【仕事内容】 ■仕事内容 痩身美容クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護師業務 ・医療機器による施術(HIFUやラジオ波など) ・各種検査 ・注射、点滴、採血 ・治療補助、準備 ・医師の補助 ・服薬指導 ・電子カルテ入力 ・施術部屋清掃 ・お客様対応(案内、電話対応、予約対応) ・その他付帯する看護業務など ■アピールポイント ・川崎駅より徒歩2分。通勤負担の少ない通勤しやすい駅チカの立地です。 ・患者様は完全予約制です。急な対応がないため負担が少ない環境で業務に集中することができます。 ・すべて最新鋭の設備です。他社とは比較にならないサービス提供や顧客満足を追求しております。 ・施術社員割引有り(当院の美容メニューが最大半額)。嬉しい福利厚生制度が複数ございます。 ・入職初日から1ヶ月まで研修制度があります。入職後1ヶ月程度で独り立ちができるようサポートしております。 20代・30代の看護師さんが活躍中のクリニックです。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代中心 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・基礎研修（入職1日目） 入職した当日は、基礎研修を行います。クリニックで使用する機械や薬剤の特徴、システムのログイン方法の説明、各職種の役割などを共有します。 ・実務研修（入職2-3日目） 機械の使用方法、お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法などより詳しい実務内容を共有します。 ・OJT研修（入職4日-2週間） 全職種共通の業務（電話対応、電子カルテの入力、レジの使用方法など）や機械での施術や採血・点滴処置の実践、服薬指導など施術に関する研修を行います。 ・実践研修（2週間-1ヶ月以降） 先輩のチェックのもとお客様対応で実践を積み、独り立ちを目指します。不安なことがあれば、しっかり丁寧に教えますので美容クリニックはじめての方も安心してください。 【PR・職場情報】 ［DIOクリニックの看護師として働く5つのポイント］ 1．施術や接客スキルのアップはもちろん、美容知識で自分も磨くことができる これまで身に付けてきた看護師の技術を美容点滴や契約時に行う採血にて活かすことができます。さらに、入職直後の研修はもちろん、継続的に勉強会を開催しているため、ダイエットや美容の知識を常に蓄積していくことが可能です。 プライベートでも活かせる美容知識を学べるため、お仕事をしながら自分自身もキレイになれることができます。 2．スタッフ割引でお得にキレイになることができる スタッフは、通常料金の最大95％OFFで施術を受けられるため、高額な美容メニューもお得に試すことができます。 細胞レベルでアプローチする「最新の医療痩身技術」を体験することができ、自分自身もキレイなれますし、美容好きのスタッフが多いため、会話を楽しめるのも嬉しいポイントです。 3．完全予約制のため業務負担が少ない お客様は完全予約制のため、急な対応をすることがほとんどありません。また、有給も取得しやすくリフレッシュのため3-4日間の連休を取得される方もいらっしゃいます。年末年始休暇も6連休確保しています。 プライベートも仕事も大切にでき、リフレッシュした分、業務でもより笑顔でお客様満足度向上に取り組むことができます。 4．スタッフの日々の頑張りをしっかり評価 年功序列ではなく、頑張りに応じた給与評価体系になっています。 20代からでもリーダーや主任を任せているため、あなたの頑張り次第でキャリアアップのチャンスがあります。早い方は入職3ヶ月で主任に昇格したスタッフもいます。 5．若手多数&新店舗も続々オープン 看護師スタッフは全員女性です。20-30代の方が活躍しており平均年齢は28歳です。成長中のクリニックで新店舗も続々とオープンしているため、今ならお店や仕組みづくりなどにも参加できる面白さがあります。あらゆる場面でアイデアを発信しながらスピーディーなキャリアアップも可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 具体的には ・お客様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） ＜1日のスケジュール例＞ 08:00【送迎準備・送迎開始】 お客様のお迎えに出発します。 09:00【朝の挨拶・体操・ウエルカムドリンク】 朝の挨拶・ラジオ体操・緑茶・珈琲等のウエルカムドリンク提供。 10:00【入浴・午前の活動】 入浴を順番に進めながら、季節の色塗り・カレンダー作成・脳トレ等のレクリエーションを行います。 12:00【口腔体操・昼食】 口腔体操をしてから昼食に提供をします。 13:00【口腔ケア】 食後の口腔ケアを行います。 14:00【音楽体操・ゲーム】 基礎体力を付けるための音楽体操を行い、その後ゲームを行います。 15:00【おやつ】 おやつの提供をします。 15:15【文化教室】 選べる文化教室の中から、趣味・娯楽の時間を過ごします。（カラオケ・手芸など） 16:15【送迎開始】 帰宅のため、送迎開始。 ■アピールポイント #こんな会社です 当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、間違いなく働いている社員一人ひとりのホスピタリティマインドです。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪ #当社の魅力 当社の魅力はパート社員の方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、明るく元気で、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？ #求める人はこんな方 そよ風では正職員の介護職スタッフを募集しています！ ・高齢者福祉に興味がある方 ・お年寄りと接することや話をすることが好きな方 ・社会に恩返ししたい方 「人柄」重視の採用です！ #当社の特徴 -全国規模での施設展開 -複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 -ショートステイ運営拠点数と床数の規模 ■スタッフの声 職種・・・【介護職】 経験年数・・・【1年】 ＜質問事項➀＞ 今の仕事のやりがいは何ですか？ ＜回答➀＞ この職種は、お客様に名前を覚えてもらうという事が当たり前ではありません。そんな中、名前を覚えてもらえたり、感謝の言葉を頂けたりすると、やりがいのある仕事だと感じます。 ＜質問事項➁＞ 入職したきっかけを教えてください。 ＜回答➁＞ 学生時代にケア会議に参加する機会があり、そこでお客様と良い関係を築いている方を見て、ここで学びながら仕事をしたいと思い入職しました。 ■採用担当者の声 そよ風の最大の魅力はスタッフです。 介護、看護、厨房など、それぞれのセクションでスタッフ一人ひとりがプライドを持って働いています。 いわば、介護のプロフェッショナル集団です。 “楽しんでもらいたい”　“元気になってほしい”　“お客様の夢を本気で叶えたい” そんな想いを胸に各セクションが連携し これまでのノウハウをもとに これからの時代に必要なケアを磨き続けています。 ■メッセージ ◆◇世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける◇◆ 当社は”世界で一番、仲間を大切にするチーム”を目指しています。 現在、全国で365もの拠点があり（2022年12月1日時点）、当社最大の特徴は、複合型施設。お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、働いている社員一人ひとりがホスピタリティをもって働いています。 ＜一人ひとりがプライドを持って＞ 目指しているのは プロフェッショナルであること。 新しい価値を生むこと。 スタッフ一人ひとりがプライドを持ち日々、挑戦し続けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【桶川市】～人と話すのが好きな方歓迎！介護職・正社員募集中～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 具体的には ・お客様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） ＜1日のスケジュール例＞ 11:00【申し送り】 お客様のご様子などを細かく伝えて頂き、把握をする。 12:00【昼食】 お客様にお食事の配膳を行います。 12:30【口腔ケア、服薬介助】 昼食後薬を飲んでもらうよう声掛けを行い介護を行います。その後口腔ケアを行います。 13:00【レクリエーション】 塗り絵やタオルたたみおしぼり作りなど皆さんに楽しんでいただけるレクを考えて行います。 15:00【おやつ】 おやつの配膳下膳を行います。 17:00【機能訓練】 ラジオ体操、ごぼう先生を流し皆さんで体操を行います。 18:00【夕食】 夕食の配膳下膳を行います。 18:30【服薬介助】 皆さんの夕食後薬を飲んでいただくよう声掛け、介助行います。 19:00【就寝介助】 お客様のパジャマ更衣、臥床介助を行います。 20:00【夜勤者に申し送り】 お客様一人一人のその日のご様子を夜勤者に申し送ります。 ■アピールポイント #こんな会社です 当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、間違いなく働いている社員一人ひとりのホスピタリティマインドです。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪ #当社の魅力 当社の魅力はパート社員の方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、明るく元気で、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？ #求める人はこんな方 そよ風では正職員の介護職スタッフを募集しています！ ・高齢者福祉に興味がある方 ・お年寄りと接することや話をすることが好きな方 ・社会に恩返ししたい方 「人柄」重視の採用です！ #当社の特徴 -全国規模での施設展開 -複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供 -ショートステイ運営拠点数と床数の規模 ■スタッフの声 職種・・・【介護職】 経験年数・・・【６年】 ＜質問事項➀＞ 入職したきっかけを教えてください。 ＜回答➀＞ デパートでイベントに携わる部署にも居た事があり、そこで高齢者の方たちと触れ合える機会がありました。そこで介護の仕事の魅力に気づかされたということで、福祉の仕事に本腰を入れて取り組みたいなと思いました。 ＜質問事項➁＞ 今の仕事のやりがいは何ですか？ ＜回答➁＞ 仕事ではありながらお客様から「ありがとう」と言って頂ける事です。 自分自身が「ありがとう」という言葉に好感を持っており、その言葉を聞くと和み心が暖かくなります。 ■採用担当者の声 そよ風の最大の魅力はスタッフです。 介護、看護、厨房など、それぞれのセクションでスタッフ一人ひとりがプライドを持って働いています。 いわば、介護のプロフェッショナル集団です。 “楽しんでもらいたい”　“元気になってほしい”　“お客様の夢を本気で叶えたい” そんな想いを胸に各セクションが連携し これまでのノウハウをもとに これからの時代に必要なケアを磨き続けています。 ■メッセージ ◆◇世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける◇◆ 当社は”世界で一番、仲間を大切にするチーム”を目指しています。 現在、全国で365もの拠点があり（2022年12月1日時点）、当社最大の特徴は、複合型施設。お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、働いている社員一人ひとりがホスピタリティをもって働いています。 ＜一人ひとりがプライドを持って＞ 目指しているのは プロフェッショナルであること。 新しい価値を生むこと。 スタッフ一人ひとりがプライドを持ち日々、挑戦し続けています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【行田市】～人と話すのが好きな方歓迎！介護職・正社員募集中～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記 録作成　等を行います。その他、スタッフ間でミーティングを開 催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営 をしていたりします。ご利用者様が安心してサービスをご利用 いただける環境づくりもお願いしています！ ■アピールポイント 「こころの元気」をコンセプトに、「あずみ苑」ブランドを展開しています。ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける「安住(アンジュウ)の地」をつくっていきたい、との想いを込めて「安住」を「あずみ」と読み替えたものです。この「あずみ苑」のもと、ひとりでも多くのご高齢者に充実したシニアライフを過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりに合わせ、心を込めたサービスで、笑顔の毎日をご提供しています。 【大手企業だからこその安心感】 手厚い福利厚生や休暇制度は、大手企業だからこその魅力。通常の休みと合わせて連休にすることもできる計画年休やリフレッシュ休暇制度など、職員のワークライフバランスにもしっかり配慮しています。 【育てる環境が充実】 当社では、OJT研修や事業所毎の個別研修を行っています。OJT研修では先輩とペアになり、わからないことや悩みをすぐに相談できます。事業所毎の個別研修は、社員・パートなどに関わらず皆さんに実施しているため、介護職の実務経験が無い方やブランクが長い方も安心してチャレンジすることができます。 【手厚い資格取得支援制度】 当社には、無資格・未経験で入社し、働きながら資格を取得した先輩スタッフが多く在籍しています。当社では任意の国家資格対策講座を開講しており、知識醸成だけでなく学習スケジュールの計画や学習効果を上げるポイント・試験の申込方法まで、受験に関わるあらゆるサポートを行っています。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 【介護スタッフ（ショートステイ）】 Q.一日のお仕事の流れを教えてください。 09：00　出勤 09：10　申し送り、お客様へ挨拶、送迎 09：30　当日入所されるお客様の荷物チェック 10：00　水分の提供、ラジオ体操 10：30　入浴介助のサポート、介護記録の入力（タブレット） 11：30　口腔体操、昼食のため居室で休んでいるお客様をフロアへ誘導する、随時トイレ介助 12：00　食事介助、介護記録の入力（タブレット）、口腔ケア介助 12：30　休憩 14：00　サービス担当者会議出席、レクリエーション、居室の清掃 15：00　水分の提供、おやつの提供、介護記録の入力（タブレット） 16：30　夜勤スタッフへ申し送り、送迎 17：30　夕食のため居室で休んでいるお客様をフロアへ誘導する、随時トイレ介助 事務業務、生活相談員へ申し送り 18：00　退勤 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ まずスタッフが明るい人ばかりなので、気持ちが前向きになれますね。経験者・未経験者関係なく何でも話し合えて、互いの考えや思いを理解し合うことができる、魅力ある職場だと思います！ ■採用担当者の声 【研修に力を入れています！】 あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、 パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。 そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできま す♪また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働き ながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです！ 【異動・転勤なしです】 他の施設へ異動が一切無い、正社員としての募集です。家庭の 事情で異動ができない方、自宅の近くでずっと働きたい方など 積極的に採用いたします！コース転換も可能で、他の施設へ異動 希望を出していただくことも可能です！ 【タブレット利用で効率UP！】 あずみ苑では、スタッフの職務負担軽減のためにタブレット端末 を利用した介護記録システムを導入しています。現場で素早く タブレットにさまざまな記録を行えるため、後から事務所に 戻って行う作業を大幅に減らすことが可能になりました。情報 共有が密になったと、現場のスタッフにも好評なんですよ♪ 【資格取得支援制度】 当社では無資格・未経験で入社された方々が多くいますが、 皆さん働きながら資格取得をしています。国家資格対策講座を 開講しており、任意で受講いただくことができます。 学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を 上げるポイント、試験の申込方法まで教えちゃいます！ ■メッセージ あずみ苑は、お客様とご家族みなさまの「こころの元気」をコンセプトに、関東・中部エリアを中心に展開しています。お客様やスタッフ皆で楽しむ毎日の食事、季節感や地域との関わりを大切にしたレクリエーションなど、お客様の笑顔あふれる暮らしづくりのため、随所に散りばめた配慮とこだわりが自慢です。私たちと一緒に、お客様の充実した高齢者生活のために働いてみませんか？ご応募、心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★介護職員★正社員★異動・転勤なし！残業代は１分単位で支給！年2回特別ボーナス支給有♪　特別ボーナス前年実績36万円！人事評価も的確且つ公平に行っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 、介護記録入力 など ＜定員数＞18名 ＜スタッフ在籍総数＞18名（うち女性15名/うちパート11名） 資格取得支援制度あり／ボーナス・賞与あり／昇給あり／産休・育休取得実績あり／スタート日応相談／事前見学可能／車通勤可 無資格OK／40代以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／未経験OK／PCスキル不要／学歴不問／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／女性が活躍／男性活躍中 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ 高石市立総合体育館(カモンたかいし)がある鴨公園やMBSラジオ高石送信所から徒歩5分ほどの場所に立地する、グループホーム ソラスト高石。国道26号線(第二阪和国道)が近いこともあり、くら寿司 高石店、すき家 26号高石店、フォルクス 高石店、丸源ラーメン 高石店など、多数の飲食店が立ち並ぶエリアになります。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ グループホーム ソラスト高石は、2015/2/1に高石市西取石に設立されたソラストの介護施設。施設長:平　常慈のもと運営しています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。 ＜事業所の特徴＞ グループホーム ソラスト高石は認知症対応型共同生活介護、介護予防認知症対応型共同生活介護の2つの介護サービスに対応している介護福祉施設で、指定権者は高石市です。LIFE(科学的介護情報システム)に関しては、導入・登録済みとなっています。 ■採用担当者の声 株式会社ソラストではご利用者やご家族の健康はもちろん、職員が笑顔で元気でいることを重視。年間110～120日以上の休暇制度を設け、「明日を元気に」という企業理念のもと、ワークライフバランスとプライベートの充実を目指しています。 **【働きやすい制度が充実】** 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。 **【年齢・経験に関係なく成長できる環境】** 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムを自社で開発・導入しているため、スピード感を持って成長できます。 **【テクノロジーの力で質の高い医療・介護サービスを提供】** 診療報酬請求業務（レセプト業務）のシステム化・Daily（通所介護記録システム）の導入など、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮。人為的ミスも減らしながら、効率良く働き続けられるような仕組みを導入しています。 **【どんな仕事をするの？】** 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■メッセージ ソラストは、医療機関を支える「医療事務」、一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」、 お子様が自宅にいるような安心感の「保育サービス」、さらに、これらに携わるすべての方々のスキルアップやキャリア支援に全力で取り組んでいます。 医療、介護、保育を通じて、サービスをご利用いただくお客様も、働く人も、地域とそこに暮らすすべての人々を元気にしたい。 ソラストは、いつでもみんなの元気を支えます。 ＜介護事業＞ 住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。 急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。 身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、 事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。 現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。 これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、 介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。 高石市西取石にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト高石」での介護助手の求人募集です。 未経験OK!資格がなくても、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です! ☆食事の準備は料理が苦手な方も大丈夫!メニューや食材は準備されています。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 業務内容の変更範囲:変更なし 【応募書類について】 ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください 【感染症対策について】 新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています ・常時マスクの着用 ・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底 ・発熱、風邪症状の場合の自宅療養 ・定期的な換気など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 無資格OK!高石市のグループホームで介護助手の正社員求人募集! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■ショートステイにてご利用者様の生活援助をお願いします。 ∟ご利用者様の平均利用は3泊ほど ∟ユニット型(1フロア10人まで)×2フロア（※担当は1フロアです） ≪一日の流れ≫ 6:00　起床介助（早番⇔遅番の引継ぎ） 8:00　 朝食（食事介助、配膳、服薬） 10:00　ラジオ体操、水分補給 12:00　昼食（食事介助、配膳、服薬） 13:30　入浴介助 15:00　おやつ（食事介助）・リハビリ体操 18:00　夕食（食事介助、配膳、服薬） 22:00　夜勤（2時間おきの巡視、排泄介助） 他に、記録の管理（タブレット使用もあり）や、入退所の準備として荷物のチェック、バイタル・服薬のチェック、ご家族様の対応もお願いします。 ★やりがい★ ・ご利用者様の入れ替わりがあるため、毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・短期間でご利用者様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性、介護技術が身につきます。 ★夜勤について★ 正社員は22:00～翌7:00のショート夜勤勤務があります。 日中の業務に慣れた入社数か月後から夜勤のOJTを開始しますので、夜勤が初めての方や、久しぶりな方もご安心ください。 夜勤の次の日は基本的にお休みですので、自分の時間としてリフレッシュして下さいね。 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【1フロア最大利用人数は10名様までの小規模ショートステイ】 ショートステイとは、普段はご自宅でお過ごしの方が、ご家族のご事情などで1泊2日～、施設にてお過ごしできるサービスです。 ケアサポートのショートステイは単独型のため、ショートステイのご利用者様のみを担当していただきます。 1フロアの最大利用人数10名様に対し、職員1-2名の体制で、食事・入浴・介助・機能訓練などのサービスを提供しています。 ■スタッフの声 「ショートステイは、主にご家族の法事やご旅行などの用事などがある時に、短期利用するサービスです。ですので、最初から「ご本人の意思でショートステイに来た」という方は少ないのが正直なところです。夕方には、家に帰りたいと不安になってしまう方もいます。しかし、介助やレクではひとつひとつ丁寧なサービスを心がけた結果、『楽しい』という笑顔を見るととても嬉しくなります。『また来たい』と思っていただけるような、ご家族もご利用者様も安心できるサービスを心がけ、実践しています。」（50代前半・女性） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【最大10名様の個室ユニット】単独ショートステイでその人らしいケアを。福利厚生の充実に自信がある会社です。【夜勤は22時～翌7時で実働8時間】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ流山おおたかの森は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 流山おおたかの森は、電車でのアクセスも良く、つくばエクスプレス、東武アーバンパークラインの二路線での利用が可能です。 また、駅から徒歩5分程度の好立地となっています。 駅前には、大型ショッピングモール、ホームから徒歩圏内にもコンビニ、スーパーマーケットがあり、ご利用者さまも楽しくお買い物に行かれております。 ホーム内は天井も高く、テーブルや椅子もホテルのような内装、落ち着いたBGMで、ご入居者さまはおひとりお一人の生活リズムでお過ごしになられています。 おおたかの森は、ご利用者さまだけでなく、お客さま・ご家族さまに対してもしっかりと笑顔で挨拶することを大切にし、スタッフ全員が徹底しています。 ケアスタッフは幅広い年齢層で活躍しています。未経験で入社しても、介護歴10年を超えるベテランスタッフの指導を受けながら学ぶこともでき、職員育成の環境が整ったホームです。 働きながら介護福祉士を目指している職員も多くいます。 レクリエーションも積極的に行っており、朝のラジオ体操に始まり、外気浴、午後もリハビリ体操、ペン字、写経、間違い探し、懐かしい映画や歌を楽しまれています。 また、外部講師を招いての音楽療法やキープアップ体操、フラワーアレンジメントも皆様、楽しみにされており積極的に参加され、皆様に喜んでいただいています。 ご利用者さまが、常に明るく、笑顔で過ごしているところが当ホームの自慢です。 □■-------------------------------------■□ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 Q.ICTの活用はされていますか？ スマホが一人1台支給されるのですが、この端末でスケジュールの管理ができて、記録も簡単にできるので、すごく便利です。自分が次に何をやれば良いのかも分かりやすいですよ。 Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？ 精神疾患をお持ちの方が、気持ちがふさぎ込んでしまったのか、あるタイミングから食事を一切摂らなくなってしまい入院することになりました。しかし病院でも食事はもちろん薬も拒絶されるとのことで、最終的に経鼻栄養になったんです。そこから少しずつ回復し退院できたのですが、以前はご自分で食事ができたのに、退院後は全介助という状況になってしまいました。 その方はとてもマイペースで急かされるのが苦手、また精神疾患もあるので、私たちスタッフは無理に食べさせるということは一切せず、その方のペースで食べていただくというサポートを続けたんです。するとある日、それまで器もスプーンも持とうともしないし、口に運ばれてきたものをただ飲み込むだけだったのに、ご自分でおやつを手に取って召し上がっているのを確認できたんです！そこからは皆で、私たちが器だけ持って、急かさないようにしながら、ご自分ですくってもらうということを続けています。食べるという行為を拒否されていた方が、少しずつではあるけれど自発的に食事を摂れるようになり、またそのサポートを私たちができたというのが、すごく嬉しかったです。 ■メッセージ ★充実した福利厚生★ SOMPOケアで働く従業員の皆様には、レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。 ★スキルアップのための充実した仕組み★ 【研修センターでの実践的な研修】入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様の造りとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記 録作成　等を行います。その他、スタッフ間でミーティングを開 催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営 をしていたりします。ご利用者様が安心してサービスをご利用 いただける環境づくりもお願いしています！ ◆1日の流れ（日勤の例） [08:30]出勤、朝礼、送迎 いつも余裕をもって8:20くらいには出勤しています。朝礼では、夜勤者からの引継ぎや現在の受け入れ状況、本日の来苑のご予約者の確認をし、送迎に出発です！ [09:45]入浴介助、体操、飲み物のご提供 送迎が終わって、施設にご利用者様が集まり次第、順次お飲み物のご提供。入浴介助や機能訓練を目的とした体操をします。 [10:30]レクリエーション（脳トレ）、介護記録入力（タブレット） レクリエーションを行います。また、介護記録もタブレットで入力します。 [11:30]昼食準備、排泄介助 昼食の準備を始め、それと併せて順番に排泄介助をします。 [12:00]休憩 業務の合間をぬって、交代で休憩をとります。栄養士監修の昼食支給がうれしい！ [13:00]選択レクリエーション（趣味活動） ご利用者様のご希望に合わせたレクリエーション活動をします。 [14:00]入浴介助、介護記録入力（タブレット） 入浴介助と、活動に合わせた介護記録をタブレットに入力します。 [15:00]おやつのご提供 日替わりのおやつのご提供をします。 [15:30]レクリエーション（身体を動かすレク、カラオケ、トイレ誘導） レクリエーション（身体を動かすレク、カラオケなど）をします。併せてトイレ誘導なども実施し、送迎の準備を始めます。 [16:45]送迎、清掃、翌日の準備、申し送り 送迎担当の場合には、ご利用者様のご自宅へ。清掃担当の場合には施設内の各所清掃をおこないます。翌日の準備をし、夕方の申し送りをします。 [17:30]退勤 遅番担当に申し送りをして本日は退勤です！ あずみ苑の介護職は残業も少なく、月での残業時間も7時間程度です。 お疲れ様でした！ ■アピールポイント 「こころの元気」をコンセプトに、「あずみ苑」ブランドを展開しています。ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける「安住(アンジュウ)の地」をつくっていきたい、との想いを込めて「安住」を「あずみ」と読み替えたものです。この「あずみ苑」のもと、ひとりでも多くのご高齢者に充実したシニアライフを過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりに合わせ、心を込めたサービスで、笑顔の毎日をご提供しています。 【大手グループだからこその安心感】 手厚い福利厚生や休暇制度は、レオパレス２１グループに所属する当社だからこその魅力。通常の休みと合わせて連休にすることもできる計画年休やリフレッシュ休暇制度など、職員のワークライフバランスにもしっかり配慮しています。 【育てる環境が充実】 当社では、OJT研修や事業所毎の個別研修を行っています。OJT研修では先輩とペアになり、わからないことや悩みをすぐに相談できます。事業所毎の個別研修は、社員・パートなどに関わらず皆さんに実施しているため、介護職の実務経験が無い方やブランクが長い方も安心してチャレンジすることができます。 【手厚い資格取得支援制度】 当社には、無資格・未経験で入社し、働きながら資格を取得した先輩スタッフが多く在籍しています。当社では任意の国家資格対策講座を開講しており、知識醸成だけでなく学習スケジュールの計画や学習効果を上げるポイント・試験の申込方法まで、受験に関わるあらゆるサポートを行っています。 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 【介護スタッフ（ショートステイ）】 Q.一日のお仕事の流れを教えてください。 09：00　出勤 09：10　申し送り、お客様へ挨拶、送迎 09：30　当日入所されるお客様の荷物チェック 10：00　水分の提供、ラジオ体操 10：30　入浴介助のサポート、介護記録の入力（タブレット） 11：30　口腔体操、昼食のため居室で休んでいるお客様をフロアへ誘導する、随時トイレ介助 12：00　食事介助、介護記録の入力（タブレット）、口腔ケア介助 12：30　休憩 14：00　サービス担当者会議出席、レクリエーション、居室の清掃 15：00　水分の提供、おやつの提供、介護記録の入力（タブレット） 16：30　夜勤スタッフへ申し送り、送迎 17：30　夕食のため居室で休んでいるお客様をフロアへ誘導する、随時トイレ介助 事務業務、生活相談員へ申し送り 18：00　退勤 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ まずスタッフが明るい人ばかりなので、気持ちが前向きになれますね。経験者・未経験者関係なく何でも話し合えて、互いの考えや思いを理解し合うことができる、魅力ある職場だと思います！ ■採用担当者の声 【研修に力を入れています！】 あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、 パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。 そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできま す♪また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働き ながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです！ 【異動・転勤なしです】 他の施設へ異動が一切無い、正社員としての募集です。家庭の 事情で異動ができない方、自宅の近くでずっと働きたい方など 積極的に採用いたします！コース転換も可能で、他の施設へ異動 希望を出していただくことも可能です！ 【タブレット利用で効率UP！】 あずみ苑では、スタッフの職務負担軽減のためにタブレット端末 を利用した介護記録システムを導入しています。現場で素早く タブレットにさまざまな記録を行えるため、後から事務所に 戻って行う作業を大幅に減らすことが可能になりました。情報 共有が密になったと、現場のスタッフにも好評なんですよ♪ 【資格取得支援制度】 当社では無資格・未経験で入社された方々が多くいますが、 皆さん働きながら資格取得をしています。国家資格対策講座を 開講しており、任意で受講いただくことができます。 学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を 上げるポイント、試験の申込方法まで教えちゃいます！ ■メッセージ あずみ苑は、お客様とご家族みなさまの「こころの元気」をコンセプトに、関東・中部エリアを中心に展開しています。お客様やスタッフ皆で楽しむ毎日の食事、季節感や地域との関わりを大切にしたレクリエーションなど、お客様の笑顔あふれる暮らしづくりのため、随所に散りばめた配慮とこだわりが自慢です。私たちと一緒に、お客様の充実した高齢者生活のために働いてみませんか？ご応募、心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★介護職員★正社員★異動・転勤なし！残業代は１分単位で支給！年2回特別ボーナス支給有♪　特別ボーナス前年実績36万円！人事評価も的確且つ公平に行っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

パナソニックグループをはじめとした 大手メーカーの製品開発において、試作品の製作やテストをお任せします。 機械部品や電気系製品の性能・品質確認を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機） ・自社製品の樹脂筐体・メカ部品 ・電池及び電源製品 ・生産設備（実装機） ・検査装置・医療機器・各種FA装置・自動車関連（駆動系部品） ＜主な評価機器＞ ■機械： ノギス・恒温槽・マイクロメーター・引張試験機・三次元測定機など ■電気： テスター・オシロスコープ・各種アナライザー など ＼この求人のポイント／ ★未経験でも安心のサポート制度あり！ チームの一員となりプロジェクトに参画できるため、 実務経験がない方も安心してチャレンジいただけます。 またものづくりの基礎などから学べるEラーニングもあり、 しっかりとした研修体制も整っています。 ★一流企業のモノづくりに携われる パナソニックグループをはじめとした 1000件超の大手・優良企業プロジェクトがあります。 あなたの「モノづくり」への好奇心を満たすための選択肢が豊富にあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 パナソニックグループ、キーエンス、シマノ、ジェイテクト、クボタ、三菱電機 ローム、寺崎電機、シマノ、古野電機、川崎重工グループ、などの 日本を代表する一流の企業の技術者と一緒に プロジェクトに参加するチャンスもあります。 一流の技術者からフィードバックをもらえる機会も多く、 スキルアップに努められる環境です。 <注目ポイント1> 一流メーカーの製品開発に携わる、技術者としての醍醐味 パナソニックグループをはじめ、 日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクトに参画できます。 扱う製品は、私たちの暮らしを支える家電製品から 最先端の医療機器、自動車部品まで多岐にわたります。 開発期間が長い大型プロジェクトが中心なので、じっくりと製品と向き合い、 試作から評価まで一貫して携わることが可能です。 自分が関わった製品が世に出る瞬間の達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 <注目ポイント2> 1000件超の多彩なプロジェクトで、技術の引き出しを無限に 1000件を超える多彩なプロジェクトがあるため、 幅広い製品分野でスキルを磨けます。 デジタル家電、医療機器、自動車部品など、 様々な領域のものづくりに挑戦できるのが最大の魅力といっても過言ではありません。 ひとつの会社に勤めながら、異なる業界の製品に携わることで、 領域を越えた技術経験が積めます。 機械いじりの好奇心を様々な方向に広げられる環境です！