ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

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ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

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ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

経験豊富なインフラチームが居るため、開発まで一気通貫でこなせるチームを作るべく、開発エンジニアを募集いたします。 受託案件を担う部署の為、ゆくゆくは上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。 新規部署になりますので、部署の立ち上げにも関わることができます。 初めて触る言語でも、経験者と一緒に組んで成長できる体制を作り、チャレンジ環境を整えています。 リーダーとして動けるプレイングマネージャーから、インフラからのスキルチェンジのPGも歓迎！ 案件事例： 大手サービス業運営会社の、PHPでのHP追加機能開発 web系の案件引き合いが多い為、拡大していく予定 【魅力】 (1)立ち上げ間もない部署の為、作り上げていくという業務経験ができ、やりがいを感じられます。 (2)企業としては、巨大企業の部類になる為、別部署との協力を経て、様々な経験ができます。 (3)将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。 (4)共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。 【当事業部の強み】 1.当事業部は受託請負部門としてお客様が求めている様々な技術課題について対応可能なリソースを当社で備えており、クラウドやセキュリティなどの先端技術や昨今注目を集めるノーコード・ローコードに関しても専門部署がございます。そのためAI導入支援や自動運転など様々な実績があり、あらゆる技術領域をカバーできます。 2.当社の人材派遣事業では約18,000人のエンジニアがお客様先で業務を行っています。当事業部である受託請負部門では選りすぐりのメンバー約1,000名が所属しており、人材派遣事業と連携し、その大規模なリソースを活かすことで当社とグループ企業の中でプロジェクトを完結することが可能です。IT業界に多い多重下請け構造とは異なり上流から下流までトータルで支援を行っているため、最後まで責任を持ち高いクオリティでシステム開発を行うことができます。 【開発環境】 ■言語＆フレームワーク： Java、JavaScript、C＃、Python、jQuery、PHP、C++、HTML、CSS Python、Objective‒C、Swift、Kotlin、VB、AndroidJava Spring、Django、Node.js、.NET、Laravel、Cake、Selenium ■DB：Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアアドバイザー制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 【エンジニアファーストの企業】 叶えたいエンジニア像を目指せる環境です。 課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など

【業務概要】 当社は、三菱電機のWebアプリケーション開発や世界トップクラスの製品群を支えるシステム開発を手掛けています。 三菱電機グループの安定した基盤のもと、企画・提案、設計、開発までトータルに携わることができます。 【具体的な仕事内容】※ポジションについては選考を通じて決定いたします。ご希望も承ります。 ■Webアプリケーションシステム開発 三菱電機および三菱電機グループ各社のWeb・システム開発 ■業務系・オープン系システム開発 防衛、宇宙、官公庁、電力、交通など多岐にわたるお客様の業務系システム開発を行っております。 ＜配属可能性のあるポジション一覧＞ ※詳しくは三菱電機ソフトウエアキャリア採用ページをご確認ください。 ■東京 【品川】業務用システムの開発 【上野】公共ソフトウェア開発 ■神奈川 【横浜】ICT部官公庁向け業務支援システムSE 【横浜】自社製品ソフト開発 【鎌倉】人工衛星・宇宙機制御運用管制システム開発 【横浜・鎌倉】海上自衛隊向け業務システム開発PLPM 【横浜・鎌倉】海上自衛隊向け業務システム開発 【鎌倉】防衛護衛艦システム開発_PLPM 【鎌倉】防衛護衛艦システム開発 【鎌倉】画像処理ソフトウェア開発 【大船】交通系インフラシステム開発SE ■つくば 【つくば】ソフトウェア開発SE ■愛知 【名古屋】クラウドサービス・インテグレーションエンジニア 【名古屋】webアプリケーション開発(FA) 【名古屋】Windows/Webアプリケーション開発(FA) 【名古屋】ファクトリーオートメーション関連ソフトウェア開発 ■兵庫 【尼崎】防衛システムの開発SE 【神戸】パッケージ製品開発SE 【神戸】生産支援システム開発SE 【神戸】原子力システム開発SE ■長崎 【長崎】業務系システムエンジニア 【長崎】護衛艦監視システムエンジニア 【活かせるスキル】 ・Web・オープン系システム開発の経験をお持ちの方 ・Java、C#、C++、Python、VB.net、PHP、C、Ruby、SQL、HTML、CSS、JavaScriptなどのいずれかで開発経験をお持ちの方 ※上記はあくまで一例です。 ※マネジメント・リーダー経験をお持ちの方は優遇します。 ※エンジニアとしてスキルアップや、マネジメントへのキャリアアップ等様々なキャリアプランを持って中途入社頂いた方がおりますが、前職での経験やノウハウを活かしながら、先端技術を積極的に取り入れたチャレンジ出来る環境でご活躍頂いています。 ※開発は、企画段階からチーム全員でアイデアを出し合い、ソフトウェアの仕様を決定しています。 プロジェクト完了後には今後の改善点を話し合う「振り返り」を行っており、新人・ベテランの垣根なく意見を出し合える環境があります。 【魅力】 ・企画・提案～設計～開発まで上流からトータルに担当出来ます。 ・IoT、AI、ビッグデータ解析など先端技術に触れる事が出来ます。 ・育休取得率100％安心して長く働ける環境です。 ・100以上の研修・講座で社員の成長をバックアップする研修制度があります。 ・残業平均月17.1時間とワークライフバランスを重視しながらスキルアップできる環境です。 【研修制度】 社員一人ひとりのスキルや技術の成長が製品・サービスの質を高め、お客様に貢献し事業が育っていくという理念のもと、教育・研修に力を入れています。 ■情報処理技術者 ■開発技術（ソフトウェア開発・各種言語＜C、C++など＞、品質） ■技術要素（組込み、情報セキュリティなど）に加え、プロジェクトマネジメントやビジネス／ヒューマンスキルを高める教育を一人一人に応じて年間計画に基づいて実施しています。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

【転職≒キャリアアップ】 “実務経験”によりアサインできる業務内容が大きく変わるSES業界では PGからSE、SEからPL、PLからPMなど、 順当なステップアップが難しいとされています。 しかしこれが転職市場になると、例えばSE職を5年経験している方が 転職先ではPLとしてアサインされたりします。転職はキャリアアップのための手法のひとつです！ 【時代は企業単位ではなくプロジェクト単位へ】 特にSES業界では、会社と転職者のマッチングというよりも、 現在保有している“プロジェクトに転職者がマッチングするか”で判断することがほどんどだと思います。 だからこそ、今の転職先はどんなプロジェクトを抱えているか。 これをよく見て、キャリア形成に繋がるかを判断するのが最善だと考えます。 【唯一にして最大の強みを活かします！】 SESの最大の魅力は、“様々な現場”でスキルや知見が得られること。 当社の最大の強み、『営業力』をフル活用した結果、 現在ではクライアントとの要求定義や開発ベンダーコントロールなどが中心となる 超上流案件をはじめ、進捗管理やメンバーマネジメントなどが中心の上流工程、 さらには、開発をガッツリ担当できる案件など、今では多くの依頼が寄せられております。 ぜひ当社の営業力で勝ち取った案件で キャリアアップのための経験を積んで下さい！ 【当社を“踏み台”に活用して下さい】 キャリアアップのためや、理想の実現のため、 当社を踏み台として利用してもらってOKです。 ・上流工程にステップアップするために必要な経験 ・憧れの会社の正社員を目指すために必要な経験 ・独立後に失敗しないために必要な経験 など、それぞれに必要な経験が積める案件を 相談しながら担当していただきます。 IT事業とは別に、エージェント事業も行っている当社だから “推薦”という形で次の会社への転職もサポート可能！ 一つの企業内でのキャリア形成ではなく、 業界全体を捉えた目線でのキャリアアップを実現しましょう！ 【現在稼働中の案件をご紹介！】 ◆労働保険徴収業務システム フェーズ：詳細設計、開発、テスト 言語：Java、VB.net、PostgreSQL、Oracle ◆基幹システムの開発、保守 言語：Java／FW：Spring Framework／PostgreSQL ◆アルバイト検索アプリの開発 フェーズ：要件定義～テスト 言語：Swift、Kotin ツール：Xcorde、Android Studio DB：SQLite ◆管理者向けPC WebアプリAPI開発 フェーズ：開発～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ◆ソーシャルネットワークサイトの新規開発 言語：Ruby on Rails／MySQL／PostgreSQL／OracleなどのRDB、Docker、AWS、HTML、CSS、Javascript ◆BtoC BSS開発業務支援 フェーズ：要件定義、基本設計 環境：英語（ビジネスレベル） ◆営業支援システム（CRM／SFA）を展開する会社でのPM フェーズ：PM 言語：Java 環境：AWS ◆WEBサイトエンハンス開発 フェーズ：要件定義（スキル次第）～設計～製造・テストまで一連の作業を実施 言語：Java8、Oracle11g、Seasar2／SAStrutsベースの顧客独自FW／Spring、Framework ◆販売物流システム再構築（アプリ設計） フェーズ：基本設計～（開発はオフショア）～UAT 言語：Java、C#など ◆自動車メーカーのサイトリプレイス フェーズ：要件定義（上流のみの担当となるため、開発はなし） （雇い入れ時）エンジニア職 （変更の範囲）変更なし

ご覧いただき、ありがとうございます。 日本オーエー研究所の採用担当です。 弊社は独立系のシステム開発企業として、 35年以上安定的に成長している会社です！ 今回募集のチームリーダーは、CMに出てくるような有名企業・大企業と タッグを組んで公共系・金融系のプロジェクトに参画し、自身が開発者として フロントに立ちつつ、自分のチームを作っていけるポジションです。 要件定義などの上流工程から参画できることが魅力です！ 株式上場にむけて、新たなチャレンジが始まっています。 是非このフェーズで仲間に加わっていただき、会社の中核となってください！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 活躍できるさまざまなフィールド ＊＊＊＊＊＊＊＊ 老舗だからこそ長いお付き合いのあるお客様が多く、 色んな環境でキャリアを積むことができます。 具体的には、 ・公共系の分野で腰をすえて長期に携わりたい。 ・金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい。 ・受託開発で、新しい技術に挑戦したい。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜やっていただきたこと＞ ■チームビルディング（自分のチームを作る） ■3～5名程度のチーム管理（スケジュール管理など） ■メンバーのフォローや教育・育成 ■顧客との調整作業 ■要件定義から設計、開発、テスト、リリースなど開発作業 ※実施内容はプロジェクトにより多少の変動があります。 ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 Webアプリケーションの開発に関わる全工程 新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加、 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計、 開発、テスト、リリースまでの全工程を実施します。 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善 リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、 リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で 生まれた問題に対する対処を行います。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■税金の申告・納税システム ⇒要件定義から運用保守まで、一気通貫で担当 　言語：Java、JavaScript、COBOL 　DB：Oracle、DB2 ■銀行の勘定システム ⇒基本設計からテストフェーズを担当 　言語：Java 　DB：Oracle 　フレームワーク：spring 　 ■鉄道会社の勤怠・工事管理システム ⇒基本設計から運用保守を担当 　言語：VB.NET 　DB：Oracle ■保険会社のECサイト構築 ⇒基本設計～テストのフェーズを担当 　言語：JAVA 　DB：Oracle ＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事と生活の調和をめざして ＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ワークライフバランスのために＞ エンジニアにとって働きやすい環境をつくりたいとの思いから、 残業の抑制に取り組んでいます。お客様とタッグを組んで、 無理な残業をなくし、昨年度の平均残業時間は12.8時間/月を達成しました。 ＜健康のために＞ せっかくなら、笑顔で元気に働いて欲しいとの思いから、 健康企業宣言を行い、健康施策を実施しています。 今年は「アプリを使った社内ウォーキング」イベントを実施したり、 講師を招いて「みんなでエクササイズ」などを企画しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 新しい技術にもチャレンジできます ＊＊＊＊＊＊＊＊ プロックチェーンの実証実験プロジェクトやRPA自動化プロジェクトなど 新しい技術分野にも積極的に参画しています。 また公共系システムでもAIの活用が増えており、当社もAI関連のプロジェクトへの参画を 計画しています。当分野の知見をお持ちの方も、積極採用中です。 ぜひご自身の希望やキャリアプランについて、聞かせてください！

ご覧いただき、ありがとうございます。 日本オーエー研究所の採用担当です。 弊社は独立系のシステム開発企業として、 35年以上、安定的に成長している会社です！ 今回募集のチームリーダーは、CMに出てくるような有名企業・大企業と タッグを組んで公共系・金融系のプロジェクトに参画し、自身が開発者として フロントに立ちつつ、自分のチームを作っていけるポジションです。 要件定義などの上流工程から参画できることが魅力です！ 株式上場にむけて、新たなチャレンジが始まっています。 是非このフェーズで仲間に加わっていただき、会社の中核となってください！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 活躍できるさまざまなフィールド ＊＊＊＊＊＊＊＊ 老舗だからこそ長いお付き合いのあるお客様が多く、 色んな環境でキャリアを積むことができます。 具体的には、 ・公共系分野で腰をすえて長期に携わりたい。 ・金融系分野の色んな現場でシステム開発を経験したい。 ・受託開発で、新しい技術に挑戦したい。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 具体的な仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜やっていただきたこと＞ ■チームビルディング（自分のチームを作る） ■3～5名程度のチーム管理（スケジュール管理など） ■メンバーのフォローや教育・育成 ■顧客との調整作業 ■要件定義から設計、開発、テスト、リリースなど開発作業 ※実施内容はプロジェクトにより多少の変動があります。 ＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞ 【開発系案件の例】 Webアプリケーションの開発に関わる全工程 新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加、 システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計、 開発、テスト、リリースまでの全工程を実施します。 【保守系案件の例】 Webアプリケーションの保守、改善 リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、 リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で 生まれた問題に対する対処を行います。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■税金の申告・納税システム ⇒要件定義から運用保守まで、一気通貫で担当 　言語：Java、JavaScript、COBOL 　DB：Oracle、DB2 ■銀行の勘定システム ⇒基本設計からテストフェーズを担当 　言語：Java 　DB：Oracle 　フレームワーク：spring 　 ■鉄道会社の勤怠・工事管理システム ⇒基本設計から運用保守を担当 　言語：VB.NET 　DB：Oracle ■保険会社のECサイト構築 ⇒基本設計～テストのフェーズを担当 　言語：JAVA 　DB：Oracle ＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事と生活の調和をめざして ＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ワークライフバランスのために＞ エンジニアにとって働きやすい環境をつくりたいとの思いから、 残業の抑制に取り組んでいます。お客様とタッグを組んで、 無理な残業をなくし、昨年度の平均残業時間は12.8時間/月を達成しました。 また、昨年度の有給休暇の取得率は「80.5％」と、 業界平均を大幅に上回っています。 ＜健康のために＞ せっかくなら、笑顔で元気に働いて欲しいとの思いから、 健康企業宣言を行い、健康施策を実施しています。 今年は「アプリを使った社内ウォーキング」イベントを実施したり、 講師を招いて「みんなでエクササイズ」などを企画しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 新しい技術にもチャレンジできます ＊＊＊＊＊＊＊＊ プロックチェーンの実証実験プロジェクトやRPA自動化プロジェクトなど 新しい技術分野にも積極的に参画しています。 また公共系システムでもAIの活用が増えており、当社もAI関連のプロジェクトへの 参画を計画しています。当分野の知見をお持ちの方も、積極採用中です。 ぜひ、ご自身の希望やキャリアプランについて聞かせてください！

Web・オープン系開発をお願いします！ 要件定義から製造・試験まで、工程は幅広くあります。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、Python、PHP、Kotlin、Swift、VB.net、 TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js　他 プラットフォーム：AWS、Azure、Linux　他 ＜案件例＞ ■ドライブレコーダーWEB管理システム 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Type Script　インフラ：AWS ■医療機器向けWebアプリ開発 工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：C#、Javascript(React)　 ■運行管理システム 工程：詳細設計、実装、テスト 現場：リモート併用 言語：Java、Javascript、インフラ：AWS ※他にも案件多数 ※リモートワーク率（併用含む）65％：2024年1月実績 【プロジェクトについて】 ○案件の決定権は「100%」エンジニアに！ 　業界の傾向や身につく技術/案件の将来性/言語/勤務地など、ベストな案件を選ぶことができます◎ 　もちろん、案件の詳細を聞いて「希望と違う」場合は別の案件に！ 　社員の9割が希望通りのPJに参画しています◎ ○携われる仕事は多種多様！ 　要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、担当可能な工程は幅広くあります◎ 　希望・スキル・経験に応じた業務で経験を積んでいくことができます。 ○大手有名企業の長期プロジェクト（１年以上）が中心！ 　リモートワーク可能な案件も！ 　当社社員が在籍しているプロジェクトが複数あるので、安心して働けます◎ 【入社後は・・】 まずは、あなたの希望やスキルに応じた業務を⼀緒に検討します。 勤務地や残業の有無など、1⼈ひとりのライフスタイルに合った働き⽅が叶うように決定いたします。 また、業務開始後も「稼働の負荷が⾼くないか？」「業務遂⾏で困っていることが無いか？」 をフォローする体制がありますので、ご安⼼を。 【会社と共に成長できる】 今後、100名体制に組織を拡大していく予定です。 組織拡大していく中で会社のマネジメントに参画する方も必要となります。 経営者視点で会社のマネジメントへ参画してみたい！という方のキャリアアップが可能です。 【社内の雰囲気】 全員が中途入社であり、大半が過去2年以内に入社した社員なので、 上司や先輩といった枠を超えて話しやすく風通しが良いので、すぐになじめます。 中途入社された方の入社後アンケートでも、一番良かった点として挙げられる事が多いです。 【以下のような方が入社し、現在も活躍中！】 ■長時間勤務が続き身体を壊す。ワークライフバランスを大切にしたいと転職活動（入社時 経験1年） →稼働時間がMAX180Hのプロジェクトで、平均10Hの残業でワークバランスが取れた環境で技術向上にまい進中。 ■開発経験は豊富だが、今後はリーダーなどマネージメントしたいと考えていた（入社時 経験8年） → 新規プロジェクトに自社体制のサブリーダーとして参画しマネージメントのイロハ習得からスタート！ ■40代、50代のベテランも2割在籍！ 現時点で2割のエンジニアが40代、50代となっております。 第一線で開発業務だけではなく、マネジメント、若手の育成などでご活躍いただいてます。 今まで培ってきた経験を活かしてご活躍頂けるのでご安心ください。

ソフトウェア開発における設計から開発、テストまで広くお任せ致します ※設計のみ、開発のみなどではなく、広く対応頂きます ■ スキルにマッチした案件、今後スキルアップしたい分野・環境を考慮して業務対応頂きます。 以下、一部ですが案件例となります。 ◎受発注管理システム　(Java、javascript) 　注文・配送状況のWeb照会機能 　効率的な配送ルートの算出 ◎ECサイト開発　(veu.js、Python、Go、AWS) 　カートに入れた商品の登録、削除機能開発 　外部システムへの連携機能 ◎ワークフローシステムの開発　(VB.NET、javascript) 　社内書類の管理、申請～承認を行うシステム ◎機械学習（Python） 　画像認識や数値予測を行うための機械学習 ■エンジニア出身、代表の想い 私は、半導体エンジニア出身です。技術者として従事した後、管理職、営業職という業務を経験したからこそ、「技術者が開発に専念して長く働ける会社」をつくりたいと思い起業致しました。 のびのびと働いてほしいからあえて帰社日は設けていません。また、受講必須の研修などもなく、いい意味でマイペースに働けるはずです。居心地がいいのか、直近3年の定着率は95%と、長く働き続ける人がたくさんいます。 入社後は、色んな現場を回ってスキルを身につけたり、得意な言語で周りを助けたり、現場ならではの楽しみを見つけてもらえると嬉しいです。 ■魅力点： ＜＜特にお伝えしたい3つのポイント＞＞ ①離職率5%以下 　技術者に寄り添った業務環境整備を意識しており、若手はもちろん 　ベテランの方も長く働けるようフォロー、サポートしておりますので、 　コロナ禍以降も離職率は5%以下を維持しております。 ②希望に応じたプロジェクトアサイン 　アウトソーシング業界のエンジニアは、大小問わず様々な問題を抱えております。。 　「子供が小さいので在宅勤務をしたい」 　「勤務先が変わって通勤時間が長くなったので引っ越しがしたい」 　「交通費の上限を上げてほしい」 　「プロジェクトが変わったら業務内容が変わったので派遣先を変えてほしい」 等の要望には可能な限り叶えている ③開発者としての道を 　開発業務専任の為、管理業務はありません。 　また、技術部には役職も無いため、社員間であっても、 　上下関係なく、フラットな状態での関係性を構築しております。　 ■業務環境： 月に1回営業担当者が常駐先を訪問し、メンバーとの面談を実施しております。 業務の振り返りはもちろんのこと、不安や悩み等を気軽にお話しいただけますので、常駐先でも安心して業務に取り組んで頂けます。 配属先企業とは友好な関係が築けておりますので、困った事があればすぐに相談できる環境です。 会社のフォロー体制も万全ですので、失敗や不安を恐れずに業務に専念出来ますよ！ ※20～40代活躍中です。 ■ D-designの始まりについて 　「65歳まで生涯エンジニアで働き続けられる環境を作りたい」 　優秀な技術者が業界を去る姿を多く見た当時の代表のこの想いから始まり、 　65歳まで働き続けられる環境整備に注力しております。 　※再雇用制度にて10名以上が60歳以降も開発業務継続中　(最高齢は69歳)

◯年休125日以上 ◯残業は月平均10時間以下 ◯有給消化率90％以上 ◯社員同士の懇親会有り（参加自由） ○産休育休制度充実 クライアント先にてエンジニアとして プロジェクトに参画していただきます。 Microsoftローコード業務や、 システム開発業務などをお任せします！ ………………………………… ≪使用技術例≫ Power Platform（ローコード開発） Java, Java Script,VB.NET ………………………………… ★業界も携わるシステムもジャンルレスで、 多彩なプロジェクトを用意しています。 フェーズも多彩だから、成長に合わせて どんどん担当できるプロジェクトの幅を 広げていくことができます！ ★70～80％が元請けからの案件です。 元請けとの関係がしっかり築けているので イニシアチブを取って上流から参画可能。 PM・PL案件や、SIとしてコンサル視点で 入れるプロジェクトも多数あります！ ★当社ではチームでの案件参画が基本！ 自社社員のサポートのもとで スキルアップしていける体制があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜システム開発＞ ■WEBアプリ開発 案件名：国内家具大手通販サイト 工程：要件定義からリリース 開発環境：Java、Springboot、JavaScript、SQL ━━━ ■ローコード開発 案件名：Sier様向けSalesforce導入支援 工程：基本設計から運用 開発環境：Salesforce/Java/JavaScript/Apex ━━━ ■ローコード開発 案件名：某製薬会社向けPower Platform導入支援 工程：要件定義からリリース 開発環境：Power Platform/C#/JavaScript …………………………………………… システム開発からインフラ開発への キャリアチェンジも可能です！ …………………………………………… ＜インフラ開発＞ ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━━━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━━━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server <注目ポイント1> あなたの理想のキャリア像、会社が一緒に追い求めます！ ★デイリーサポート 所属するチームの先輩が仕事のことから私生活に関することまで、何でも相談に乗ります。チームミーティングなども適宜開催！デイリーであなたをサポートします。 ━━…‥ ★キャリアサポート 技術者歴35年以上の副社長が、2ヵ月に1回のペースでキャリアサポートを実施。半年後→2年後→10年後にどうなっていたいか？仕事とプライベート、両方の目標を一緒に考えながら、理想実現に向けて進むべき道筋を提示します。 ━━…‥ ★代表との直接面談 「理想とするエンジニア像を実現できているか？」「実現できそうか？」半年に1度の直接面談で代表があなたのキャリアに親身に寄り添います。そして、技術的な部分もプライベートな部分も、あなたの希望を叶えられるように会社が緒に伴走していきます。 <注目ポイント2> 先輩スタッフの100％が年収UPを実現しています！ サポート体制が整っているため、入社した技術者全員がスキルUPを実現。そして「経験者」においては100％が年収UPを実現しています！ ＜例えば＞ システム開発経験3年で当社に転職してきたAさんは、【年収400万円】から【550万円以上】にUPしています！ De-Lifeは社員の【成長（スキルUP・収入UP）】を何よりも大事に考えている会社なので、前職給与を保証。さらに、個々の目指すキャリアが叶う案件にアサインし、利益はしっかりと社員に還元しています！ 【入社後の成長サポート】 ★チームの先輩によるデイリーサポート ★副社長によるキャリアサポート（2ヵ月に1回） ★代表との直接面談（半年に1回） 会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも親身になって寄り添います。

Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ———■プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ———■プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさんのエンジニアなら歓迎します！」と客先面談なしでOKになったりすることも。プロジェクトも上流工程から携わることができ、大きな裁量を発揮できるポジションが与えられていますので、ステップアップするには申し分のない十分です。 ———■腰を据えて働けるプロジェクト 太く長くお付き合いしている大手企業のプロジェクトが中心で、長期の案件が多いことが特徴。20年以上、同じ現場で活躍しているエンジニアも在籍してます。同じ現場で長く働けるため、会社の枠を超え、一人のエンジニアとしてお客様と信頼関係を築いていきやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 アサインはエンジニア経験豊富な代表と取締役が、 あなたの希望・スキルを踏まえて責任を持って行います！ ミスマッチの少なさや信頼できる取引先ばかりであることから、 ネガティブな理由による「現場を変えてほしい」という声は 現状、ほとんど上がってきていません！ □クレジットカード開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：Java、C＃ ・OS：Windows ・DB：Oracle □証券会社向けシステム開発支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：VB.NET、C++ ・OS：Windows ・DB：Oracle □保険株式会社向け開発業務支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：COBOL ・OS：IBM ・DB：IMS ・DB：Oracle <注目ポイント1> 先輩社員の声「希望通りの案件が、本当に実現できるんです！」 「千葉で働きたい」という私の希望を考慮してくれました。そういった細かいところまで意見が反映されるのは、代表が直接話を聞いてくれる環境があるからだと思います。「現場で理不尽なことがあったらすぐ言ってくれよ。」と、エンジニア一人ひとりを気にかけ、要望を実現してくれる会社です。 ほか、地方出身者にも安心の社員寮・独身寮が完備されていたり、1人暮らし希望者は敷金・礼金を会社で負担してもらえたり…。福利厚生は手厚いと思います。 <注目ポイント2> 社員だけでなく、社員の家族の幸せも守ります。 会社が社員を大切にするのは当たり前。当社はその先の家族の幸せまで、気を配れる会社でありたいと考えています。社員から「結婚しました」「子どもが生まれました」「息子が今年から小学生になります」といった話を受けたときは、社員とその家族のため、できるだけ多く給与を還元してあげたいという想いから月給を3～4万円程度アップさせたこともあります。そうした会社の姿勢もあってか、コロナ以前に開催していたレクリエーションやイベント、忘年会は、毎年多くのご家族の方も参加され、大好評。社員の家族も会社の一員のような雰囲気です。

★U/Iターン歓迎 ★バリエーション豊かなプロジェクトを常時1000件以上ご用意 ★希望案件の配属率94% ★トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、デンソー岩手など、大手メーカーのプロジェクト多数 ★チームでプロジェクトに参画するからクライアント先でも相談・質問しやすい！ 北海道・東北各県・新潟各地域の大手メーカーのプロジェクトを中心に、Webシステム開発や組み込み開発をお任せします。 【一人ひとりへのフォローを大切にしています】 要件定義、基本設計、詳細設計、保守開発やテストなど、バリエーションに富んだプロジェクトをご用意しています。そのため、「経験が無くいきなり設計は不安…」という方にはプログラミングやテストなどの取り組みやすいプロジェクトからお任せします。そのうえで将来的に身につけたいスキルに応じ、必要な実務経験や資格等をアドバイスします。 【自分に合った働き方が可能】 長年お取引いただいているクライアントが多数。当社創業以来21年、同じクライアント先で活躍している社員も複数名おり、なじみのある環境で腰を据えて働けます！一方で、新たなジャンルでの技術開発や設計に携わりたいという場合には、希望に合わせて配属先の変更も柔軟に対応しています。 (変更の範囲)なし ■宇宙推進システムの熱流体解析 ■防衛関連向けクラウドシステム開発 ■防衛省関連向けWebGIS関連システム開発 ■AI・画像処理システム開発 ■BtoB／ECモールの受発注システムの開発／保守 ■自治体・金融向けソリューション開発 ■自動運転制御システム（ADAS）開発 ■産業用モーターの組込制御 ■カーナビゲーションシステムの組込制御 ■ロボットの制御プログラム開発　など ■IoT／システム開発 ┗AI・画像処理システム開発 ┗BtoB／ECモールの受発注システムの開発／保守 ┗製造業向けシステム開発／保守（受発注・生産管理 など） ┗英会話など教育アプリの開発／設計 ┗自治体・金融向けソリューション開発 ┗パブリッククラウド（AWS、Azureなど）システム・サービス開発 ┗Webシステム・アプリケーション開発 ┗スマートフォン（Android／IOS）アプリ開発 など ※言語／Java、Python、C++、C#、VB.net、PHP、SQL、COBOL他 ■組込制御 ┗車載機器のマイコン組込開発 ┗ECUの組込制御 ┗自動運転制御システム（ADAS）開発 など ┗産業用モーターの組込制御 ┗カーナビゲーションシステムの組込制御 ┗ロボットの制御プログラム開発 ┗FA機器の組込制御 ┗通信機器の組み込み制御 ┗リチウム電池ユニットの組込制御 ┗業務／家庭用電子機器の組込開発 <注目ポイント1> 組み込み開発からWebシステム開発へのスキルチェンジも可能 未経験の開発分野にも挑戦可能。研修や実務を通して先輩がサポートしますので、スキルを着実に身につけていくことができます。前職で家電製品の設計を中心に手がけていたエンジニアが、現在では希望していた自動車関連の設計プロジェクトに参画している実績も。 組み込み開発からWebシステム開発、などの大幅なスキルチェンジも柔軟に対応しますので、希望があればぜひ教えてください。あなたの理想とするエンジニアキャリアを応援します！ <注目ポイント2> 技術力やマネジメント力など、幅広いスキルを磨けます 専門書購入補助やセミナー受講、通信教育受講料の補助など、学びをサポートする制度が充実。外部研修にも積極的で、プログラミングやPM・マネジメント研修など、幅広いスキルを習得可能です。また、資格取得支援も手厚く、受験料補助や奨励金（最高3万円）、毎月最大5万円の資格手当を支給！現場での実践を通じてスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて業務をお教えします。また、開発経験を積みたい製品ジャンルや工程などを踏まえて、資格取得などをサポートします！