【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 ※作業療法士の資格所持者の求人募集になります。 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、作業療法士として、言語聴覚士・公認心理師・保育士／児童指導員などの先生たちと一緒に、子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！【この求人は既に資格取得者が対象です】 昨今、ＯＴが必要な未就学児は、とてもたくさんいます。 弊社は神戸市須磨区板宿という街で発達障害等の小児に対し療育を施す施設を運営する企業です。 今、小児の作業療法が、大変重要と弊社は考えています。 小児分野のOTは非常に少なく、現在も今後も需要は高まる一方です。 弊社はOTやST、CPPで専門職チームを結成し、防音壁のある静穏な個室や２～3人の小集団療育が可能なスペースで特別支援が実施できる環境を整備中です。今年春までに完成します。 弊社には1名経験豊富なOT兼CPPがおります。専門職のチームで業務を実施しますから、小児の経験がなくとも、しっかり学びながら安心して働いて頂けます。 弊社は、パート合わせて43名のスタッフがおり、保育士・教諭等児童指導員・ST・OT・CPP・看護師・相談支援専門員などほとんどが資格者で、全員ほぼ同じ場所にいます。皆で連携し合っています。 男女比率は男：女＝3.5：6.5。女性が多く活躍しています。 年齢構成は20～30代が55％と若い年齢のスタッフが活躍する会社です。 本社から半径50ｍ以内に会社の全施設が密集し、全社員が密接です。 様々な資格・経歴の方と交流しながら働けるのも弊社の強みです。 弊社は、貴殿と共に学び、成長して行くスタンスのベンチャー企業になります。

【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 ※保育士・教員免許資格所持者の募集になります。 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、保育士／児童指導員として、言語聴覚士・作業療法士・公認心理師などの先生たちと一緒に、子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。 ・一度の利用は未就学～就学児の児童10名。 ・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・徹底したウィルス対策・最新の空調設備のある、安心で、オシャレで、子供たちにとっても最適な空間でお仕事をして頂きます。 ︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア！ 資格に基ずく知識、経験を生かすイベントはもちろん、 「料理が趣味」→クッキングを通じて、食に対して興味・関心を持ってもらえるように！ 「製作に興味がある」→月ごとにテーマを決めて、季節感を大切にしていきたい！ その他にも「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな経験がある！」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子どもたちの成功体験を増やしていきましょう！ ＜入社後のフォロー体制に自信あり＞ OJTや座学研修を通して、子どもたちの接し方などもイチから学んでいけるので安心！実務経験がない方やブランクのある方も無理なくスタートしていただけます！ また連携先の事業所の方々とも連絡を取れるので、様々な経験を持った職員さんと話せる環境もございます。 また資格取得や研修の費用サポートもあるので、弊社でスキルアップも可能です！ 将来的に管理者（所長）を目指す方や、独立創業を目指す方を応援しています！ 福祉の枠に捉われず、一緒に仕事の幅を広げてみませんか？

＊未経験歓迎！無資格からの応募大歓迎！ ＊2年後に児童指導員の資格取得で昇給！ ＊20～30代の若手が中心に活躍中！ ＊残業ほぼなしで定時18：30退社可能！ ＊人柄採用＆子供に関わりたいという方へ！ 【仕事内容】 レプタの療育スタッフとして、子どもたちの成長を支える「先生」として活躍していただきます。 ～具体的には～ ＊子どもたちの送迎：計3~4時間運転することも。 ＊保育園や幼稚園や学校後にお迎えし夕方18時頃までお預かり。 ＊10時頃から夕方までお預かりし、ご自宅まで送迎。 ＊療育プログラムの企画や実施（例／創作イベント、外出イベント、クッキングイベント） ＊保護者との連絡業務 ＊事務作業 ＊おもちゃなどの備品管理 ＊施設衛生管理 ＊その他雑務　など ※1日10名の児童に対し4～5名のスタッフで対応。 ～入社後の流れ～ 専門スタッフによる独自の教育・療育プログラムを座学で学んだ後は、現場でのOJTを実施。また、社外で行われるWeb研修などにも参加することができ、スキルアップしやすい環境を整えています。会社が認定する研修への参加をご希望の場合は研修費用は全額会社負担！研修参加時は就業扱いなので、ぜひ意欲的にスキルアップに取り組んでください。 【無資格・未経験からのスタートを応援！】 20代～40代が活躍しており、療育の経験ゼロというスタッフがほぼ全員を占めます。みなさんに共通しているのは「子どもと関わるのが好き」「子どものためになることをしたい」といった強い意志を持っていることです。 【スキルアップを前面サポート！】 今回の採用は“無資格・未経験OK”のため、入社後のサポート体制をしっかり整えています。勤続2年後には、児童指導員の資格取得が可能なので、実務を通しながら着実にスキルアップができます＊。