《希望の働き方を叶えた先輩も多数在籍♪》 ＃中途入社100%！営業やアパレル店員からIT業界デビュー！ ＃リモート8割！子育てと仕事を両立するスタッフ多数！ ＃コミュニケーション力を活かしてプロジェクトリーダーに抜擢！ ＃当社のキャリアアドバイザーに相談、アドバイスをもらい年収243万円UP！ IT分野での業務支援やシステム開発の事業を展開している当社。 お客様が求めている業務内容や状況に応じて、これまでのスキルや経験を活かせるサポート業務をお任せします！ *-*具体的には…*-* ◆システム開発業務サポート ◆会社の行事やイベントの企画 ◆スケジュール管理 ◆SNSの運用 ◆マネージャーやリーダーの秘書業務 その他にもあなただけにお任せできるお仕事がたくさんあります！ *-*自分のスキルや経験が給与UPにつながる*-* 単なる事務作業だけではなく、一生役立つIT知識を付けながら成長していくことができます。 スキルや経験を付けて、仕事の幅が広がれば、給与にもしっかり反映！ サポート業務に留まらずに、プロジェクトリーダーとして活躍し、年収が100万円UPした例もありますよ！ ◆大手通信会社向けプロジェクトマネージャーの秘書業務 ◆官公庁向けプロジェクトの管理支援 ◆某通信会社の開発アシスタント業務 ◆銀行向けプロジェクトのマネジャーの補佐業務 ◆金融大手グループのIT営業サポート <注目ポイント1> 誰もが安心してIT業界にデビューできる環境を実現！ 完全週休2日制で年間休日は140日以上！ 月の残業も3.6時間程度と少なめのため、仕事終わりのプライベート時間もたっぷりあります！ また、さまざまな年代が多く活躍している当社では、気の合う仲間と長期的に働けることも魅力の一つ♪ <注目ポイント2> 「長期的に活躍したい方」にオススメ☆ ★残業月平均3.6時間以下 ★育児休暇取得実績有り ★リモート稼働8割 ★週5日勤務以下も応相談 ★お仕事と調整すれば1週間ほどのお休みもOK♪ 当社は仕事もプライベートも両方大切にしていただきたいという思いがあります。 例えば授業参観やお遊戯会などの行事のために休暇を取得することも可能。 ◎ぜひ当社で、仕事もプライベートも充実できる働き方を実現してください！ 【入社後の成長サポート】 当社はこれまで多数のスタッフを未経験から育ててきた実績があります。 独自研修やスキルアップ支援制度を通して、IT業界の基礎の部分から学んでキャリアアップすることができます！ ～＊豊富なスキルアップ支援制度＊～ ◆書籍・動画購入制度 スキルアップやビジネスに関する書籍・動画教材の費用を会社が負担！ ◆資格所得支援制度 資格を取得できた場合、受験費用を会社が全額負担！ ◆当社独自のエンジニアカリキュラムもあります！ 本気でエンジニアを目指しスキルアップしたい方は独自のカリキュラムを通して「エンジニア」へのステップアップも可能！

大分県初【BYD AUTO OITA】　正規ディーラー ＜株式会社ユアーズってどんな会社？> ○「軽未使用車専門店」として、全国でも最先端の業態を展開しています。 ○CMやチラシなどで、地元密着企業として知名度がある会社です。 ○会社はまさに成長中。会社の成長幅が、新卒の皆さんにとっては将来への成長幅となっていきます。 ○「社員＝企業の財産」という社長の考えのもと、会社があなたの成長をサポートします！ 一度、ぜひ気軽に来てみて下さいね。 ○応募希望の場合は、電話連絡の上、書類を郵送して下さい。 エントリーでも受付いたします。 ＜ここにも注目！＞ ○月間目標の達成に応じて、基本給にプラスして手当がつきます。 又、その他に役職手当、家族手当など、各種手当もあります。 例：家族手当（子ども1人につき、10,000円／月） 検査員資格手当（国家資格、20,000円／月）等 ○既卒3年以内応募可（通年採用可） ○中退者の応募可（就業条件はご相談下さい） ○説明会は随時開催いたしますので、日時、場所等の詳細はお問い合わせ下さい。 ○適性、希望等により大分市内他店舗への転勤の場合有り。 勤務地： 大分県大分市大字片島249番地 勤務先： 大分県大分市大字片島249番地 「ユアーズ 下郡店」 大分市大字森437番1 「ユアーズ 森町店」 のいずれか。 アクセス： 最寄り駅：JR豊肥本線 滝尾駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩 所要時間：15分 あなたにお願いしたいことはコチラ 1. 来店対応（ショールームでの接客） ご来店いただいたお客様へのご挨拶とヒアリング EVへの関心や利用目的、ライフスタイルに合わせた車種提案（例：ATTO 3、DOLPHINなど） 実車を使った説明（内装、機能、充電方法など） 試乗案内と同乗サポート 2. 見積もり・商談 お客様の希望に応じた購入プランのご提案（現金・ローン・リース等） オプションや保証プランのご紹介 商談成立に向けた条件交渉やクロージング 3. 契約手続き 必要書類の案内と手続きのサポート 登録手配や納車日程の調整 保険の提案・契約（※保険資格が必要な場合あり） 4. 納車・アフターフォロー 車両の最終チェック、納車時の操作説明 納車後の定期点検のご案内 お客様の満足度確認・リピートや紹介につなげる関係構築 5. 新規顧客の開拓・イベント参加 近隣企業や法人への提案営業 展示会や地域イベントでのプロモーション活動 SNSやウェブを活用した情報発信（店舗による） あり 受動喫煙対策に関する特記事項： 店内禁煙、屋外に所定の喫煙スペースあり 車通勤可 無料駐車場完備 業界未経験者OK 先輩社員も未経験から始めてます 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う

あなたにお願いしたいことはコチラ 1. 来店対応（ショールームでの接客） ご来店いただいたお客様へのご挨拶とヒアリング EVへの関心や利用目的、ライフスタイルに合わせた車種提案（例：ATTO 3、DOLPHINなど） 実車を使った説明（内装、機能、充電方法など） 試乗案内と同乗サポート 2. 見積もり・商談 お客様の希望に応じた購入プランのご提案（現金・ローン・リース等） オプションや保証プランのご紹介 商談成立に向けた条件交渉やクロージング 3. 契約手続き 必要書類の案内と手続きのサポート 登録手配や納車日程の調整 保険の提案・契約（※保険資格が必要な場合あり） 4. 納車・アフターフォロー 車両の最終チェック、納車時の操作説明 納車後の定期点検のご案内 お客様の満足度確認・リピートや紹介につなげる関係構築 5. 新規顧客の開拓・イベント参加 近隣企業や法人への提案営業 展示会や地域イベントでのプロモーション活動 SNSやウェブを活用した情報発信（店舗による） 大分県初【BYD AUTO OITA】　正規ディーラー ＜株式会社ユアーズってどんな会社？> ○「軽未使用車専門店」として、全国でも最先端の業態を展開しています。 ○CMやチラシなどで、地元密着企業として知名度がある会社です。 ○会社はまさに成長中。会社の成長幅が、新卒の皆さんにとっては将来への成長幅となっていきます。 ○「社員＝企業の財産」という社長の考えのもと、会社があなたの成長をサポートします！ 一度、ぜひ気軽に来てみて下さいね。 ○応募希望の場合は、電話連絡の上、書類を郵送して下さい。 エントリーでも受付いたします。 ＜ここにも注目！＞ ○月間目標の達成に応じて、基本給にプラスして手当がつきます。 又、その他に役職手当、家族手当など、各種手当もあります。 例：家族手当（子ども1人につき、10,000円／月） 検査員資格手当（国家資格、20,000円／月）等 ○既卒3年以内応募可（通年採用可） ○中退者の応募可（就業条件はご相談下さい） ○説明会は随時開催いたしますので、日時、場所等の詳細はお問い合わせ下さい。 ○適性、希望等により大分市内他店舗への転勤の場合有り。 勤務地： 大分県大分市大字片島249番地 勤務先： 大分県大分市大字片島249番地 「ユアーズ 下郡店」 大分市大字森437番1 「ユアーズ 森町店」 のいずれか。 アクセス： 最寄り駅：JR豊肥本線 滝尾駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩 所要時間：15分 車通勤可 無料駐車場完備 業界未経験者OK 先輩社員も未経験から始めてます 資格者手当あり 頑張って取得した資格には手当として加算 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う

あなたにはアカウントプランナーとして、 Web広告を基軸に、リスティング、 アフィリエイト、ソーシャルメディア等 あらゆるメディアや広告手法を駆使し、 マーケット調査から顧客の課題を抽出し、 顧客の業績最大化のための提案をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━ ■ヒアリング 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、 マーケティング上の本質的な課題が どこにあるかを分析します。 -------------- ■提案 ヒアリングから得られた情報を分析し、 課題解決のために達成すべき目標や、 広告商材の訴求方法・活用方法等を プランニングして提案を行います。 -------------- ■運用・改善 上記プランニングに基づき 月次、週次、日次の数値目標を設定し、 その目標の達成度を適宜モニター/レポート。 目標数値に届かない場合は クリエイティブの変更やターゲット変更、 プランの練り直し等を行い、提案を実施し、 達成のための再アクションを起こします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後のフォロー ご入社時点のスキルや経験にもよりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識の習得を行っていただきます。独り立ちまでの期間は約半年を見込んでいいます。 <注目ポイント2> このポジションの魅力について 当社はWeb専業の広告代理店の中でもトップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。年間で数千万～数十億単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、特定の顧客と長期に渡って伴走をしていける環境です。 中途で入社された社員が9割で、現在のマネージャーの全員が中途入社で実績を残して昇格。一人ひとりの裁量が大きく、フラットな社風なため、活躍している社員の中には入社1年未満でマネジメントを任されたケースも。将来的には組織の中核を担う管理職や営業の専門性を高めるスペシャリストを目指せるほか、運用型広告コンサルタントへのジョブチェンジなども可能です。

スマフォアプリ事業者（主にゲーム）の クライアントに対して、Web広告を基軸に、 ソーシャルメディア、リスティング等 あらゆるメディアや広告手法を駆使し、 顧客の課題を抽出し、業績最大化のための 提案業務をお任せします。 ■具体的な業務 ┗クライアントの課題・要件ヒアリング ┗獲得領域を中心としたデジタルマーケティングプラン提案 ┗受注案件のプロジェクトマネジメント ┗定期報告・改善提案 ┗新規クライアント開拓 ※WEB広告のメディアプランニングは、メディアプランナーと協業 ※バナー／LP等のクリエイティブは、WEB広告ディレクターと協業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後のフォロー ご入社時点のスキルや経験にもよりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識の習得を行っていただきます。独り立ちまでの期間は約半年を見込んでいいます。 <注目ポイント2> このポジションの魅力について ★中途入社者が多く、実力を発揮すれば入社後短期間でマネージャーに昇進することが可能です。実際に入社1年程度でチームマネジメントを任された社員もいます！ ★自社サービスとなるアプリ外課金決済サービス「アプリペイ」経由でのクライアント獲得が多く、中長期的な関係維持と顧客拡大が実現できています。そのため安定した顧客基盤のもとで安心して業務に取り組める環境が整っています。

あなたにはアカウントプランナーとして、 Web広告を基軸に、リスティング、 アフィリエイト、ソーシャルメディア等 あらゆるメディアや広告手法を駆使し、 マーケット調査から顧客の課題を抽出し、 顧客の業績最大化のための提案をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━ ■ヒアリング 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、 マーケティング上の本質的な課題が どこにあるかを分析します。 -------------- ■提案 ヒアリングから得られた情報を分析し、 課題解決のために達成すべき目標や、 広告商材の訴求方法・活用方法等を プランニングして提案を行います。 -------------- ■運用・改善 上記プランニングに基づき 月次、週次、日次の数値目標を設定し、 その目標の達成度を適宜モニター/レポート。 目標数値に届かない場合は クリエイティブの変更やターゲット変更、 プランの練り直し等を行い、提案を実施し、 達成のための再アクションを起こします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後のフォロー ▼入社後約3週間はWeb広告の基礎を学ぶ座学の研修を受講 ▼いくつかの課題をクリアしたら現場に配属 ▼現場配属後は先輩社員のOJTの下で日々、業務をキャッチアップ 現在活躍している営業メンバーは 未経験者が多いのでご安心を！ 業務内容はOJTや社内のナレッジ共有などで しっかりと把握できるようになっています。 <注目ポイント2> このポジションの魅力について 当社はWeb専業の広告代理店の中でもトップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。年間で数千万～数十億単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、特定の顧客と長期に渡って伴走をしていける環境です。 一人当たりの担当案件数は平均5社と少数（予算額の大きな案件の場合、1件のみのメンバーもいます）。顧客の事業成長のために何をすべきか、課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、より深く踏み込んだ提案や連携が可能となり、顧客の成功によるやりがいも強く感じられます。

現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆課題のヒアリング ◆キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムを活用したソリューションの企画提案・導入提案 ◆サービス導入に向けた契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ◆導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ◆DGグループのソシューションを組み合わせた新規サービスの企画 ＜顧客事例＞ ・飲料自動販売機のサブスクリプションサービス導入提案 ・アミューズメント施設向けのキャッシュレス決済×マーケティングサービス「クラウドペイマーケティング」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆入社後フォローとキャリアパス ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や業務知識の習得を行っていただきます。そして3ヵ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です！ <注目ポイント2> ◆このポジションの魅力 ＊営業スキルを活かしながら“ソリューション提案”に挑戦できる環境で、お客様の課題解決に寄り添った提案型営業に携わることができます。そして急成長中のフィンテック市場で、キャッシュレス決済やデータ活用型マーケティングなど最先端のサービスに携わることで、将来性のあるキャリアを築くことができます。 ＊サービスの企画段階から関わることができ、自身のアイデアを形にしながら新しいビジネスモデルの創出に挑戦可能！社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、プロジェクトをリードする立ち位置で裁量を持って活躍することができます。

大規模案件（公共・教育・医療分野等）で以下のような業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■顧客提案における技術支援・コンサルティング業務 ■先端技術を用いたビジネスモデルの検討 【このポジションの魅力】 通信業界を支える一員として、以下の経験を通して成長・社会貢献をすることができます。 ●PM/PLの立場でお客さまの経営課題解決に向けた提案・構築経験 ●大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム構築を通した付加価値の提供・地域社会やお客さまの課題解決の経験 ●経験が浅くてもベテランSEと伴に重要プロジェクトに参画する経験 ●案件を通して新しい技術に携わる経験 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 誰もが働きやすい環境をご用意 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ■在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ◎大規模企業ではありますが、働き方は柔軟で1人1人に合った働き方を提供しております。 <注目ポイント2> ダイバーシティーの働き方を実現 ＜社外からの評価＞ ◆テレワーク先駆者百選認定 ◆健康経営優良法人2022認定 ◆プラチナくるみん認定に選定 ◆女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ◆PRIDE指標ゴールド認定

先進的で有望な技術/製品を用いて、顧客（主に金融や教育関係）のビジネス拡大・業務活性化に貢献するため、 情報システム/ネットワークの高度化にチャレンジしていただきます。 以下の業務をシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャーの立場で実施していただきます。 ＜業務内容＞ (1)運用データや顧客が有する業務データの活用による顧客のビジネス・業務における現状分析 (2)現状分析結果及び顧客要望のヒアリングから課題整理・解決策の検討、新技術/製品の調査 (3)課題解決策をもとにした情報システム/ネットワークの要件定義、顧客への提案 (4)情報システム/ネットワークの設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 NTTグループならではの「グループ各社の提供サービス」「サービスとサーバ/ネットワーク製品の組み合わせによる情報システム/ネットワークの構築・運用ノウハウ」「全国に多数保有するデータセンターや保守拠点」「当社およびパートナー企業が有する様々な組織能力を踏まえた大規模体制の構築能力」等をフルに活用し、顧客が抱える「ビジネスの拡大」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしていくことができます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

●大規模グリーンハウス（新築・改修）および陸上養殖プラントにおける建築意匠設計業務をご担当いただきます。 ・コンサル業務 ・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計 ・概算算出 ・各行政協議 ・各種法令チェックなど ※その他、以下の業務も実施いただきます。 ◆太陽光型大規模施設園芸（1ha以上の温室）に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守 −農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング −工事現場における施工管理、安全管理全般 −大規模施設園芸等に必要な機能の提案 ◆一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング −地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進 −DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進 ◆自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> 配属先の組織構成 ■株式会社NTTアグリテクノロジー（兼務or出向先） 担当部長10名、課長26名、主査10名、担当者56名 ※本ポジションは、NTT東日本に籍を置いた状態で「NTTアグリテクノロジー」へ出向していただく場合があります。 ※「NTTアグリテクノロジー」と協力し業務を推進していただきます。 ※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。 <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

～みちづくりからのまちづくり～ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 ＜具体的な業務内容＞ ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制） ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討 ■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

弊社の「デジタル革新本部」にて、NTT東日本グループにおけるサイバーセキュリティ統括・ガバナンス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■NTT東日本の電気通信サービスを支える共通システム・バックオフィス網におけるセキュリティ対策基準（規程）の策定 ■NTT東日本のグループ会社に対するセキュリティガバナンス（規程浸透・セキュリティ対策支援）等 【求める人物像】 ◆セキュリティ業務経験を活かし即戦力で活躍していただける方 ◆様々な新しいセキュリティ技術に関心をもち、セキュリティ対応能力を高めていく仕事に興味を持つ方 ◆チームで協力をして大きな成果を出すことにやりがいを感じられる方 ◆東日本地域のお客様に広く利用されている通信インフラを安定的に運用するための業務に参画したい方 (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションの魅力 DXの進展やテレワークの普及により、サイバーセキュリティの重要性が増す中、弊社では高品質で安定したネットワークサービスの提供に貢献すべく、日々最新技術の習得やセキュリティリスクへの対処に励んでいます。 今回募集しているポジションは当社グループのセキュリティの中枢。グループ全体に適用されるセキュリティ対策基準の策定や、数十社あるグループ会社のセキュリティガバナンスを担うため、「企業・組織におけるセキュリティ統制」というスケールの大きな業務にチャレンジできます！ <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 ＜社外からの評価＞ ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア開発 自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。 企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。 誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。 【開発をしていただくパッケージ】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ★大阪本社の開発部隊と連携して取り組んでいただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価／検証業務全般を実施。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ■『SKYSEA Client View』について 2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得 ■人と人とのつながりを大事にする社風 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴。 社長と社員の距離も近く、経営陣と社員間のコミュニケーションが活発です。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 様々な技術領域で活躍できる ■ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証 仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark ■評価／検証環境全体構築 L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI ■評価／検証環境運用業務 セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行 ■テスト自動化／負荷試験関連業務 Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab) キャリアアップのモデルケースをご紹介 ■プロジェクトマネージャー 2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、2024年課長代理に昇格 ■プロジェクトリーダー 2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2019年リーダー、2021年サブチーフ、2023年チーフに昇格 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年3月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,000名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2025年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成 自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成を行います。 各商品のターゲットとなるユーザーにとって使いやすく分かりやすいUIを考え、PCアプリ／スマートフォンアプリ／Webアプリなど、 商品の提供形態に合わせた画面仕様書（UIの仕様を定義した仕様書）を作成します。 単に見た目をデザインするだけではなく、より良い顧客体験（UX）を提供できるように ユーザー目線に立って、社内の開発エンジニアやデザイナーと連携してものづくりを行います。 社内での作業となり、客先常駐ではありません。 ■クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」 ■児童・生徒の学習活動を支援する「SKYMENU」シリーズ ■仮想環境（シンクライアント）の運用・管理をサポートする「SKYDIV Desktop Client」 ■営業支援 名刺管理サービス「SKYPCE」など、複数商品の開発に注力しております。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年6月時点） ・新卒77名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年3月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2024年度実績） ・80.2% ■有給休暇取得率（2024年度実績） ・78.3% ■育児休業取得率（2024年度実績） ・男性：79%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：99%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年5月末時点） ・累計23,589ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

PC・ITスクール運営で教育体制完備！ 必要とされる事務職を目指して成長しましょう！ 当社では事務未経験の方も積極採用しています。 その理由は、自社でPC・ITスクールを運営していて、 万全の教育体制を整えているからです！ -『未経験から成長したい』 -『PC・ITスキルを磨きたい』 -『事務職でキャリアを高めていきたい』 そんな方にピッタリの環境です。 ◆勢いに溢れるIT会社！ IT事業を展開している当社の平均年齢は29歳で、 男性55％：女性45％の明るい社風です。 成長意欲に溢れる仲間が揃っているので、 「一緒に頑張ろう！」と高いモチベーションで 取り組んでいただけます♪ ◆働きやすい環境！ ☆年休125日 ☆土日祝休 ☆基本定時退社 ☆服装自由 当社で新しいスタートをきってみませんか？ 【複数スキルを持つ事務職として市場価値アップ！】 ★研修・資格取得支援など教育体制万全！ ★女性比率45％の明るいIT会社 ★年休125日、土日祝休み、基本定時退社でオフも充実！ *──*──*──*──* 複数スキルを身に付けて 将来の選択肢を増やせる！ *──*──*──*──* 営業サポートをはじめ、 総務・経理・人事など 様々なバックオフィス業務で活躍します。 *★具体的な業務内容★* ◎営業資料作成・管理 ◎データ集計・分析 ◎営業スタッフの日程調整・管理 ◎お客様からの電話対応・メール返信 ◎求職者の面接日時調整・面接対応 ◎SNS運用・広報活動 ◎経費精算 ◎給与計算 ◎会社の備品発注・管理　など ☆上記の業務をすべて1人で担当するのではありません！ 事務メンバー同士で分担するので、 効率よく仕事を進められます。 *★自分の強みを見つけましょう★* 当社の事務職は業務ごとの縦割りを設けていないので、 様々な事務業務を経験できるメリットがあります。 働きながら「私って資料作成が得意なんだ！」 「人事の仕事って楽しい！」といった新しい発見もできるはずです。 しかも代表とも距離が近いため、 「こんなことにチャレンジしたい！」と直接提案することもOK。 自分らしさを100％発揮できます。 *★ワークライフバランスを大切にできます★* 働きやすい環境が整っているため、IT業界では珍しく女性も多く活躍中です。 男女比は男性55％　女性45％。平均年齢は29歳で、 「仕事もプライベートも楽しみたい！」というメンバーが揃っています。 オンオフのメリハリを大切にしながら活躍してください◎ ☆土日祝休み ☆年間休日125日 ☆残業少なめ（基本定時退社） ☆有給休暇取得推奨 ☆産前・産後休暇取得実績あり 【仕事の魅力】 ＼＼学ぶ意欲を形にできます！／／ 当社は自社でITスクールを運営しているということもあり、社員の「学びたい」「成長したい」という意欲に応えることが可能です。PCスキルを磨いたり、資格を取得して市場価値を高めたり、新しい技術や知識を積極的に取り入れることでキャリアアップの道を切り開けることは間違いありません♪ ＼＼頑張りはしっかりと評価！／／ 20代・30代が中心となって活躍しているということもあり、成長に合わせてスピーディーな昇給・昇格を目指せる環境です。スキル・実績に応じて大幅な昇給を手にするメンバーも多く、6月・12月には賞与も支給しています。しっかりと頑張りを認める社風なので、思いきりチャレンジしてください！

オーディション通過者に、デビューへの道筋をご案内★ アイドル・Youtuberを目指すスター候補生を支えよう ★入会案内スタッフとは？ 新人アイドル、次世代アーティスト、バズりそうなクリエイター… そんな注目の才能たちの成長戦略を一緒に考え、 プロデビューまでの道筋を支えるお仕事です♪ 当社はFRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど、 話題のアーティストを手がける「アソビシステム」などと提携しており、 未来の有名タレントの成長を見守っていけるのがポイント★ 頑張り次第でインセンティブも支給！ 好きな分野で働きながら、安定収入も実現可能です♪ 「アイドルやオーディション番組が好き」 「エンタメ業界に興味がある」 など、"好き"が仕事に繋がるポジション！ あなたもぜひこの機会にはじめてみませんか？ ★未来のポップカルチャーを生み出すきっかけに！ ★服装・髪色・ネイル自由 ★定着率96％ ★5日以上の連続有給取得OK 芸能プロダクションのオーディション通過者との面談、 コーチングサービスとマネジメント契約などのご案内や事務業務をお任せします。 【メイン業務】 ＊タレント志望者と1対1での面談 ＊タレントスキルやSNSでの影響力を分析、課題の設定 ＊カリキュラム案内、目標やプランの設定 ＊契約の手続き ＊検討中の方へのフォロー　など 【バックオフィス業務】 ＊スケジュール管理 ＊資料作成・情報管理 ＊メール対応　など 【ご案内する『コーチングサービス』とは】 私たちは芸能プロダクション『アソビシステム』と連携し、タレント育成事業を担っています。 オーディションを通過したタレント志望者に対して、 個別カウンセリングとキャリアコンサルティングを提供。 タレント志望者とじっくりコミュニケーションを取り、 不安や悩みを解消しながらモチベーションを高めていくことが大切な役割です。 「今までのスキルは？」「タレントとしてどうなりたいか？」などをすり合わせ、 理想のタレント像に近づくためのロードマップを一緒に描いていていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 急成長中のエンタメ企業で新しい価値を創ろう♪ 芸能コンサルティングを中心に、アソビシステムなど大手芸能事務所とのお仕事や広告事業を展開している当社。有名タレントさんを抱えるプロダクションや韓国フェス、リアル×バーチャルの新しいエンタメなど、ワクワクするプロジェクトがいっぱい！最近では、エンタメ業界デビューしたい人向けのコーチングサービスもスタートしました♪新しい事業もどんどん生まれており、一緒に成長してくれるメンバーを募集中です。「永遠に大人の青春を追求する」をテーマに、記憶に残るエンタメを価値ある体験に変えていく。そんな最前線で一緒に働きませんか？ 20代～30代が9割以上！若い力でどんどん成長できる環境です♪ 成果を出せばしっかりと評価され、インセンティブで収入アップも目指せるのがこのお仕事の魅力◎ 一人ひとりのお客様と真摯に向き合うことで、やりがいと成長を同時に実感できます。服装・髪色・ネイル自由で、自分の個性を大切にしながら働けるほか、中には入社2年目で事業責任者になったメンバーも！スピーディーな意思決定で新しいことにもどんどんチャレンジできるので、 「変化を楽しみながら成長したい」という方にぴったりです！メンバー同士で刺激を受け合いながら、一緒に成長していきませんか？ 【教育制度について】 エンタメ業界の求人は、その特殊性から実務経験の採用がメインになりがちですが、当社は未経験の方も歓迎！業務マニュアルやカリキュラムなど、教育体制をしっかり整えているのでご安心ください！

世界的ハイブランド『Cartier』の運営を支えるお仕事♪コールセンター経験を活かして理想のキャリアへ*・゜ コールセンターの経験を活かし、『Cartier』の顧客接点を担いませんか？ 今回、新規プロジェクト立ち上げからご活躍いただける方を募集！ 「お客様にとって心地の良い対応とは？」 「お客様といかに関係性を築くか？」 「どのような業務の仕組みをつくるか？」など スターティングメンバーとして、運営・マネジメントで力を発揮するチャンスです*・゜ ★丁寧な研修あり 商品知識や運用ルール等を学べます。 ★女性管理職活躍中 ※全社の管理職女性割合は30％以上！ 子育て世代のメンバーも多く、趣味や家庭・育児とキャリアを両立している先輩ばかり！ ライフステージの変化に合わせて働ける環境です。 ◎スターティングメンバーとして活躍できる ◎ブランド・商品に関する知識は不問（丁寧な研修あり） ◎ホスピタリティあふれる対面接客の経験も活かせる ◎トークスクリプト等の仕組みづくりにも携われる *──*──*──*──*──*──*──* 『Cartier』の顧客接点を担うお仕事 *──*──*──*──*──*──*──* Cartierのコンタクトセンターにて、お客様からの問合せに対応するお仕事です。 ※電話、SNSチャット、メールが中心です。 。＋＊…具体的には…＊＋。 ◇商品の在庫確認（〇〇店に〇〇はあるか？等） ◇お店の場所や商品仕様に関する問合わせ対応 ◇担当者の取り次ぎ ◇オンライン購入に関する操作方法の説明 ◇イベント誘致や新商品ご紹介のアウトバウンド ◇購入のお礼（アウトバウンド、LINE等） ◇問合せがあったお客様への商品提案・販売　など *──*──*──*──*──* ホスピタリティあふれる 対面接客の経験者も大歓迎！ *──*──*──*──*──* ブランディング・顧客体験向上のためには、マニュアル・運用ルールにとらわれない「心ある受け答え」が同時に必要になってきます。 対応を通じて「人に喜ばれたい」という方であれば、きっと大きなやりがいを感じていただけると思います。 *──*──*──*──*──* 信頼関係を築きチーム拡大を *──*──*──*──*──* お客様と信頼関係を築きながらチームの人員を増やしていく構想があります。 良い仕事をすれば、評価される。 チームが拡大すれば、業績拡大にも貢献できる。 仕事の成果がダイレクトに返ってくるので、モチベーションを維持しながら頑張ることができますよ！ 【仕事の魅力】 業務の仕組みづくり・新人育成でも経験を発揮！ ◎受け答えのスクリプトの構築と改善 ◎オペレーターの育成・マネジメント　など 問合せ対応と並行し、お客様と一緒に顧客体験を向上させる仕組みをつくっていきます。 スターティングメンバーとして、今後のチーム拡大を見すえた土台づくりをしていきましょう！ 女性管理職比率50%を目指して数々の認証を取得 ◎年間休日120日以上 ◎残業ほぼなし ◎デスクワーク中心で体力的な負担も安心 女性が安心して活躍し続けられるように、働きやすい環境づくりに注力しています。 今回は新規プロジェクト立ち上げに伴う募集ですが、定時以降の残業が発生しないようにしっかりと管理します。 《取得認証の一例》 ・くるみん認定 ・えるぼし（２つ星） ・秋田県女性の活躍推進企業表彰 ・とやま女性活躍認定企業　など 【教育制度について】 ＜丁寧な研修を用意しています＞ ◎ブランドの歴史・特徴 ◎商品理解 ◎運用のルール ◎受け答えの範囲　など 業務に必要となる知識は事前に身につけることができます。 わからないことがあれば、遠慮せずに何でも気軽に質問してください！

女性の"なりたい"を応援！ 高収入も働きやすさも手に入れて、理想の自分に♪ ＊未経験でも月給33万円スタート 業界トップクラスの待遇で、 頑張った分だけしっかり評価される環境です。 年7回のインセンティブ支給と昇給チャンスで、 入社1年目で年収700万の方も活躍中◎ 明確な評価制度のもと、あなたの成長が収入に直結します。 ＊働きやすさも業界随一 ◎完全週休2日制（日月休み） ◎年間休日120日以上 ◎週4日勤務も選択可能 ◎産育休取得率100％ ＊9割が未経験からスタート 元事務、販売、飲食スタッフなど 様々な経験を持つメンバーが活躍中。 面接1回・志望動機不要で、 「変わりたい」という気持ちがあれば大丈夫！ 神美で、新しいあなたに出会いませんか？ ＊業界でも珍しい日曜を含む完全週休2日制！ ＊元事務、販売サービスなど9割が未経験 ＊インセン年7回/昇給チャンス年7回 ＊産育休取得実績多数！ワーキングママも活躍中♪ ＊ボディメイクはいつでも無料 日本初のセルライト潰し専門店 【PERFECT LINE】で、 エステティシャンとしてご活躍ください！ ***具体的な仕事内容*** ◎カウンセリング └気になる箇所や食生活などのライフスタイルをヒアリング ◎施術 ◎予約受付 ◎電話応対 ◎店内清掃 ◎SNS運用　など ※事業拡大でフェイシャルの店舗も展開中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●【PERFECT LINE】とは？ 「笑顔・元気・可愛げ」な接客を強みに、 セルライトケアを専門に行う女性専用のサロン。 幅広い年代の富裕層のお客様がご来店され、 そのリピート率は80％を超えています♪ ●働くやりがいは？ その場で体型に変化がでる施術のため、 「本当にやってよかった！」と お客様から感謝の声をいただけます！ 【仕事の魅力】 変わりたいアナタを応援します♪ 「すべての女性が、自分らしく輝ける社会をつくりたい」 ——そんな想いから生まれたのが神美です。 「これまで頑張った経験がない…」そんな方も大丈夫！ 私たちが大切にしているのは、過去よりも“これからの可能性”。 女性の「変わりたい」という気持ちに、本気で寄り添い、全力で応援しています。 明確な評価制度があるから、頑張りはしっかり給与に反映。 スタッフ一人ひとりが、イキイキと働ける環境を整えています。 メリハリをつけて働ける環境もご用意♪ スタッフが日々の仕事を頑張れるように、 休むときはしっかり休める メリハリある環境づくりにも注力。 完全週休2日制(日月休み)で、 美容業界の中ではかなり多い 120日以上の年間休日をご用意しています。 そのほか、 ★年末年始休暇 ★夏季休暇 ★有給休暇　もあり！ こうした働きやすさから、 2010年の創業以来ずっと働き続けているメンバーもいます♪ 【教育制度について】 ★研修期間はおよそ2ヶ月。 まずは機械の操作をレクチャーしていきます！ 圧のかけ方、からだの使い方から丁寧に教えますのでご安心ください。 レーザーや電気などを使わないため、操作もシンプルです♪ ★研修3日目から、実際に機械を使いながら手順を覚えていきます。 2週間ほどで全ての操作を覚えられるようになります！ ★3週間目から店舗に出勤。 先輩と一緒にサロンに入り、お客様対応などを学んでいけます。

＼事業開発・組織強化・サービス立ち上げまで／ やりがいも働きやすさも、妥協しない転職に！ “ハイスキル人材×企業”の 最適なマッチングを実現してきた『タクウィル』。 現在は『タクウィル』に加えて、フルオーダーメイドの提案を行う ソリューションパートナーを募集中！ 〈*プライム上場ならではの働きやすさ*〉 ■月給35万円～│前職給与保証あり◎ ■年休125日│リフレッシュ休暇でたっぷり休みを確保 ■賞与・昇給年2回 ■野菜無料配布制度あり 〈*裁量をもち、成長できる！*〉 経営戦略から営業手法、組織設計まで 多角的に提案できるのが魅力！ 枠にとらわれないからこそ、 0→1で事業を生み出す醍醐味を味わえます。 メリハリをつけながら、自己成長も叶える＿ あなたの可能性をココで見つけませんか？ ＊東証プライム上場企業の安定基盤あり ＊前職給与保証あり！収入も安定 ＊賞与＆昇給年2回であなたの頑張りを評価 ＊5日間の特別有給休暇でプライベートも充実 ＊秋葉原駅から徒歩1分でアクセス抜群◎ 自社サービス『タクウィル』を活用した ハイスキル人材と企業のマッチング支援や課題解決のサポートをお任せします。 ◆サービス利用を検討している企業に対してご提案 ◆クライアントのニーズをヒアリング ◆受注後の窓口対応とビジネスコーディネーターとの打ち合わせ ◆チームミーティング ◆自社でサービスをご提案するイベントを開催 ◆SNSを利用したセールス活動　など ▼▼例えば… 設立2期目のスタートアップ企業に対して、 社長とともに営業戦略をイチから構築。 「誰に・どう届けるか」から考え、 提案書や営業スタイルを決めていきます。 パッケージ化されていないからこそ、 アイデアをそのまま提案に活かせる。—という事例も！ ▼▼自社サービス『タクウィル』とは？ #14000名を超えるハイスキル人材が登録中 #ご利用累計企業数500社以上 多彩なコネクションを持つ人材を“パートナー”とし、 その人脈を介して企業同士のマッチングを実現しています。 名だたる大手企業様からもご利用いただいており、まだまだ開拓の余地がある状況。 あなたには、『タクウィル』の成長を支えるキーパーソンとしてご活躍いただきます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業の確かな基盤で、将来を見据えた働き方に！ ★土日祝休み│年休125日│リフレッシュ休暇でたっぷり休みを確保 ★賞与や昇給年2回であなたの頑張りはしっかり評価！ ★野菜無料配布や社員持株など会社独自の手厚い福利厚生あり ★育休復帰率100％でオンとオフのメリハリをつけながら働ける◎ 安定した基盤を築く当社だからこそ、社員も納得の待遇を提供。心も身体も健康に働けるよう、組織としてバックアップしていきます◎豊富な制度を活用しながら、プライベートもしっかり楽しめる生活を叶えてください♪ 優れたパートナーと直接対話しながら、スキルを手に入れられる◎ 入社後は自社内でのOJTに加え、大手企業のトップセールスや著名企業の営業責任者など、優れたパートナー人材と直接コミュニケーションを取る機会が豊富にあります！さらに、有識者を招いた月次セミナーも開催しており、知識を深められる環境をご用意。課題のコンサルティングから施策立案・実行まで一貫して携わることで、深い思考力や高い提案力といった当社ならではのスキルを身につけられます◎

“わかってるフリ”はもう卒業。 社会人のキホンからレクチャー！あなたの再スタートを応援します！ 新卒で入社したけれど、 「このままでいいのかな？」と感じているあなたへ。 当社は、社会人の“キホンのキ”から学び直せる場所です。 今さら聞けないビジネスマナーやPCスキルも、 ゼロから丁寧にサポート。 実際に、完全未経験から事務職デビューした先輩も多数活躍中です！ 入社後のキャリアの悩みも、一人で抱え込む必要はありません。 当社の全コンサルタントが週2回、 キャリアミーティングを行い、あなたの強みや希望を共有。 ピッタリなキャリアや働き方を考えます。 ＊働きやすい環境＊ ■社内の8割が女性 ■土日祝休み＆残業ほぼなし ■大手・優良企業への「直接雇用」実績多数 ■各種お祝い金の支給あり ★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日でOFFも充実 ★残業ほぼなし 【POINT1】メーカーや商社など大手・優良企業で働ける 【POINT2】土日祝休み＆原則残業なし 【POINT3】入社後1年以内の離職率は0％（24卒／25卒） 理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、 お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで 基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！ 配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！ 将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！ 【仕事の魅力】 ★【直接雇用＝卒業】お祝い金も支給します！ 当社では、コンサルタントが1人ひとりのキャリアに真摯に向き合います。 将来的にはお客様企業への直接雇用も一つの目標としており、 そのためにどう仕事に取り組めばいいのかを真摯にアドバイス。 実際に大手メーカーや商社への直接雇用実績も豊富です！ さらに、【直接雇用＝卒業】というカルチャーが根付いており、 直接雇用が決まった際はお祝い金も支給しています◎ ★24卒／25卒も大歓迎！ 2024年の4月から、24卒10名＆25卒4名の先輩がお仕事をスタートしています！ 実はみんな短期離職を経験している先輩たちですが、 全員エールスペックに入社してからの年数が多くなっており、定着率100％をキープ中です！ 入社時のビジネスマナーやPCスキル研修はもちろん、 現場でのOJTや資格取得支援も充実しています！ “社会人力”を着実に身につけ、どこでも通用するスキルを手に入れられます。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 セールスエンジニアとして営業/技術の視点から警察組織のDX化を担っていただける人材を募集しております。 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。そこで皆さんの『探求心』や『チャレンジ精神』が地域の安全を守ることに繋がっていきます。未来のために、安全で安心な地域社会を自分の手で作ってみませんか？ 当社でなら「通信事業者」ならではの大規模ネットワークやシステム案件に携わることができます。さらに「世の中の通信を守る」という使命を持って、公共性の高い事業の経験を積むこともできます！ 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

＼誰もが知るコスメブランドで輝くチャンス／ 残業ほぼなし＆自分磨きも叶う美容のお仕事 「すっくと」という言葉から 美の本質を追求するブランドとして始まったSUQQU。 大人の美を引き出す多様な商品で 多くのお客様から愛されています！ ◎シグニチャーカラーアイズ ◎ザリクイドファンデーション　など これらの有名商品を始め、 入社時に人気アイテムを教材として無償で提供。 新商品の支給や社割もあるのでSUQQUの商品を試し 本当に良いと思った部分を伝えられます。 さらに、未経験から憧れの美容業界に挑戦する方も安心！ 入社後は、インストラクターやメイクアップアーティスト、 スキンケアスペシャリストなどによる 充実した研修で専門知識をGETできます◎ ぜひ当社で、SUQQUの魅力を届けませんか？ ＼SUQQUでビューティーコンサルタントとして活躍／◆大手グループ企業◆約2週間の事前研修と定期研修◆社割・新商品無償支給◆豊富なキャリア◆首都圏＆関西での採用 お客様一人ひとりに合ったコスメやメイクを提案します。 丁寧なカウンセリングで、最適な商品をご案内したり、 メイクアップアドバイス、タッチアップサービスを提供したりしていただきます。 ‥‥＊ビューティーコンサルタントとは＊‥‥ お客様の美をコンサルタントするのがSUQQUコンサルタントの役割。 お客様に合わせた丁寧なコミュニケーションに重きを置き、 お客様の「美」をサポートし、悩みに寄り添って 最適なコスメとメイクを提案していただきます。 ‥‥＊SUQQU独自の「GANKINマッサージ」＊‥‥ コスメでのメイクアップはもちろん、 引き締まったフェイスラインで骨格から“美”をプロデュース。 顔の筋肉をほぐしながら、血行を良くすることで 整った肌を目指せます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新商品は教材として発売前に無償配布！実感した魅力をお届け☆+. 仕上がりや使用感の良さから、様々なSNSで注目を集めるファンデーションを始め、入社時にスキンケア・ベースメイク・カラーメイクの人気アイテムを教材として無償で提供しています！実際に自分が試した商品をお客様にご紹介いただくため、オススメしやすいことも当社ならではの特長。他の商品も社割で購入できるので、気になる商品をオトクに試せますよ！お客様にコスメを紹介するのはもちろんですが、“顔筋マッサージ”と呼ばれる独自のマッサージをお客様にレクチャー。当社の商品でお悩みを解決するのはもちろんのこと、根本からお客様の美をサポートすることもできます！ 美容の仕事は長く続けられない、と諦める前にぜひ当社へ！ 結婚・出産などライフステージの変化があっても働き続ける社員が多い当社。産育休の取得率は100％で、復帰後に役職について活躍する社員も在籍しています。時短勤務も活用できるため、安心して働くことができますよ！全社員を対象に行う自己申告アンケートでは9割の社員が、自身のキャリアが実現できていると回答しているなど、高評価◎他にも、幅広いキャリアパスが用意されているなど、嬉しい環境を多数整えています！ 【教育制度について】 SUQQUでは、充実した研修制度であなたの成長をサポートします！ ◆入社研修：業務スタート前の基本研修 ◆定期的なフォローアップ研修：メイクアップ技術やスキンケア知識 ◆新商品研修：メイクアップアーティストから直接、最新トレンドや商品知識を学べるチャンス！ ◆その他：スキンケアスペシャリストによる顔筋マッサージ研修など、スキルアップを目指せる研修を多数ご用意。

NTT東日本で日本を支える仕事を。 電柱や光ファイバーケーブルを始めとして 誰もが利用する電話、メール、SNSなどの 通信インフラを提供している当社。 NTT東日本の固定ネットワークは 人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、 大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む あらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えています。 普段あたりまえのように使っている 「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも 実は固定ネットワークに支えられているのです。 今後やってくるIoTの時代にも必要不可欠な通信技術。 当社では○○×ICTなど、DX事業を積極的に実施し、 教育・農業・医療など様々な業界で さらなる発展を続けています。 CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。 支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタント、システムエンジニアと連携した地域企業に対する ゼロトラスト対策やセキュリティサービスの提案、契約、納品、アフターフォローなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ●新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定、アポ取得） ●支店営業チーム及びインサイドセールス部隊から取り次いだ顧客に対する提案営業 ●顧客の現状把握（セキュリティ対策、NW構成等）及び課題・要望抽出 ※システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ※NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ※最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ●最適なアプローチ手法の検討（セキュリティコンサルタントやアセッサーと連携） ●コンサルティング、アセスメント実施に伴うプロジェクトリーダー業務 ●エンジニアと連携した要件定義、設計、構築のサポート、見積提示、提案資料作成 ●受注契約、納品、受注後のアフターフォロー (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 サイバー攻撃は日々巧妙化し続け、地域企業の被害も増加する一方。テレワーク等が一般的になった現在、サイバーセキュリティ業界は企業毎の業務運営実態に適した対策が求められるようになってきました。そんな中、当社では常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供。当該ポジションでは、あなたの持つセキリティに関する専門的なノウハウや知見を活かしてお客さま毎に最適な対策の導入を推進していくことができます。 誰もが働きやすい環境を用意しています。 ■フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて日々の勤務時間や始終業時刻を設定できます。 ■ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて積み立て日数の範囲内で休暇が取得できます。 ■カフェテリアプラン 選択型福利厚生制度となっており、「社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等」を選べます。

＼*大阪・兵庫・奈良…自宅近くでアパレルデビュー！*／ オンワードグループで、好きを仕事にしませんか♪ 。★・1から学べる◎ 接客の基本は研修でお教えするので、 アパレルが初めてでも心配は不要！ しっかりバックアップします◎ 。★・多彩なブランドで活躍 anySiS/anyFAM/UNFILOなど、 当社を代表する人気ブランドが勢揃い！ 「服が好き」「おしゃれが好き」といった 志望理由は大歓迎です♪ 。★・嬉しい待遇がたくさん ＊残業ほぼなし／年間休日は121日◎ ＊車通勤OK（条件あり） ＊社割の利用＆副業もOK！ ＊髪色・ネイル自由♪ ＊駅チカでアクセス抜群！ 人気ブランドで働けるチャンス♪ 働きやすい環境もしっかり整っているので、安心して続けられます！ アパレルスタッフのキャリアをここから始めてみませんか？ ◇アパレルの知識や経験はいりません ◇大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山の店舗で募集中！ ◇駅チカでアクセス抜群＆引っ越しを伴う異動はナシ ◇残業少なめ・時短勤務制度もアリ 百貨店・ショッピングセンターを中心に展開している anySiS/anyFAM/UNFILO/組曲などの ブランドで接客販売の業務をお任せします！ ＼*具体的には*／ ◆接客やコーディネートのご提案 ◆商品ディスプレイ・レイアウト変更 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆商品・ストックの管理 など ★未経験でも安心の研修＆ノルマなし 入社後は、あいさつの仕方や接客の流れ、 商品に付いているタグの見方、配色に関する専門知識など 基礎からお伝えします！ ★モデルとして商品をアピール 接客時に着用する服は【社割制度】で お得な価格で購入可能。 自分自身もオシャレを楽しみながら、 お客様にご提案できます◎ ★キャリア支援も充実！ 20代で店長やエリアマネージャーとして 活躍している方もたくさんいます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 志望理由は「服が好き」「ファッションに興味がある」でOK！ 接客販売・アパレル未経験の方からの応募も大歓迎♪応募理由は「服が好き」「ちょっと興味がある」くらいのライトなものでOK！アパレルデビューしたい方はお気軽にご応募ください。ちなみに先輩スタッフのほとんどがアパレル未経験入社。事務スタッフや保育士、エンジニアなど様々な業界から転職してきたスタッフが活躍しています！応募動機も「服が好きだから」というシンプルなものが一番多いです◎ 研修では、商品知識はもちろん、あいさつの仕方／コーディネートの組み方／トレンドのキャッチの仕方／配色知識など…イチから丁寧にお教えします。入学式や懇親会、旅行、ライブなど様々な場面を想定した「ロールプレイ」もご用意。店頭でお客様との会話が弾むように、事前に雰囲気をつかむことができるのでご安心ください！ 長く働き続けられる環境が魅力です◎ ◆勤務地は百貨店やショッピングセンターでアクセス抜群◎ ◆残業ほとんどナシ！ ◆頑張りはインセンティブで還元 ◆洋服好きには嬉しい【社割制度】 ◆髪色・ネイル自由（※ブランドによる） ◆副業やWワークもOK！(※規定あり) また、全社的に産育休の取得率＆復帰率は100％で、 子育て中のママ社員も多数活躍中！ ブランドや店舗によっては1日3時間～/週1日からOKのところもあるので、 ライフイベントを経てもプライベートも大切にしながら 大好きなアパレルの仕事をすることができます♪