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【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産サービスの《営業系総合職》として、問い合わせのあったお客様に対して、ハウス・リースバックの提案営業をお任せいたします。 ハウス・リースバックとは、お客様が所有されている家を同社が買い取り、売却後はリース契約することで、今までと同じように家にお住みいただけるシステムとなっています。 反響営業がメインとなっており、コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当していただき、お客様にアポイント取得から商品説明と査定などを行い、お客様に提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ハウス・リースバックの提案営業 ■コールセンターに問い合わせのあったお客様への対応 ■お客様とのアポイント取得 ■商品説明と不動産査定 ■事業計画の立案・お客様へのご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 同社はハウス・リースバック事業を手掛けており、ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメントなどをお客様に提供しています。TV・ラジオCMなどの効果もあり知名度は抜群の企業になります。ハウス・リースバックを含む、月の平均問合せ件数は1,000件を超えており、全国各地からお問い合わせをいただいている状況がございます。 同社が手掛けるサービスは、老後資金問題をはじめ、様々な人生の悩みを解決する画期的なソリューションとしてお客様からの期待を集めており、サービス自体がお客様視点で設計されているため、ご利用いただいたお客様から高く評価をされています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥグループでは、業務効率化をシステムを導入することで効率化を実現しており、営業サポートスタッフも多数在籍しているため営業活動に専念できる環境がございます。 大手だからこそ、グループ内でキャリアデザインも可能となっており、不動産仕入れ・不動産仲介・リフォーム・FC開発などの様々な分野においてのキャリアを会社と相談しながら実現を目指していくことが可能となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

本求人は以下いずれかの配属を想定している合同求人です。 ◎営業本部　メディア・コンテンツ推進部　（職種：セールスエンジニア） ◎ソリューション推進本部　メディアソリューション2部　　（職種：PL） 　 クライアントとしては、メディア業界（放送局・ラジオ・新聞・出版など）やコンテンツ業界（音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など）を専任に担当する部門であり、部門横断で共通のプロジェクトを担当します。 これまでのご経験やスキル、ご本人の志向性に応じて最適なポジションにて選考にお進みいただきたいと考えております。動画配信以外のWeb業界出身者の方でもチャレンジいただけるよう、サポート・教育体制も整えておりますので、ご安心ください。 ■配属部署について ──────────────────────────—────—────— 1．営業本部　メディア・コンテンツ推進部 　 （職種：セールスエンジニア） ──────────────────────────—────—────— ≪業務内容・ミッション≫ 本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義～導入～保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。 顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門や下記で募集のメディアソリューション2部などと連携して提案するケースも非常に多いことが特徴です。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 ──────────────────────────—────—────— 2．ソリューション推進本部 メディアソリューション2部2課（職種：PL） ──────────────────────────—────—────— ≪業務内容・ミッション≫ メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発～導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。 要求事項の整理や、クライアント要望の基本設計への落とし込みなどを、ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めながら課題解決に取り組んでいただくことがミッションとなります。 ≪業務詳細≫ ・要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理

〜がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業〜 ■業務内容： 探索から開発までの薬効薬理に関わる化合物評価を実施することにより、成功確率が高い臨床候補化合物の同定とその評価促進と効率化に貢献している薬理グループにて薬効薬理研究をお任せいたします。 ■詳細業務： オンコロジー領域の薬理研究チームにて、近年高い抗腫瘍効果で世界的な注目を集めている、ラジオアイソトープ(RI)とペプチドの複合体(RI-PDC)を用いたセラノスティクスに用いるペプチドのスクリーニングをリードし、臨床での成功確率の高い化合物創出を担って頂きます。 最先端のモダリティであるRI-PDCのdrug discovery研究で、TPP (target product profile)立案とそれを達成できる化合物選定を推進し、海外の製薬企業との連携も行っております。 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業で、薬理研究の専門家として新規モダリティ（中分子）および低分子の創薬研究にチャレンジできる ・国内外メガファーマの共同研究者や世界最先端の研究に携わることができ、幅広い疾患領域のプロジェクトがあり未経験の疾患領域にもチャレンジできる ・革新的な新薬創出、特に核酸などのペイロードのDDSキャリアや経口投与可能な分子創出に貢献できる ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オーダーメイド製品で日本のモノづくりを支える企業／長年培ってきた技術を売り込んでいただきます！／ノルマなし◆ ■業務概要 当社は長い歴史の中で培ってきたテープを高速に丁寧に巻く力を活かして、お客様の要望に合わせたオーダーメイドの産業用機器の製造・その後のアフターフォローを行っています。今回ご入社いただく方には、既存顧客のフォローを中心に営業をお任せします。 ■業務詳細 ・入社後まずはOJTのもと、既存顧客との定期接点を取り、アフターフォローを行っていただきます。その他新規のお問い合わせがあった際にはお話を聞きに行きます。 ・製品を一度収めると、更新までに10年ほどかかるものがほとんどなので、改良などのご要望を確認することが多いです。 ・一人当たりの担当顧客数は20〜50社で、長い間お取引のある大手の顧客からお任せします。ひとり立ちまでは2、3年を想定しています。 ◎デジタルデータのバックアップ用のテープ…通信のデータセンターや銀行などの重要なデータを複製・分割して保存する際に使われています。 ◎超音波洗浄機…テープを巻き取る技術を活かして水を高速振動させることで、部品を気づ付けずに通常では落としきれない細かい汚れまでを落とすことができます。中古車のエンジンを洗浄して再利用する、メガネなどのガラスやレンズの洗浄などにも役立っています。 ◎オーディオ機器…テレビ局やラジオ局などで使用されるケーブルを扱っています。 ◎その他…携帯電話のバッテリーやゲーム・DVDカセットケース、ラベル印刷機など当社の技術を派生させてお客様の要望に応え続けています。 ■組織構成 ・人員構成：4名（営業3名、営業事務1名） ・男女比は3：1で4名の内2名が60代です。 ■当社について ・残業は月平均20~25時間程度でプライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数23年以上です。 ・有給休暇取得率75％以上。管理職クラスも積極的に取得しており、全社的にとりやすい環境です。 ・長年積み上げてきた売り上げなどから財務的な健康状態が良く、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「サンキュッパの軽〜」のTVCMでおなじみのロータス軽ステーション/訪問営業・電話営業一切なし！/地元で長く就業されたい方オススメ！月給300,000円保証制度あり（1年間）◆◇ ■職務内容■ 当社のカーライフアドバイザーとしてご来店いただいたお客様へ軽自動車の提案・販売業務をご担当いただきます。 ・豊富な在庫の中から顧客に合った自動車をご提案。 ・車を購入頂いたお客様へのアフターフォロー。 ※丁寧な研修があるのでカー業界未経験者の方でも歓迎です！ ※場合によっては、スタッフ募集業務もお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴■ 飛び込みや新規の架電、ノルマはございません。訪問営業一切なし、電話営業一切なし、TV、ラジオ、チラシ広告による、お客様来店型のお店です。 ご自身のペースで無理なく就業が可能です。チームで目標を追うのでチームメンバーと協力しながら業務を進めることができます。 定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成、営業力アップ支援に力を入れています。 動画視聴による育成指導、ロープレやショートゲームで楽しみながら学べる環境があり、充実しています。数多くの先輩方の活躍する職場です。 ■働き方■ シフト制にはなりますが、火曜日は定休日になっているため、休みのスケジュールは立てやすいです。 またシフトの希望によっては連休を取得することも可能です。熊本県外への転勤もないため、熊本に腰を据えて働きたい方にはおススメです。 月給300,000円保証制度あり（1年間）※2年目以降は変動あり 保証期間中の賞与はございません※2年目以降支給 ■評価制度■ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ■当社について■ 熊本県に本社を置く当社は、地域の自動車販売店として安定した業績を上げてきました。そして約5年前に第二の創業を宣言し新事業を続々とスタート。安定企業が新進気鋭のベンチャーに生まれ変わりました。以来、年間売上も急上昇し、毎年売り上げ急増しています。近い将来の年間売上高100億円の達成が当社の大きな目標。九州NO.1を目指して今後も数多くの新規出店を計画おります。

【仕事内容】 介護職・ヘルパー / 正社員（夜勤あり）無資格・未経験・ブランクある方もエントリー可能★/無料駐車場あります～ 介護職・ヘルパー / 正社員（夜勤あり）未経験者・無資格者・ブランクのある方大歓迎！無料駐車場完備◎ 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。以下は1日のスケジュール例です。 【日勤】 07:30　出勤し、夜勤スタッフからの引き継ぎを受け口腔ケア、トイレ誘導を行います。 09:00　記録記入後、水分準備（提供）やラジオ体操を実施。 11:30　昼食の準備・配膳・介助、再度口腔ケア、トイレ誘導を行います。 12:30　少し休憩を取り、 13:30　引き継ぎ後、おやつの準備・介助、トイレ誘導。 15:30　離床介助、引き継ぎ・記録作業。 16:30　夕食の準備・配膳を経て退勤。 【夜勤】 17:00　出勤後、食事介助や就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬の服薬サポート。 21:00　巡視しながら記録、体交、排泄介助を行います。 23:00　再度記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助。 07:00　早番スタッフへ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導を経て記録確認し退勤。 多くの未経験者が活躍中！不安や疑問があれば、いつでも相談してください。あなたが安心して働ける環境を整えています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇「サンキュッパの軽〜」のTVCMでおなじみのロータス軽ステーション/訪問営業・電話営業一切なし！/地元で長く就業されたい方オススメ！月給300,000円保証制度あり（1年間）◆◇ ■職務内容■ 当社のカーライフアドバイザーとしてご来店いただいたお客様へ軽自動車の提案・販売業務をご担当いただきます。 ・豊富な在庫の中から顧客に合った自動車をご提案。 ・車を購入頂いたお客様へのアフターフォロー。 ※丁寧な研修があるのでカー業界未経験者の方でも歓迎です！ ※場合によっては、スタッフ募集業務もお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴■ 飛び込みや新規の架電、ノルマはございません。訪問営業一切なし、電話営業一切なし、TV、ラジオ、チラシ広告による、お客様来店型のお店です。 ご自身のペースで無理なく就業が可能です。チームで目標を追うのでチームメンバーと協力しながら業務を進めることができます。 定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成、営業力アップ支援に力を入れています。 動画視聴による育成指導、ロープレやショートゲームで楽しみながら学べる環境があり、充実しています。数多くの先輩方の活躍する職場です。 ■働き方■ シフト制にはなりますが、火曜日は定休日になっているため、休みのスケジュールは立てやすいです。 またシフトの希望によっては連休を取得することも可能です。熊本県外への転勤もないため、熊本に腰を据えて働きたい方にはおススメです。 月給300,000円保証制度あり（1年間）※2年目以降は変動あり 保証期間中の賞与はございません※2年目以降支給 ■評価制度■ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ■当社について■ 熊本県に本社を置く当社は、地域の自動車販売店として安定した業績を上げてきました。そして約5年前に第二の創業を宣言し新事業を続々とスタート。安定企業が新進気鋭のベンチャーに生まれ変わりました。以来、年間売上も急上昇し、毎年売り上げ急増しています。近い将来の年間売上高100億円の達成が当社の大きな目標。九州NO.1を目指して今後も数多くの新規出店を計画おります。

◇◆ラジオCM放送中「建機と仮設のナルハマリース」／帝国データバンク、商工リサーチ発行の情報誌に2023,2024年の優良企業として紹介／業界未経験・第二新卒も歓迎／建設用機材のレンタル提案をお任せ◆◇ ■担当業務： 今回事業拡大のための増員【ルート営業】お取引のある建設会社のお客様への建設用機材のレンタル提案や訪問などをお任せいたします。 【具体的には】 ・お客様先訪問（1日6〜10社） ・依頼を受けたら業務課に配送スケジュールの調整依頼 ▼配送の依頼 朝霞市・志木市に整備工場と機材センターが計4ヶ所あり、そこで機材を管理しています。営業事務担当に依頼し配送するスケジュールを調整してもいます。 建設用機材は、保有するよりレンタルのほうが安く済むと好評。困った時すぐに声をかけて頂けるよう、お客様先へこまめに訪問することが大切です。 【建設用機材とは？】 油圧ショベルやロードローラーといった大型の重機から発電機、仮設足場、電動工具や測量機といった小さなものまで様々です。同社では２万点にのぼる豊富な商品を取り扱っています。 【お取引先について】 長い付き合いのあるお客様ばかりなので、お客様先へ伺うと何気ない会話がはじまることが多いです。 売るというより、工事がスムーズに行えるようサポートしていく感覚です。こまめな訪問や、お客様のニーズを掴み必要な商品を提供して信頼を積み重ねていくと、次第に名前を覚えてもらえたりと、やりがいのあるお仕事です。 豊島区勤務の方は主に23区内、朝霞市勤務の方は主に埼玉県南部、東京西部が担当エリアです。 【担当エリア】 本社勤務の方は都内や横浜周辺、埼玉だと埼玉や東京都練馬区が担当エリアです。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行してお客様に挨拶し、並行して1〜2日の座学で建設用機材の知識も身に着けられます。慣れるまでは先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■会社の特徴： 創業55年間の信用と実績があります。埼玉支店(埼玉県朝霞市)では約10,000台の機械を管理しています。各自仕事に責任を持ち、かつ愉しんで働く自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社者多数／研修中も給与支給有／CADや汎用的に使えるスキルに興味がある方、未経験からスキルを身に着けたい方歓迎です！／入社後1〜2か月でCAD検定2級が取得できます！】 当社にて、大手企業のCADオペレーター業務を担当していただきます。 下記、入社後の流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 「セントランス学校」という当社の研修プログラムに参加していただきます。 初級：線、図形などの製図を学ぶ 中級：線幅、線種、反転、伸縮、楕円など学ぶ 上級：3Dプリンターによる構造物の試作　など　 ▽1日の流れの例： 8:45~ 前日の振り返り／基本操作での図形の作図 12:00~ お昼休み 12:45~ 質疑応答・不明点の学習 ラジオ体操／休憩 15:00~ 1日の振り返り・疑問点解消 ▽特徴： ・少人数制となりますので、「ついていけなかったらどうしよう」という心配は不要です！　個人に合わせた研修プログラムをご用意いたします。 ・研修期間は１〜３か月間行われます。 ■研修後： 個人のスキルや適性、ご希望に合わせて配属先が決まります。 まずは先輩のサポート・アシスタントから始めていただくので、未経験からでもしっかり技術を身に着けることができる環境となりますのでご安心ください。 ■取得できる資格： セントランス学校就学中、必ずCAD検定2級という資格を取得していただき、ご自身の市場価値向上に繋げられます。１〜２か月きちんと学べば取得可能な資格となりますのでご安心ください。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜60代のシニア層も活躍中（再雇用制度あり）／施工管理経験者歓迎／希少性の高い業種のため経営的に安定しています！／JASDAQ上場ヒビノ（株）G／知名度高く専門性の高い案件多数／手当充実／高い防音技術で人々の生活に貢献〜 ■職務内容：同社の施工管理担当として産業施設・音響空間の施工管理をお任せいたします。他社ではなかなか携わることができない専門性の高い物件に関わることができます。そのため市場価値の高い知識・技術を身に付けられる環境です！ ＜案件の具体例＞ ・産業施設／リサイクルセンターや清掃工場などの周辺の壁の吸音、遮音、サイレンサー工事／自動車・航空機などのエンジン試験場における騒音対策／ホール／複合施設（音楽ホール・リハーサル室・映画館）／スタジオ（TV・音楽・ラジオスタジオ） ■業務の流れ 施工図チェック→手配・施工→効果測定（騒音レベル、音の反響、遮音性能のチェック） ■案件について ＜エリア＞ 東京勤務の場合：静岡〜北海道 大阪勤務の場合：静岡〜沖縄 ※再開発などに伴い各地域で案件が発生します。 ＜工期＞ 工期は1ヶ月〜半年の場合が多くなっています。 ※長期になると約1年程度の場合もあります。 ■組織構成： 配属予定の工事グループは建築音響部門・産業音響部門の二つに分かれています。配属予定の東京には部長、グループリーダー、他13名（20代〜60代）が在籍しております。 ※実60歳を超えてご活躍されている方もいらっしゃいます。再雇用制度もあるため長くキャリアを積んでいきたい方には適した環境となっております。 ■働き方： また、業界では珍しく在宅勤務の導入も積極的に行っています。社内全体で効率性を重視しており、残業時間が減るように取り組んでおります。 工事グループは週休2日制で、お客様の要望により異なりますが、休暇取得はしやすい雰囲気です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社の事業は専門性が非常に高く、同業態の企業はほとんどないため景気の影響を受けにくいです。設計から施工までワンストップで任せられることが同社の強みです。 ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノグループは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。 変更の範囲：無

カーライフアドバイザー【お客様のカーライフを総合サポート！】創業40年超／ラジオCMで業績好調／手当充実 立地の良い札幌市南郷通で、国産車種を広く取り扱う当社店舗。 ここで車・保険・車検・整備など幅広い提案を通じ、お客様のカーライフを支えるパートナーとして活躍してくれる仲間を募集！ ＜お任せすること＞ ▼まずは地元の人々と、趣味のお話から お客様は地元の方がほとんど。ローカルトークで盛り上がることもあります。まずは趣味の話など雑談を交わしつつ、お客様の予算や好きな車種などを伺っていきましょう。 ▼ニーズを踏まえてご提案 お客様の本当の要望を引き出したら、幅広い選択肢から最善の提案を行ないます。料金体系を明確化したスライドなどの提案ツールも揃っていますので、ご安心を。慣れてきたら3人に1人は成約につながる環境です。 ▼アフターフォロー 納車後もおハガキや電話などを通して、「その後の様子はいかがですか？」といったフォローや車検のご連絡などを行ない、お客様をサポートしていきます。 ＜ココがポイント＞ ◎お客様の立場に立った提案を！ たとえば買取対応の場合、車検月も重要な指標。車検が通ったばかりなら付加価値がつき、高く売れるためです。じっくりと相談に乗ることで、こうした個別の状況を汲み取り、金額を調整しながらお客様にとってより良い提案を行なうことが大切です。 ◎ノルマなし・インセンティブあり ノルマはなく、月間5〜6台の納車を目安に個人目標を掲げて取り組みます。納車ごとにインセンティブがつき、その金額はリースの方が高くなります。 ◎長いお付き合いができる 数年間のリース契約の他、車両保険や損害保険などの商品も提供し、購入後の安心もサポートしている当社。だからこそお客様と長いお付き合いが続くのが特徴で、2世代、3世代とご利用いただくご家族も珍しくありません。 【販売チーム】 20代の女性社員から40代後半の次長（男性）まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。その9割が中途入社という環境で、新しい場所で新たなスタートを切ろうとするあなたの気持ちも共感してもらいやすいはずです。何より“居心地の良さ”が自慢の会社ですので、ぜひ安心ください。

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします 当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■募集背景： 福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。 同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。 ■就業環境： 同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします 当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■募集背景： 福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。 同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。 ■就業環境： 同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします 当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■募集背景： 福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。 同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。 ■就業環境： 同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】 ■業務内容： 当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします 当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■募集背景： 福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。 同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。 ■就業環境： 同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年を迎える老舗アパレルメーカー/心斎橋・本町などから近く好立地/ベテラン社員から教えてもらえる環境！未経験歓迎/残業月10時間以下・基本土日祝休み/服装・髪色ネイルなどかなり自由な環境/健康経営優良法人 2023＞ 財務を担っていただき、ゆくゆくは他経理業務もご経験いただきます。同社にて長年経理を務めるベテラン社員からマンツーマンで１から業務を教えていただける環境のため、未経験でも安心して就業いただけます。 ■詳細 最初は仕事の流れを知り、毎日の入出金を確認するところからスタートします。 ・支払業務 ・銀行の口座状況の把握 ・資金繰り ・財務データの分析 ・キャッシュフローの予測 ※使用システムは勘定奉行 1年くらい経つと上記業務の一連の流れを理解できるようになる予定。 ■組織構成 本部管理部門　男性8名（常務1名・課長1名・主任1名・メンバー5名）：女性6名 OJTはこの中で財務を担っている60代男性が担当予定。明るく話しかけやすい雰囲気の方です。 ■働く環境 ・上記以外の他のメンバーもベテラン層が多く積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行しているため、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。ラジオも流れており和気あいあいとしています。 ・残業しても18時には基本退社する社風で、年休も118日ですが土曜出社日は有給で休まれる方が多数です。 ・服装や髪色ネイルなどあまりにも派手でなければ自由です。実際に経理のメンバーもオフィスカジュアルや普段着で働いています。 ■当社について 創業70年を迎える老舗アパレルメーカーで、帝国データバンクの評点は良く財務体質は強固です。コロナ禍は苦戦しましたが直近3期連続黒字を誇っています。2021年には組織をミセス・ヤングミセス・ヤンググループに再編し、各グループに若手執行役員を配置し、激変する環境下でお客様の声を一層リアルに反映できる体制を構築しました。 また、多数の自社ブランドのほか有カアパレル向けのOEMも手掛けており、2022年にはテレビショッピング事業にも進出、ZOZOTOWNや楽天などのEC展開も行っています。これからも【ナンバーワンよりオンリーワン】を理念に掲げ、若手の斬新な発想を尊重し付加価値の高い商品を提供することをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： お客様からいただいた製品図面を元にプレス加工及び溶接組付けで製品を生産している当社にて生産技術職として下記業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 工法開発（基本的には株式会社アイシンの指定となります）、設備設計、工程設計、工程管理、工程改善、設備保全の業務をお任せします。 ＜新製品立ち上げ時＞ ・設備、工程、治具の手配、段取り手順の確立、補修部品交換の設定 等 ＜不具合対応＞ ・原因追及、部品手配、交換、再発防止 等 ＜その他＞ ・部品の説明、外注先への立ち入り検査、商社や仕入れ先との引き合い、見積もりの価格決め、仕様の打ち合わせ 等 ＜1日の流れ＞ 8：00始業（ラジオ体操・朝礼）→10：00〜10：05休憩→12：00〜12：45　昼休憩→15：00〜15：15休憩→17：00終業（残業の場合、17：00〜17：05休憩） ■入社後／キャリア： 入社初日は午前中に会社概要、安全ルール等の半日研修を実施し、午後より現場へ配属となります。配属後は、組付け・溶接・カシメ・検査系治具等の保全業務から始めていただきます。基本的には部長からのOJTとなります。入社時は分からないことがあって当然ですので、分からないことは素直に自ら質問できる方を歓迎します。作業の習熟度により幅広い業務を担当していただき、将来的には係長や次長などへのキャリアアップも可能です。ゆくゆくはお客様先の検査や、新規設備開発やラインの立ち上げに関わっていただきたいです。 ■業務の特徴： ・分業ではなく1人で一連の業務を担当するため幅広いスキルを身に着けることができます。 ・お客様から「不具合がある」と突然電話がくることもあります。状況をお客様から聞き出す力がある人に依頼が集まる傾向にある為、ヒアリング能力やコミュニケーション能力が必要となります。 ■組織構成： 配属先の技術グループの生産技術チームは、50代男性（部長）1名、20代男性1名（入社2年目）、事務担当の30代女性1名の計3名で構成されています。技術グループは品質チーム10名や生産グループ組立チーム（カシメ、穴あけ、ネジあけなど機械組立を行うための製造加工を行うチーム）とコミュニケーションをとることが多くなります。 変更の範囲：本文参照

〜世界的電機メーカー8Kテレビ、デジタルカメラ等）と取引で安定性◎／自社EMC試験場有／家賃手当有〜 ■業務概要 電子機器から出ている電磁波の計測結果に基づいた回路設計をお任せいたします。 4Kテレビ・カメラ・スマホなど家電製品や無線機器の試作品から出ている電磁波が定められた規格に収まっているか、項目に基づいて一つずつ試験し、規格に収まるために設計し直す業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・試験計画の立案 ・試験 ・問題点の整理 ・トラブル要因の明確化と対策 ・再評価 ・レポート作成 ■計測内容 ・EMC試験 電子機器からは、微弱な電磁波が出ています。この電磁波が、周りの機器に影響を与えない／受けない状態をEMC（電磁両立性）と呼びます。 EMC試験は、電子機器が「電磁波を発した場合の周りの機器への影響」と「周りから電磁波を受けた場合の影響」を確認し、法令や規制を満たしているかを評価します。 ・RF試験 RFはラジオ周波数のことで、無線通信機器（wi-fiやBluetooth等）を指します。 RF試験は、無線通信機器から出ている電磁波が法令や規制を満たしているかを評価します。 ■魅力 取引先はグローバルに事業を展開する国内大手メーカーであり、同社の製品を数多く手掛けています。また、EMC試験場は、特殊な設備のため国内にも非常に少なく自社で持つことが難しいものです。当社は自社のEMC試験場を持っているため、特定のお取引先以外からの持ち込みで試験を依頼されることもあります。常に、最先端の技術に触れることが出来る環境です。 ■同社の特徴 創業以来Customer Satisfactionという企業理念のもと、電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っております。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。具体的には、最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、大手メーカーの製品の評価・対策設計を請け負っています。2013年には顧客基盤を活かし、EMC技術に注力する新規事業を立ち上げました。顧客の様々なニーズに応えるべく、技術の向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：空調の配管工事、上下水道などが主な案件です。現場は一関市及びその近隣エリアとなります。工期は２〜３ヶ月程度のものが多いです。水道工事現場での監督業務、施工管理、書類作成、積算、施工主様や協力会社との打合せ全般などをお任せします。 ◎働き方：一関市近隣エリアがメインのため、長期・宿泊を伴う出張等はありません。日帰り・直行直帰が可能な環境です。また、事務員のサポートやクラウドを使っての業務効率化を図っているため、残業も10時間前後となっています。夜勤等は年に数回程度発生する場合がありますが、災害時の漏水などの対応の際のみです。 ◎研修制度：各種専門免許取得を行いますので、一生涯役立つ能力が取得頂けます。◎働く環境：社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■組織構成：10名が在籍しており、施工管理担当は4名となります。平均年齢40歳です。上長となる方は役員となりますが、話しやすい雰囲気を大事にされており、メンバー同士も仲が良いです。 ■同社の特徴：地域に密着しながら生活に欠かせない水回り、環境維持、自動車、農機具資機材を展開しております。自動車事業は本格参入4年で販売実績と車検保有台数共に市内NO,1を実現しており、売上も年120％増で成長しています。創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。

〜未経験者歓迎！創業当初より大手取引実績あり／安心・丁寧な教育制度あり／冷暖房完備／転勤無し／土日休み〜 ■職務概要： 自動車やバイクのクラッチ部品を取扱う当社にて、生産技術をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・金型、検査治具等設計製作 ・マシニング操作、ワイヤーカット、汎用機等を使用して試作部品 ・量産金型製作及びメンテナス ・製造工程の検討、決定 ・CAD（2D/3D）、CAMを用いて展開データの作成 ・加工機械を稼働させるためのプログラムデータの作成 ・様々な試作もしていただきます。量産品やオーダーメイドの受注もあり、技術、知識がつけば工場内の棚、扇風機、小物の製造もできモノづくりの楽しさがあります。 ■教育体制： ３DCADメーカーの開催する研修に参加できるため未経験でも知識、操作方法を学習することができます。ステップ1からステップ４までマスターすると講師が当社の工場まで出向き実践指導もしていただけます。60歳以上のベテラン職人もいる為、日々の業務の中でわからないことがあれば聞いて覚える事ができます。 ■配属先の人員: 製造部生産技術担当：４名 内2名は60歳以上のベテラン職人です。新規チームとメンテナンスチームに分かれて対応しています。 ■就業環境について： ・工業内は冷暖房完備です ・毎週月曜日の朝礼前にラジオ体操を行います ■当社について： 当社は、株式会社F.C.Cを主受注先とし自動二輪車、四輪車のクラッチ部品及び汎用機部品の製造と金型、治工具等の設計を行っています。所有設備を活用し、受注先からの細かな要望に応えながら、加工・製造を行っています。プレス機械を中心に、最新の合理的な設備によるー貫した生産体制のもとで、精度を要求される機能部品を生産加工できることが当社の強みです。また、インドネシア子会社でも自動二輪車部品の生産加工を開始、二輪クラッチの受注が多くグローバルに展開しています。平成26年11月　経営革新認定、平成27年9月ISO9001(品質）を取得するなど常に変革を念頭に業務を拡大しています。また、SDGｓにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！ ■職務内容： 自社WEBサービスの開発業務をお任せします。ご経験に応じて、最も適性の高い業務をご相談の上設定する想定です。※開発環境などは極力ご経験に応じたものをご用意いたします。 ■職務詳細： 主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案〜要件定義〜設計〜開発〜テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。 そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。 ■組織体制： CTO1名（30代前半）、メンバー4名（20代半ば〜30代前半が中心） ※実務経験がない方でも、意欲のある方・チームで活動したい方などであれば活躍できる環境です。 ■エンジニアの組織の特徴・文化について： 当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。 できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。 また、開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境があります。 ■魅力： 〇作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資 裁量が大きく、エンジニアからの発信に対し積極的に投資を行っています。 〇組織拡大する成長期を経験可能 来期には2桁、その後30〜50名と組織拡大を見込んでいます。 組織・文化を創っていく経験ができます。 〇自社サービスならではの達成感 自身のアイデアでより良いサービスにでき、ユーザー様の声もダイレクトに受け取ることができる環境です。

ご利用者さまへの看護業務全般　・利用者の健康管理 　・服薬準備・服薬管理 　・嘱託医の診療補助、連絡・調整 　・通院の付き添い 【施設概要】 開設：平成12年4月1日 ・施設入所支援　50名(男性30名、女性20名) ・生活介護　　　50名(男性30名、女性20名) ・短期入所　　　2名(男性1名、女性1名) 建物：1800.26㎡(鉄筋コンクリート造 3階建) 居室　52室(一室6.8㎡)、ディルーム、作業室、談話室、地域交流室、パン工房等 【指定障害者支援施設たんぽぽ】 社会福祉法人田無の会が運営する、西東京市唯一のの知的障がい者入所施設です。「ともに笑顔！」「ともに安心！」「ともに信頼！」の3つをモットーに、安心度と信頼度の高い障がい福祉を提供。利用者さん一人ひとりが安心して、豊かな生活を営むことができる施設づくりに取り組んでいます。 • 利用者さんの笑顔のために、丁寧であたたかい支援の輪に加わりませんか。 • 住宅手当や扶養手当をはじめとして、暮らしを支える待遇が整っています。年2回の賞与も充実しています • 月10日休みのゆとりある勤務体制も魅力。しっかり身体を休めて、自分の時間も大切にできます 【おすすめポイント】 ・駅近く(車通勤可・駐車場はご自身で手配) ・賞与3.9か月分 【仕事内容】 ご利用者さまへの看護業務全般 　・利用者の健康管理 　・服薬準備・服薬管理 　・嘱託医の診療補助、連絡・調整 　・通院の付き添い 【1日の流れ】 起床：身支度のお手伝いをします。 8:00：　朝食(やわらか食など利用者に合わせた食事を介助します) 服薬の確認を行います。 9:30　朝会・ラジオ体操 10:00　生活介護(休日はお休み) 平日の日中は、リハビリ等の軽作業や創作・園芸などの活動に取り組みます。 (土日祝日は、散歩や買い物、ランチ外出などを行います) 12:00　昼食・昼休み 13:30　生活介護 15:00　おやつ 16:00　入浴 18:00　夕食 21:00　就寝準備 夜間帯巡回など 【担当コーディネーターより】 人の役に立つことができるやりがいのあるお仕事です。 待遇面も充実しているので安心して長く勤務していただけます。 障がい者福祉に興味のある方、資格や経験をいかしてお給料アップをしたい方は是非ご応募ください。

・ご入居者さまの健康管理・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録　など 介護付有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・サービス残業ゼロ！時間外は1分単位から支給！ ・夜勤なし！ ・有給休暇は入社時より付与！ ・入社時研修やフォローアップ研修等、教育制度充実！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・定年65歳！長く活躍いただけます。 【施設概要】 種別:介護付有料老人ホーム 開設:2015年 定員:74室(完全個室) 【施設の特長】 最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・デジタルの活用、産学連携に注力しています。 ラジオ体操、講師による体操教室、買い物イベント、デザートバイキング、園芸、フラワーアレンジメント教室、脳トレ等ご入居者様のご要望に応じて各種レクリエーションを準備しています。 【法人の特長】 ◎女性の活躍を応援！ ・子育て支援制度も整備。妊娠中、出産後も安心して働ける制度があります。 ・月8～10日の休みでオンオフつけながら働ける環境！ ・保育手当最大25,000円あり！ ・有給休暇も初年度13日支給も業界では珍しい制度！ ◎多様な働き方を尊重！ ・キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・シニア層、主婦(主夫)が活躍しています ・全国に事業所があるため、Iターン・Uターンも可能 就業先の職員のおすすめポイント: ご入居者様の「個別性」を大切に考えるチームケアカンファレンスを実施しております。ご入居者様の要望をもとに多職種で意見を出し合い、その方らしい生活が実現できるようサポートさせていただいています。 入社後のきめ細やかな研修が充実しております。 入社後は社内のカリキュラムを受講し、その後のフォローアップ研修も充実しています。 また現場で働く際も経験豊かなスタッフが同行し一つひとつ丁寧にレクチャーさせていただきますので、安心して業務を覚える事が出来ます。

〜残業と出張ほぼなし/直行直帰可能/直近10年間の社員定着率は95％以上/未経験でも活躍可能〜 ■業務内容 ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。 ■具体的には お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。 【案件の種類】 ・工場や病院、マンション、商業ビルなどの大きな案件 └工期は半年程度です。基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあり） ■入社後の流れ 基本的に先輩によるOJTの教育です。 3か月単位でスキルを確認し、独り立ちできるまでサポートいただきます。 独り立ちした後は大小ありますが、小さい現場からスキル確認を定期的に行いながら、徐々に大きな現場を持っていただきます。 確認項目は以下となります。 ・職人への指示だし　商品知識、工事の知識 ・下請けさんに指示が出せるのか ・事務仕事　新築施工図面（CADスキル） また、社内教育以外にも空調機器メーカーの研修会に参加していただき扱う商材の理解をふかめていただきます。2，3日で開催されますが、テキスト代など研修に必要な経費はすべて会社負担で支給されます。 ■採用背景 施工管理技士ののニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 業務効率改善により現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーとの協力でさらに効率を上げられます。土日出勤は月に2〜3日程度で、代休は確実に取得可能です。出張はほとんどなく、年間で2〜3回程度です。夜勤は年間3〜5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 ・ラジオ体操と朝礼（各部署の報告事項の共有、アルコールチェック）を行っています。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様 いちい信用金庫様など。 ■組織構成【空調設備部】 計8名 60代2名（1名役員）／50代1名／40代4名／30代2名 変更の範囲：会社の定める業務