【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／年休127日／プライム上場／教育体制◎／育児休暇取得率100％】 ■業務概要： 半導体装置メーカーにて、半導体製造装置に関する業務、3D図面修正に携わっていただきます。主な作業工程は製品企画・設計補助となります。経験を積むと、当社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。 【ツール・言語】Solid-edge、Solid-works 【魅力】若手からベテランまで幅広い年代が活躍し、フォロー体制あり。分け隔てなく情報共有できる雰囲気があり、設計スキルの向上が見込める環境。 ■転勤： 東北エリアでの就業率は99.6％と高く、派遣先が短期間で変わるということも少ないです。中には10年近く同じ現場で就業されている方もいます。また、同社は東北の案件を多数保有しているため、希望に近いエリアで働ける可能性が高くなります。もし、転居を伴う必要がでた際も、住宅手当や転居費用なども会社で負担します。 ■キャリアパス： 技術者として、様々なメーカーの最新の技術に触れ合い・学び・スキルアップに繋げることができるのが当社の魅力です。メーカー勤務と違い、他部署（営業など）への配属もないため、長く技術者としてスキルを磨くことのできる環境です。マネジメントとしての研修なども用意しています。 ※会社負担でビジネスパーソンとして自己研鑽できるコンテンツも用意をしております。 ■当社について： ・全国でも約700社との取引があり、東北の案件も多くあります。 ・「人は財産」という理念があり、実際にリーマンショック時の解雇・内定取消数は０。退職率も4％台とかなり低いです（業界平均14％） ・年間休日127日、有給取得日数も13.9日とお休みもとりやすい環境です。 ■当社技術者より： 若手からベテランまで長く技術者として業務に携わることができます。1人で業務を行うこともありますが、他部署との連携も必要で、多くの技術者の方とコミュニケーションをとりながら業務をすすめていかなければならないので、技術的にも人間的にも成長することができます。「派遣だから…」という隔たりもなく、企業の一員として互いに意見を出し合いながら業務にあたることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎40代・50代活躍中！ ◎業界未経験歓迎！ ◎残業10〜20ｈ程度、年休125日、土日祝休で働きやすい環境！ マネジメント経験を活かしてリーダーとしてのキャリアを築き、部門の成長を支えながら、自身も成長できる絶好のチャンスです。印刷・包装資材を中心に、街中で目にするような看板や広告物などを手掛ける、非常にやりがいのある仕事です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ※部下6〜7名ほどの部署となります。（営業４名：事務2名） ※営業業務6割、マネジメント4割の想定です。状況に応じて異なります。 ■役職について： グループリーダー（課長相当）もしくは部長での採用を想定しております。 ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・営業組織の平均残業は平均10〜20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3〜40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年、印刷・包装資材の専門企業として、大手飲料メーカーや駅ビル看板などのデザインから納品までを手掛ける安定成長企業】 ◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！ ◎未経験者も多数活躍中！(飲食業・不動産業・コンビニ店員等) ◎創業77年目/大手飲料メーカーや大手印刷会社との取引多数で安定性抜群！ ■企業、募集概要： 創業77年の安定企業で、新たなキャリアをスタートしませんか？当社は、大手飲料メーカーや印刷会社をはじめ、駅ビル看板やカフェのメニューなど、さまざまな印刷・包装資材を手掛けてきました。そんな企業で未経験からスタートできる印刷・包装資材を中心とした課題解決型営業職の募集です！ ■具体的なお仕事： 印刷・包装資材などを中心とした既存クライアントの課題解決を実現する企画営業です。 パンフレットやポスター・ＰＯＰ等の商業印刷物の仕事を通してデザイン部門と共にコンテンツを考えていきます。 ・提案した印刷物の完成まで。校正、見本、デザインのチェック、校了確認から納品まで。取引先及び協力会社への提案及び折衝業務 ・協力会社への作業指示書手配・見積 ・印刷物の納品など ※営業エリアは東京23区が主です。 ※既存顧客への営業が9割程で新規は1割程度ございますが、全て紹介になりますので飛び込みなどは発生しません！ご安心ください！ ■働き方について： ・成果に基づいた評価(昇給昇格)となりますが、ギスギスとした雰囲気はなくコミュニケーションも活発でチームワークを大切にしています。 ・残業は平均10〜20ｈ程で繁忙期でも30ｈ以下となっています。 ■入社後について： 未経験の方はアシスタント業務からのスタートとなります。 また先輩社員と一緒に現場で学びながら、半年〜1年以内に独り立ちを目指せます。 ■組織構成： 営業部：男性13名（20代4名、3〜40代4名　50代2名　60代1名） 営業事務：女性4名（30代前半） ※20代で入社したメンバーは全て未経験者です。前職は飲食業やサービス業、不動産業などバックグラウンドも様々です！ ■当社について： 当社は創業1948年、今年で77年目になります。 クライアントのニーズに応えるデザイン制作から、印刷・納品までをワンストップで提供するファブレス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：『ten!』『newsおかえり』『よんちゃんＴＶ』『報道ランナー』など、ニュース番組の報道記者・ディレクター ■1日のモデルケース（報道記者）： ・9時または10時頃：放送局へ出社、取材がある場合は現場へ ・10時〜12時：その日の取材内容の確認・打ち合わせ ・12時〜13時：お昼休憩 ・13時〜15時：取材、原稿の作成、確認、提出 ・15時〜18時：ニュース（本番） └記者の場合は既にこの時間には原稿を提出済みのケースが多め。 ・19時〜20時：明日の取材内容の確認 └20時に帰宅されている方もいらっしゃいます （その他） 宿泊を伴う出張は月1回程度あるような状況です。 ＊放送局によって異なりますが、夜勤の頻度は月2回程度あり（仮眠時間もあり） ＊夜勤＝メインとしては緊急対応を行います。 突発的な夜中の火事・地震などが起こった際、取材の可否、状況確認の連絡を行います。 ■同社の特徴・魅力： （1）多様な事業展開：同社は、映像制作や広告業界において幅広い事業を展開しています。具体的には、テレビ番組やCMの制作、映像技術の提供、ネットコンテンツの制作など、多岐にわたるサービスを提供しています。これにより、社員は様々なプロジェクトに関与でき、自分の関わった作品がすぐに放送されるというフィードバックの速さを体験できます。 （2）全国規模のネットワーク：全国にオフィスを持ち、地域を問わず依頼を受けることができる点も大きな魅力です。これにより、全国各地でのプロジェクトに参加する機会が増え、様々な地域の文化やニーズに触れることができます。 （3）技術力と設備の充実：最新鋭の4K機材や中継車、スタジオを所有しており、クライアントの多様なニーズに応えるための技術力が備わっています。生放送や収録、リモート中継など、規模や複雑さに関わらず対応できる体制が整っています。 （4）社員の成長を支える環境：同社では、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。チームで現場に向かうため、経験豊富なスタッフから直接指導を受けながらスキルを身につけることができます。また、契約社員から正社員への登用の機会もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の教育環境／スキルを身に着けたい人に〜 投資顧問会社で顧客の投資サポートや金融リテラシーを高める講習・サービスを提供している当社にて、アナリストアシスタント業務（分析およびレポートの執筆等）をお任せいたします。将来的にアシスタントからアナリストに昇給し、投資助言商品・サービスの開発や運用を担当する道があります。 ■業務詳細： 海外アナリストと協力しながら銘柄分析および推奨銘柄レポートの執筆、日本人投資家に向けたレポートになるように加筆したり内容修正を行う等、顧客が米国株投資で投資リターンを得られるようサポートを行っています。 ・アナリストのマーケット分析、銘柄分析、リサーチの補助・検証業務 ・レポートや動画、セミナー等の運営サポート 　 ■組織体制： 日本人アナリスト4名、外国人アナリスト2名、その他にアナリストアシスタント3名で構成されており、20〜60代の幅広い方が活躍してます。 ■組織風土： ◎スキルや生産性、創造性、仕事のクオリティ重視 ◎働く場所はカフェ、オフィス等、自分が仕事しやすい環境で仕事できます※午前中はカフェ、午後はオフィスという使い方をする人が多いです ◎オフィスはコミュニケーシのしやすさを重視したフリーアドレスで、ゆったり広々していてきれいです※決まった席で仕事したい場合は、固定席も可能。複数名が固定デスクを利用しています 　 ■入社後： 入社後は先輩アナリストのアシスタント業をしながら業務を覚えスキルアップしていただきます。毎日オンラインでミーティングを開催しながら情報共有、推奨内容の確定を行っています。またスキルアップのための書籍代や外部のセミナー、教育プログラムに参加する場合にも会社で一部または全額負担する制度があるため、投資について学びながら働くことができます。 　 ■将来的なキャリア： アナリストの下で分析、リサーチ補助をしながら分析力を磨いていただきます。実力がついてからはアナリストとして商品やサービスを提供していただきたいと考えています。 　 ■やりがい： 世界最高の企業が集まる米国株式市場の銘柄を顧客に提案しており、お客さまを最優先に考えた情報やコンテンツを提供できます。現地のアナリストとのコンタクトを通じて自己成長と価値向上を実現できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様の業務を効率化するための開発をお任せいたします。 ・営業（もしくはプリセールス）が獲得した案件に対して、「お客様の業務課題整理→FiT＆GAP分析→要件定義→基本設計→開発→運用・保守」の一連の工程を当社で対応します。 ・上記のうち、顧客の業界や担当モジュールは個々人の得意不得意・ご希望に合わせた適材適所での案件アサインを行います。 実際に担当フェーズは「要件定義」「システム開発」「保守運用」と分けて業務を行っております。 ※上流工程へもすぐに携わることが出来ます◎ ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ ■教育 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）

★未経験歓迎！ホテル業界のスタッフやパチンコのホールスタッフ等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎国際物流関連企業、美容室等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■入社後の流れ まずは社内ITチームにてヘルプデスクや、社内のインフラ管理等、定例業務に携わっていただきます。基礎的なスキルが身についたら顧客対応のチームに所属し、幅広い業務に携わっていただきます。チームで顧客対応にあたるため、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■業務概要 顧客のシステム運用〜新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。 ・新しいソフト・システムの導入 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計 ・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析) ・ネットワーク・サーバ環境の構築 ■キャリアステップ　※未経験の方を想定 □1〜2年目（先輩社員のアシスタント）想定年収300万円〜380万円 まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術（スキル）」を磨いていきます。 □3〜5年目（お取引先のフロント役）想定年収380万円〜570万 インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証等、更にスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。

〜テレビ業界大手／AIの力、テレビの未来を創る／リモートフレックス可〜 ■募集の背景： テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部では、AI技術を活用し新たな放送体験を創出するため、AI技術者を募集します。番組制作の効率化や品質向上、新規サービス開発、データ活用による業務改善、AI人材の育成、適切なAI利活用などを推進し、メディアの未来を切り拓くプロジェクトに参加していただきます。 ■業務内容： テレビ朝日本体、及び、グループ会社のAIの技術に関わる下記の事項 ・テレビ朝日の番組制作・放送・配信、イベント集客等の各種ビジネス、業務効率化等に資する、AI技術の研究・開発・実装 ・自然言語、音声、画像、映像等のAIモデルの設計・構築・運用 ・社内外のデータを活用した分析、機械学習 ・社内各部門との連携によるAI活用案件の企画、プロジェクトマネジメント ・最新AI技術の調査・評価・導入提案 ・AI技術を活用した新規サービスやビジネスモデルの創出 上記に関わる業務を担当して頂き、計画の立案や社内各部署との調整等を実施しながら、業務を進めていただきます。 ■雇用形態について： 初めは契約社員での雇用となりますが、正社員化を見据えた雇用形態です。登用率は99％です。 ■配属組織について： テレビ朝日インターネット戦略局AI推進部は、全社横断でAIの研究・開発・利活用を推進しています。主な取り組みは以下の通りです。 （1）番組制作現場へのAI導入 ・AI技術を活用して番組制作の効率化と品質向上を支援 ・字幕自動生成や自動スイッチングシステムの導入 （2）新規サービス・ビジネスの創出 ・AIを活用した新しいユーザー体験やインタラクティブコンテンツの開発 （3）データ活用による業務改善・意思決定支援 ・ビッグデータの分析による番組企画やビジネス支援 ・業務効率化やプロセスの自動化（RPA） （4）AI人材の育成・啓発、外部との連携 ・社内AI研修や勉強会の実施 ・外部パートナーとの連携によるAI導入 （5）AIの適切な利活用 ・法令遵守と社内ガイドラインの整備、透明性や安全性を確保 テレビ朝日AI推進部は、放送及びその枠を超えた新しい価値創造に挑戦し、AIでメディアの未来を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中（N2フェーズ）/人材開発組織強化の為の増員募集・裁量持って働ける/完全週休2日制】 ■採用背景 現在IPOへの準備を進めている過程で、社内研修や中途採用者向けの研修を進めており、人材戦略の再構築のため、人材開発組織の強化をします。 採用のご経験はなくても、意欲がある方、研修の企画〜運営までのご経験がある方歓迎します。 ■募集概要 採用・人材開発領域において、主に研修制度の企画・運用、また戦略的な採用計画の立案・実行、採用ブランディングの強化を担っていただきます。特にIPOを見据えた人材育成体系の構築が求められるフェーズです。 ■業務概要 採用および人材開発担当として、戦略的な採用・育成の仕組みづくりにも関与できるポジションです。 ▼人材開発業務 ・社内研修の企画・実施 ・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等） ・新入社員研修の企画・運営 ▼採用業務 ・中途採用戦略の立案、実行 ・採用オペレーションの推進 ・採用広報・ブランディング ・データ分析と改善提案 ■組織構成 配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名　※派遣・育休中スタッフ含む） 総務チーム（主任1名・メンバー2名） ■ポジションの魅力 ・IPO準備フェーズの企業における人材開発組織として、自らが採用・育成の仕組みを作ることができます。 ・研修の企画はいちからお任せするため、若手でも裁量を持ちながら、クリエイティブな業務に挑戦できます。 ■企業について 新規校舎を昨年は3校開校し、今後も首都圏を中心に開校を進めていく予定です。また、設立から当初5年間は前年比ほぼ200%のペースで生徒数増加しており、その後も安定して前年比110%超での増加が継続し、2025年に生徒数10,000名突破しました。 自社で開発した教材ツールの外販に向け動いており、校舎を建てることが難しい地域の人々にも英語を学び、身に付ける環境を提供していきます。 ■キャリアパス 採用・人材開発の専門性を高めた後、チームリーダーやマネージャーへの昇格が可能で、将来的には人事企画や制度設計などへのキャリア展開もできます。またIPO後は、上場企業として人事体制強化に向けた中核人材としてのご活躍も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Microsoft資格独占企業・リスキリング支援に貢献／資格試験やスキルアップ支援事業などを展開・少数精鋭で自身の力を試したい方を整えたい方必見です◆◇ ★業種未経験でもコンピュータサイエンスの知見があり、これまでのお仕事の中で積極的に新しいテクノロジーを活用されてきた方、これから勉強したい方歓迎！ ★MOSの累計受験者数5,141,239名（2024年7月31日） ★29歳までの方が取得者数の過半数を占めており、若い年代に圧倒的に支持されている資格です。 下記業務の中から適性や希望に合わせた最適なポジションをお任せします。 どのポジションにおいても入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を設け、配属後はOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けます。 ■業務内容： 【マーケティング営業】 当ポジションでは企業・教育機関に対しての提案営業・マーケティング強化を担って頂きます。企業や教育機関の人材育成のお悩み事を解決し、多くの方に「資格を通じた学習の機会とよろこび」を届けるお仕事です。 ※既存と新規の割合＝既存 8：新規 2 【営業事務】 当ポジションでは、社内のおカネの流れ（受注、入金、支払い）、受験申込みや合格者に関連する情報を把握、管理をしていただきます。 （1）試験料・販売関連の入金確認（2）請求書・領収書・支払明細書等の発行 （3）試験実施委託手数料の支払い（4）経理提出用月次集計と報告等 【テクニカルサポート】 当ポジションでは、全国の試験会場からの電話やメールによる技術問い合せ対応や試験システムの使用方法や試験時のPCトラブル対応をお任せします。 ■環境 OS：Windows11、10／Microsoft365、Ofiice2019 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間程度は企業/事業理解などの導入研修を行う期間を設けています。また、その後配属先部署ではOJT制度にて一つ一つの業務を丁寧に教えて頂けるため、安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は、累計受験者数520万人を超えるIT資格Microsoft Office Specialist（MOS）を国内で配信しています。その他にも、パソコンスキルアップのためのコンテンツや、各種書籍の出版なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

バックエンドエンジニア/売上成長率は前年比150%/自社サービスも好調で新たなステージ目指すITベンチャー/年間休日130日 ■採用背景： 当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。更なる事業拡大のため、自社サービスを始めとした幅広い案件のシステムの開発やデータベースの構築を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・LINEと連携した自社システム『KAKERU』やショッピングシステムなどの、システムの開発やデータベースの構築をお任せします。 ■業務詳細： LINEを活用した予約システムやショッピングシステム等の開発におけるシステム開発、データベース構築をお願いします。LINEと連携したシステム以外にもPHPで開発したオリジナルシステムのユーザーインターフェイスの構築案件等もあります。 ＜具体的な開発事例＞ ・当社プロダクト『KAKERU』のサービスサイト ・メーカー、製造業、小売業、飲食業などのWebサイト ・ECサイトや予約サイトなどの各種Webシステム ■組織構成： 現在は１名体制（３０代男性）で活動しています。 エンジニアチームは外国籍のスタッフです。日本語は堪能なのでコミュニケーションは問題ありません。 ■魅力 （1）会社と一緒に成長していけるやりがい 2011年設立の若い会社であり、デジタルコンテンツの事業展開はここ5年と、成長段階にある当社。スタートアップ企業の中で新しい事業にチャレンジし、会社の成長発展と一緒に自らも成長していけるやりがいが得られます。 （2）社員の意見を尊重する風土 お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。 （3）オンとオフのメリハリの利いた就業環境 完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。 業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：無

【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◎IT×金融◆実働7h・残業月18h程・在宅有・退職金有！上流工程に挑戦可】 フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※経験に応じて、オープン系システム（Java、C＃、VB、.NETなど）を担当していただきます。 ■業務概要 基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■開発の流れ　※配属Gにより多少の違いあり ユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。 定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。 ■就業環境 実働7h、月平均残業18h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分 ■キャリアパス 入社後1〜2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当していただきます。その後はユーザーとの直接対話を通して、ユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。 将来的にはPL・PMを中心に担当いただきながら生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 協働するチームは5〜10名、グループは2〜3チームで構成。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つになります。 ■ 研修制度 年間150程のコンテンツから研修を自由に受講可能です。業務では現場メンバーがフォローいたします。

〜1930年の創業以来黒字経営／業界で日本トップクラスの有名メーカー／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業〜 ■業務内容： 海外の顧客向けにオンラインツールや電話を使用して自社製品である家具、金物の納期交渉や物流手配などの拡販活動を行っていただきます。 具体的には当社海外法人拠点（中国、韓国、インド、アメリカ、カナダ、イギリス、ドイツ）の販促フォローを行います。 また海外法人のない地域に関しては現地の代理店への販促管理、その先の顧客への営業を行っていただきます。 国内海外それぞれで行われる展示会の際にはアテンドの対応も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署構成： ・人数：男性11名、女性5名の計16名※平均年齢35歳（新卒・中途は半々ぐらいの割合） ・外国籍スタッフが全社で14名活躍しています（台湾、中国、スペイン、フランス） ■ポジジョンの特徴／魅力： ・自分で主体的に業務をつくったり、上層部に提案したりなど、風通しの良い職場環境です。 ・マーケティングのバックグラウンドがあると、WEBコンテンツ作成も任せる可能性あります。 ・特許出願件数は、累計4,000件以上、3万点以上の商品数を有しています。 ■同社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界60か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場〜 「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■働き方 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■研修体制 ・入社後約1〜3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、1〜2年後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供/社員が進めるリファラル採用約3割〜 ■仕事内容： 自動車やデジタル家電、精密機器、半導体、航空宇宙、産業機械、医療機器、建設機械などのパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ＜アルプス技研/魅力＞ ■給与保証： ・9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ■相談窓口多数： ・先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実 ■上流案件が多い： ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ■就業環境： ・月平均残業時間15.5時間（2022年1月） ・年間休日127日 ・平均有給取得13.2日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％（うち男性5分の1程度） ■チーム派遣： ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ■業績の安定感： ・売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパーク！・就活会議・みん就など運営／若手メンバーが活躍中、社歴に関係なくスキル・キャリアアップできる／就職・エネルギー・金融・医療など多様なメディアを展開中/えるぼし認定3つ星取得の上場企業】 ■お任せする職務内容： 当社は就活生の約75％が利用する国内最大級のメディアを運営しております。それらのメディアのマーケティング担当をお任せします。 【具体的な業務内容の例】 ご経験・ご希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ・CRM（ナーチャリング・プロモーション企画の立案、実行） ・LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化） ・プロダクト企画およびディレクション ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） 変更の範囲：当社の業務全般 ■配属先について： 就職支援事業部への配属となります。 就職支援事業部では「キャリアパーク！」「就活会議」「みん就」などの就職領域メディアを扱っています。 就職という人生における大きな決断を、納得感を持ってしていただけるよう、情報の流通・透明性を図るためのメディアやサービスを運営しています。 マーケターはこの登録者層を増やすための集客と、会員化やサービス活用に向けたCRMを担っており、事業においても非常に重要な役割です。今回は主にCRM領域でのご活躍を期待しています。 ※ご希望・ご経験を加味してエネルギー関連メディアへの配属可能性もございます。 【このポジションの魅力】 ・プロダクトを主体的にディレクションしマネタイズ施策を企画・実行できる ・バリューチェーン横断したプロジェクトを企画立案しやすい ・急成長中の大規模メディアを複数もつ当社だからこそ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける ・ゆくゆくはマネタイズまでの戦略設計・運用までお任せする裁量の大きなお仕事 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「エネルギー」「金融」「医療」といった領域で事業展開しており、 特に就職活動情報メディアは就活生の約75％が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。 ■ミッション： 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社ならではの業務内容です。 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ◆組織構成 メンバー6名が在籍しております。 キャリアアドバイザー3名、法人営業1名、システム1名、マーケティング1名 少人数の為静かな環境で集中して業務に取り組むことができますが、活発なコミュニケーションが特徴で、迅速な相談とフォローが可能です。年齢が近いメンバーが多く、素直で正直な意見交換ができる職場です。成果を出した際にはみんなで拍手で盛り上げたり、失敗時も励まし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／離職率5％程度／年休125日／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生◇◆ ■業務内容： コーエーテクモグループの品質管理部門である当社にて、発売前タイトルの検査業務等をお任せします。 ・ゲームタイトルの開発計画に合わせたテスト計画の立案とQA予算の手配、日々の進捗管理 ・QA状況から分析を行い、品質向上や発生し得るリスクへの対策の実施 ・開発チームや外注会社とQCDにおける折衝 プロジェクトごとに異なる人員（大規模開発だと100名のデバッグモニタースタッフ）を活用し、当社の開発における品質管理概要設計や品質向上施策の立案、進行管理などプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■ポジションの特徴： ・複雑化するゲーム業界で活躍いただけるような、10年後の中核を支えるマネジメント候補者を採用したいと考えています。外部ベンダーや、数百人のデバッグモニターを擁する国内外のデバッグスタジオ（日吉・京都・ベトナム）をまとめ、当社ゲーム開発における品質管理業務の管理・運用をご担当いただきます。コーエーテクモが持つゲームIPの全てに横断的に関わることが出来ます。 ・ゲームにおける品質管理はソフトウェア等の品質管理と比較すると、ゲームをより面白くするためのダイナミックな仕様変更が開発期間中に発生することが多々あります。その変更に柔軟に対応して都度、最適な計画の作成、進捗・リソース管理を行う必要があります。 ◎当社の品質管理のミッションは ・当たり前品質：プレイに支障のないゲームであること ・魅力的品質　：より面白いと感じるゲームであること ・社会的品質　：法令やモラルを逸脱せず安全安心なゲームであること この3点での品質を満たす製品をユーザーに提供することです。 決められたことを粛々と行うだけではなく、業務を行う中でバグの重篤度判断を行って必要に応じてテスト計画の組み換えを実施し、人員を適切に配分しながら開発部署と共に良いゲームを作ることが目標です。こちらは他業界の品質管理・品質保証業務ではなかなか経験できません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上／充実の研修体制〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客ニーズの発掘と提案 ┗既存のお客様向けに新たな官公庁案件がないか、当社サービスの利用余地がないかをお伺いし、ご提案します。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ┗当社のお客様流入のほとんどは社長のセミナーなどで当社を認知し、お問い合わせを頂くことがほとんどです。お問い合わせを頂いた際のサービス説明やご提案をお任せします。 ・顧客と社内製作チームの橋渡し ┗受注した際、社内の資料作成チームにお客様要望が正確に伝わるように連携頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施します。ですのでほとんどが反響営業となり、テレアポや飛び込み訪問のような新規開拓が発生しません。 ・プロジェクトの期間は1件あたり2〜3カ月。全社では年間で100〜150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■案件（建築物）実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。

＜個人ノルマ無／生徒の成績アップを本気で考えることがミッション＞ ＼総合教育カンパニーとして多様な事業を展開するスプリックス／ 1997年設立以来連続成長！森塾や湘南ゼミナール等10ブランド、全国で600教室以上展開中。教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！20代のマネージャー100名以上！ あなたの適正やご希望に合わせて、オンライン個別指導『そら塾』、個別指導の『森塾』、新しい塾の形AIを活用する自立学習『RED』の運営指導へアサインさせていただきます。 ＜アサイン先＞ そら塾：https://www.sorajuku.jp/ 森塾：https://www.morijuku.com/ 自立学習塾RED：https://www.jiritsu-red.jp/ ■業務概要(一例：アサイン先により一部内容が異なる可能性もございます) ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 ■働き方 22：30には完全退社※PC自動シャットダウン 1校舎に平均社員3人、アルバイトメンバー40人程度 ※繁忙期に休日出勤が発生した際も振替休日を取得可能 ■魅力 社員の80％以上が未経験からスタート。業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので未経験でもご安心ください。 ■当社について 当社は1997年に新潟県長岡市で創業し、教育を通じて人々に新たな人生の季節を提供することを目指してきました。創業以来、「学ぶことに自信を持てない子どもたちの力になりたい」という思いを持ち続け、子どもたちが「やればできる！」という自信を育むための教育を提供しています。当社が運営する森塾は、生徒一人ひとりの現在の学びを大切にし、1科目＋20点の「学校成績保証制度」を導入。これにより、子どもたちが目の前のテストに向けて自信を持ち、学びを楽しむ環境を整えています。また、テクノロジーの力を積極的に活用し、先生の教え方や授業の質を科学的に分析し、より成果の出る教育方法を取り入れています。これにより、高品質な教育を安定的に提供し、多くの子どもたちの学びを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務や会社設立の支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するSaaSを展開する企業／全国3万の税理士事務所の改革を通じ、400万の中小企業に変革を起こす】 ■概要： 今回、特定事業におけるマーケティング責任者として、ビジネスの成長を牽引していただける方を募集します。 事業計画の達成をミッションに、マーケティングの専門知識だけでなく、事業視点を持ち、チームを率いながら成果を出していくリーダーシップが求められるポジションです。 これまでのご経験を活かし、freeeの次なる成長フェーズを創り出す重要な役割を果たしていただけることを期待しています。 ■業務詳細： 特定事業のマーケティング責任者として、事業計画達成のための戦略立案から実行、チームマネジメントまでを包括的に担当いただきます。 事業責任者と密に連携しながら、市場分析、顧客理解に基づくマーケティング施策を設計・実行し、事業の成長を牽引していただきます。 ・事業責任者と共に事業計画の策定およびKPI設定 ・顧客ニーズの深い理解に基づくマーケティング戦略の立案 ・獲得・活性化・リテンションなど、顧客のライフサイクル全体を見据えた施策設計 ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、PR施策等の統括と実行 ・マーケティングROIの測定・分析とそれに基づく施策の継続的な改善 ・マーケティングチームのマネジメントおよび組織づくり ・他部門（営業、プロダクト、カスタマーサクセス等）との連携推進 ■当該ポジションの魅力： ◎社会変革の最前線に立つ freeeのプロダクトは働き方やビジネスのあり方そのものを変えています。マーケティング責任者として、単なる売上貢献だけでなく、日本の事業環境を進化させ、多くの経営者の可能性を広げる社会変革の一翼を担うことができます。自分の仕事が社会にどう影響を与えているかを肌で感じながら、やりがいを持って取り組める環境です。 ◎垣根を超えた本質的な議論 freeeでは「これを達成しよう」という共通のゴールに向かって、チームや役職の垣根を超えた議論が日常的に行われています。タイトルや肩書きではなく、アイデアや論理性が尊重される文化の中で、本質的な議論から生まれる新しい発想や戦略が、あなたの成長とビジネスの成功を同時に実現します。 変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： ・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■キャリアパス： ・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！マイカー通勤可能／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は品質保証部技術課に配属後、主にメカ系不具合解析、品質改善業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・製造工程や市場で発生したメカ系不具合解析、品質改善業務 ・協力メーカーへの立ち会いや指導など ※協力メーカーは成形メーカーや組み立てメーカー等がメインです また、副業務として以下の業務も行って頂きます。 ・社内の開発部門と連携した品質改善業務 ・目標計画の提案、実行 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は製造本部品質保証部技術課に配属後、合理化、省人化、品質向上に向けた業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・設備、治工具の電気（ハード・ソフト）的構想 ・内製化のための設計（ソフト） ・業者への仕様出しと交渉及びに内製化における社内製作 ・納期や費用を交えて適切な判断、目標計画の推進 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務