アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。クレーンゲームの景品選びやイベント企画などを通じて、お店づくりに携われます。 ■接客 店内をまわりながら、「UFOキャッチャーの取り方が分からない」「このゲームのルールを教えてほしい」といったお客様にアドバイスします。 ■クレーンゲームなどの調整 クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 ■イベントの企画運営 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が当たりやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。 ※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。 ＼正社員ならではの魅力／ 景品選びに携われる！ 発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます！ エリアマネージャーに直接提案できる！ 何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールしてOK。イベントに関するアイデアも直接提案できます。 幅広いキャリアを歩める！ 希望や適性に応じて、景品の購買やマシンのメンテナンス、人材育成、新規事業開発、営業…などさまざまなキャリアを歩めます。実際に、「マシンを扱うのが好き」という理由で20名程度がテクニカルサポートとして活躍中。また、「オンラインクレーンゲーム」「サーモンの陸上養殖」「有機農業」など新規事業に携わることも可能。キャリアの選択肢が続々と増えています！

24時間営業のフィットネスジム「エニタイムフィットネス」にて、スタッフ管理・接客・清掃などの店舗運営をお任せ。外出のない内勤の仕事になります。お客様への専門的なアドバイスは必須ではないので、トレーニングの経験がない方も歓迎です！ 【お任せすること】 ■スタッフ管理 1店舗あたり5名ほどのアルバイトスタッフについて、シフト作成や業務のアドバイスなどを行ないます。学生や主婦、フリーターなど、様々な層のスタッフが活躍中です。 ——Point—— お互いの目線を合わせ、気持ちよく協力し合える関係性を作ることが大切。例えば「清掃が足りていない」と指摘するだけでなく、一緒に清掃して「これぐらいキレイにしよう」と声かけするなどの工夫が必要です。 ■接客 20代～30代男性を中心に、幅広い層の方が来店。明るく挨拶をし、スタッフに声をかけやすい雰囲気を作ります。必要に応じてマシンの使い方をお教えしたり、「今日はどんなトレーニングを？」と雑談したりして、快適な空間づくりを行ないましょう。 ——Point—— マシンは30～40種類。使い方は動画マニュアルやメーカー研修で学べるのでご安心を。お客様には、椅子の高さ調整や姿勢など、マニュアルに沿って基本的な部分を伝えられればOKです。 ■清掃 1日2回、アルコールスプレーとタオルで器具を磨くなどの清掃を、2～3名で手分けして実施。清掃マニュアルを見ながら進められます。 ——Point—— オープンしたときと同じクオリティを保つのが目標。汚れたところをキレイにするだけでなく、「磨き上げる」意識で清掃します。 ゆくゆくは… 請求処理や売上・利益管理、スタッフ採用、販促・集客などにも挑戦。「店舗運営」のアレコレを、少しずつ学んでいくことができます。

アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。クレーンゲームの景品選びやイベント企画などを通じて、お店づくりに携われます。 ■接客 店内をまわりながら、「UFOキャッチャーの取り方が分からない」「このゲームのルールを教えてほしい」といったお客様にアドバイスします。 ■クレーンゲームなどの調整 クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 ■イベントの企画運営 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が当たりやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。 ※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。 ＼正社員ならではの魅力／ 景品選びに携われる！ 発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます！ エリアマネージャーに直接提案できる！ 何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールしてOK。イベントに関するアイデアも直接提案できます。 幅広いキャリアを歩める！ 希望や適性に応じて、景品の購買やマシンのメンテナンス、人材育成、新規事業開発、営業…などさまざまなキャリアを歩めます。実際に、「マシンを扱うのが好き」という理由で20名程度がテクニカルサポートとして活躍中。また、「オンラインクレーンゲーム」「サーモンの陸上養殖」「有機農業」など新規事業に携わることも可能。キャリアの選択肢が続々と増えています！

アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。クレーンゲームの景品選びやイベント企画などを通じて、お店づくりに携われます。 ■接客 店内をまわりながら、「UFOキャッチャーの取り方が分からない」「このゲームのルールを教えてほしい」といったお客様にアドバイスします。 ■クレーンゲームなどの調整 クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 ■イベントの企画運営 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が当たりやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。 ※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。 ＼正社員ならではの魅力／ 景品選びに携われる！ 発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます！ エリアマネージャーに直接提案できる！ 何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールしてOK。イベントに関するアイデアも直接提案できます。 幅広いキャリアを歩める！ 希望や適性に応じて、景品の購買やマシンのメンテナンス、人材育成、新規事業開発、営業…などさまざまなキャリアを歩めます。実際に、「マシンを扱うのが好き」という理由で20名程度がテクニカルサポートとして活躍中。また、「オンラインクレーンゲーム」「サーモンの陸上養殖」「有機農業」など新規事業に携わることも可能。キャリアの選択肢が続々と増えています！

アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。クレーンゲームの景品選びやイベント企画などを通じて、お店づくりに携われます。 ■接客 店内をまわりながら、「UFOキャッチャーの取り方が分からない」「このゲームのルールを教えてほしい」といったお客様にアドバイスします。 ■クレーンゲームなどの調整 クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 ■イベントの企画運営 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景品が当たりやすい日」の開催、ビンゴカードが当たれば景品がもらえる「いきなりビンゴ」などを社員の声から開催しました。 ※その他、アルバイトの教育や管理、売上管理なども行ないます。 ＼正社員ならではの魅力／ 景品選びに携われる！ 発注は各店舗の裁量で決定。「お客様の目を引けるよう、流行りのグッズを増やそう」「昨日の動画で人気YouTuberが紹介していた商品を取り入れてみよう」など自由に発信できます！ エリアマネージャーに直接提案できる！ 何か意見があれば、担当のエリアマネージャーに直接メールしてOK。イベントに関するアイデアも直接提案できます。 幅広いキャリアを歩める！ 希望や適性に応じて、景品の購買やマシンのメンテナンス、人材育成、新規事業開発、営業…などさまざまなキャリアを歩めます。実際に、「マシンを扱うのが好き」という理由で20名程度がテクニカルサポートとして活躍中。また、「オンラインクレーンゲーム」「サーモンの陸上養殖」「有機農業」など新規事業に携わることも可能。キャリアの選択肢が続々と増えています！

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〜地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： 育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ 定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。 経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。

【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】 顧問先の短期〜中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容： ・経営コンサルティング業務 ・税務会計監査業務 ・税理士補助業務 全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400〜500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材： 「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力： ・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。 ・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績： 当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳) 変更の範囲：会社の定める業務

〜資料作成や売上管理などをお任せ／所定労働7時間15分／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の売上・仕入管理、各種資料作成や与信管理、顧客管理等の業務を 担当していただきます。会社の実績の数値を正しく算出したりデータ資料をわかりやすく作成していただくことがミッションです。 ＜売上・仕入れ管理＞ ・業務体制の改善企画及び既定の完備 ・決算処理作業 ＜各種資料作成＞ ・全社営業実績等の実績表作成業務 ＜顧客管理＞ ・取引先の与信管理 ・信用照会対応 ■入社後： まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。一通り業務に慣れていただいた後、ゆくゆくはリーダー候補として組織をまとめていただきたいと考えています。内勤でもしっかりキャリアを積んでいただける環境です。 ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学用に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・中途と新卒の壁がなく仲がいい環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 変更の範囲：本文参照

＜ホテル、パティスリー、ベーカリー、ピッツェリア等に販売　日本初世界最優秀ピッツァ職人に輝いた牧島昭成氏との共同開発もしている当社！チャレンジできる食品機械整備職！＞ ■募集背景： おかげさまで多くのご依頼があり、製品出荷台数増加による人員強化のための増員募集となります。 ■業務内容： 当社で扱っている食品機械製品の製品検査・整備を中心に（修理対応など）お任せいたします。 ※最初にお任せしたい業務：先ずは機械知識をつけていただきながら、出荷準備や製品の検査業務からご担当いただきます。 【担当製品】ブラストチラー、オーブン（ピッツァ用） └飲食店、小売業（ベーカリー、パティスリー）、スーパー、大学や企業の食堂、福祉施設等で利用されております。 【働き方】内勤8割、外出2割 └社用車貸与あり 【担当エリア】全国 └範囲は広くなりますが協力会社が全国に何社かあるため、実際に出向く機会は少ないです（出張は3ヶ月に1回あるかないか程度）。 【その他補足】夜間や休日のトラブルによる呼び出し無し └トラブル時の対応体制について、一次受けは営業部で行うため、夜間や休日のトラブルによる呼び出しはございません（あったとしても年1回程度であり、リーダークラスが対応します）。 ■配属先： 配属予定の技術部は開発〜整備〜搬入〜取説〜メンテナンスを行っている部門となり、現在8名が在籍しております。 ■同社について： 同社の強みは「独自開発力」と「高い技術力」です。 常にパン、スイーツ、ナポリピッツァ、ドーナツの感動する美味しさを探究し、業界をリードするシェフたちと、新しい価値ある製法と製品を独自に開発しています。 ◇動画ギャラリー：https://tsuji.co.jp/information/movie 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 2号警備（交通誘導警備など）事業の新規事業立ち上げを行います。 警備業務のご経験を活かして、キャリアアップや後輩への育成指導等をしたい方、一緒に事業を作っていきたい方を歓迎します。 これまでの警備経験・ノウハウを、新組織で活躍するメンバーに継承していただくことができます。 ※経営に関わることができることも魅力ですが、親会社の髙木産業の社員がフォローをするため、入社時点で経営の知識等は一切不要です。 ■組織構成：3名 ・60代社員（警備指導教育責任者の有資格者） ・30代営業スタッフ ・20代スタッフ ※そのほか、事業経営に関しては、親会社の髙木産業様の社員からのフォローがあります ■業務詳細： ・警備員の管制業務（現場に配置する警備員の手配・調整） ・警備業務のマニュアル整備 ・書類整備 ・警備業務の指導計画書の作成及び管理 ・警備スタッフへの育成・教育 ・指導教責任者業務 求人広告等の募集活動は会社側を中心に行うので、管制や、他業務に注力していただきたいと考えています。 ＼オススメポイント／ （1）自分のこれまので経験を後輩・部下に教えていきたい・伝承したい！という方にお勧めです！これまでのノウハウを遺憾なく発揮してください！ （2）結果に応じて給与等も上がっていきますので、警備スタッフ・管制業務からのキャリアアップにオススメなお仕事です。 （3）警備現場にスタッフを配置するポジションになるため、夜勤はなく、内勤メインです。（教育や現場サポートで一部入っていただく可能性はあります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて働きたい方におすすめ／内勤メイン／月平均残業30時間程度・年間休日120日（土日祝）／総合建設の杉本興業〜 ■担当業務： 総合建設業（ゼネコン）の当社で、建築設計を担当していただきます。 ■業務詳細： 建築案件は、主にS造・RＣ造の工場や倉庫、マンション、商業施設、福祉医療施設など様々です。 ・設計施工での企画から実地、監理業務全般 （役所調査、企画、基本、実施、工事管理業務全般） ・営業担当と同行での提案および交渉 ※取扱案件は、自社設計・他社設計の案件があり、幅広く経験できます。 ■企業概要： グループ企業全体の中核である同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。 ■同社の魅力： 【スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中】 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。 【人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/残業30h程度）】 プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。育休産休の取得実績もございます。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは文系職種の募集となります。 投資用不動産を開発し、運営および売却する不動産開発、お客様のニーズ収集から受注までの活動などを行う営業等の業務を想定しています。 適性に応じて適切なポジションにアサインさせて頂きます。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ■清水建設株式会社様の魅力点 ・2021年度有価証券報告書記載の平均年収は978万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職配属として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。 ◎職務詳細 ・受発注業務、納期調整、在庫管理 ・自社工場への訪問、目視での品質チェック ・顧客打ち合わせ（重要な納期調整、品質トラブルの対応）など ※広島県がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に愛知県、滋賀県にある製造工場や外注先への出張も、月に1〜2回程度あります。 ※担当社数：４〜5社 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■当社製品の強み： 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 ■会社概要： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休１１２日（水＋土or日）/５日連続有給も！残業月20程/社員ファーストの社風：「社員のために会社がある」という考え方/平屋物件滋賀県No1★】 当社のYouTube：https://youtu.be/tdVtqYSnCAo ■仕事の内容： ・かねこ工務店が展開する3つの平屋ブランド「つなぐハウス」「タイニーホーム」「THE FLAT」のいずれか、または複数に携わる設計担当として、お客様の理想の暮らしをカタチにするお手伝いをしていただきます ・営業担当が契約した案件に基づいた、契約書の作成 ・契約図面・製本図（確認申請図、工事用図面など）の作成 ・建築確認申請、その他行政機関への申請業務 ・その他、契約後の設計に関する一連の業務 ※内勤の図面作成や申請業務等が多くなりますが、新ブランド「THE FLAT」の場合はお客様へのヒアリングを通じたプランニング提案も行います。 ＼働き方／ ・残業月20h程度 ・滋賀県外の転勤無し ・５日連続有給なども可能（土日の取得も可） ■当社の魅力： 当社は社長を中心にパーパス経営を徹底しており、「会社のために社員がある」のではなく「社員のために会社がある」という考え方を持っており、社員が常に笑顔で働ける会社を目指しており人間関係が良好であることが特徴です。 ■組織構成： 現在当社の設計職では２０~３０代を中心に２名が所属 ■当社について： ＜現在成長中の企業◎＞ ・現在、全体の9割以上が反響があったお客様で引き合いが多く、接客するチャンスが多くあります。また、当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。 変更の範囲：無

【５日連続有給も！残業月20程/社員ファーストの社風：「社員のために会社がある」という考え方/平屋物件滋賀県No1★】 当社のYouTube：https://youtu.be/tdVtqYSnCAo ■仕事の内容： ・かねこ工務店が展開する3つの平屋ブランド「つなぐハウス」「タイニーホーム」「THE FLAT」のいずれか、または複数に携わる設計担当として、お客様の理想の暮らしをカタチにするお手伝いをしていただきます ・営業担当が契約した案件に基づいた、契約書の作成 ・契約図面・製本図（確認申請図、工事用図面など）の作成 ・建築確認申請、その他行政機関への申請業務 ・その他、契約後の設計に関する一連の業務 ※内勤の図面作成や申請業務等が多くなりますが、新ブランド「THE FLAT」の場合はお客様へのヒアリングを通じたプランニング提案も行います。 ＼働き方／ ・残業月20h程度 ・滋賀県外の転勤無し ・５日連続有給なども可能（土日の取得も可） ■当社の魅力： 当社は社長を中心にパーパス経営を徹底しており、「会社のために社員がある」のではなく「社員のために会社がある」という考え方を持っており、社員が常に笑顔で働ける会社を目指しており人間関係が良好であることが特徴です。 ■組織構成： 現在当社の設計職では２０~３０代を中心に２名が所属 ■当社について： ＜現在成長中の企業◎＞ ・現在、全体の9割以上が反響があったお客様で引き合いが多く、接客するチャンスが多くあります。また、当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。 変更の範囲：無

〜腰を据えて働きたい方におすすめ／内勤メイン／月平均残業20時間程度・年間休日120日（土日祝）／総合建設の杉本興業〜 ■担当業務： 総合建設業（ゼネコン）の当社で、建築設計を担当していただきます。 ■業務詳細： 建築案件は、主にS造・RＣ造の工場や倉庫、マンション、商業施設、福祉医療施設など様々です。 ・設計施工での企画から実地、監理業務全般 （役所調査、企画、基本、実施、工事管理業務全般） ・営業担当と同行での提案および交渉 ※取扱案件は、自社設計・他社設計の案件があり、幅広く経験できます。 ■企業概要： グループ企業全体の中核である同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。 ■同社の魅力： 【スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中】 同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。 【人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/残業20h程度）】 プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。育休産休の取得実績もございます。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者でも丁寧な指導で安心の環境です／三菱電機G・黒字経営の安定企業／入社3年時定着率100％と働きやすい環境／福利厚生充実〜 ■業務内容： 【内勤営業・生産管理業務】 三菱電機・電子通信システム製作所内にある表面処理工場において、表面処理(めっき・塗装)に関し、既にお取引のある企業様との接客や価格交渉、見積作成や納期管理や生産管理業務などをお任せします。 具体的には （1）生産管理 お取引企業様と価格交渉、見積作成や納期調整、納期管理を行い、所内工場との生産調整、生産管理を行いま す。 （2）原価管理 既存のお取引企業様や新規お問い合わせに対し、価格提示を行います。 （3）加工外注管理 他社協力工場への依頼品の入出庫や納期の調整、原価管理を行います。 （4）倉庫管理 お客様よりお預かりした製品の入出庫に伴う倉庫管理を行います。 ■事業の魅力 （1）三菱電機グループの成長企業： 業務の8割以上が三菱電機グループの案件。設立からほぼ毎年黒字経営し、安定成長中です。 （2）幅広い表面処理技術： 15年で3倍の成長予測がされている宇宙業界において、世界トップクラスの技術を提供。亜鉛メッキやニッケルメッキなど幅広い加工が可能です。 （3）安定した職場環境 ◇福利厚生充実…ジムやプール／フレックス・時間単位休暇制度／充実した教育体制／食事補助／入社3年後定着率：100%／有休の平均取得：18日／男性も育休取得実績多数◎ ◇健康優良企業6年連続／健康経営優良法人5年連続認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア〜 ■業務内容： 保険部門にて自賠責保険や自動車保険を主とする損害保険、生命保険等の取扱いを行っていただくお仕事です。 ■具体的には： ・各種保険の営業活動 ・事故受付報告 ・業績の進捗管理　など ■部署構成： 男性2名・女性2名で構成されております。 ■働き方について： ・残業ほぼなし（平均2時間） ・年間休日116日（令和7年度） ・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。 ・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■競合優位性： ・リース会社の自動車メンテナンス事業は競合がほとんどおらず、その中でもトップクラスに入る規模で全国展開しています。契約整備工場11,500か所、整備自動車台数約15台を誇る、売上高100億円超えの安定企業です。 ■社員の定着率が高い理由： ・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好 ・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について： 当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎※/大阪・吹田市/急な呼び出しなし、年間休日120日！働きやすさを重視する老舗企業でのサービスエンジニア募集/引っ越し手当有】 お客様先に出向いてはかりの据付、検査、修理などを行う「サービスエンジニア」と呼ばれる業務をお任せします。 〜営業・講師など異業界・職種の方も活躍しております/業務に関して、複数人・協力会社の方々と対応するため、チームワークを重要視する方歓迎〜 ■入社後のフォロー： 幅広い種類の作業があるので、まずは比較的取り組みやすい、はかりの検査や、据付のサポート業務などからスタートしていきます。業務に必要なクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得もサポートします。 ■職務内容詳細 【据付】お客様の工場や施設内に、はかりを設置します。大型のものは、クレーンやフォークリフトを使います。 【検査】納入した後のはかりが狂っていないか、分銅（おもり）を載せて確認します。 【修理】はかりが壊れてしまった時は、原因を調査し、部品を交換するなどの作業を行います。 ・1日の作業件数は1~2件、社用車での移動がメインで、現場には複数人で向かいます。 ・成績書や報告書作成のため、週１回程度内勤もあります。 ・お客様の都合により、土日祝に作業する場合もあります。（振替休日を取得） ・休日の呼び出しはなく、急なトラブル対応よりも、定期メンテナンスや新規設置が中心です。 ■組織構成： 関西支店は全体で11名（内サービスエンジニア5名） ■当社について： https://www.tanaka-scale.co.jp/ 明治36年創業の老舗計量器メーカー。IoTを活用したはかりのモニタリングサービスの開発など、新たな分野にも挑戦中。 変更の範囲：会社の定める業務

全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 1週間～1ヵ月で独り立ち！早期キャリアアップも可能！ 未経験や正社員デビューの方もご安心ください。 業界知識や業務について、イチから学べる環境があります！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎当社には上下関係がなく、社員同士で協力し合う風土があります。2日に1回くらいの頻度でオンラインミーティングを開催しており、常にトップ営業のノウハウなどが共有される環境となっています。また、社歴等に関わらず実績が公平に評価されるので、中には入社3ヵ月で主任に昇格した社員も！ <注目ポイント2> 9割が月収100万円超！「稼げる環境」が整っている理由 ▼【POINT1】メディア戦略に年間数億円を投資 テレビCM、Web広告に加え、 代表自らが堀江貴文氏ラジオ局でのレギュラー出演、 各種スポンサー活動など、圧倒的な集客力を実現。 お客様からの問い合わせは鰻登りで、 「売り込まなくても仕事が来る」完全反響営業を可能にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】他社が断る品物も買い取る企業努力 日本人形、大型家具、家電など、他社が買い取らないものも積極的に対応。 1品目からでもお客様に喜ばれることで、 貴金属など利益率の高い商材へつながる好循環が生まれます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この2つの仕組みがあるから、 在籍バイヤーの95％が月収100万円以上を達成できています！

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店〜 ■業務内容： 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当企業：15〜20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3〜4社程度訪問します。 ・出張は月に１〜2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 ■働き方： ・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1〜2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間〜20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■配属地について： 基本は大阪配属想定ですが、ご本人のご希望、ご住所をもとに、神戸支店への配属となる可能性もございます。 ※ご本人の希望を考慮いたしますのでご安心ください。 ■取り扱う製品について： ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 ■充実した教育体制・評価制度 階層別研修：3〜4年目、5〜6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務