【無資格】放課後等デイサービス施設での教員株式会社RUOLO/児童発達支援デイサービス「レプタ」「レプタ2」「レプタ チャット」「レプタ リンク」「相談支援ルオーロ」
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募集
仕事内容
*未経験歓迎!無資格からの応募大歓迎! *2年後に児童指導員の資格取得で昇給! *20~30代の若手が中心に活躍中! *残業ほぼなしで定時18:30退社可能! *人柄採用&子供に関わりたいという方へ! 【仕事内容】 レプタの療育スタッフとして、子どもたちの成長を支える「先生」として活躍していただきます。 ~具体的には~ *子どもたちの送迎:計3~4時間運転することも。 *保育園や幼稚園や学校後にお迎えし夕方18時頃までお預かり。 *10時頃から夕方までお預かりし、ご自宅まで送迎。 *療育プログラムの企画や実施(例/創作イベント、外出イベント、クッキングイベント) *保護者との連絡業務 *事務作業 *おもちゃなどの備品管理 *施設衛生管理 *その他雑務 など ※1日10名の児童に対し4~5名のスタッフで対応。 ~入社後の流れ~ 専門スタッフによる独自の教育・療育プログラムを座学で学んだ後は、現場でのOJTを実施。また、社外で行われるWeb研修などにも参加することができ、スキルアップしやすい環境を整えています。会社が認定する研修への参加をご希望の場合は研修費用は全額会社負担!研修参加時は就業扱いなので、ぜひ意欲的にスキルアップに取り組んでください。 【無資格・未経験からのスタートを応援!】 20代~40代が活躍しており、療育の経験ゼロというスタッフがほぼ全員を占めます。みなさんに共通しているのは「子どもと関わるのが好き」「子どものためになることをしたい」といった強い意志を持っていることです。 【スキルアップを前面サポート!】 今回の採用は“無資格・未経験OK”のため、入社後のサポート体制をしっかり整えています。勤続2年後には、児童指導員の資格取得が可能なので、実務を通しながら着実にスキルアップができます*。
働き方
勤務地
レプタ・レプタ2・レプタチャット・レプタリンク 兵庫県神戸市須磨区菊池町1-2-5石津ビル4階(最寄駅:板宿駅) 駅から徒歩2分
交通
神戸市営地下鉄 板宿駅 山陽電車 板宿駅(阪神・阪急直結)
雇用形態
正社員
給与
月給 226860円 ~ 266860円 (※想定年収 3320000円 ~ 3800000円) ※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月23時間分)を含みます。 ※超過分は全額支給します ——<一律手当詳細>—— *運転手当:30,000円 ———————————— *昇給年1回あり(実績による) *賞与年2回あり(2024年度:1回あたり基本給の1.5倍) *交通費月額上限25,000円支給する 上記額にはみなし残業代(月23時間分、32700円分)を含みます。※超過分は全額支給します
勤務時間
シフト制 9:30~18:30(休憩60分) ※残業ほぼなし/毎日ほぼ定時退社! ※もちろん、持ち帰りの仕事もゼロ!
実働標準労働時間
シフト制 9:30~18:30(休憩60分) ※残業ほぼなし/毎日ほぼ定時退社! ※もちろん、持ち帰りの仕事もゼロ!
休日
週休2日制 ※シフト提出期限:前月20日まで ※シフト確定日:前月の25日 ※土日祝の希望休も取得可能 *アニバーサリー休暇1日 *出産・育児休暇 *慶弔休暇 *夏季休暇(3日間) *年末年始休暇(7日間) *有給休暇(勤務6ヶ月後に10日間付与) ◇ 年間休日115日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ・交通費支給(上限25,000円) ・文科省認定教員免許所持者/30,000円 ・退職金制度あり ・引っ越し支援金/100,000円~ ・育児支援 ・企業内保育園あり ※試用期間3か月/条件変更なし ◇ 資格取得支援・手当あり
選考について
対象となる方
未経験OK
会社概要
会社名
株式会社RUOLO/児童発達支援デイサービス「レプタ」「レプタ2」「レプタ チャット」「レプタ リンク」「相談支援ルオーロ」
所在地
兵庫県神戸市須磨区菊池町1-2-5石津ビル4階
事業内容
「発達障害の疑い」と乳児検診で言われ、子育てへの不安を解消してくれる施設が無かったことが起業のきっかけでした。 施設利用を検討していたものの、安心して預けられる施設が見つからない。そんな環境に不安と疑問を感じた当事者保護者が、親友である児童福祉業界役員経験者とタッグを組んで「保護者が利用したいと思う施設を自分たちでつくろう」と動き出し、立ち上げたのがレプタです。 国家資格取得専門スタッフによる集団・個別療育の両方を実施し、送迎サービスや、土日祝稼働といった、保護者にとって、本当に必要とされるサポートを実施した結果、開所2年で既に3事業所を展開し、利児童は満員に。3年目で4事業所目のオープンによる増員募集です。 それでもまだ、今がベストだとは思っていません。 働くスタッフが仕事に楽しさを感じ、心にゆとりを持って働ける環境でなければ子どもたちも楽しめないため、職場の環境づくりは常に意識しています。
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