【フルリモート環境／KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回、更なる事業拡大のために、関西でご活躍いただけるリーダー候補の方を募集します。 ■業務内容： 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。関西エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張にて訪問を行っていただくことで、担当地域・施設さまの魅力も存分に感じていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画による担当エリアの予約流通拡大 ・担当施設のインバウンド集客支援 ・メンバーマネジメント及び育成 ・戦略立案及び指標設計 ※営業割合：新規20%,既存80% ※単なる掲載営業ではなく、エリア特性や業種（ホテル,旅館,リゾート）特性など加味してマーケティング戦略・施策を提案頂きます。 ■本ポジションの魅力： （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、カスタマーの方々に新しい発見をお届けしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート可／ドローン活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援／大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数／全国47都道府県にて導入実績あり】 国内で唯一、ドローン×SaaSモデルで事業展開し、ドローン以外にも新しいテクノロジーを導入し社会の負を解決していく当社にて一緒に働いていただける方を新たに募集しております。 本求人はオープンポジションとなり、CLUEの事業にご興味がある方を広く募集する求人です。ご経験とご志向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■想定のポジション ・フィールドセールス…自社プロダクトの提案・受注活動等 ・インサイドセールス…リード獲得及びフィールドセールスへの連携等 ・カスタマーサクセス…定期的な顧客面談による導入目的の達成支援、アップセル提案等 ■同社の魅力 ◎業界変革を担うサービス 国内業界規模第2位の規模である建設業界のレガシーな部分の変革を担うことができます。 ◎やりがい・顧客貢献性 当社のサービスは実際にリフォーム事業者様からのお悩みから生まれたサービスとなっており、真に顧客の課題解決を追求したサービスとなっているため、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低いサービスとなっております。 ※参考：ドローン導入で実現した分業体制による効率化・安全性向上・差別化により、昨年比売上152％増となった事例 https://drone-roofer.com/mottobe/topics/case/1636/ ◎大手ハウスメーカーをはじめとした全国での導入実績 積水ハウス様、トヨタホーム様、パナソニックホームズ様等の大手ハウスメーカーをはじめ、全国47都道府県のリフォーム事業者様への導入実績がございます。 ■会社概要 当社はドローンを活用した法人向けソフトウェアを展開。テクノロジーありきではなく、課題解決型でプロダクトを開発・サービス提供することで、先端技術が実活用される社会を創り続けていきます。 将来的にはドローン以外にも、リアル世界にイノベーションをもたらしうる、AI、IoT、ロボティクス、XRなどのテクノロジーを取り込みながら、レガシーな巨大産業向けのDXを加速する製品群を提供する会社になることを目指しています。

■業務概要： 大手クライアント顧客（従業員規模1,000名以上）向けに、『請求管理ロボ』を中心とした当社のフィールドサービス全般の営業をご担当いただきます。 現在当社は事業成長を加速させるための組織強化を目的とし、大手クライアント顧客向けフィールドセールス採用に注力しております。 主なミッションは、商談を創出し、商談を前に進めることです。THE MODEL型の事業体制において様々な部門と協力しながら、営業活動を推進いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無し】 『請求管理ロボ』中心としたROBOT PAYMENTのフィールドサービス全般について、マーケティング部門／インサイドセールス部門／パートナー様と協業して獲得した［アポイント実施〜クロージング〜導入オンボーディング〜既存顧客深耕］を推進いただきます。 ・初回商談（事前コール,ヒアリング,現状と未来像のすり合わせ,課題合意） ・2回目以降商談（詳細要件、運用面提案、クロージング） ・CS（カスタマーサクセス）と同席のキックオフMTGの参加 ・担当する大手クライアント顧客に対しアカウントオーナーとして、新規提案,アップセル.クロスセルの実施 ・営業目標に対しての案件管理（Salesforce）、目標進捗管理、達成に向けた施策立案／改善実行 ■テックツール： 顧客管理：Salesforce MAツール：Account Engagement（旧Pardot） リードナーチャリング：Salesforce Engage／Sales Doc（セールスドック） ABM：SalesNow／SalesMarker 教育ツール：Trailhead（トレイルヘッド） ■請求管理ロボについて： 毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験歓迎/業界シェアトップクラス/社会貢献性の高い自治体向けITシステムサポート及びソリューションの提案営業/残業15h程度〜 ■職務内容： 当ポジションでは営業から保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・法令・例規データベース： 「法令」や地方行政の根幹である条例、規則等「例規」を管理するためのデータベースです。デジタル化することで、機能性、利便性、正確性、経済性を高めて管理いただけます。 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎/業界シェアトップクラス/社会貢献性の高い自治体向けITシステムサポート及びソリューションの提案営業/残業15h程度〜 ■職務内容： 当ポジションでは営業から保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・法令・例規データベース： 「法令」や地方行政の根幹である条例、規則等「例規」を管理するためのデータベースです。デジタル化することで、機能性、利便性、正確性、経済性を高めて管理いただけます。 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaSプロダクトのセールス組織を作る、マネジメント経験者を募集〜 ■自社SaaSサービス「アッテル」とは ・アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、活躍人材・定着人材の採用／入社後の評価の適正化・適材適所を実現します。 ■担当業務 「アッテル」のフィールドセールスとして売上拡大に取り組むとともに、セールス組織の体制構築・メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 ■詳細 ・新規法人営業（フィールドセールス） 「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでをご担当いただきます。採用、育成、退職予防など、幅広い人事課題の解決が目的となりますので、ソリューション型の営業スタイルが理想的です。 ・メンバーマネジメント ・組織の拡大と再現性の向上 ■魅力 ・レガシーな人事領域にテクノロジーを使って正しい意思決定を広められる ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、新規事業開発の経験ができる ・シード期のスタートアップで、組織の0→1フェーズが経験できる ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck 変更の範囲：無

□■業界未経験歓迎（100％異業種）／約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／キャリアパス豊富／創業以来毎年売上成長中で過去3年間220％増／有給取得率74.7%／副業OK／残業月平均14時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎■□ ※こんな方におすすめ ・施工管理経験→建設現場の「不」を解決する側に回したい ・無形営業経験→IT領域のコンサルティング経験を積みたい ・CS経験者→バーティカル領域でメガマーケットの社会課題に向き合いたい ・営業としての市場価値を上げたい（中小〜大手） ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDXの推進が必要不可欠です。 ■担当商材 建設現場施工管理サービス「Buildee」は、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場、111万人超のユーザー様にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、今後もラインナップを増やす予定です。 ■業務内容 ・新規顧客獲得 ・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応 ・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル対応 ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています ・営業計画の検討、提案 ・営業メンバーの育成 ・チームビルディング ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休123日】 ■ミッション： 現在の大学はその歴史・立地・性格等の違いにより様々な経営課題を抱えています。大学の本質である「教育と研究」に専念いただくために私たちは大学のパートナーとしてともに大学の経営課題を解決することを目指しています。 ■業務詳細： 各大学へ赴き、大学運営者へニーズのヒアリングし、課題を解決する提案営業を行って頂きます。 ・インターネット出願サービスの提供（IT関連知識は不要） ・河合塾グループの受験情報誌や大学受験情報サイトへの広告掲載 ・受験者数拡大の提案 ・大学学の価値を高める提案 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のサービス： 国際指標の大学の評価・選択の仕組みを導入しており本格的な提案が可能な環境です。その他にも、大学運営方法や、願書出願サービスなど入試運営方法についての提案など幅広く行っております。 ■組織構成： 部長1名（西日本営業部と兼任）、課長代理1名、スタッフ4名です。 ■安心のサポート体制： 入社後は各部門内でOJT中心で実務を経験していただきます。各部門ごとに毎年、年度の教育計画を策定し、実務に必要なスキルをセミナー受講やオンライン研修を通じて習得して頂きます。このほか、若年層・中堅層・管理職など、階層に応じた研修にも参加します。 ■充実の福利厚生： ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■同社の強み： 圧倒的な情報力： 河合塾Gでは、生徒数10万人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間延べ260万人を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションをを学へ提供できることが同社の強みです。これらの強みを活かし、インターネット出願サービスや、河合塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育などの幅広く重層なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

法人営業担当として、マーケティング活動で獲得した顧客リードに対して、課題のヒアリングから解決の提案を行っていただきます。 規模や業種、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけ成功へ導いていきます。 ソーシャルデータバンクとしては、プロダクトが真にお客様の課題を解決することを目的としておりまして、無理やり押し売りすることはございません。 ヒアリングの結果Linyの導入に効果がなさそうだと判断した場合は、お客様にその旨お伝えすることもあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 基本的にはリードに対するフォローアップが主体となります。主に架電をし、ご要望を聞いた後に商談まで繋げていきます。リード・商談の管理はSalesforceで行っています。コールドコールは行っておりません。 商談にてお客様にLinyのご説明をします。ヒアリングしていた課題に対してどのように活用できるかご提案します。 法人営業はクロージングまで行っていただき、その後のアフターフォローはアフターセールスが行います。 ■扱う商材 Liny：LINE公式アカウント配信・運用・管理のサポートツール（https://line-sm.com/） 〜特徴（1）：顧客とのやりとりの中で、好みの属性を自動で収集・管理することができる〜 ・集めた顧客情報をもとに、一人ひとりの嗜好に合わせた情報だけを配信可能！反応率・売上のUPにつながり運用負担も軽減します。 〜特徴（2）：官公庁・大企業での導入実績多数〜 ・自社開発のためアップデートの頻度が高く、クライアントの使いやすいツールとなっております。 ・また導入後専任のサポータ—がつき、運用のサポートをしております。 ・安定した配信環境の実現と徹底したセキュリティ対策に努めております。 導入事例：https://line-sm.com/interview/ ■配属部署について： ◇セールスグループの雰囲気 ・様々なバックボーンや年齢のメンバーが在籍し、お互いの知見を活かしながらサポートし合う雰囲気です ・入社後に2週間ほどLinyの研修、その後はOJT中心に立ち上がりをサポートします。 ◇人数構成 ・営業部人数／12名程度 ・男女比／男性7：女性3　 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験者歓迎／平均残業16.7h／育産休取得率100％復帰実績多数！ ◎デジタルマーケティングを通し顧客課題解決に挑む営業メンバー募集！ ■業務概要： 主なクライアントは、新規顧客獲得やデジタルマーケティングの強化、業務効率化を目指すBtoB企業。例えば、「お客様にわかりやすいホームページを作りたい、更新したい」「営業成果を最大化したい」「デジタル化で業務を改善したい」「社内リソースを本来の業務に集中させたい」などといった課題を抱える企業を対象としています。あなたには、営業担当として、新規開拓〜商談までの営業活動全般をご担当いただき、事業の拡充を目指していいただきます！ ■こんなお仕事を任せします（例） 新規開拓を中心とした営業活動全般 ・新規リード獲得（展示会などでの新規名刺獲得） ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・課題解決に向けたヒアリング、提案など ※飛び込み営業はございません。 ※社内コンサルタントなどと協働し、チームで働ける環境です ■商材： ・顧客獲得型ホームページ制作 ・インテントセールス ・デジタルマーケティング業務のBPOサービスなど ■組織構成： ・人数：6名 ・役割：代表＋メンバー＋外部アドバイザー ・年齢：20代〜50代まで ・性別：割合としては男性の方が多い ※業界未経験で入社した社員もいます！ ■入社後のフォロー体制： OJTにて約3か月独り立ちまでフォローします。メンバーがトレーナー、メンターとしてサポートします！定期的な1on1などを通し、仕事内容だけではなく職場環境などにも早期に慣れていただくようサポートします。 ■働き方： ・残業時間16.7時間 ・年休125日 ・育産休取得率100％、復帰実績多数 ・遠方の出張・転勤なし ・フレックス制度あり ■キャリアアップ： メンバー→リーダー→事業部長→執行役員とステップアップします。新卒で入社して20代で執行役員までキャリアアップしたメンバもいます。また営業職としてのスキルアップだけではなく、事業立ち上げや体制構築など広く経験を積むことができます！ ※半年ごとの目標設定と5段階のグレード制度を採用。半年ごとに面談実施。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験OK！ソフトバンクG／既存顧客中心のルート営業※IT・通信機器のセットアップ代行サービス／年休124日／土日祝休み／課題解決営業の為提案力が身につく★ ■当社のLCMサービスとは 同社はIT資産（PCや携帯）の選定・調達・導入・運用・保守・撤去・更新までを一つのライフサイクルとして、ライフサイクル業務全体を代行するアウトソーシングサービスを提供しています。企業様の手続きの煩雑さや工数を 減らし、効率よく機器が使用できることに役立っています！ ■業務内容 既存顧客を中心に自社サービス(LCM)の営業をお任せします （1）顧客ニーズ発生 基本的に（8割）ソフトバンクGよりニーズのありそうな顧客を紹介（他顧客からの紹介2割） （2）商談 ※提案や課題の引き出す ・初回：企業様が感じているだろう課題について仮説を立てて提案。その際実際にどんな課題を感じているのか具体を引き出す ・2回目以降：実際の課題に応じ弊社サービスを組み合わせご提案 （3）受注対応 契約業務・見積もりをして契約〜請求書発行等 受注までがミッションであり、その後の実務対応はIT事業部側へ引き継ぎ ■具体提案例：保険会社等 ・ニーズ：携帯電話の故障率が高く、修理〜交換手配に関して手続き作業が多く発生、対応するのが困難 ・提案：LCMサービスの提案。携帯電話にかかる運用※故障時の交換手配〜返却の手続き手配（書類・箱での郵送指示等）〜メーカーの修理依頼等全てにかかる一連業務を代行 ※導入後携帯機器の導入やセットアップサービスなども併せて提案し取引の幅を広げていきます！ ■教育体制 ・業務の流れを覚えることからスタート（見積もりや資料作成等） 流れを掴んだ後は、先輩の営業に同行して学びます（約１〜２か月） ・2か月目以降は簡単な案件を中心に引継ぎをし、先輩に同行いただきながらOJTで営業活動（半年程度） 必ず一人で営業に行くことはなく、先輩と進めていくためご安心ください！ ■ポジション魅力 ・ただの物売りではなく、企業様の課題を引き出し最適な提案を行う＜課題解決型＞の営業となるため、提案力を伸ばすことができます！ ・ソフトバンクGとしての強みを活かした支援が得意（特にIT機器の仕入れやスピード感を持った対応）で、提案の手段も広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とし、人材マッチングサービスをはじめ、SaaSプロダクトや経営コンサルティングサービス、事業承継・M&A仲介サービスなど幅広く事業展開しています。 そして、「0→1」「1→10」「10→100」すべてのフェーズの事業があり、各事業のビジネスモデルも多岐にわたります。 ビジネスパーソンとしてのスキルアップの観点でもメリットが多く、キャリアの選択肢が豊富にある環境で、市場価値の高い人材を目指しませんか。 ■職務内容 選考ポジションは、ご経験や適性に応じてマッチするものをご案内します。 ※書類選考の通過のご連絡もしくは一次選考の通過のご連絡の際に、選考ポジションをお伝えします。 ＜アサイン例＞ ◆医療機関向け採用支援領域 　ー［マネージャー候補］アカウントセールス 　ー［マネージャー候補］営業推進・企画 ◆薬局・薬剤師領域 　ー［マネージャー候補］コンサルタント 　ーキャリアアドバイザー兼法人営業 　ー営業推進・企画 ◆医師・医療機関領域 　ーキャリアアドバイザー兼法人営業 ■募集背景 当社は、約40のグループで構成されています。 各グループにゼネラルマネージャー（部長）、サービス責任者をそれぞれ配置していますが、現状は複数部門を兼任していることも多く、ミッション達成・事業成長のためには組織の中核を担うマネジメント人材がまだまだ必要です。 そして、3期連続で最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。 そこで、高い営業スキルをお持ちの方や豊富なマネジメント経験をお持ちの方にジョインいただき、当社の成長を加速し牽引してもらえることを期待しています。 ■キャリアパス 用意された選択肢から希望に合うものを選ぶのではなく、キャリアは自分で切り開いていくという社風です。 ですので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせて、中長期的なキャリア形成ができます。 ＜キャリアパス事例＞ ・エキスパートコンサルタント ・営業マネージャー ・事業部長、サービス責任者　など 変更の範囲：会社の定める業務

今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル（活用促進提案、利用幅拡大）をいただくポジションです。 ■職務内容： ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 以下具体的な業務のイメージです。 〇担当顧客例：飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界、担当顧客規模及び数、 ○KPI：担当顧客のMRR（月額課金数）及び受注率 ○配属組織：IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者（例：人材業界）も在籍、20代〜30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ■やりがい/環境について ▽営業スキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ▽キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

〜約９割の大手企業がExcelで管理している非効率業務が多い経営管理分野◆経営管理SaaS領域で日本一／予実管理SaaS市場においてトップシェア／フレックス／週3リモート可〜 ■募集ポジションについて： 直販だけでは、お会いできない顧客層がまだまだ多く存在するものの、事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOの坂本が責任者を担い順調な成長を描いてきました。 今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 ・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ■ポジションの魅力： ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 ■プロダクトについて： 当社の提供するログラスは、経営に重要な意思決定をするために、経営企画の方が本来工数を割きたい業務をDXするプロダクトです。日本経済をつくる大手企業群の経営にインパクトを与え、当社の「良い景気を作ろう」というミッションを体現することが可能です。 ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。

【法人折衝経験者歓迎／月平均残業30ｈ以内／土日祝休／売り上げ拡大中にて増員募集／大企業の購買に関するお悩みを解決／自社商材「KOBUY」のカスタマーサクセス】 同社は、間接材調達のための自社購買プラットフォーム「KOBUY」の導入支援を中心に、アスクルの正規取扱販売店としての役割も担い、備品調達に関する様々な企業の悩みを解決しています。 今回、「KOBUY」の需要増加に伴い、更なる支援強化に向け、人員を募集します。 ■業務内容：自社製品の間接材調達プラットフォーム「KOBUY」のCS ◎営業スタイル：間接資材調達に関わる会計業務周辺課題から、会計業務における課題やニーズをヒアリングし、分析・仮説・提案・解決をクライアントに伴走しながら解決していくお仕事です。 ◎担当顧客例：鉄道関係、総合大学、ゼネコン、製造業（工場複数お持ちの企業様）など※間接資材の調達元となるサプライヤ企業様も日々増加中です ★資材部、会計部門などの窓口ご担当者様のみならず、現場（実際のユーザー様）に対してもお悩みをヒアリングして、会社全体のDX・効率を図っていただきます ◎KOBUY事業：これまでバラバラであった間接材の購入先、購入方法、申請方法などを共通のプラットフォームで一元管理し最適化。購買における無理や無駄をなくすとともに、お客様の作業負荷を大幅に軽減し、より付加価値の高い業務に専念できる環境を整備します。ユーザー企業のご担当者様ひとりひとりの生産性・創造性を向上を実現します。 ■配属先：東京支店KOBUY事業部KOBUYカスタマーサクセスグループ 9名（マネージャー、サブマネージャー2名、メンバー７名） ■成長環境：入社後はOJTにて研修3ヶ月程度で社内ルールや業界知識をインプットいただき、徐々に先輩の商談同行を通じて業務に慣れていただきます。 ■キャリアステップ：サブマネージャー→マネージャー→部長 年次関係なく能力に応じて役職につける環境です。 ■働き方 ・月平均残業３０ｈ以内 ※繁忙期に単月で超えることもありますが、社内でも残業時間を減らす動きがあり、１８時には帰宅される方が多いです。 ・土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ■業務内容 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進などをお任せします。 ■詳細： ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ■私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。

【丸ビル本社／金融×ITで業界唯一のサービスを展開／日本初の信託型ストックオプション／経営者相手のソリューションセールス／年間休日124日／インセンティブ有】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員です。現在300社以上の企業様に導入いただいておりますが、お客様からの紹介も増えてきたことにより、より事業拡大を加速させるために営業人員を増加させたいと考えております。 ■信託型ストックオプションとは？ 従来のストックオプションは入社時点で時価や配分方法が限られており、入社時に確約して渡すのが主流でした。その課題に対し、当社は日本初となる信託型ストックオプションを開発。信託型ストックオプションを利用することで、権利行使価格を信託したタイミングの株価で株価を固定し、企業が配分したいタイミングでお渡しが可能となるため、企業は活躍した社員にフェアに配れるような仕組みが実現できております。 ■どのような企業が導入しているのか？ ・業績を上げた人が評価されるような制度を作りたい。 ・給与不満による離職率を下げたい。 ・自社採用の魅力として導入したい。 ■業務内容 主に中小ベンチャーの経営者、人事責任者信託型ストックオプションの提案から導入をお任せします。 〈具体的には〉 ・新規開拓営業：経営者が集まるイベントへの参加/セミナー・説明会の実施/取引先企業からの紹介、HP等からの問い合わせによる反響営業 ・紹介営業：提携からの紹介企業への提案 ・既存営業：取引先企業のフォロー ・その他：商品企画/キャッシュフロー分析・事業性検証 /信託商品の提案書・タームシート作成 /信託契約等のドキュメンテーション など ■配属部署 営業統括部営業部10名（部長：50代、営業担当4名：30代、営業サポート2名：20〜40代、CS担当3名：20代〜40代） ■職務の魅力： ・営業活動の成果創出を通じて企業の成長にダイレクトに寄与できる ・新規性が高く成長ポテンシャルの高い商品を軸とした事業に創業初期から携わることができる ・金融業界に広く知見のあるメンバーが多く、より専門性を高められる ・インセンティブによる評価制度も充実

【「教育×IT」で最先端のサービスを創っていくリーディングカンパニー／営業部の仕組みづくりにも関与できる】 ■業務概要 プレイングマネジャーとして営業・メンバーマネジメントを担っていただきます。 入社後、一定期間はメンバーとして個人成果を追っていただき、成果に応じて、メンバーマネジメント、営業部全体がボトムアップする仕組み作りもお任せします。 ■業務内容 ・100％反響型、お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業 ・メンバーや部署全体のマネジメント管理 ・目標達成に向けたメンバー教育、社内研修 ※対象者は全国の小学生〜高校生及び、その保護者様です。 ■セグメント分け 中途入社後に各セグメント（中学、高校（公立・私立）、大学（一般・選抜））で商談を行いながら得意分野を決めていきます。その過程で素養を見極め、マネージャーが顧客をアサインします。 ゆくゆくは全てのセグメントに対応できるようになりますが、まずは得意分野のセグメントを確立することを目指します。 ■早期キャリア形成可能 事業拡大のためポストが空いており、成果次第で早期に管理職登用も可能です。 年功序列ではなく成果に見合った評価や報酬を獲得できます。 ■キャリアパス マネジメントスキルをより身に付けることや営業としてスキルを極めるスペシャリストになることも可能です。 また他部署に異動しキャリアチェンジされる方もいます。 ■中途入社／営業部のインタビュー バンザンで魅力的だと感じたところは、「年功序列の考えはなく、成果が評価される環境」という点です。 前職の場合、年功序列の風潮が強く残っており、成果を上げたとしても大きく評価が変わることがなかったため、新たな会社で自身の頑張りが報われる会社で働きたいと思っていました。 一番やりがいを感じた瞬間は、入社して9か月でチームリーダーを任せていただいたときです。自身の業務がどう影響を与えるのか考えて仕事をすれば、早期で昇格することも可能なのだと実感しました。 ■日・月休みに対する社員インタビュー お客様である生徒や保護者の方とコミュニケーションが取りやすいように、毎週日曜日と月曜日、祝日が休みです。 日曜日は家族や友人に時間を使えて、月曜日は悠々自適に過ごせてバランスが良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆“出会いからイノベーションを生み出す”をミッションに掲げる国内トップクラスのSaaS企業／営業DXプロダクト「SanSan」／マーケや企画へのキャリアアップ可能◆◇ 　　 ■募集背景 「Sansan」は名刺管理ソリューションとして市場を創造し、そこからさらに営業DXソリューションとしてプロダクトも進化を遂げ、国内トップクラスの売上を誇るプロダクトに成長してきました。その先のさらなる成長に向け組織体制強化を進めるため、セールスメンバーを募集します。 　 ■業務内容 営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ○インサイドセールスが獲得した商談への対応 └営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など ○初回の商談から契約獲得までの各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など ○顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック ＜セールス活動の詳細＞ 担当顧客数：1日3〜4件の商談に対応します。 初回の商談から契約獲得までのリードタイム：顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 　 ■魅力 ◎営業活動の「当たり前」を変えることができる可能性を秘めたサービスに携わる Sansanは営業活動における各業務の慣例を変え、新しい当たり前を作ることを目指すサービスです。一方でプロダクトは発展途上です。セールスとして顧客の課題を拾い上げ、開発組織へフィードバックすることも求められるため、セールスでありながら開発との連携が密接なポジションです。 ◎セールスとして圧倒的な成長を実現できる 営業活動は属人的に行われていることが多く、現状の問題や売上拡大のための戦略を具体的に描けている企業は決して多くありません。単にサービスを紹介するだけではなく、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するため、企業に合わせてSansanの価値を提案する必要があります。また、その先では上司・経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた多角的な提案も必要です。そのために、単なるサービスの営業だけではなく、あらゆる経験がセールスとしての成長につながる環境です。

〜累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／基本出社ベースの働き方〜 「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開している当社にて、新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 代表取締役や執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします。 ■業務内容： 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 ・クライアントから頂戴したデータの集計と分析 （主にGoogle SpreadSheetを活用） ・クライアントがKGI/KPIをモニタリングするための運用方法の定義 ・クライアントデータの集計業務簡素化に向けた仕組みの検討 業務に慣れたら、以下のようなクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 等 ■働き方： ＜1日の流れ＞ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントデータの集計や枠組みの整理 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ＜その他補足＞ ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 対面でのコミュニケーションを重視しているため、原則出社での勤務となります。 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。

★最短2ヶ月で昇給昇格が可能！入社半年で支店長への昇格、入社2年で年収700万以上も目指すことができます。 ★ニーズの高い商材をニーズがあるお客様へ！入社半年以内の方でもテレアポ取得率1~5％、受注率50％超えです。 ★ライバルではあるけどパートナーのような関係！営業として頑張る社員が集まっています。インセンティブ制度等、頑張れば頑張った分だけ評価される環境を用意しています。 ■業務内容 ◆だれに： 中小企業をターゲットとして、業界等の条件からピックアップして営業を行います。 ◆なにを： ・Instagram/Youtubeなどの動画広告 ・Webサイト制作 ◆どのように： 業界等の条件からしっかりとピックアップして営業を行います。 ニーズの高い商材をニーズがあるお客様に提案することで、入社半年以内の方でもテレアポ取得率1~5％、受注率50％超え。高い人で受注率60％と比較的難易度の低いものとなっております。 □提案営業の流れ 1,リストアップ・アプローチ…さまざまな業界の企業をリストアップし、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。 2,提案用資料の作成…アポイントが取れたお客様に合わせて資料を作成。 3,提案・商談…作成資料をもとに広告を提案。 4,受注・打合せ・納品 ■入社後の流れ OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、企業の選定方法等のノウハウを学べるなど、フォロー体制も充分です。 ■キャリアパス 数値目標を3か月のうち、2ヶ月達成かつ、3ヶ月分の予算達成で昇給昇格があるため、最短2ヶ月で昇給昇格が可能です。過去には入社6か月で新オフィス支店長として活躍している社員が在籍しています。 ■職場環境 チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中小企業の課題解決を支援する入口を創出！まだまだSNS広告を活用されている企業は少なく、ご提案/導入いただく意義は非常に大きいお仕事です。 ★最短2ヶ月で昇給昇格が可能！入社半年で支店長への昇格、入社2年で年収700万以上も目指すことができます。 ★ライバルではあるけどパートナーのような関係！営業として頑張る社員が集まっています。インセンティブ制度等、頑張れば頑張った分だけ評価される環境を用意しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆だれに： 中小企業をターゲットとして、業界等の条件からピックアップして営業を行います。 ◆なにを： ・Instagram/Youtubeなどの動画広告 ・Webサイト制作 ◆どのように： 業界等の条件からしっかりとピックアップして営業を行います。 ニーズの高い商材をニーズがあるお客様に提案することで、入社半年以内の方でもテレアポ取得率1~5％、受注率50％超え。高い人で受注率60％と比較的難易度の低いものとなっております。 □提案営業の流れ 1,リストアップ・アプローチ…さまざまな業界の企業をリストアップし、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。 2,提案用資料の作成…アポイントが取れたお客様に合わせて資料を作成。 3,提案・商談…作成資料をもとに広告を提案。 4,受注・打合せ・納品 ■キャリアパス 数値目標を3か月のうち、2ヶ月達成かつ、3ヶ月分の予算達成で昇給昇格があるため、最短2ヶ月で昇給昇格が可能です。過去には入社6か月で新オフィス支店長として活躍している社員が在籍しています。 ■職場環境 チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：本文参照

当社では統一型QRコード決済サービス「クラウドペイ」や「NFCタグ決済」といった、当社独自のサービスや新しい決済サービスを積極的に展開しています。 これらのサービスや、対面決済向けソリューション全般のパートナービジネスを拡大するため、パートナー戦略の立案、提案、実行等を行う人材を募集しています。 ◆クラウドペイ https://www.cloud-pay.jp/ ◆NFCタグ決済 https://www.garage.co.jp/ja/pr/release/2022/08/20220809/ ■業務内容 モバイルペイメントや対面決済サービスを自動機（飲料、アミューズメント、駐車場など）領域やクレジットカード会社等のパートナーとともに拡大するための戦略立案、提案、実行を行っていただきます。 　・パートナーアライアンス全般業務(パートナーの担当者として従事） 　・新規アライアンス開拓 ■ポジションの魅力 ・グローバル決済事業者、海外事業者と日本の架け橋となり、実質的に事業運営担当としてのポジション ・フィンテック、キャッシュレスをキーワードとした業界の最新動向を身近に感じることが出来るポジション ・グローバル決済事業者、海外事業者の日本進出サポート全般の経験 ・日常業務で日本語、英語どちらも活用頂きます ■株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジーについて 当社は「便利で豊かな社会生活を実現する」企業理念のもとFintech事業を展開し、創業から20年が経過する決済代行業界の大手で、年間３兆円を超える取扱いにより、日本の社会的インフラを支えております。取引先は、大手メーカーやアパレル、大手商業施設、Eコマース事業者、旅行代理店や鉄道会社、各省庁など業界が幅広いのが特徴です。また事業としては、クレジットカードやコンビニ、銀行決済、最近伸びているPayPay等のQRコード決済等のあらゆる支払いの決済基盤の運営に関わる事ができ、コロナ禍の状況化においても、キャッシュレス・非接触・オンライン化などのキーワードにて業界としても追い風で、Fintech関連の幅広い知識と業界経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度／月給50万円〜70万・成果給インセン別途支給／吉岡マネジメントグループ】 会計事務所向け各種クラウドシステムによるソリューションサービスを提供している当社にて、会計事務所を対象に、経営支援ソフトの営業をお任せいたします。 ■業務内容： クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステム、M&A仲介、人事評価システムなどの提案や営業を担当していただきます。 ■業務のポイント： ・会計事務所のリストから見込み顧客のリスト化、電話でのアポイント獲得、商談での契約獲得までを行います。最初は新規開拓ですが、開拓後のフォローも担当いただくため、年数を重ねることで既存の割合が増えていきます。 ・既存30~40社、新規10社程度をお任せする予定です。商材単価は１件100万〜150万程度です。 ・ゆくゆくは会計事務所の運営に関わるシステム・マーケティング、人材育成のコンサルティングなどに携わることも可能です。システム領域だけではなく、経営管理全般に通じたスペシャリストに半年で成長できます。 ■サービス概要： 会計事務所向けに、クラウドの会計システム、給与システム、クラウド業務管理システム、人事評価システム、職員研修を支援するeラーニングシステム、マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービスを提供しています。他、会計事務所の成長戦略、経営管理、職員教育をサポートするWebコンテンツや、会計事務所に特化したeラーニングも提供しています。 ■入社後：当社のトップセールスが一人ひとりに教育研修を実施します。知識やスキルが無い方であっても不安なく成長できるプログラムです。システムから、税務会計等の経営管理分野、セールス技術まで幅広く研修します。 ■当社の特徴： ・国内有数のコンサルティングファームである吉岡マネジメントグループ（グループ従業員総数480名、グループ年商65億円）の一員として、安心して成長できる環境を用意しております。 ・会計事務所を母体としているため、ユーザー側のニーズに沿った商品を開発しております。当社の「発展会計システム」は、新たにサーバーやPCを購入する必要がない、システムメンテナンスが不要などクラウドならではのシステムで、業界では既に高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗商社の新規サービス領域担当／土日祝休み・年休121日／創業100年以上黒字経営の安定基盤】 ITサービスの法人営業および導入コンサルティング担当として、自社で開発するIoTシステムの営業をお任せ致します。創業100年超の老舗商社の安定感をベースに、創生フェーズであるIoT事業の拡大に携わっていただくことが可能です。 ■職務内容詳細： ・自社クラウドブランド（購買管理や倉庫管理）の新規営業および導入コンサル業務 ・その他IoTサービス全般の営業 ・事業運営マネジメント補佐 ・新規自社サービスの企画立案 現在の主力商材は「MPS」ブランドで展開する受発注システムです。工数削減・コスト削減など、顧客の業務改善にダイレクトに効果を発揮することが可能で、大規模なIT投資をせず導入可能なことから、これまで必要性を認識しながらも着手ができていなかった顧客からの問い合わせや展示会を介して受注につながってます。社内でも次の事業の柱として注目度が高い事業で、今後は営業人員を拡充し、より戦略的に業界・マーケットを攻略していくことを検討しています。 ■組織構成： 11名（うち本部長1名、GM1名、兼任を含む）が在籍しており、30〜40代が主に活躍しています。現状、GMが中心となって別部門からの紹介や展示会、HPからリードを獲得し、各営業が対応するという業務フローがメインとなります。 ■IT・クラウドサービス事業について： BtoBシステムのプラットフォーマーとして、クラウドを活用した受発注システムから、さまざまな業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供いたします。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務