【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の管理、メンタルケア 血圧、体温、脈拍などバイタルサインのチェック、病状の観察、服薬管理・指導、医療機器や器具の管理、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、ご本人やご家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 など ・精神科の患者様が6割-7割 ・訪問範囲:千葉県市川市、松戸市、船橋市、東京都江戸川区東部 ・直行直帰です(社用車貸与) ■アピールポイント ・在籍している9割の看護師が子育て中。子育て応援企業です！ ・柔軟な働き方が叶います！常勤でもオンコール無し勤務の相談可能です。休みの曜日設定は自由にできます。 ・マニュアルを完備しています。ブランク有りの方、臨床経験が少ない方も積極的に受け入れています。 ・2022年度実績の年収は450万円-660万円と好待遇です。 ・残業は無く、直行直帰が基本です。 ・看護師の在籍は30名以上います！横の連携が強固で突発的なお休みをとる場合も安心です。 ・パート勤務でも20時間/週で社会保険に加入可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 37名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 9割子育て中の看護師 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援ステーション独自のマニュアル有り！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心して勤務可能です。 教育制度の備考SNSで全員に繋がる仕組みになっており、緊急は空いているスタッフがヘルプいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■概要： 患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。 患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。 疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。また、在宅分野での看護師業務ですが、運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中していただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ■業務内容： 在宅診療に関わる看護業務全般 ※夜勤なし ※オンコール有（週1〜2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。 オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ●訪問範囲：クリニックより16km圏内 ●1日の訪問件数：7〜10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2〜3時間前後の内勤業務があります。 ●診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ●地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。 ■教育体制： 入職から1か月程度は先輩社員に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。次の1〜2か月程度で先輩社員の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていきます。3か月目には単独で診療同行をし始めるイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅徒歩3分／基本土日祝休み／設計に集中できる落ち着いた環境／エンドユーザーの暮らしに直結する“完成品”の設計／企画段階から試作・量産まで一気通貫〜 ■業務内容 ・構造設計 ・製造図面の作成 ・製品の積算 ・試作の手配 ・本生産の準備 ・品質試験の実施 ・3Dモデリングソフトを使用した構造設計 ・3Dデータを利用した製造図面へ展開 ・試作資材の手配、組立ての立会い ・試作評価会の実施とその後の修正作業や試験の実施 ・本生産の準備、初回生産の立会い ・コストダウンの提案、業務改善の提案・設計基準書の作成、勉強会等 ■仕事の流れ 新しい商品を開発することが決まると構造設計を行います ⇒商品のコンセプトやデザイン性、機能性を損なわないように開発者と連携し構造設計します ⇒試作作成：工場で製造するための製造図面を各パーツ毎に作成、また同時に商品の販売価格を算出するために資材や加工の積算します ⇒試作が完成し、その評価会を行い、目指したコンセプト、価格等を関係者で検証。 ⇒製造上の問題点も洗い出し、本生産までに解決。 本生産で必要となる清書図面や資材を発注するための情報を用意し本生産へと進めていきます。 ■当社設計職の魅力・面白さ ◎当社の設計職は、開発から上がってきた企画を単に図面に落とし込むのではなく、企画段階から試作・量産まで、品質・安全性・コスト・加工方法を総合的に検討しながらものづくりの中心を担う仕事です。 ◎自ら設計を担当した企画が商品として世に出て、お客様の暮らしの中で長く使われ続けることに大きなやりがいを感じます。社内外と連携し「これなら」と納得できる設計に辿り着いた時の達成感と、お客様の声が次のアイデアにつながる点がこの仕事の面白さです。 ◎最近はSNSで実際にお客様の家で使われている事例が見れたり、お客様からの嬉しい声が聞けたりします。 ■部署の雰囲気 設計部署には、落ち着いた雰囲気で感情的に判断をせず1つずつ正確に仕事を進めていく人が多いです。 実務作業は1人で進めていくことが多くありますが、質問・相談はしやすい雰囲気で分からないことをそのままにせず丁寧に教えていく環境です。静かで落ち着いていますが、他部署との関わりが多いので人に向き合いながら仕事を積み重ねていくメンバーが多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎滋賀エリアで園長先生の募集！ 園長経験のない方でも大歓迎！ 定員19名以下（0～2歳児対象）の少人数制☆ アットホームで穏やかな雰囲気の中、 子どもたち一人ひとりの健やかな成長と 現場スタッフを支える園づくりに 取り組んでいただけます！ ◎園長経験のない方は 副園長・主任からのスタートもOKです！ 園運営の基礎をじっくり学んでいただけます♪ 保育知識を深めるオンライン研修や キャリアアップ研修のほか、 本部やエリア担当者、全国の檸檬会職員と 繋がる専用SNSなどの サポート体制が整っているので 安心して働いていただけます♪ ◎年俸350万円～450万円の高水準！ これまでのご経験等を考慮の上決定します！ ◎年間休日122日以上＆残業ほぼナシ！ ペーパーレス化を進めており、 残業はほとんどありません☆ プライベートも大切に働いていただけます！ 【主な業務内容】 小規模保育園における運営管理業務全般を お任せいたします！ ・労務管理、シフト調整 ・保育スタッフの育成、 　メンターとしてのサポート ・子ども主体の保育理念の浸透、 　保育質の向上 ・環境整備 ・保護者様対応、地域関係機関との連携 ・本部やエリア担当者との連絡 ・調整業務など ※配属先の園一覧（大津市・草津市・近江八幡市） れもんのこ瀬田駅前保育園 れもんのこ草津保育園 れもんのこ南草津保育園 れもんのこ老上保育園 れもんのこ安土保育園 れもんのこ近江八幡保育園 少しでも気になったらお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎♪=====================♪ 求人を見ていただきありがとうございます！ 見学や面接にも同行しますので、お気軽にご応募ください♪ 面接前の悩みや入社後もしっかりフォローさせていただきますので 些細なことでもご相談ください！ 京都支店 担当：二九（フタク） ♪=====================♪ 『仕事No.jb667545』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 売買、賃貸仲介営業としてWEBサイト、セミナーからお問い合わせいただいたお客様のヒアリング〜提案〜契約と幅広い業務をご担当いただきます。 案件によっては、分業制を敷くなどチームで動くことを大切にしています。 現在は、一都三県をメインに実需の売買、賃貸仲介営業を行っております。 また、現在メインで対応するお客様は外国の方となりますが、今後は日本の方も多く対応いただきます。 ◎売買、賃貸の物件割合 ■海外のお客様メインで日本のお客様も対応いたします。 対応する物件は売買7割、賃貸3割となります。 ・売買:単価範囲:4000万円〜3億円など数億円規模の案件もあり一都三県メインとなります。 ・賃貸:平均単価25万円の高額賃貸を扱い、留学生向けのお部屋やカップル・ファミリー世帯のお部屋も幅広くご提案。（エリアは一都三県メインです。） 【具体的には】 ■セミナーもしくはグループ会社からのお家探しプラットフォームで集客 ■ご興味を持たれた方に対してアポをとり、カウンセリング ■カウンセリングをもとに希望の物件をご案内 ■契約 ■物件引き渡し ◎外国人顧客・日本人顧客を対象とした新規営業活動の企画・実行 →Webでのセミナーや、オフラインでのセミナーを定期的に開催 ◎日本人顧客のニーズを把握し、最適なサービス・商品の提案 →決められた売り物件は無く、お客様のご要望に沿った物件を提案しご決断 ◎日本人顧客との関係構築および長期的なリレーションシップの確立 →今までの不動産の経験を基に共に知識を共有していきましょう！ ◎市場調査・分析をもとに、日本人顧客の新規開拓戦略を立案・実行 →常にアンテナを張って自身の推測、仮定を基に発信して魅力ある人に ◎既存の営業チャネルの最適化と、新規チャネルの開拓 →SNSを使用し、物件紹介動画などで反響をいただくための仕組みを作っていき、分析することでマーケティングも習得 --- 【担当者コメント】 学研ホールディングスの子会社で、グループ企業のシナジーを活かし、安定的な集客もあります。 現在は、固定概念にとらわれない自由な発想と働き方で業界の変革を行っています。 入社後は、外国の方の対応ももちろんですが、日本の方向けの集客や営業活動を行うなど「やりたい！」を実現できる環境となります。 ■自由な発想で働くことができます！ 会社も立ち上がって約1年とまだまだ変革期の中、ありふれた不動産会社がある中で型にハマらない意見・アイディアを期待しております。また、個人の意見を尊重する雰囲気でいいと思ったら即行動に移していきます。 ■英語を話せる環境を提供いたします。 同社のメンバーと英語でのロープレやコミュニケーションが可能で、英語を学びたい方や英語を活かした仕事をしたい方にまマッチしております！

【仕事内容】 トータルビューティーサロンでの アイリストとして、 予約管理、カウンセリング、 施術などをお任せします。 まずはアイリストとして必要な 基礎技術からしっかり学び、 一人ひとりの成長スピードに合わせて できることを増やしていきます。 アイラッシュだけでなく、 アイブロウなど幅広い美容技術を 身につけられるため、 美容師としての活躍の幅を 広げたい方にも適した環境です。 【PR・職場情報】 【勤続祝い金あり】 ・入社から6ヶ月勤務後：5万円支給 ・さらに6ヶ月勤務後：5万円支給 →1年間の継続勤務で合計10万円！ 【成長をしっかりバックアップ】 美容師免許を活かして、 アイリストとしてのキャリアを スタートできる環境です。 一人ひとりの成長スピードに合わせた 教育カリキュラムを用意しており、 やる気次第では3ヶ月でのデビューも可能！ アイラッシュだけでなく、 アイブロウや目元のエステなど、 トータルビューティーに関する 幅広い知識・技術を学べます。 SNSを活用した集客についても学べるため、 美容師としての幅を広げながら 成長していけます。 【スタッフ思いの制度】 ・月1回の美容＆身体メンテナンス無料 　・提携店での鍼灸マッサージ 　・まつ毛・ヘア ・週1回の平日早上がり制度あり ・完全週休2日制 ・土日の有給休暇取得OK スタッフ同士の距離も近く、 一人で抱え込まずに相談しやすい環境。 仕事だけでなく、プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 【お客様とじっくり向き合える】 回転率だけを重視せず、 一人ひとりのお客様と しっかり向き合える環境です。 30代以降の女性を中心とした 落ち着いた雰囲気のサロンで、 丁寧なカウンセリングと接客、 高い技術力を大切にしています。 【少人数制ならではのあたたかさ】 オーナーや先輩スタッフとの距離が近く、 分からないことや不安なことも 相談しやすい環境です。 決まった上下関係に縛られることなく、 スタッフ同士で助け合いながら 成長していけます。 【スキルを磨き続けられる！】 アイラッシュ・アイブロウなどの 技術を基礎から段階的に学べます。 ＜研修内容＞ ・アイラッシュ 基礎～応用 ・ラッシュリフト 基礎～応用 ・アイブロウ 基礎～応用 ・目元エステ 基礎～応用 苦手な技術や分からないことも マンツーマンでサポート。 活動的なオーナー自身が 講師や審査員としても経験を積んでおり、 美容のトレンドや最新技術も 学べる環境です。 【キャリアパスが豊富】 技術を身につけてアイリストとして 活躍するだけでなく、 将来的には後輩の育成や サロン運営にも携われます。 チーフ→店長→マネージャーなど、 経験や希望に応じて キャリアアップを目指せます。 講師や審査員など、 技術を活かしたキャリアを 描くこともできます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・シフト制 ・入社祝い金あり ・週5からOK

【業務内容】 社長秘書業務と総務での業務をお願いします。 秘書業務が未経験でも可能ですが、仮説検証を行いながら軌道修正し進めていく力が求められる仕事です。 また、総務やバックオフィス業務については既存社員によるOJTや指示に沿って取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■社外社内との日程調整、来客対応、役員会セッティング ■役員出張に関する各種手配、調整 ■その他社長や役員のサポート業務および庶務業務 ■経費精算などの事務処理、資料作成、社長室備品購入 【担当者コメント】 代表取締役や役員など経営陣との会話が中心となるため、無駄を削いだ端的な話し方が求められます。 代表との直接のやり取りにおいては、細かく指示・指導することはありませんので、 自分で仮説検証を行いながら軌道修正し進めていく力が必須です。 もちろんサポート体制はありますが、受け身にならずセルフスターターであることが欠かせません。 その他本社総務やバックオフィス業務については既存社員によるOJTや指示に沿って取り組んでいただけます。 社長外出時にはドライバー兼アシスタントの者がおりますので、基本的に同行はせず、内勤業務が大半を占めます。 秘書業務は隙間時間に対応するものが多いため、社内での総務関係における落ち着いたルーティンワークとのバランスの良さが魅力です。 ワードやエクセル、パワーポイントなどオフィスソフトを用いた資料作成など黙々と取り組んでいただく業務も多数あります。 イラストレーターやフォトショップを使える場合は、インスタなどSNS用の画像制作もお願いすることになります。 ご入社後は現任の者より引継ぎを受けていただきます。 代表からのタスクは所属部署のリーダーと共有し、確認事項を整理しながら進めますので安心して取り組んでいただけます。 秘書業務専属だとハードルが高いと感じるが単純な事務作業だけでは物足りない、といった方にはマッチしやすいポジションです。 特別に必須としているスキルはありませんので、明るくはきはきした話し方とバックオフィス業務の処理能力がある方であれば、 未経験でもご挑戦いただけます。 同社は、京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーです。 私たちは不動産プロフェッショナルとして、古き良き町並みを今もなお残す「京都」を中心に 開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創っています。 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。 単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、 一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。 賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています 不動産に新たな可能性を見出し、テクノロジーを駆使して資産を形成さらなる不動産の可能性を見出し、 IoTマンションやスマートホームの開発、クラウドファンディングプラットフォームの構築など不動産テクノロジーに注力した、 資産形成・構築・管理を目指しています。

【業務内容】 不動産の販売仲介のお仕事を担当いただきます。 個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産の販売仲介 ■個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。 お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、 【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。 また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、 潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち 、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。 不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。 飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。 どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。 業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。 もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。 現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。 今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。 成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

【業務内容】 ■Webマーケティング -Web運用からブランド構築まで- 企業の顔として数億円規模を動かすインハウスマーケター 「一つの事業に深く入り込みたい」 「部分的な数字の改善だけでなく、事業の売上に直結する戦略から携わりたい」 そんな想いを持つ成長意欲の高い方を歓迎します！ 不動産という数千万単位の商材を扱い、数百万〜数千万円規模の大きな広告予算を動かしながら、自社の事業成長をダイレクトに牽引する面白さを味わえます。 【具体的には】 Webマーケティング領域全般をお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に戦略立案や代理店マネジメント などの上流工程へと業務幅を広げていただきます。 ■運用型広告の戦略立案・運用・分析 ┗ リスティング広告（Google/Yahoo!）、SNS広告（Meta等）などの運用、効果測定、改善施策の立案・実行 ■広告代理店との折衝・ディレクション ┗ 社外の広告代理店に対するフロント業務、予算管理、施策のすり合わせ、パフォーマンス管理 ■各種データ分析・レポーティング ┗ Google Analytics等を活用したアクセス解析、CVR改善のためのLPO（ランディングページ最適化）提案など ＜ポジションの魅力＞ 広告運用から戦略策定まで幅広い業務に挑戦できます。 インハウスのマーケターとして、日々の広告運用だけではなく、各種データから見えた課題に対して仮説を立て、複数のステークホルダーと連携しながら、事業課題の解決に向けたプロジェクトを推進していくことができます。 迅速にPDCAサイクルを回すことができ、自社の事業成長に直接的に貢献できるためやりがいは大きく、投資用不動産の事業領域に特化した深い知見と高い専門性も身につけることができます。 ＜「集客」から会社の発展を支える存在＞ 広報部におけるミッションは、「売上に繋がる顧客を営業に送客」することです。 他社の約1/2〜1/3に近いCPAで、月間1000件以上の顕在層・準顕在層の集客に成功しています。 中古マンションを扱っている不動産投資会社で、ここまでのWEB集客を実現している企業は多くなく、難易度が高い商材を扱っているからこそ、やりがいを感じていただけるポジションです。 《1日の流れ》 10:00…出勤 10:30…メール・社内連絡ツールのチェック 11:00…前日の反響チェック、既存チャネルの改善 13:00…昼休憩 14:00…パートナー企業もしくは社内の営業部門とのweb会議 15:00…会議の議事録作成 16:00…新規プロジェクトの資料作成、新規広告の情報収集や企画 19:00…翌日の準備をし、業務終了 ※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。 【会社概要】 ＜【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ＞ 私たちはマンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。 丸の内に本社を構え、従業員数約220名という少数精鋭の組織でありながら、売上高は538億 円。今年度には年間決済件数2,000件超を見込むなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、更にIPOに向けた準備を進めるなど、まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ■お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

【業務内容】 事業用不動産の賃貸コンサルタントをお願いします。お問い合わせいただいた法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案したり、管理物件の巡回や市場調査を踏まえて賃上げ交渉を行ったり、WEB広告の制作に携わったり、あなたの経験やスキルが活かせる職場です。自社管理物件の仲介や他社様の賃貸仲介を行います。オーナー様とも信頼関係があるから、理不尽な要求を求められることもありません。 新規開拓だけを求めることはありません。むしろサービスに満足してもらったお客様からリピートをいただいたりご紹介いただたいたり、反響率が高いサービス像を目指しています。信頼を勝ち取るためなら、営業方法は自由ですので、会社からやり方を強制することはありません。 【具体的な業務内容】 ■賃貸コンサルタント ■法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案 ■管理物件の巡回 ■市場調査を踏まえて賃上げ交渉 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

【業務内容】 経営課題のパートナーとしてクリニックの仲介・開業サポートをお願いします 開業を検討される医師の方々は、それぞれに想いや課題を抱えています。 本ポジションでは、そうしたお客様に対し、物件の選定・仲介、アライアンス先との調整や開業までのスケジュール管理、各種アドバイスなどを通じて、開業パートナーとして伴走支援を行っていただきます。 クリニック開業に関わるすべての工程に携わり、経営者の夢の実現を支援するポジションです。 ＜募集背景＞ 増員募集／更なる組織強化／新規部署立ち上げ ★福祉系テナント仲介 少子高齢化が進む中で高まるクリニックや福祉系テナントの需要に対応し、オフィスオーナー様に価値提供しています。 オフィス仲介だけでなく、福祉系テナント仲介にも力を入れており、社会課題の解決に貢献しており、今後の事業拡大にも繋がっています。 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、移転・新設を検討しているクリニック・ドクターとの接点をつくります。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「アクセスの良い立地に移転したい」「自分のクリニックをかまえたい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、30万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約、アフターフォロー（開業支援） └クリニックのコンセプト立案から融資計画の策定および実行支援、内装デザイン・医療機器決定、保健所への申請対応等、クリニックを開業するまでにやるべきことはたくさんあります。 長期的な関係を構築しながら、理想のクリニックの開業に向けて、サポートをしていきます。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜働く人・社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です。 ＜事前にご理解いただきたい点＞ 2025年10月に支店を立ち上げたばかりのため、全て自分たち主導で業務を行っております。 裁量を持って働いていきたい方や、0から1を創り上げたい方にピッタリです。 「決められたルーチン業務をコツコツこなしていきたい」・「やり方が決まっている仕事をマニュアル通り進めていきたい」という方はミスマッチになります。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、クリニックの院長（＝経営者）や経営幹部が中心。 スピード感のある意思決定や事業成長の現場に立ち会いながら、経営の最前線で対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いものの、その分だけ自身の視座や市場価値を大きく高められる環境です。 「経営者のそばで働く経験」は、将来どの業界でも通用する確かな財産になります。 また、ドクターの成長フェーズに寄り添いながら信頼関係を築くことで、「次の開業もあなたにお願いしたい」と名指しで依頼をいただけることも。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ドクターにとって、開業はまさに一⽣に一度の大きな決断。 その挑戦を支える立場として、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 一方で、やり取りするドクターは高い専門性とリテラシーを持つ方々。 難易度の高い案件に臨む中で、自然と医療業界・経営・マーケティングの専門知識が身につき、自らの成長を⽇々実感できるポジションです。

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。