓迎ですが、色々な方が働いている職場のため、社員みんなとコミュニケーションを取りながら、物事を上手く進めていけるような大らかな方が特に向いている職場だと考えています。 大変なこともありますが、みんなで協力し合いながら楽しく働ける職場づくりに努めています。 ■研修体制： OJTによる研修を中心としていますが、業務の大まかな流れは1週間〜2週間で覚えていただけると考えています。 ■組織構成： 20〜40代が活躍（男7人、女6人） 20代、30代がリーダー、主任クラスで活躍しています。 ■同社について： ・物流にとらわれない柔軟な考えで改革期にある同社は、創業50年〜100年に向けてさらなる事業拡大を目指しています。 ・異業界出身者も多く、様々な観点から改革を進めています。中途入社の方がほとんどのため、馴染みやすい環境です。

【社内の98％が未経験入社／オフィスビルや商業施設の衛生環境を守る仕事／法律で義務づけられた定期点検を行うため、景気に左右されない安定性が魅力／創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】 私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。 ■具体的には： ◇建物の現地調査、定期点検 ・害虫の発生状況や空気環境の確認（例：床下や厨房の確認、空気測定など） ◇対策の提案と簡単な作業 ・有害生物対策・環境衛生管理業務の提案 ・必要に応じて薬剤を設置したり、予防処置を実施 ◇作業報告書の作成　等 ※ご経験に応じて、幹部候補の採用も積極的に行っています。 ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇法律で義務づけられたビルの定期点検を担うため、安定した需要あり ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能です ◇地球温暖化や社会環境の変化に伴い、今後ますます必要とされる仕事 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20〜30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5〜6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 家を建てたいお客様の相談にのって、条件をお伺いした上で中立的な立場で、40社以上ある提携ハウスメーカーの中から希望や夢が叶うハウスメーカーを紹介/提案します。 ■職務詳細 ・反響型のカウンター接客スタイル ・お客様のファイナンシャルプランをして適正予算を算出 ・好みと予算（と相性）に合う住宅会社（担当者）をマッチングしてご紹介 ・ご紹介後も伴走 ・必要があれば住宅ローン関連の情報提供や火災保険等のご案内もします。 ※未経験からスタートの社員も多数いるのでご安心をください。 ■仕事の面白み お客様の要望を整理していくことはもちろん、ファイナンシャルプランニングを通してお客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）から、適正予算を一緒に決めていきます。 ■プライベートと両立 平日は比較的ゆったり接客土曜・日曜は平均2〜3組の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7〜10時間ほどです！ ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を主人公にする方 ・面倒見がよくておせっかいな方 ・お客様や住宅会社から直接感謝されることに喜びを感じられる方 ・自信をもって、自社のサービスを提案したい方 ■評価制度 業績のための仕事ではなく、お客様の住まいと将来を考えることに重きを置いており、購入までの過程を重視して評価します。そのためノルマがありません。 ※ノルマは無いものの目安となる目標金額はございます。 ※加えて、頑張った方には報奨金が更に上乗せになります。 ■お客様の最高の選択を 家を建てる、住宅ローンを組むという大変重大な決断を個人でするのは難しいです。 お客様の事情をきき、最適な方法をご紹介し大変好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からでも、約２〜３ヶ月の研修を経て段階的にステップアップできる環境 ◎実績次第で、未経験から入社1年で新店立ち上げを任された実績も（年齢・経歴不問） ◎自社商材の営業ではなく、お客様に本当に合った選択肢を提案できる仕事 ◎今後3年で100店舗を目指す出店拡大フェーズで、様々な経験を積める 【主な業務内容】 まずはアドバイザー業務からスタートし、独り立ち後は実務経験を重ねていただきます。その後、ご経験に応じて店長業務へとステップアップいただけます。 ■アドバイザー業務（入社後はここから） ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ・店頭集客など ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の相談への同席、ロープレ、先輩同席での相談を経て独り立ちとなります。 ■店長業務（ゆくゆくお任せする業務） ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 ・住宅会社との関係性構築　など 【やりがい・魅力】 ・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 【過去入社事例】 スポーツショップのエリアマネージャーや飲食チェーンのエリア長など異業界出身者が活躍中！ 今後も各地に出店を予定しているため、店舗立上げ初期からコアメンバーとして携わることができ、「家を建てる」という人生でも大きなイベントに関わるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／年休116日／日勤のみ／月残業15時間程／GWほかお休みも◎／マイカー通勤可（無料駐車場有）〜 ■職務内容：〜近距離配送のみ〜 生コンクリートをミキサー車（10tまたは4t）で建設現場へ配送する仕事です。 配送エリアは主に湧水町・霧島市・姶良市となり、長距離運転や泊りの運行はありません。 ▼具体的には… ・生コンクリートの配送 ・ミキサー車の洗車・点検 ・工場内の簡単な整備作業 ・安全確認・車両管理 ▼入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同乗研修からスタート。 ・工場での積込み方法 ・現場での納品手順 ・安全運転のポイント などを一つずつ学べます。 大型免許をお持ちであれば、生コン配送未経験の方も安心してスタート可能です。 ※コンクリートミキサー車（10トン・4トン）使用 ■魅力： ・配送は日帰りのみ… 夜勤や長距離運行がなく、家族との時間やプライベートをしっかり確保できます。 ・安定需要の業界… 生コンクリートは建設に欠かせないインフラ資材。 景気に左右されにくく、安定した仕事量があります。 ・荷積み・荷降ろしがほぼない… 生コンミキサー車は一般貨物配送と違い、 重い荷物を抱える/手積み手降ろしなどといった作業がほとんどありません。 身体への負担を減らしながら、大型免許を活かせます。 ・鹿児島県内で安定した基盤… 土佐屋グループは生コンクリート製造/運輸/コンクリート製品/ゴルフ関連事業など多角的に事業展開しており、安定性が高いです。 ■当社について： 鹿児島県内に複数の生コンクリート工場を展開する土佐屋グループ。 生コンクリート製造・販売を中心に、運輸事業や関連事業も展開しており、地域のインフラ整備を支える安定企業です。 創業以来、地域密着で事業を継続しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カインズやワークマンを有するベイシアグループ企業／年2回の連休取得可／独身社宅・家族社宅完備・年間12回の帰省旅費補助など充実の福利厚生／平均残業時間17.4時間・育休産休取得率・復帰率100％】 ■ベイシアについて ベイシアは関東を中心に138店舗を展開する総合スーパー・スーパーマーケットです。創業以来「より良いものをより安く」を追求し、2026年2月期売上高3,615億円を誇る安定成長企業です。 店舗では食品だけでなく、衣料・住関連商品まで幅広く取り扱い、お客様の毎日の暮らしを支えています。 ＼＼この求人の魅力／／ （1）早期キャリアアップ可能 入社後は売場担当からスタートし、部門責任者・副店長・店長へとキャリアアップ。2~3年で数店舗を束ねるSVへの登用実績もあり。 年齢や社歴に関係なく、成果や意欲を評価する風土があります。 （2）業界トップクラスの働きやすさ 年間休日117日、平均残業17.4時間/月。さらに6日以上の連続休暇取得制度（バケーション制度）も整備されています。 （3）「お客様のため」を追求できる売場づくり 現場主導の改善文化が根付いており、自分のアイデアを売場づくりや販売戦略に活かせます。 （4）安定した経営基盤 ベイシアグループの中核企業として成長を続け、設立以来赤字決算なし。安心して長く働ける環境があります。 ■業務内容： 店舗運営スタッフとして、いずれかの部門を担当していただきます。 ◎配属部門 青果／鮮魚／精肉／惣菜／一般食品／オペレーション（レジ）／衣料／住関連 ◎具体的には ・売場づくり ・商品加工・調理 ・品出し ・発注・仕入れ ・値付け ・販売計画の立案 ・パート・アルバイトスタッフとの連携 将来的には10名前後のスタッフをまとめる部門責任者を目指していただきます。 ■キャリアパス： 売場担当⇒部門責任者⇒副店長⇒店長⇒SV（複数店舗統括） ベイシアでは店舗での経験を積みながら、マネジメント職へのキャリア形成が可能です！ ■同社について： 経常利益率も高く、現在はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとしてなくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属リサイクル業界トップクラスのシェア／細かい作業が好きな方にピッタリ／充実した研修あり〜 ■業務内容： ・今回お任せするお仕事は貴金属の仕分けやお客様対応業務となります。 ■業務詳細： ◇貴金属の仕分け業務（メインのお仕事） ・全国の支店で買い取られた貴金属が集まる部署で仕分け業務 ・具体的には：金・銀・プラチナ・パラジウムなど、様々な貴金属をルーペを使用して、種類別・品位別に分けていただきます。 ・例えば：金の仕分けをする際には、純度ごと（18金や24金など）に仕分けを行います。 ◇お客様対応業務 （1）伝票作成 ・具体的には：各支店から届いた貴金属や販売された商品などの情報をExcelを使用して入力し、伝票を作成します。 （2）お客様対応・電話対応 ・具体的には：お客様が購入された材料の準備（材料のカット）やその受け渡しなどの対応と注文の入電業務 （3）商品の梱包・発送作業など ・具体的には：注文された貴金属商品の梱包や発送準備など ※業務の比率は貴金属の仕分け業務が9割・お客様対応業務が1割程度になります。 ■入社したら（教育制度）： 入社後約1か月間は先輩社員が付き添いながら実務を行うため、貴金属に関する知識や経験がない方でも安心して業務を覚えることができます。 また実際に金・銀・プラチナなどの貴金属に触れながら学んでいく教育スタイルを採用しています。先輩のフォローのもとで経験を積み、少しずつ知識と判断力を身につけていただきます。 ※最初は金の種類や品位の違いを覚えるところからスタートし、実際の業務を通じて知識を習得していきます。トライアンドエラーを繰り返しながら正確性を高めていくため、未経験者でも無理なく成長できます。 ■1日の仕事の流れ（イメージ）： 09：00　出社・各支店より届いた貴金属の確認 09：15　貴金属の仕分けスタート 12：00　休憩 13：00　貴金属の仕分け 15：00　電話対応・お客様対応 16：00　貴金属の仕分け 18：00　業務終了（残業は月平均20〜25時間程度） ■組織について： ・配属先の地金部では現在21名の社員・4名のアルバイトスタッフが在籍。 20代〜50代の男女スタッフが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・商品の管理 ・ショーケースの商品設置 ・接客、販売 ・受付 ■身につくスキル： ・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作） ・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力 ・世界的ブランドの専門知識 ・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド： ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ： 【1日あたりの平均来店者数】 ・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。 【接客する顧客層】 30〜60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。 販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方 ・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。 ・有給休暇：平均取得日数9.2日程度 ・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／平均残業月17.7h（20254年度）／売上高544億円（2026年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ☆プロスポーツチームの本拠地を支える仕事／清掃に加えて幅広い管理業務経験が身につく！ ■業務内容： 「TOYOTA ARENA TOKYO」での清掃職場のスタッフ管理業務をお任せします。 当アリーナはプロバスケットボールチームの本拠地となりますので、ホームゲームの開催や、 貸し館事業としての展示会開催などのイベントを年中行っています。 主に、催事後の復旧作業時の清掃スタッフのマネジメントや顧客対応を中心に下記業務をお任せします。 ▽具体的業務： 【日常清掃（日中帯）】 ・トイレ清掃／浴室／シャワー清掃 ・バキューム掛け／モップ掛け ・ゴミ回収 ・ベッドメイク　etc 【定期清掃（日中帯・深夜帯）】 ・作業調整 ・立会い　etc 【催事中清掃】 ・巡回清掃（トイレ、階段、通路等） ・ゴミ回収　etc 【催事後清掃（深夜帯）】 ・作業調整 ・立会い　etc 【マネジメント】 ・労務管理 ・品質管理 ・顧客／協力会社折衝　etc ▽1日のスケジュール例：日中帯の場合 7:30 　清掃作業（トイレ、浴室、バキューム掛け、ゴミ回収） 10:30　事務処理 11:00　ベッドメイク 12:00　休憩 13:00　清掃作業（トイレ、バキューム掛け） 14:00　巡回清掃 15:30　ベッドメイク ＼＼ 業務の特徴 ／／ オープンして間もない施設のため「これから作り込んでいく」要素がまだまだ多くあり、新たな取り組みも含め色々なことに積極的に取り組むことが出来ます。 催事の開催が多い関係上、土日祝日は稼働いただくことが多いですが、年間休日120日+有給取得・サービス残業無しと労務管理を徹底しております。 ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

新潟コンタクトセンターの責任者として運営管理全般をご担当いただきます。カスタマーサポートオペレーターのマネジメントや業務設計、予実・KPI管理を通じて、サービス品質の向上と効率的なセンター運営を実現するポジションです。 ■具体的な仕事： ・コールセンターの運営管理・予実管理 ・KPI管理 ・カスタマーサポート業務のプロセス改善 ・コール予測とスタッフ配置調整を行うことでの効率的なセンター運営の実現 ・カスタマーサポートオペレーターの人材育成、人員管理 ・カスタマーサービスの品質向上を目的としたアクションプランの実行 ・サービスの品質改善・顧客満足度向上の実現 ■当社の事業内容： 当社は、電力やガス、水道等のインフラ企業とパートナー契約を締結して、事業を展開しています。同社が提供する会員制・オンデマンドの住宅修繕サービスは、電話一本で、いつでも信頼できる技術者を派遣して、お客様のトラブルを解決します。 （1）住宅向け修理サービス：電力・ガス・水回りの修理サービスを提供しています。 （2）空調機器の修理・設置サービス：冷暖房等、空調機器の修理・設置サービスを提供しています。 （3）スマートホームサービス：同社で開発したスマートホーム関連機器の設置サービスを提供しています。 （4）オンデマンドプラットフォーム：インターネットで最適な業者を手配できるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月15h以内／未経験から保険のプロへ／神奈川県内最大手のアフラック専門保険代理店の大阪拠点／アフラックや先輩社員による充実のサポート制度〜 ■業務内容： パナソニックグループに勤務されている従業員やOBの方々（既に当社とご契約いただいている約9,000人）に対して、お手続きや現行の保障内容の確認をお任せします。 ■業務詳細 お客様が理想とするライフプランを実現できるように丁寧にヒアリングを行い、一人ひとりに最適な対応を行います。対応するお客様は既に当社とご契約いただいている方が中心で、飛び込み営業はありません。 ★ご家族やご友人への無理な勧誘も一切ありません！ ■組織構成 5名：支店長、課長代理、主任、メンバー2名 └女性1名／20代1名、30代1名、50代3名 ■魅力 （1）充実した研修制度：アフラックでの研修に加えて、育成担当の社員による丁寧なサポート体制が整っているため、未経験でも活躍できます。 <入社後の研修イメージ> ・入社後〜1か月目：アフラックでの座学研修（商品知識、事務知識など）、販売スキル研修（お客様へのご案内方法） ・2か月目以降：育成ステップごとにロールプレイングを通じて話法トレーニングや同行など、OJTを中心に現場業務を覚えます。また、適宜アフラックの育成担当者を含む複数の社員から手厚いフォローがあり、一人で案件を抱え込むことがないようにサポートします。 （2）固定給で安定しながらも頑張った分が評価され上乗せされる制度 ・2024年支給実績：営業社員16名（神奈川・大阪）の半数近くがインセンティブ獲得。入社1-3年目も7割が獲得しています （3）企業安定性： 全国のアフラック代理店7,600社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 ■一日の流れ（例） 9：00〜 一日のスケジュール確認・活動準備 10：00〜 顧客先へアポイントを取得する電話 11：00〜 顧客先への提案資料の準備 12：00〜 お昼休憩（1時間） 13：00〜 顧客先への訪間、ご提案 16：00〜 帰社のうえ後続作業や事務対応 17：00〜 顧客先へのフォローコール 18：00 退社（ほぼ残業無し、平均残業時間15時間） 変更の範囲：会社の定める業務

◎テレビCM放送中で事業拡大の注目企業 ◎ノルマが無く、顧客に全力で寄り添える ◎「話を聴くこと」が好き／得意な人歓迎 ファイナンシャルプランニングを実施し、適正予算をお客様と一緒に決めた上で、”中立の立場”として提携40社以上の中から、お客様にマッチした住宅会社をご紹介するお仕事です。 ■基本的な仕事の流れ ・自社チラシやWeb経由で来店予約あり ・来店頂き家造りの目的や要望、重視する点などをヒアリング ・おうちモールのサービスのご紹介 ・別日で2次面談の予約を頂き、ファイナンシャルプランニングのご提案 ・適正な予算と要望に合う住宅会社のご紹介と訪問日の調整 ・お客様の住宅会社訪問後のアフターフォロー、サポート ■こんな人柄の方が多い職場です ・我が強い方ではなく、お客様を第一に考える ・思いやりがあり、お節介が好き ・チームで働くこと、目標を達成することが好き ■仕事の面白み お客様の要望を整理して一緒に決めていくことやご予算はもちろん、お客様将来のお金（住宅ローンや教育資金、保険など）にも関われ、お客様や住宅会社から直接感謝して頂けるお仕事です。 また、契約はもちろん、着工、竣工時にご連絡を頂くお客様もいらっしゃり、やりがいも感じられます。 ■プライベートと両立 平日は平均すると2日に1組程度、土・日は平均2〜3組/日の対応です。 無理のない接客数で残業時間は平均月に7時間ほどです。 水曜日定休に加えて他1日シフトを組んで休みを取って頂きますので、連休にすることも可能です。 ■嬉しいご褒美インセンティブ 成約数を元に、頑張った方には報奨金として上乗せしております。 （別途詳細を記載） ■お客様の最高の選択を 人生で何度もある訳ではない住宅の購入は、情報の非対称性が大きい業界です。 だからこそ、わたしたちのような中立の立場で、住宅の購入を通じた自己実現に向けて、正しい知識とよりよい選択肢を提供することは、お客様と住宅会社双方にとって大きな価値のあるサービスなのです。 変更の範囲：会社の定める業務

★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約89％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【47％：53％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率約95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ■認定資格取得 1．エグゼクティブディレクター：8万円 2．ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円 3．チーフアドバイザー：3万円 4．アドバイザー：1万円 ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします

◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇ ■採用背景： 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 ■担当業務： VOLVO（ボルボ・カー）などの人気輸入車の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ■組織構成： 【活躍している社員例】 ・2022年入社　26歳　前職：ブライダル営業職 ・2023年入社　24歳　前職：警視庁 ・2019年入社　34歳　前職：アパレル販売 シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■オススメPOINT： ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量×成果の見える仕事×キャリア成長／全国240店舗以上／仕事とプライベートの両立可】 ◎グロサリー（加工食品）/青果いずれかの部門で「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 ◎20代の若手から60代まで幅広い世代の登用実績あり ◎経験を活かしたい方、未経験から挑戦したい方も歓迎！ ▽業務内容： 1.売場構築・改善 計画的かつ柔軟な売場づくりを推進します。標準計画をベースに、店舗の特性や客層を踏まえて陳列や販促内容を調整し、売場の完成度を高め、商品の価値と店舗の魅力を高め、お客様満足の向上に貢献します。 2.発注／在庫／KPI管理 自動発注や在庫数の調整、売れ筋商品の補充タイミングなどを適切に管理し、担当売場のKPI（粗利率・ロス率など）を日次・週次で確認・改善。商品の鮮度維持と利益確保の両立を図ります。 3.人材育成・OJT 部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、担当売場全体のスキルレベルと連携力を高めます。業務の割当やスケジュール調整も行います。 4.チーム連携・改善推進 店舗内の他部門とも連携しながら、5S活動・衛生管理・安全対策などの改善活動を推進します。 ■魅力点 ◎裁量のある売場づくりができる マニュアル（標準）にとどまらず、部門特性やお客様ニーズに応じた柔軟な売場構築が可能！ 現場での工夫やアイデアがそのまま成果に直結し自分の考えを形にできるやりがいあり ◎成果が“見える化”されやすい仕事 ・売上・粗利・ロス削減などのKPIを自ら管理 ・施策の結果が数値やお客様の反応として日々実感できる ・成果に対する手応えをダイレクトに感じられる環境 ■研修体制 入社後は２〜3か月程度、 配属先店舗でのOJTとイーラーニングでの研修を実施いたします。 ■キャリアパス マネージャーやSV・売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っています。 現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■働き方 ・残業時間10時間程度 ・年間休日122日 ・夜勤出勤なし 働きやすい環境を整えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【同期がいる安心感！入社後3か月は座学研修のみ＊専門性高める／社会貢献度バツグン／正社員／日当や住宅補助あり】 ★本ポジションは、未経験から医療業界で活躍できます！ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・誰にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売上を誇っています。 ・当社は、東証プライム上場以来、10期連続で増収中のクオールグループに属しており、主力事業を担っています。 ＜社会貢献度の高さ＞ 自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業できます。 ＜頑張りは適切に評価＞ 成果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第で大幅な年収UPも目指せます。 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務