＼*「入社の決め手は安心感」そんな先輩社員がたくさん*／ 子育てと両立しやすい環境を整えています◎ ★ママ社員が活躍できるヒミツ ・年休120日以上＆長期連休あり ・実働7H＆残業少なめ ・時短勤務あり（小学校3年生の学年末まで） ・急なお休みにも柔軟に対応 ・産育休や看護休暇あり（活用実績多数！） ★未経験でも安心の教育体制 販売サービス業など未経験で入社した先輩もたくさん！ まずは先輩のサポートのもと、 少しずつ仕事を覚えていけばOK◎ 通信教育や外部研修など教育体制が充実しています。 少しでも興味持っていただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 面接時に「何時に退社すればお迎えに間に合うか」をお伺いし、 子育てと無理なく両立できるようサポートします。 完全週休2日制★実働7時間／17時退勤可能★時短勤務あり（小学校3年生の学年末まで）★産育休・看護休暇・介護休暇あり★20～50代の幅広い年代が活躍★未経験・ブランクありOK 代理店への事務フォローや事故に遭われたお客様への保険金のご案内などの業務をお任せします。 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【仕事の魅力】 【子育てへの理解がある環境】無理なく仕事を続けられる お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、早退や半休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です。実際に、子育てと両立する社員もたくさん！ ＜*働くママにとって安心の環境づくり*＞ ◎産育休（活用実績多数！） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎時短勤務制度あり（小学校3年生の学年末まで） ◎マイチャレンジシート（年に1回、働き方の希望を会社に伝えられる） 【先輩社員に聞いてみた！】当社で働く魅力 ◆Uさん 「保険の知識が必要な仕事で覚えることは正直多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では日々営業の方に感謝されるやりがいを実感しながら働けています！」 ◆Sさん 「サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐになじめたことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！」 【教育制度について】 ★未経験スタートの先輩も活躍中！ 販売サービス業をはじめ、事務職の経験がなかった先輩もたくさん。入社後は先輩がサポートしますのでご安心ください◎ その他にも、OJTや通信教育など充実した研修制度をご用意しています。

【週4リモート可（対面編集会議、週１回/英語学習書を中心とした書籍の企画編集業務をお任せ/歴史のある安定企業/業績好調における即戦力の募集！】 ■業務概要 日本人を対象とした英語学習書籍・週刊英語学習紙と、外国人のための日本語学習教材の出版を柱として事業を展開してきました。今回ご入社いただく方には、TOEICや英検対策、ニュース英語、英会話など英語学習書を中心とした書籍の企画編集業務をお任せします。自己啓発書、ビジネス書など英語学習書以外の本を企画することもできます。 ■業務詳細 ・英語学習書の企画 ・英語学習書以外の書籍の企画（自己啓発本など） ・編集作業（全体構成、原稿整理、校正等） ※1人1つ担当の書籍を持っていただき、企画から編集まで一貫してお任せします。（年に4，5冊担当いただく予定です。） ■本ができるまで １）企画会議で自身の書きたい書籍のアイデアを出す ２）企画が通ったらチームでより良い作品にするために営業担当を交えて意見を出し合う ３）業者とのやり取り（デザイン作成は外部委託） ４）営業とプロモーション方法の話し合い ５）刊行 ■入社後の流れ 研修は基本的に現場OJT研修となります。いきなり一人で任されることはなく、サポート体制も整っていますのでご安心ください。（早ければ半年〜2年でのひとり立ちを想定しております。） ■組織構成 ・英語学習書編集部は５名の組織です。 ・男性2名女性3名で、30〜50代の方が在籍しています。 ■就業環境 ・週に1回チーム会議の際に出社いただきますが、基本的にリモートワークです。ほぼ毎日出社する人もおり、個人の判断で働き方をコントロールすることができます。 ・有給休暇や産休育休なども取得しやすく、産休育休に関しては復帰率100％の実績もあります。 ■当社について ・当社は2019年に英字新聞社、株式会社ジャパンタイムズの出版事業部門が独立し創業した会社です。独立以前から換算すると1967年より半世紀以上にわたり、日本と世界との真の相互理解を促進すべく言語学習のためのコンテンツとツールを提供してきました。 ・長い年月をかけて確立してきたブランド力や努力の積み重ねで培ってきた信頼のおかげで不況といわれる出版業界において当社は順調に二桁成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： （1）ゲーム企画立案 （2）仕様書作成 （3）演出出現頻度の設計 （4）市場分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■備考： ぱちんこ企画経験あり＆ぱちんこ好きであれば大丈夫です。大都技研はオリジナルコンテンツを多く所持しており、世界観やモチーフなどの企画の根底から自分の手で作り上げていけます。職場環境は中途社員が多く、なじみやすい。アイデア提案も立場関係なく意見が言い合える環境です。業界が厳しいと言われる今こそが新しいゲーム性、新しい演出で爪痕を残すことができるチャンスです。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■概要 当社ではキャラクターグッズ企画会社、代理店などをお客様としてアニメ、漫画系のコンテンツやVtuber、YouTuber、タレントなどのアクリル製ファングッズをOEMを中心に製造していますが、今後のさらなる発展に向けてお客様の困りごと・要望をヒアリングし、魅力的な製品を企画・提案していただける方を募集します。 入社して間もなくは既存のお客様（担当企業は5社程度、1日の案件は8〜10件程の想定）の対応をお任せしますが、1〜2年後には新規の案件や顧客の開拓もお任せします。 その際は【新規：既存＝3：7】程度の比率を想定しており、開拓いただいたお客様はそのまま担当いただきます。 ただ、開拓した分、負担が増すということのないよう、業務量に合わせて既存のお客様を別の営業に振り分けるのでご安心ください。 また、新しいお取引では少量・少額の案件が多くなる傾向にありますが、既存のお客様とのお取引があるので自身の売上が著しく下がるということも避けられます。 ■お任せする仕事： ・製品の企画、提案 ・見積、受注手配業務、顧客売上管理 ・製品仕様決め ・製造チームとの調整 ・外注及び進捗の管理　など 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■1日のスケジュール： 8：30から朝会があり、その後、各営業は自身の業務に合わせてスケジュールを立てて動いています。 営業アシスタントも在籍しているので事務作業などはアシスタントへ任せて営業活動に専念できます。 ■製品例： アクリルキーホルダー、アクリルスタンド等のアクリル製ファングッズ全般 ■部署構成/環境 営業：4名、業務営業：2名、営業企画：1名、アシスタント：4名 営業は30〜50代と幅広い年齢の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ◎当社は1970年創業の精密加工メーカーです。産業分野（医療・半導体・航空分野）、ヘルスケア分野、キャラクター分野など事業を多角化しているため景気変動の影響を受けにくく、創業から50年以上黒字経営を続けています。また、この10年で従業員数は倍以上に増え、売上も2倍以上となる100億円（2022年度）を達成し、更に成長が続いています。 ◎赤羽工場も設立から順調に拡大を続け、現在は社員数も赤羽工場設立時の7倍以上に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！難易度の高い課題解決にチャレンジし成長していきたい方／採用や広報に興味がある方／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実〜 【求人概要】 1947年に新日本興業として創業以来、トラック・バスの提供とアフターメンテナンスを通じて地域経済の発展に貢献し続け、設立77年を迎えます。この長い歴史とともに築いてきた信頼と実績をもとに今後も更なる飛躍を目指し、新たに「ビジョン」「ミッション」「7つのこだわり」を掲げ、社員全員が健康でイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。 これまで以上に「地域を代表する会社」へと成長していくために、採用・広報担当として共に成長していただける方を募集しております。 【業務詳細】 〜採用業務〜 ●採用方針・採用計画の策定 ●説明会のコンテンツ作成やインターンシッププログラムの立案・運営 ●採用市場調査や動向調査・分析 ●母集団形成 ┗ナビサイト求人サービスなどの採用メディアを用いた広報活動 ┗スカウト・オファーの送信 ●面接に関連する各種調整業務 ●内定者対応 ┗主に新卒入社者を対象とした面談実施 ●労働条件・雇用契約関係などの書類作成・各部署との調整〜内定者へ説明など 〜広報活動〜 ●社内広報（社内報・会報の作成） ┗経営方針や経営戦略を社内に周知・定着させるための活動 ●社外広報 ┗SNSなどを用いた広報活動やホームページの作成など 【入社後の流れ】 経営企画部には10名が在籍しており、入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。ゆくゆくは上記業務に加え、育成・研修などにも携わっていただきます。 【キャリアパスと評価制度】 年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！ 人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。 評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！不動産や建設業界経験者活躍できます！お客様の課題を明確にし伴奏していく営業】 ■業務概要： 当社の営業職として、地場工務店様向けに課題を明確にし、解決策を提案していきながらお客様の目指す目標に伴奏をしていただきます。 ■業務詳細： ・当社主催のセミナーのご案内 ・お問い合わせをいただいた企業様とお打ち合わせ ・お客様の課題に対して解決方法を提案 ・見積書の作成 ・お客様との進捗状況の確認 ■こんな経験を活かせます！： 不動産業界経験者や建設業界経験者は業界知識を存分に活かすことができ、工務店などとやり取りをしていた方は十分に活躍ができます。 ■組織構成： 代表含めて男女比は男4名:女4名、20代〜40代まで各年代そろっていて、隔たり無くみんなコミュニケーションをしっかりとれています。メリハリもあり良い職場環境です。 ■具体的に地場工務店のどんな課題を解決しているのか： 企業様によって課題は異なりますが、多くの地場の工務店は【集客】に困っています。なかなか個人のお客様からのお問い合わせをいただけない中でどのようなアプローチをすればい合わせが増え、企業様の売り上げが拡大し、目標に近づけるのかそこをお客様と一緒に考え伴走します。 ■当社の魅力について： （1）企業様と伴走していく営業のためやりがいや介在価値を存分感じられる！ 当社の営業は1度お打ち合わせをしたら終了ではなく、企業様と共にどうすればより良くなるのかを考えるためご自身のやりがいを存分に感じられます。 （2）働きやすい環境！ 当社は完全週休2日制、土日祝休み、年休120日となっているため安定して就業をすることが可能です。土日に休みを取ることができるため、プライベートのスケジュールも組み立てやすいです。 （3）お客様の様々な課題に対して解決が可能！ 当社はお客様の課題に対して様々な解決サービスを保有しているため、一気通貫で企業様をサポートしていくことができます。 ■当社について： 当社は地場工務店向けのコンサルティング会社です。提供するコンテンツは経営戦略からキャリアコーチング、デジタルマーケティングの他にも、研修やホームページ制作から集客活動に至るまで工務店業務を幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／8年連続150%成長中企業／中途多数の働きやすい環境／多様なインセンティブ制度あり】 ■概要： コンサルタントチームのプレイングマネージャー候補として、下記の業務とメンバーのマネジメントをお任せします。社内ワークフローやスキーム作りなど一緒に組織作りも行うことが出来ます。 (1)個人対応…求職者面談（ご経験やご希望をヒアリング）、求人案件のご案内、選考プロセスにおけるサポート (2)法人対応…企業への営業活動、採用ニーズのヒアリング、求人票作成、求職者の推薦 人材紹介コンサルタントとして、求人企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介していきます。 求人企業の募集背景を丁寧にヒアリングし、求める人材を明確にしていくことが重要です。 ■業務内容の特徴 顧客への提案について、「この会社にはこういう人材が必要なのではないか」、「こういった部署があればもっと業績が上がるのではないか」といったことまで考え提案をしていきます。 また、求職者には、面談時にヒアリングしたこれまでの経験や転職理由をもとに、その方に最適なキャリアパスを実現すべく提案をします。 時には本人には気づいていない新たな可能性が面談を通して見えてくることもあり、非常にやりがいのある仕事です。 ■キャリアアップについて： 中途で同社入社2年で営業マネージャーになった方や、最短3か月でリーダー、1年で事業所の立ち上げを担当したメンバーもいます。しっかりと実績を出せば早期にポジションアップができます。 ■評価について： 評価体制が明確に定まっており、実績に応じて年収が決まっています。半期ごとの評価期間があり、昇給のチャンスが2回あります。成果次第では、一年間で50〜100万円程度の年収アップが可能です。 ■当社の特徴： 登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

メディアやSNSのお仕事にチャレンジ！ 「スーパー玉出」の広報職でワクワクが仕事に♪ 赤と黄色の看板、インパクト抜群の値札、個性的なCM…。 関西で親しまれている「スーパー玉出」で 広報担当として活躍してみませんか♪ 「スーパー玉出」は、大阪を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケットです。 「安さ」にこだわった商品と お客様に寄り添ったサービスで多くの方に親しまれています◎ あなたにはプレスリリースの作成や メディア対応、SNS運用などのお仕事をお任せ！ ◇SNSが好き ◇イマドキのコンテンツに興味がある ◇トレンドは欠かさずチェックする そんな方にピッタリ♪ あなたのアイデアや感性を活かせるチャンスです！ 未経験の方でもOK！ ワクワクで面白さ満点のお仕事です♪ ＊業界・職種未経験OK ＊ネイル・髪色自由 ＊土日祝休み ＊SNSやテレビで話題の「スーパー玉出」に携われる あなたには、大阪の観光名所でもある人気スーパー「スーパー玉出」の 広報担当として、魅力を発信するお仕事をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊プレスリリース作成 ＊メディア対応(SNSやテレビ取材などの応対) ＊部内事務管理 ＊グッズ販売に伴う当社店舗巡回及び管理業務 ☆フォロワー約3万8000人を誇るTikTokも展開中！ 　SNSの運用にも携われるチャンスがあるかも♪ +★日々何気なくSNSを見ている時間が仕事で活きる★+ 地域に密着したスーパーマーケットの広報として、 お客様の生活に直結する情報を発信できることが大きな魅力です。 反応が直接見える業務が多いため、自分の仕事の成果を実感しやすいです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日常のSNS体験が、キャリアの武器になる プレスリリースやメディア対応のポイント、SNS運用のコツなど、実務を通じて広報スキルを身につけられます！特にSNSに関心があり、日常的に利用している方であれば、その知識と感覚を業務に活かせるチャンス♪「新しい視点」を大切にしており、アイデアや意見を積極的に取り入れる社風です！自分のアイデアがカタチになる面白さを味わえます◎ 休日も自分らしさも、安定企業で理想を叶える ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★5日以上の連休取得OK ★ネイルや髪色自由（華美でなければOK！） ★産育休制度や介護休暇制度あり 大阪の観光地としても有名な「スーパー玉出」を運営している当社は業績も安定！この先も安定して長く働けます◎

ナショナルクライアントをはじめとするプロジェクトにおける、 Webサイトをはじめとするデジタルクリエイティブの 企画～新規構築～リニューアル～制作～運用をお任せします！ 幅広いフェーズに携わり、多くの経験を積める環境です。 ■具体的には… ▼企画 クライアントのニーズや課題をヒアリングし、企画・提案から要件定義・ワイヤーフレームによる仕様策定まで一貫して手掛けていただきます。 ▼制作 クライアントとコミュニケーションを取りながら、制作チーム（デザイナー、エンジニア等の社内スタッフ＆外部のパートナー）へのディレクション、制作進行管理を行います。 ▼改善 クライアントや社内スタッフと協議し作業フローの見直し／作業の効率化検討／作業ミス発生時の改善案検討を行います。 ■クライアントについて 各業界を代表するナショナルクライアントと多数お取り引きをしています（※代理店経由のエンドユーザーを含む）。10年お付き合いをさせていただいているクライアントもおり、長く深い関係性を築いています。 ★常駐ナシ！リモートも活用し、本社・在宅・ワーケーション等が可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> −◇◆グローバルな環境で視野が広がる◆◇− 東京・沖縄・ベトナム・スペインと他事業所と連携しながらプロジェクトを進めている当社。一緒に働く仲間も多国籍であるため、多角的な視点を身につけられます。 また、ベトナム事業所は「アプリ開発」、スペインは「デザイン」と事業所ごとに強みがあり、各拠点ごとに案を練っていくからこそ、1つの企画に対し、3～5営業日で100件以上のアイデアを生み出すことが可能。そのため、実現できるクリエイティブの幅が広く、クオリティーの高いコンテンツをクライアントに提供することができます。 ※メールや電話、Meet・zoomを通して他事業所とやり取りをします。 ※現地には、コミュニケーターが在籍！英語を使えなくても活躍できます <注目ポイント2> −◇◆多様な働き方を実現できる◆◇− 当社のミッションは「皆（顧客・社員）の夢（目標）を支援する会社」であること。あなたの実力次第で、働く時間や場所を自由に選ぶことが可能です。 週4日勤務や在宅勤務も希望によっては可能。子育てをしながら時短勤務で働く社員も多数在籍しています。代表との個人面談で、「最大限に価値を発揮するためには、どんな働き方が理想か」、「どんなキャリアを歩みたいか」などを話し合い、理想の働き方を実現できます。 ≪それぞれの働き方≫ ■地元で働くAさん…在宅勤務。定期的にクライアントとのミーティングのために上京。 ■週4日勤務・時短勤務のBさん…9時～17時までの勤務。金曜日は地域活動を支援するNPOで働く。

■業務概要： ＜当社は 1990 年に設立された社会人向け研修企業です＞ ◎新入社員研修や専門職向けのITスキル、プロジェクトマネージメント（以下、PMと略す）研修をはじめとした法人向けの研修や人材育成コンサルティング等サービスの提供をおこなっています。 ◎多くの企業では DX（デジタルトランスフォーメーション）を事業や業績の活性化のために取り組んでいます。その中で人材育成は非常に大きな経営テーマとなっています。当社はこうしたお客様の変革への取り組みを、人材育成を通してご支援すべく、IT や PM などの専門的技術力と現場での社会人基礎力や応用力の人材育成に注力しています。 ■業務内容詳細： ＜当社では、法人向けのPM関連の研修サービスを提供しています※DX推進やネットワーク技術研修等＞ ◎IT部門や製造部門などで必要とされるPMスキル人材の育成を支援するアドバイザーの募集をしています。 ◎アドバイザーは、当社が持つPM関連の研修をもとに、お客様の人材育成要望を確認し、研修カリキュラムの組み合わせやカスタマイズによる人材育成ソリューションとして研修をご提案します。また場合によっては、お客様のニーズに基づき、新規の研修を企画して、開発を実施しお客様固有の研修サービスを提供します。 ◎PM分野の人材アドバイザーとして、お客様のご要求確認、カリキュラムの企画や設計、営業活動に参画してお客様向けの提案作成、また実施に向けてコンテンツの見直しや開発管理などを担当いただきます。 （1）お客様への研修ご案内、営業支援 お客様の要望に基づく研修の選択や改修などのカスタマイズを含めた提案を営業活動の中で、営業と共に行います。 （2）お客様向けの既存研修のテキスト内容の改善／改良 お客様向けの個社開催の研修内容をお客様の期待や要望に満たせるように定期的に内容を確認し、必要であれば研修内容の改訂や見直しなどを決定し、講師や外部リソースを活用しての改修を行います。 （3）新規コースの企画と開発管理 お客様からのニーズに基づき、個社開催の研修提案の際に、必要に応じて、新規の研修を企画します。お客様をご要望、要件を対象とし、どのようなコースを提供するかの検討を行い、新しい研修の事業や収支の計画を含めて、企画及び開発管理を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業にも累計約200社の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎ リリースから４年で350校以上/42都道府県での導入実績がある学校向けEdTechサービス「Ai GROW」の企画営業を通じて、学習者と指導者が輝ける教育の実現を共に目指す営業/コンサルタントを募集します！ 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 営業担当者として、中学校・高等学校を中心に学校および教育委員会へ自社プロダクトの提案をしていただきます。アポイントの取得から始まるものもありますが、営業代行企業や販売代理店からの協力に加え、Webサイトやメールマガジン、先生方を対象としたセミナーを活用したインバウンド・マーケティングを行っており、今後、これをさらに拡大・強化していく予定であるため、商談設定からクロージングまでが主な業務になります。 【なぜやるのか】 新学習指導要領で求められるコンピテンシー・ベースの教育の実現や「学力の3要素」に応じた生徒の学力以外の資質・能力の育成とその適切な評価には多くの学校・先生が課題を抱えていらっしゃいます。生徒のコンピテンシーとその成長を定量化するアセスメントツールと、そのコンピテンシーの育成に貢献するコンテンツはそれら課題を解決するとともに、Society5.0時代を生きる生徒を育む学校教育に対して本質的な支援できる可能性を持っています。また、これらプロダクトを提案する中で、自身のさまざまな資質・能力の成長も実感することもできます。 学校教育での学習指導要領が改定され、またICT化が加速する中で、新しい学校教育を一緒に推進してくださる方のご応募をお待ちしております。 【同社について】 「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。 学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【気軽にお越しいただけるWEBカジュアル面談／希望に合わせて個別開催】 〜長期的なキャリア形成を応援する風土・制度／上場グループの一角／上場本体と同等の福利厚生／月平均残業14.6時間／年間休日（有給含まず）125日〜 ■求人概要： 小〜中規模案件に対し、新規構築〜運用保守まで2・3年以上の長期アサインを前提としております。新領域へのチャレンジも応援する風土・制度であり、長期的なスキルアップを目指していただける環境です。現在はSalesforceやDXなど新しい領域・技術に積極的にチャレンジしています！ 成長意欲の高い方、先駆者となり開拓していただける方を求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手製造業、官公庁、流通小売業、コンシューマ向けなど様々な業界への案件を抱えております。提供システムも基幹系、パッケージ系、業務系、toC向けコンテンツなど多岐に渡ります。ご経験・ご希望にに即した案件にアサインを致します。また、セキュリティ環境の整った当社では自社内開発を今後増やす予定です。 ■組織構成： 配属先のシステム部は60名で構成されており、現在20ほどのプロジェクトを請け負っています。平均年齢は38歳で、20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 新分野に挑戦でき意欲的に取り組めることを魅力に感じ、入社された方もいます！ ■先輩社員の声 「社員の上下関係があまりなく、とても良い人間関係を築いている会社だと思います。入社後は何でも相談してください！」 「変革し続ける会社なので、社員のチャレンジは歓迎してくれます。当社でぜひやりたいことを発見してください。」 ■企業の魅力： 【現場SEから声をあげやすい環境】 社員目線で会社を伸ばしていこうと考えており、参加型の経営を行っています。評価制度や社内ポータルの有り方についても現場SEから声を上げ、改革を進めている真っ最中です。自ら考え発信していくタイプの方が活躍しています。技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。 【研修体制】 外部の研修コースを受けていただけます。また、約8,500講座のオンライン研修を自由に受講することが可能です。プログラミング以外にもヨガなど健康維持のための講座もあり、自己成長や自分磨きをサポートしています。 変更の範囲：本文参照

□■未経験歓迎／レジャー施設や宿泊施設の企画・運営担当／引っ越しサポート・住宅手当あり／完全週休二日制／転勤なし■□ 株式会社MSERRNTは補助金・助成金に頼らない自立した地域の力で永続的な地方都市を確立し、神石高原から日本を変える為の事業を展開しています。 広島オフィスでは、神石高原町の自然豊かな環境の中で、社員一人一人が成長し、活躍できる職場を目指しており、私たちと共に、神石高原から日本の未来を創り上げてくれる、意欲ある仲間を求めています。 神石高原町は美しい風景と温かいコミュニティが魅力の地域です。あなたのスキルや経験を活かして、私たちと一緒に、神石高原の魅力を一緒に作り上げる、新しい挑戦をしてみませんか。 ■業務内容 ・レジャー施設・アクティビティの企画・運営 （例：キャンプ場、アウトドア体験など） ・迎賓館（宿泊施設）の企画・運営 ・観光資源の開発や体験型コンテンツの企画 ・その他、地域の魅力を発信する観光関連業務全般 ＼こんな方に向いています！／ ★自然豊かな場所で、のびのびと働きたい方 ★地方創生に本気で関わってみたい方 ★新しい挑戦をチームで乗り越えることにやりがいを感じる方 ★豊かなロケーションの中でも、最先端のビジネスに携わりたい方 ご経験や得意分野に応じて、柔軟にお仕事をお任せします。 ■組織構成： 広島オフィス　従業員数12名（20代〜30代中心） うち観光開発事業部3名 ■当社について： (株)SHIFTの代表である丹下大とその兄の丹下工が兄弟で立ち上げた、故郷である広島県東部にあるの神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」などの地方創成事業を展開する企業です。 代表の故郷である神石高原町は、人口が毎年約200人ずつ減少しており、何も行動しなければ、40〜50年後には町が消滅してしまうという危機に瀕しています。故郷がなくなるということは、自身のアイデンティティが失われることと同等です。そんな未来を変えるために自分達ができることを真剣に考え、寄付や投資をするだけでなく、私たちが培ってきた事業・雇用創出ノウハウを注ぎ込み、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させるべく、兄弟でMSERRNTを立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／東証プライム上場企業／業務改善に裁量もって挑戦でき、将来的にCFOを目指せるポジション！国内外1,500以上の提携先、充実のコンテンツ】 ■業務内容： 日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営している当社にて、マネージャーとして経理をご担当いただきます。まずは決算等のダブルチェックやメンバーのタスク管理等行っていただきますが、ゆくゆくはCFOを目指していただくことも可能です。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年度末） ・開示業務　 ・税務、監査対応、内部統制 ・経理業務のデジタル化や課題、新しいトピック事項の洗い出しや提案 ・メンバーのマネジメント　など ■当ポジションの魅力： ・繁忙期でも月平均残業20時間程度で働きやすい環境です。業務の担当が分かれており、進捗共有も定期的にあるため、一人に業務負担が偏らないように調整されております。 ・東証プライム上場企業での経理業務を積むことができるため、スキルアップも可能な環境です。 ・経営層と近い立場で業務を進められるためやりがいを感じられます。 ・将来的には経理という立場から、代表や各事業部長に意見出しを行うことができます。 ・裁量権も大きく、より良くするための新たな取り組みや提案も大歓迎です。 ■就業環境 ・1人1人の業務分担が明確になっており、また週1回管理部長を含めた進捗共有会があるため、業務過多にならないような風土・仕組みが整っています。そのため繁忙期含めて月平均残業は20時間程度です。 ・基本的に出社前提での業務となりますが、ご体調の状況等によりリモートも相談できる環境です。 ■配属先について： 管理本部経理財務部は4名（課長1名、メンバー3名）で構成されています。 ■当社の特徴： 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。一方で、メンバーから企画に参画できたり、希望を出来るだけ受け入れ、社員が自由に「チャレンジ」できたりと、共存が困難な二つの風土が同社にはあります。また、リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験でも安心の教育体制／ご自身で業務スケジュールをコントロールでき月平均残業10時間程度／在宅勤務週2日＞ ■当社の提供サービスについて： 病院やクリニックの待合室で、診療時間の案内や風邪予防に関する情報を表示するモニターをご覧になったことがあるかと思います。当社は医療機関に対し、このようなコンテンツ番組を制作し医療機関に提供しております。 『メディネットシステム』https://mdnt.co.jp/ms/ 待合環境の改善や院内情報の発信による病院のイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の約半数が10年以上継続してご利用いただいています。 ■仕事内容： 既存顧客の医療機関に対してアフターフォロー営業をお任せします。（新規顧客を開拓する営業は別部署が担当しており、今回の募集は既存顧客のみとなります）システム利用方法・コンセプトの説明等のフォローが中心業務となり、下記のようなお客様のお困りごとを解決していただきます。業務に慣れましたら、フォローと合わせて別サービスのご提案や増設などアップセル提案も行っていただきます。 ＜お客様からいただくお困りごとの事例＞ （1）「モニター等の機材に不具合が発生している」 ★当社からのご提案：サポート部隊と連携して不具合の解決、アフターフォローサービスのご提案 （2）「システムを活用した病院の広報業務に課題を感じている」 ★当社からのご提案：総合受付に加え、診療科ごとにモニターを設置し、活用方法のご提案 ■営業未経験でも安心の教育体制： 入社後1ヶ月程度は先輩社員と一緒にお客様先へ訪問いただき、対応方法の見学と、訪問前後の対応のレクチャーを実施します。1ヶ月〜3ヶ月の期間にご自身でアポイントを取れた際にはリーダーもしくは先輩社員が同行し、フォローを行います。※医療やシステムに関する知識は入社後に学んでいただきますのでご安心ください！ ■働き方／残業が10時間に抑えられている理由： ・ご自身で業務スケジュールをコントロールいただけます。1日の訪問件数の調整や、週に1日は事務処理のための内勤日を作る等、各メンバーが自身のスケジュールに合わせて日程調整をしています。 ・訪問先が病院の情報システム部門や事務系スタッフ等のため、訪問時間が平日の日中のみとなり、夜遅くの顧客対応等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 開発メンバーや設計メンバーと連携しながら下記業務をご担当いただきます。 ・機構部品開発購買業務 ・新規機構部品の金型及び部品の価格精査 ・新規機構部品実現の為の製造方法の提案 ・取引先評価による適正発注先の選定 ・VA（価値分析）・VE（価値工学）提案 また副業務として以下の内容もご担当頂きます。 ・取引先経営状況の定期的な確認 ・新素材や新技術知識の調査及び開発部門への提案 ■組織構成： 6名が在籍しており平均年齢40代中盤で構成しております。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ※パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。

【スタンダード上場／多角的な事業展開を行う、総合アミューズメント企業／売上、利益3年連続増／月平均残業10時間／時差出勤あり（8時〜11時）／年休125日／・福利厚生充実・産休育休復帰率8割】 ■業務内容： 当社の法務として活躍頂きます。ご経験に合わせて下記の業務を行って頂きます。 ・国内外の各種契約書の検討・作成・依頼部門との打ち合わせ ・社内規定の検討・作成 ・コンプライアンス・ガバナンス対応 ・紛争・訴訟対応 ・法律相談対応 ・部内庶務 メインとしては、各種契約対応ですが、リーガルフォースの導入もされており、業務の効率化にも積極的です。当社はメーカーでありつつも、エンタメ要素もあるため、著作権関連の業務もあるなどバラエティに富んだ業務です。 ■組織構成： ４名の方が在籍されています。1人あたりの担当案件数は、平均で10〜15案件程度でございます。 ■就業環境： 当社はプライベートの時間を大切にする風土があり、月平均残業10時間以下、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。また当社は時差出勤を導入しており、事前申請制ではありますが、8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・当社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ・業界のマーケットは、よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。当社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 ■産休後復帰率95％ ■残業1分単位 ≪企業理念≫ ■調和と行動 会社の事業活動は調和のとれていることを理想とし、これに対し行動は各人の積極的な実践行動を第一とし行動にあたっては、真実であるか、公正であるか、皆のためになるかを規範として、均衡のとれた事業活動と実践行動を行うことを理念としております。 ■成長性・安定性 全国展開のチェーン薬局ですが、画一化されたサービスでけに留まらず、地域の文化・ニーズに応える「地域薬局」です。 ■充実の研修制度 グループ内に、私企業では数少ない日本薬剤師研修センターの研修実務機関があり、研修認定薬剤師の単位を取得できる研修会を多数開催しています。 社内研修も全体で年間387回開催！e−ランニングのコンテンツも170以上！ 社員の学びたい気持ちにしっかり応える環境を用意しています。 ■長く安定して働ける環境 当社には、20代の若手薬剤師から70代のベテラン薬剤師まで、幅広い年代の社員がバランスよく活躍しています。キャリアにとって求められる役割はさまざま。当社には、人生のいかなるステージでも薬剤師として輝ける環境が整っております。 【求人の特徴】 ◆◇*★土日祝お休み*◇◆ ☆将来的な管理候補の募集！ ☆18:30閉局！ ☆整形応需で比較的軽めです！ブランクある方も相談可能！ ☆売上年間100億円を目標に京阪神地区で順調に業績を伸ばしている成長企業です！ ☆薬剤師の成長を支える充実した教育制度と働きやすい環境を整備しています！ ☆全国各地に運営会社があるため、それだけポストの数が多いのも特徴で、将来様々なキャリアアップのチャンスもあります！ ≪教育制度も充実≫ 新人薬剤師教育プラン（1～3年）、薬歴POS研修会、病態医薬品研修会、症例解析検討会、RP研修会、ｅ-ラーニング、研修認定薬剤師資格取得支援（自社内に研修実施機関があり、ほとんどの研修で単位取得可能）、管理薬剤師研修、管理者研修、コンサルティング営業育成研修 ※こちらに記載してある求人特徴はあくまで一部です。 　お問い合わせ頂ければその他の好条件情報に関しましても お伝えできます。 ☆★まずは下記お問合わせフォームよりお問い合わせ下さい☆★ 【求人のポイント】 ・

＼接客・営業経験を活かして上場企業で活躍／ プロジェクトの進行をサポート！チームの架け橋になる仕事★ ●POINT1　これまでの経験が活かせる プロジェクトサポートは、チームの進行状況を調整・管理するポジションです。 大切なのは、丁寧にコミュニケーションを取る力。 あなたの「人に向き合ってきた経験」がそのまま活かせます！ ●POINT2　安心の研修体制 入社後は約1週間の基礎研修でITの基本を学習。 その後は1～3ヶ月のOJTで、先輩と一緒に実務を経験して少しずつ慣れていきます。 わからないことはすぐに聞ける環境で、安心してスタートできます。 ●POINT3　女性が長く活躍できる環境 　-女性社員が約40％ 　-産育休取得率100％！ 　-1時間単位の有給取得や時差出勤 ライフスタイルに合わせた、長く働ける環境があります★ #新規立ち上げ部署の募集 #女性エンジニア比率約40％＆20代のリーダー多数 #日本を代表する大手企業案件が20社以上◎大手キャリア、Eコマース、金融など #年休129日+1h単位の有給OK チームの仕事がスムーズに進むよう支える 「人と人をつなぐ」お仕事です！ ★約1週間の基礎研修+先輩と一緒に学びながら少しずつスタート！ ＜はじめは、先輩と一緒にチームの活動を理解することから始めます＞ ●必要な情報をきちんと共有できるようサポート ●予定調整や進み具合の確認 ●必要な資料づくりやファイル整理 ●お客様の希望を聞き取り、チームに伝える ●打ち合わせの準備や内容のまとめ作成 ＜実際にどんなことをするの？＞ 例えば、銀行のシステム作りでは、開発チームと運用チームなど 複数のグループ間の連絡係として、スケジュール管理や情報共有のお手伝い。 慣れてきたら、自分でも企画を考えたりする機会も増えていきます。 ＜将来のステップアップ＞ ▼メンバー（入社後）：先輩と一緒に基本を学びます ▼リーダー（2-3年目）：少人数のチームをまとめる役割に ▼マネージャー：チーム全体の取りまとめ役に (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★生成AI積極活用中 【仕事の魅力】 毎月5名以上の積極採用＊同期と一緒に学べる環境があります！ IT経験がなくても大丈夫◎ 「意欲がある」「チームで協力して働くことが好き」という方なら、 充実した研修制度でサポートします！ ＼約1週間の初期研修ではこんなことを学びます／ ●会社について ●ビジネスマナー ●ITの基礎知識 ●プロジェクト管理の基礎 ●コミュニケーションスキル ＼その後はOJT期間（1-3ヶ月）で実践にチャレンジ／ ●eラーニングやオンライン講座 ●業務時間内での資格取得・自己学習も推奨 ●先輩社員によるサポート ∟チームでプロジェクトに参画するので安心して現場デビューいただけます 成長意欲が高く、どんどんチャレンジをしたい方、大歓迎◎ 実際に入社2-3年目でプロジェクトのリーダーを任されるなど、スピーディーなキャリアアップが可能！ 「なりたい自分」に向けてステップアップできるキャリアパスを明確に描けます！ 長く活躍いただけるための制度を整えています ●女性エンジニア比率約40％（業界平均の約2倍！） ●土日祝休みで年間休日129日＆残業月平均13時間以下 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績あり＆復帰例多数 ●時差出勤制度あり 『女性活躍推進企業認定』などの好環境！ライフイベントはもちろん、「休日は趣味に没頭」「短時間有休をとって用事を済ませる」などプライベートも大事にしながら、長く活躍できます♪ 【教育制度について】 ★入社後 約1週間の初期研修と、その後のOJTを通じて安心してスタートできます！ 同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 ★配属後 さまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80種類以上の研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

ITも事務も、どちらも完全未経験でOK◎ 100万円相当の1ヵ月研修でゼロから学べるので安心♪ 当社のIT事務は90％が完全未経験入社！ 元アパレル、元飲食、元エステティシャンなど 前職はITも事務も全く関係のないメンバーが多数活躍中♪ ★入社後1ヵ月は自社内研修のみ ★研修内容は100万円相当の充実コンテンツ ★将来性のあるIT業界で手に職をつけられる ………… 【働きやすさも抜群】 ◎リモートワーク約7割、フルリモートも可能 ◎土日祝休み、年休130日以上 ◎残業月平均10時間以下 ◎有給取得率90% ………… 【納得の収入とキャリア】 ＊入社3年目で年収が2倍近くになった実績あり ＊上長・営業・人事の3者がキャリアをサポート ＊エンジニアとして専門性を高めることも可能 ▼続きはこちら▼ ★若手社員73%＆女性3割★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日以上／土日祝休み □残業月平均10h以下 □有給取得率90% □平均年齢29歳 □服装自由 ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【ゆくゆくはエンジニアとしてより専門性を高めることも可能！】 1年～3年を目安に、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 いろんな繋がりから居心地の良さを感じます(入社1年目／Yさん) ソシアスを選んだ理由は、研修やフォロー体制が充実しているから。面接時から将来のキャリアを気にかけて相談に乗ってくれるなど、寄り添ってくれる環境に魅力を感じました。入社してから気付いたことは、他部署の方との交流が多く、関わった方みんながそれぞれを気にかけているという風土があることです。イベントが多く、普段関わりのない方から色々なお話を聞けて、自分の視野も広がったように感じます。上司や同僚、他部署の方々など、色んな方との関わりが安心感につながっています！優しい社員が多いので、きっとあなたもすぐに溶け込めるはずです◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

社会に必要不可欠な製品を手掛ける チームの中で『広く・深く』設計に携わり、 専門性と技術力を磨きながら、 "自分らしいキャリア"を築いていきましょう！ ＼よくある質問は先にお答えしちゃいます！／ ◆配属先はどのように決まりますか？◆ 全国各地の各事業所に合わせた採用なので、 『100％希望勤務地』への配属となります！ 携わりたい製品、技術、就業環境をもとに 最適な配属先を決めていきましょう！ ◆どんなプロジェクトに携われますか？◆ 自グループが手掛けている家電からインフラ、 人工衛星までの多彩で社会貢献性の高い製品の 設計業務に携わっていただきます！ ※詳細は下記「案件例」をご確認ください！ ◆どのような環境で働けますか？◆ 転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと 製品に特化した幅広い経験を積むことが可能！ 少しずつ上流工程に携わっていくこともでき、 着実にステップアップすることができます！ ◆どのようなキャリアを描けますか？◆ より専門的なスキルを磨きたいという方は 親会社である「三菱電機エンジニアリング」に 転籍するチャンスも豊富にあります！ 年間で約20名、"最短1年半"で転籍を実現し、 実力に応じたキャリアアップを叶えた社員もいます！ 【01｜自動車搭載製品の回路設計】 車載用電子制御機器の回路設計や、 パワートレイン系製品の開発量産化対応など 【02｜公共水処理プラントの電気設計】 上下水道プラントのシーケンス設計、 またはPLCハードウェア設計 【03｜ルームエアコン室内機・室外機の機械設計】 2D-CAD／3D-CAD(Creo)による設計業務や 試作現物の評価など 【04｜昇降機（エレベーターなど）の機械設計】 Auto-CADでの設計・図面作成や、 3D-CAD（Creo）による簡単なモデリング <注目ポイント1> 先輩の転職理由をご紹介します！ ◎派遣社員がアシスタントのような扱いだった… ⇒同じグループ内のエンジニアとして、 　スキルや経験に応じた「責任ある仕事」を 　任せてもらえる環境に魅力に感じました！ ◎職場の雰囲気が良かったので… ⇒三菱電機グループの案件に携わったことがあり 　職場環境に好印象を抱いていたことに加え、 　原則、転勤がないので、腰を据えて 　働き続けられることが魅力的でした！ 残業や夜勤などに悩んで入社する人も多数！ 大手グループだからこそ、コンプライアンス面も 徹底しており、風通しの良い環境で無理なく働けます！ <注目ポイント2> 『定着率90％（直近3年以内）』の働き方を実現！ 有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。 10日間以上の長期連休を叶えられたり、 上場企業と同等の研修を受けられたりと、 自分らしさを大切にできる環境だからこそ、 圧倒的な定着率を実現できています。 ライフステージが変わっても安心できる、 長期的な『働きやすさ』を掴めます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「Wantedly」で社員インタビューを公開中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実際に働いているエンジニアの"リアルな声"や、 福利厚生の活用事例、資格取得支援制度について などを発信しています！ぜひご確認ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_5587763/post_articles/942443 【入社後の成長サポート】 eラーニングや座学研修など、500種類以上の 多彩なコンテンツを受講することが可能！ 4～5時間かけた密度の濃い講座でも、 上長に相談の上、就業時間内に受講できます！ ＜講座例＞ ・基礎から学ぶ電気理論 ・デジタル回路の基礎 ・FPGA設計技術 ・機械工学基礎力向上 ・電熱工学・流体力学入門～応用 ・材料強度・構造解析等の基本～応用

社会に必要不可欠な製品を手掛ける チームの中で『広く・深く』設計に携わり、 専門性と技術力を磨きながら、 "自分らしいキャリア"を築いていきましょう！ ＼よくある質問は先にお答えしちゃいます！／ ◆配属先はどのように決まりますか？◆ 全国各地の各事業所に合わせた採用なので、 『100％希望勤務地』への配属となります！ 携わりたい製品、技術、就業環境をもとに 最適な配属先を決めていきましょう！ ◆どんなプロジェクトに携われますか？◆ 自グループが手掛けている家電からインフラ、 人工衛星までの多彩で社会貢献性の高い製品の 設計業務に携わっていただきます！ ※詳細は下記「案件例」をご確認ください！ ◆どのような環境で働けますか？◆ 転勤や異動が原則なく、気の知れたメンバーと 製品に特化した幅広い経験を積むことが可能！ 少しずつ上流工程に携わっていくこともでき、 着実にステップアップすることができます！ ◆どのようなキャリアを描けますか？◆ より専門的なスキルを磨きたいという方は 親会社である「三菱電機エンジニアリング」に 転籍するチャンスも豊富にあります！ 年間で約20名、"最短1年半"で転籍を実現し、 実力に応じたキャリアアップを叶えた社員もいます！ 【01｜自動車搭載製品の回路設計】 車載用電子制御機器の回路設計や、 パワートレイン系製品の開発量産化対応など 【02｜公共水処理プラントの電気設計】 上下水道プラントのシーケンス設計、 またはPLCハードウェア設計 【03｜ルームエアコン室内機・室外機の機械設計】 2D-CAD／3D-CAD(Creo)による設計業務や 試作現物の評価など 【04｜昇降機（エレベーターなど）の機械設計】 Auto-CADでの設計・図面作成や、 3D-CAD（Creo）による簡単なモデリング <注目ポイント1> 先輩の転職理由をご紹介します！ ◎派遣社員がアシスタントのような扱いだった… ⇒同じグループ内のエンジニアとして、 　スキルや経験に応じた「責任ある仕事」を 　任せてもらえる環境に魅力に感じました！ ◎職場の雰囲気が良かったので… ⇒三菱電機グループの案件に携わったことがあり 　職場環境に好印象を抱いていたことに加え、 　原則、転勤がないので、腰を据えて 　働き続けられることが魅力的でした！ 残業や夜勤などに悩んで入社する人も多数！ 大手グループだからこそ、コンプライアンス面も 徹底しており、風通しの良い環境で無理なく働けます！ <注目ポイント2> 『定着率90％（直近3年以内）』の働き方を実現！ 有休は"入社日"から付与され、残業も少なめ。 10日間以上の長期連休を叶えられたり、 上場企業と同等の研修を受けられたりと、 自分らしさを大切にできる環境だからこそ、 圧倒的な定着率を実現できています。 ライフステージが変わっても安心できる、 長期的な『働きやすさ』を掴めます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「Wantedly」で社員インタビューを公開中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実際に働いているエンジニアの"リアルな声"や、 福利厚生の活用事例、資格取得支援制度について などを発信しています！ぜひご確認ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_5587763/post_articles/942443 【入社後の成長サポート】 eラーニングや座学研修など、500種類以上の 多彩なコンテンツを受講することが可能！ 4～5時間かけた密度の濃い講座でも、 上長に相談の上、就業時間内に受講できます！ ＜講座例＞ ・基礎から学ぶ電気理論 ・デジタル回路の基礎 ・FPGA設計技術 ・機械工学基礎力向上 ・電熱工学・流体力学入門～応用 ・材料強度・構造解析等の基本～応用

【週4リモート可（対面編集会議、週１回）/英語学習書を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せ/歴史のある安定企業/業績好調につき即戦力を募集！】 ■業務概要 当社は日本人を対象とした英語学習書籍・週刊英語学習紙、および外国人のための日本語学習教材の出版を柱として事業を展開してきました。今回ご入社いただく方には、TOEICや英検対策、ニュース英語、英会話など英語学習書を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。自己啓発書、ビジネス書など英語学習書以外の本を企画することもできます。 ■業務詳細 ・英語学習書の企画 ・英語学習書以外の書籍の企画（自己啓発本など） ・編集作業（全体構成、原稿整理、校正等） ※1人1つ担当の書籍を持っていただき、企画から編集まで一貫してお任せします。（年に4，5冊担当いただく予定です。） ■ミッション ・資格試験の対策本の売り上げ比重が多いため、そこを担保しつつも、その他特徴のある学習書や学習書以外などでも様々なアイデアを出していただき、ジャンルに偏りなく幅広い書籍を発行できるようチームで協力しながら進めていただきます。 ■入社後の流れ 研修は基本的に現場OJT研修となります。いきなり一人で任されることはなく、サポート体制も整っていますのでご安心ください。（早ければ半年〜2年でのひとり立ちを想定しております。） ■組織構成 ・英語学習書編集部は５名の組織です。 ・男性2名女性3名で、30〜50代の方が在籍しています。 ■就業環境 ・週に1回チーム会議の際に出社いただきますが、基本的にリモートワークです。ほぼ毎日出社する人もおり、個人の判断で働き方をコントロールすることができます。 ・有給休暇や産休育休なども取得しやすく、産休育休に関しては復帰率100％の実績もあります。 ■当社について ・当社は2019年に英字新聞社、株式会社ジャパンタイムズの出版事業部門が独立し創業した会社です。独立以前から換算すると1967年より半世紀以上にわたり、日本と世界との真の相互理解を促進すべく言語学習のためのコンテンツとツールを提供してきました。 ・長い年月をかけて確立してきたブランド力や努力の積み重ねで培ってきた信頼のおかげで不況といわれる出版業界において当社は順調に二桁成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ネットワーク技術で業界をリードし続ける革新企業で、 あなたも新たなキャリアに挑戦してみませんか？ 当社は創業以来、ネットワーク技術分野で日本のインターネット業界をリードし、通信キャリア、金融、官公庁など幅広い分野で革新的な技術を標準化し、多くのネットワークサービスを提供してきました。 ■技術への取り組み ネットワーク機器やルータ制御、トラフィック計測の仕組みを徹底追求し、現場で得た情報を即時共有・改善することで、品質と信頼性を向上させています。 ■クラウドビジネスへの対応 「マルチクラウド」分野で独自のポジションを確立し、複数クラウドを組み合わせた最適な環境を提案。他社サービスとの連携や既存ネットワークの見直しを通じ、多様な顧客ニーズに応える柔軟なソリューションを提供しています。 ★年間休日120日（土日祝休み） ★スキルアップ支援充実 ★賞与年2回 IIJサービスのプロダクトマーケティング担当として営業部門やプロモーション部門と連携しながら、市場分析やコンテンツ/イベント企画やWebマーケティング計画、インサイドセールと連携したリードナーチャリング設計など各種IIJサービス（クラウド、ネットワーク、セキュリティ、デジタルワークプレイス）の販売拡大に向けた全般的なプロダクトマーケティング企画を推進いただきます。 ★ポジションの魅力★ IIJはお客様のニーズをIIJバックボーンネットワーク上に「サービス」として開発し提供し続けてきました。時代に合った新サービスを間断なく市場に提供するIIJにおいてプロダクトマーケティングに対する期待は大きく、自身の役割が会社事業に貢献している実感を持つことができます。 ★期待できるスキルアップ・経験★ ・プロダクト拡販における戦略、施策立案 ・プロダクトマーケティング・プロモーション企画、営業推進 ・開発部門と共にプロダクト新規開発・強化の企画 ・AWS, Microsoft,Googleを始めとする先鋭テクノロジーパートナーとの協業・営業施策立案 ・プロダクトのスペシャリストとしてアカウント営業・パートナー営業と共にデモンストレーションやサービス訴求 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり 【仕事の魅力】 働きやすさ◎ 当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」としての厚生労働大臣認定（くるみん認定）を受けており、男性及び女性の育児休業制度利用率を各々10％以上及び90％以上の維持を目標としております。 リモートワーク制度（原則月3割上限）や仕事と子育ての両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）も導入しておりますので、安心して勤務いただくことが可能です。 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

＜具体的な業務内容＞ 開発エンジニアとしてプロジェクトに 入っていただくこと想定しています。 業務領域を限定せず、 出来る範囲でお仕事をお任せするのでご安心ください！　 例）基本設計工程からプロジェクトを担当されていた人 　→現在の稼働プロジェクトにおける基本設計からお任せ ＼お取引先は様々な企業／ NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISインテックグループ、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 …etc ※多くの企業が長年の取引から信頼を得ている直受け案件です。 ＼ゆくゆくは......／ ・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ＜働き方の魅力＞ ■柔軟な働き方を実現できる環境 裁量が大きく自由な発想を持ちながら仕事に取り組めるだけでなく、 リモート案件が8割を超え、フレックスタイム制度を 導入していることから柔軟な働き方も実現可能。 ＜開発プロジェクト事例＞ 多岐にわたる業種のクライアント向けWebシステム・業務システム・toC向けのアプリなど様々なプロジェクト （3,000万～1億円規模案件） ■ネットバンキングシステム開発：Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ■イーラーニングサイト更改案件：Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch ■官公庁サービスポータル向けインプリメンテーション：ServiceNow（ITSM、ITOM、ITAM、HRSD、SecOps、CSM） ■ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ■広告代理店システムクラウド移行案件：AWS（EC2／ELB／RDS／WAF／Direct Connect／CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL <注目ポイント1> 資格支援制度あり 社員のスキルアップを全力で支援しています。 まず、資格支援制度では、資格取得時に最大10万円を支給し、 取得にかかった費用を会社が負担することで、 社員の市場価値向上に寄与します。 特に、システム運用管理に関する資格「ITIL（R）」の 取得率は99％以上を誇り、技術指導も実施しており、 安心してスキルを磨ける環境が整っています。 <注目ポイント2> その他にもスキルUP制度を用意 さらに、高額研修補助制度により、 高額な外部研修への参加費も会社が負担しています。 過去には200万円の高額研修を支援した実績もあり、 社員の技術力向上を応援しています。 興味がある方は、ぜひこの機会を活用してください。 加えて、充実のWEB講座として、 オリジナルのe-learningプログラムを提供しており、 IT技術やビジネススキル、マネジメント、 資格取得に関する学習コンテンツが600以上揃っています。 Udemyなどの外部e-learning講座も受講可能で、 エンジニアの自己学習を全面的にサポートしています。 このように、当社は社員の成長を 支援するための多様な制度を整えています。