【東京駅から徒歩8分のオフィス／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】 ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20〜30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に関東エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業用の潤滑油、および、シンナーや溶剤、ＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。 また、OEM生産の受注や、化学品の精製の受注などです。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年〜1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が社内で浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や工業用で使う潤滑油やシンナーなど提案／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】 ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20〜30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に大阪府や兵庫県など関西エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業用の潤滑油、および、シンナー・溶剤やＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。 また、OEM生産の受注や、化学品精製の受注となります。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年〜1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし！／ワークライフバランス実現可能／転勤無しで長期就業も可能〜 ■業務内容： 半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せいたします。 内勤：外勤＝8：2 新規：既存＝5：5 ※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。 ・お取引のあるお客様先へ訪問 ・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー ・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成) ・見積書作成〜納品対応 ※一人当たりの担当数は10社程度 ■組織構成： 営業部には営業2名、事務2名が在籍 ■入社後の動き： 入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得。中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただくきます(1週間程度)。その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始します。 ■働き方： ◎完全週休2日制、年間休日130日 ◎残業ほぼ無：お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い ◎出張ほぼ無：遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張 ◎インセンティブ有：自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3％〜5％が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能 ■製品について（磁性流体シールや真空シール）： 磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。 主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる吹付機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気、ミストなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。 ■ミッション： 製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッション。 半導体は今後も需要が伸び続け、生産工場の増加も見込まれるため、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、当社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。

〜施工管理からのキャリアアップも歓迎！経験を生かせる／本社での内勤で働き方◎／独自の「造注方式」により営業利益率業界2位／スタンダード上場／土日祝休／年休127日／残業12.3H〜 ■業務内容： 弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割を担っていただきます。 現場常駐ではなく、本社での内勤で案件全体や現場社員をマネジメントするポジションになります。 ・コストや工程の確認 ・品質／リスク管理 ・工事の進捗確認 ・その他契約管理等 ■就業環境： ・年間休日127日、完全週休二日制（土日祝）、残業12.3Hと少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。 ・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。 ・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。 ■造注方式とは： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 独自の造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う〜 全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。 内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。 ＼おすすめPOINT／ ◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！ ◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎ ◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当） ■職務内容 ・経営者リストへのアプローチ〜アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備） ・オンライン面談・初回ヒアリング ・クローザーとの商談同席 ・資料作成・社内調整など商談サポート ＜具体的には＞ ・1日の架電数は100件前後。（アポ率1〜3％目安）／月10〜15件の商談を創出 ・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円 ・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！ 〈ここがPOINT—成果を出す“仕組み”〉 ●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい ●精度の高い法人リストで、探索作業は不要 ●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備 〈キャリア・評価〉 ・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。 ・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。 ┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。 〈働き方〉 ・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化） ・オンライン面談が基本。出張は最小限 ・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う〜 全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。 内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。 ＼おすすめPOINT／ ◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！ ◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎ ◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当） ■職務内容 ・経営者リストへのアプローチ〜アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備） ・オンライン面談・初回ヒアリング ・クローザーとの商談同席 ・資料作成・社内調整など商談サポート ＜具体的には＞ ・1日の架電数は100件前後。（アポ率1〜3％目安）／月10〜15件の商談を創出 ・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円 ・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！ 〈ここがPOINT—成果を出す“仕組み”〉 ●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい ●精度の高い法人リストで、探索作業は不要 ●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備 〈キャリア・評価〉 ・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。 ・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。 ┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。 〈働き方〉 ・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化） ・オンライン面談が基本。出張は最小限 ・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー◆ ■業務内容 西東京エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材： ・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤：外勤＝6：4/業界経験を活かして働き方を改善したい方へ！/勤務地から一時間圏内の案件メインで長期出張少なめ/完全週休二日制（土日祝休み）】 ■職務概要： ・当社で購入した中古マンション（専有部）案件において、発注者の立場で工事監理業務をお任せします。 ※施工管理業務は15社の決まった協力会社が担当するため、発注者の立場で巡回し、工事の進捗管理や品質のチェックをメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ▼物件の現地調査： ・物件購入時に必要があれば営業に同行し技術面のサポート ・買取物件のリフォーム見積立会、リフォーム内容及び金額の調整 ・物件の事前調査（旧耐震別件調査） ・工事申請手続き ▼工事の発注、日程管理 ▼工事中物件の巡回、中間検査など ▼竣工時の室内チェック： ・現場の内覧、図面の読み込みをし、問題なく竣工しているかを確認 ▼アフター対応※必要があれば適宜実施 ■ご入社後お任せすること まずは一案件をご対応いただきます。そのため、ご入社後も安心して業務習得ができる環境です。 ■業務特徴： ・担当エリア：大阪、兵庫、奈良がメインエリアがメインになります。その為、長期出張はございません。 ・フルリノベーション：部分リノベーションの案件比率＝7〜8：1〜2 ・内勤：外勤＝6：4（時期による） ・一人当たりの案件数：10件前後　※採用充足すれば一人あたりの担当案件数は5〜10件程を予定です。 ・仕事での関わり：個人：法人＝2：8 ・工期：約3か月（お打ち合わせ〜工事完了まで） ・平均残業時間30時間/月 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン。過度な残業が発生しないような仕組みになっております。 ・休日：土日祝休み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う〜 全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。 内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。 ＼おすすめPOINT／ ◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！ ◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎ ◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当） ■職務内容 ・経営者リストへのアプローチ〜アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備） ・オンライン面談・初回ヒアリング ・クローザーとの商談同席 ・資料作成・社内調整など商談サポート ＜具体的には＞ ・1日の架電数は100件前後。（アポ率1〜3％目安）／月10〜15件の商談を創出 ・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円 ・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！ 〈ここがPOINT—成果を出す“仕組み”〉 ●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい ●精度の高い法人リストで、探索作業は不要 ●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備 〈キャリア・評価〉 ・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。 ・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。 ┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。 〈働き方〉 ・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化） ・オンライン面談が基本。出張は最小限 ・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤メイン／現場経験を活かして働き方を変える《内装工事サポート・管理》週1在宅可／フレックス／年休120日／残業20H以内】 ＜魅力ポイント＞ ◎現場経験を活かして“デスクワーク×マネジメント”にキャリアチェンジ！ ◎工期・品質・安全を理解しているからこそ任せたいポジションです。 ◎現場常駐ではなく、複数案件を俯瞰してコントロール（内勤メイン） ◎将来的に 工事データ管理・DX／業務改善側へのキャリア展開も可能 ◎年休120日／フレックス／在宅併用で 働き方を大きく改善可能 内装工事・オフィスメンテナンスを中心とした営繕・施工管理サポート業務をお任せします。 これまでの施工管理・現場調整経験を活かし、現場と社内をつなぐ中核ポジションとして活躍いただきます。 具体的には ・内装工事・営繕案件の進捗管理、現場確認 ・協力会社・社内（設計／営業）との調整業務 ・見積書・請求書など工事関連書類の作成 ・工事データ・進捗情報の入力・管理 ・初期問い合わせ対応（内容整理・社内連携） ・スケジュール調整、各種手配業務 ※入社後はご経験・得意分野を踏まえて業務を割り振ります ※「現場に出ずっぱり」ではなく、管理・調整が中心です ■キャリアパス ・施工管理経験を活かした 営繕・内装マネジメントの専門職 ・工事データを活用した 業務改善・DX推進ポジション ・拠点拡大中につき、将来的なリーダー・マネジメント登用のチャンスあり 中途入社3年目・30代前半で執行役員に昇格した実績もあり、 年功序列ではなく実力重視の評価制度です。 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤メイン／現場経験を活かして働き方を変える《内装工事サポート・管理》週1在宅可／フレックス／年休120日／残業20H以内】 ＜魅力ポイント＞ ◎現場経験を活かして“デスクワーク×マネジメント”にキャリアチェンジ！ ◎工期・品質・安全を理解しているからこそ任せたいポジションです。 ◎現場常駐ではなく、複数案件を俯瞰してコントロール（内勤メイン） ◎将来的に 工事データ管理・DX／業務改善側へのキャリア展開も可能 ◎年休120日／フレックス／在宅併用で 働き方を大きく改善可能 内装工事・オフィスメンテナンスを中心とした営繕・施工管理サポート業務をお任せします。 これまでの施工管理・現場調整経験を活かし、現場と社内をつなぐ中核ポジションとして活躍いただきます。 具体的には ・内装工事・営繕案件の進捗管理、現場確認 ・協力会社・社内（設計／営業）との調整業務 ・見積書・請求書など工事関連書類の作成 ・工事データ・進捗情報の入力・管理 ・初期問い合わせ対応（内容整理・社内連携） ・スケジュール調整、各種手配業務 ※入社後はご経験・得意分野を踏まえて業務を割り振ります ※「現場に出ずっぱり」ではなく、管理・調整が中心です ■キャリアパス ・施工管理経験を活かした 営繕・内装マネジメントの専門職 ・工事データを活用した 業務改善・DX推進ポジション ・拠点拡大中につき、将来的なリーダー・マネジメント登用のチャンスあり 中途入社3年目・30代前半で執行役員に昇格した実績もあり、 年功序列ではなく実力重視の評価制度です。 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤メイン／現場経験を活かして働き方を変える《内装工事サポート・管理》週1在宅可／フレックス／年休120日／残業20H以内】 ＜魅力ポイント＞ ◎現場経験を活かして“デスクワーク×マネジメント”にキャリアチェンジ！ ◎工期・品質・安全を理解しているからこそ任せたいポジションです。 ◎現場常駐ではなく、複数案件を俯瞰してコントロール（内勤メイン） ◎将来的に 工事データ管理・DX／業務改善側へのキャリア展開も可能 ◎年休120日／フレックス／在宅併用で 働き方を大きく改善可能 内装工事・オフィスメンテナンスを中心とした営繕・施工管理サポート業務をお任せします。 これまでの施工管理・現場調整経験を活かし、現場と社内をつなぐ中核ポジションとして活躍いただきます。 具体的には ・内装工事・営繕案件の進捗管理、現場確認 ・協力会社・社内（設計／営業）との調整業務 ・見積書・請求書など工事関連書類の作成 ・工事データ・進捗情報の入力・管理 ・初期問い合わせ対応（内容整理・社内連携） ・スケジュール調整、各種手配業務 ※入社後はご経験・得意分野を踏まえて業務を割り振ります ※「現場に出ずっぱり」ではなく、管理・調整が中心です ■キャリアパス ・施工管理経験を活かした 営繕・内装マネジメントの専門職 ・工事データを活用した 業務改善・DX推進ポジション ・拠点拡大中につき、将来的なリーダー・マネジメント登用のチャンスあり 中途入社3年目・30代前半で執行役員に昇格した実績もあり、 年功序列ではなく実力重視の評価制度です。 ◆カエル・デザイン・プロジェクトについて 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！内勤でドライバーや倉庫を管理するお仕事／北海道の食を支える企業／賞与実績5ヵ月分◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍〜 ■業務内容： 北海道の農畜産物等を関東エリアへ届けるための配送手配・運行管理・倉庫管理業務を担当お任せします。 ※トラックの運転業務はありません。 ＜具体的には＞ ◎配送・運行管理　 ・ドライバーへの配送スケジュールの割り当て ・安全運行に関する指示や情報共有 ・ドライバーの労働時間管理 ・配送協力会社との調整やトラックの手配 ◎倉庫管理 ・荷物の入庫・出庫に関する指示 ・在庫管理 その他、精算処理業務や資料作成などの各種事務作業など 入社後まずは、配送・運行管理の業務からお任せすることを予定しております。 ※内勤が中心ですが、荷主や業務を委託している会社へ訪問し、打ち合わせや情報交換をする際には、乗用車を運転し外勤する機会もあります。 ■組織構成： 東京営業所では、営業所長と所員5名（男性4名、女性1名）、ドライバー6名が在籍しています。勤務地はホクレン東京食品流通センター内の事務所です。 ■福利厚生： 家族手当や住宅手当あり、賞与実績5か月など福利厚生や手当が充実しており、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について： ホクレン運輸株式会社は、ホクレングループの物流会社として、北海道で生産された農畜産物や農業資材の輸送・保管を担っています。 北海道と本州を結ぶ物流ネットワークを活用し、「安全・安定輸送」を通じて北海道の食と農業を支える役割を果たしています。 輸送事業だけでなく、倉庫運営や在庫管理にも携わり、物流の効率化と品質向上を推進。安全管理にも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 北海道の食を全国へ届ける、ホクレングループの物流を支える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業3期目で年商950億円を突破／ブランド買取事業を展開／未経験から入社した方多数在籍◎／正社員／研修期間があるので安心です■□ ■業務内容： 銀座店舗等において、販売スタッフや内勤営業が接客・検品業務へ集中できるよう、商品の受け渡し、保管、照合、付属品管理、接客補助等を担当していただきます。 決められた管理ルールに沿って高額商品を正確に扱い、販売・検品のオペレーション全体を支える仕事です。 〈未経験歓迎です！〉 入社時点での専門知識は一切不要。 現在活躍している社員も、全員が未経験スタートです。（スーパー経験、車関係などの多種多様な業種出身者がいらっしゃいます） ■業務詳細： （1）商品の受け渡し・移動 ・検品前後の商品受け渡し ・商品と管理番号、伝票、顧客情報の照合 ・受け渡し時の点数、状態、付属品の確認 ・商品移動履歴の記録 （2）商品・付属品の照合 ・商品写真と実物の照合 ・時計本体とコマ、ギャランティカード、箱等の組み合わせ確認 ・管理番号、商品情報、付属品情報の確認 ・検品完了後の商品情報の整理 （3）保管・鍵管理 ・高額商品の鍵付きカウンターや指定場所への保管 ・保管場所、商品点数、管理状況の確認 ・商品や付属品の紛失、取り違えを防ぐルールの徹底 （4）販売・接客のサポート ・接客スタッフが使用する商品の準備、回収 ・お客様への簡単なご案内、誘導 ・商談スペースや検品スペースの準備 ・混雑時の店舗オペレーション補助 ・販売スタッフ、内勤営業への情報共有 （5）管理・事務業務 ・商品情報や管理状況の入力、更新 ・備品や梱包資材の管理 ・郵送買取商品の開梱、整理補助 ■キャリアパス： 当社では、個人の志向・希望を尊重した柔軟なキャリア形成を大切にしています。 定期的な面談を実施し、「将来やりたいこと」「目指したい方向性」を共有 入社後の職種変更・部署異動の可能性は大いにあります。 当社でキャリアを作り上げる土台となるポジションでの募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自動車業界の知見・経験を活かして活躍できる/デンソー、住友電装、パナソニックなど大手メーカーとの取引あり/ 8割が中途で馴染みやすい/毎年売り上げ拡大中/完全週休2日制◆ ■職務内容：既存顧客への提案営業をお任せいたします。また、製造部門や技術部門など社内部門と連携し、顧客の課題解決を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 【具体的には】 ・大手エレクトロニクスメーカーや車載メーカーへニーズのヒアリングやご提案 ・社内関連部門との連携 【働き方】 ◎取引先訪問は月1〜2（直行直帰可能） ◎有給も取りやすい 有給休暇も取りやすい環境で、ご自身の予定に合わせて自由に取ることができます。 ◎飛び込みやテレアポ無し、顧客深耕メイン また既存顧客への提案営業がメインとなりますので、無理な飛込みやテレアポなどは一切なく、顧客と深く関わることができます。 ■当社の魅力 【安定基盤】大手との取引多数あり、電気自動車の発展に向けて自社製品の受注が絶えず来ており、毎年売り上げが伸び続けています。 【屈指の技術力】創業80年を超える歴史の中で培ってきた、プラスチックに対する深い知識やノウハウに加えて、マーケティングから、設計開発・工程開発・金型製作・製品製造・製品評価・出荷まで一貫して行えるため、顧客ニーズに合わせた製品の開発・製造が可能です。 プラスチックの新たな機能提案と、安定した品質を提供します。世の中にある様々なニーズと、プラスチックを主体とした種々のシーズを結び、新たなメカニズムを生み出すことを当社では「プラメカニズム」と呼んでいます。プラメカニズムを通じて、（1）既存のプラスチック製品の機能向上（2）金属などの他素材をプラスチックへの置き換え（3）プラスチックと他素材の一体化を実現し、世の中に新たな価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆基本土日祝休み／都庁・虎ノ門ヒルズ等のランドマークで導入実績あり／有給取得率◎／受注も好調で毎年増益中／ノルマなし◆◇◆ ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器の技術サポートをお任せ致します。 ＜詳細＞ ・同社営業担当に同行し現場調査 ・製品仕様の打ち合わせ ・簡単な作図 ・寸法出し ・本社技術部との調整 ※内勤の割合が8割程になります。 ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■組織構成： 東京支店は全体で18名おります。 その内、営業技術部は7名(部長1名、課長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名、他2名)在籍しております。 ■入社後のイメージ： 1ヶ月間、本社工場にて研修を行い、製品製造の流れ、各部署と交流して頂きます。その後は、社内で作図、寸法出し業務からスタート。教育担当の先輩社員が１名がつき、一人で業務にあたって頂けるまで、フォローを行います。（目安：3年） ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「売る営業」から、「仕組みを創る営業」へ／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「廃プラスチックを減らしたい」 「資源循環に取り組みたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、 ・リサイクル方法の設計 ・再生材化 ・販売先開拓 ・循環スキーム構築 まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。 ＜過去事例＞ 例えばファンケル社では、お客様から回収した使用済み化粧品容器を植木鉢へ再生する「FANCLリサイクルプログラム」を実現。回収スキームの構築、関連法規への対応、再生原料化、製品化までをトータルに設計し、前例の少ない資源循環プロジェクトを成功に導きました。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の課題ヒアリング ・廃材・端材の調査 ・リサイクル可否の検討 ・パートナー企業との調整 ・再生原料化プロジェクト推進 ・資源循環スキーム構築 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。 ＜同社の特徴＞ 業界でも稀な「循環スキーム構築」の専門企業です。単なるリサイクルでなく、回収・法規対応から製品化・販売先開拓まで一気通貫で支援します。 ■組織体制 部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名 ■働き方 外出は週1〜2回。Web／電話／メールを活用した内勤中心が多いです。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。リモート比率は40％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有〜 ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案〜クロージング（2025年1〜4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1〜4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半〜30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の空きポジションに挑戦可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。

〜グループ事業の根幹を担う重要な営業メンバーを募集いたします〜 ■業務内容： 全国の卸売市場へ電話で連絡し、野菜の需給バランスを見ながら売買を行う“内勤営業（トレーダー）”の仕事です。「今日は余っている野菜はありますか？」「足りていない品目はありますか？」といった確認からスタートし、相場を見て仕入れ・販売を判断。条件が合えば数分で取引成立するスピード感ある仕事です。取り扱う野菜は多くありますが、担当する品目は固定です。 ＜業務の流れ＞ (1)市場への電話（情報収集・相場確認） 毎朝、全国の担当市場へ電話し、「今日の入荷量、相場、品質はどうか」や「需給状況の共有」などの最新状況を確認します。担当者との信頼関係を深めることで、情報が入りやすくなります。 (2)買い注文（仕入れ判断） 市場からの情報をもとに、仕入れるべき野菜を判断します。品質、入荷量、価格、売り先のニーズなどを総合して判断し、買値を決めます。 (3)売り注文（販売交渉） 仕入れた野菜を、必要としている市場へ販売します。数量・価格・納品日などを電話で確認し、条件が合えば即決。数分で取引が成立することも多く、スピード感が魅力です。 (4)物流会社への配送手配 売買が決まったら、その日のうちに配送手配を行います。グループ内に物流会社を構えているため、外部運送会社と価格交渉をしたり、毎回業者選定を行う必要はなく手配が非常にスムーズです。その分、売買判断や相場確認に集中できる環境です。 (5)翌日の入荷・出荷の確認 “明日の動きの最終チェックと調整”?の作業です。午前の売買がスムーズに進むよう、この時間にズレをなくしておくのが大切です。午前中が繁忙のため、午後はこうした調整業務が中心となります。 ■教育体制について： 野菜の品目・産地、流通の仕組み、業界用語など。知識ゼロからでも安心して始められるように、丁寧にお教えします。業務に関しては、取引先からの電話を受けることからスタートし、売買の進め方や取引の流れを体感しながら、少しずつ慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全内勤／人材紹介や求人広告の知見を活かす／営業からのキャリアチェンジ歓迎！／女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 当社は、顧客の採用活動を支援する成長中のHRコンサルティング企業です。主に飲食・介護業界の企業を対象に、戦略立案から実装までハンズオンで経営課題解決をサポートしています。現在、求人広告の作成・修正や採用管理ツールへの応募者情報の取り込みなどの業務を行うチームのリーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◇チームメンバーのマネジメント チームメンバーの育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。 現在、20-30代の女性6名が所属しています。 ◇クライアントワーク 求人広告の作成・修正、Excelを使ったデータ集計や効果レポートの作成を行い、クライアントとメールやチャットワークでコミュニケーションを取ります。また、媒体社や業務委託パートナーとの連携も行います。 ◇組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入の検討や、チームの業務の可視化・整理、効率的なオペレーション開発を担当します。業務改善経験がなくても、他ポジションのメンバーがサポートします。 ■働き方 ・完全週休2日制、年休128日 ・在宅週2日可能（毎週火曜、木曜） ・時差出勤で始業を8〜10時で選択可能 ・完全内勤でワークライフバランスを整えられるため、営業からのキャリアチェンジも歓迎です。 ■やりがい： 少数精鋭の組織でリーダーシップを発揮し、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。メンバーは強い顧客思考に基づいて行動し、業務効率化や改善にも積極的です。このポジションは事業成長に不可欠な役割を担い、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社はHRコンサルティングとHRマーケティングを中心に経営課題解決を支援する会社です。顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。各社の採用力を引き出し、伴走型のコンサルティングを強みとし、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／残業20h◆産休取得100％◆誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ■仕事内容： 注文住宅／新築マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスとクライアントである『スーモカウンター』をご活用いただいているハウスメーカーや工務店・新築マンション販売会社のマッチング創出を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ＜対個人のお客様＞ ・ご予約の上、来店された方に対し、理想の住まいをヒアリング 　└ご自身では気づけなかった住宅購入目的や希望条件を整理します。 ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・クライアントのご紹介、ご提案 ＜対クライアント様＞ ・お客様、クライアント間のコミニュケーションが円滑に進むようサポート ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由開示と、データ分析に基づいた課題解決策を提示し、改善に繋げます。 ■社内風土： ・メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しが良い ・拠点内の情報共有を重視している為、チームで成果を出すやりがいを感じられる環境 ・お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・お客様アンケートなども目標としています。 ■身につく知識／スキル： 1.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 2.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 3.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修について： 入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 ■評価制度： 目標が金額ではなく成約件数や成約率で設定されております。 そのため、利益の高い物件・建築会社を紹介するといった自分本位の提案をすることなく、お客様の希望に沿った提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業様にオフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例 ・光回線の見直し／通信速度改善のご提案 ・通信コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化相談 など 私たちが出している広告に興味を持ち問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、「テレアポ」と聞いて想像するような1日に100件200件電話をする、ということはなく営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。 「電話とFAXって別で使う予定ですか？」 「電話番号は複数必要ですか？」など、こちらからのご提案で必要性に気付いていただき契約に繋がるパターンも多くあります。 その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や新拠点の立ち上げのたびにご指名を頂けたりと、お客様と一緒にお店を作りあげる経験はなかなか得られるものではありません。 半年ほどでスムーズにご提案できるようになりますが、お客様も気づいていないような課題の解決法をご提案し追加の契約に繋がることもあるなど、奥が深いお仕事です。 【教育体制について】 今回配属となる部署は、当社の公告を見てお問い合わせ頂いたお客様へのご提案となりますが試用期間の間は新規架電の業務をお願いしており1日100件以上の架電を行うこととなります。 「ちょっとしんどい…」と思われる方も いらっしゃると思いますが、 この期間に ・断られても折れないメンタル ・話を聞いてもらえるトーク力 ・数字への責任感 などのインサイドセールスの基礎を身に着けることで そのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。 この部署出身の先輩が教育担当で、 そばについて教えてくれるので 「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」 ということもありません。 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界の知識を活かしませんか？教育環境・インセンティブ制度有！キャリアパスも豊富／未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー！自動車産業DX化に向けたカーリースの新規事業展開WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の実績あり】 ■業務概要 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当いただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスとなり、お客様と直接顔を合わせることはございません。 電話営業のみで審査通過した方の背景をヒアリングし、契約まで繋げる業務がメインとなります。 ▽業務イメージ ・カルモくんに登録を頂き、審査通過後の顧客への車両の提案 ※アウトバウンドコールではなく、インバウンドのため一日何十件も電話するようなことは全くございません。 1日3〜4件電話をして担当顧客をしっかりグリップし、契約受注となります。 ※担当顧客は1か月あたり60〜80件ほど。 ■KPI 契約率25％が達成目標 └月間60〜80名と商談→15名から20名程成約できれば○ 達成者は50％前後で、25％以上の達成をしていけば着地数字に合わせて10〜20万程のインセンティブを支給〇 ■組織構成 20代半ば〜30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 ■事業成長性 11年の長期リースを業界で初めて開始し、既存事業であるSEOマーケの知見を活かし、顧客の集客をインターネット上で完結させています。日本の就労人口の8%（5〜600万人）が就業する自動車産業。完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし成長フェーズにあります。

造船会社をはじめとする既存取引先へのルート営業、受発注業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ＼内勤メイン・営業事務に近いお仕事！／ 具体的には… ・受発注業務 ・問合せ対応 ・工場現場社員との連携など 他、外回り業務として、月1回程度決まった取引先への定期商談があり、関係構築していくことも重要な業務となります。 ■扱う商材： 船の建造に使われる鋼管の打合せ/手配を行います。取引先/建造船種により受注商品はある程度決まっていますが、鋼管の厚みや継目の有無など取引先の船舶建造計画に基づき最適な鋼管を取り扱います。 ■営業エリア：基本今治市内のみ(島含む)、年2.3回程度西条・丸亀への営業もございます。※担当社数は10〜20社程度 ■入社後の流れ： 入社後、当面は現場や事務作業（納品書作成や在庫確認等）を経験したり、社長との同行訪問を行ったり、工場にも出ていただいたりと、会社や業界について学んでもらい、1年後をめどに担当先をお任せします。 業界について知るために、定期的に社内でミーティングや勉強会を設けています。 ＼取引先から選ばれるポイント／ ★豊富な在庫を持っており、当日中でも納品できる！ 三か所の倉庫があるため、豊富な在庫確保が可能です。注文があれば、その日中に納品できるスピード感が強みです。 ★競合他社では対応していない切断加工ができる！ 商社から卸した商品をそのまま納品する他社が多い中、同社では工場設備を有し切断加工に対応できます。「〇〇ミリで納品してほしい」とのご要望があれば、そのニーズにお応えできることができる点で競合他社との差別化につながっています。 ■所属先人員構成： 役員2名、現場12名（男性）、事務職4名（女性）、社外取締役2名です。 ※主な協業者は、社長と事務職4名（40代女性4名）。事務職は全員、業界未経験者で入社し、鋼管について一から学び、第一線で活躍中です。 ■お休み取りやすい環境 ジョブローテーションで誰が休んでも穴埋めができる体制を整えています。 有給休暇を活用し連休取得も可能、子育て中の社員も多いため、みんなで助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフに合わせた就業相談可／未経験歓迎・事務や現場撮影などサポート業務をお任せ／ブランクある方も歓迎いたします〜 ■業務内容： 営業サポート業務をお任せします。（未経験OK） ＜主な業務＞ ・案件進捗管理(システム管理) ・ご入居者様との解約時の精算交渉(主にEメール) ・ご入居者様とのアポイントTEL ・物件の鍵管理 ・各種資料作成 ・その他不随する業務 ■働き方: フルタイムでの勤務を想定しておりますが、時短勤務や出勤日数のご相談は可能です。 ・平日特定の曜日の出勤難しい ・〇時までに帰宅したから〇時まで勤務で働きたい 等もし不安ある方は気軽にご相談ください。 ■キャリアパス: ・入社時はパート社員として業務にあたって頂きますが、ご自身のキャリアパスの変化に応じて、社員登用制度もございます。実際にパート社員から正社員に登用された方もおり、ジョブチェンジで専門性を持って働いていって頂くことも可能です。 ・ご自身のライフの変化の応じてサポートできるように、入社前に働く時間帯などご相談したい方は遠慮なくご相談下さい。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追及しています。 ◎未経験からでもしっかりと研修を行い、安心してキャリアをスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務