クライアントの課題把握、提案、調査設計、分析、レポーティングまでの一連の業務をご担当いただきます。 自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、 組織全体の力を上げていくための課題特定、示唆・施策検討までスペシャリストとして担っていただき組織を牽引いただきます。 【業務詳細】・海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大 　　　　　　・顧客の課題や依頼に応じたヒアリング、調査提案、調査設計、サーベイの母集団形成、納品物（(ローデータ/レポート)の作成 　　　　　　・オペレーション改善、組織運営等、事業拡大に伴う全般業務 【案件の一例】・新規事業のユーザー調査、業界動向調査、注目のビジネスにおける未来予測 　　　　　　　・既存事業の海外進出に向けた市場調査　・新規事業立ち上げに向けたマーケット調査 【主なクライアント】・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など） 　　　　　　　　　　・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社　・金融機関 　　　　　　　　　　※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます

◎2021年3月に立ち上がった新規事業であるDX事業は、私たちのプロダクトを通して学んだ彼らが活躍する「出口」のサポートであり、 　法人向け・社会人向けのDX人材育成研修を提供しています。 　DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保だけではなく、社員のDX人材化が求められています。 　私たちは「すべてのビジネス人材を、ワクワクするデジタルの世界へ」をコンセプトに、DXに対してポジティブなマインドを持ち、 　DXによる課題解決を推進するベーススキルを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。 【お任せしたいこと】DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした研修サービスの実施・運営を行なっていただきます。 【具体的には】　・研修当日のファシリテーション、講師　　・研修前後のディレクション業務　・外部パートナーとの調整、マネジメント ■提供するDX研修について “DX（Degital transformation）に対し、人材がReady（レディ）な状態を目指す”研修プログラムです。 独自の教育デザイン・コンセプト、 ”ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に、自身で課題を発見～解決することで 「自分ごと化」を体験しながら、研修を受けていただいた方々はDXに必要な「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいております。 https://dx.life-is-tech.com/

【業務概要】 様々な業界の広告主のニーズを理解しデジタルマーケティング領域の専門知識を活かし、 事業成長のためのマーケティング推進をご担当いただきます。 【業務内容】 ・要望に沿ったマーケティングプランの提案及びメディアプランニング ・広告配信までの設計 ・配信後の数値管理および分析、レポーティング ・社内のデザイナー、エンジニア、広告運用担当と連携 ・その他分析、企画、実行管理等 ■取り扱う広告の業界 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、 47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様の、オフィス内装現場の施工管理を行っていただきます。 営業担当とチームとなり、オフィス空間をつくりあげていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・オフィスの現地調査や確認 ・各種工事及び作業スケジュールの調整 ・内装現場での対応（業者さんへの指示出しや対応） ・内装図面のチェック ・チームへの情報共有や提案 ※いずれは以下業務もお任せしたいと考えております ・コスト調整や交渉等 ・マネジメント業務

事業の設計及び150以上の官公庁・大手企業と協創して、事業を創りあげて頂きます。 医療や教育分野のオンライン学習事業、流通システム事業、国際シンポジウム事業等、社会的インパクトが大きい事業を担当します。 調査・事務業務等が幅広いパートナー企業に委託されているため、事業の企画や設計のような上流部分に集中して取り組んで頂きます。 〈具体的には〉 ・大企業と連携した新規事業の企画・設計・ステークホルダーの折衝 ・官公庁の課題を解決する事業の発足 事業実績例：デジタル化がなかなか進んでいなかった行政人材育成事業において、ラボグループのコンソーシアムが持つ知見を活用した 　　　　　　DX事業スキームを設計し、一部分野では東京都で最大シェアを獲得、全国30の都道府県に事業を展開。 　　　　　：食品ロスの削減に向けて、供給元の大手食品会社、供給先の自治体や団体とそれぞれ提携し、 　　　　　　効果的・効率的な分配を可能にするプラットフォームを構築。 　　　　　　https://www.maff.go.jp/j/press/shokuhin/recycle/attach/pdf/211029-53.pdf

【職務内容】 《取り扱い業務》 ■不動産登記（相続登記を主に扱っています。） ■商業登記（組織再編などの複雑な案件もございます。） ■その他、相続放棄や遺言検認など 《担当してもらう業務》 ・法務局や、都税、銀行、郵便局などの外回り業務 ・押印書類、申請書作成 ・戸籍収集、決済の調整など

【職務概要】同社が受託したアウトソーシングプロジェクトの運用責任者（オペレーティングマネージャー/OM）として、 　　　　　　業務の進捗管理や課題管理、オペレーターの管理など、プロジェクトが安定的に運営できるよう 　　　　　　マネジメントしていただくお仕事です。 【業務詳細】・アウトソーシングプロジェクトの業務管理、収支管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント 　　　　　　・オペレーターの採用、勤怠管理、育成指導などの人材マネジメント 　　　　　　・運用課題分析、改善案策定・実行などの業務改善活動 　　　　　　・委託元企業への各種交渉、報告資料の作成および報告（KPI/SLA策定及びレビュー、改善策検討など） 　　　　　　・プロジェクトの売上拡大に向けた顧客との折衝 【　魅力　】・プロジェクトマネジメント、人材マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能です。　　 　　　　　　・担当プロジェクトの「ヒト・モノ・カネ」をマネジメントしていただくため、裁量権の大きなお仕事です。 　　　　　　・事務系業務を中心に多種多様な業界にてアウトソーシングサービスを運用しており、 　　　　　　　今までご経験された業界知識やマネジメント、実務のスキルを活かせる現場も多数ございます。 　　　　　　・総務、経理、購買、営業アシスタントなどのバックオフィス系の様々な事務業務に携わる機会があり、 　　　　　　　幅広く業界知識やスキルを習得できます。

【仕事内容】 ■海外に納入する水処理プラントエンジニアリングのエンジニアとして、 計画業務、設計業務、調達業務、施工管理、試運転のいずれかを担当いただきます。 ・指導者の下で適性に応じた職種から担当して頂きます。 ・適性に応じて最初の担当業務を決定、以降は本人希望とOJTの中で対応業務を増やしていきます。 ・各業務のエキスパート職を目指す、または複数の業務経験の後で プロマネに代表されるマネジメント職を目指すことが可能です。 ・新設するグローバル展開への支援チームのメンバーとして、 主として海外プロジェクトを専門で対応するミッションです。 ・対象国はプロジェクト次第ですが、東南アジア～欧米含めてグローバルに展開する計画です。 直近ではアメリカ現地法人の支援が優先業務となる予定です。 ・本チームは海外出身者を中心として、社内公用語は英語にて業務を行います。 ・海外案件を担当することを通じて、エンジニアリング及びマネジメントの経験、 視野を広げ、グローバルに活躍出来る人材を目指していただきます。

■業務内容 ・電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールス ■業務詳細： 販売先への見積もりや要望等ヒヤリング、提案 └・販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉もあり ■案件規模：数百万円～数億円まで（期間も２カ月～半年とか長め） ※新規開拓や飛び込み営業は基本的にはございません ※原則は社用車を使用しての移動、営業の際に納入品を持っていく場合もあります。（10～15kg程度） <入社後の流れ> ・ご入社後は先輩と同行し、少しずつ業務に慣れていき、スキルを身に付けてたタイミングで販売先をご担当頂きます。 ・入社後1か月程度、商材や加工品の工程を覚える為、白河工場（福島県）での出張研修がございます ■組織構成　・部長、課長、メンバー3名の計5名。20～50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。

◆主に消費者への調査で得られたデータの集計業務をご担当頂きます。 　具体的には各種集計ツールを用いたアンケートデータのクリーニング（クレンジング）、加工、クロス集計です。 【具体的な業務】 　・調査データを集計システムに取り込み集計・出力 　・調査データのクリーニング（※データの有効性を高めるための整理作業） 　・調査結果のアウトプットに向けた事前準備・調査票の提案 　　※調査の企画設計、分析、示唆提言を行うリサーチコンサルティング職（リサーチャー）を、データ集計に特化してサポートする部署です。 　　　将来的には他部署業務への挑戦も可能ですので、集計に閉じないキャリアステップをご志向の方にもお勧めの環境です。

【概要】　　レガシーシステムを保有するお客様のテクノロジー・人材・ビジネスなど様々な視点で 　　　　　　課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、 　　　　　　レガシーモダナイゼーションのコンサルティングを担当していただきます。 【業務内容】・IBM、富士通、日立、UNISYS等のメインフレーム環境における 　　　　　　　COBOL、PL/I、JCL、Assembler、RDB、NDBなどの既存資産を評価、分析をおこないます。 　　　　　　・最新技術やビジネス環境に合わせたシステム全体の最適化、 　　　　　　　プラットフォームのDX化を目的に最適な移行手法の提案をおこないます。 　　　　　　・顧客ニーズを把握し、レガシーシステムのモダナイゼーションに向けた戦略、構想策定から 　　　　　　　方針・計画を立案し、必要な作業プロセスの設定やコスト・スケジュールを算出します。 　　　　　　・マイグレーションツール開発チーム（オフショア）と連携し、アセスメント、コンバージョン、 　　　　　　　テストに日本市場のニーズを反映させ、ツールの完成度、提供範囲を継続して高めていきます。 　　　　　　・導入実績を知財化（資料化、コンテンツ化）し、社内外に情報発信します。

・金融機関、及び金融機関を支える関連会社の成長を支援 ・先進的なテクノロジーの特徴、金融ビジネスでの活用価値・活用方法を熟知し、マーケティング・販売領域、サービス領域、 　メンテナンス・運用領域などのバリューチェーンの各領域、領域横断の課題を解決 【この職種の魅力】 ・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる 　最先端の経験が可能 ・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能 ・金融領域を一つの専門性として、幅広いDXの経験を培うことが可能

【仕事内容】 クライアントの事業やサービスの拡大のための、戦略コンサルティングを行っています。 独自のコンサルティング手法である「ラショナルマーケティング」を活用し、 事業/サービス戦略立案・戦術設計・施策実施までを、一気通貫でご支援しています。 大手自動車メーカー、大手食品メーカーなどなど日本のリーディングカンパニーから 今勢いのあるベンチャーまで、成長意欲のある様々な企業がクライアントです。 チームメンバーには、大手企業のコンサルティング支援を多く手掛けたプロフェッショナルがいます。 自ら動くことで、スキルや視座を高めることができる環境が整っています。 【具体的業務内容】 ・戦略立案のための調査分析 ・戦略PR、デジタルマーケティングの手法を用いたコミュニケーション戦略立案 ・戦略に基づいた各種マーケティング施策の立案 ・プロジェクトの推進及び改善提案

【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング ・ヒアリング内容をもとにコンサルティング ・支援内容に応じた戦略/戦術策定～実施の推進 ・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行 また、ご活躍いただける方にはHR部門拡大のための 新サービス開発やチームマネジメントもご一緒にご担当いただきたいと考えています。

【仕事内容】 未来の日本企業を支える【ベンチャー企業】に特化し、企業が成長するために必要な、 あらゆる支援を行なう「成長企業支援事業」を行っています。 ご経験に応じて、人材紹介を行うエージェント事業本部の責任者として 事業部の拡大に寄与していただきます。

【仕事内容】 クライアントの事業やサービスの拡大のための戦略コンサルティングを行っています。 成長企業や新たに挑戦する企業に対して、「ラショナルマーケティング」という新しいマーケティング手法を用いて、 コミュニケーション戦略の立案から施策実施までを一気通貫でご支援しています。 【具体的な業務内容】 デジタルマーケティング領域のディレクター業務となります。 ・戦略PRチームと連携しながら戦略立案のためのデジタル領域の調査分析 ・事業/サービスの戦略戦術立案 ・戦略戦術をもとにしたデジタルマーケティング運用のディレクション （広告、オウンドメディア、SNS運用など、戦略に基づく最適な施策を行います）

＜人材紹介事業領域＞ ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。 業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。 ＜ヘッドハンティング事業領域＞ メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。 【評価制度】　：①年間目標への達成率　②個人の部として期待する目標への達成率（面談数や提案率）　③等級に応じて期待される指標 【キャリア】　：同ポジションの中でのキャリアアップだけでなく、他ポジションへのチェンジも可能です。 【教育】　　　：オンボーディング研修、無期限OJT。先輩社員がしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。

大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域から、 関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援します。 ■組織戦略領域 ・組織戦略策定　・組織変革支援　 ・サクセッションプログラム推進支援　・人的資本情報開示支援 ■オペレーション領域 ・関連する業務改善　・DX推進 【ポジションの魅力】 ・若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積み重ねられる ・組織戦略領域のテーマ・業界のプロジェクトへのアサインを通じてコンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができる ・少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられる

【業務内容】 ■持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 ・プロダクト/技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援/遂行 ・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作 ・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ■エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント ・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ/解決のサポート ・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善/運用 ■エンジニア採用活動 ・中途/新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 ・カジュアル面談、面接の実施、改善 ■学習する組織文化の醸成 ・タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 ・社内の学習コミュニティの運営

ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。 採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ■キャリアカウンセリング業務 会計の専門家や、それを目指す人たちに対して、キャリアに関するカウンセリングを行います。経理や財務、会計士など、会計に関わるさまざまな職種の人たちをサポートしています。 ■採用コンサルティング業務 会計に関するポジションで採用活動を行っている企業に対して、求人の背景や求める人物像をヒアリングを実施し、ニーズに応じた会計ファイナンス人材の提案を行います。 ◆登録者例： 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）

自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、 働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てながら問題点を分析 ・ご提案に向けたシナリオ作成（資料作成） ・お客様（基本的に窓口は総務になります）にコンサルティング提案 ※下記参考資料（☆）のData Trekkingサービスが携わっていただくサービスになります。 ▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html 【このポジションの魅力】 ・創業133年老舗企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。 ・昨今注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。 ・新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。

【　概要　】「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、 　　　　　　具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 　　　　　　「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」など 　　　　　　それぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。 【　詳細　】大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 　　　　　　・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 　　　　　　・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 　　　　　　・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 【　魅力　】◆オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 　　　　　　◆クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。 　　　　　　　また、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、 　　　　　　　メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。 　　　　　　◆これまでなかった新しい価値が世の中に誕生する機会が多くあります。 　　　　　　　新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、日本を活性化させる一助を担う実感を味わうことができます。

【具体的な業務内容：】 ◆お客様から新規注文が入ったら配送員を確保する　※配送先：薬局、病院など ◆候補ドライバーの面接、研修から顧客との顔合わせなどをセッティング ◆各センターを巡回し、ドライバーの配送手順・サービス品質を定期的にチェック ◆欠車（配送員が休み）の場合は配送フォローも行う ◆配送トラブルが発生した場合は、顧客対応および配送員の教育・指導を実施 【入社後の研修内容】 ◆まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◆ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ◆ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します 【医薬品配送の流れ】 ①7時～8時　各センターで業務開始⇒②納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要)⇒ ③車に積み込んで出発⇒④納品先（病院や薬局）に配達⇒⑤配達完了後、センターに戻り　※午後も同様

【具体的な業務内容：】 ＜主な業務内容＞ 　・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。 　・BtoBのサービスですので、100％法人営業です（個人向け営業はありません） 　・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります（8割近くが既存営業） 【入社後の流れ】入社いただいた後、段階的に研修を行います。 まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）その後、「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を覚えるため 「配送コーディネーター」業務を経験していただきます（1か月程度） 「配送コーディネーター」業務を一通り覚えた後、各職種のOJTに進みます。どの職種でも、業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。 【3年後の業務イメージ】 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、バックアップや、新人スタッフへの教育・研修を行う 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり）

大手企業の人材配置の最適化を実現するために自社開発のデータベース構築フレームワーク「e2R」を ベースに人事向け業務支援システムの企画・販売を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆主な業務内容 ・導入コンサルティング（提案営業） ・企画・販売の方法は基本システムを提供し利用料課金のビジネスモデルではありますが「人事業務の見える化」「業務効率化」など 　導入コンサルティングを通して個別のご要件やご予算に応じてカスタマイズして最適なシステムをご提案していただきます。 ・訪問（オンライン・対面）→システムデモンストレーション→提案→受注のスタイルです。 ・システムサービスの新規商品企画チームとの連携したプロダクト企画にも参加いただきます。 ・ワークス・ジャパン担当役員と連携して大手企業人事部長・課長への営業も同行。 ◆担当顧客 ・新規顧客は年間10社程度を目標とし、既存顧客は20～30社程度担当。 ・営業対象は大手企業が中心。 会社説明のebook：https://my.ebook5.net/worksjapan/works/