三菱ケミカルの求人情報の検索結果一覧

Webアプリケーションのバックエンド開発や業務システムの開発業務をお任せします。 大手SIer社内システム、官公庁プロジェクトのシステム開発において、顧客ヒアリング、仕様設計など活躍できるフィールドは多岐にわたります！ 最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富。 挑戦したいプロジェクトやポジション、学びたい技術があれば遠慮なく相談してください。 ■開発環境： ・言語／C♯、Java、JSP、C、ASP、PHP、PL/SQL　他 ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server、DB2　他 ・OS／UNIX、Linux、Windows 他 ■開発実績例： ・宇宙衛星の制御システム開発 ・地上波デジタルテレビの開発 ・携帯端末を利用したレンタル機材管理システム ・Javaによる会計立替精算システム ・ASPを使用した各種デバイス（RFID、指静脈他）の入退場システム ・Androidによるスマホアプリの開発 ・道路渋滞状況の画像認識システム ・カーナビの画面制御 ■身につくスキル： 他のチームのプロジェクトの現場に同行し、勉強することもあります。様々なプロジェクトを抱えているので、学びも多いと思います。国交省のシステムの保守・点検のため霞ヶ関に行ったり、東京駅近くの大規模な建設現場にヘルメットを被って入り、入退管理のシステムの保守・点検を行なったり。様々な経験を当社に入ってしていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は日立、富士通、日本IBM等大手SIer、鹿島建設、大成建設、大林組などの大手ゼネコン、三菱ケミカル、三菱重工等のエンドユーザー及び国土交通省、JAXA、横浜市などの官公庁といった多岐に亘るお客様に様々なサービス、ソリューションを提供してきました。 創業から手掛けているRFID(センシング技術)を用いた建設現場の入退システムは就労管理から安全確認にも使えるため、業界では必要不可欠なものとなっています。 最近ではAI・IoT・データサイエンス等やBtoCを展開する案件で自社サービス展開とハード技術を絡めたソリューションの提供をしております。 新規案件や新規事業が増加。そのため経験のある方はもちろん全くの実務未経験の方でもやる気があれば幅広い知識や経験を積めます。

プラント内配管設備等の保守メンテナンス及び鍛冶工事等を行う同社の施工管理をお任せ致します。今後、受注案件を増やし事業拡大を図る増員募集です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入手配 ・施工工程の管理（施工図の作成） ・現場の品質・安全・衛生管理　等 ■案件について： プラント内の配管工事（ガス配管・給排水・油配管など配管全般）とそれに付随した鋼構造工事、および保守メンテナンスがメインとなります。愛知県内を中心に工期は1日〜3ヵ月。現場への直行直帰も可能です。夜勤の可能性はありますが、年１〜２回程度です。 ■勤務先について： 三菱ケミカル茨城事業所内の鹿島北共同発電所に常駐いただき、ゆくゆくは責任者として従事いただきます。 ■組織構成： 代表、施工管理担当2名（29歳2名）、現場作業員1名（65歳）、女性事務1名で構成されています。入社後はこれまでの経験を考慮し、1〜3ヵ月程度は、先輩社員によるOJTにて業務の流れ等を覚えていただきます。 ■特徴： ・配管工事やそれに付帯する架台設置、製缶などの作業を承っており、トータルサポートが可能な体制がございます。定期的な点検や整備などを通じて設備の安定した稼働に貢献し、プラント運転の安全を守ります。 ・プラント内での鍛冶工事においては、目的に応じて、鉄骨などの鋼材を溶接し、加工を行っております。また、メーカーから取り寄せができない部品があった場合には、溶接などの技術を駆使して製作・加工をし、柔軟に対応しております。施工の質が強度などに直接関わってくる工事であるため、丁寧かつ精密な作業を心がけております。 ・当社では下請けとしての仕事が多いため、提出書類なども少なく、現場外での事務処理はほとんどありません。そのため残業時間は月5時間程度です。

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／国内を代表する大手企業と多数取引／福利厚生と労働環境整備で定着率90％以上、平均勤続年数14年】 生成AIの推進担当として、下記業務を中心に担当頂きます。 当面は、社内の業務効率化や正確性の向上などの観点において、生成AIをどのように活用していくか検討する段階から担当いただきます。 軌道に乗った段階では、当社サービスへの活用についても検討いただくことを予定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆生成AI導入と利用ガイドライン改定 当社に最適な生成AIを選定・申請・導入いただきます。また、生成AI利用ガイドラインを適宜見直しの上、社内周知いただきます。 ◆生成AI利用の推進 各部門のメンバーと連携しながら、プロジェクトを立ち上げ、活用事例の検討、活用支援、導入後の運用・管理、効果測定を行っていただきます。 ◆生成AIに関する教育・研修 生成AIに関する社員の理解と利用スキル向上を図るため、教育・研修（ハンズオンを含む）を企画・実施いただきます。 ◆生成AIに関する最新情報の収集 生成AIの最新技術やトレンドを情報収集・把握し、社内にフィードバックいただきます。 その他所属グループの下記業務も担当いただきます。 ◆全社ITインフラの管理・改善 ◆情報セキュリティの維持管理・強化 ◆DX活用により業務環境・働き方を推進 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性・専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社 変更の範囲：本文参照

〜三菱地所の100%子会社／オフィス・ホテルの内装設計／ワークライフバランス◎／残業30h程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・主に有名ホテル、大企業オフィスのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。 ・オフィスは50坪〜3000坪、ホテルはFOHだけでなく、BOHの内装も含めた全てを対応することもあります。 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： ホテル系実績：パレスホテル東京、アスコット丸ノ内東京、オークウッドプレミア東京、博多都ホテル、など オフィス系実績：アンダーソン毛利・友常法律事務所、ヤフー新博多、日本軽金属株式会社、三菱ケミカルホールディングス、アビームコンサルティング、など ■働き方： ・フレックスやリモートワーク制度に加え、男性も育児休暇を取得しており、柔軟な働き方ができます。 　勝どきオフィスのほかに、大手町のサテライトオフィスやグループ会社で全国的にサテライトオフィスを展開している会社があり、 　必要に応じて利用することが出来ます。 ■組織構成： ・デザインソリューション１部は４０名程度のデザイン部門となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■資格取得補助について： 資格取得費用や、資格取得のお祝い金、更新費用などの補助のほか、 一部資格（建築士、施工管理技士など）については月々手当を支給しています。 ■企業の特徴（https://www.mecdesign.co.jp/）： 三菱地所のインテリア設計部門として１９７２年に誕生し日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとなり多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

【職種未経験歓迎／在宅勤務可／三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実◎／年休121日・フルフレックス／社会貢献性の高い「水」を作る会社】 ■業務内容 製薬会社に水処理設備を納入している部署で、営業〜設計〜装置納入〜メンテナンスまでを一貫して行っている部署です。今回はメンテナンス（計画〜現地作業の指示管理、実際の作業は協力会社が行います）をメインに担当いただく方を募集いたします。部署として受注からメンテナンスまでを請け負っているため、メンテナンス以外の業務も発生いたします。 ・担当数：主担当20~30社（基本は主担当と副担当の2名体制です） ・エリア：東日本がメインです。 ■業務詳細 （1）水処理装置などのメンテナンス管理（司令塔的役割） ・メンテナンス/補充作業の現場管理、レポート確認や指示出し ・修繕工事が発生した場合の技術部門へのアサイン ・協力会社/ベンダーの管理監督　など （2）装置納入後のお客様へのフロント対応 ・顧客への定期的な巡回訪問（ヒアリング、装置の状況確認など） ・メンテナンスや新設備納入の営業活動 ・見積り作成、ご提案 ・トラブル対応　など ■研修について 入社後、教育係となる先輩が1人つきOJT研修となります。1年ほどは副担当として他の先輩社員の現場も同行し業務を覚えていただきます。2年目以降から徐々に主担当を増やしていき、3年目には一人立ちを目指していただきます。ベテラン社員もサポートしますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方 設備のメンテナンスに伴う出張が発生いたします。 期間は日帰り〜1週間くらいで月半分ほどは出張のイメージです。 夜間や休日の対応はほとんどありませんが、工場が長期休みの期間にメンテナンス作業が発生します。その他、直行直帰が可能で、全社的にテレワークも推奨しており、同部署も現場業務以外の日は在宅で就業している社員がいます。 ■配属部署 配属部門は本社に9名名大阪に1名の社員が在籍しております。

【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実/年休121日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 ■業務内容 製薬会社に水処理設備を納入している部署で、営業〜設計〜装置納入〜メンテナンスまでを一貫して行っている部署です。今回はメンテナンス（計画〜現地作業の指示管理、実際の作業は協力会社が行います）をメインに担当いただく方を募集いたします。部署として受注からメンテナンスまでを請け負っているため、メンテナンス以外の業務も発生いたします。 ・担当数：主担当20~30社（基本は主担当と副担当の2名体制です） ・エリア：東日本がメインです。 ■業務詳細 （1）水処理装置などのメンテナンス管理（司令塔的役割） ・メンテナンス/補充作業の現場管理、レポート確認や指示出し ・修繕工事が発生した場合の技術部門へのアサイン ・協力会社/ベンダーの管理監督　など （2）装置納入後のお客様へのフロント対応 ・顧客への定期的な巡回訪問（ヒアリング、装置の状況確認など） ・メンテナンスや新設備納入の営業活動 ・見積り作成、ご提案 ・トラブル対応　など ■研修について 入社後、教育係となる先輩が1人つきOJT研修となります。1年ほどは副担当として他の先輩社員の現場も同行し業務を覚えていただきます。2年目以降から徐々に主担当を増やしていき、3年目には一人立ちを目指していただきます。ベテラン社員もサポートしますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方 設備のメンテナンスに伴う出張が発生いたします。 期間は日帰り〜1週間くらいで月半分ほどは出張のイメージです。 夜間や休日の対応はほとんどありませんが、工場が長期休みの期間にメンテナンス作業が発生します。その他、直行直帰が可能で、全社的にテレワークも推奨しており、同部署も現場業務以外の日は在宅で就業している社員がいます。 ■配属部署 配属部門は本社に9名名大阪に1名の社員が在籍しております。

＼年間休日122日、月平均残業10時間でWLBを重視されたい方必見！業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社のため安定基盤有／ ■業務概要： コンピューター処理業務のコンサルティング・システム設計・ソフトウエア開発・運用、また関連技術指導・情報、通信機器および関連商品の販売を行っている当社にて、部門・体制強化の為、新たに社内SEとしてご活躍いただける仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システムエンジニアとして、インフラに関する業務をお任せいたします。将来的にはグループの管理者としてのご活躍を期待します。 主な業務内容としては、 ・セキュリティ対策の策定と実施（社内・クラウド） ※構築は外部発注、ベンダーとの折衝が重要となります。 その他社内SE業務として、 ・サーバー、ネットワークの保守業務 ・その他各部署の依頼対応 ■組織構成： 本ポジションには幅広い年代の社員が在籍しております。（部長/メンバー２名）新卒・中途の社員両方在籍しており、馴染みやすい雰囲気となっていますのでご安心ください。また、社風としては、社員こそが財産という考えから、最新かつ最高水準の教育環境を準備しております。 ■当社の魅力： ◎業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社です。情報サービス産業界にて、社会の変化に柔軟に対応しながら、独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。 ◎産休、育休制度を存分に利用できる環境で、男性の育休取得実績もございます。１日6時間の勤務も可能となる時短勤務制度は、お子様が小学校を卒業するまで利用することができます。また、時短勤務制度に加えて、チームメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすいことが特徴です。 ◎在宅勤務制度もあり、週1〜2日は在宅勤務で業務を行っている社員がほとんどです。 ■主な取引先： 株式会社東芝、東芝デジタルソリューションズ株式会社、株式会社TMEIC、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社、ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、ＪＦＥスチール株式会社、ＪＦＥプラントエンジ株式会社、アルプスシステムインテグレーション株式会社、三菱ケミカル株式会社 変更の範囲：本文参照

＼年間休日122日、月平均残業10時間でWLBを重視されたい方必見！業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社のため安定基盤有／ ■業務概要： コンピューター処理業務のコンサルティング・システム設計・ソフトウエア開発・運用、また関連技術指導・情報、通信機器および関連商品の販売を行っている当社にて、部門・体制強化の為、新たに社内SEとしてご活躍いただける仲間をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システムエンジニアの管理職候補として、インフラに関する業務をお任せいたします。 主な業務内容としては、 ・セキュリティ対策の策定と実施（社内・クラウド） 　※構築は外部発注、ベンダーとの折衝が重要となります。 その他社内SE業務として、 ・サーバー、ネットワークの保守業務 ・その他各部署の依頼対応 ■組織構成： 本ポジションには幅広い年代の社員が在籍しております。（部長/メンバー２名）新卒・中途の社員両方在籍しており、馴染みやすい雰囲気となっていますのでご安心ください。また、社風としては、社員こそが財産という考えから、最新かつ最高水準の教育環境を準備しております。 ■当社の魅力： ◎業界大手TOPPANエッジ株式会社の関係会社です。情報サービス産業界にて、社会の変化に柔軟に対応しながら、独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。 ◎産休、育休制度を存分に利用できる環境で、男性の育休取得実績もございます。１日6時間の勤務も可能となる時短勤務制度は、お子様が小学校を卒業するまで利用することができます。また、時短勤務制度に加えて、チームメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすいことが特徴です。 ◎在宅勤務制度もあり、週1〜2日は在宅勤務で業務を行っている社員がほとんどです。 ■主な取引先： 株式会社東芝、東芝デジタルソリューションズ株式会社、株式会社TMEIC、富士通株式会社、富士通Japan株式会社、三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社、ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、ＪＦＥスチール株式会社、ＪＦＥプラントエンジ株式会社、アルプスシステムインテグレーション株式会社、三菱ケミカル株式会社 変更の範囲：本文参照

〜日用品に用いられる高性能フィルムの老舗メーカー／設立60年超／年休120日（土日祝休み）／昼食補助あり／転勤なし／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 当社総務労務業務全般を担当していただきます。 ご入社後まずお任せする業務等はご入社頂く方に合わせてお任せする予定ですが、入社後すぐに難しい業務はお任せしないのでご安心ください！ （変更の範囲：当社管理部門全般） 【具体的な業務内容】 ●ご入社後まずお任せしたい業務： ＜総務業務＞ ・オフィス、設備、備品管理 ・オフィス、工場内の清掃、美化安全環境管理 ・各種会議、社内イベント等の運営対応など ・労働基準監督署、役所関連の対応（労災対応など） ＜人事労務業務＞ ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、給与計算、社会保険関連など） ＜その他業務＞ ・その他管理部門全般のサポート業務 ●ゆくゆくお任せしたい業務： ＜人事労務業務＞ ・人事採用（中途採用、面接対策など） ・人事相談窓口（休職者対応など） ■組織構成： 課長1名（70代男性） ■当ポジションの魅力： 入社当初は現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は習得状況を見ながら業務の幅を広げていただきます。 領域に捉われず幅広いスキルを身に着けて総務業務に携わることができます。またゆくゆくは当社総務部門の責任者としてご活躍いただける人材を求めています。 ■当社について： コーティング・ラミネートの受託開発メーカーとして1963年に設立しております。高度なコーティング・ラミネートの技術を活かし、ディスプレイの軽量化や薄型化を担っています。多くの企業との取引により、業績も安定しております。 ＜当社の特徴＞ 機能性フィルムの受託開発、精密コーティングやラミネートを駆使して市場のニーズに対する「ものづくり」に挑戦しています。 業績好調で「技術立社」を前面に掲げ、時代の最先端商品の一部になっています。長年の実績とノウハウにより、高いクオリティーを実現しています。 ＜販売先＞ 凸版印刷、ロンシール工業、タキロンシーアイ、パナック、三菱ケミカル、AGCなど

プラント内配管設備等の保守メンテナンス及び鍛冶工事等を行う同社の施工管理をお任せ致します。今後、受注案件を増やし事業拡大を図る増員募集です。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入手配 ・施工工程の管理（施工図の作成） ・現場の品質・安全・衛生管理　等 ■案件について： プラント内の配管工事（ガス配管・給排水・油配管など配管全般）とそれに付随した鋼構造工事、および保守メンテナンスがメインとなります。愛知県内を中心に工期は1日〜3ヵ月。現場への直行直帰も可能です。夜勤の可能性はありますが、年１〜２回程度です。 ■勤務先について： 三菱ケミカル茨城事業所内の鹿島北共同発電所に常駐いただき、ゆくゆくは責任者として従事いただきます。 ■組織構成： 代表、施工管理担当2名（29歳2名）、現場作業員1名（65歳）、女性事務1名で構成されています。入社後はこれまでの経験を考慮し、1〜3ヵ月程度は、先輩社員によるOJTにて業務の流れ等を覚えていただきます。 ■特徴： ・配管工事やそれに付帯する架台設置、製缶などの作業を承っており、トータルサポートが可能な体制がございます。定期的な点検や整備などを通じて設備の安定した稼働に貢献し、プラント運転の安全を守ります。 ・プラント内での鍛冶工事においては、目的に応じて、鉄骨などの鋼材を溶接し、加工を行っております。また、メーカーから取り寄せができない部品があった場合には、溶接などの技術を駆使して製作・加工をし、柔軟に対応しております。施工の質が強度などに直接関わってくる工事であるため、丁寧かつ精密な作業を心がけております。 ・当社では下請けとしての仕事が多いため、提出書類なども少なく、現場外での事務処理はほとんどありません。そのため残業時間は月5時間程度です。

■□長期就業しやすい環境／月平均残業10時間程度／土日祝休み／年間休日125日□■ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・創業128年以上続く、老舗の硝子工事・販売会社である当社にて、経理実務および総務庶務担当をお任せします。総務部所属となりますので、総務庶務業務もご担当頂きますが、ご本人のご希望に応じて、経理をメインをご担当頂き、総務庶務業務をサブ担当としてご活躍頂くことも可能です。 ■業務内容： ≪経理実務≫ ・各店の買掛金とりまとめ、および手形、でんさい、銀行振込による支払 ・経費支払業務（楽楽精算使用） ・各種伝票起票、入力（勘定奉行使用） ≪総務庶務業務≫ ・電話、メール対応 ・総務部員と協力のうえ総務庶務全般業務 ※テレワークについては、環境は整っていますが基本的に当面の間は出社を想定しています（手形現物・現金管理等もある為） ■組織構成： ・総務部は、部長1名（50代）、メンバー2名（30代・20代）、アシスタント2名（50代・30代）で構成されており、全員で協力し合いながらバックオフィス業務を分担しております。 ■同社の特徴： ★1894年設立の100年以上続く老舗企業： ・お取引先が安定しており、虎ノ門ヒルズやコレド室町、六本木ヒルズ、博多駅、福岡空港、九州国立博物館等大型物件から一般住宅まで幅広い施工実績があり、長年信頼と実績を積み重ねています。 ＼主要取引商品：メーカー（取扱開始順）／ ・ガラス：AGC株式会社 日本板硝子株式会社 セントラル硝子株式会社 ・サッシ：株式会社LIXIL YKK AP株式会社 三協立山株式会社 ・樹脂：タキロンシーアイ株式会社 三菱ケミカル株式会社 住化アクリル販売株式会社 ・住宅機器：株式会社LIXIL 株式会社ノーリツ TOTO株式会社 タカラスタンダード株式会社 ★同社の強み： 東京・九州を中心に展開する老舗企業で、業界内では珍しく、建材（板ガラス・サッシなど）の卸販売事業と現場施工事業の両方で事業を展開しています。卸販売事業においては、独立系であることから様々なメーカーとお付き合いがあり、多彩なラインナップでお客様のニーズにお応えできるのが強みです。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細：※これまでのご経験／スキル／専門性に併せて詳細業務は決定します。 有機材料のCar to Carでの循環最大化に向けた ●PJT全体のロードマップ策定 ●易リサイクル材料・材料構造の研究開発 ●実験計画の作成〜実験の実行〜実験の評価・考察 ●プロセス工程検討 ※実際の材料合成業務、プラントなどでの開発業務は協業メーカーにて実施するため、様々な開発部門やお取引先様などを巻き込んだ業務が求められます。 ※有機材料リサイクル事例 ■東レ株式会社×Hondaの取り組み ・ナイロン樹脂の水平リサイクル実証実験 ■三菱ケミカル株式会社×Hondaの取り組み ・アクリル樹脂の水平リサイクル実証実験 【開発ツール】※お任せする業務内容によって異なる。 各種分析機器、一般的なWindowsソフト、CATIA、ASPENなど化学シュミレーター等 【材料研究センターとは】 Hondaの夢見る「自由な移動の喜び」を創造し、あらゆる可能性を拡張していくモビリティの実現に向け、事業分野の枠組みを超えて「革新的な材料技術」の創出を目的に、2023年4月設立されました。「循環型・環境対応型材料」、「製造プロセス」、また、デジタル技術を用いた「LCA（ライフサイクルアセスメント）」と「革新材料設計」などの研究開発を行っています。 Triple Action to ZERO達成に向けた有機材料ロードマップに基づいた研究開発の推進や、今後の有機材料リソースサーキュレーション技術をけん引していただきます。 ■魅力・やりがい： HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しています。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野で、Hondaの技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待します。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 単なる材料開発ではなく、原材料から廃棄まで、そしてまた原料へと循環させる材料技術を製品開発と深い繋がりを持ちながら行い、その自らの技術を世の中に出せるやりがいがあります。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地です。その後国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■職務概要：従来の農薬シリーズ全般に加えて、デジタル圃場管理ツールの販売にも注力して頂きます。 ◇xarvio：人工知能（AI）を活用した栽培管理支援システムであり、2020年には世界15ヵ国で300万ha以上の農地で活用されています。 作付けする作物やその品種情報、 タイムリーな気象情報、人工衛星からの画像解析データといった様々な情報をAIによって解析することで、その圃場に合った最適な管理をユーザーに提案するプロダクト です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力: ◇やりがいある業務：世界トップクラスの化学メーカーで農作物保護製品・スマート農業に関する最先端の情報を入手できる事業部になります。グローバル拠点と連携 し、安定経営基盤の下で、裁量ある・業務に携われることが魅力的です。 ◇穏やかな社風：同社はドイツ系外資企業ですが、1949年に設立され日本での歴史は70年と非常に長いことが特徴です。そのため日本企業のような穏やかな社風があり、 なおかつ、年齢にとらわれず実力次第で評価される文化もあります。日本・外資双方の良さを活かした伸び伸びと働きやすい企業です。さらにダイバーシティーを重んじ ており、女性や外国人社員も活躍しています。 ■同社について：同社は世界最大規模のドイツ化学メーカー『BASF』（売上高8兆円、80カ国352拠点、従業員11万人以上）の日本法人です。『BASF』は化学製品の売上高 において世界１位を誇るグローバルカンパニーです（国内大手化学メーカー・三菱ケミカルホールディングスが売上高3兆円/11位、住友化学が売上高2兆円/18位）。BASF ジャパン単体でも売上高2000億円、従業員数1007人を誇ります。化学品、高性能製品、機能性材料、農業関連製品、石油・ガスの5事業を展開する総合化学メーカーで す。 ■このポジションに関する働き方 今回応募いただいている事業部はお客様のほとんどが都市から離れたエリアで農業に従事している事業者様のため、長時間車を運転して訪問いただくことも多く、出張頻度も（担当エリアによりますが）少なくありません。 変更の範囲：本文参照

〜製品理解を深め、営業に活かせる研修制度！営業としてのスキルが身につく環境が整っております！〜 ■業務概要： 大手化学業界及び鉄鋼業界向けに、製品製造に必要な塔槽・熱交換器及び電極などのルート営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 入社後は座学や営業研修、現場研修を行い営業に必要なスキルを身に付けて頂きます。 規格品をただ売るのではなく、客先との打ち合わせにより自らプランニング及び価格設定を行って頂くため、顧客と共同してつくり上げていく喜びと達成感がやりがいです。個人毎に目標はあるものの、拠点毎の目標達成をチームで目指します。 有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ■研修： 製品知識を身につけていただくため、入社後はまず愛知県にある各工場で1か月半〜2か月程度の研修後、約6〜12カ月のOJTを実施。その後習得度合いにより必要に応じて2次研修の可能性があります。 ■組織： 配属先となる部署では現在、2名の社員が活躍しています。2名ともベテラン社員のため、製品についての知識やお客様との関係構築の仕方など丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： ◎有休がとりやすく、実際に年間の有給取得率100％の社員もいます。 ◎当社は高耐食金属を使用した化学工業向けの機器・表面処理用機器の製造販売事業という２つの事業の柱があるため、景気に左右されにくく安定した経営を続けております。 ◎国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、トヨタ自動車/AGC/クラレ/三菱ケミカル/住友化学等の大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【福利厚生と労働環境整備で定着率90％以上】 ・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。 ・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。 ■業務の魅力： ・まだまだIT化の余地がある知的財産業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ・エンドユーザである自社社員から自身が設計・開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ・最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ2年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性・専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 　配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しています。 ■働く環境 ・所定労働時間は 7時間10分となっております。 ・また残業時間は月30時間程度となっており、所定労働時間8時間の場合の1日1時間程度の残業が発生するのと同等の労働時間になります。 ■同社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。 世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。 ＜主要取引先企業＞ トヨタ自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、日産自動車、三菱重工業、矢崎総業、パナソニック、三菱電機、富士通、日立製作所、ソニー、NTTドコモ、東京エレクトロン、三菱ケミカル、富士フイルム、花王、アステラス製薬、ブリヂストン、マックス　他 約5000社

〜年間休日125日（土日祝休み）／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現〜 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。 ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。（例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など ■業務の特徴： ・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。 ・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件やマネジメントに携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。 ・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。 ・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。 ・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

〜年間休日125日（土日祝休み）／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現〜 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。 ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。（例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など ■業務の特徴： ・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。 ・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件やマネジメントに携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。 ・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。 ・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。 ・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実/年休121日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎/人々の生活にかけがえのない「水」を作る】 ■業務内容 製薬会社に水処理設備を納入している部署で、営業〜設計〜装置納入〜メンテナンスまでを一貫して行っている部署です。今回はメンテナンス（計画〜現地作業の指示管理、実際の作業は協力会社が行います）をメインに担当いただく方を募集いたします。部署として受注からメンテナンスまでを請け負っているため、メンテナンス以外の業務も発生いたします。 ・担当数：主担当20~30社（基本は主担当と副担当の2名体制です） ・エリア：東日本がメインです。 ■業務詳細　※変更の範囲：会社の定める業務 （1）水処理装置などのメンテナンス管理（司令塔的役割） ・メンテナンス/補充作業の現場管理、レポート確認や指示出し ・修繕工事が発生した場合の技術部門へのアサイン ・協力会社/ベンダーの管理監督　など （2）装置納入後のお客様へのフロント対応 ・顧客への定期的な巡回訪問（ヒアリング、装置の状況確認など） ・メンテナンスや新設備納入の営業活動 ・見積り作成、ご提案 ・トラブル対応　など ■研修について 入社後、教育係となる先輩が1人つきOJT研修となります。1年ほどは副担当として他の先輩社員の現場も同行し業務を覚えていただきます。2年目以降から徐々に主担当を増やしていき、3年目には一人立ちを目指していただきます。ベテラン社員もサポートしますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方 設備のメンテナンスに伴う出張が発生いたします。 期間は日帰り〜1週間くらいで月半分ほどは出張のイメージです。 夜間や休日の対応はほとんどありませんが、工場が長期休みの期間にメンテナンス作業が発生します。その他、直行直帰が可能で、全社的にテレワークも推奨しており、同部署も現場業務以外の日は在宅で就業している社員がいます。 ■配属部署 配属部門は本社に9名名大阪に1名の社員が在籍しております。

【愛知発×設立67年×化学品総合独立系メーカー／商品企画／転勤無し／新商品の開発に携われる／充実した研修制度あり】 ■概要： 当社は、名古屋市に本社を置く工業薬品や洗浄剤の総合メーカーです。 創業から事業を拡大し続け、幅広い業界に製品を販売してきました。現在では1000種類以上の製品を製造・販売しており、あらゆる産業やモノづくりを支えながら着実に成長を続けております。 今回は体制強化を図るため、今後の躍進を共に盛り立ててくださる新たな企画スタッフを募集！ 近年ではBtoC製品の企画開発にも力を入れており、衛生用品や健康食品、医薬品関連、化粧品など幅広い商品の企画に携わることができるポジションです。あなたのアイディアで当社のヒット商品を生み出してください！ ■業務詳細： 弊社の主力製品である工業薬品・洗浄剤をはじめとした新商品の企画開発をお任せします。自社で開発した商品の企画や魅力を発信するWEBコンテンツの企画にも挑戦！具体的には以下となります。 ・製品の課題収集やニーズの発掘 ・新商品やHPのコンテンツ企画開発業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜POINT！＞ ★ヒット商品の「生みの親」になれるチャンスも！ HPの新コンテンツや自社ブランドの新商品を生み出したりなど、企画開発部の仕事にも深く携わることができます。多角的なスキルを身に着けることができるため活躍できるフィールドは無限です◎ ■組織構成： 現在、企画開発課には20〜30代の4名のメンバーが在籍しております。 ■主要取引先（一部抜粋）： 三菱ケミカル株式会社様・三井化学株式会社様・株式会社クラレ様など ■入社後の流れ： 各部署での基礎研修を通じて、会社の事業の全体像を理解します。 商品知識獲得、また顧客ニーズ発掘のため、入社1〜2年は既存顧客を中心に営業をご経験いただきます。 知識が身についてきたら徐々に企画開発にも加わっていただきます。 企画開発と聞いて難しく考えなくても大丈夫！丁寧にレクチャーしますのでご安心ください◎ 変更の範囲：本文参照

【創業75年の三菱マテリアル・三菱ケミカル・三菱電機等の大手優良メーカー製品を扱う技術専門商社／リモートワーク(在宅勤務)週1日〜】 ◆職務内容： 総務・人事部　人事室にて、人事業務をお任せします。 ◆入社時にお任せしたい業務： ・新卒採用、中途採用…現在は3名体制で運営、4名での担当を期待しております。 ・新卒研修、中途研修、教育研修…現在は3名体制で運営、4名での担当を期待しております。 ◆将来的にお任せしたい業務： 部門内の役職者が50代半ばであることから、人事関連全般にかかわっていただき、将来、マネジメントなどもお任せして行きたいと考えております。 組織の中核を担うポジションでの活躍を期待しております。 ◆組織： 総務・人事部は総務室と人事室に分かれており、今採用は人事室の配属になります。 部全体としては部長1名(60代)、副部長1名(50代)、室長2名(人事室／50代1名、総務室／部長が兼任)、担当課長1名(50代)、主任2名(総務室／50代1名、40代1名)、総合職メンバー3名(人事室50代1名、総務室50代2名)、一般職1名(人事室30代1名)の計10名です。 ◇人事室の担当業務： 採用、入退社、給与計算、社会保険、給与計算、昇給、賞与、評価制度、教育　等 ◆環境： 企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。 中期経営計画のコンセプトの中核の１つである「ゆとりとやりがい」を目指した組織運営をしております。 ◇残業： 数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化などをしており、全社で10ｈ／月平均を実現、維持しております。 ◆キャリアパス： コンピテンシー評価や、目標に対しての実績によりますが、30代〜主任や30代半ばで係長、40代半ばで担当課長などお任せしております。 ◆同社について： 同社は「事業は人なり」のモットーのもと、中期経営計画に「ゆとりとやりがい」を掲げ、非常に社員を大切にする企業です。 また、三菱グループの多くの企業をビジネスパートナーにもち、経営基盤が安定しております。

■□将来的には管理職や経営企画等、会社経営に近い立場でご活躍頂くことを期待！／長期就業しやすい環境／月平均残業10時間程度□■ ■期待するミッション・採用背景： ・ご入社後すぐは、経理実務やその他総務業務を幅広くご担当頂きます。その後将来的には、ご自身のご経験やご希望等も踏まえ、次期部長としてマネジメントや、管理会計や経営企画等、会社経営により近い立場でご活躍頂くことも期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・創業125年越えの歴史を持つ建築・建設業界の老舖企業である当社にて、経理業務を中心にバックオフィス関連の幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：（ご入社後すぐご担当頂きます） ・月次／年次決算書作成（単体決算のみ） ・資金繰り ・連結税務 ・税理士/社労士、銀行との交渉 ・予実管理 ・その他総務人事等のバックオフィス業務 ※周囲のメンバーや税理士・社労士事務所等外部とも連携しながら、徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・総務部は、部長1名（50代）、メンバー2名（30代・20代）、アシスタント2名（50代・30代）で構成されており、全員で協力し合いながらバックオフィス業務を分担しております。 ■同社の特徴： ★1894年設立の100年以上続く老舗企業： ・お取引先が安定しており、虎ノ門ヒルズやコレド室町、六本木ヒルズ、博多駅、福岡空港、九州国立博物館等大型物件から一般住宅まで幅広い施工実績があり、長年信頼と実績を積み重ねています。 ＼主要取引商品：メーカー（取扱開始順）／ ・ガラス：AGC株式会社 日本板硝子株式会社 セントラル硝子株式会社 ・サッシ：株式会社LIXIL YKK AP株式会社 三協立山株式会社 ・樹脂：タキロンシーアイ株式会社 三菱ケミカル株式会社 住化アクリル販売株式会社 ・住宅機器：株式会社LIXIL 株式会社ノーリツ TOTO株式会社 タカラスタンダード株式会社 ★同社の強み： 東京・九州を中心に展開する老舗企業で、業界内では珍しく、建材（板ガラス・サッシなど）の卸販売事業と現場施工事業の両方で事業を展開しています。卸販売事業においては、独立系であることから様々なメーカーとお付き合いがあり、多彩なラインナップでお客様のニーズにお応えできるのが強みです。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／在宅勤務可／三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実◎／年休121日・フルフレックス／社会貢献性の高い「水」を作る会社】 ■業務内容 製薬会社に水処理設備を納入している部署で、営業〜設計〜装置納入〜メンテナンスまでを一貫して行っている部署です。今回はメンテナンス（計画〜現地作業の指示管理、実際の作業は協力会社が行います）をメインに担当いただく方を募集いたします。部署として受注からメンテナンスまでを請け負っているため、メンテナンス以外の業務も発生いたします。 ・担当数：主担当20~30社（基本は主担当と副担当の2名体制です） ・エリア：東日本がメインです。 ■業務詳細 （1）水処理装置などのメンテナンス管理（司令塔的役割） ・メンテナンス/補充作業の現場管理、レポート確認や指示出し ・修繕工事が発生した場合の技術部門へのアサイン ・協力会社/ベンダーの管理監督　など （2）装置納入後のお客様へのフロント対応 ・顧客への定期的な巡回訪問（ヒアリング、装置の状況確認など） ・メンテナンスや新設備納入の営業活動 ・見積り作成、ご提案 ・トラブル対応　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■研修について 入社後、教育係となる先輩が1人つきOJT研修となります。1年ほどは副担当として他の先輩社員の現場も同行し業務を覚えていただきます。2年目以降から徐々に主担当を増やしていき、3年目には一人立ちを目指していただきます。ベテラン社員もサポートしますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方 設備のメンテナンスに伴う出張が発生いたします。 期間は日帰り〜1週間くらいで月半分ほどは出張のイメージです。 夜間や休日の対応はほとんどありませんが、工場が長期休みの期間にメンテナンス作業が発生します。その他、直行直帰が可能で、全社的にテレワークも推奨しており、同部署も現場業務以外の日は在宅で就業している社員がいます。 ■配属部署 配属部門は本社に9名名大阪に1名の社員が在籍しております。

【変更の範囲】会社の定める範囲 ◆住友化学、三菱ケミカル、日清食品など多数の化学や食品メーカー向けの工場に使用される熱交換器の開発。官庁向け（下水/し尿処理場）にも多数納入。 ◆「汚れに強い」「高い信頼性」「コンパクト性」の熱交換器 ◆独自技術を有しており、参入障壁が高い ◆詳細設計から工場生産まで携われる ◆国内外に幅広い顧客を持ち業績安定 ◆転勤なし・残業20時間ほど・土日祝休み ■配属先：技術部・構造設計班への配属を予定しております。 ■技術部全体の流れ： 企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計 →全体設計（詳細設計）約1か月→評価 約2か月 基本設計までの大まかな設計を基本設計班が設計し、お客様から正式に受注いただいたのち、全体設計（詳細設計）から評価まで実際に製造できる設計を構造設計班が担当しております。 ■構造設計班の担当業務： ・ 一品ずつをオーダーメイドしており、1案件1人担当が付きすます。 ・最初は先輩社員について設計していただき、独り立ち後は１案件からご担当いただきます。 ・ 構造計算、図面/書類作成が主な業務です。 ・ 製造部門や営業部門など他部門とのチームワークが大切な仕事です。 ■組織構成：13名（男性 10名、女性 3名） 技術部：担当役員 50代（生産本部長）/ 契約事務員 50代 1名（女性） L構造設計班 8名：70代 1名 / 50代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名（内１名女性） L基本設計班 3名 ■当社の魅力： ◇抜群の労働環境…決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は行っておりません。誰でも有給休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は17.6日を達成しました。 ◇確かな教育制度…社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により「社員の定着率が高い」ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の子会社で安定感抜群！業績も順調に伸長中／経験者の方は現職の給与を保証！〜 ■募集背景 味の素様を筆頭に四日市周辺のプラント様より多く引き合いを頂いており、管理現場が増えるため、電気設備工事の施工管理ポジションの採用になります。 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理を担当します。 ・工場内での新築、増設、改造などにおける電気設備工事、補修工事などの施工管理（新規工事3割、更新工事7割）お客様からの仕様書をもとに施工を行い、現場調査、予算見積作成や定期修理、設備のトラブル対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 工場内の電気工事をお任せします。工場なので屋内での工事が多いです。基本的には機械と機械を繋ぐ電気の配線や電圧の調整工事を円滑に進めるために、入社後すぐには先輩に同席してお客様や協力業者との打合せをまずお任せします。その後徐々に積算、材料手配、工程管理、予算管理など、現場全体をまとめます。業務範囲は、電気設備（高圧受配電設備、動力設備、電灯・コンセント設備、弱電設備、自動火災報知設備）です。 ■働き方： ・工場の稼働が止まるタイミングで業務を行うため、休日出勤などが発生することはありますが、その場合は代休を必ず取っていただけます。 ・先方の要望に合わせて配管の図面設計をしたのち、現場監督まで行うこともあれば、現場管理は他の監督に任せることもあります。 ・顧客工場のメンテナンス期間（1か月程度）は繁忙期となり、一時的に残業が増えることがあります。 ・有給取得平均日数は全社で14日となっています。 ■同社の魅力： （1）安定した株主とクライアント…三菱ケミカルのエンジニアリング企業である「MECテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社が占めます。安定性は折り紙付きです。 （2）上流から下流までをカバー…上流工程〜下流工程までをトータルにカバーいたします。大手企業では難しい、総合的で幅の広い仕事にチャレンジできます。 （3）最先端の技術を吸収…三菱化学と味の素という日本を代表する化学メーカーと食品メーカーが仕事場です。両社の生産現場では最先端の技術が惜しげもなく投入されるため、そうした技術にいち早く触れられ、吸収できます。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業の子会社で安定感抜群！業績も順調に伸長中／経験者の方は現職の給与を保証！〜 ■募集背景 味の素様を筆頭に周辺のプラント様より多く引き合いを頂いており、管理現場が増えるため、電気設備工事の施工管理ポジションの採用になります。 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理を担当します。 ・工場内での新築、増設、改造などにおける電気設備工事、補修工事などの施工管理（新規工事3割、更新工事7割）お客様からの仕様書をもとに施工を行い、現場調査、予算見積作成や定期修理、運転時に発生した設備のトラブル対応など ■業務の特徴： 工場内の電気工事をお任せします。工場なので屋内での工事が多いです。基本的には機械と機械を繋ぐ電気の配線や電圧の調整工事を円滑に進めるために、入社後すぐには先輩に同席してお客様や協力業者との打合せをまずお任せします。その後徐々に積算、材料手配、工程管理、予算管理など、現場全体をまとめます。業務範囲は、電気設備（高圧受配電設備、動力設備、電灯・コンセント設備、弱電設備、自動火災報知設備）です。 ■働き方： ・工場の稼働が止まるタイミングで業務を行うため、休日出勤などが発生することはありますが、その場合は代休を必ず取っていただけます。 ・先方の要望に合わせて配管の図面設計をしたのち、現場監督まで行うこともあれば、現場管理は他の監督に任せることもあります。 ・顧客工場のメンテナンス期間（1か月程度）は繁忙期となり、一時的に残業が増えることがあります。 ・有給取得平均日数は全社で14日となっています。 ■同社の魅力： （1）安定した株主とクライアント…三菱ケミカルのエンジニアリング企業である「MECテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社が占めます。安定性は折り紙付きです。 （2）上流から下流までをカバー…上流工程〜下流工程までをトータルにカバーいたします。大手企業では難しい、総合的で幅の広い仕事にチャレンジできます。 （3）最先端の技術を吸収…三菱化学と味の素という日本を代表する化学メーカーと食品メーカーが仕事場です。両社の生産現場では最先端の技術が惜しげもなく投入されるため、そうした技術にいち早く触れられ、吸収できます。