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◆会社都合のアサインは一切なし！ ◆毎年全員が月額1万円以上昇給 ◆リモートワークOK！残業月平均10時間以内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場もしくはリモートワークにて お客様のプロジェクトに参画していただきます。 【働くPOINT】 ★プロジェクトはあなたが決めてOK 「挑戦したい技術がある」「給与を上げたい」「リモートがいい」 など、あなたの要望をもとに代表自らがアサイン。 プロジェクトに関わる詳細情報もしっかりと開示し、 参画するかどうか、最終的な決定権はエンジニアにあります。 （もちろん代表も一緒に考えますのでご安心を！） ★評価は自己申告制 「後輩育成を頑張りました」「新しい言語を覚えました」 など、社員の自己アピールが評価基準。 しっかりと給与で還元しているので全員が毎年昇給しています！ ★帰社日は設けていません 事務所はありますが出社しなくてOK！ 今のところ全員が集まるのは年に一回程度で 基本的にはSNSでコミュニケーションを取っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働いていれば、要望が増えたり困り事が発生したりするのは当然。 どんなこともまずは相談してくれたらと思います。 できる限り何とかします！笑　（代表・榎本） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★現在はWebシステムの開発がメイン 案件は基本的にエンジニアの意向を尊重しています。 現在はWeb系の案件が多いですが、「インフラがやりたい」「AIやロボットといった最新技術に興味がある」など、挑戦したいことがあればぜひご相談ください◎ ■製薬会社向け開発案件(クラサバシステム) 【担当工程】詳細設計～実装・単体テスト 【規模】100名(当社チーム：7名) 【期間】1年以上 【開発環境】VB.NET 【FW】.NET Framework 4.0 【OS】Windows 【DB】Oracle 【働き方】出社：リモート(4：6) 【その他】PL/SQL可能なら尚可 ■官公庁向けJavaアプリ開発(Webシステム) 【担当工程】基本設計～実装 【規模】200名(当社チーム：3名) 【期間】6か月～ 【開発環境】Java 【FW】Spring Framework 【OS】Windows 【DB】SQLServer 【働き方】出社：リモート(2:8) 【その他】Javaのスクラッチ開発、COBOL資産のモダナイゼーション案件 ■NotesからServiceNowへの移行開発案件 【担当工程】リーダーの下でServiceNow（ITSM)の開発を実施 【規模】100名(当社チーム：20名) 【期間】1年以上 【要求技術】 ServiceNowを1年以上開発してきたご経験があること コミュニケーション能力(お客様との打ち合わせがあるため) 【OS】Windows 【働き方】出社：リモート(9:1) 【その他】製造業向けです。NotesからServiceNowへの移行開発となります。 <注目ポイント1> 【“会社都合”がない、エンジニアファーストな会社です】 当社では、会社都合のアサインは一切ありません。プロジェクトの決定権は100%エンジニアにあるので、「新しい技術に挑戦したい」「リモートで働きたい」など、どんな希望でも遠慮なくお伝えください。エンジニアの納得がいくまで徹底的に案件をお探しします！ また、キャリアパスも完全に自由。年次を重ねたからと言って、マネジメント業務の押し付けや上流工程の経験を強制することはありません。むしろ、あなたの理想のキャリアを実現するサポートができたらと思っています！ <注目ポイント2> 【「イースタイルさんって仲が良いよね」ってよく言われます】 帰属意識にこだわらず、社員個人の裁量に任せている当社。それだけ聞くとドライな関係性に思われるかもしれませんが、実は他の企業さんから「イースタイルさんって仲良くて楽しそう」と言われることもしばしば。仕事の相談だけではなく、時事ネタからプライベートのことまで気さくに話せる仲の良さは、少人数がゆえかもしれません。 また、そういったフラットな関係性は社員間だけではなく、代表も含まれるのが当社の特長。年齢・経歴関係なく何でも話せる環境なので、ストレスフリーに働けるかと思います！ 【入社後の成長サポート】 ★経験の浅い方もサポートします 経験の浅い方や、スキルに不安な方は先輩と一緒のプロジェクトに参画できます。 経験豊富なエンジニアがサポートしますので、ご安心ください◎

業界のイメージを覆す“働きやすさ”♪ 『手に職』をつけて、ずっと安心できる働き方を！ ＊＊手厚い研修で専門スキルをGET＊＊ まずは、座学研修にて 作図方法や図面の見方などをレクチャー。 その後は、約3ヵ月間かけて先輩社員が マンツーマンで実務指導を行うので、 未経験でも安心です♪ ＊＊じぶん時間も満喫できる働きやすさ＊＊ ◎年間休日130日 ◎17時定時＆残業少なめ ◎完全週休2日制（土日） ◎有給取得率ほぼ100% ＊＊女性が活躍しやすい柔軟性＊＊ 育児と両立する先輩社員も、複数名活躍中！ 状況に応じて、業務量の調整や リモート併用なども可能なので、 ライフイベントを迎えても、安心して続けられます。 未経験から、【将来安泰のスキルと知識】も 【働きやすさ】も同時に手に入れませんか？ 未経験OK＊資格取得支援あり＊17時定時＊残業少なめ＊賞与年2回（4ヵ月分実績あり）＊女性社員50%以上＊在宅勤務も相談可＊月給25.3万円以上＊20～30代活躍中 プロジェクト管理のサポート業務をお任せします。 ≪この仕事のPOINT≫ ★内勤：現場＝5：5で、体力面でも安心！女性社員も複数活躍しています♪ ★メインでプロジェクトを担当せず、サポート業務がメインです。 　そのため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ★サポート業務中心のため、柔軟な働き方が可能です。 ＊例えば…「家庭の都合で、業務の割り振りを変更」 　　　　　「子どもの体調不良で、リモートワークと併用」 　　　　　「1日で現場の写真を撮り溜めて、翌日リモートで事務業務Dayにする」など ＝具体的な業務内容＝ 下記業務の中で、施工担当のサポート業務を行います。 イチから全てを担うことはありませんので、ご安心ください♪ ▼工事図面の作成（CADを用いたマンションの施工図作成） ⇒ある程度出来上がった図面の修正や調整などを行います！ ▼スケジュールの検討 ▼施工打ち合わせ ⇒社内での打ち合わせがメインとなります。 ▼施工チェック（工事が図面通りに施工されているかをチェック） ▼技術・安全指導（電気工事スタッフへの作業内容の指示など） ▼写真撮影（年月日や物件名、施工場所などが書かれたホワイトボードを持って現場を撮影） ▼週報作成（社内SNSへの投稿。現場の進捗や様子などを発信） ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験でも安心の教育制度 ＝「失敗を尊重する」がマキノの社風です＝ マキノには「失敗を尊重する」というカルチャーがあるので 失敗を恐れずどんどん挑戦しましょう！ 教育制度の充実にも積極的に取り組んでおり 座学によりお仕事の流れはもちろん 図面の見方や作図方法、材料の種類などの知識をお教えしていきます。 そのため、ムリなくお仕事をスタートできる環境です。 実際に、未経験スタートながら多くの女性社員が第一線で活躍中！ また、将来的には営業や管理事務、積算などへのジョブチェンジもOK。 お子さんの送り迎えのため、施工管理から営業へチェンジした人もいます。 <女性50%以上>ライフイベントを迎えても、続けやすい環境です！ 「建設業界」と聞くと、何となく男性社会をイメージするかもしれません。 ですが、マキノは違います。女性社員は、なんと全体の【52%】！ 業界平均は、13%とされている中で名ばかりでない女性活躍を推進しています。 育児と両立している女性社員も多数活躍中！ 産育休の取得率・復帰率も100%と、ライフステージが変化しても 安心してキャリアを築ける環境です◎ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼1週間：代表による座学研修 ▼～3ヶ月目：先輩社員による現場指導 　└マンツーマンで指導を行います！ ▼3ヶ月目～：トラブルシューティング 　└一人ひとりの習得状況に合わせて、 　　対応できる業務・できない業務を上司とすり合わせて明確化します。 　　分からないことは、なんでも先輩社員に聞いてくださいね♪

オンライン商談だから、フルリモートでOK。 自由度の高い環境で、キャリアアップしませんか？ 営業代行のプロ集団である私たち。 取引先の利益拡大や業務効率の向上などを サポートする事業を担っています。 お任せしたいのは、数ある「営業」ポジションのなかでも 内勤に特化したインサイドセールス。 社員の7割がフルリモートワーク、3割がハイブリットワーク （週1～2出社・週3～4リモート）をしています。 人が育てば、会社も育つというのが私たちの考え方。 だからこそ、社員の意欲をカタチにするサポートを積極的に行っており、 社歴が浅くても希望に応じてマネジメントにチャレンジしていただくことも♪ 意欲・経験を活かし、早期にキャリアアップしたい方。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、 3割が週1～2出社・週3～4リモートのハイブリットワークで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ ★未来を見据えて、長く安心して働ける環境があります。 リモートで働ける利点は効率性だけではありません。 保育園の送迎がしやすいため、小さなお子さまがいても仕事と育児を無理なく両立しやすいメリットも♪ 実際に育休の取得・復職実績があり、育児と仕事を両立している社員がいます。 また、女性は子育てによるキャリアの中断を余儀なくされやすいのがまだままだ一般的ですが、 当社であればフルリモートなどをうまく活用することで無理なく仕事を続けることが可能。 こうした環境もあり現在のチームリーダー5人のうち4人が女性と、着実にキャリアアップを実現しています！ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

＜バイト経験しかなくてもOK！＞ 経験ゼロから幅広い商材に挑戦できる環境で営業デビューしませんか？ ＼こんな方にピッタリ！／ 「そろそろ正社員デビューがしたい」 「お堅い志望動機を考えたりするのは苦手…。」 ——そんなあなたにこそ、当社の面接にお越しいただきたいんです！ 当社なら、これまでの職歴や学歴などは一切不問♪ 難しい言葉で圧迫するような冷たい面接もありません◎ 実際に先輩の90％が未経験スタート。 なかには、当社で正社員デビューを果たした人も！ お仕事に必要な知識やビジネスマナーなどは、 入社後の研修でバッチリお教えするので 未経験者でも、バイトしかしたことがなくても大丈夫。 応募前に「自分にもできそうですか？」と相談するだけでもOKですよ♪ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・インバウンド向け観光ガイドサービス事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・アルバイト求人アプリ事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★経験ゼロから活躍できるのは、研修体制が充実しているから。 「未経験者歓迎とはいえ、自分にできるか不安…」 そんな方のために、当社では【入社前】にスタートアップ研修を実施！ 入社前のオリエンテーションを通じて「セールスプロモーションて、なに？」といった 求人広告だけでは伝わらないリアルな情報を把握していただいたうえで 当社で働くイメージがついたら入社するかを決めてもらってOK！ 入社後も「名刺の渡し方は？」「商談の進め方について」「商談のロールプレイング」など、 さまざまな研修を行います！ ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群の環境です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、 週1～2出社・週3～4リモートのハイブリットワークのスタイルで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

大学生・高校生と雑談しながら営業デビュー！？ 【おしゃべり好き】なあなたにおすすめ。 「この通りにある新しいカフェ、最近話題なんですよ」 「ここは大学からの帰り道にスーパーがあるので買い物しやすいですね」 そんな風にフランクに話しながら物件を紹介できるのが、当社の賃貸営業。 お客様は基本、店舗近くの大学・専門学校の学生や、 春からその学校に入学予定の受験生。 通学時間や行動範囲など、生活スタイルが近いことが多いため 物件のどの要素を伝えたら喜んでもらえるのかを覚えやすく 営業デビューしやすいんです。 実際に、アパレルやブライダルプランナー、美容部員など 未経験から活躍している先輩が多数♪ 新生活に心躍らせる学生さんたちが 最高の学生生活を送るお手伝いをしてみませんか？ ★未経験スタートのスタッフ多数 ★資格取得サポート充実&取得後は毎月の手当有 ★部屋のインテリアを考えることも！ ★新規開拓やテレアポなし ★個人ノルマなし ★社員のアイデアで始動した取り組み多数 新生活を始める学生様やその親御様にお部屋に対しての希望条件などをお伺いし、お部屋探しのサポートを行います！ 【*具体的なお仕事内容*】 ◇来店されたお客様の受付・接客 ┗チーム営業のため、ご来店が2回目以降のお客様には 　前回スタッフの引継ぎをもとにご案内します ◇お客様へ条件のヒアリング ◇お部屋紹介＆内見 ┗多くて1日6～7組を担当します ◇新生活のサポート ┗引越しや1人暮らしに関する疑問に答えたり、 　近隣のスーパーや病院などについてお伝えしたりします！ ◇契約手続き ★個人ノルマはありません★ 当社の営業スタイルは、スタッフ全員で目標達成を目指す「チーム営業」。個人で売上を追うのではなく、営業メンバー全員でお客様の物件探しをサポートします。 そのため、営業同士の売上競争とは無縁。むしろ、お互いにノウハウを教えあって一緒に営業スキルを伸ばしていける環境です！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 家具や卓上小物など、部屋に合うインテリアを考えることも！ 「この床の色なら、カーテンは何色が合う？」 「テーブルに置く観葉植物、どれがいいかな？」 …… 物件を紹介するためのモデルルームを作るとき、こんな会話をしながら部屋のインテリアを考えるのも私たちのお仕事。ネットや広告のモデルルームなどを参考に自分たちでアイテムを選んだり、好きな場所に設置したりと、お部屋作りを楽しめます。 また、お客様に物件を紹介する際「こういう収納棚を置くとスッキリ片付きますし、部屋に合ってオシャレですよ」などのご提案が喜んでもらえることも。 インテリア好きのあなたが楽しめるお仕事です♪ 社員の意見で始まった新しい取り組みも多数。 【*これまでの実例を一部ご紹介*】 ★「学生が当社に一層親しめるように」という思いからSNSアカウントを開設！若手スタッフが裁量大きく運用中。 ★店舗内のミーティングで「新シーズンに向けてこんなキャンペーンがあるといいのでは」という意見が。すぐに上司が本社に掛け合い、全店舗で導入！ こんな風に、社員発信のアイデアを積極的に実現中。年次に関わらず気軽にコミュニケーションをとっているフラットな社風のため、「これはさすがに無理かも…？」と思うようなことでも、会社や店舗のためになるアイデアであればぜひ教えてくださいね。 【教育制度について】 ▼入社後のサポート▼ ◎先輩の物件紹介に同席・同行 ◎先輩・上長とのロープレ ★独り立ちの目安期間は3ヶ月程度になりますが、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしています。自分のペースでじっくり知識・スキルを身に付けていけます。 ★宅建など、専門資格の取得を応援！ ┗試験の勉強は業務に支障がない範囲で勤務時間内に勉強可能 ┗資格取得サポートオンライン教材あり ┗試験直前には模試をご用意

未経験からはじめる広告プランニングのお仕事 ★月給34万円スタート★土日休み★ 当社は今ご覧になっている女の転職typeを運営している会社です。 採用に困っている企業様に求人広告のプランニングをして、 採用成功に向けてサポートするサービスを提供しています。 今回当社が募集している広告プランナーのポジションは、 未経験からでもはじめられるお仕事。 事実、これまで入社した女性メンバーたちは、 ほとんどが未経験スタートです。 「スーツを着る仕事にチャレンジしてみたい」 「BtoBのお仕事を経験したい」 「今よりももっと収入を増やしたい」 というのが広告プランナーに挑戦した理由。 経歴や学歴は一切問いませんので、 成長&安定経営を続ける当社でプランナーデビューしませんか？ ☆固定給34万円＋インセンティブ＋歩合制度あり ☆完全週休2日制＆年間休日122日以上 ☆長期で安心して働ける！会社側からの契約打ち切りはこれまで一度もなし 「新しい仲間を採用したい」と考える企業様をサポートするために、 転職サイト『type』『女の転職type』の広告プランニング、 さらに、『転職フェア』『Webマガジン』などさまざま採用ツールを活用して 採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ≪お仕事の流れ≫ ▼アポイント 企業リストに対しての電話営業を基本に、メールマーケティング、SNSなど多様な手法でアプローチ ▼提案 採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案ができます ▼取材～広告設計 制作担当者と一緒に取材をして広告を設計 ▼効果フォロー 採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施 例えば… 「店舗スタッフが足りなくて困っている」というアパレル会社様に 「女の転職typeを使ってスタッフを採用しませんか？」とご提案。 どんな求人広告を載せるかも考えながら、お客様の採用を成功に導きます。 ★☆ 魅力 ☆★ ◎アプローチ方法は人それぞれなので、工夫や努力が成果につながりやすい ◎担当できる業界や企業規模に制限はないため、前職の知識や経験を活かしやすい ◎上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 -★ これまでの経歴は関係ありません！ ★- 飲食店の接客、ジュエリー販売やアパレル販売など、 営業未経験からスタートしたメンバーがたくさん働いています。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」「BtoBビジネスに挑戦したい」 という方であれば大歓迎。 入社後はマネージャーがしっかりとフォローますので、 ぜひ安心してチャレンジしてください！ -★ 収入UPできちゃう！未経験でも月給34万円スタート ★- 未経験入社でも月給は34万円スタートです。 さらに、頑張って成果を出した社員にしっかり報いたいというカルチャーの当社では、 インセンティブやコミッション（歩合）も充実！ ■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年） ■売上に応じた歩合給（2年目以降） などなど、収入をアップさせる制度がたくさんあります。 でも、「未経験スタートでも本当に受注できるの？」「厳しい仕事なんじゃない？」 なんて不安がある方もいますよね。 ご安心ください！入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均で、 先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成！ インセンティブをしっかりゲットできます。 【教育制度について】 ▼商品知識の座学研修 ▼電話営業や商談のロールプレイング ▼先輩社員の商談同行・見学 上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。 それ以降は上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受講できる研修カリキュラムがあります。 IT知識や業界研究、営業ノウハウ、採用ノウハウなど 学べる機会が豊富にあり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていける環境です！

お客様の声に耳を傾け、悩みや不安を解消できる。 やりがいも収入もスキルも手に入れられます。 カウンセリングでは利用者さまに合わせて 1人1人に合った施術を提案できるこのポジション。 ここでは、実際に働く社員の声をご紹介いたします♪ ★喜びの声がやりがいに（Aさん）★ コンプレックスを持つお客様の悩みを 丁寧にヒアリングしてし最適な施術をご提案。 施術後、「歯が白くなってきて満足しています！」と 笑顔でご報告いただけることがやりがいです！ ★提案力を身に付けて収入アップ（Bさん）★ 受付だけでなく直接提案ができることも特徴の一つ。 適切な提案で売上に貢献することで、大きな昇給も♪ 実際に入社から4年で30％以上UPした先輩社員もいるので、 頑張りがいがありますね！ 【サロンの顔としてお客様をお迎えします】 ◎月給24万円以上＋賞与年2回 ◎残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける デンタルエステサロン『ホワイトエッセンス』での受付業務をお任せします。 <<具体的には>> ◇来院されたお客様の対応 ◇電話対応 ◇データ入力 ◇ネット予約の確認 ◇備品の在庫管理 ◇口腔内の撮影 ◇バックヤードの片付け ◇SNS広報　など ※ゆくゆくはカウンセリング業務もお任せします。 「受付事務」というよりは、「接客」に近いお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★一日の来院数は40～50人前後。受付事務の人数は3～4名体制です ★未経験の方にもアシスタントの仕方や治療で必要な器具などの専門知識をイチから丁寧にお教えします ★慣れてきたらカウンセリングも担当。中には1年ほどでキャリアアップした先輩も！ アロマの香りが漂うサロンには、20代～80代まで幅広い年代のお客様が来られます。常連のお客様と世間話をしたり、初めての方には緊張しないようにお声がけしたり・・・。ちょっとした気配りが大切です。 <<カウンセリング業務について>> 業務に慣れてきたら、お客様のお悩み・希望に合った最適な施術を提案するカウンセラー業務もお任せしていきます。施術を気に入ってくださり10年以上通われている方も多く、お客様と長期的に関係を築けます。 <<悩みに寄り添い笑顔を生み出す接客>> 私たちはお客様の人生をより豊かに笑顔にすることを大切にしています。高い技術と専門性、丁寧な接客を通して多くの方が明るい人生を送れるようなお手伝いができるやりがいを感じられるはずです。 【仕事の魅力】 未経験でも安心してスタートできるお仕事です サロンの顔として、お客様をお出迎えする受付のお仕事。まずはご予約の確認・事務業務、データの打ち込みやはがきの作成など、先輩スタッフが教えながらできる範囲でのお仕事をお任せします。先輩スタッフが培ってきた接客ノウハウを丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。ゆくゆくはカウンセリング業務など業務範囲を広げていき、多くのお客様をあなたの手で笑顔にしていきましょう。 スタッフも笑顔でいるための働きやすさも揃っています ◎残業ほぼなし ◎週休2日制 ◎4～5日の連休取得可能（長期休暇+有給休暇） ◎産育休の取得実績あり ◎育児休業・介護休暇可能（条件あり） 福利厚生や休日休暇が充実しているため、安定した生活基盤のもと長期的に活躍できる職場です。 【教育制度について】 2ヶ月ほど院での研修や現場で基本を学んだら、本社で最終チェック。合格したら独り立ちです。独り立ち後もわからないことは先輩の受付事務を含めた全員でサポートするのでご安心ください。

「北海道の成長企業で、顧客貢献しながらキャリアを築きたい」 あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内／海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 あなたが活躍する舞台は整っています。 北海道から高い目標を掲げる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務概要】 ◆業務概要 当社サービスを利用している歯科医院に対して、サービス導入後の伴走と顧客満足度向上へ向けた施策検討を行う、カスタマーサクセス業務です。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、サービス導入後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 例えばマーケティング（集患）領域では、導入済みサービスの効果進捗レポートに加え、より効果的なサービス活用方法をアドバイス。 売って終わりという関係性ではなく、顧客のビジネスに伴走し、喜んでいただき、その結果継続してご利用いただけることが、カスタマーサクセスならではの魅力です。 顧客支援をしている中で、新たな課題をキャッチした際には、営業担当に引き継ぐことで、歯科医院をより良くするためのクロスセル提案が始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からサービス提供することで、最高の顧客体験へ導きます。 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったカスタマーサクセスが成り立ちます。 また、顧客の声を元に新サービスの事業開発に携わる機会も豊富にあります。 当社が直近2年で7件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、 上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 エキスパートでは、 カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・集患サービス「プロレコ歯科」 医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・ファーストコネクト予約管理システム 歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。 ・その他、リリース中の新規サービスが複数あり

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※すぐに締め切る可能性があるので、本気の方はTwitter、電話、メールどこからでも遠慮なくアピールしてください。優先的に面接します。 ※未経験でも大歓迎！ 素直さと責任感があれば、３ヶ月以内に即戦力として活躍できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■概略 弊社は日本トップクラスのデジタルマーケティングカンパニーを目指し、全国の中小企業に対してWEB広告運用、WEBコンサルティングを提供してる会社です。 この度、組織拡大につき新たにメンバーを募集する事になりました。近い将来マネージャーなど幹部ポジションを担えるように育成していきます。一通りの研修が終わったら早速、業務を実践しどんどん経験を積んでいってもらいます。（最短１ヶ月で自分の案件を持つくらいに成長したメンバーも居ます） 日々目まぐるしく変化するWEB業界には、コレという答えは存在しません。だからこそ座学よりも実践経験が重要です。弊社ではその考えの基、他社や大手ではありえないくらいのスピードで新メンバーには実践経験を積んでもらっています。失敗を恐れる必要はありません。しっかりと先輩、会社がフォローします。 圧倒的スピードで事業を拡大させ、3年以内に”本気で”デジタルマーケティング領域で国内３０００社のうち、トップ1%である３０位（売上３０億は必達）に食い込めるくらいの規模を共に目指せるタフな方からのご応募お待ちしております。 ＜この求人の特徴＞ ①マーケティング力、セールス力が嫌というほど身に付く 当社のメインの仕事はデジタルマーケティングでクライアントの課題を解決し、結果を出す事です。そのためにあらゆる事を考え、PDCAを回す事でマーケティング力が磨かれます。セールスの観点では、売り上げを伸ばすために試行錯誤し、チームで話し合い、仮説を立て検証するというPDCAを回していく経験を何度も積んでいく為、圧倒的に力が身に付きます。 ②コアメンバーとして組織、チームのマネジメントを担当できる ある程度仕事を覚えたら、マーケティング業務以外にもチームマネジメントなどの経験も積む事ができます。 ２０２５年中には弊社は５０名を超えるくらいの会社規模に成長する見込みなので、今後新しく入ってくるメンバーへの教育やマネジメントも任せられるメンバーが必要です。 今のうちから参加するということは、ベンチャー企業の黎明期を支える重役という事です。この経験を若いうちから積むことが出来るのはこのタイミングのベンチャーならではの貴重なものです。 あのサイバーエージェントも今では１７００名を超えるような企業ですが、当然メンバーが１０名以下のような小さな時期がありました。その時期を支えていたメンバーはみんな組織の重役で各ジャンルのスペシャリストです。それは人生において最も誇れる実績になっているはずです。 ③裁量を持って仕事したいチャレンジ精神旺盛な方、成長意欲が高い方にはピッタリ 広告運用や、クライアントワークの中には事故やコミュニケーションミスを防ぐためのルールは策定していますが、それ以外は案件担当者の裁量に任せるので、自分が立てた施策をどんどん実行できる環境です。 ＜研修期間で学べる内容＞ ・WEBマーケティングの全体設計、戦略立案スキル ・プロジェクトの目標設定、施策提案、実施、効果測定の方法 ・リスティング広告、SNS広告（Meta、TIKTOK広告など）の運用スキル ・YouTubeなどの動画広告の運用スキル ・クライアントワーク全般 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・営業、セールススキル ＜仕事内容＞ ・クライアントの抱える課題のヒアリング ・課題解決に適した戦略立案 ・各種媒体の広告運用 ・クライアントとのコミュニケーション、関係構築 ・クライアント数増加の為の戦略立案 ・新規顧客開拓（インバウンド・アウトバウンド） ・既存クライアントへのアップセル ・人材発掘、育成、マネジメント

2023年7月に設立したスタートアップベンチャーである当社のサービスをより多くの方に届けるための、法人向け提案営業をお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼新規顧客の開拓 メールやSNSなどを通じ、見込み顧客の獲得を行います。 ▼顧客の課題抽出 ヒアリングを行った上で、潜在的な課題やニーズを発見します。 ▼ソリューション内容の検討 メンバーなどとディスカッションしながら解決策を考えます。 ▼顧客への提案 サービスやプロダクトを提案し、課題解決を目指します。 ▼アフターフォロー サービス導入後も、定期的に訪問。状況を確認し、新たな提案を行います。 上記以外にも、営業戦略や、組織づくり、売上向上に向けたキャンペーンの企画など、裁量を持って様々な仕事にチャレンジできます！“型にはまった営業”とは、全く違う経験ができる環境です！ ＜当社で働く魅力はここ！＞ ◎生成AIなど、旬の技術を用いたプロダクトに関われます ◎営業部門の組織づくりなどにも携われます ◎顧客の抱える課題解決に直接スキルが活かせます ◎自由度の高い働き方で、高い成果を上げることもできます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にメンバーへ広く裁量を与えることで、顧客へのアプローチから提案など、一人ひとりのスタイルで行っていただきます。これまでの経験やスキルを発揮できますし、成果を出せるのであれば働き方も自由です。 ＜以下の自社プロダクトを扱います＞ ・AIナレッジナビ（販売中） ・いじめケアコンパス（開発中） ・AI、Webスクレイピングサービス　-Fucraw-（販売中） ・AI受発注管理システム　（販売中） ・データ売買プラットフォーム　（開発中、特許申請中） ・Microsoft 365申請アプリケーション そのほか、受託開発や製造業向けDX化の提案も行います。 <注目ポイント1> 一人の営業として、スタートアップを支えるコアメンバーへ！ 当社の営業は単純に数字を上げていくだけではなく、組織づくりから営業戦略の構築に携わりながら、自社サービスの拡充を担っていくポジションとなります。たとえばキャンペーンを打つ際、「どのような手法を行えば自社サービスが広く周知されるか」を考え、自ら中心に立って実行することも可能です！現在、当社では生成AIを活用したサービスの開発などにも力を入れるなど、新しいことに挑戦できるチャンスも豊富にあります。とはいえスタートアップだからこそ地道な努力も求められますが、自分たちの力で一つのロールモデルを確立できた実績は大きな達成感を獲得し、自信や誇りを持つキッカケにもなります。ぜひあなたも自分の名前で、ビジネスを動かすまでの成長を目指してください。 <注目ポイント2> リモートもOK！成果が出せれば働き方は比較的自由です 当社のワークスタイルは、【リモート＆出社】のハイブリッド型。基本的に成果を上げられるのであれば、働き方においては広く裁量を与えるのが当社の方針です。週の前半は積極的に企業様へ営業活動を行い、週の後半はリモートを絡めてデスクワーク中心に働くという形もOKです。しかも効率よく働いて残業は極力しないという方も、ノー残業で働くことだって叶えられます。自分のやりやすい形で成果を上げられるからこそ、自分らしいキャリアビジョンも描けられるのです。ほかにも【昼寝休憩制度】など、ユニークな制度を通じて働きやすさも実感していただけます。この制度は何かいいアイデアがあれば、積極的に採用するので、ぜひあなたも提案してください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は一人ひとりに合わせた研修を実施。個人のスキルに応じて進めていくので、明確な研修期間は設けていません！焦らず着実に学んでいってください！ また、必要に応じて社長・副社長が直接サポート！チャットでいつでも相談可能なので、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。 さらに、書籍購入費用や研修費用は会社が負担します！スキルアップのために欲しい本や受けたい外部研修があれば遠慮なく教えてください。

【当社について】 当社は、『クライアントと仲間の才能を爆発させる』ことを目指すWeb広告代理店です。 クライアントである大手企業の化粧品や健康食品のWeb広告を制作し、TikTok・Instagramなどに配信を行う当社で、見た人の感情に訴えかける広告を作るWebマーケターを募集します！ ■ 年齢や性別関係なく自分の強みを活かせる環境で、自分らしく働きたい ■ スキルを身につけて、ライフステージに関わらず活躍し続けたい ■ 人間関係を気にせず、実力主義で早期にキャリアアップしたい 現職でこのような悩みをお持ちの方は、ぜひ最後までお読みいただけると幸いです。 【GeNieeeのメンバーが熱量高く働ける3つの理由】 ①理念『才能の爆発』 私達が事業を通して実現したいことは、クライアントや社員の才能を最大限発揮させることです。 自身の才能を最大限発揮できる環境で、誰かのためになっているという実感を持てることが人間にとっての幸せであると考えています。 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、それに気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。 それは世の中に才能を認めて伸ばしてくれる上司や会社が少ないから。 なのでGeNieeeでは、社員全員が自身の才能を最大限発揮できるように個人の才能を徹底的に見極め、それを最大限活かしてさらに伸ばせるような適材適所の人材配置を行っており、「クライアントの商品、そして社員全員の才能が爆発している会社」を実現するためにこのミッションを掲げています。 「自分が得意な事」と「やるべき事」の乖離が無いのも、弊社の魅力の一つです。 ②信頼できる仲間 ルールが厳格に定められていても、たった1人でも陥れてやろうという人が内部にいたら会社は崩壊します。 だからこそ『絶対に裏切らない、安心して背中を預け仕事ができる信頼感』が必要です。 なので面接の際には「人柄」を最重視します。 ③成果主義 GeNieeeは「成果主義」を大切にしており、活躍次第で性別や年齢関係なく早期のポジションアップや大手企業以上の報酬を得ることも可能です。 『入社数ヶ月でマネージャー』『20代で事業部長』のメンバーも在籍しております。 マネジメントや経営など、昇進したら『将来のキャリアが幅広い』のもGeNieeeの特徴です。 ▼未経験入社の社員の声▼ 女性として近い将来、産休や育休で一時的にキャリアを離れる可能性があるかもしれないと考えたときに、20代のうちに積めるだけのキャリアを積んでおきたい、という焦りがありました。 だからこそ、社歴に関係なく実力主義で昇格でき、入社数ヶ月でもマネージャー職につけるチャンスがあるGeNieeeの環境は魅力的です。 現職でのルーティンワークや受け身の仕事にもどかしさを感じ、自分の力で一歩踏み出したい、キャリアを積み上げたい、と思っている方には最高の環境だと思います。 （20代女性　大手印刷会社から転職） 【具体的な業務内容】 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 ■広告原稿・記事作成 ■運用広告の検討 ■効果分析・改善 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ GeNieeeでは誰もがありのままの姿でいられる。 人間関係に悩まされ本来の業務に熱中できない、周りから理解されず力を発揮する場が得られない。 そんな悩みとも無縁の会社です。 この空間に生まれる熱量は他では経験できません！ 「自分らしさ」を全面的に出しながら、自分史上最高の人生を共に創りましょう！ オンラインでのカジュアル面談も行っておりますので、今すぐ転職を考えているわけではない方も、まずは面談で弊社の説明を聞いてから選考に進むか考えていただいても構いません！ 現在も応募が殺到しており中途の最終選考も続々と進んでおります！ お気軽にご応募お待ちしております！

《案件数は6,000～7,000件！案件の情報も単価も事前に“全面開示”》 当社には毎月6,000～7,000件の案件が寄せられます。 それらの『案件情報』をエンジニアに全面開示。その中から自分にマッチした案件を選ぶところからスタートします。 ●案件情報から何が分かるの？ ・どんな業務をやるのか ・給与はどれくらいになるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか などの情報が記載してあります。 それらを全て知った上で選択できるからミスマッチはゼロ！ これが当社の『全面開示』×『案件選択』です。 ●案件はたくさんあるの？ 当社には毎月6,000～7,000件の案件が寄せられます。 他社と比較しても非常に多くの依頼をいただいています。 なぜこんなにも多くの案件が寄せられるのか。 それは営業がエンジニアの選択肢を広げるために、日々案件獲得を行っているから。 そしてエンジニアの選択肢を広げる営業は、選考基準も厳しく強い営業力を持ったチームが担当しています。 だからこそエンジニアには『豊富な選択肢から案件を選べる』 そんな環境を整えています！ ■レジャー施設のサービス予約Webサービス構築 ■IoT機器向けAndroidシステム開発 ■仮想化（AWS、GCP等）サーバ環境の設計・構築・運用 ■Microsoft365導入におけるコンサルティング ■企業のシステムリプレイスにおける、ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用 など ※人気ソーシャルゲーム開発やAI関連なども含め毎月6,000～7,000件の案件がございます！ 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他 <注目ポイント1> スキルが足りなくて入りたい案件に入れない。そんな時は？ ・AWS設計・構築の案件に入りたい ・フルリモートで年収800万円の案件に入りたい　など エンジニアそれぞれに目指すキャリアがあると思っています。 ある程度のエンジニア経験があればやりたい案件へ入れますが、 例えば監視経験のみの方がいきなりAWS設計・構築案件への参画は難しい場合もあります。 そんな時は当社役員や営業が、貴方の目指すキャリアに向けたロードマップを描きます。 AWS設計・構築に向けて「身に着けるべきスキルは何なのか」「そのために次はどんな案件に入るべきか」「取った方がよい資格は何か」など あなたの目指すキャリアに向けて、具体的なアクションプランなど徹底的にサポートします。 <注目ポイント2> 今の案件ではこれ以上スキルアップを望めない。そんな時は？ ・今の現場ではこれ以上身に着けられるスキルがない ・同じ作業の繰り返しをしている こんな不満のあるエンジニアも多いのではないでしょうか。 それらを払拭するべく、これ以上スキルアップが見込めない現場の場合は、営業からエンジニアに声をかけたり、またエンジニアからはキャリア面談や社内SNSでいつでも気軽に連絡が可能な環境を整えています。 案件更新ももちろんあなたの自由！ 当社ではエンジニアのキャリアアップや目指すキャリアへの最短ルートを最優先としています。 【入社後の成長サポート】 身に着けたいスキルに合わせてサポートします。 【インフラエンジニア入社事例】 H.Kさん（25歳男性） 入社前：運用・保守エンジニア（通信キャリア向け） 入社後：ネットワーク構築（自動車業界向け） 年収：380万円→480万円（100万円UP！） 経緯：ネットワークエンジニアとして異常監視やアラート解析などを行ってきたH.Kさん。 転職前の会社では次回の案件も同じような業務内容で転職を決意。 弊社の営業力を活かして、H.Kさんの経歴で携われる構築案件を提示。 無事参画依頼をもらい現在では設計・構築フェーズを担当中！

■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ＜アサインの流れ＞ 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。 エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲームの開発】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform <注目ポイント1> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身に付ける □定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のあるCTOが直々にレクチャー） □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題 □サブプロジェクト ★サブプロジェクトとは？ 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！ 既にリリースされた事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、 技術選定やサービス概要を議論しています。 <注目ポイント2> 自社の電子契約サービス「Digital Sign」 ＼2022年4月にリリースしました！／ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等

【自社マーケターとして企画から実行を一気通貫でお任せ！/社会貢献性の高い医療・ヘルスケアに挑戦】 拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてWebマーケターを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、自社サービスサイトを起点とした集客施策企画～推進を担当していただきます。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に貢献できるポジションです。 企画・提案から実装～効果検証まで一気通貫で取り組めるため、よりマーケティング知見を高めながら戦略を立てていくことができます。 また、同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、現場の声も取り入れやすく、事業会社ならではのマーケターとして成長できます。 中長期的には、自社サービスのブランディング・Webマーケティング戦略の立案等の上流・メンバー育成も含め、ご興味のある業務にもチャレンジ可能。 【具体的には・・・】 ・自社サイトの施策企画立案～推進(広告,SNS,メールマガジン,データ活用 等) ・公式LINEを活用したLINEマーケティングの集客戦略の企画立案～推進 　→施策の実行にあたりクリエイティブの企画・制作ディレクション、広告代理店とのコミュニケーション等発生します。 　　自社サイトとLINEマーケティングは50：50の業務割合をイメージしています。 　　業務は各チャネルの課題把握と目標・KPI設定からスタートしていきます。 【入社後研修の内容】 ※業界未経験者も多数在籍しておりますのでご安心ください。 入社後研修はオリエンテーション(2日)、基礎研修(4～5日/入社後業務や業界に関する基礎研修)、OJT研修(期間は本人の習得度により設定)を用意しています。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい） ■一気通貫で企画～新規施策～サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■今後はヘルスケア領域の挑戦も含め、新規プロジェクトも検討しております。 ◎キャリアアップ ■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。 　多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすいです。 ■興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能。 ■将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ◎やりがい ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。

小学生たちにとって放課後の『第2のお家』の空間へ。 存分に子どもと向き合える環境です♪ 小学校低学年は自己肯定感を養う大切な時期。 進学ゼミキッズは学びと遊びを通して、 「学習・マナー・人間力」を高める教育を行っています。 学びに対して“本気になれる“子どもを育てる為、 お手本を見せたり一歩引いて見守ることも。 非認知能力の定着と勉強が主体の預かりが大好評。 事業拡大に伴い新たな人財を募集いたします◎ そんな子ども達の成長とじっくり向き合えるよう 進ゼミは働き方も大切にしています！ ☆土日祝休みが基本 ☆残業月5hほど ☆5日以上の連休取得OK ☆年休115日＋有給5日～ ☆週4勤務も可　など 豊富な制度が詰まった働きやすさも 多彩な成長を見られる喜びも感じていただけるはずです◎ ○残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪●異業界からキャリアチェンジした先輩多数○賞与年2回●有給も取得しやすい（年間平均5日以上）●ネイル＆髪色自由 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 ━━━━━━＊‥ 進ゼミキッズって？ ‥＊━━━━━━ 塾がプロデュースの教育系学童保育です！ お預かり時間はまるで塾のように、お勉強が中心です。 「学びに対して“本気になれる”子どもを育てる」を理念に、 多彩なプログラムを通して子どもたちをサポートしています。 学習はもちろん、遊びにも全力。 様々な体験を通して「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ◆児童の遊びや宿題、 　学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【2カ月の研修ありで未経験でも安心】 まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 隣に先輩がいる状態なので 分からないことがあればすぐに相談できます！ 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、 理科実験、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 企画したイベントを通して子どもたちが 「すごく楽しかった！またやりたい！」と 喜んでくれたときの嬉しさは 計り知れません◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 進ゼミキッズの学童保育は少し特殊。塾じゃないからオシャレがしやすくて、遊びだけではなく勉強も教えられます。教育業界のやりがいも、自分らしさも大切にしたい方にはぴったりの会社です！ ≪魅力を一挙ご紹介！≫ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） キャリアアップのチャンスも♪自身も大きく成長できる！ 意欲や努力を見落とさず、しっかりと評価していくのが当社の大きな魅力。モチベーションに繋がる様々なキャリアパスをご用意しています。 《例えば…》 ★教室長としてのキャリア ★教室の責任者や複数教室を管轄するキャリア　など 経験の有無に関係なく 役職もお給料もどんどんアップできます◎ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

＊入社2年目で年収700万も可＆残業ほぼなし＊ 収入も働きやすさも、自分史上NO.1を叶えましょう ＼こんな生活に憧れませんか？／ ◆全身脱毛やエステに通い自分磨き ◆毎シーズン新作のデパコスや服を購入 ◆推しのライブに参戦し限定グッズをGET ◆高級ホテルで優雅な休日を堪能 ディオクリニックなら そんな「理想の生活」を叶えられます♪ 「頑張りをしっかり還元したい」 私たちはそんな想いで 成約に応じたインセンティブをご用意！ 実際に、未経験でも入社1年目で月収35万円 入社2年で年収700万円を実現した先輩もいます◎ ＼さらに／ ◆残業ほぼなし ◆有給取得率100％ ◆年末年始休暇6連休 働きやすい環境で 収入もプライベートも充実させましょう！ ＼SNSで話題の『ディオクリニック』で美容カウンセラー！／ ★未経験スタート8割以上★残業ほぼなし＆有給取得率100%★長期連休あり★美容社割最大95％OFF 医療美容クリニック「ディオクリニック」にて お客様への入会提案＆カウンセリングをお任せします！ 完全予約制で興味を持って来院されるお客様へのご提案なので じっくり話を聞いてもらえて⼊会提案がしやすい点がポイント。 「受付」は別職種なのでカウンセラーはカウンセリングに専念！ お客様お一人おひとりのお悩みにしっかりと寄り添うことができる環境です。 ＊具体的なお仕事内容＊ ▼お客様が来院(完全予約制） ▼美容カウンセラーがお客様の悩みをヒアリング ▼契約書類・内容の確認 ▼カウンセリング情報をカルテに⼊⼒ ▼ドクターへの引き継ぎ 【医学的に認められている医療美容クリニック】 先進的な医療機器や医薬品を使用して お客様の「キレイになりたい」を叶えるため 総合医療美容クリニックとして成長中です！ 【未経験でも安心！約2ヶ月の研修あり◎】 医療美容の基礎知識の研修はもちろん 大手航空会社の元講師をお呼びして 接客・接遇マナーも学ぶことができるので安心です♪ 【こんなお客様がいらっしゃいます！】 学生さんから主婦の方、また結婚式を控えている方など さまざまなお客様がいらっしゃいます。 「今よりさらにキレイになりたい」 「もっと自分に自信を持ちたい」 そんなお客様のなりたい姿へお導きしていきます◎ 【お仕事はチームでフォロー】 医師や看護師、管理栄養士、カウンセラーなど あらゆる職種の方とチームとして お互いをサポートしながら業務を進めていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入アップ＆キャリアアップが目指せます 成約に応じてインセンティブが発生するので 自分の頑張りがしっかりと還元される環境です。 入社1年目でも頑張り次第で高額収入が可能♪ 2020年設立で、売上昨年比214％と急成⻑を遂げている当クリニック。 新院のオープンに伴うポジションも続々と増えているので 早期のキャリアアップも目指せます。 未経験でも安心！トップクラスの研修制度 いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください♪ 約2ヶ月間の研修を行っていく上で、施術の知識や1日の動きなどを覚えていきます。 また、大手航空会社の元講師をお呼びする研修も完備しているので、 接客・接遇スキルもぐんぐんアップできます◎ そして研修が終わっていざ業務！ お客様から「◯◯さんありがとう！」って言われたり 「また◯◯さんに会いたいわ」という言葉をいただくのが やりがいにも繋がります。 【教育制度について】 研修に非常に力を入れています！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください♪ ◎基礎研修(座学) コースの説明、機械・薬の説明、身だしなみ、マナーや言葉遣い、システムの説明など ◎実務研修 お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法など ◎OJT研修 クリニックで業務をしながら研修を実施 先輩の横につき業務を覚えた後は、先輩のチェックを受け、自分で対応できるようサポートします。

面接1回でスピード入社可能！ 複数名採用で同期入社がいるから安心♪ 今回、未経験からでもチャレンジできる美容カウンセラーを募集しています。 ＼CMやSNSで話題のクリニック／ リゼクリニックだからこそできる 正しい脱毛を常に追求している私たち。 今年から新たに美肌治療メニューも導入し、 幅広い患者さまへ寄り添うスタイルを一貫しています。 ＼安心の働きやすさも追及／ 社員が笑顔で働ける環境作りも とことん追及しています。 ＊年休113日＋有給休暇取得率100％ ＊産育休の取得率100%・時短勤務制度あり ＊入社後研修安心の3か月！ など・・・ 誇りをもって笑顔で働けるリゼで、 一緒に働いてみませんか？ ＜★未経験からの美容業界デビュー歓迎！＞☆有給休暇取得率100％☆産育休取得実績多☆管理職の90%が女性！☆残業ほぼなし！☆未経験入社した先輩が多数活躍中☆ノルマなし/賞与年2回 美容皮膚科クリニック『リゼクリニック／メンズリゼ』のコンシェルジュとして、来院された患者さまの受付・カウンセリング業務をお任せします。 ・*具体的な仕事内容*・ ■受付業務 ご来院される患者さまの対応をお願いします。 施術前の注意事項確認、お会計、次回予約といった対応をしながら、患者さまの情報をパソコンで入力します。 また、メールや電話にて問い合わせ頂いた患者さまの対応も行います。 ■カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし、ご希望に合わせて最適なプランをご案内します。 ・1人あたりの対応時間は30分～1時間程度 ・1日に3～4名のカウンセリングを担当し、しっかり患者さまに向き合うのが当院のスタイル。 *施術は行いません* 医療脱毛のため、医療従事者が対応！ カウンセラーは患者さまのカウンセリングに集中できます。 *無理な勧誘は一切しません* 常に患者さま目線で行動することを大切にしています。 リスクをしっかりお伝えしたり、 無理なくお支払いできる金額プランを提示など、 どんな時でも患者さまに寄り添った対応をしています。 その結果、患者さまにも喜んでいただけ、 スタッフも気持ちよく働けることにつながっています！ （変更の範囲） 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理に勧誘することはありません。患者さまに寄り添える。 患者さまの中には、不安やコンプレックスを抱えながら勇気を出して来院される方もいらっしゃいます。そのため、1番最初に患者さまと接するコンシェルジュの大切な役目は、その不安な感情を和らげてあげること。患者さまに寄り添い、誠実に向き合うことが、患者さまの「キレイになりたい！」という気持ちをつくります。 ・*患者さまに寄り添ったカウンセリングを*・ 患者さま一人一人に向き合うことを大切にしている私たちは、目標金額達成のために無理に勧誘することは一切ありません！ 嬉しい働きやすさも、スタッフから人気です♪ ☆完全予約制で診療後の残業はほぼなし ☆月給25万円以上＋賞与年2回あり ☆各種手当(扶養/勤続/役職)充実 ☆有給休暇取得率100％ ☆職員割引制度で脱毛0円 ☆産育休取得100％＆復帰率97.5％ ☆時短勤務の人も活躍！ ☆最大10連休取得可能 ・*お得な社員割引制度で自分もキレイに*・ 研修終了後から適用される社割で、脱毛が無料！ シミなどの内服薬も割安で受けられます♪ 【教育制度について】 【入社後3か月の手厚い研修♪】 入社後は同期が一つの場所に集まり、接客業に必要な基本的なマナーから、脱毛のメカニズム、肌の基礎知識、器械の特徴などを学ぶことからスタート。 基本的な知識をつけた後、電子カルテの見方や入力方法、電話・対面での予約の取り方…など、実務に近い形でお仕事のイメージを深めていきます！ ★先輩が患者さま役になって実施するロープレも行うため、自信を持って実際のお仕事に取り組めます

＜わたしの転職活動はタイパ重視♪＞ 面接はWEBで1回・履歴書も職務経歴書も不要！内定まで最短1週間 「友達とごはん」「推し活」「一人でまったり動画」「アウトドア」 自分のやりたいことにたっぷり時間を使いながら、 有名企業の社員として働けるのって、とってもタイパがよくないですか？ 土日祝はしっかりお休みで、原則定時にさようなら♪ リモート勤務OKの職場もたくさん。 有休取得率は90％以上、しかも入社時から使えちゃう！ 便利な半休制度もあるから、あなたの時間をめいっぱい楽しめる◎ ★不安な方にはしっかり無料の研修あり！ 経験不要！PC苦手な人には電源の入れ方から教えます。 プライベートを大事にして働きたい方にピッタリな環境です！ □大手勤務★憧れのあの企業で働く♪ □未経験OK★ゼロから学べる無料研修制度あり □ゆったり働く★定時帰り＆土日祝休み □働きながらの転職活動を応援★退職日が未定でもOK □WEB面接1回★スピード選考！ ◆お仕事例◆　 SNSで話題のコスメメーカーでの一般事務 └システムへのデータの入力や確認作業など └数字の入力がメインなのでタイピングに自信がない方も安心！ ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート 3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心 ◆配属先は大手・有名企業◆ 化粧品会社や広告代理店など 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などでの就業です。 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 6年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2023年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・新人がぶつかりやすい４つの壁対策講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

≪独身寮＆京王グループのシェアハウスあり♪≫ 憧れの“Ｔｏｋｙｏライフ”を手に入れませんか？ ずっと東京都内で働きたいという想いがあり、 一念発起で上京と共に新しい仕事を始めることに！ 京王グループが持つ独身寮やシェアハウスを 使えることが、最終的な決め手でした。 私は今、グループ会社の仲間たちとシェアハウス中♪ 家具付きの個人部屋もあり安心ですし、 何より新宿まで電車で約15分という好立地なので 休日色々なところに遊びに行けています！ 同じように地方出身のスタッフも多くいるので、 メンタル的にも支えられています◎ 東京の観光地も自然と詳しくなれたので、 地元にいる両親を呼んで、 京王プレッソイン無料割引と一緒に東京旅行をプレゼントしたいです！ 　　　　━━━入社3年目／Oさん 京王グループの安定基盤のもと未経験からキャリアアップ ●導入・OJT・フォローアップ研修ほか資格取得サポートも ●育休取得率100％＋復帰例多数 ●賞与年3回・残業は月平均2h以内・有休取得数は年平均12.3日 接客業務を中心に、ホテル運営に関わる業務に幅広く対応いただきます。 ＊*　具体的には… ＊* ●チェックイン・アウトなどフロント業務 ●ロビーアテンド ●宿泊の受付登録 ●資料作成などの事務業務 ●店舗イベントの企画・運営 ●店舗SNSの更新 ●売上管理　など ～～ 入社後の流れ ～～ まずは研修からスタート！自信をもってお客様の前に立てるようになるまで、本社の育成担当や、店舗の先輩達があなたの成長に寄り添います◎実際、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です！ ★STEP1…本社研修（2～3週間） 専任の育成担当が指導、座学やロープレを行います。同時期に入社した同期と一緒に、ホテリエとして求められる基礎知識やマナー・立ち居振る舞い、接客のノウハウを学びます！ 　↓ ★STEP2 …店舗へ配属・OJT研修（1ヶ月～2ヶ月） 先輩スタッフが育成担当となりマンツーマンで指導。実際の対応を見ながら、業務の流れや取り組み方を学びます。 　↓ ★STEP3 …フォローアップ研修 入社から3ヶ月、1年のタイミングで本社で集まり、振り返り研修を実施。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 京王プレッソインは、社内スタッフのうち「7割が女性」◎ ＼＊女性スタッフに選ばれる理由は…？＊／ ●店舗は東京都内のみ！転勤ナシで腰を据えて働ける ●残業月平均2h程度＆有給取得率：年12.3日でOFFも充実 ●産育休取得率100％＆復帰後のシフトは応相談 ●女性のキャリアUP例も豊富（女性支配人多数活躍中！） ●賞与年3回／外国語講座の費用負担アリなど好待遇　など… 長期での活躍を徹底的に応援するポイントがずらり！そのため『大好きな接客を、長く続けていくために選んだ』…という女性メンバーが多く活躍しています。 【英語力、企画力etc.】幅広いスキルを身に付けられる♪ 当ホテルには、外国のお客様も多数ご宿泊されます。 入社直後の本部研修ではフロントで使う基本的な英語を学べますし、 困ったときは先輩に対応をお任せしたり、翻訳機を活用したりしながら少しずつ覚えていただけるのでご安心ください◎配属から1ヶ月で、ほとんどのスタッフが基本的な英語対応を身に付けています！ また、接客・事務だけでなく「企画力」が身に付くこともポイント◎ 店舗内の装飾やイベントは各店舗にお任せしているので、 季節やトレンドに合わせて、お客様に喜んでいただける企画を楽しんでいただけます♪ （例：夏休みに合わせて縁日、4月には新入社員応援で桜小餅を用意…など） 【教育制度について】 … 資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度あり … 「英検」「マナー検定」など社内で推奨している資格取得にあたり、受験費用を100％負担。その他、知識をインプットするための通信教育（主に語学やマナー系）の受講費用を7割負担しています。

「接客だけじゃもの足りない！」 事務力、企画力、英語力…多彩に活躍したいなら当社がオススメ◎ ＼お店作りを楽しめる♪／ 店舗の装飾やイベントの企画は各店舗にお任せ。 新入社員応援イベントや夏の縁日、 「おススメスポットMAP」など、季節やトレンドに合わせて お客様の心に残る体験を提供します◎ アイデアが形になる楽しさを実感できます！ ＼英語力を実践で身につける！／ 外国のお客様もおり、英語でコミュニケーションを取る機会も。 本部研修や先輩サポートを経て、 1ヶ月程経てば自然と英語での対応ができるように！ これからの時代に求められる 国際的なコミュニケーション力が育めます◎ 接客や事務スキルはもちろんのこと、 企画力・英語力を身に付けて、 どんなシーンでも活躍できる人材を目指しませんか？ 京王グループ発の宿泊特化型ホテル！ ◆転居を伴う異動がなく安定的に働ける ◆残業は月平均約2時間＆平均有休取得数は年12.3日 ◆賞与年3回＋残業代全額支給 ◆独身寮やシェアハウスあり 接客業務を中心に、ホテル運営に関わる業務に幅広く対応いただきます。 ＊*　具体的には… ＊* ●チェックイン・アウトなどフロント業務 ●ロビーアテンド ●宿泊の受付業務 ●資料作成などの事務業務 ●店舗イベントの企画・運営 ●店舗SNSの更新 ●売上管理　など ＼CHECK1／幅広いスキルを身に付ける スタッフは「接客」「事務」「企画」の3つの軸に対応。“マルチタスク制”でホテル運営に関わる、さまざまな業務に触れられることが特徴です。 ※同時間帯で勤務する4名前後のスタッフで、連携しながらその日の仕事を進めていきます。 ＼CHECK2／ホテルづくりにも参加！ 安心で快適なひと時を提供し、お客様の思い出に残る東京滞在のお手伝いを。海外のお客様向けサービスを工夫したり、装飾やイベントを考えたり。社歴・経験にかかわらず、スタッフみんなでアイデアを出し合い、おもてなしのカタチを模索しています。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 充実の研修制度あり。未経験からでも着実にステップUP 入社後は研修からスタート！自信をもってお客様の前に立てるようになるまで、本社の育成担当や、店舗の先輩達があなたの成長に寄り添います◎実際、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です！ ～ 入社後の流れ ～ ■STEP1…本社研修（2～3週間） 専任の育成担当が指導、座学やロープレを行います。同時期に入社した同期と一緒に、ホテリエとして求められる基礎知識やマナー・立ち居振る舞い、接客のノウハウを学びます！ ★「英語でのフロント対応」をしっかり学べる研修もあり◎ ■STEP2 …店舗へ配属・OJT研修（1ヶ月～2ヶ月） 先輩スタッフが育成担当となりマンツーマンで指導。実際の対応を見ながら、業務の流れや取り組み方を学びます。 ■STEP3 …フォローアップ研修 入社から3ヶ月、1年のタイミングで本社で集まり、振り返り研修を実施。 長く働けるよう「働きやすさの工夫」を多数、ご用意しています 【残業は月平均2h程度】【年間の有給取得：平均12.3日】。有給休暇は月3回まで出せる希望日と組み合わせて【連休取得】をするスタッフも◎また、女性の長期活躍を応援するために【産育休の取得推奨】はもちろん、復帰後は勤務時間帯も応相談。 自分を労わる休息タイムはもちろん、家族を大切にするための時間もキッチリ確保できるから、『大好きな接客を、長く続けていくために当社を選んだ』という方が多いんです！ 【教育制度について】 … 資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度あり … 「英検」「マナー検定」など社内で推奨している資格取得にあたり、受験費用を100％負担。その他、知識をインプットするための通信教育（主に語学やマナー系）の受講費用を7割負担しています。

好きな美容が仕事になれば、さらに大好きになっていく。 **長く活躍できる働きやすさも充実** *休日は新作リップのリサーチにふらっと百貨店へ *人気Youtuberのメイク動画で日々勉強！ *気付いたら「スキンケア 人気」でSNSを検索 「スキコン」で有名なアルビオンでは そんな“美容が好き”が活かせます！ ★独自研修で美容をもっと好きに★ 肌構造やスキンケアを学べるほか トレンド情報もGETでき、より美容に詳しくなれる◎ 業界内でも評判の手厚い研修があるから安心！ ★キレイを磨きながら長く活躍★ *年休121日/残業月平均2.1h *産育休復職率95%(昨年度) *シーズン毎に商品支給 *同期も多く心強い！ 「入社後、なんだか垢抜けたかも♪」なんて先輩も。 日々「美」を意識できる環境を選んでみませんか？ ★産育休取得実績多数（復職率95％） ★新商品含め、化粧品の支給あり♪ ★残業月平均2.1時間 ★年間休日121日 ★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし ≪『ALBION』の美容部員≫ Q1:美容部員ってどんな仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、大型ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介します。 単なる販売ではなく、お客様がきれいになることで喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行っています。 Q2:美容業界は初めてで不安です。入社後の研修はありますか？ A:入社後まずは、中途入社の同期と共に9日間の合宿研修を通して接客の基本や肌知識などを学べます。その後も長期にわたって定期的に研修を実施。「肌の構造理解」や、「商品の成分・肌への効果」などを学べるため働きながら美容の知識を深めることができます。 Q3:働きやすさは整っていますか？ A:結婚・出産を経ても復帰できる無理のない環境のほか、フォローアップ研修で日々成長を実感しながら働ける体制もあり。40・50代や定年後の再雇用制度を利用し65歳で活躍中の人もいます。 *育児休業対象者の育児休業取得率95％ *年間休日121日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給休暇取得日数15.5日(平均取得率73.6％) ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった、海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ　など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花…など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます ★複数名採用のため、スタートが同じ仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度もあるため、配属後も相談しやすく安心 仕事をする上で最も大切なことは「チームワーク」。個人プレイではなく、皆が一丸となって接客をするチームプレイの接客を目指しています。 研修を通じて、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

＼＊柔軟に働ける時間有給制度あり＆平日休み！＊／ 未経験でも“働きやすさ”を叶えられる場所です◎ ∴..∴..∴..∴☆ ＊未経験歓迎 ＊月給25万円～ ★残業少なめ ★時間有給制度あり ★平日休みで混雑を避けてお出かけできる◎ ★服装自由でオシャレを楽しめる ∴..∴..∴..∴☆ 「働きやすい環境で事務に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方はぜひ当社へ♪ 当社では一人ひとりの社員に “働きやすさ”を感じてもらえるよう 環境作りに注力しています！ プライベートも大切にしながら働けるのはもちろん メンバー同士のコミュニケーションも活発のため 日々の業務で気づいたことがあれば話しやすいのも嬉しいポイント♪ 20代～30代のメンバーが多数活躍中！ 同年代と共に働きやすい事務職にチャレンジしてみませんか？ ◆服装自由 ◆福利厚生制度充実（退職金制度有り） ◆時間有給制度あり *★「働きやすさを大切にしながら、できることを増やしたい！」という方歓迎★* リフォーム・新築を請け負っている建築会社の バックオフィス業務をお任せできる方を募集しています！ ─＊具体的なお仕事内容＊─ ◆営業サポート業務 ⇒来客・電話対応をはじめ、資料送付や契約書等の書類作成など ◆総務業務 ⇒ファイル管理、押印管理、PCなどの備品管理 ◆経理業務 ⇒精算、請求書処理、専用システムの入力など ◆人事サポート業務 ⇒勤怠エラーチェック、人材募集業務など ◆広報業務 ⇒ショップイベント準備や運営、SNS更新など ◆庶務・その他付帯業務あり ★当社では30代・40代を中心に、20代～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中♪ 先輩社員があなたの近くで業務をレクチャーしていきます！ できることから一つひとつお任せしますのでご安心下さい。 周りに先輩がいるのはもちろん、 いつでも質問できるチャットルームもありますので、 安心してお仕事をしていただけます。 【仕事の魅力】 「社員にとっての働きやすさ」をきちんと考えてくれる会社です！ 【現場社員インタビュー】 前職はクライアントの企業に出向する形で、マーケティング会社の事務をしていました。仕事内容がルーティン化されているということと、出向先での勤務というのはやはり「自分の会社ではない」という思いがあり、少し孤独も感じていました。そこで転職を決意して当社に入社。社内の事務として働けるという点はもちろん、コミュニケーションが活発な会社なので、「自分の意見を聞いてくれるかつ、通りやすい」環境もあり、転職して良かったと感じています。時間有給制度というものがあり、朝体調が悪い時は11時出社もOK！時間有給を取る際理由も特に聞かれないので、取りやすさもあります！ 幅広いことにチャレンジできるお仕事のやりがいもあります！ 【現場社員インタビュー】 前職は生命保険の営業で、飛び込み営業をしていました。働いていく中で、自分は営業ではなく営業を支える営業事務のポジションの方が向いていると感じ転職。 その中でも当社を選んだのは、幅広い業務にもチャレンジできるところがいいなと感じたからです！営業事務というと、経理仕事のみというイメージがありました。ですが、「こういったことをしたい」など意見があれば、「やってみる？」と言っていただける会社。社員の意見をきちんと聞いてくれるからこそ、新しいことにもチャレンジでき、やりがいも充分に感じています。 【教育制度について】 入社後は指導役の先輩が、会社のルールや業務の流れを丁寧にレクチャーします♪ 社内ではいつでも質問できるチャットルームもありますので安心してお仕事をしていただけます。 社員一人一人を大切にする風土が浸透しており、 中途入社でも不安なく馴染みやすいです♪ また女性が長く活躍できるようにライフステージの変化にも柔軟に働けるサポート体制を整えております。

2015年に創業したサングローブ株式会社。当時10数名程度だったメンバーも今や全体で1,000名規模に。 毎年成長率は100%を超え、取引社数40,000社を突破するだけでなく、2023年度の売り上げは115.8億円を突破しました。 東京本社を中心に続々と国内外へ支社をオープン。 2024年春以降また新たに国内への支社立ち上げが確定しているなど、これからも組織展開は続けていく予定です。 ◆ 近々のグロース市場への上場やさらなる事業拡大に向け、より自社サービスのPRを効果的かつ迅速に行う必要があります。 そこで、私たちは今回初のポジションとなる《CMO（マーケティング最高責任者）》の採用を開始することとなりました。 求めているのは、あなたの卓越した広告運用スキルや、そのスキルの向上に伴い、培われてきたマネジメントのスキルです。自社広告運用の責任者として、広告の効果を最大まで引き出す役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■Web広告、SNS広告、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 当社で取り扱うサービスはWeb集客や採用コンサルティング、Webサイト制作や助成金サポートなどの無形商材がメインです。 「広告運用が成功すれば、優れたサービスをより多くの人へ届けられる」 そういった想いが当社にはあり、表面だけの施策ではなくより深い部分から会社を動かしていきたい方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この規模の組織のこのポジションのオファー、今回限りです。】 2023年で従業員数1,000名に至ったメガベンチャー。組織インフラはだいたい整えてきました。 そんな「適度に資本力もあって経営も安定しているオイシイ企業」の私たちがこれから企画しているのが、インバウンド戦略の強化です。 しかし担当部門がいまは存在しないというのが現実です。 え、この規模のこの会社が！？と思われるかもしれません。はい、そうなんです。 だからこれは、その責任者を求める今回限りのレア求人なのです。 環境は大企業、組織はスタートアップというバランス感を持ち合わせた当社、狙い目です。 今、この状況をチャンスと捉え、《オンリーワンかつナンバーワンになりたい！》という方からの応募をお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【最高の環境と最大の報酬を】 マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。 入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。 また、広告運用における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。 もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。年収2,000万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。 能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと、当社はあなたをお迎えしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【志の高いメンバーが集まった自由な社風】 当社は透明性と風通しの良さが特徴で、自由闊達さがあり、休憩も好きな時間に取ることができて残業も皆無です。 しかし、私たちはただ自由に過ごすだけではなく、右肩上がりに成長し続けることを目指しています。 それを実現するには、高い志を持った優秀な人材が集まり、同じ方向に向かって互いに切磋琢磨する環境が不可欠であると考えています。 社内に在籍しているメンバーは、さまざまなバックグラウンドを持ち、それぞれの専門性や強みを活かしながら日々成長しています。

【業務内容】 不動産の販売仲介のお仕事を担当いただきます。 個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産の販売仲介 ■個人や法人のお客様に、投資用不動産のご提案 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。 お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、 【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。 また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、 潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち 、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。 不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。 飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。 どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。 業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。 もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。 現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。 今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。 成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

①労働集約型の業界だからこそ、一つの「雇用」によって生み出す社会的価値が大きくなる 私たちは美容業界に持続可能性と豊かさの広がりをソーシャルビジネスによって深めていくことに取り組み、美容業界に関わる人達の育成・雇用・活躍を一気通貫で支援しています。 雇用支援を担う求人メディア「リジョブ」は美容サロンが抱える高離職率・採用コストの高騰による美容業界の人材不足という業界課題と向き合っています。 世界でもホスピタリティの高い、高度な接客・施術を誇る日本の美容業界ですが、同時に労働集約型の業界であるため、企業と求職者のマッチングする難易度は高いため、雇用難易度も高く、コストも高くなりやすい性質があります。またコストが高くなることで、自社への人件費の投資も満足にいかず、離職にも繋がりやすくなるなど、労働環境が整いにくいのが現状です。 よりサロン経営を持続的にしていけるように、採用費を従来の1/2以上のコストカットを実現しながら雇用を生み出せるビジネスモデルとオペレーションを実現した求人メディアを確立し、よりサービスのマッチング力を向上のため、企業や求職者の情報拡充を事業戦略として挑戦しています。 さらに多くのクライアントの雇用を生み出せるように、大手から個人サロンまでの幅広い雇用ニーズに対して、マーケ領域の留まらず、セールスやCSなど事業全体を分析・科学し、サービス改善のみならず、業界の人材採用への価値観を啓蒙していけるようなコンテンツづくりや発信をTOBマーケティングチームで挑戦することができます。 ②事業の一機能ではなく、事業全体を戦略的に創っていける。 TOBマーケチームのミッションは、マーケ(リード数、CPA、MQL単価、CACなど)から、インサイド&フィールドセールス(アポ化率・受注率など)、カスタマーサクセス(解約率、アップセル、クロスセル)など事業の一部機能を担うのではなく、事業全体KGIを向上させていく仕組みを創っていくことがミッションになります。 「求人メディアリジョブ」は業界の中でもTOPクラスのシェアをいただけており、掲載案件数3.5万からなるDBとVOCから、業界のLTVを向上していけるようなデジタルコンテンツを創り、発信していけます。 また顧客折衝を行うセールスやカスタマーサポートチームと連携し、どうオペレーションを行うことで、事業全体を成長させるためのKPI策定や施策提案など、自部署最適にならず、部署間とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦することで自分たちの仕事を通して、生み出せる価値を幅を広げていけることができます。 ③自分が立案した戦略や施策をスピード感を持ってPDCAを回し、科学できる。 自社のCRMを始めとして「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を活用しながら、 オンラインでのリード獲得をはじめ、ナーチャリング、商談化数・受注率の最大化、契約の更新率・継続数など多岐に渡る係数に対して、どう事業を伸ばしていくかを分析・仮説出しを行い、戦略立案・各施策企画実行、効果検証を行っています。 具体的には、WEBサイトやLPなどのCVの見直しから、SNS運用、外部メディア出稿、ホワイトペーパー作成、メールDM、ウェビナー実施など、さまざま施策を試行錯誤を繰り返しながら推進していますが、リジョブのTOBマーケティングは、WEBサイト上でのサービス提供すること以外に、WHAT（提供する価値）・HOW（価値を提供する方法）を短期間で検証できるので、いろいろな施策を短期間で試し、科学することができる面白さがあります。 まだまだ未完成チームで、TOBマーケチームが業界の課題解決をしていくために未来に生み出していきたいのは「サロンごとのビジョンに合わせた採用をできること」であり、 その構想を実現させるための戦略やチームを一緒に創っていける仲間を募集しています。