◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リモートワーク可◇◆ ■業務内容： プロジェクトマネージャー候補として、ゲームイベントやカンファレンス等のイベント事務局にて、大型イベントの推進や管理をご担当いただきます。入社当初は、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員として、経験を積むことに集中していただきます。業務の全体像を理解し経験いただいたうえで、徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。 ※ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計や構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・イベント参加者のデータ管理、申請受付、審査、校閲 ・イベントの問い合わせ窓口 ・イベント会場での問い合わせ対応 ・社内管理業務の体系化や業務の効率化 ・顧客への企画や改善提案など ■当ポジションの特徴： ・ゲームイベント、カンファレンス等の大型イベントをはじめ様々な案件があるため、個人の適性に合わせて業務にアサインします。イベント本番に向けた調整業務を行うため、その成果や効果が見えるのは数か月先ということが多いですが、日々の迅速、丁寧な取り組みがイベント成功につながります。 ・・入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していただきます。社外研修や勉強会も行っており、異業種職種からの中途入社者が多くいるため、未経験でも成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務やプロジェクトの設計、改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進やプロセス改革のプロフェッショナル集団です。業務請負実績は、年間500件以上と安定した売上高を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 直営店「IKKI Kimono Collections」の店舗での接客全般をお願いいたします。 ◎海外の方や新規のお客様も多くいらっしゃいます。 ◎店舗もモダンでスタイリッシュな空間です。 ■業務詳細： ・和装小物や和雑貨の店頭販売業務全般・お客様の接客担当を行って頂き、店舗のラインやインスタグラムへの登録のご案内を行って頂きます。 ご登録後、イベントの案内や販売会のご案内をさせて頂きます。 1日に多くても3組ほどの接客となります。接客対応の他に、SNSの更新やチラシ、POP、値札等の作成業務を行って頂きます。 ◎販売会： ikki流の作家さんや社外の作家さんの方も参加されており、色んな種類の着物を見ることが可能です。ご購入頂く9割位の顧客様が販売会にて購入をされております。 ◎イベント：月に1回（月初）に着物に関心のある顧客様（着物をお持ちの方）と着物を着用し、お出かけするイベントがございます（10名程度）。 カフェやランチ京セラ美術館などに行き、気軽にコミュニケーションを取る事が目的となります。※イベントに参加するお客様の担当スタッフが参加します。 ■顧客層：20〜80代の幅広い顧客層です。 ■組織構成：店長（40代女性）スタッフ2名（20代女性） ■働くメリット： ◎髪型・ネイル等は自由のため働き易い環境です。 ◎着物の貸し出しも可能且つ着付けもOJTで学ぶことが可能です。 ◎着物国家資格（試験）の受講費も会社が負担します。

東京都世田谷区にある介護施設 【ケアプラスホテル瀬田ステイ】にて 『管理栄養士・栄養士』を募集します！ 従来の介護施設にない、まるでホテルの様な ワンランク上の高級ショートステイです♪ 居室内に洗面台・トイレ完備の完全個室。 【施設】ショートステイ 【定員】24名（介護度　低め） 【スタッフ】女性が多く活躍中！ 【スタッフ体制】介護職2～3名（夜勤1～2名） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 厨房の管理職候補として、お客様の食事形態を把握し、地域ごとに味の調整を行ったり、調理業務にも携わっていただきます。 イベント時にはイベント食の企画提案もお願いします。 また、施設の食材管理も行い、施設を取りまとめる事業部への食材発注業務も担っていただきます。 ・厨房スタッフのシフト管理（在籍4名） ・イベント食の企画、発注業務 ・衛生管理、食材管理、帳票類の管理 ・朝食、昼食、おやつ、ミール弁当、夕食の調理 ・仕込み、盛り付け、食器洗い　など 【1日のスケジュール例 : 早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問

【未経験OK／元ショップ店員や警備員の方なども活躍中／アニメの製作発表会・玩具メーカーの商品発表会・ビールメーカーのプロモーションイベントなど／豊富な実績◎】 イベント制作ディレクターとして、以下のような業務を担当いただきます。業務未経験の方でも、イベント業界に興味がある方・「１から学びたい！」という方歓迎です！ ■職務詳細 ◇企画制作： ・クライアントから提示のあった内容や予算に応じた企画提案（企画書・概算見積りの提出） ◇制作：案件受注後、企画を実施レベルに具体化していく業務 ・クライアントや広告会社との打ち合わせ・ブレスト ・予算や内容に応じた計画立案・ ・会場探し ・販促/告知方法の企画、販促物の制作管理 ・開催に向けたマニュアル作成 ・各種手配業務（備品、スタッフなど） ・イベント開催当日の運営、開催後の報告書作成 ※スタッフ会社・リース会社など様々なパートナーと協力して、「創り上げていく」やりがいのある仕事です。 ■完全未経験の方が多く活躍しています ・半数以上が異業種からの入社です ・未経験で入っている社員が8~9割を占めています ※元・広告関連、ショップ店員、警備員、スポーツインストラクターなど様々 ※経験よりも本人の「やる気」を大切にしている会社です ■入社後の流れ 入社後は社内研修を通じて業界に関する知識や業務の段取りなどを身に着けて頂きます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々にお任せする業務を増やしていきます。一つ一つ順番にイベント制作の流れを踏まえて指導していきますので、分からないことなどは随時先輩たちに確認していただき制作を理解して頂きますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 現状全16名で（男性12名、女性4名）で、平均年齢は33歳ほどです。 基本はそれぞれ各自が案件を抱えておりますが、イベントの規模や内容に応じてチーム（複数）で協力して動いたりするなど臨機応変に社内できちんと連携をとりながら仕事に取り組んでおります。

《「人」に関連する企画営業に挑戦可能！／東証プライム上場「鹿島建設」グループ／福利厚生充実で長く安定して働くことができる環境／年休120日》 ■業務概要： 展示会やイベントの企画運営、ナレーターやモデルの派遣を行い、総合的な宣伝活動をサポートしているキャスティング事業部にて、イベント系人材の営業、キャスティングおよびイベント運営業務、またはショールームや展示会、及び受託したイベントの運営マネジメント業務をお願いします。業務に慣れてきたら企画提案にも携わり、お仕事の幅を広げていただけます！ ◆営業活動： 展示会場での新規営業活動、メール配信等による引き合い獲得、テレアポ、既存顧客への深耕営業 ◆企画立案： 提案資料の作成、プレゼンテーション、キャスティング（顧客・スタッフとの金額交渉やニーズのすり合わせなど） ◆運営業務： 事前準備、クライアントとの交渉、当社登録スタッフの調整・マネジメント、当日の現場対応、見積・請求処理 ※既存営業7:新規営業3（テレアポ・既存顧客からの紹介） ※イベント例：自治体主催のポスターコンクールや表彰式、企業のオンラインセミナーなど ■業務のイメージ： 顧客より”展示会を開催するためナレーターを紹介してほしい”などの依頼を頂きますので、金額や仕事内容をヒアリングし、適切な人選後、キャスティングいたします。その後当日のサポートを行い、信頼関係を構築していきます。中長期的に信頼関係を構築することで、キャスティング含めたイベント企画〜実行までお任せいただけることもあり、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成/入社後の流れ： 課長1名、営業1名、アシスタント1名の3名が在籍しております。OJTを中心に、半年ほどは先輩社員と一緒に営業活動及び運営業務関連の仕事をしながら徐々に仕事を覚えて頂きますので、未経験の方でもご安心ください！ ■当社について 各社員の身上状況に合わせた諸手当の支給をはじめ、産休育休制度など福利厚生が充実しています。安定して長く働くことができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしている同社は 今後の事業展開にメタバースやNFTも想定しています。 ぜひ、私たちと最高におもしろいオンラインイベントを作り出していただける方を募集してます。 ■業務内容 さらなる体制強化を図るべく、オンライン事業部門における進行管理と運営管理を募集します。 ・オンラインイベントの企画・計画立案 各イベントの規模やビジョン、ゴールの設定を行い、関係各所との打合せを行いながら、案件の方向性を定め、大きな枠組みを決めていきます。 また、予算の計画立てや割り振り、クライアントとの契約まわりも行います。 ・進行管理 オンラインイベント実施に向けて、社内のクリエイティブ、宣伝PR、グッズ、営業等、各チームと連動して、公演やイベントの全体スケジュール管理をします。 プレイガイドや会場などとの調整業務の他、アニメや映画などとのコラボレーションイベントの場合は、版権元との調整業務もお任せします。 イベント実施に向けて関わるメンバーのコントロールや、全体の進捗管理・クオリティ管理を行います。 ■ミッション ミッションは「オンラインイベントの成功」！ その司令塔として、裁量権と大きなやりがいを持ってご活躍いただきたいと思っています。 プロデューサーは、社内の各部署、スタッフ、そして協力会社など、多くの人が関わるため、全員をうまく巻き込んでいくことが必要です。 ■働き方： ・年間休日120日、土日祝日休み、固定残業40h(実態は月平均30h) ・在宅：ハイブリッド勤務を導入しております。ご自身の業務と相談して週二日の在宅勤務を推奨しております。 ※私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。

〜福祉業界を覆す環境がここにはあります／充実した研修／残業約20h／施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場〜 ◎福祉へのご意欲があれば未経験からOK 誰もが未経験からです、一緒に楽しみながら頑張りましょう！ ◎頑張りを給与に反映 明確な評価制度で社員の努力を給与で反映させます ◎やりたいことを全力でサポート 役職者とも近い関係のためやりたいことを実現させることが可能です ■仕事内容： パートナー（利用者）さんの就労サポートやレクリエーションの企画・運営、支援計画などをお願いします。パートナーさんの社会的な自立を支援する仕事です。 ■主な業務： ・パートナーさんの就労支援 シール貼りや包装、検品など軽作業のサポート、通販業務、販売業務など ・イベントの企画 パートナーさんに楽しんでもらえるイベントなどの企画 ・事務作業 パートナーさんの活動の記録や支援計画の立案など ＜イベント一例＞ マグロの解体ショー クリスマスなど季節のパーティー 縁日をイメージしたお祭り企画　など ■事業所を超えたチームでの活動も： 事業所の垣根を超えて、チームでの活動も行っています。参加するのは希望者のみですが、パートナーさんの幸せや会社の成長に対して、本気で取り組んでくれるスタッフがたくさんいます。 ■福祉業界No.1を目指して： パートナーさんに通所いただくことがなによりの支援。その為にレクやイベント、作業などのさまざまな取り組みにアイデアを出し合っています。 ■配属先の編成： 1店舗につき就労支援スタッフは3〜5名、就労支援スタッフの男女比は6：4で、30〜40代が中心です。福祉業界未経験でスタートしたスタッフが7割です。未経験スタートでも成長意欲のある方が多く、積極的にアイデアを出してくれています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は新人研修期間として実際の現場にて、教育専門の担当者が基本となるオペレーションを教えていきます。その後、配属店舗にてOJTを実施します。約2ヶ月間、教育担当のスタッフが丁寧に教えます。その後も定期的な勉強会やeラーニング等でサポートしていきます。

〜福祉業界を覆す環境がここにはあります／充実した研修／残業約20h／施設利用者さまの店舗・ネット通販用商品づくりのサポート／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場〜 ◎福祉へのご意欲があれば未経験からOK 誰もが未経験からです、一緒に楽しみながら頑張りましょう！ ◎頑張りを給与に反映 明確な評価制度で社員の努力を給与で反映させます ◎やりたいことを全力でサポート 役職者とも近い関係のためやりたいことを実現させることが可能です ■仕事内容： パートナー（利用者）さんの就労サポートやレクリエーションの企画・運営、支援計画などをお願いします。パートナーさんの社会的な自立を支援する仕事です。 ■主な業務： ・パートナーさんの就労支援 シール貼りや包装、検品など軽作業のサポート、通販業務、販売業務など ・イベントの企画 パートナーさんに楽しんでもらえるイベントなどの企画 ・事務作業 パートナーさんの活動の記録や支援計画の立案など ＜イベント一例＞ マグロの解体ショー クリスマスなど季節のパーティー 縁日をイメージしたお祭り企画　など ■事業所を超えたチームでの活動も： 事業所の垣根を超えて、チームでの活動も行っています。参加するのは希望者のみですが、パートナーさんの幸せや会社の成長に対して、本気で取り組んでくれるスタッフがたくさんいます。 ■福祉業界No.1を目指して： パートナーさんに通所いただくことがなによりの支援。その為にレクやイベント、作業などのさまざまな取り組みにアイデアを出し合っています。 ■配属先の編成： 1店舗につき就労支援スタッフは3〜5名、就労支援スタッフの男女比は6：4で、30〜40代が中心です。福祉業界未経験でスタートしたスタッフが7割です。未経験スタートでも成長意欲のある方が多く、積極的にアイデアを出してくれています。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は新人研修期間として実際の現場にて、教育専門の担当者が基本となるオペレーションを教えていきます。その後、配属店舗にてOJTを実施します。約2ヶ月間、教育担当のスタッフが丁寧に教えます。その後も定期的な勉強会やeラーニング等でサポートしていきます。

長く楽しく働ける◎チームワークを大事にできる◎ サンリオで働く魅力を一挙ご紹介.☆゜* 。★・接客未経験の方も大歓迎♪ お人柄を重視した採用を行っています。 「サンリオで働くって憧れるな」 「小さいころにグッズを持っていた！」 そんな方もぜひご応募ください！ 。★・企業理念は『みんななかよく』 サンリオではどんなときもみんなで支えあって お仕事を進めています。だからチームワーク抜群♪ 。★・長く活躍できる環境をご用意 ＋有給消化率8割以上 ＋産育休の取得実績多数 当社には働きやすい環境が整っているので ライフイベントを迎えても無理なく働けます！ 事実、ショップには子育てと両立しながら 長く活躍しているスタッフがたくさんいます♪ ★未経験歓迎！充実の研修あり★6月より月給アップ！★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP★物販ビジネスの好調により全国で増員募集！★ピューロランド無料パスや社員割引あり★産休・育休取得実績も豊富 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職をお任せ！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、 接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理 ●後輩の育成　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 店舗の客層、イベント、新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ ～*イベントが多いからサンリオ好きにはたまらない！*～ 店舗ではスタンプラリーやサンリオキャラクター大賞などのイベントが多く、スタッフはその都度イベントに応じた売り場づくりを行います！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりすることも♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。自分のアイデアを活かし売上UPに貢献！ 新商品やマスコットを身に付け、お客様に向けてキャラクターたちの“Kawaii”を効果的にアピールするのも販売職の大切な役目。売り場づくりや商品PRに自分のアイデアを活かすことができ、それが売上UPにつながったときは大きな達成感が味わえます！ 接客中は店内に笑顔が溢れ、毎日幸せな空間で大好きなサンリオグッズに囲まれながらオシゴトができるチャンスです♪ ☆*:.。長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。上司からの打診で店長に昇格するパターンが多く、未経験スタートでも仕事ぶりや人柄が評価され管理職として活躍している女性がたくさんいます。企業理念にある『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含めた全員が働きやすい環境を整える風土があり、それぞれのライフステージに合わせて長く安定的にキャリアを築いていける環境です！ 【教育制度について】 先輩社員が実務を通じてしっかりとサポートしながら、およそ3か月で独り立ちを目指します！安心して学びながら、着実にスキルアップできる環境をご用意しますのでご安心ください。

・幅広い年代の方が活躍中！！ ・まずは1週間の導入研修を受講。あなたが自信をもって一人で出来るようになるまで、先輩たちがじっくりサポートします◎ ・チーム体制なので安心してチャレンジしてください！ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・利用者様の生活のサポート、イベントの企画・実行など ＜具体的には・・・＞ ■食事・入浴・排泄・着替え・就寝などの介助 ■利用者様のお話し相手 ■利用者様の散歩・外出の付き添い ■月1度の行事等のイベント、レクリエーションの企画・実行 　スタッフ1人ひとりがアイデアを出し、さまざまなイベントを行っています！ 　例）ケーキづくり、外食、巣鴨・とげぬき地蔵尊にお参り　など 【アクセス】 都営三田線 新高島平駅より徒歩10分

介護業務全般 【施設概要】 開設：2012年9月 【当施設の特徴】 ご入居者様の心の充実を重視して、四季折々のイベントも年間で数多く開催しています。また、日々のレクリエーションなども盛んです。イベントやレクリエーションの企画では、あなたもアイデアを出していただき、一緒に施設を盛り上げていきましょう。 【当施設のおすすめポイント】 ・ブランクのある方でもOK♪ ・夜勤時は仮眠が取れます！ ・幅広い年代のスタッフが活躍中です◎

〜ブランク歓迎！イベント等の音響スタッフ／年休116日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： コンサート、ミュージカル、芝居、各種イベントの音響プランニングおよびオペレート業務とBoleroおよび有線インカム業務をお任せします。 マイクを通して声・音楽が問題なく聞こえるよう調整します。スピーカーの出力やBGMの音量を調整したりがメインです。会場によって響く音の聞こえ方が異なるため、丁寧な打ち合わせが大切です。 【イベント例】 部門によって多少異なりますが、多くの方が集まるイベントをお任せします。 具体的には、劇場、コンサート、音楽フェス、ファッションショー、式典パーティー、表彰式、株主総会など。 ■入社後の流れ： 入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランク歓迎！イベント等の音響スタッフ／年休116日／5日以上の連休取得可〜 ■職務内容： コンサート、ミュージカル、芝居、各種イベントの音響プランニングおよびオペレート業務とBoleroおよび有線インカム業務をお任せします。 マイクを通して声・音楽が問題なく聞こえるよう調整します。スピーカーの出力やBGMの音量を調整したりがメインです。会場によって響く音の聞こえ方が異なるため、丁寧な打ち合わせが大切です。 【イベント例】 部門によって多少異なりますが、多くの方が集まるイベントをお任せします。 具体的には、劇場、コンサート、音楽フェス、ファッションショー、式典パーティー、表彰式、株主総会など。 ■入社後の流れ： 入社後の数日間は、本社にて会社のルールや制度を学びます。その後は、配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート！実務に取り組んでいきます。業務に必要なフルハーネス特別教育、低圧電気取扱業務特別教育といった講習を受講いただきますが、こちらも先輩社員がサポートするのでご安心を。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業50年越えの安定経営／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■ミッション 組織マネジメント＝下記ミッションの遂行（一部本人も担当）、目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善（DX視点含む）。中途社員も多く活躍している為、ハンデを感じる事無く活躍できる環境が整っています。また、社内外のイベント等が盛んな社風の為、高い調整能力や積極性のある方歓迎。 ■業務概要 コーポレートスタッフとして総務を中心に、経験や志向・適性を考慮し幅広く担当頂きます。 ■業務詳細 （1）社内イベント・コミュニケーション活性化、福利厚生 ・キックオフ、イベント・会議体運営 ・社内啓発イベント等の企画・運営 （2）ファシリティ／オフィス環境管理 ・銀座オフィス（約1,500㎡）のレイアウト最適化 ・リース管理 ・什器・IT資産管理 ・社宅管理 （3）広報 ・コーポレートサイト管理 ・ニュース/リリース発信 ・メディア対応、社内広報 （4）社内規程・コンプライアンス ・全社規程の整備・改定 ・内部統制対応 ・リスクマネジメント委員会事務局 ・衛生委員会事務局 ・保険対応 （5）BCP／情報セキュリティ／ISO14001対応 ・災害対策訓練 ・ISMS・Pマーク運用支援 ・環境マネジメントの維持改善 （6）組織マネジメント ・目標設定と人材育成 ・評価、業務プロセス改善（DX視点含む） （7）契約・商標・購買・固定資産管理 ・取引先契約レビュー ・購買プロセス標準化 ・固定資産台帳の維持 ・派遣スタッフの管理 ■当社について 〜『何かおもろいことないか』を追求し、挑戦中〜 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる弊社では「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。 その名古屋本社の機能拡充と働き方改革の加速に伴い、広告業界特有の「スピード・クリエイティビティ・多拠点連携」をキーワードに、総務の役割を“攻めのインフラ”として、総務部門をリードしながら、クリエイティブなオフィス環境づくりと社内ガバナンス強化を推進できるリーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

新規OPEN/正社員/残業なし 【仕事内容】 ＊放課後等デイサービスのスタッフ業務 ＊児童発達支援のスタッフ業務 ＊イベントの企画・運営 ＊送迎業務(苦手な方は添乗でも可) など 療育の内容は宿題を見たり、楽しく 運動をしたり学童に近い活動を行っています。 見学だけでもお気軽にお越しください。

【CMでお馴染み】＼Ｓｋｙ株式会社／販促事務スタッフ募集◎安定基盤で長期就業・充実の休暇制度 ■配属予定部署：販促企画部 ■配属予定部署の特徴: 自部署だけでなく他部署との関わりもあります（営業、開発、システムサポート、広報）。リアルオンライン含めた、各種イベントの運営管理等に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容: 販促事務スタッフとして下記業務をメインにご担当いただきます。 (1)営業ツール（カタログや販促備品）の管理 (2)メルマガ・情報誌のユーザ管理とその発送 (3)イベント・展示会の運営における事務作業⇒申込者管理、資料準備、受付対応、会場でのアンケート集計作業、他事務業務 (4)オンラインセミナー、オンラインイベントの事務業務 （集客DM発送、ご案内メール配信、お申込者管理、他事務業務） (5)DM施策の対応 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90％以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

＊未経験歓迎！無資格からの応募大歓迎！ ＊2年後に児童指導員の資格取得で昇給！ ＊20～30代の若手が中心に活躍中！ ＊残業ほぼなしで定時18：30退社可能！ ＊人柄採用＆子供に関わりたいという方へ！ 【仕事内容】 レプタの療育スタッフとして、子どもたちの成長を支える「先生」として活躍していただきます。 ～具体的には～ ＊子どもたちの送迎：計3~4時間運転することも。 ＊保育園や幼稚園や学校後にお迎えし夕方18時頃までお預かり。 ＊10時頃から夕方までお預かりし、ご自宅まで送迎。 ＊療育プログラムの企画や実施（例／創作イベント、外出イベント、クッキングイベント） ＊保護者との連絡業務 ＊事務作業 ＊おもちゃなどの備品管理 ＊施設衛生管理 ＊その他雑務　など ※1日10名の児童に対し4～5名のスタッフで対応。 ～入社後の流れ～ 専門スタッフによる独自の教育・療育プログラムを座学で学んだ後は、現場でのOJTを実施。また、社外で行われるWeb研修などにも参加することができ、スキルアップしやすい環境を整えています。会社が認定する研修への参加をご希望の場合は研修費用は全額会社負担！研修参加時は就業扱いなので、ぜひ意欲的にスキルアップに取り組んでください。 【無資格・未経験からのスタートを応援！】 20代～40代が活躍しており、療育の経験ゼロというスタッフがほぼ全員を占めます。みなさんに共通しているのは「子どもと関わるのが好き」「子どものためになることをしたい」といった強い意志を持っていることです。 【スキルアップを前面サポート！】 今回の採用は“無資格・未経験OK”のため、入社後のサポート体制をしっかり整えています。勤続2年後には、児童指導員の資格取得が可能なので、実務を通しながら着実にスキルアップができます＊。

〜イベント運営を通じてお客様に最高級のおもてなしをするお仕事です〜 ■担当業務： イベントホール・貸会議室のディレクター担当として、受注したイベントの内容の打ち合わせから、当日の会場運営・マネジメントをお任せします。 ■詳細： 自社イベントホールや貸し会議室の運営業務をトータルでお任せします。 ・担当営業からの申送りを受けた上で、事前打ち合わせ、セッティング手配、運営サポート イベントのスタートからフィニッシュまで総合的に携わります。 ※企業の宣伝や広報、プレスの方々が企画したプランを実行に移すための打ち合わせから、開催に向けての準備、当日の運営のサポートまでをトータルにマネジメントしています。 ※イベントの規模にもよりますが、1つのイベントに対して約3名体制でプロジェクトを進めていきます。そのためメンバー間で助け合いながら業務を進められますし、休日は分担しながらきちんと取得できます。 ■教育体制： 仕事の流れに関しては、ご入社後に既存のスタッフがイチからお教えしていきます。まずはアシスタントとしてできる業務から手がけていただきます。徐々に業務範囲を広げ、ひと通りできるようになったら、すべて自分ひとりで進めていただきます。もちろん困ったことやわからないことがあれば、既存のメンバーにサポートして頂けるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■仕事のやりがい： クライアントと一緒になってイベントを形にしていく「達成感」が仕事の魅力です。丁寧な打ち合わせを経て、綿密に準備されたイベントでも、当日はお客様も緊張感でいっぱいです。それだけに成功したときの喜びは何事にも代えられないものがあります。 「ベルサールに会場を変えて、集客もアップし、イベントも盛り上がった。」そんなお客様の満足感がリピートにつながり、新しいお付き合いが広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

リテール営業ポジションをお任せいたします。 ご希望や適性に合わせて「CLANE」「MANOF」どちらかをご担当いただきます。 ゆくゆくは、新規ブランド含め複数ブランドを併せてご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・店舗出店計画〜運営(予実管理、イベント企画、数値管理・分析等) ・百貨店やディベロッパーとの商談及びリレーション構築 ・店舗スタッフのマネジメント　など ※イベントやポップアップ等の運営も主体として対応いただく為、国内出張も発生いたします。 ■組織体制： CLANE 57名(内 店舗38名) MANOF 16名(内 店舗9名) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／大規模ファンコミュニティを形成するグローバル企業】 ■募集概要： 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。 ホロライブのリアルイベントの企画運営者として、社内外のステークホルダーと共に、人々に感動を与える空間と高い体験価値を作り出していただきます。 ■業務例： ・自社主催イベント、出展イベントの企画立案/設計/運営 ・ライセンスアウトイベントの進行管理 ・イベント運営に伴う予算の管理 ・社内外の各ステークホルダーとの渉外/調整 ・イベントのPR/メディア対応/各種販促物の用意 ・当日スタッフのアサイン/マネジメント ■ポジションの魅力： ・億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を得られます ・海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

生徒の笑顔をやりがいに！ 未経験から始める学童スタッフマネージャー◎ 子どもたちの成長をサポートしている当社にて 【学童スタッフマネージャー】を募集！ ■POINT1：ワークライフバランスの充実 基本的に土日祝休みで、残業はほぼなく、 プライベートと仕事の両立が可能です。 ■POINT2：未経験からのチャレンジ歓迎 教育業界未経験でも、マネジメント経験を活かして イベント企画や生徒のサポートに携われます。 ■POINT3：やりがい十分な仕事 成長を近くで見届けることができます。 「思いやり」「やりぬく力」など 内面の成長も感じられます。 その他にも… ★ネイルOK・髪色自由 ★5日以上の連休取得OK ★子ども手当あり 子どもの成長を見守る環境に 未経験から挑戦しませんか？ 残業月5時間ほど＆土日祝休みが基本★異業界からキャリアチェンジした先輩多数★賞与年2回★有給も取得しやすい（年間平均5日以上）★ネイル＆髪色自由★子ども手当あり(子1人5,000円/月)★各校舎駅から徒歩5分以内 遊び・宿題・学習などのサポートをしながら、 教室に通う生徒さんを増やせるよう 施策を企画したり、授業内容の改善をしたりします。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◆児童の遊び・宿題・学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 ◆季節のイベント企画（クリスマスやハロウィンなど） ◆学童スタッフのマネジメント ◆イベント企画や施策立案 ＜＜入社後のサポート体制＞＞ 「どんなことを教えているか」を知るために、 まずは学習のサポート業務をお任せします。 その後、先輩の業務を少しづつ引継ぎ、 学童スタッフのマネジメント業務や 教室運営の仕方を覚えていただきます◎ ＜＜子ども好きを活かせる＞＞ 教室の生徒数を増やすことも大切ですが、 一番は「子どもたちが楽しい時間を過ごす」こと。 実際の現場では子どもたちや保護者が喜ぶ姿を 近くで見ることができ、やりがいも感じやすいです♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 進ゼミキッズって？ 塾がプロデュースする教育系学童保育。 学習はもちろん、遊びやさまざまな体験を通し、 「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 イベント企画に携わることもあり、 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 遠足＆グランピング、理科実験、BBQ＆花火大会など 教室内外のイベントを企画もお任せします◎ 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間ほど ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） 自分らしいオシャレを楽しみながら、教育業界で活躍しませんか？

★業務内容： 「大阪から世界へ発信する関西の文化イベント」をテーマに累計動員数73万人以上を誇る「関西コレクション」の各種イベントにおけるポスター・フライヤー等の制作やイベント会場内にあるブースデザインなど、プロデューサーとして企画・進行管理などディレクションをお任せします！！ 【主な業務内容】 * 各種イベントの企画・制作スケジュールの設計および全体進行管理 * 制作備品・イベント機器の手配・発注・管理 * リハーサル〜本番当日の現場ディレクション・進行、運営全体管理 * 出演者（モデル・アーティスト・MC等）との調整・アテンド * 関係各所（演出、映像、照明、音響、運営など）との連携・交渉 * 運営マニュアル・進行台本等の資料作成 * 新しい演出やコンテンツ企画のアイデア提案 * スタッフ、運営チームの手配・配置計画・マネジメント対応 マーケティング部やキャスティング部など他部署と連携しながらデザイン企画、外注へのディレクション業務、制作物の品質チェックなど、企画や進行管理をメインに担当いただきます。 ・「KANSAI　COLLECTION」公式サイト2025　【年2回開催予定】 https://www.kansai-collection.net/ ・「学生ランウェイ」公式サイト 【年2回開催予定】 https://gakusei-runway.com/ ★当社について： 大阪から最新のトレンドを発信し、累計動員数73万人以上を誇る、日本トップクラスのイベント「関西コレクション」。2011年にスタートし、今年14年目を迎えます。今後は世界に向けて日本のカルチャーやトレンドを発信しようと事業を展開する同社。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量あるポジション／大手企業のイベント企画のディレクション業務／年間休日120日・基本土日祝休み】 ■職務概要： 体験イベントや新CM発表会、広告制作、展示会ブースなど様々なイベントやキャンペーンを手がける当社。イベントプロデューサーとしてプロモーションのコンセプトワークから企画、制作、運営を一貫して手がけてもらいます。 ■職務詳細： 多数の大手広告代理店や有名メーカーの各種イベントを、企画〜運営まで担当。マニュアル作成、美術等のデザインチェック、タレントブッキング、各種予算管理等、幅広い業務に携わっていただきます。 1案件当たりの期間はプロモーションの規模によりますが、依頼から実施まで最短1ヶ月、平均数ヶ月〜1年ほどです。競合プレゼンで勝ち取るほか、直接依頼の案件も多数。 時には数億円単位の超大型案件にも携わるやりがいのある仕事です！ ※本案件はイベント系総合職としての採用ですので適性と経験、ご希望に応じて業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼広告代理店やクライアントとの打ち合わせ： プロモーションの目的や予算、内容などを広告代理店やクライアントと検討し、コンセプトから実施案を組み立てます。 ▼社内打ち合わせ、プレゼン： 社内のチーム内でさらに打ち合わせを重ね、企画を出し合います。例えば2人で20案ほど出した場合はブラッシュアップ→3案程度まで絞ります。その後、社内で選りすぐりの案をまとめ、企画書を作成。企画をイメージしやすいよう、画像を作成し企画書に入れたり、必要に応じて簡単なムービーを作成したりします。クライアントにプレゼン、コンペでは他社の案に勝てば受注です。 ▼スタッフや各種機材の手配、進行台本・マニュアルの作成： プロモーションの種類や規模に合わせて企画に必要なスタッフや各種機材を手配します。当日の進行に使う台本や運営マニュアルも作成。 ▼プロモーション当日の運営、終了後の集計と報告： 当日の運営や管理も担当。プロモーション終了後は、「スケジュール通りの進行だったか」「来場者数や掲載メディア、SNSでの反応」などを集計・報告書を作成し、クライアントへ提出します。 ■当社でのやりがい： ・クライアントから頂いた案件に１から100まで携わるため、多様な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量あるポジション／大手企業のイベント企画のディレクション業務／年間休日120日】 ■職務概要： 体験イベントや新CM発表会、広告制作、展示会ブースなど様々なイベントやキャンペーンを手がける当社。イベントプロデューサーとしてプロモーションのコンセプトワークから企画、制作、運営を一貫して手がけてもらいます。 ■職務詳細： 多数の大手広告代理店や有名メーカーの各種イベントを、企画〜運営まで担当。マニュアル作成、美術等のデザインチェック、タレントブッキング、各種予算管理等、幅広い業務に携わっていただきます。 1案件当たりの期間はプロモーションの規模によりますが、依頼から実施まで最短1ヶ月、平均数ヶ月〜1年ほどです。競合プレゼンで勝ち取るほか、直接依頼の案件も多数。 時には数億円単位の超大型案件にも携わるやりがいのある仕事です！ ※本案件はイベント系総合職としての採用ですので適性と経験、ご希望に応じて業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼広告代理店やクライアントとの打ち合わせ： プロモーションの目的や予算、内容などを広告代理店やクライアントと検討し、コンセプトから実施案を組み立てます。 ▼社内打ち合わせ、プレゼン： 社内のチーム内でさらに打ち合わせを重ね、企画を出し合います。例えば2人で20案ほど出した場合はブラッシュアップ→3案程度まで絞ります。その後、社内で選りすぐりの案をまとめ、企画書を作成。企画をイメージしやすいよう、画像を作成し企画書に入れたり、必要に応じて簡単なムービーを作成したりします。クライアントにプレゼン、コンペでは他社の案に勝てば受注です。 ▼スタッフや各種機材の手配、進行台本・マニュアルの作成： プロモーションの種類や規模に合わせて企画に必要なスタッフや各種機材を手配します。当日の進行に使う台本や運営マニュアルも作成。 ▼プロモーション当日の運営、終了後の集計と報告： 当日の運営や管理も担当。プロモーション終了後は、「スケジュール通りの進行だったか」「来場者数や掲載メディア、SNSでの反応」などを集計・報告書を作成し、クライアントへ提出します。 ■当社でのやりがい： ・クライアントから頂いた案件に１から100まで携わるため、多様な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもの運動をサポートするお仕事／GODAIグループ／ワークライフバランス充実／横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より徒歩すぐ／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： スポーツ学童保育「G-kidzアフタースクール」の運営を担当していただきます。カリキュラムやイベントの企画、子どもへの運動指導、シフト作成など、多岐にわたる業務に挑戦することができます。 ■業務詳細： ◆カリキュラムの企画 既存のカリキュラムを組み合わせたり、スタッフからアイデアを募ったりして、子どもたちが楽しめる日替わりカリキュラムを作成します。1ヶ月分の内容を前月に計画する形です。 ◆イベントの企画 夏休みなどには、港見学や農業体験といった特別プログラムを実施します。また、夏祭りなどの季節イベントの準備も担当していただきます。 ◆運動プログラムの実施 器械体操やリズミックトレーニングの指導を担当。一部の指導から始めていただき、経験がない方でも徐々に挑戦できます。オリジナルの動画教材も用意しています。 ◆体操教室 体操インストラクターとしてのレッスンはもちろん、スクール全体の運営、イベント企画、保護者対応や広報など、幅広く活躍する機会があります。 ◆シフト管理 当日のプログラムや送迎の有無を考慮し、スタッフのシフトを組みます。 ◆その他 教室外でのテニス、バレエ、プログラミングなどの習い事オプションを受講している子どもたちのスケジュール調整や、請求業務などの事務も行います。 ■入社後にお任せしたい業務： ・お預かり業務全般 ・お子さんのレッスン表作成 ・保護者様からのお問合せ対応 ・入会手続きやお客様情報のシステム登録、精算 など ※あくまでも、本人の適正に応じて少しずつ業務を任せていくのでご安心ください！ ■将来的にお任せしていきたい業務： ・体操教室レッスン、運営全般 ・集客のための企画、告知 ・料金体系の検討、売上管理など ■特徴： 16名のスタッフが在籍しており、1日にシフトに入るのは10名前後。1日40〜50名の子どもたちが通っています。 変更の範囲：会社の定める業務