〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》7年連続成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎

◇◆年休122日／残業10時間◎　建設プロジェクトの計画や設計をサポートする提案のお仕事◎官公庁向け◇◆ ■業務概要： 道路や橋などのインフラ整備をスムーズに進めるため、自治体などに“計画や設計の提案”をする仕事です。 自治体・市役所を始めとした官公庁等への営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇受注するための情報収集や受注後の打ち合わせ書類作成 ◇見積書作成、入札・契約業務 など ■案件について： ・新規／既存：新規案件は基本的になく、既存の案件がメインとなります。 ・担当エリアについて：メインは九州北部（福岡・佐賀・長崎など）を予定にしております。 ・出張について：宿泊を伴う出張は年に数回発生することがありますが、基本的には日帰り出張となります。 ※入社後すぐに宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ■教育体制について： 積算業務に関しては先輩社員にてお伝えしますのでご安心ください。 当面は営業補助として業務を習得いただきます。その後は先輩社員と同行いただき、独り立ちを目指していただきます◎ ■組織構成： 営業企画部／10〜40代の男性4名、女性2名で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 建設コンサルタントは、国土を形成する様々なインフラ（社会基盤）に関わる調査、研究、計画、設計、施工、維持・管理等を担うプロフェッショナル集団です。競争の激しいコンサルタント業界において、顧客から常に「必要とされる会社」「選ばれる会社」になるため、当社では、社員一人ひとりが日々、自己研鑽に励んでいます。 プロフェッショナルコンサルタントに欠かせないもの、それは「創造力」と「人間力」です。すなわち、常に高い視点を保ち視野を広げること、そして何かを成し遂げたいという気持ちを持ち続け、他人の気持ちや痛みを理解しようとする心構えと自らを律する気持ちを持つという事です。その繰り返しが、社会のために 素晴らしい成果を生み出していくことに繋がります。私たちと共に「創造力」と「人間力」に磨きをかけながら、地球、社会、家族に胸を張れる仕事を始めませんか。 変更の範囲：無

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 ■具体的には： 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。営業というよりコンサルティングに近い業務です。複数社の商品の中からお客様にお選びいただけるため押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ※メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず2〜3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。 その後配属先ユニットを決定、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。各種インセンティブが整っており収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webマーケティングコンサルタント（マネージャー候補）/Web接客部門で多数受賞のWebマーケティングツール/年次に関係なく評価する社風で入社2〜3年で部長への昇格や、早期の昇給実績あり/週2〜4リモート可〜 ■採用背景： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。 「MATTRZ CX」はWebに集客されたお客様のCV改善に特化しているため、前段の集客や、リピーターを増やす取組みなどより広範のWebマーケティング改善を提案いただく、Webマーケティングコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 「MATTRZ CX」の既存クライアントに対して、より広範のWebマーケティング改善のためコンサルティングを実施いただきます。 ・CVR改善ツール「Mattrz-CX」を軸としたUI/UX改善支援 ・WEBアクセシビリティツールUserWayの導入支援 ・SEO対策（内部対策）改善支援 ・リスティング広告 ■業務のやりがい： ・業務裁量が大きく、立ち上げ間もないため成果が見えやすい ・早期のキャリアアップが目指せる環境 ・幅広くデジタルマーケティングの知識を吸収できる ・既存顧客は約80％のアポ獲得率、関係値構築できているクライアントへの提案中心のため提案しやすい ■組織構成： 配属部署は10名程度で構成されています。 ■キャリアパス：年次に関係なく評価する社風であり、実際に入社半年後に課長に昇格している等、早期のキャリアアップが可能です。 年二回の評価で昇給、昇格を実施しており、評価についてはグレードと役職ごとに評価基準も明確化されております。 ■ポジション魅力 ◎プライム上場企業の安定基盤 × スタートアップのスピード感 BIPROGY（旧日本ユニシス）グループの一員として、大手顧客基盤や経営リソースを活用しつつ、社員100名未満のスタートアップならではの裁量とスピード感ある環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』とその関連サービスを開発・販売する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーである当社において、人事BPO営業リーダーをお任せします。 ■業務概要： ・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標（※）の達成のための計画立案、実行、管理 （※）年間売り上げ目標2億〜3億円規模 ・社内、グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ■業務詳細： ・顧客リストの整備 ・社内調整（親会社との調整含む） ・進捗の管理／計画の修正 ・アポイントメント ・見積もり／商談／クロージング ・サービスの手配 ・アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名程度 ■入社後の流れ 1週間〜3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。その後は、営業部門のリーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。 ■働き方 ・月間の残業時間の目安は20〜30時間です。 ・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。 ■当社の特徴 【大手法人×長期プロジェクトの安心感】基本的に『COMPANY』を導入している企業および導入予定の企業のため、顧客のほとんどが大手企業です（従業員数2,000名〜35,000名程度）。利用率の高いサービスでもあるため大手顧客×長期プロジェクトに携われます。 【福利厚生◎子育て制度も充実】『Works Human Intelligence（WHI）』にある充実の福利厚生を当社でもご活用いただけます。在宅勤務や時差出勤制度のほかにも子供が12歳になるまで活用できる制度もあり子育てをされながら勤務される方も多いです。 変更の範囲：本文参照

〜ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能な環境/創業110年以上のリフォーム・建設会社/チームで動くため休みが取りやすい◎19時頃にはほとんどの社員が退勤する社風〜 創業112年、無借金経営を続ける地域密着型リフォーム会社です。墨田店は業績拡大フェーズにあり、将来の中核となる経験者営業を募集。整った管理体制のもと、長く活躍できる環境を用意しています。 ■業務内容： 水まわりを中心に、内装・外壁まで幅広く提案できる反響型リフォーム営業をお任せします。新規開拓は一切なく、「営業に集中できる仕組み」が整っています。 ＜具体的には＞ ・HP・ネット検索・メーカー（TOTO等）紹介からの問い合わせ対応 ※売上の約8割が新規問い合わせ ・お客様へのヒアリング、アポイント調整 ・現地調査（お問い合わせ後の訪問が約8割） ・リフォーム内容のご提案・ご契約 ※見積作成・各種事務業務は営業事務が分業 ・工事前の段取り、職人への指示出し ・工事中・引き渡し後のフォロー ※常駐管理ではなく、職人とお客様をつなぐ役割です 担当件数は平均10件前後。墨田店は1,000万円規模の案件も多く、 経験を活かした提案力がしっかり評価される環境です。 ■組織構成（墨田店） ・営業：7名 ・営業事務：2名 ・拠点長：1名（33歳） 20代後半〜30代が中心です。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 ■働く魅力（経験者が選ぶ理由） ☆完全反響営業（飛び込み・テレアポなし） 個人ノルマなし／店舗目標制でチーム営業スタイルです 見積・補助金・事務作業を分業しており残業削減をしています ☆月残業約35時間（同業他社と比べて少なめ） PC・iPhone貸与、業務フローが標準化しています ☆国家資格取得を会社が全面支援 └ 管工事施工管理技士：1級：月2万円／2級：月8,000円 ■キャリアプラン 経験を活かして即戦力として活躍いただきます。国家資格を取得し、専門性を高め。ゆくゆくは店長・拠点長としてマネジメントに挑戦できます ※実際に33歳で拠点長を任されている社員もおり、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プレイングマネージャーとして幹部候補募集/未来の幹部人材採用/フレックスタイム制やリモートワーク制度と自由な働き方/年収1,000万円目指せる/年休123日・土日祝休・残業なしでワークライフバランス重視◆◇ ■採用背景： 60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担う同社にて、事業拡大に伴い収益不動産仕入れ営業を募集します。今回の採用は、組織強化と新規プロジェクト推進のための増員です。 ■業務内容： 福岡・熊本・鹿児島・長崎を対象に、レジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入れ、運用、売却にかかわる業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的には＞ 不動産の取得にかかる情報収集、現地調査 事業計画立案、シミュレーション 市場分析、事業の工程管理 PM会社との連携業務 出口戦略の企画、実行 ■組織構成 7名（東京５名／福岡２名）が就業しています。 ■キャリアパス 最初は収益不動産の仕入れ営業プレイングマネージャーとしてスタートし、その後3，4年後をめどにマネージャー、その後役員候補など、同社の幹部人材としてのキャリアアップを期待しています。 資格取得支援制度多数ございます。 ■働き方： 年間休日123日・土日祝・残業なし フレックス制度、テレワーク制度、ワーケーション制度 サポート休暇（ご自身の病気やご家族の介護・看護に使用することが可能）や短日・短時間勤務制度 インセンティブ制度 ■当社の特徴： 当社は60年以上の長い歴史を持つモトヤグループのプロパティ事業を担っています。所有する土地の有効活用を企画し、テナントの開発や誘致を行うことで、地域の活性化につながるまちづくりを進めています。 シェアオフィス、クリーンエネルギー、空家の再生、不動産賃貸など、様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎／未経験歓迎】 ◎最先端のソリューション営業経験ができます。 ◎既存のお客様への営業がメイン、新規は既存顧客からの紹介が多いです。 ■業務概要： 当社の法人営業として、業務に携わっていただきます。 ※基本的に既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細／特徴： ・既存顧客との長期的な関係構築を念頭に、量販店などの小売業、物流、ECなどのお客様への営業活動をお任せします。 ・新規顧客は既存顧客からの紹介がほとんどです。 ・1人50〜100社担当しますが、定期訪問を行う顧客20社程度です。 ・1日3〜5件程度を訪問し、新製品の案内や納品後のフォローを実施します。顧客特性上、対面での訪問が9割です。 ■取扱い商品： 量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■組織構成： ＜東京本社営業部＞ ・20代１名、30代2名、40代1名、50代1名が在籍しております。 ・全員が中途入社で、10年以上勤めている方がほとんどです。 ■入社後について： 入社後は、会社説明から商品研修、PCの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 約1年間は営業数値目標は持たず、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちいただく想定です。 ■当社について： ・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。 ・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。 ・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。

〜100%反響営業／成約したお客様の不動産の価値を改めて高める仕事／東京プロマーケット上場グループ／週休2日で手当等の福利厚生も充実／長期就業しやすい環境 ・資格取得支援や資格手当も充実〜 北九州エリアで高い知名度を誇る総合不動産企業の当社にて、お客様の希望に寄り添うリフォームプランナー（壁紙や内装など幅広い提案からパッケージの提案）をお任せします。 ■主な業務内容： ◇過去、当社で不動産売買の契約をされたお客様にニーズの掘り起こしやリフォームの提案をを行います。 ◇過去に契約されたお客様、かつ100％反響営業ですので飛び込みなどの無理な営業活動はありません。 ◇オーダーメイドから、パッケージの提案までニーズに合わせて柔軟な提案ができる仕事です。 ◇契約後の工事管理も弊社で行うことで、お客様と長く向き合う仕事ができます。 ■募集背景： ◇北九州市近郊でも増加する古民家や遊休不動産を「街創り」の一環として、リノベーションやリフォームを行い、建物の価値を高める事業をしております、 ◇事業エリアの積極展開を目指し、付加価値を高める提案と現場管理を行っていただくリフォームプランナーを募集します。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、 「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収1027万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、キーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■キャリアパス： ・入社後は、中途研修を実施します。 ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※統括課長／部長候補※〜UIターン歓迎！業界経験者歓迎！地域貢献を推進する企業／事業拡大に伴う事業所の増加〜 ■採用の背景： 当社は全国の自治体様のふるさと納税業務を総合的にサポートしており、事業は年々成長を遂げています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、この度、リーダーシップを発揮し組織を牽引していただける経験豊富なリーダーを増員することにいたしました。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながらチームを導いていただける方をお待ちしています。 ■業務の概要： 私たちの使命は、委託を受けた自治体様への寄附を増やし、地域の産業を活性化することです。この目標を達成するためには、地域の事業者様との緊密な協力関係が不可欠です。あなたには、こうした事業者様との信頼関係を構築し、返礼品の魅力を効果的にアピールする役割を担っていただきます。リーダーとして各拠点のメンバーを指導し、事業推進に向けた戦略を立案・実行していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇自治体様との面談や連携、調整 ◇既存事業者様との調整や協力 ◇返礼品の企画立案および提案 ◇新規返礼品提供事業者の開拓 ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇各拠点のメンバーの指導および教育 ◇チーム全体のパフォーマンス向上と目標達成のためのリーダーシップ発揮 ■配属先の情報： 現在、20代から30代のメンバー6名で構成されています。リーダーとして、これらのメンバーをまとめ、組織の成長を推進していただきます。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月が特に繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化に取り組み、残業の削減を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 本社（島原）で約1ヶ月間の研修を行うことがあります。その際には社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入のリクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 「お酒を売る」のではなく、「飲食店の繁盛を支える」。 当社は酒類・飲料・食品の卸売事業を展開し、多くの飲食店様の経営を支えています。今回募集するのは、飲食店向けの営業職。 お客様先へ定期的に訪問しながら信頼関係を築き、「売上を伸ばしたい」「新しいドリンクメニューを導入したい」などの相談に応え、店舗運営をサポートしていただきます。単なる商品提案ではなく、お客様の課題解決や繁盛店づくりを支援していく仕事です。 ■業務詳細 担当エリアの飲食店に対する営業活動をお任せします。 具体的には ・飲食店への定期訪問 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・酒類・飲料商品の提案 ・新商品の紹介 ・メニュー提案 ・売上向上に向けた情報提供 ・他店舗の成功事例の共有 ・店舗運営に関する相談対応 ■顧客先 居酒屋/レストラン/バー/クラブ　など様々。 ■魅力 ・お客様から頼られる営業経験を得られる ・営業経験を活かして活躍できる 　−これまで培った営業力や顧客折衝経験を活かしながら、よりお客様との関係構築に集中できる環境です。 ・安定基盤のもとで成長 　−飲食店向け・家庭向けの2軸展開により安定した事業基盤を確立。継続的な成長を続けています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTからスタート。商品知識や業界知識はもちろん、 ・商談の進め方 ・飲食店との関係構築方法 ・提案ノウハウ まで丁寧にレクチャーします。 また試飲会などの研修もあり、商品理解を深める機会も豊富です。 ■組織構成 メンバー4名で対応しております ■当社について ◎事業内容 ・酒販業（酒類全般、飲料・食品等）業務用卸及び小売 ・大型ディスカウントストアを７店舗運営 ◎売上高648億円（2026年4月期実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／パーソルグループ参画／競合の少ない独自プラットフォームを展開／建築業界の課題解決に貢献〜 ■職務内容： 建築家向けプラットフォームを展開する当社にて、カスタマーサクセス業務をお任せいたします。 顧客対応に加え、業務フローの構築や改善、サービス価値向上に向けた施策立案まで幅広く担っていただくポジションです。 既存顧客である建築家・企業双方と関わりながら、ユーザー体験の最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・登録建築家との日々のコミュニケーション ・依頼受付および最適なパートナー候補の選定 ・企業からの問い合わせ対応および課題・人材要件のヒアリング ・打ち合わせ、契約、各種手続きの進行管理 ・カスタマーサクセスに関する業務フローの設計・改善 ・オペレーション構築およびサービス改善提案 ※これまでのご経験や志向性に応じて担当領域を調整いたします。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、各メンバーが主体的に役割を担いながら業務を進めております。 フラットな組織風土のため、意見発信や改善提案がしやすく、自身のアイデアがサービスに反映される環境です。 ■会社・求人の魅力： ◎自社サービスは既に多くの建築家に利用されており、高い評価とリピート利用を獲得している成長プロダクトです。 ◎特許出願済みの独自サービス「アーキタッグ」を展開し、建築業界に新しい価値を提供しています。 ◎決まった業務だけでなく、オペレーション設計や新しい仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 ◎建築業界の構造改革や新しい働き方の創出に貢献できる社会性の高い事業です。 ◎全国の建築家・設計士と関わりながら、多様な顧客ニーズに応える経験を積むことができます。 ■当社について 当社は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築業界に特化した事業を展開するスタートアップです。主力サービス「アーキタッグ」は設計事務所と設計者をつなぐ独自サービスとして利用が拡大しており、蓄積された顧客基盤をもとに人材紹介やM&Aなどへ事業を拡張しています。現在は成長フェーズにあり、特許取得済みのサービスを強みに建築業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』】 ■業務内容： ・インサイドセールスの業務プロセスの改善や施策の企画立案とその実行などをお任せします。 ■業務詳細： ・架電メンバーのマネジメントと人材教育 ・マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ・リードに対するナーチャリング施策の企画立案 ・CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ・商談数と商談の質の管理、調整 ・マーケットニーズの調査と全社へのフィードバック ※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2〜3週間ほど行っていただき、その後上記のタスクにとりかかっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇人材マネジメントのスキルが身につく ・100名以上いる架電メンバーのマネジメントと人材教育が業務のメインです。 ・架電業務はありますが、人材教育や業務プロセスの改善を行うために必要な業務知識の習得を目的としています。 ◇営業戦略の上流工程も学べる ・マーケティングとインサイドセールスは同じチームで、同じKPIを追っています。リードの起点となるマーケティングと一緒に営業戦略を練り上げて施策を打ち出します。 ◇無理な営業はなし ・100%反響リードへの営業です。問い合わせが殺到しているサービスなので、一方的な営業電話は実施しません。 ◇B to Bサービス ・法人向けのサービスです。顧客は大企業が多く、製造業が半数を占めるため暖かい対応が多いです。 ■働く雰囲気について： ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック20%・バックオフィス10%という割合です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理から次のキャリアへ／年休126日／完全週休2日制（土日祝休）／個人ノルマなし／現場経験を活かして顧客対応・案件獲得を担うポジション／創業100年以上の中堅ゼネコン〜 ■仕事内容 「施工管理として培った経験を、もっと上流工程で活かしませんか？」 当社は創業100年以上の歴史を持つ中堅ゼネコンです。 今回募集するのは、建築工事の受注に向けた提案活動や、受注後の顧客窓口としてプロジェクト全体を推進する営業職です。 施工管理経験者であれば、工事の進め方や現場の実情を理解しているため、お客様への提案や社内調整において大きな強みを発揮できます。 これまで現場の最前線で培った建築知識や関係者との調整経験を活かしながら、発注者に近い立場でプロジェクトを動かすことができます。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 ※既存顧客や紹介案件が中心です。 ■具体的な業務内容 ＜既存顧客との関係構築・プロジェクト推進＞ 企業や官公庁、鉄道関連顧客などを担当し、工事案件の窓口としてプロジェクト全体の調整を行います。 ・既存顧客への定期訪問 ・建築計画に関する打ち合わせ ・顧客要望のヒアリング ＜新規案件の提案営業＞ 銀行や設計事務所などから紹介いただく案件への提案活動を行います。 ・顧客ニーズのヒアリング ・建築計画に関する提案 ・社内技術部門との打ち合わせ ※積算業務は専門部署が担当するため、顧客対応や提案活動に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力 ＜施工管理経験を活かして働き方を改善＞ ・休日出勤や夜間対応の負担を減らしたい ・現場管理ではなく顧客対応に挑戦したい ・長期的に建設業界でキャリアを築きたい そんな方に最適なポジションです。 ＜個人ノルマなし＞ 目標は支店全体で追うスタイルです。 ・顧客との関係構築 ・社内外の調整力 ・プロジェクト推進力 などが評価対象となります。 ＜発注者に近い立場でプロジェクトを動かせる＞ 施工管理時代は「受注後」の工程がメインでしたが、営業職では計画段階から案件に携わることができます。 数千万円〜数億円規模の建築プロジェクトを、発注者や設計者、社内技術部門と連携しながら推進するため、より大きな視点で事業や地域づくりに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー／電池業界での経験不問◎入社後レクチャーあり／過度な残業もなく働きやすさ◎】 ESS（Energy Storage System）に関する営業をご担当いただきます。 現在は国内メインの市場ですが、今後は海外も含め展開を目指しています。海外担当エリアについては、市況、市場をみて判断いたします。 ■主な職務内容 ・日本国内企業、海外販売会社への営業提案、営業支援活動 ・日本国内企業の海外展開ビジネスへの提案営業活動 ・海外出張を含む海外販売子会社へのESS製品拡販支援、仲介貿易 ・ODA、政府補助金案件の創生、関連国内コンサル企業への提案活動 ・ビジネスフロー、体制の検討と構築　等 成長が見込まれるESS市場は、ＧＳユアサグループとして将来の柱に据えようとしています。 製品や業界の必要な知識、技術は、入社後にレクチャーがございますのご安心ください。 ■ESSとは 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■求める人物像 ・海外に興味があり、日本の技術、製品を広めたい気持ちを有する方 ・周囲や顧客のみならず、社内関係者とも協調をもって業務遂行できる方 ・変化が多い市場のため勉強熱心な方 ・顧客と良好な関係を構築できる方 ・粘り強く物事を進める事ができる方 ■同社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 過度な残業もなく、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※統括課長／部長候補※〜UIターン歓迎！業界経験者歓迎！地域貢献を推進する企業／事業拡大に伴う事業所の増加〜 ■採用の背景： 当社は全国の自治体様のふるさと納税業務を総合的にサポートしており、事業は年々成長を遂げています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、この度、リーダーシップを発揮し組織を牽引していただける経験豊富なリーダーを増員することにいたしました。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながらチームを導いていただける方をお待ちしています。 ■業務の概要： 私たちの使命は、委託を受けた自治体様への寄附を増やし、地域の産業を活性化することです。この目標を達成するためには、地域の事業者様との緊密な協力関係が不可欠です。あなたには、こうした事業者様との信頼関係を構築し、返礼品の魅力を効果的にアピールする役割を担っていただきます。リーダーとして各拠点のメンバーを指導し、事業推進に向けた戦略を立案・実行していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇自治体様との面談や連携、調整 ◇既存事業者様との調整や協力 ◇返礼品の企画立案および提案 ◇新規返礼品提供事業者の開拓 ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇各拠点のメンバーの指導および教育 ◇チーム全体のパフォーマンス向上と目標達成のためのリーダーシップ発揮 ■配属先の情報： 現在、20代から30代のメンバー6名で構成されています。リーダーとして、これらのメンバーをまとめ、組織の成長を推進していただきます。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月が特に繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化に取り組み、残業の削減を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 本社（島原）で約1ヶ月間の研修を行うことがあります。その際には社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入のリクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

物流×IT営業／世界に通用する物流ITベンダーを目指す ■業務概要 外販顧客向けに出荷システム　(Biz-Logi、Biz-LogiWEBⅡ、Biz-LogiAPIなど）のシステムソリューションの営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規顧客営業：新規顧客向けの営業活動や佐川急便、佐川グローバルロジスティクスなどSGグループ各社から寄せられる新規案件に対するシステム提案の実施 ※グループ会社と取引のある企業からの引合いや同行がメインですが、テレアポするケースもあります。 （2）既存顧客営業およびサポート業務：既存顧客から寄せられる追加要望に対する提案活動、問合せ対応など顧客サポートの実施 ※新規／既存割合：5：5 ■組織構成：12名 年齢層は20〜40代が中心で、業務相談や意見交換が活発な組織です。 ■入社後の流れ 取り扱う各プロダクトの概要理解を深めていただくために基礎教育を実施させていただきます。その後、先輩社員との営業同行を中心に、提案ソリューションの全体概要や各システムの主な機能の説明、顧客からの質問に対する調査や内部調整の実施などを先輩社員のサポートのもと実施いただきます。また並行して、出荷システムなどの提案内容が決まっている比較的安易なソリューションの営業活動を行い、物流ソリューションのノウハウを習得いただきます。業務知識・ソリューションに対する知識が身についてきた段階で、先輩社員のサポート無しで営業活動を実施いただくと共に、既存案件のサポート業務・各種調整なども実施いただく予定です。入社〜独り立ちまでの期間は個人差もありますが、おおよそ2〜4か月程度になります。 ■魅力点 自社プロダクト「Biz-Logiシリーズ」の販売を主軸に、ECサイトから受注管理、WMS（倉庫管理システム）まで、上流から下流まで幅広い提案領域に対してシステム提案を行い、顧客に寄り添いながら多くの経験を積むことが可能です。また、「e飛伝」および「Biz-Logiシリーズ」の保守サポートも担当しており、営業活動にとどまらず、各システムに関する知見を深めることができます。これまでの経験を活かすだけでなく、新たなソリューションの知識を広げることができ、さらにシステムベンダーとの交流を通じて、営業活動を通じたスキルアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 TikTokを軸として幅広いプロモーションの提案型営業を行う部署にて、業務推進やマネジメントなど幅広くおまかせするポジションです。 マーケティングとプロダクトに強みを持っている弊社ではリードが潤沢なため、更なる事業拡大に向けて営業組織の強化を図っていくフェーズにあり、プレイヤー業務の他、次世代リーダーの育成を目指した組織開発、戦略立案等を担っていただけることを期待しています。 ご興味がおありの方はゆくゆく会社経営も含めたCxO候補などへのキャリアパスがございますので、ご入社タイミングでの役割期待や業務内容などご相談し決定していきたく考えています。 ■業務一例 ・営業組織全体の統括（戦略立案〜実行管理までの一気通貫マネジメント） ・売上最大化に向けた営業戦略／KPI設計・モニタリング体制の構築 ・営業組織の仕組み化・標準化（商談プロセスの最適化、成約率向上施策の推進など） ・経営陣と連携した事業戦略立案および事業計画策定 ・新規事業領域（TikTok Shop／TikTok GO／ショートドラマIP）の営業戦略構築 ・既存代理店モデルからの進化（EC・予約・IP領域への拡張） 事業、組織を作り上げていくフェーズなので、事業運営や組織運営に主体的に関わっていくことが可能です。 ■魅力 ・既存の営業モデルを回すのではなく、組織開発・戦略設計など「営業組織を創っていく側」としての挑戦が可能です。 ・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、TikTok Shop／GO／ショートドラマという未踏市場で、営業戦略から事業開発までを担えるフェーズです。 実際に、studio15では、これまで自らのエネルギーを十分発揮できていなかったメンバーが大活躍しています。 新たなキャリアを築いていきたい方と、是非ご一緒できることを楽しみにしています。

◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◎最先端の「AI×学習」領域に関われる ◎データ分析に基づいた戦略立案からクロージングまでを一貫して担える ■概要 ターゲット市場における新規顧客の開拓戦略を立案し、初回商談から契約締結までを一貫して担当します。 単なるツール売りではなく、顧客のビジネス課題を解決するコンサルティング営業です。 ■業務内容 ◎新規開拓戦略の立案と実行 ターゲット市場や顧客層を分析し、戦略的なアプローチ計画を策定・実行します。 自身の販売実績および重要KPIに責任を持ち、目標達成を目指します。 ◎案件創出とプロセス管理 マーケティング・インサイドセールスから手渡された顧客に対しニーズの深掘り、ソリューション提案、デモ/POC、入札対応、価格交渉、契約締結、回収まで、一連のセールスプロセスをリードします。 ◎データドリブンな営業活動 CRM（Salesforce等）を活用して商談を精緻に管理し、パイプラインの予測精度を高めます。 また、コンバージョン率やリードタイム等のデータを分析し、自身の営業活動を継続的に最適化します。 ◎顧客との信頼関係構築と社内連携 顧客のビジネスモデルや課題を深く理解し、決裁権者や関係部門（上位層・業務・システム・購買・財務等）を巻き込みながら合意形成を図ります。 社内のプリセールス、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客に最高の体験を提供します。 ◎市場への影響力拡大 競合情報や顧客の声を収集し、製品・市場戦略の改善に貢献します。 また、業界イベントへの参加や情報発信を通じて、当社ブランド（UMU）の認知度向上に寄与します。 ■プロダクトの強み UMUは単なる学習ツールに留まらず、AIやチャットボットを活用し、パーソナライズされたコーチングや学習コンテンツを提供。 個人の学びを最大化し、最終的には企業の生産性や売上に直結する仕組みです。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では約5,000製品中1位を獲得。 現在グローバル2億人超、日本国内で28,000社以上が利用するまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務