◎社会的な意義の高い商材へ関われる！業界トップシェアの浄化槽 ◎未経験入社も現在多数活躍中 ◎残業少なめ・飛び込みやテレアポなしで働きやすい！ 〜技術力と実績があるから提案しやすい！未経験でも自分のペースで頑張れる法人ルート営業〜 ＼当社の魅力ポイント／ （1）業界トップシェアの技術力 国内最大級の技術データベースサイト「IPROSものづくり」における製品ランキングTOP5において当社の３製品が上位ランクイン！ （2）1960年創業の安定企業 └他社の受託製造や海外での水環境改善事業にも積極的に参画しており、全国展開の事業所からも安定性抜群 ■業務概要： 町の工務店や住宅設備業者に対して、家庭用浄化槽の販売を担当していただきます。 《具体的には...》 ・既存顧客への定期訪問による関係性構築 ・商品の価格や条件をまとめた見積書を作成 ・お客様に対して自社商品を提案し、その特徴や使い方を説明する ・お客様からの質問や相談に答える業務 ★ノルマなし！出張なし！ ★事業所単位で目標達成を目指す！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ★聞きたいことや意見等気軽に話しやすい環境です！ ■働き方 ・宿泊を伴う出張一切なし！ ・家族手当・寮社宅も完備で社員想いな会社◎ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・年間休日113日 ・残業20時間以下 ・転勤なし ■配属部門 鹿児島営業所：2名 年齢層：50代1名、60代1名 男女比：1：１ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会的な意義の高い商材へ関われる！業界トップシェアの浄化槽 ◎未経験入社も現在多数活躍中 ◎残業少なめ・飛び込みやテレアポなしで働きやすい！ 〜技術力と実績があるから提案しやすい！未経験でも自分のペースで頑張れる法人ルート営業〜 ＼当社の魅力ポイント／ （1）業界トップシェアの技術力 国内最大級の技術データベースサイト「IPROSものづくり」における製品ランキングTOP5において当社の３製品が上位ランクイン！ （2）1960年創業の安定企業 └他社の受託製造や海外での水環境改善事業にも積極的に参画しており、全国展開の事業所からも安定性抜群 ■業務概要： 町の工務店や住宅設備業者に対して、家庭用浄化槽の販売を担当していただきます。 《具体的には...》 ・既存顧客への定期訪問による関係性構築 ・商品の価格や条件をまとめた見積書を作成 ・お客様に対して自社商品を提案し、その特徴や使い方を説明する ・お客様からの質問や相談に答える業務 ★ノルマなし！出張なし！ ★事業所単位で目標達成を目指す！ ＼安心の教育体制／ ベテラン社員が、OJTを通じてマンツーマンで優しく教えます！ 未経験者や中途入社に優しい社員ばかりですので、わからないことや不安がなくなるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ★聞きたいことや意見等気軽に話しやすい環境です！ ■働き方 ・宿泊を伴う出張一切なし！ ・家族手当・寮社宅も完備で社員想いな会社◎ ・一部事務業務を内勤と分担しているので残業が減らせています◎ ・年間休日113日 ・残業20時間以下 ・転勤なし ■配属部門 宮崎営業所：2名 年齢層：50代2名 男女比：1：１ ■企業の特徴/魅力 同社は「水処理事業」「浄化槽事業」「建築設備事業」の3つの分野で、人と自然に優しい、安全・快適な住空間を提供しています。特に石川県庁や金沢21世紀美術館などの実績があり、地域に根ざした信頼と実績を持っています。転勤がなく、マイカー通勤も可能なため、地域密着型で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当〜 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当〜 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当〜 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当〜 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当〜 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI／PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下のフィールドでご活躍いただきます。 （1）マンション管理事業 ・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成） ・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理 ・現場スタッフのマネジメント ・会計・収支管理 ※いわゆるマンションの管理人さんではございません。オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。 （2）公共施設事業 ・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理 ・自治体や企業との協議・提案 ・サービス企画、イベント立案、収支管理 ・利用者満足度向上に向けた改善 ■働き方補足 ・内勤と外勤の割合は7：3、基本的にはオフィスワークです。 ・入社後はまずマンション担当についていただき、管理業務主任者を取得します。2年程度を目安に独り立ち、以降は新規獲得の営業活動も行います。（マンション管理7割：営業3割） ・数値で成果が見える仕組みが整っているため、実力に応じた公平な評価制度です ■入社後のフォロー・キャリアパス ・中途入社向け人事面談あり（1年目年3回→年2回→年1回） ・昇格：係長 → 課長代理 → 課長 → 次長 → 事業所長、実力次第でステップを飛ばして昇進も可能 ・現場経験を積んだ後、支店マネジメント／本社／PFI推進部門などへのキャリアチェンジも可能。 ＜モデル年収＞ ◇入社3年：30代課長／700万円 ◇入社5年：40代事業所長／800万円 ■資格取得支援・手当 指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。 該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■働きやすさについて： ◇年間休日123日、土日祝休み、フレックス制で柔軟に勤務 ◇緊急対応当番 ・一次対応はコールセンターが対応※18時〜8時、土日祝のみ稼働 ◇コールセンターで完結する問い合わせも多く、現地へは行かず受付のみの対応になるケースが多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円越パーソルグループ／東証プライム上場／パーソルグループの安定基盤／公務員経験活かし、社会を支える仕組みづくりへ】 ▼行政手続きや制度運営、関係者調整で培った経験が活かせる環境 ▼官公庁案件を中心に、業務改善や制度設計などより上流の業務へ挑戦可能 ▼社会課題の解決に向けて、民間ならではのスピード感を持って事業推進に携われます ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス改善・構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容： 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例）： ・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 ・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ■魅力情報 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、業務改善／BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均20時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ＜概要＞ 〇当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。 ※15分〜20分前後で1件対応していただくイメージです ＜商材について＞ 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 〇中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング └LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案 └現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成 ・新規顧客開拓・関係構築 └ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当 └一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です 〇「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 ・パートナーセールス └不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案 └「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します ■当社で働く魅力： ◎急成長する企業文化：急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ◎多様なキャリアパス：当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 タテ：半年〜1年でチーフ、SV、1年〜2年でマネジャーへの昇格も可能 ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能 ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年〜 ★未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる管理サポート職★ ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎営業やサービス業からの未経験入社者多数活躍！ ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。 ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】 ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10〜15棟程度を担当します。 ■魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。 ・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています） ・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。 ・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。 専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます ・子供手当（月1万円）など各種手当充実。 ■研修 先輩社員によるOJTにて、徐々に業務を覚えていっていただきます。丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社について 東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と実績を持つ、地域に寄り添った不動産管理会社です。 68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と、小〜中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広いノウハウを持つことが強みです。

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設・・・あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■仕事内容： 「大型施設内で人の流れを生み出す建築用フィルム」や「電車や車を広告媒体に変えたり、店舗のディスプレイを装飾するサインディスプレイ」等をお任せします。 ■業務の特徴： ◇業務割合としては、内勤3：お客様訪問5：現場立会い2のイメージとなります。 ◇アポなしの飛び込み営業は基本ありません。 ◇既存顧客をメインとして店舗内装会社、大手サイン業社、広告代理店へ営業していただきます。 ■業務のやりがい： 携わった仕事がカタチとなり残り、目に触れる機会が多いので、完成後の感動もひとしおです。 ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、営業企画（サポート）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客からの問い合わせ対応 ・診断日程の調整、見積書・請求書作成、診断結果報告書の作成、顧客リストの作成・管理、営業部門への情報提供。 振動診断士(国家資格保有エンジニア)のサポート業務が中心で、測定データをExcelやPDFで加工し、テンプレート資料にまとめる。 顧客を業種別に分類し、修理の緊急度や資本金などの情報を整理してマーケティングに活用できる形にする。 ※場合によっては顧客先への同行やリモートでの顧客対応も担当する可能性があります。 ■当ポジションの特徴： 内勤主体で、売上ノルマはないポジションとなります。 製鉄所など現場への訪問は基本的に想定はありませんが、適性によっては同行の可能性があります。 ■組織構成: 予防保全プロジェクトチームを事業部化する予定で、振動診断の国家資格を持つエンジニアが3名在籍している。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から化学分析／大手メーカー研究所常駐／半導体向け高純度化学材料／研修・教育投資充実／安定基盤の技術者派遣／キャリアの選択肢が広い／正社員（150文字以内／キーワード7個） 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社の顧客先において常駐していただき下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・化学薬品の検査結果のレポート作成 ・検査器具を使っての分析業務 ・使用後の検査器具のメンテナンス等の管理 その他、検査に付随する業務全般 ■備考： 臭化水素などの半導体用高純度化学材料の研究開発・製造・販売を行っているクライアント様内での化学薬品の蒸留、合成、濃縮、充填業務のプロジェクトとなります。勤務先は山梨ですが、東京よりとなりますため八王子から車通勤をしている方もいますので柔軟性の高いプロジェクトとなります。 ■キャリアパス： （1）当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。 （2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。 当社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。 変更の範囲：本文参照

◇リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル/ユニチカグループの安定基盤/自身の提案で商品が世の中に！/残業10h程度/直行直帰可能◇ ■業務内容： プラスチック原料の企画・製造を行う老舗メーカー（ユニチカグループ）にて、既存顧客中心のルート提案営業 をお任せします。 扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われるリサイクルナイロンです。 法人営業のご経験があれば業界未経験でも活躍できるよう、 大阪本社での研修（2〜3週間）＋OJT の充実した育成体制を整えています。 ■業務の詳細： ・担当企業（20〜30社）への定期訪問 ・ニーズヒアリング、追加ニーズの発掘 ・新製品開発に向けた素材提案（技術部と連携） ・見積作成、価格・納期の調整 ・技術面談への同席（必要に応じてオンライン対応） ※新規開拓は全体の約1割と少なめ ※地方顧客が多いため、直行直帰が可能 ※外勤6、内勤4の割合です。 ・担当社数：約20、30社となります ・担当エリア：北関東、北陸、東海、東北、海外（中国、ベトナム、インドネシア、台湾など） ・組織構成：30代男性1名となります。 ・外泊を伴う出張に関して：月に1〜2回程度発生します、海外出張（年1回程度） ■入社後の流れ： 大阪本社での座学研修を受けて頂き、実際の品質管理、製造現場なども確認頂き知識と製造現場、研究などの工程を肌で感じて頂きます。その後は現場のOJT研修という形で先輩社員の商談同席や仕事のやり方などを覚えて頂き、徐々に案件を担当頂きます。（案件の難易度など考えて振り分けします。） ■環境・働く魅力： ★リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル 50年以上前からリサイクル事業に取り組み、環境配慮素材の分野で日本トップクラス。SDGsの追い風もあり、引き合いは安定。 ★実際に携わった商品が世の中に！ 扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われる素材です。顧客のニーズをくみ取り、提案、素材の改善などを繰り返すことで最終的には自分の担当商品が世の中にローンチされるまで伴走することができます。メディアに取り上げられることもありやりがいのあるお仕事です。

【働き方改善◆1級施工管理技士歓迎！100％直接取引◆オフィス案件7割◆企画段階からクライアントと折衝できます】 ＼現場経験を積んできたからこそ、次は発注者に近い立場でプロジェクト全体を動かしてみませんか／ ■職務内容： 丸紅株式会社の100％子会社として1988年設立された当社にて、空間プロデュースの制作／施工管理業務をお任せします。 一般的な施工管理のように決められた図面通り現場を管理する仕事ではありません。クライアントと直接向き合い、「どのような空間を創るべきか」という企画段階から参画します。設計や施工は外部パートナーが担当するため、品質・工程・コストを統括するプロジェクト責任者として活躍いただきます。 ■業務内容： ・業務のイメージ：現場7割/内勤3割 ・クライアント対応：営業と一緒に打合せに参加いただきます。企画段階から携わることができます。 ・協力各社への見積依頼：原価の把握計算/見積書の作成/予算調整/発注 ・工程管理：工期・予算内で安全に進捗するよう工法・人員等を考慮しながら工程表作成/進捗管理 ・安全管理：第三者への対策/現場作業員の作業環境確保・健康管理 ■働き方： ・全社の残業平均は20H以下となっております。少数精鋭組織のため、社員一人一人を大切にするフォロー体制が整っております。 ・年間休日120日（土日休み） └広告会社なので土日はしっかりお休みをとることが可能です。 ■業務の特徴 同社が手掛けるのは単なるオフィスや店舗の新設・改装ではありません。企業理念やビジョン、組織課題を踏まえ、「社員が会社に誇りを持ち、ファンになる空間づくり」を実現するインナーブランディング案件が中心です。施工管理でありながら、企画段階から営業と共にクライアントへ提案できることが特徴で、「どのような空間なら組織活性化につながるか」「社員のエンゲージメントを高められるか」といった視点を持ちながらプロジェクトを推進します。施工の品質・工程管理だけではなく、企業の想いを空間として形にするプロデューサーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術支援・コンプライアンス領域へ！／創業360年超・東証プライム上場商社／賞与実績約6.25ヶ月分／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実〜 ＼おすすめポイント／ ◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める ◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心 ◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる ◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う ■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 ■主な案件内容 事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。 工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。 社内業務と社外業務（商談・打合せ・現場訪問・移動など）の割合はおおよそ 4：6 です。 社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。 現場管理業務は、仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。 【総合エンジニアリング部 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■組織構成 部署（総合職13名、一般職事務系4名） 工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円越パーソルグループ／東証プライム上場／パーソルグループの安定基盤／社会を支える仕組みづくりへ】 ▼事務処理やスケジュール管理、調整業務で培った正確性や推進力を活かせる環境 ▼日々のオペレーションだけでなく、業務フローの設計や改善、制度運営にも携われます ▼社会インフラや国策を支えるプロジェクトを通じて、より大きな価値創出に貢献できます ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス改善・構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例）： ・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 ・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ■魅力情報 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、業務改善／BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均20時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜技術支援・コンプライアンス領域へ！／創業360年超・東証プライム上場商社／賞与実績約6.25ヶ月分／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実〜 ＼おすすめポイント／ ◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める ◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心 ◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる ◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う ■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 ■主な案件内容 事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。 工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。 社内業務と社外業務（商談・打合せ・現場訪問・移動など）の割合はおおよそ 4：6 です。 社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。 現場管理業務は、仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。 【総合エンジニアリング部 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■組織構成 部署（総合職13名、一般職事務系4名） 工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業／業績好調かつ新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開しています〜 当社は創業60年以上、メーカー取引中心に成長を続ける総合物流企業。 現在、名古屋支店は輸送中心の拠点ですが、将来的には倉庫機能も備えた拠点への進化を目指しています。 支店長引継ぎ前提で拠点変革を担う、裁量と安定を兼ね備えた中核ポジションです！ ■業務内容 名古屋支店（輸送営業所）の支店長候補として、拠点運営全体をお任せします。ドライバー主体の現場をまとめながら、営業・収支・安全管理まで担う“現場×経営”ポジションです。 ＜具体的には＞ ・支店長としての拠点運営（約20名のマネジメント） ・配車・運行管理の最適化、輸送品質の向上 ・ドライバーの労務管理、安全管理、法令遵守体制の強化 ・支店の収支管理、コストコントロール ・既存顧客との折衝・関係強化 ・協力会社（傭車）の開拓・関係構築 ・業務改善およびシステム活用による効率化推進 ・将来的な倉庫機能拡張を見据えた体制づくり ■組織構成 名古屋支店：約20名 （支店長1名、内勤2名、ドライバー約17名） ■キャリアプラン 入社後は現支店長のもとで業務全体をキャッチアップし、段階的に業務を引き継ぎます。数年以内に支店長として独り立ちいただく想定です。 ■働く魅力 ＜次期支店長としての明確なキャリア＞ 現支店長（50代後半）からの引継ぎを前提とした採用。ポストが見えている環境でキャリアを築けます。 ＜輸送のプロとして活躍できる環境＞ 名古屋は輸送ソリューションが中心。運送経験をダイレクトに活かせるフィールドです。 ＜変革フェーズに関われる＞ 輸送拠点から「輸送×倉庫」への進化を構想中。新システム導入など、拠点の未来づくりに関われます。 ＜大手企業との直接取引＞ 価格競争ではなく、品質・対応力・調整力が評価されるビジネスモデルです。 ■当社について トーエイ物流は、輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業です。特に危険物物流など高付加価値領域に強みを持ち、メーカーとの直接取引を中心に安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて積算業務をお任せ／業績安定◎／週休2日制・基本土日休み◆◇◆ ■業務内容： 住宅の新築工事やリフォーム工事がスムーズに進むよう、工事にかかる費用や材料の管理を行っていただきます。 ＜メイン業務＞ ・図面や仕様書をもとに、工事に必要な材料や工事費を算出し、予算計画を作成 ・協力会社やメーカーへの発注業務、および価格交渉 ・お客様へ提出する見積書や、工事完了後の請求書の作成 ＜上記に付随して行う業務＞ ・工事請負契約書などの各種書類作成 ・建材メーカーや取引先への発注手続き ・完了検査や各種立会いの日程調整 ・住宅の品質を保証するための瑕疵保険加入手続き ※ほぼ10割が内勤業務であり、営業や施工管理業務を兼務することはありませんので積算業務に集中することができます。 ■はたらき方： ◎週休2日制・残業2〜5時間、転勤や出張も発生しないためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■組織体制：現在本社では20代〜50代の幅広い年代の社員が3名の積算担当として在籍しています。 ■フォロー体制：OJTで現場の方にマンツーマンで教えていただける環境がございます。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業から6,000棟以上の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：当社における業務全般

【独自技術があり引き合いの絶えない老舗ゴムメーカー／事前知識不問◎じっくり育てる環境あり／残業20H程度／黒字経営で安定成長／ロボット分野など新領域にもチャレンジ中】 120年以上の歴史を持ち、自動車や半導体など身近な製品にも多く使われる製品を開発するゴムメーカーである当社にて、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリング（性能・用途・使用環境など） ・ゴム材料・製法に関する提案（耐久性・耐熱性・導電性など） ・OEM製品・受注生産品の受注対応 ・製品仕様のすり合わせ（社内技術部門と連携） ・見積作成・納期調整・出荷手配 ■業務のポイント： ◎既存顧客からスタートし、長期的な関係構築を目指していきます。 ◎取引先は自動車・鉄道・半導体などの大手メーカー。設計段階から関わるケースも多く、製品づくりの上流に携われます。 ◎技術部門と共同で提案×難案件・小ロットにも対応するため「専門性のある営業」へ成長可能です。 ■当社のゴム製品は以下の特長を持ち、他社では対応できない案件の依頼が多く、競合優位性があります。 ・高い復元性（へたりにくい） ・耐熱・耐薬品・導電などの機能設計 ・接着剤不要の独自技術 ・ロボット用人工筋肉など先端分野にも展開 ■働き方：内勤比率も高く、商談自体は週2-3回程度です（オンライン含む）。多い方で出張は月3回程度発生しておりますが、業務に慣れてからお任せしていきます。 ■研修： ・入社後研修（製品・業界） ・技術部門による講義 ・OJT（商談同行含む／約1年） ※専門知識が必要かつ大手企業とのやり取りになるため、1人前になるには3年ほどかかります。商談同行も密着して行いますので、しっかり定着していただければと思います。 ■配属組織：3名在籍（30代〜50代）。 ■当社の特徴： ・中期経営計画に基づき、毎年の昇給を実施しており、平均で3〜5％程度の給与改定を行っています。また、年間休日も年々増加しており、長期的に働きやすい職場環境づくりを進めています。 ・新工場の設立や設備投資など、将来に向けた成長にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バツグンのWLB/残業ほぼ無し/フレックス有/資格支援制度あり/昇給・賞与を自己申告！/稼ぎたい・成長したい方を応援/独立支援◎】 創業70年のKMGグループの中枢を担う当社にて、自社所有のオフィスビル、店舗ビルの管理業務とリーシング業務をお任せ致します。 ＼こんな方におススメ／ ◎ご自身の意見や考えを発信しながらやりがいをもって働きたい方 ◎頑張りを評価してもらい、成果でしっかり稼ぎたい方 ◎成長志向のある方（経営陣との距離も近く、代表にも提案の出来る風通しの良い社風です！） ■業務内容 ＜プロパティマネジメント＞ 　主に自社物件に入居している契約者からの問合せ（設備不良や故障等）やご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般を担当。 ＜リーシング＞ 　仲介業者への営業や空室の案内、また、自社保有の物件価値の向上を考える仕事です。 　近隣の不動産動向を調査したり、マーケット全体を分析し、賃料の改定、間取りや用途の変更など従来とは異なるアイデアで将来の入居者（テナント）様に訴求する提案を考えていただきます。 ＜企画業務＞ 　エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング。 ■就業環境 問い合わせ内容によって内勤外勤の割合は変わりますが、営業活動では外回りなどは少なく、情報交換で取引先の方が来社されることも多くあります。 そのため残業ほぼなし、年間休日123日で土日祝休み、年末年始など長期休暇もあり有給消化もしやすい風土となっております。 ■社風 希望する方には、入社後のキャリアチェンジや、社内ベンチャーのように起業された方もおられ、挑戦を受け入れてくれる風土です。 賞与の自己申告制など、ご自身の取り組みをアピール頂くことで高年収も可能です！ ■組織について 不動産部：20名（30代〜60代が所属／男女比6:4） 互いの職域を拡げられるような組織を目指しており、チーム一丸で対応にあたります。 ■KMGグループについて 不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：無