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【博報堂DYグループの安定基盤／フラットな社風／年間休日125日／平均残業月20〜30時間程度／退職金制度あり／週1回以上リモートワーク可】 ■業務概要： TV×デジタル、TV×CRMなど、ダイレクトマーケティングでクライアントの経営課題を解決するソリューション営業。少数精鋭、裁量も大きく提案幅も大きい業務となります。 ■業務詳細： ・業務与件と事業課題のヒアリング ・提案書、企画書、見積書、請求書の作成とクライアント提出 ・KPI実績レポート作成 ・営業会議資料作成 等 ■組織構成： 配属チーム 局長1名+部長1名+メンバー8名（内業務委託2名、派遣社員2名）　 年齢層：20代後半〜30代後半 男女比：男4：女6名（備考：大阪駐在所は3名とも男性です） ■業務の特徴： ・クライアントはEC・通販やダイレクトマーケティングを展開する企業が主です。平均1人5〜6社を担当します。 ・TVインフォマーシャル（長尺・短尺）。新聞・ラジオ・デジタルまで、CRM施策〜WEB広告運用までと幅広くお任せします。 ・ご自身の担当業務だけでなくチームメンバーのサポートもお任せします。 ■入社後について： ・当社は2023年1月より「第２創業期」として分社化・新たなキックオフを切っており、30名前後の会社としてリスタートしています。　 ・チーム内で業務の進め方や問題の対処法等コミュニケーションを取りあいながら、入社３か月〜半年はOJT形式で実務に慣れていただきます。継続的に成長を続けるダイレクトマーケティング市場においてコンサルとして成長していくことで、汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■カスタマービジネスプロデュース局（配属）： 当企業の主要顧客は大手〜中小の通販企業で、クライアントの事業を成長させる為のプロデュースを担う部署です。 クライアントの課題解決のために、あらゆるメディアを駆使してプランニングから実行支援までを行います。なかでもテレビインフォマーシャルに関しては創業来の得意分野として、国内でも有数の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカ／福利厚生充実◎】 ■採用背景 現在広報・IR担当は3名ですが、体制強化に向けて5名へ増員するための募集です。アパレルのOEMメーカーとしてBtoBサービスを提供する当社では、企業認知度の拡大を目的に広報活動の強化が急務です。特にWEB広報やSNS戦略、動画編集に関するノウハウを持ち、自発的に企画・実行できる方を求めています。生産拠点は海外工場のみですので、撮影での出張などグローバルに働くこともできるポジションです。 ■業務内容： 企業認知の拡大に向けた業務をご担当いただきます。 対社外メディア関係者、社内にむけた業務が対象です。 ■業務詳細： ＜現体制でできていること＞ ・決算記者会見（四半期で聞催） ・既存HPコンテンツのアップデート ・Garoonを使用した社内広報 ・スポーツ協賛 ・その他協賛案件 ・定期的な広告掲出（専門誌中心） ＜これから挑戦していくこと＞ ・HPの新規コンテンツ充実（例：工場紹介ページの新設） ・バーチャル工場見学等、動画コンテンツの制作（HP掲載・YouTube等SNSでの発信等) ・CMへの新規掲出（テレビ・ラジオ・インターネット・SNS・公共交通機関等） ・社内報の制作（紙べース or Garoon活用） ・ロゴ＆スローガン刷新に合わせた社外向けPR活動を企画（例：テレビ番組出演や全国紙、著名雑誌等への企画持ちこみ） ■組織構成： 広報IR担当は福山本社におり、3名体制です。課長1名（40代前半男性）、メンバー2名（50代男性、広報8割：IR2割担当、30代前半女性、IRメイン担当） ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカ／福利厚生充実◎】 ■採用背景 現在広報・IR担当は3名ですが、体制強化に向けて5名へ増員するための募集です。アパレルのOEMメーカーとしてBtoBサービスを提供する当社では、企業認知度の拡大を目的に広報活動の強化が急務です。特にWEB広報やSNS戦略、動画編集に関するノウハウを持ち、自発的に企画・実行できる方を求めています。生産拠点は海外工場のみですので、撮影での出張などグローバルに働くこともできるポジションです。 ■業務内容： 企業認知の拡大に向けた業務をご担当いただきます。 対社外メディア関係者、社内にむけた業務が対象です。 ■業務詳細： ＜現体制でできていること＞ ・決算記者会見（四半期で聞催） ・既存HPコンテンツのアップデート ・Garoonを使用した社内広報 ・スポーツ協賛 ・その他協賛案件 ・定期的な広告掲出（専門誌中心） ＜これから挑戦していくこと＞ ・HPの新規コンテンツ充実（例：工場紹介ページの新設） ・バーチャル工場見学等、動画コンテンツの制作（HP掲載・YouTube等SNSでの発信等) ・CMへの新規掲出（テレビ・ラジオ・インターネット・SNS・公共交通機関等） ・社内報の制作（紙べース or Garoon活用） ・ロゴ＆スローガン刷新に合わせた社外向けPR活動を企画（例：テレビ番組出演や全国紙、著名雑誌等への企画持ちこみ） ■組織構成： 広報IR担当は3名です。課長1名（40代前半男性）、メンバー2名（50代男性、広報8割：IR2割担当、30代前半女性、IRメイン担当） ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。ラジオやメディアへの露出も始まり数年以内のIPOも視野に！ ■職務内容： CtoBオークションプラットフォーム『SellCa』の1人目の専任Webデザイナーとして、SellCaにおけるユーザー様やバイヤー様が使用するシステム、社員が使用する管理システムを担当。 以下より適性に応じお任せいたします。 ■職務詳細： ・UI/UXデザイン、コンテンツデザイン（ワイヤーフレーム、デザインカンプ、コーディング等） ・デザインシステム/ガイドラインの整備、アップデート ・デザインリサーチ（ユーザーインタビュー、カスタマージャーニーマップ作成） ・UI/UXの継続的な改善 ・プロダクトLPのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン ・マーケティング関連のクリエイティブデザイン、コミュニケーションデザイン ■組織体制： CTO1名（30代前半）、メンバー4名（20代半ば〜30代前半が中心） ※実務経験がない方でも、意欲のある方・チームで活動したい方などであれば活躍できる環境です。 ■エンジニアの組織の特徴・文化について： 当社のエンジニア組織は、テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。 できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしています。 また、開発はあくまで手段であり、ビジネスサイドのチームと密に連携を取って開発を進めることが多く、サービス・会社を成長させるべく、自由に意見を発言できる環境があります。 ■魅力： 〇作業を効率化するための開発環境に対する積極的な投資 裁量が大きく、エンジニアからの発信に対し積極的に投資を行っています。 〇組織拡大する成長期を経験可能 来期には2桁、その後30〜50名と組織拡大を見込んでいます。 組織・文化を創っていく経験ができます。 〇自社サービスならではの達成感 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場G・急成長のエンターテイメント企業／財務経理メンバー／残業10時間程度〜 管理部のメンバーとして、経理チームと協力して主に財務に関わる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・資金管理 ・支払い業務 ・各種納税 ・銀行折衝 ・与信管理 ・事業計画作成 ・財務資料作成 ・売掛金管理（滞留債権含む） ・その他財務業務に関わる業務 ・その他雑務（資料整理、電話・来客応対など） ■業務の流れ・体制： ・入社後1〜2ヶ月は所属部署の上長や経理チームとともに担当業務の引継ぎを受けていただきます。銀行折衝はおひとりにお任せするのではなく、サブ担当者として上長と対応していただきます。 ・3ヶ月目以降は徐々にご自身でスケジュールを調整し、支払い業務や納税、売掛金管理等のメイン業務を担当していただきます。 ・ルーティンワークのほか突発的な業務の発生も予想されるので、余裕を持ったスケジュール管理能力や社内調整のためのコミュニケーション能力が必要とされます。 ■配属部署・組織構成： ご入社後配属となる管理部は合計13名（男女比8:5）が在籍しており、20代後半から60代まで幅広い年齢層となります。財務担当、経営企画担当、総務人事担当と業務別に振り分けられていますが、経理担当者は30代男性、20代女性で、業務上よくやりとりをしています。 支払い処理や稟議申請、納税などルーティンワークがメインとなりますが、自分でタスク管理をしてミスの無いようにこなしていくことが重要です。 ■魅力ポイント： ・広告代理店という位置づけですが、グループ全体がエンタメ企業ですのでテレビやラジオ、アイドルやタレントといった様々な「業界」を目にすることができます。 ・関東ITS健保に加入しており、直営センターでの健診や保養施設が福利厚生として利用できます。 ・親会社が主催のグループ全体でのBBQなど、グループ会社間の関わりも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇土日祝休み／年間休日120日／残業月17H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割)※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。【変更の範囲：同社の定める事業所】 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： <施工管理> ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 <営業> ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 大阪支社には20代から40代の社員が合計5名在籍しています。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2023年度平均有休取得率：60.4％、平均残業時間：17.1時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 介護職・ヘルパー / 正社員（夜勤あり）未経験者・無資格者・ブランクのある方大歓迎！無料駐車場完備◎ 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。以下は1日のスケジュール例です。 【日勤】 07:30　出勤し、夜勤スタッフからの引き継ぎを受け口腔ケア、トイレ誘導を行います。 09:00　記録記入後、水分準備（提供）やラジオ体操を実施。 11:30　昼食の準備・配膳・介助、再度口腔ケア、トイレ誘導を行います。 12:30　少し休憩を取り、 13:30　引き継ぎ後、おやつの準備・介助、トイレ誘導。 15:30　離床介助、引き継ぎ・記録作業。 16:30　夕食の準備・配膳を経て退勤。 【夜勤】 17:00　出勤後、食事介助や就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬の服薬サポート。 21:00　巡視しながら記録、体交、排泄介助を行います。 23:00　再度記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助。 07:00　早番スタッフへ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導を経て記録確認し退勤。 多くの未経験者が活躍中！不安や疑問があれば、いつでも相談してください。あなたが安心して働ける環境を整えています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容：自社商品の販売促進に向けた企画立案・実行業務をお任せします。※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。 （1）定期コース継続企画（販促キャンペーン企画など）（2）販促マーケティング・分析（3）販促シミュレーション分析〜テスト（効果測定〜検証） （4）新商品の企画・開発（原産地の視察・現地スタッフとの打合せ）（5）広告代理店との打合せ（テレビCM撮影・校正・考査対応など） （6）広告クリエイティブのディレクション（WEB、テレビCM、新聞）（7）WEBを活用した顧客獲得の企画〜実行（8）アフィリエイト広告運用 （9）商品ブランディング企画（10）予算管理〜広告運用　など ■業務の特徴： ・新規、既存の顧客ごとに分かれて担当しつつ、新商品の企画にも携わります。 ・企画から効果の分析まで一貫して担当いただきます。 ・個人ノルマはありません。 ・媒体は、新聞／ラジオ／DM／TVCM／Web（SNS）等になります。 ・入社後はジョブローテーションで会社全体の流れを学び、通信販売についての研修をしっかり行いますので、通信販売業界が始めての方でも安心して取り組めます。 ・将来的には年間の販促計画も含め、業務全般をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：正社員10名（20代5名・30代2名・40代3名）・パート1名の構成です。 ■当社の特徴： 社員間でも感謝することを大事にしたり、お客様に手書きで手紙を書いたり、直接のお客様訪問など非常に「人との繋がり」を大事にしています。また、定期的に価値観共有の研修を行い、自身のキャリアビジョンにあわせた目標設定を実施するなど、常に成長し続けています。業績も毎年伸びている状況であり、更なる販促拡大により、すこやか工房をより魅力ある強い企業にしていただける方を求めております。 ■社風：職場自体に活気があるだけでなく、人財育成についての会議を代表含め幹部で行い、働きがいのある会社づくりに積極的にとりくんでいます。※育児休暇取得実績は女性だけでなく、男性の育休取得実績（4ヶ月）もございます。

地元静岡を中心とした総合広告会社として、地域社会・法人企業様の課題やニーズに対して効果的な課題解決策（広告を中心とした方法）をプランニングし、提案をしていただきます。そういった営業実務の中で自分のチームをもち、メンバー2〜3名のマネジメント業務を担っていただきます。 ■職務内容： 地域社会や顧客の課題・ニーズを分析し、企業や商品のブランディングやメディア、Web、イベントなどの様々な広告展開などを企画提案していただきます。 テレビ・ラジオ・新聞・雑誌のほか、マーケティングを軸とした総合提案や、Webプロモーションやリアルイベント、ツール・グッズの開発など、提案内容に制限はありません。課題を解決するためであれば広告の領域にとらわれる必要もないと考えています。それぞれの営業が裁量をもち、全体をプロデュースします。デザイナー・プランナーなどと一緒に作り上げるのはもちろん、クライアントもチームメンバーとなっていただき、広告をカタチにしていきます。 ■入社後について： まずはプレイングマネジャーとしてご自身もクライアントを担当しながら、チームの予算達成に向けて営業活動とチームマネジメントを行っていただきます。 ■組織構成： 広告営業5名（30代から40代の方が在籍） 営業部と地域応援研究所の2部署があり、希望と適性に合わせて配属致します。 地域応援研究所では、地域の課題やニーズに着目し、まだ誰もが手を付けていないところに進出していこうと考えています。 ■仕事でのやりがい： ・まちの人々の笑顔や感動を提供できたとき。 ■事業の特徴： ・第三者的な複眼的マーケター思考を持ち、現象だけでなく、その水面下にある本質を探っていきます。どこまでも考え抜く思考力でアイデアを生み出し、企業やまちがより良くなるよう努めます。 ・独創的な企画を生み出す能力があり、ゼロから1を創造する人材を育成し、低成長時代を生きる企業の明日を開拓しています。

【リーダー候補のポジションです／博報堂DYグループの安定基盤／フラットな社風／年間休日125日／平均残業月20〜30時間程度／退職金制度あり／週1回以上リモートワーク可】 ■業務内容： 自社製品をお持ちのクライアント企業に対する企画営業業務 クライアントの製品を、メディア媒体を通してPRするための企画立案を行う⇒クライアントへ提案⇒取引成立 ＜主なメディア媒体＞ テレビインフォマーシャル（CM）／通販番組／街中での広告／ラジオ番組etc 通販番組の場合、タレントのキャスティング案や番組構成なども企画提案し、撮影時の立会いも行う。TV局から放送枠の買取業務や、別チームでは実際のTV局とのやり取り、CM作成するための素材作成、考査まで行うことが可能。また、博報堂の100％子会社である大広や博報堂グループとの取引・委託業務なども担う。 ■業務詳細： 業務与件と事業課題のヒアリング／提案書、企画書、見積書、請求書の作成とクライアント提出／KPI実績レポート作成／営業会議資料作成　等 ■入社後について： 当社は2023年1月より「第2創業期」として分社化・新たなキックオフを切っており、30名前後の会社としてリスタートしています。チーム内で業務の進め方や問題の対処法等コミュニケーションを取りあいながら、入社3か月〜半年はOJT形式で実務に慣れもらいます。 ■当社について： 博報堂DYグループ株式会社大広100％出資の安定企業です。企業と生活者の架け橋となり、コミュニケーションを通じて、お客様に「喜び」「感動」「感謝」のあるサービスを提供し続けるダイレクトマーケティング会社です。 ＜カスタマービジネスプロデュース局＞ プロデューサー機能を担い、クライアントの課題解決のために、あらゆるメディアを駆使してプランニングから実行支援までを行います。なかでもテレビインフォマーシャルに関しては創業来の得意分野として、国内でも有数の実績を誇っています。事業内容は大きく分けて2つの局があります。 ＜カスタマーエンゲージングマネジメント局＞ TVCM等でも有名な大手健康食品メーカーの業務で培ったノウハウを武器に、コンタクトセンターのコンサルティング業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【攻めのバックオフィスを一緒に実現していただける方歓迎/風通しの良い職場環境/クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開】 ■仕事内容 （1）既存事業 ・契約書の作成、審査、交渉、管理 ・利用規約の作成、管理 ・事業部からの各種法務相談への対応 ・ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・事業推進において発生するインシデントの解決 （2）新規事業開発 ・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討 ・M＆A関連業務 （3）今後取り組んでいきたい業務内容 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・リスク管理業務 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。 弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 ■このポジションの魅力 DONUTSでは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として、主要5事業以外にもファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。 また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。 ■目指すもの 直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」攻めのバックオフィスを実現することです。 ■組織構成 コーポレート部門 法務グループ 正社員1名（40代男性）、派遣スタッフ2名（男性、女性） ※法務担当インタビュー https://waffles.donuts.ne.jp/2021/05/24/donuts_interview-20/

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パワトレインECUの回路設計、評価〜量産化までの一連業務 ・要求仕様を満足し、搭載・組付・製造等を加味した検討・設計（回路、アートワーク） ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、ラジオノイズ、熱　等） ・設計資料作成と社内外DRの実施 ・社内外関係部署との折衝、打合せ ＜担当製品＞ 自動車用パワトレインECU（Electric Control Unit） FC（燃料電池） -ECU、水素／ガソリン／ディーゼルエンジンECU、HV-ECUなど ■魅力ポイント： カーボンニュートラル社会の実現に向け、TOYOTA MOBILITY CONCEPTであるマルチパスウェイの実現を支えるパワトレインECUのハードウェア開発に一緒にチャレンジする仲間を募集しています。 トヨタはマルチパスウェイ戦略をとり、全世界の市場ニーズに合わせたフルラインナップでの車種展開、パワトレイン開発をおこなっています（例：都市部使用に適した小型EV、長距離移動に適した燃料電池、ガソリン代替として期待される水素エンジン）。各種エネルギーに応じた全方位でのECU開発が求められており、多数の新規ハードウェア設計開発を行う中で、今後もニーズが高まるFC・HV・EVに関する最先端の技術を習得するとともに、社会貢献への寄与も感じることができる職場です。 ■入社後に期待すること： プロジェクトを進めるには、多くの関係部署やチーム関係者とのコミュニケーションが必要になります。受け身ではなく自主的に提案型で動ける人材を求めています。入社初年度は、設計から評価まで一連の業務経験を頂き、入社2年目以降は、製品担当として各種設計パートの主担当を担って頂き、入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして、業務管理や後進の育成にも関わっていただくことを期待します。を担っていただくことを期待します。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・チームリーダーの経験、実績がある方 ■当社の魅力： 世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パワトレインECUの回路設計、評価〜量産化までの一連業務 ・要求仕様を満足し、搭載・組付・製造等を加味した検討・設計（回路、アートワーク） ・試作品の設計検証と対策（電気的特性、ラジオノイズ、熱　等） ・設計資料作成と社内外DRの実施 ・社内外関係部署との折衝、打合せ ＜担当製品＞ 自動車用パワトレインECU（Electric Control Unit） FC（燃料電池） -ECU、水素／ガソリン／ディーゼルエンジンECU、HV-ECUなど ■魅力ポイント： カーボンニュートラル社会の実現に向け、TOYOTA MOBILITY CONCEPTであるマルチパスウェイの実現を支えるパワトレインECUのハードウェア開発に一緒にチャレンジする仲間を募集しています。 トヨタはマルチパスウェイ戦略をとり、全世界の市場ニーズに合わせたフルラインナップでの車種展開、パワトレイン開発をおこなっています（例：都市部使用に適した小型EV、長距離移動に適した燃料電池、ガソリン代替として期待される水素エンジン）。各種エネルギーに応じた全方位でのECU開発が求められており、多数の新規ハードウェア設計開発を行う中で、今後もニーズが高まるFC・HV・EVに関する最先端の技術を習得するとともに、社会貢献への寄与も感じることができる職場です。 ■入社後に期待すること： プロジェクトを進めるには、多くの関係部署やチーム関係者とのコミュニケーションが必要になります。受け身ではなく自主的に提案型で動ける人材を求めています。入社初年度は、設計から評価まで一連の業務経験を頂き、入社2年目以降は、製品担当として各種設計パートの主担当を担って頂き、入社3年目以降は、プロジェクトリーダーとして、業務管理や後進の育成にも関わっていただくことを期待します。を担っていただくことを期待します。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・チームリーダーの経験、実績がある方 ■当社の魅力： 世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜ハード・ソフト問わず開発経験を有している方歓迎／グローバル完成車メーカー／次世代技術開発戦略の策定など上流工程をお任せ〜 ■組織概要： グローバル市場を対象にした車載カーオーディオのファンクションオーナとして、車載スピーカー・アンプ等のオーディオ関連部品において、下記をミッションとして取り組みます。 (1) 社会環境の変化、技術動向を見据えたカーオーディオシステム/部品の次世代技術開発の実行とその戦略の策定 (2) 車の中の「音」を用いたお客様へ新しい価値体験の提供と、車室内HMIと連携した新たなオーディオ機能の提案とその量産化 (3) 複数のオーディオシステム/部品のタイムリーで着実なグローバル車種への適用 ■具体的な業務詳細： -AM/FMラジオ、デジタルTV、BTオーディオ、USB/iPod、携帯電話を使ったストリーミング音楽・ビデオ、また、日本以外のDAB、HD Radio、Hybrid Radioなど、 これらの機能について技術開発戦略の策定、システム設計・開発、市場品質改善取り組みによる追加設計・開発を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 海外拠点メンバーとの協力による、カーオーディオのグローバル市場に求められる製品の設計・開発を行う活発な雰囲気の部署です。また、設計・開発をする上で、車両プロジェクト管理部署、企画部署などと連携を取りながら仕事を進めていきますのでグローバル市場で活躍できます。 アライアンスでの業務も多くルノーエンジニアとの会議、オフショアを含む協力会社、海外サプライヤー、コネクテッドカー＆サービスを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多く技術領域や文化背景の違うメンバーと切磋琢磨しながら業務を行う環境です。 オーディオに関わる部品のハードウェアとソフトウェアの開発に関わることが出来ます。「音」を通して世界中のお客様に新しい価値体験や喜びを与えることが出来るポジションです。 ■中途入社社員の経験事例： ・電機メーカーにてスピーカーの機械設計 ・Tier1でTV tuner ハードウェア開発 ・カメラ制御ユニットやソフトウェア開発経験 変更の範囲：本文参照

〜放送局などのメディア・エンタメ業界に動画配信ソリューションの提案を行う企画・提案営業職／グロース上場のインターネット企業〜 ■概要： 放送局をはじめとしたメディア・エンタメ業界の顧客に対して、動画配信ソリューションを提案し、案件化（課題ヒアリング）からクロージングまでを一気通貫でご対応いただきます。 提案先は、民放キー局をはじめとしたTV局、ラジオ局、出版社などのメディア業界、芸能事務所やレコード会社などのエンタメコンテンツを保有しているコンテンツ事業者など、多岐に渡ります。 ■具体的には： 当社では、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを自社ソリューションとして保有しており、それらを提案するケースもありますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門やシステムインテグレーション部門と連携して提案するケースも非常に多いです。 そのため、単にパッケージサービスの営業ではなく、顧客の課題形成に沿って、自社内のエンジニアなどと連携し、顧客の要望に応えるために、どのようなシステムが適切かを社内で調整し、開発部隊と一緒に顧客提案を検討する必要があります。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 【当社サービス紹介】 ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」 ・J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） ・ライブ配信サービス(ライブ配信代行) ・動画・Web制作／アプリ・システム開発 ■キャリアパス： まず、ご入社後は研修、および、先輩社員の営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、特定の既存顧客を担当としてもっていただきながら、ご本人のスキル・志向性に応じて徐々に対応領域を拡大いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・リモート可・年休120日／デジタルマーケティングの上流工程に携われる！／東急Gのデジタルソリューション企業】 ■ポイント： 同社では、東急エージェンシーの案件でデジタルメディア戦略の全てを担当し、マーケティング課題から戦略立案、施策プランニングまで携わります。 デジタル／オフラインの垣根なく提案できることが強みであり、デジタルを超えるマーケティング領域に携わり、デジタル＋αのスキルを身につけることが可能です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、東急エージェンシー・オムニバスの合弁会社として、グループ独自の消費者データとインサイトを用いたデジタルソリューションを提供しています。今回は、デジタルメディア戦略を立案するメディアプランナーを募集します。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・WEB広告戦略の立案と施策プランニング ・リスティング広告／ディスプレイ広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング ・効果測定ツールなどを活用した計測環境のプランニング ・クライアントに対する提案施策のプレゼンテーション ※案件によって、SNS・オフラインイベントなど、マーケティング課題の解決に向けた包括的な施策立案を行います。（実際にラジオCMの案件の受注実績もございます） ■業務の流れ： 東急エージェンシーの営業と協業しながらメディア戦略の立案を行います。クライアントの課題に対して、要因特定〜企業分析・競合調査・消費者データ分析を行い、媒体戦略の企画を作成します。 その後、クライアントへのプレゼンテーションテーションを実施し、東急エージェンシーと協業しながら案件受注に繋げます。 既存・新規の割合は5：5、数百万〜数千万円規模の案件が中心となります。（億単位の案件もあり） ■入社後： 入社後は、先輩社員のOJTが中心となります。リピートオーダーの案件から参画いただき、お持ちのスキルに応じて新規案件などにも携わっていただきます。 ■働き方： チームコミュニケーションにて週1日の出社をしており、それ以外はリモート勤務も可能です。 残業時間は30〜45H以内ですが、個人のスキルアップ・家族との時間を増やすなど、個人の裁量に応じて調整が可能です。

〜大手Tier1メーカーの製品開発に挑戦！／週2〜3日リモートワークOK！／自分の携わった製品が世の自動車に搭載！〜 ■業務内容： 自動車メーカー様向け車載インフォテイメント機器（IVI）の回路設計をお任せします。 試作スケジュールに沿った設計を行うだけでなく、新規製品のプロジェクトが中心のため、仕様が固まり切っていない部分は企画やシステム設計担当へフィードバックを行いながら、進めていくこともリードいただきます。 ■業務詳細： ・車載インフォテイメント機器（IVI）の電気設計 →回路／基板設計、設計資料作成、設計検証／評価 ・車載インフォテイメント機器（IVI）の新規製品立ち上げ〜量産対応 ご経験に応じて、外注管理やプロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。 ■プロジェクトについて 搭載される完成車は確定しており、現在2026年の量産化に向けて製品開発を行っております。 将来の電気自動車に搭載される製品（IVI）の開発になるため、自分が携わった製品が世の自動車に搭載されるやりがいを感じられます。 ■車載マルチメディア製品（IVI）について： 車載マルチメディア製品（IVI）とは、自動車内で使用される様々な多機能の電子機器やシステムを指します。 カーナビゲーションシステム、カーラジオ/オーディオシステム、デジタルディスプレイ、バックカメラ/駐車支援システム、インフォテイメントシステム、リアシートエンターテイメントシステム、ハンズフリーシステム、等。 これらの製品は、快適性、利便性、安全性などの観点から車内のエクスペリエンスを向上させるために使用されます。車載マルチメディア製品は、ドライバーや乗客に情報、通信、娯楽の機能を提供し、自動車の魅力と便益を高める役割を果たしています。 ■組織ミッション／組織構成： CI事業本部 IVI技術一部 第二技術室 第一技術課に配属予定です。 配属先の第二技術室 第一技術課には28名在籍しており、新規の次世代マルチメディア機器のプロジェクトの中でも電気設計を担うチームとなっております。 製品企画部門や社内外関係者と連携し、顧客ニーズや技術進化を踏まえた製品の将来像を描きながら、他社に先んじた開発をし世の中へ製品を展開していくことがミッションです。

【〜WEB面接可／IUターン歓迎／日本テーマパーク開発(株)100％子会社＆東証プライム上場“日本駐車場開発”のグループ会社／福利厚生充実／年間休日115日〜】 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」を含めた、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っている当社。そんな当社のパーク事業部において活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： 『那須ハイランドパーク』の運営に携わるポジションとなります。 法人営業活動及びチケットセールスに携わっていただきます。その他、セールスにつながる企画の発案や社内外関係者との折衝・交渉なども担当していただきます。那須ハイランドパークの各種イベント企画・提案・広報(営業)・運営を一貫して担当。各企業(既存・新規)へ向けたイベント開催の提案や福利厚生の一部として施設利用の提案等を行います。 《営業エリア》関東、東北、新潟　※直行直帰可 ■主な仕事の流れ： イベント立案/企画→実施に向けたターゲット決定→広報/集客(TV/ラジオ/紙媒体/WEB広告等)→当日の運営サポート ＊企画や営業経験がある方はイベント企画〜運営までを担当。培った経験やノウハウを活かし、ターゲットへの提案や広報の方法を考え、企画営業部の体制強化にも携わっていきます。 ■魅力： 《◎東日本最大級》 1964年から約50年間にわたり、日本有数の別荘地として発展を遂げてきた総合リゾート「那須ハイランド」の運営管理を行っております。 東日本最大級を誇るアミューズメント施設「那須ハイランドパーク」、スポーツや天然温泉も楽しめるリゾートホテル「TOWAピュアコテージ」、快適なリゾートライフを満喫できる別荘地「那須ハイランド」、この3つを柱とし事業展開をしております。 《◎安定基盤》 2016年5月に日本テーマパーク開発株式会社の100％子会社となり、東証プライム上場“日本駐車場開発(株)”のグループの一員として再スタート。また同社でも上場を目指し現在社内体制強化を進めております。また既存事業の他、那須の森の空中アスレチック“NOZARU“の新規オープンなど、新たな取り組みも加速中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用率ほぼ100%／アットホームな環境・部署間の隔たりなく社内の風通し◎／勤務時間7h／残業平均15〜20h程度／豊富なキャリアパス・他分野への挑戦可】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 子供マーケットを中心に、顧客の自社製品PRや販路拡大の課題解決提案を行う広告営業職です。新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、OOH、インターネット、イベントなどを通じた最適なプランを提案し、企画を進めていただきます。 ■業務詳細： クライアント（得意先）の宣伝、広報、販売、その他のセクションと向き合うアカウント営業を行います。 社内のメディア、クリエイティブとも一緒になって業務を行ったり、イベントの運営管理などチームでも対応したりしています。 ★出版クライアントチーム★ 「小学館チーム」と「集英社チーム」に分かれており、それぞれその1社をメインにグループ企業を”チーム”として担当します。 ★一般クライアントチーム★ 現状1人あたり10社程度を担当しており、新規のお取引が確定する都度担当も増えていきます。 主なお取引先：アガツマ／アクアクララ／アサヒビール／常盤薬品／横浜ゴムなどの各企業様→https://www.shotsu.co.jp/company/suppliers.php ■入社後の流れ 基本的にＯＪＴメインで学んでいただきます。 媒体（新聞・雑誌・ＲＴ・ｗｅｂ・デジタル）、営業、イベントなどに関する研修期間（約3ヶ月）を経て適正を見た上で「出版クライアントチーム」または「一般クライアントチーム」へ配属となります。 ■組織構成： 【営業部】 ・人数：13名（うち4名女性）（役職者11名、メンバー2名）　　 ・年齢層：60代１名、50代６名、40代3名、30代3名 ・部内構成：出版クライアントチーム10名／一般クライアントチーム3名 ■働き方について ・残業：平均15〜20時間程度　※繁忙期は30時間以上になる場合あり ・リモートワーク：担当顧客や業務内容により異なりますが、業務に差し支えない範囲で【〜週２程】を目安に活用いただくことが可能です。 ・特段問題なければ１年後に正社員登用となります。（実績：正社員登用率ほぼ100％） 変更の範囲：本文参照

◇土日祝休み／年間休日120日／残業月17H程度／福利厚生充実／業界未経験歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割)※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。【変更の範囲：同社の定める事業所】 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2023年度平均有休取得率：60.4％、平均残業時間：17.1時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/ブランディング・ソリューションを提案/裁量◎/Webサイト構築など企業のトータルブランディングに強みを持つ会社】 ■業務内容： 同社はクライアントが抱えるマーケティングにおける様々なニーズの中で「クリエイティブ＆プランニング部門」を総合的に支えるパートナーとして活動しています。今回、広告業界にチャレンジしたい！自分の裁量を広げたいという方を求める営業職を募集します。中〜大規模の企業向けにwebサイト制作を中心としブランディング・プロモーション戦略をご提案いただきます（同社のホームページよりお問い合わせ頂いたお客様に対しての営業活動となります）。 ■同社の魅力： 【あらゆるプロモーション/ブランディング課題を解決】 WEB・印刷・映像・メディア（インターネット・テレビ・ラジオ・新聞・交通広告）アプリ・システムなど、広告に関することは全て扱っています。企業様の課題解決のためにあらゆるプロモーション/ブランディング課題を実現することが可能です。 【企業の成長と自分の成長を同時に感じる】 挑戦したい事へのチャンスを与えられる企業です。同社は社員数15名の企業。会社として掲げた目標が自分の頑張りで実現されていく姿をリアルに感じながら、企業の成長と自分の成長を同時に感じることができる社風です。 ■営業活動の詳細： 同社のホームページよりお問い合わせ頂いたお客様に対し、自社サービスを提案頂きます。お客様の要望や課題をヒアリングの上、最適なブランディングやプロモーション方法を提案します。また、既存のお客様の改善提案にお伺いをすることもあります。 ＜WEBサイト制作の場合＞ ーどんな目的でサイトを作りたいか具体的にヒアリング ー大まかなイメージ・コストを決定 ー2度目の訪問時にデザイン案を持参（4）デザイン案にご納得いただけたらサイトを制作 ＜集客提案の場合＞ ー顧客の集客への要望を具体的にヒアリング ーインターネット広告を提案する場合、掲出媒体や期間、予算、広告文、キャンペーン内容などをまとめた企画書を制作 ー企画案にご納得いただけたら、掲出媒体ごとに広告を配信（4）期間が終了したらアクセス解析などで効果を分析し、レポートを作成・報告

〜優良企業との取引多数／CMなど広告・映像制作〜ロボット開発まで幅広く事業を展開するチャンスの溢れる企業◎／将来は新ロボットの仕様検討などにも携われる◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクションマネージャー（PM）としてTVCM、WEBCM、企業PRビデオなどの映像に関する様々な制作に携わります。ご経験やスキルに応じて担当いただく範囲は変わりますが、案件に関わるスタッフとの調整業務から、プロデューサーとしてのとりまとめ、案件によっては企画内容の立案から携わることもあります。クライアントのニーズに沿った企画提案から完パケまで幅広い領域を担っていただきます。 担当案件は大手代理店からの受託案件、愛知のナショナルクライアントから地場企業まで様々です。長く地域に根付いて信頼を得てきた歴史からも、大手自動車メーカーや部品メーカー、大手電力会社など、幅広いクライアントからコンスタントにニーズを獲得し続けています。 ■配属先： 名古屋駅にオフィスを構える「エジソンライトハウス（インディ・アソシエイツのグループ会社）」への出向となります。全員で6名が在籍しています。（社長、30代前半1名、20代中盤2名、インディ・アソシエイツからの出向者 40代前半1名、20代後半1名） 【出向先】 有限会社エジソンライトハウス 【住所】 愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル4F 【事業内容】 ・テレビコマーシャル、コマーシャルフィルム、映画の企画制作 ・ラジオコマーシャル、コマーシャルソングの企画制作 ・イベントの企画制作、企業宣伝用のビデオテープの企画制作 ■採用背景： インディ・アソシエイツ内制作部とエジソンライトハウス双方 で組織を強化していくための増員採用となります。 ■株式会社インディ・アソシエイツの魅力： 映像を中心とした、プロモーションに特化した企業です。ぱちんこ液晶部分の開発も行っています。現在では、デジタルサイネージなど、液晶の広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験からTier1メーカーでのキャリア／電子回路に関する知識をお持ちの方歓迎！／年間休日127日で在宅勤務◎〜 ■ポジションについて： 応募頂いた際は以下求人からスキル・ご経験、進捗状況を考慮し、最適なポジションにて書類選考を実施させて頂きます。書類選考結果は該当ポジションの求人にてご案内致します。 自動車業界はもちろんですが、異業界からのキャリアチェンジや技術者派遣からの転職者、評価・テストから設計を志望する方など複数ご活躍されております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 自動車メーカーが苦戦している「自動車」×「IT」の分野においても「世界最大手の完成車メーカー：トヨタ社」×「国内有数のIT企業：富士通社」×「自動車部品メーカー最大手：デンソー」を主要株主に持つため、時代の流れに沿った製品開発が出来るのが最大の特徴になります。 また、テレワーク環境についても非常に整っておりポジションに応じて差はあるものの、基本的には週2〜3日以上はリモート環境で就業されてます。 ■プロジェクト事例： 大手国内自動車メーカの自動車で搭載されるディスプレイやドライブレコーダー、オーディオ・スピーカー等、数々の大手自動車メーカーにて当社の製品が搭載されております。 自分の開発した製品が世の車に搭載されるため、非常にエンジニアとしてやりがいを感じやすいです。 ■選考対象ポジションについて（下記一例になります）： 具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「株式会社デンソーテン」を入力いただきご確認ください。 キャリア採用はポジションのオープンクローズが多々発生するため下記記載の無いポジションでもご相談することもありますので、ご認識いただけますと幸いです。 ・【神戸】車載インフォテイメント機器のハードウエアシステム設計 ・【神戸】自動車メーカー向けサウンドシステム開発業務 ・【神戸】車載インフォテイメント機器（IVI）の回路設計（新規プロジェクト） ・【神戸】車載マルチメディア機器の通信機能（ラジオ、テレビ、GPS等）の先行開発・要素技術開発 ・【神戸】車載向けパワーエレクトロニクス製品開発 ・【神戸】車載用半導体デバイスの開発（IC開発/回路設計/品質管理） 変更の範囲：本文参照

全室個室の住宅型有料老人ホーム にて入居者さまへの 身体介護・生活介助をお願いします。 20名前後の入居者さまを サポートしています。 夜勤は1～2名体制で行います。 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 09:00 申し送り、口腔ケア、トイレ誘導 09:30 記録記入、 　　　水分準備・提供、ラジオ体操 11:30 昼食の準備・配膳・昼食介助 　　　口腔ケア、トイレ誘導 12:30 休憩 13:30 引き継ぎ、おやつ準備・介助 　　 トイレ誘導 15:30 離床介助、引き継ぎ・記録 18:00 夕食の準備・配膳 〈夜勤〉 16:00 夕礼・夕食介助、就寝介助、 　　　巡視、排泄介助、眠前薬服薬 21:00 巡視、記録記入、体交、排泄介助 23:00 記録、コール対応、巡視、 　　　体位交換、排泄介助 07:00 申し送り、朝食介助、トイレ誘導 09:00 記録物確認、記録記入、確認後退勤 「お悩み相談窓口」があるので 先輩に相談しにくいことなど 気軽に話せる環境も整えています♪ ★任意で月1回の「外部研修」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リーダーや管理者を目指したい方へも しっかりサポート ＜ここが魅力！4つポイント徹底解説！＞ ＼＼マンツーマンのフォロー体制／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 先輩スタッフと一緒に仕事を進めるから、 初めての方でも安心してスタートできます。 わからないことはその場で聞いて解決♪ 午後には業務の振り返り時間もあり、 焦らずゆっくりと仕事を覚えていけます。 ＼＼シフト融通でご家庭との両立可能／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 希望休が通りやすく、子育て中の方も 無理なく働ける環境です。シフトの融通が 利くので、ライフスタイルの変化にも 柔軟に対応。長く安心して働ける職場です。 ＼＼入居者さまとの心温まる時間を大切に／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 作業だけに追われることなく、入居者さまとの 対話やコミュニケーションを大切にできる時間 があります。心のこもったケアを行えます◎ ＼＼福利厚生で充実でサポート充実／／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 福利厚生も充実しており、食事提供や 制服無償貸与に加え、グループ内の パーソナルジムやヨガ施設も自由に利用可能♪ スタッフの快適な生活をしっかりサポート！

2025年ドイツデザインアワード受賞／デザインとアイディアで新しい価値を生み出し他にはないソリューションを提供／ホテル、オフィス、飲食店舗、ショールーム、マンションなどプロジェクトのバリエーションが豊富／デザインが出来て働く環境も整った会社／子育て中の社員も活躍／週最大２日の在宅勤務可（試用期間を除く） ■職務概要 クライアントはグローバル、上場企業、外資系が中心／下請け業務なし／担当案件数は並行して２〜３件でコンペは少なく、上流からの仕事が中心 ■業務詳細 チームでプロジェクトを実施するので、単独で行う会社に比べ、直ぐに会社に馴染めます／ コンセプト構築、プレゼン資料作成／チーム内の協議・調整／顧客プレゼン／デザイン・製図・各業者との調整／設計監理（現場調整）／※設計・デザイン、製図の使用アプリはAutoCAD、VectorWorksほか ■実績 ホテル：Moxy Hotel (Marriott)、Caption(Hyatt)、Crown Plaza(IHG)、Holiday Inn(IHG)、ロワジール(Starwood)、Hotel Springs 幕張 Premier (n/a)ほか オフィス：American Airlines、 EY、ACN、フジテレビ、モリタミヤタ、三菱UFJ新宅銀行ほか ■働き方 仕事はワークラフバランスを保ち、残業は意匠系設計事務所では異例の月45H時間以内／フレックス制／カフェ併設。会社のどこでも仕事が出来き、働きやすい環境です／子育て中の方も活躍しています／賄い飯制度、音楽やラジオのある職場 ■特徴 一級建築士とインテリアデザイナーが同じプロジェクトで働くレアな会社で、両方の経験が一度に積める／アジア初、ホテルにライフスタイルブランドを創造した会社／弊社代表はワークスタイルにも精通しており、日本版ABWを日本で初めて実現／マンションはライフスタイルマンションの先駆けを提供／昨今はマルチな依頼も多く、ライフスタイルとワークスタイルを融合した提案も実施／リサーチやコンサルを丁寧に行い、ロジックと感性の両方を駆使します／日本初のプロジェクトもあり／建築案件は少ないですが実績を増やしています／英国のWallpaperや独国のGerman Design Awardの受賞など海外からの評価も高く、グローバルに展開 変更の範囲：会社の定める業務