外回り・訪問営業のDXに取り組んでいる「UPWARD」で、デマンドジェネレーション（BtoBマーケティング）チームのマネージャー候補を募集します。 ■募集背景： 急成長中のUPWARDでは、デマンドジェネレーション部が2024年2月に発足し、リード獲得から商談獲得までの施策をゼロベースで見直しています。契約更新率99%、そして高い商談成約率を誇るUPWARDのさらなる成長を牽引する、デマンドジェネレーション部 マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ◇新規リード創出から商談獲得までの施策の企画と実行 ◇イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略の実行 ◇営業部門と連携し、セールス目標達成プロセスの構築と実行 ◇メンバーのマネジメント ■魅力： （1）「セールスエンゲージメント」市場の開拓 UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。 （2）日本の伝統的な企業・業界のアップデート 外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた伝統的な企業も含まれます。これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。 （3）グローバル展開への挑戦 UPWARDは2022年にシンガポール支社の登記も完了し、今後グローバル市場への展開を進める段階にあります。世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。 ■当社について： UPWARDはCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics 365などのクラウドCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。

代表と2名体制で運営している自社医療メディアにて、 将来的にサイト運営を自走して担うWebディレクター（責任者候補）を募集します。 ◆募集概要： 「医療を想い、社会に貢献する。」という企業ビジョンのもとで展開する自社Webメディア『メディカルブレイン』の更なるサービス拡充を目指し、コーポレートサイトや今後ローンチ予定の新規サイトを含めたWebコンテンツ企画、UI/UXデザイン、制作会社のディレクション等を担ってくださるメンバーを募集します。 ※入社後、株式会社バリューメディカル(100％出資子会社/医療・健康関連情医療・健康関連情報の提供等/渋谷区道玄坂2-16-4)へ在籍出向となります ※給与や福利厚生などの処遇はすべてMRT株式会社に準拠します ◆『メディカルブレイン』について 病気の概要や検査・診断・治療についてわかりやすく解説した Web サイトです。全国の大学病院・国公立病院などの医師たちによる裏付けのある解説(1300記事)を掲載し、難解な専門用語には解説や言い換えを施すことで、正しい知識をわかりやすく発信しています。 サイト会員登録者には、興味関心のある病気にまつわる最新情報を提供。最適な治療選択の手助けとなるべく、サービスを展開しています。 ◆業務内容： （1）自社で運営する医療情報サイトの企画、運用ディレクション ・サイト企画立案、構成設計 ・外部パートナー(制作会社、ライター、イラストレーター、査読担当医師等)のディレクション ・タスク、スケジュール、品質管理 （2）クライアント向けWebサイトの企画・運用ディレクション ・病院担当者との要件ヒアリング、企画提案 ・外部パートナーとの連携・進行管理 ・運用体制の設計、品質管理 （3）自社コーポレートサイトの運用・改善 ・既存ページの更新・修正、ディレクション ・新規ページの制作、ディレクション ・社内関係者との調整、更新作業の管理 （4）新規Webサイト立ち上げ(予定) ・新規プロジェクトの企画構想 ・制作体制の設計・外部パートナー選定 ・立ち上げ後の運用体制設計・管理 ◆ポジションの特徴： 経営者直下で裁量をもってWebディレクションを担い、事業運営に貢献している実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪幅広い業界の取引先／希望に沿った案件の挑戦機会有≫≪研修充実／スキルアップできる就業環境≫≪月平均残業時間約10H／リモート勤務相談可≫ ■業務内容について 2006年設立、東京都渋谷区に本社を置き、Webシステム開発事業を展開する当社にて、SE業務に従事していただきます。 ■具体的には（開発実績例について） 大手企業の設計・開発等のの基幹業務からシステム開発をお任せする予定となります。 幅広い業界のシステム案件の開発をお任せする予定となります。 ・受発注システム開発 ・コンテンツ関連サービス開発 ・イベント予約サイト開発 ・顧客管理システム開発など ■開発環境について ・言語：Java/JavaScript(TypeScript) ・FW：Spring Boot/Vue ・環境：AWS/Azure ■当ポジションの特徴について 当社内については研修体制を整備しており、プログラミング研修やサンプル開発を実施後に、スキルに応じてプロジェクトにアサインといった着実なスキルアップの環境があります。 開発経験を積みながら、経験の浅い方なら3年くらいで上流フェーズを担当する機会が設けられております。エンジニアの為の会社を作りたいという想いから設立した当社では、社員が技術力を伸ばしながら、日々の業務に取り組める環境整備を推進しております。 また社員負担を減らすため、社員の残業時間も含め、案件受注の調整を行うなど働きやすい環境整備も同時に行っております。 。 ■配属先情報： 案件次第ではありますが、先輩社員と5名以上のチーム体制となります。 ■当社の特徴について： 大規模業務システム開発を生業とするWebシステムエンジニアより設立され、Webの特性をいかした幅広いビジネス支援を展開しております。 手がける開発案件は通信、通販などの幅広い業界のリーディングカンパニーから中小規模企業まで多岐にわたり、多種多様な案件について参画機会があります。主に顧客が利用する基幹システムの開発に強みを持ち、支持いただいております。オープンソースを利用したWebサイト構築で工数短縮とコストダウンを目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング部門や関連部門と連携し、グローバル視点でブランド表現・顧客体験・社内外の様々なコミュニケーションを進化させるためのデザイン業務を担当いただきます。 ■期待する役割： ・当社のコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。 ・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。 ・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。 ・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。 ・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。 ■組織ミッション： 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 第2エクスペリエンスデザイン部では、主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社比率は約4割で、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。 ・自発的な学びを応援するカルチャーのもと、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。 ・1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。 様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。 ・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計／開発／運用 ・DB設計／構築／運用、API作成など ・負荷対策 ・管理画面の設計、実装 ・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝 ・その他付随する業務 ※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当いただきます。 ゲーム業界を牽引するトップクラス企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画していただき、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に150拠点展開／10年連続で120％以上の成長を継続／爆発的に拡大中のヘルスケア・ウェルビーイング市場／すでに上海・蘇州に各1店舗運営中】 ■会社・事業について ZEN PLACEは「日本のWell-beingを世界最高にする。日本から世界をWellbeingに」をミッションに掲げ、ピラティス・ヨガスタジオを国内外150店舗以上展開するヘルスケア・ウェルビーイング企業です（2025年7月で22期目）。 売っているのは「ピラティス・ヨガ」というサービスではありません。ウェルビーイングという状態そのものです。 ZEN PLACEはPMAのPlatinum Memberとして、名実ともに世界No.1を目指しています。2024年9月の蘇州スタジオ開業は、日本から中国へ、そして世界へウェルビーイングを広げる第一歩でした。 グローバル事業は今まさに、第2フェーズに入っています。スタジオ展開の拡大に加え、ZEN PLACEが20年かけて磨き上げたピラティス・ヨガインストラクター養成コースそのものを中国市場へ輸出していく、これが私たちの次の挑戦です。 ■グローバル事業の2大注力戦略 （1）スタジオ事業の拡大 現在、上海・蘇州に各1店舗（計2店舗）を運営中。今後、上海・蘇州にそれぞれ1店舗ずつ新規オープンを予定しており、今後も中国市場への拡大を予定しています。 （2）養成コース事業（Zen Place Education）の中国展開 ZEN PLACEが20年間かけて構築した独自の人材養成システム・ウェルビーイングをつくるためのEducationコースを中国市場へ本格輸出します。これは単なるピラティス資格の提供ではなく、心と体を科学的に変える方法論そのものを広める事業です。中国現地でのホスト（開催拠点）開発、コース設定、自社マーケティングによる受講生獲得の3軸で展開していきます。 ■主な業務内容 ・自社の中国向け公式アカウント運用・管理（WeChat公式アカウント、微博、抖音、小紅書、Bilibiliなど） ・コンテンツの自主制作（文章・画像・動画編集など） ・SNSを活用した企画・キャンペーンの立案・実行 ・必要に応じた広告配信（リスティング・SNS広告等）の設定・運用補助 ・中国市場トレンド分析、競合調査、本社報告 変更の範囲：会社の定める業務

アパレルブランド「marble SUD」の自社ECサイト運営をご担当いただきます。 ■業務内容： 自社ブランドのコーポレートサイトにおけるビジュアルコンテンツ作成を通じて売り上げ向上に貢献していただきます。 単なる作業・制作業務ではなく「売れる見せ方」を考え改善していくポジションです。 ・商品バナーのビジュアル設計、改善 ・バナー作成(キャンペーン、特集ページなど) ・商品画像の加工レタッチ ・撮影ディレクションおよび補助 ・構成の改善(簡易でOK) 特集・読み物コンテンツ制作 ・EC数値(CVR,クリック率など)をもとにした改善提案 ■組織 30代から40代の女性6名が在籍しており、風通しが良く働きやすい環境です。 マネージャー：1名 デザイン／ささげ担当：２名 派遣：2名 配送・カスタマー担当：1名 ■特徴・魅力： ・産休/育休実績があり、復帰率は100％と、子育てしながら働きやすい環境です。 ・年3回の賞与支給実績 (2020年度実績)や、住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しており、安心して腰を据えて働くことが可能です。 ■キャリアパス ECビジュアルの専門性を高めながら、改善提案の幅を広げ、将来的にはEC全体のクリエイティブ設計を担う役割へ発展可能です。 ■同社の魅力： マーブルシュッドの魅力は、他にはない「オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム」。 流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高い顧客に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。 国内外からバイイングしてくるアイテムは、ヨーロッパを中心とした新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまでのアクセサリーなど多岐にわたります。 また、近年では蔦屋書店、動物園、航空関連、食品メーカーともコラボしており、同社のブランドは多くの企業から注目をあびています。 ■メディア掲載： 「リンネル」「装苑」「nu comfie」、宝島社からムック本が発売されています。また、CMやドラマへの衣装貸出も多数行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度有／所定労働時間7H／コンサルティング事業拡大による増員／幅広いフェーズを経験できる／大手企業との取引多数／在宅勤務可】 ■職務内容： ・株式会社アリストルでは、ヘルスケア事業部として、自社展開するプロダクトの企画営業をして下さる方を広く募集します。 【ヘルスケア事業】 （1）パーソナルフィットネスアプリ「Beatfit」 （2）特定保健指導管理システム「スマウェル」 ■職務詳細： 【仕事の流れ】 （1）クライアントへのヒアリング ・リードで獲得したお客様に対し、アポ取りを行い、ヒアリング、商談へと繋げます。 （2）商品／サービスの企画立案 ・顧客のニーズを細かくヒアリングした後に、具体的なソリューションを企画、立案します。 ・また、お客様との打ち合わせ内容を上手く言語化し、後にデザイナーやエンジニアへ相違なく伝えることも必要です。 （3）プレゼンテーション ・自社のデザイナーから上がってきた企画書を基に、再度お客様先を訪問し、企画のプレゼンを行います。 （4）クリエイティブ制作 ・無事に契約となったら、クリエイティブ制作の進行などを行います。 （5）データの振り返り ・実施した内容についてアンケートやログ解析を行い振り返りをします。 企画営業だけでなく、コンテンツ作成、イベント展示の対応やアプリのデザイン制作指示など、多岐にわたる業務を担当頂きます。 ■サポート体制： 入社後は、まずは先輩社員とともに基本的な業務を学びます。マニュアルや教育制度も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新規プロジェクトの立ち上げや、既存プロダクトの改善提案など、より責任のある業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： フレックス制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。月の残業時間は10時間程度、有給取得率は87.5％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。また、昇給／賞与機会は年2回あり、平均昇給実績は年8％と、努力が報われる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に、保険事業やペット関連のWebシステム開発・保守に従事頂きます。開発を行う外部委託先とのコミュニケーションや調整業務がメイン業務となります。また、企画業務などに関与頂く機会もあります。 ■業務詳細： （1）Webシステムの開発保守 ・要件定義や基本設計等のドキュメント作成 ・テストの計画・実施 ・外部委託先の期限管理、課題管理等 ・その他各種IT関連業務 （2）新サービスの企画 ・ITを通じて飼い主の方に喜んで頂ける仕組みを考え企画する。 ※スキルを活かした将来的なジョブローテーションもございます。 ■開発例： ・新規オンライン保険契約システム ・どうぶつ病院検索システム ・マイページ ・契約者有効性確認システム ・保険険請求システム ・腸内環境検査の結果返しシステム ■魅力： 業務部門とのコミュニケーション頻度が高いため業務知識を身につけていただくことができます。また経営層との距離も近く直接コミュニケーションをとる場面も多数あるため、各プロジェクトに関する意思決定スピードは速く、さらに事業や経営に踏み込みビジネス視座を高めることができるポジションです。IT部門発案のサービス企画がプロジェクト化している事例も多数あります。 ■プロジェクト規模： 既存システム等の改修案件等、比較的小規模な案件は2〜3人月ほどの規模感で同時に複数案件を並行して進行管理していくことが多いです。一方で、30人月/半年などの大規模案件が走ることもあるので、その際にはPMをたて業務部門側でもリーダーを立てる等して複数名で対応していきます。 ■開発環境： OS：Windows,Linux DB：SQL,Oracle，MySQL,SQL Server,PostgreSQL 言語：PHP,Java,HTML,CSS　等 ■配属部署： 戦略システム開発課は社員9名と派遣社員9名で構成されています。30代後半〜40代前半がボリュームゾーンで女性も数名所属しています。ペット保険業界のインフラを目指して、ペットと共に楽しく生きるためのサービスやコンテンツを生み出すIT部門は、当社の中核部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆業務未経験・学習のみの方も応相談◆生涯エンジニア／平均残業15.4h・有給取得20.1日／稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容： オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング・評価等などをご担当いただく予定です。 　 ■派遣先・請負元： オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。 ■プロジェクト例：◆経験及び希望に合わせて担当業務を決定します◆ ・モーター制御ソフトウェア開発・評価 ・健康医療機器の組込ソフト設計・評価 ・無線通信のファームウェア開発・評価 ・画像処理関連のアルゴリズム開発・評価 ・電装品マイコン組込ソフトの開発・評価 ・健康管理システムにおけるサーバ開発・評価 ・WEBアプリケーション開発・評価 ・携帯サイト/モバイルコンテンツの開発・評価 ・スマホアプリ開発・評価 ・エンターテイメント機器のプログラム制御・評価 ・カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発・評価 ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■数字で見るオムロンエキスパートエンジニアリング： （1）年間休日125日/残業月平均15.4h/平均有給取得日数20.1日/産休・育休取得率100％/転居を伴う転勤の実績1.8％（転宅を伴う転勤は家庭事情を考慮） （2）稼働率100%/オムロングループでの配属58.3%（グループ外も大手電機メーカー・大手自動車メーカーの案件が中心） 変更の範囲：会社の定める業務

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／裁量権◎／セミナーの企画〜運営までお任せ／リモートワーク有／年間休日120日／残業20時間以内／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要 企業向け研修のデジタルマーケティングエキスパートとして、ウェブサイトやメールマガジンを含む自社メディアのコンテンツ企画、作成、管理、編集等をご担当頂きます。 顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫しておまかせします。直接会社の利益につながる実感の持てる魅力的な仕事です。 ■業務詳細 ・SNSを活用したデジタルマーケティング施策の計画、実行 ・ウェブアクセス解析と、アクションの立案、実行 ・自社マーケティングツール（iConnect）の活用と展開 ・セミナー、ウェビナー、展開出展の企画、運営とそのための一連業務 ・インターテックアカデミー＆トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長を目指す（ビジネスデベロップメント関連） ・市場調査・分析 ・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施、営業活動 ・新規顧客の開拓、及び既存顧客のフォロー ・イベントの登壇 ・目標／売上管理 ・営業チームとの拡販プランと実施 ・社外ウェブセミナー組織との提携・コラボレーション ・その他研修・セミナーに関わる事務 ■魅力 ◇既存顧客向けのセミナーのテーマ探しから、将来的には新規顧客開拓の施策も考えていただけます。 ◇裁量権を持ちながら運営から企画まで経験することができ、自分の意見を改良に生かすことができます。 ■インターテックグループとは： ロンドン市場上場FTSE100企業でエジソンが設立した世界最大級の認証機関です。世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施しています。1885年の設立以来、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。

〜出版・編集に興味がある方歓迎〜 ／「新しい出版社」を目指して成長中／OJTあり ■業務内容 既存の枠にとらわれない「新しい出版社」を目指して着実に成長を続けている当社にて、編集者（Web〜紙媒体）業務をお任せします。書籍などの自社媒体のほか、大手企業のwebメディア運営など、受託案件のディレクション業務も幅広く扱っています。 ■業務詳細 得意分野やご希望を考慮の上、主に以下の業務を担当していただきます。 (職務内容一例) 1.本田技研工業のWebメディア運営や日本最大級の社会福祉法人「済生会」など、企業・団体のコーポレートサイト制作、運用 2.自社で発行する書籍や、運営するWebサイトの企画・制作 3.新聞社、出版社などから受託する紙媒体制作 ■就業環境： ・残業時間は会社平均10〜20時間/日になります。 ・コロナ禍以前から「在宅勤務規程」を導入、子育てや介護が必要なスタッフも安心して働けるように、勤務環境の整備を進めており、これら当社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。 ・育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。 ■組織構成： ・配属部署：紙メディア編集 もしくは Webメディア編集 ・それぞれ10〜15名ほどで編集・ディレクター・デザイナーが半々ずつで構成されています。 ・案件ごとに編成されたチームのメンバーとして、企画立案、取材・撮影の手配、デザイナーやイラストレーターへの発注、ライティング（媒体に応じて）といったディレクション業務全般を担当します。 ・グラフィック、Web共にデザイナーが多数在籍しているので、イメージの共有もしやすく、ストレスフリーな制作が可能です。 ■教育研修制度： チームで制作を行っているので、先輩メンバーとのOJTで経験を積んでいけます。定期的に異動もあるので、最初は経験が浅くても、将来的には自分のアイデアから、自社ブランドのコンテンツを生み出すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎／英語力を活かしてグローバルにご活躍されたい方へ／大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社、FPCで世界有数／充実の研修コンテンツあり〜 ■業務概要：当社において取引をしている海外大手顧客向けのフレキシブルプリント基板の海外営業担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇見積作成・提出・価格交渉・受注納期対応・代金回収 ◇各業務プロセスにおける顧客から各種報告書の作成・提出（英語での書類作成の場面もございます） 顧客の製品毎に多数のプログラムがあり、部員で分担して対応しております。その一部をご担当頂く予定です。 ■ミッション：当部門の担当顧客は、北米の当社最大顧客１社、及びそのサプライチェーン上のアジア各国にある電子機器メーカー各社です。営業部門として主に顧客購買部門への窓口となり、ビジネス関係（値段、取引条件、納期、代金回収等）を取りまとめます。技術／品質については、社内の技術部門・品質部門が顧客窓口となりますので、これら関係部門と適時連携して業務を進めます。 ■働き方：在宅勤務やフレックス勤務が広く認められている職場です。チームワークを大切にしながらも自分のペースで仕事ができます。1週間から1か月単位での海外出張をお願いする可能性もございます。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。 新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開／実働7時間45分／定着率95％／創業50年以上の老舗〜 ◎上場企業の安定性×高い定着率×組織強化フェーズ ◎スキルアップを支援する制度も豊富 ■概要： 広報・ブランディングの質を底上げしていくための、リソース拡充を目的とする組織強化の増員採用です。 主に社外のステークホルダー（株主、投資家、メディアなど）へ向けた広報活動の戦略立案・実行をしていただき、企業価値を高めていくための重要な役割を担っていただきます。 また、ピープルマネジメントもお任せいたします。 ■具体的には： 【IR】 ◇投資家向け情報開示資料の作成、管理（決算短信、統合報告書、投資家説明会資料など） ◇投資家説明会、アナリストミーティングの企画、運営、対応 【広報】 ◇プレスリリースの作成、配信 ◇コーポレートサイト、SNSの運用、コンテンツ管理 【IR・広報】 ◇IR戦略、企業広報の立案、実行 ◇ピープルマネジメント ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

成長を続ける動画広告市場において、 配信設計・運用・改善を通じて広告成果をつくる中核を担うポジション です。 単なる広告運用にとどまらず、 クライアントの目的・課題に応じて 「どのような設計・運用が成果につながるのか」を考え 、 改善方針の検討や、運用・プロダクトの仕組みづくりにも関わることができます。 ※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSでの雇用となり、入社後にCARTA HOLDINGSの事業会社としてデジタルマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへの在籍出向となります。 ■業務詳細： 動画広告の効果を最大化するために、 運用・分析・改善を通じて、PremiumViewの価値を継続的に高めていくこと がミッションです。 案件単位の成果だけでなく、 運用の再現性や仕組みづくりにも向き合い、 チームとして安定して成果を出せる状態を目指していただきます。 PremiumViewを中心とした、動画広告の運用・改善業務をお任せします。 ・クライアントの目的・課題を踏まえた、動画広告の配信設計 ・運用方針の検討DSPを活用した動画広告配信の運用 ・改善配信結果の分析および、改善施策の立案・実行 ・社内外の関係者（営業、放送局、DSP事業者 等）との連携 ・運用効率化や品質向上に向けたフロー構築・オペレーション改善 ・実運用で得た知見をもとにした、プロダクト改善・機能要望の整理および推進 ＜扱う広告のスケール＞ ▼事例（1） ・広告主：飲料メーカー ・広告予算：月300万円〜1000万円規模 ▼事例（2） ・広告主：化粧品メーカー ・広告予算：月200万円〜800万円規模 ※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります ＜Premium View＞ 電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどプレミアム動画コンテンツに配信できる日本で先駆けたのインストリーム運用型広告サービスです。高い広告パフォーマンスはもちろん、電通グループの強みを活かしたソリューション/データ導入、放送局との高いリレーション、幅広い広告主への提案といった、複合的な強みをもとに成長を続ける業界シェアトップクラスの広告プロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼SNS戦略〜運用改善まで一気通貫／自身の「遊び心」を活かしたい人歓迎！／ ★大手プライム案件あり／裁量ある成長環境 ★エンタメ活動支援やSNS活動手当あり／残業平均月20h ■当社について エンタメを起点とした多面的なコミュニケーション支援を展開。SNS運用、広告、キャスティング、映像制作、イベント企画などをワンパッケージで提供し、企業と生活者をつなぐ領域を一貫して手掛けています。生活者の“面白い・好き”を軸に成果につなげる企画力を強みとし、成果につながるパートナー型の支援を提供しています。 ■業務内容： SNSマーケターとして、企業のSNS戦略設計から運用・改善まで一貫して担当し、クライアントの商品・サービスとユーザーをつなぐ役割を担います。 ■具体的には： ◇SNS運用戦略の企画・立案・全体ディレクション ◇投稿コンテンツの企画・制作ディレクション ◇ハッシュタグ選定 ◇投稿スケジュール管理・投稿作業 ◇フォロワーとのコミュニケーション（コメント・DM対応） ◇インサイト・分析データを基にした運用改善 ◇クライアントとの打ち合わせ・レポーティング ◇SNS広告の運用・効果測定 ◇キャンペーン企画の立案・実施 ※投稿制作で終わらず、成果に責任を持つポジションです。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタメ性を業務に取り入れる文化が根づいており、企業アカウント運用でも“遊びゴコロ”を活かした企画に挑戦できます。 例えば、当社で運用しているLINEMOのXアカウントでは“中の人”としてエンタメ性を盛り込んだ発信を日々工夫しています！ ◎社内には企画領域に長けた“プランナー”が在籍し、KPI達成を軸にした戦略的な提案や、ヒアリング内容に合わせた柔軟なプランニングが可能。企画力と運用力を掛け合わせた支援ができます◎ ■キャリアパス 入社後は運用担当として基礎を身につけ、実績に応じてディレクションやクライアントコミュニケーションを担当。早期にサブリーダーへ昇格する実例もあり、“ビジネスをつくる側”の役割にも挑戦できます。 ■組織構成： 9名／うちアルバイト3名 ※全社平均年齢30歳 エンタメ志向や挑戦意欲の高いメンバーが多く、少数精鋭で幅広い業務に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） アーティスト活動を支える“第二のマネージャー” 現場の最前線を走るマネージャーを支え、アーティストの活動を裏側から動かすコアポジションです。 （2） 音楽・ライブ・エンタメの現場に深く関われる 楽曲リリース、ライブ運営、メディア対応など、日々の業務を通じてリアルなエンタメの現場を体感できます。 （3） 未経験からチャレンジ可能｜OJTでしっかり育成 業界未経験でも安心。先輩社員のサポートのもと、基礎から実務を学べます。 ■採用背景 当社では、常に新人アーティストの発掘・育成もおこなっていることから、マネージメントにあたり、ますますデスクのサポートが必要となる機会が増えていくことを見越し新たな仲間を募集いたします！ ※入社後は先輩社員からの OJT もございますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■具体的な業務 ・マネージャーのサポート業務全般（複数メンバーの個別稼働時の対応など） ・アーティストの楽曲リリースに関わる諸業務（リリース情報の告知用バナー作成、サンプル CD の発送、メディア出演時の同録など） ・イベント・ライブ開催にともなう諸業務（招待ゲストの管理・配席・招待状の送付、事務所へのチケット手配、当日の関係者受付対応、お礼状作成やお花の手配など） ・CD、DVD、楽曲・写真・動画データなどの管理 ※その他、状況に応じて幅広い業務をお任せします ■この仕事の魅力 アーティストが安心して活動するためには、 現場だけでなく、裏側の支えが不可欠です。 ・ライブの成功を裏側から支える達成感 ・ファンの反応や声を間近で感じられる環境 ・チームで一つの作品やステージを創り上げるやりがい “誰かの活躍を支えることに喜びを感じる方”にとって、非常にやりがいのある仕事です。 ■会社の魅力 ◎ テレビ朝日グループの安定基盤 1970年創業、著作権ビジネスを基盤に成長 → 音楽・コンテンツ分野で幅広い事業展開 ◎ ベンチャーマインドある社風 変化の激しい音楽業界の中で、 新しいチャレンジを恐れず進化し続ける風土 ◎ 実力主義×キャリアチャンス 年齢・社歴に関係なく評価 → 入社2年目で正社員登用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜就活サイト、転職サイト、企業向け新卒採用サービス展開企業〜 ■概要 「ワンキャリア転職」のマルチチャネルのPMとして、領域を絞らず、事業成長のための企画・推進を担当いただきます。求職者・企業向けのマーケティング、営業企画、事業戦略など、事業上重要なアジェンダを様々なアプローチで企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細 1）統合マーケティング戦略の立案・実行 ・OOH（駅・街頭ビジョン・pDOOH）、SNS、YouTubeを連動させた、マルチチャネルでの認知拡大シナリオの設計。各施策のKGI/KPI設定、および予算配分の最適化。 2）クリエイティブディレクション・制作管理 媒体特性（街中での視認性、スマホでの視聴体験等）を最適化したクリエイティブの要件定義。社内デザイナーや外部クリエイターと連携した、ブランドイメージを毀損しない高品質なアウトプットの統括。 3）外部パートナー（エージェンシー・媒体社）との折衝 広告代理店や媒体社とのプランニング、仕入れ交渉、実施スケジュールの管理。プロジェクトを円滑に進めるためのステークホルダーマネジメント。 4）SNS・デジタル施策の運用とグロース 公式SNSアカウントを活用した投稿設計や、YouTube等のデジタル企画の実行。ターゲット層のエンゲージメントを高めるためのコンテンツ企画・改善。 5）効果検証およびマーケティングデータの分析 GA4を用いたサイト流入分析や、認知度調査、指名検索数の推移等による施策インパクトの可視化。検証結果に基づく次期施策へのフィードバック（PoCサイクルの構築）。 ■魅力 ◎特定の手法に縛られない「全方位的なマーケティング」の実装 「SNS担当」「広告運用担当」といった狭い領域に閉じる必要はありません。事業成長のために、複数チャネルにおける全方位的な認知戦略を設計・実行することが求められます。 ◎立ち上げ期ならではの裁量 決まった手法や運用フローが定まっている領域ではないため、他社に学びつつあるべき姿を定義し、そのためのオペレーションフローの構築からお任せします。ご自身で立ち上げたチャネルが、今後の事業成長を支える様を間近で見ていただけます。 変更の範囲：全ての業務

◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■事業概要： 町田ひろ子アカデミーは、「はじめに暮らしありき」を理念に掲げ、日本で先駆けてインテリアコーディネーターのキャリアを提唱した町田ひろ子が校長を務める、社会人スクールです。未経験からプロフェッショナルを育てるをコンセプトに、インテリアコーディネートの実践力を磨くことのできるプログラムを提供し、インテリア・住環境教育の先駆者として多くの専門家を輩出。業界の未来を支える人材育成に注力し、教育を通じて「暮らしの質」を高める事業を展開しています。 ■業務概要： 空間デザインの専門人材（インテリアコーディネーターなど）を必要とする企業（住宅・不動産・インテリア関連など）に対し、当アカデミーの卒業生及び講師を提案・マッチングする法人営業に携わっていただきます。 ・展示会・業界イベント・交流会への参加を通じたリード獲得 ・人材採用や育成に関する顧客課題のヒアリング ・解決策のご提案（人材紹介、企業研修プログラムなど） ・契約書締結、請求書発行等の事後フォローアップ ■本ポジションの魅力： 教育×人材×インテリア業界という独自性のある事業領域において、卒業生、講師及び業界企業の最適なマッチングを実現することがミッションです。 法人営業だけでなく、新規サービス設計や研修コンテンツ企画など幅広い業務に挑戦できるため、アカデミー事業をリードする中核人材として活躍することができます。 ■当社について： 自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容サロン向け講習運営／商材の拡販・教育体制強化／業界を牽引する新しい職業と文化創造を推進】 ■業務内容： HBLの講習参加者に対する商材の拡販がMissionとなります。販売方法は資格取得の為の講習を受講した方に対しての対面販売となります。 受講者は美容サロンのオーナー、スタッフ、サロン開業予定の方と多岐に渡ります。講習は初回から最大３回を目安に開催され、講習当日の進行は業務委託のインストラクターが担当し、サブ担当として補助と商材の拡販に注力していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・業務委託インストラクターとの講習についての企画・分析 ・講習資料、コンテンツ作成、商材の在庫管理、発注業務 ・講習運営 ・商材の対面販売（専用液剤、ブラシ、ワックス、眉コスメ等々） ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務 ・講習インストラクターのマネジメント、フィードバック、技術チェック ■魅力： 1. 美容業界の未来を創るポジション 2. 技術者の成長をサポートできる 3. HBLブランドの品質を守る重要な役割 4. 講習の企画・運営・改善に関われる 5. チームで協力しながら働ける 業界を牽引する教育の中心となり、技術者の未来を支える重要な役割を担います。「教育を通じて美容業界を変えたい」「技術者の成長を支援したい」 という想いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。 ■当社について 当社は「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。 創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきました。 「HBL」では、これまで存在しなかった「眉毛をプロに任せる」という新しい文化を作り、かつてネイルサロンが当たり前になり、ネイリストが憧れの職業になったように、「ブロウアーティスト」という職業を、誰もが憧れる存在へと押し上げていく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックグループの安定基盤／MBSEコンサルタント／リモート中心・時差出勤可／事業拡大に直接貢献できるポジション】 ■概要: 当社はパナソニックグループ内外の多様なお客様に対し、製造業やエンジニアリング分野の知見を活かし、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入・戦略立案・教育・モデル開発を担うコンサルタント業務をお任せします。ITコンサルタントとしてプロジェクト推進やお客様とのコミュニケーションを通じ、DXの実現に貢献していただきます。 ■業務詳細: ◇モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の導入 ・MBSEの戦略立案、導入、及びお客様向けの教育研修を実施します。 ・モデル開発を通じて、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ◇デジタルエンジニアリングの推進 ・MBSEとの連携を考慮し、プロダクトライフサイクルマネジメント（PLM）の導入を担当します。 《主な業務内容》 （1）お客様の目的をヒヤリングし課題解決に向けた提案〜実装支援 （2）当社独自の教育コンテンツの開発、及びお客様向け教育の講師 （3）SysMLを使用したシステムモデルの開発、及び周辺技術の調査研究 （4）モデリングツールのリセールおよびエンジニアリング環境構築支援 ■組織構成: ・コンサルティング1部：約40名在籍。製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMOを担当します。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育機関向けにSTEAM教材（知育玩具・ワークショップ等）を提供！ ◇「教育」×「ビジネス」の領域に想いを投下できる方歓迎！ ■募集概要 世界のSTEAM教材（知育玩具や体験型ワークショップ）を、日本の教育現場（私学・塾・アフタースクール等）に広める企画提案営業をお任せします。英語力は不問です！単なるモノの営業ではなく「教育価値・体験価値」をセットで提案するコンサルティブ営業が中心となります。 ■同社について ↓以下HPを確認ください！ https://steams-lab.jp/ 子供達の生きるチカラ「非認知能力」×「認知能力」をバランスよく育むために有効な「好奇心」を喚起して「夢中」で没頭し、自らの挑戦行動を促す力をもった玩具・教材・まなびの機会提供など、多岐にわたる教育事業をEC・オンラインスクール、サブスクリプション・ワークショップ・サマースクールなどで展開しております。 ■業務内容 学校・インターナショナルスクール・学習塾などに対する新規開拓営業を中心に担当いただきます。代表・事業部長の紹介リストをもとにアプローチを行い、商談機会の創出から受注まで一貫して関与します。 〇クライアント ・私立学校・インターナショナルスクール ・学習塾・教育施設 ・教育関連事業者（教材販売会社など） 〇商材 STEAM教育教材（世界各国の知育玩具・実験キット等） 体験型ワークショップ・教育プログラム ※子どもの探究心や創造力を育む教育コンテンツ 〇販売スタイル ・代表、役員経由の紹介リストへのアプローチ ・初期は商談同席 → 提案手法を習得 ・徐々に単独での提案・クロージングへ移行 ・社内の企画担当と連携し最適な教育提案を実施 「STEAM教材」のような体験型学習は私立学校・その他教育機関も最先端で興味を持っているケースが多く、競合はベネッセ等ブランド力は高いですが、導入に積極的です。 ■入社後の流れ 入社後は商談同席を通じて商材理解や提案手法を習得し、段階的に独り立ちを目指します。 ■配属先情報 30-40代のメンバーが3名在籍しております。 営業として、当社の事業計画の中で裁量と主体性をもって営業活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アライアンス先のマーケティング支援・Web比較サイト代理店向け販促企画が中心/KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/在宅可/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 ■業務内容 当社の営業開発部にて、WEBを中心としたマーケティングやプロモーションの企画・実行、CRM施策の企画、メール原稿作成・検証といったデジタルマーケティング業務のほか、比較サイトをはじめとしたネット系保険代理店への営業、アライアンス先企業へのマーケティング支援などを行っていただきます。また、auフィナンシャルグループ共通のデータベースを活用したデータドリブンマーケティングへの取り組みも強化しており、豊富なデータやリソース、ソリューションを利活用した企画業務にチャレンジしていただくことが可能です。 ＜業務の具体例＞ （1）アライアンス先企業との個人顧客拡大のためのマーケティング協業全般 取引先企業の顧客に合わせた保険契約の獲得シナリオを策定し、それに基づいた施策立案および実行・検証を行うことで、個人顧客の拡大を担っていただくポジションです。当社のみならず取引先企業のリソースも活用した幅広い営業・マーケティング活動を担っていただきます。 （2）Web比較サイト代理店向けアカウント営業 インターネット上で保険を販売する比較サイト代理店を担当し、販売促進企画や運用改善提案、実績管理を行います。デジタルチャネルでの販売拡大に貢献するポジションです。 （3）個人顧客獲得のためのマーケティング業務全般（デジタル、アナログを問わず） Web広告やコンテンツマーケティングのほか、各種キャンペーンの企画および実施など、個人顧客拡大のための企画・実行を担っていただくポジションです。LP・バナー・各種印刷物に関するクリエイティブディレクションもご担当いただきます。 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 営業開発部は13名の組織です。 Webプロモーションの企画・推進を担当する「個人営業グループ」、 提携先企業向けサービス企画を担当する「法人営業グループ」の2グループ体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手歓迎！／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社が取り扱うプラント事業に携わるオープンポジションの求人です。これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。 ・機器設計エンジニア ・設備機器の試験検査/品質管理 ・建築設備設計エンジニア ・安全衛生管理者 ・建設保全工事計画・管理 ・配置配管設計エンジニア ・電気計装設計 ・プラントメンテナンス ・プラントの3D設計職 ※海浜幕張本社から全国への出張あり(出張期間は案件により異なる)出張手当有、宿泊費実費支給 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。

〜若手歓迎！／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社が取り扱うプラント事業に携わるオープンポジションの求人です。これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。 ・機器設計エンジニア ・設備機器の試験検査/品質管理 ・建築設備設計エンジニア ・安全衛生管理者 ・建設保全工事計画・管理 ・配置配管設計エンジニア ・電気計装設計 ・プラントメンテナンス ・プラントの3D設計職 ※海浜幕張本社から全国への出張あり(出張期間は案件により異なる)出張手当有、宿泊費実費支給 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。