＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 【過去未経験者事例】 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容： 年間休日180日越えの半導体製造メーカーにて設備保全業務をお任せします。また、製造装置の定期保全・点検等も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の安定稼働を維持するための定期的なメンテナンス └故障予防のための予防保全活動 └設備管理・施工管理 ◇新規設備の導入や既存設備の改修に伴う施工管理 └設備の運転状況の監視と最適化 └トラブル対応・改善業務 ◇設備の不具合発生時の迅速な対応 └原因分析と再発防止策の立案・実施 ■魅力： ご経験に応じてお任せする業務の幅は柔軟に対応いたします。モノづくりの流れや基礎を学び、製造装置の構造を学びます。未経験からでも始めやすい環境のため、スキルアップ・キャリアアップも可能です。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 【過去未経験者事例】 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容： 日本を代表する総合化学メーカーの中で研究実験補助業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）試料の準備・調整 └半導体材料（レジスト、ポリイミド、反射防止材など）の秤量・混合・希釈 └クリーンルーム内での作業が多く、防塵・防静電対策が必要 （2）塗布・焼成・現像などのプロセス操作 └ウェハーに材料を塗布し、スピンコート・ベーク（加熱）・露光・現像などの工程を補助 └実験装置の操作や条件設定（温度、時間、回転数など） （3）測定・評価 └膜厚、粘度、表面粗さ、密着性などの物性測定 └FT-IR、SEM、AFMなどの分析装置を使った構造解析の補助 （4）データ記録・整理 └実験結果の記録、Excelや社内システムへの入力 └グラフ化や報告書作成の補助 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■教育体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

◎ベテラン歓迎！エンジニアとして技術を極めていきたい方歓迎 ◎地元岡崎で長期的に働いていきたい方歓迎 デンソーグループを中心に生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開する当社のシステムエンジニアとして下記業務をお任せします。上流工程の経験を積みたい方にオススメのポジションです。開発言語（C#・.Net・PHP他）が出来る方は、即戦力として大歓迎です。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 大手製造向けの業務系・Web系システム等のSE/PG業務に従事頂きます。 開発実績では、生産管理管理システム・検査機データ分析システム・ライン設備データ収集管理システム等、多数あります。 システム開発経験を活かした新規開拓営業等通じてお客様の生の声を聞いてニーズへの提供をさせて頂きます。また、お客様の要望などにより、案件ごとに客先常駐などにもフレキシブルに対応しています。色々な案件に対応することが可能な為、業務を通じてのスキルアップが可能です。 ■業務詳細： ・各種ソフト開発 要件定義、仕様作成、詳細設計、単体テスト、結合テスト、検証と評価、各種エビデンス作成などをベースにお客様の要件を確認しながら提案型プレゼンも実施します。 ・DX対応 事務処理や製造現場の工程および作業工程で手書きからデジタル化への改善でのシステムづくりとして情報を繋ぐなどの提案と開発も行います。システム開発は上記同様の対応と現場の作業工程との改善もソリューションとして提案と改善をお客様と一緒に行動します。 ■魅力／やりがい： 昨今は、プログラマーやシステムエンジニアへの求人が多くニーズも多様化していますが、弊社は経験浅い方でもじっくりとキャリアを積重ねながら育てる環境があります。経験がある方はエンジニアだけではなく、システム部門の目指す姿に参加して頂き経営目線のスタンスで更なる成長への仲間となって取んでいただけます。例えば、営業活動を通じてお客様の声を直接聞いて開発へのフォードバックや大手取引会社へ業務派遣として参画し先端ニーズを学ぶ事も可能です。または、社内では販売できるアプリ開発等にも力を入れており個人のアイディアを商品化する面白さもやりがいの場になります。福利厚や昇級精度も充実しており安心して働ける会社です。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日（土日祝休）／残業20h・柔軟な働き方可能／当面転勤無・多様な職種への挑戦可〜 ■職務概要： システム開発を対象とした新規顧客開拓、既存顧客対応を中心とした営業活動になります。 新規・既存顧客に対して、システム関連の困りごとや、実現させたいことをヒアリングしていただき、プロジェクト成功の為の提案や支援を行って頂く仕事です。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。 既存の取引顧客は約50社ほど。創業以来長くお付き合いしている客層から安定した受注をしています。 新規開拓においても飛び込み営業は実施しません。メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通して開拓を進めます。 ■ミッション： エンジニア（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー等）が 活躍し続けるシステム開発（受託・SES）の案件の獲得・継続、要員調達・確保を行うことが重要なミッションです。 現状は既存のお客様が多い中、事業拡大に向けた営業力強化のため新規顧客の開拓も進めていきます。 ■入社後の立ち上がりについて： 先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきます。 その後、担当先を徐々に増やしながら、主体的にご対応をいただきます。はじめは本業務の「型」に沿って進めていただきますのでご安心ください。 ■評価・キャリアパスについて： ・年2回提出する個人目標に対する評価に応じて給与・賞与にしっかりと反映されます。 ・キャリアパスについて、当社がPGを用いた開発業務を行っている中で、「開発」以外の会社を経営するで必要な要素を広く学ぶことが可能です。 例）顧客営業、パートナー社営業、営業事務（契約、見積、請求）、人事（エンジニアフォロー、採用）、営業チームのマネジメント（リーダー職）など ■組織構成・育成体制： ・配属となるチームは50代の部長のもと5名の体制(50代、40代、30代とベテランメンバーも活躍中) 今後チームの中心を担う方を募集しています。リモートワークはございませんが、残業は平均で20時間/月と、バランスのとれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件メイン／一気通貫で対応ができスキルアップができる◎／アサインもキャリアもフレキシブル〜 ■業務内容： 自社ERPパッケージのサポート業務と並行し、追加改修の提案〜導入を担うITコンサル業務をお任せいたします。中堅企業がターゲットで短サイクルで多くの経験を積めます。 ■具体的には： 当社ERPパッケージを利用している中堅・中小企業のユーザー様のパッケージ導入以降の保守フェーズのコンサルティングを担当いただきます。保守サポート業務、改善提案コンサル、プロジェクト参画を全て体験できます。 ・システム問合せ対応（Web上での掲示板、電話、リモート、訪問等） ・追加改修やシステム刷新の提案 ・改修プロジェクトへの参画 ・小中規模の提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施 ■案件について： 業種特化型ではないため、幅広い業種業態の案件があります。また、プライム案件しかないため、顧客の経営層と直接コンタクトでき、ERPソリューションや多種多様に連携する他社ソリューションにも精通できます。 ■ポジションについて： 弊社が求めているのは「コンサルティングの要素を持った保守サポートチーム」のメンバーです。 一般的な保守チームとは異なり、担当するお客様に対しての改善提案を行う、コンサルタントの一面があることが特徴です。 さらに、受注した追加改修案件のPL、SE、PG業務へのアサインもあります。 業務は複数チーム単位で行動します。役割もリーダー、SE、プログラマー等、状況によって変動し、経験できる職種が多い点も魅力の一つです。また、中小企業がメインであり、お客様との距離も近く、経営層のお客様の声を生で聞くことができます。 保守フェーズと聞くと下流工程のようなイメージをお持ちになるかもしれませんが、システム導入は本稼働後こそが本番であり、２次ステップ提案や、細かいエンハンスなど様々な提案を行っていきます。 そこで起こりうる事象や顧客の声を知ってこそ、新規案件でコンサルタントとしてよりよい提案が出来ると思っております。小規模のプロジェクトを複数回す経験もできることから、将来的にITコンサルタントやPL、PMとしてのキャリアを志望される方に是非ご経験頂きたいポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／第二新卒歓迎／自社開発アプリの提案／フレックスタイム制／年休125日／残業月10時間程度／転勤なしも選択可／IT業界未経験者も活躍中／OJTあり／営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ／福利厚生充実／育休後復帰率100%〜 ■内容 Webシステム制作、ホスティング・ハウジングサービス、脆弱性診断サービス等、自社商品の提案営業を中心にお客様に最適なソリューションを提供していただきます。 営業が主導となりエンジニアやデザイナーとチームを組み、企画・調査から提案、納品、アフターフォローまで一貫したコンサルティングを行います。 法人企業を対象とした提案型営業で、お客様の課題に寄り添いながら最適なサービスを構築していくスタイルです。 ■営業スタイル 目標達成に向け、チーム一丸となって取り組みます。担当顧客数は約50社（新規：既存＝5：5）程、訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型の営業を行います。 顧客を定期的に訪問しコミュニケーションを図り、お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングした上で、自社のソリューションを使った課題の解決策を提案します。自社開発アプリのZAiSEKIの導入企業様も12,000社を超えており、新規だけでなく既存の顧客への＋αの提案営業も増加中です。 ■入社後のイメージ 半年〜1年程度を目安にOJTを中心とした研修・引継ぎを行います。先輩社員のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています！ 前職が証券会社、ECサイト運営、機械メーカー営業等、IT業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■組織体制 営業部：7名体制（部長1名、副部長1名、メンバー5名／20~30代中心） ■評価制度 個人目標はありますがチームで目標を追っています。実績や賞与、翌年の給与査定に反映され、年に1回上司・社長と面談し評価・給与を決定しており透明度の高い評価制度となっています。 ■強み 社内にプログラマー・ネットワークエンジニア・デザイナー・カメラマンが在籍し営業と制作チームが連携してプロジェクトを推進します。納品後も継続的なフォローを実施し長期的な顧客関係を構築しています。 ◆制作実績◆ https://www.netcombb.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 ・ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ ・消防士から機械設計職へ ■仕事内容： 富山市にある大手電機メーカーで、生産技術者として勤務していただきます。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、半導体製造装置の生産技術業務となります。 ◇新規導入設備の立ち上げ／調整：最新の技術を駆使して、新しい設備の導入から稼働までをスムーズに進めます。 ◇既存設備の改善：生産効率を向上させるため、既存の設備を分析し、最適な改善策を提案・実施します。 ◇トラブル対応：生産現場で発生する様々なトラブルに迅速に対応し、問題解決を図ります。 ◇生産ラインの設計／検討：効率的で高品質な生産ラインを設計し、現場のニーズに応じた最適な生産プロセスを構築します。 昨今あらゆる電子機器に半導体はつきものとなっております。 スマホが無い、PCが無い、車がない社会を皆さんは想像できるでしょうか？ 生活に欠かせない製品だからこそ、将来的にも需要が高い、つまりスキルを身に付けることで手に職を付けることができるお仕事です。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件6割・上流から携われる環境／年休129日・残業少な目／社員定着率95％以上〜 ■概要： ・RPAを用いて、お客様の業務改善のための開発・運用保守をご担当いただきます。（一部、BluePrismも使用いたします） ※未経験からでも活躍できる環境のため、ITに関する自己研鑽意欲がある方（既に実施されている方）歓迎のポジションです！ ■入社後の流れ： ・入社後1〜2か月：東京（大崎駅）での研修を実施いたします。 ・研修終了後：大阪（梅田）の顧客先にて実務開始となります。 ※ご入社直後〜業務の流れを掴んでいただくまでは出社ベースとなりますが、慣れてきましたら、月10回程度の在宅勤務が可能となります。 　大阪在住の方、これから大阪を勤務地としたい方の応募大歓迎です！ ■キャリアパス： ・プログラマー業務を通して経験値を増やしていただき、将来的にはSEや上流工程の業務をお任せします。 ■教育・フォロー体制： ・ご入社後は、あなたのお持ちのスキルに応じて研修を実施いたします。 ※BluePrismの知識・経験がない方であっても、研修サービスを通じて学習をいただいてから現場参画となりますのでご安心ください！ ※同じチームの先輩社員がオンラインでサポートしたり、時には大阪まで訪問をしながらしっかりとフォローいたします。 ■ポジションの魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■当社について： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注〜 PM・PL候補として、一緒に会社を創り上げる人材を今回募集しております。 新規事業(CRM/WEBシステム更改など)の案件に参画いただく可能性も有ります。 ※スキルや希望を聞いたうえで、案件や環境をご提案。ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、システム開発業務の中で要件定義を中心に業務全般、マネジメントをお任せいたします。「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、まずは、あなたの希望を聞かせてください。現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。社長の前職〜現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいております。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業13hほど】 ■業務内容： 三菱重工の造船所関連を中心とした、基幹・生産系システムの開発および保守業務をお任せします。 初めはプログラマーとして業務知識・システム知識を身につけていただき、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程へステップアップ可能です。システム改修案件を中心に、造船・製造業ならではの多様なシステムに携わることができ、幅広い技術経験を積むことができます。 保守フェーズに関わる場合は、長期的にひとつのシステムに深く関わる経験が得られ、腰を据えて成長できるポジションです。 ■組織・環境について 構成は20代〜50代の4名となっております。当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。また、拠点が顧客先に近いため、信頼関係の構築や迅速な対応がしやすいのも大きな特徴です。少数精鋭のチームだからこそ、将来的には幹部候補としてのステップアップも期待されており、単なる技術者としてだけでなく、マネジメント・提案力といったスキルの成長も目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・お客様との距離が近く、信頼される存在として直接相談を受ける立場で業務に取り組めるため、現場感のあるリアルなやりがいがある ・船・飛行機・ヘリコプターなど、多岐にわたる製品に関わるシステム開発を通じて、ものづくりの現場にITで貢献できる ・少数精鋭のチーム体制の中で、技術力・業務理解・リーダーシップなどをバランスよく高められる環境 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎！＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。 前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■職務内容： 当社とお取引のある各メーカー先にて、半導体製造装置や各種生産設備、工作機械等の保全メンテナンスから仕事を始めていただき、ゆくゆくは機械設計や生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計などより専門性の高い仕事をお任せしていきたいと考えています。 ■プロジェクト例： ・半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス ・大手電子部品メーカー工場での生産設備の定期メンテナンス・保守 ・工場内の機械設備や電気設備の点検・修理業務 ・生産ラインのトラブル対応や装置のカスタマイズ作業 ・既存設備の移設や新規設備の据付・初期設定作業 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■年収600万円以上も目指せる： <モデル年収例> 年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 スーパーマーケット事業の拡大に向けてM＆Aを進めており、システム基盤を統合したところです。そのシステム基盤の統合による業務改善や店舗管理システムの刷新、お客様向けアプリ開発、データ分析、AI需要予測など、既存システムの刷新および、新規システム開発プロジェクトを担当していただく予定でございます。 また、こちらのポジションはスピード感のある開発に携わることができます。 お任せする業務内容はスキルや経験にあったものをお任せします。 ★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、2000年からの20年間で売上高を36倍に伸ばし、ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。

【未経験からの入社多数！ユーロネクスト・パリ＝旧パリ証券取引所上場/英語力不問／世界約30ヶ国で、大手企業と約4万人のエンジニアの技術を結ぶ】 ■業務概要： エンジニアやプログラマーなどの技術者専門の派遣、請負サービスをおこなうグローバル企業アルテン社の日本法人である当社にて、新しいクライアントへの技術社員派遣や案件獲得・就業技術社員フォロー、既存のお客様への営業を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存営業：10社程の既存取引先へのニーズヒアリング及びご提案 ・新規開拓営業：新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得(リードが豊富にあり、過去取引先からの掘り起こし等、先輩社員フォローのもと進めていただきますので効率的にアプローチできます) ・技術社員フォロー：就業頂いている技術社員のフォロー ※契約の目標は新規と既存アカウント併せて月2〜3件程度です。IT、半導体業界の企業様を主なメインターゲットとして担当頂きます。 ※当社の営業の特徴として、エンジニアに寄り添った提案を重視しています。そのため、いかにエンジニアの希望に叶う提案ができるかどうかを大切にしており、エンジニアの雇用を重視した営業活動が可能です。 ■働く環境： ・営業経験が無い方でも社内育成で成長頂ける環境です。 ・残業はほとんどありません。社風として、勤務時間内で行動をしきることを重視しています。 ■入社後の流れ： 営業担当と同行頂きながら当社の営業フローを習得頂きます。約3ケ月で独り立ち頂けるようなプログラムです。 ■組織構成： 営業チームは5名が活躍中です。メンバーは全員20代で、不動産や保険、機械メーカー、車販売、商社等異業界からの入社が多数。相談もしやすく活気がある職場です。 ■当社の魅力： ・世界3位の実力を誇るアルテングループです。当社は、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第3位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。 ・IT、半導体のお客様をメインにしている成長企業です。伸長している業界に強みがあり、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞ ＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。前職が正社員じゃなくてもOK。是非ご応募ください。 【過去未経験者事例】 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ エンジニア業務や出張対応に興味がある方、必見です。製品のメンテナンス点検を担っていただくポジションです。経験を重ねながら、エンジニアとして上流工程へのキャリアアップを目指しませんか？ ■業務概要： 石川県を中心に、機械系エンジニアとして活躍したい方を積極採用中です。あなたの経験や得意分野に応じて、最適な業務をお任せします。ものづくりの最前線で、自分の技術が社会に貢献する喜びを感じられる環境です。本プロジェクトでは、出張業務を通じてエンジニアとして基礎的な知識や経験を積むことができます。 ■業務詳細： ◇寿司チェーン店等で使用されるセルフオーダーシステムのタッチパネル保守・メンテナンスおよび新規導入業務を、現場に出張して行っていただきます。 ◇出張がない場合は、持ち帰った部材の処理や、上記に付随する事務的な業務を行いながら経験を積むことができます。 ◇新規導入の際には、システムやサーバー環境の構築を行うこともあり、情報系の領域に関する知見も身につけられます。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円。（全体比約100万円高）AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／事業拡大に伴う増員募集／週休2日制（基本土日祝）・有給平均18日で働きやすい環境〜 ★未経験から入社して活躍されている先輩社員も多数在籍！職種・業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務 各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の仕上げ作業をお任せします。 ＜機械加工＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りに加工を行います。 主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）が多いです。 ＜組立・仕上げ＞ ひとつひとつの部品が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 ※ポジションによっては日勤のみの業務となる場合もあります。 ※機械加工も仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■業務のやりがい：今まで磨いたスキルを駆使して顧客の図面通りに仕上げられた時です。100分の1ミリ単位の仕事で、複雑な形状の加工をやりきった時や図面通りの製品が完成した時に、達成感やスキルアップしてる実感を持てます！ ■入社後の教育体制 熟練スタッフ指導の下、機械操作や様々な仕事を一つずつ覚えていただきます。決まった商品をただ作り続けるのではないため、マニュアル等はありません。お客様からのオーダーによる商品を都度、工程を考えながら加工していきます。 繊細な業務のため、機械にもよりますが、全てを習得して全く１人でお任せできるまでは１~２年かかるかもしれません。 ■配属先の組織構成 現在43人程が機械加工に携わっており（そのうち11名が組立・仕上）、30〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。平均年齢は46〜47歳。定年を過ぎたベテラン社員も在籍していますので、わからないことはいつでも質問できます。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OKです。 ＜職場環境＞食堂あり（テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE/プライム上場/すき家やはま寿司を展開する安定経営企業/平均残業20時間程度〜 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指しております。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ■業務内容： ゼンショーグループの店舗にて使用する店舗システムの開発に従事いただきます。 具体的にはすき家やなか卯やはま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用する、POS、オーダリング、セルフオーダー端末や券売機、 スマホアプリでの注文などのシステムとなります。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ■募集背景 世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。今回のポジションについてはPMやPLの管理者から、プログラマーなどのメイキング担当まで幅広く募集します。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について 1982年に創業したゼンショーは、40年間でグループ全体として10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長しました。 1999年に東証二部上場を果たし、今は日本の外食企業でNo.1の地位を確立しています。 この外食日本一という規模は「世界から飢餓と貧困を撲滅する」 という私たちの経営理念の実現において一つの通過点であり、さらなる飛躍のための大きな礎です。私たちの取り組みはこれからが本番です。

〜手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／土日祝休み／大きくて綺麗な工場です◎〜 ★未経験から入社して活躍されている先輩も多数在籍！職種・業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務 各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の組立、仕上げ作業をお任せします。 ＜機械加工＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りに加工を行います。 主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）が多いです。 ＜組立・仕上げ＞ ひとつひとつの部品が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 ※ポジションによっては日勤のみの業務となる場合もあります。 ※機械加工も組立・仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■業務のやりがい：今まで磨いたスキルを駆使して顧客の図面通りに仕上げられた時です。100分の1ミリ単位の仕事で、複雑な形状の加工をやりきった時や図面通りの製品が完成した時に、達成感やスキルアップしてる実感を持てます！ ■入社後の教育体制 熟練スタッフ指導の下、機械操作や様々な仕事を一つずつ覚えていただきます。決まった商品をただ作り続けるのではないため、マニュアル等はありません。お客様からのオーダーによる商品を都度、工程を考えながら加工していきます。 繊細な業務のため、機械にもよりますが、全てを習得して全く１人でお任せできるまでは１~２年かかるかもしれません。 ■配属先の組織構成 現在43人程が機械加工に携わっており（そのうち11名が組立・仕上）、20〜60代までの幅広いメンバーが活躍しています。平均年齢は44〜45歳。定年を過ぎたベテラン社員も在籍していますので、わからないことはいつでも質問できます。 ■特徴 ＜通勤手段＞マイカー通勤OK ＜職場環境＞食堂あり（大型テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。 ＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験大歓迎＞＼人柄・意欲重視で積極採用中／ 働く意欲のある方は積極的に採用いたします。前職が正社員じゃなくてもOKです◎ 《過去未経験者事例》 （1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ （2）消防士から機械設計職へ ■業務内容 弊社取引先の企業様にて下記の業務をお任せいたします。 ・コンベアのメンテナンス （案件受注、見積作成、現場監督補助等の業務もございます） ・使用ツール　Excel／一般工具 ■身につくスキル ・技術的スキル コンベアの構造や動作原理を理解する能力が身につきます ・問題解決スキル トラブルシューティングの能力を養い、迅速に問題を解決するスキルが身につきます コミュニケーションスキル 企業様、弊社の各担当者との関わり合いがあるため、連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキルが身につきます ■PR エンジニアとしてのキャリアをスタートしたい方、ものづくりの業界に興味がある方、一度お話ししてみませんか？ 弊社では様々な制度でエンジニアの皆様をサポートさせていただきます。 ■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して： ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。 AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。 ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。 「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。 ■月残業20時間程度 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 ■スキルアップ支援体制 ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、自社が展開する事業のソリューションを駆使し、顧客のIT課題を解決するお仕事です！】 ■業務内容 WEBシステム、ホームページ制作、ホスティング、ハウジングサービスの営業 、社内ネットワーク構築、セキュリティ対策、ECショップ出店および運営支援等のコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解決する課題： DX化が促進している現代では、IT課題を抱える企業が多くなっております。 同社では、豊富なソリューションを駆使し、企業が抱える課題を解決をしていきます。 御自身で考え、ソリューションを提供をしていくため、自由度の高い裁量を持った営業活動をすることができます。 ※50社程担当していただき、新規と既存の割合が5:5くらいです ■強み： プログラマー、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンが自社に在籍しています。受注後は、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。顧客の要望と制作側の要望の橋渡しを行うのが営業担当の仕事です。 ■働き方： フルフレックス制度を採用している為、ご自身の生活のリズムに合わせて業務を行うことが可能です。 有給取得率も高く、連休で有給をとる方もいらっしゃいます。また、お子さんのお迎えなどにも柔軟に対応をしております。 ■キャリアアップについて： 営業経験を活かし、挑戦ができる環境の為、30代で部長になる社員もいます。また、変化する時代に対応すべく新規事業にも挑戦していきたいと考えている為、企画立案に携わることも可能です。 ■残業時間： 残業をしない風土が根付いており、月に10h程となっています。フルフレックス制で月の労働時間で管理をしており、残業が発生する場合は上司がハンドリングをしています。 ■入社後の流れ： （1）入社後、数週間ほどは座学にてIT業界の知識を深めて頂きます。 （2）オンライン商談の同席や、先輩の営業活動に同行をしていただきます。 （3）その後先輩のサポートを受けながら、徐々に現場に出て頂きます。 ※現場に出るまでは1か月〜2か月程と想定しております。 ■組織構成： 営業部は部長代理1名、副部長2名、メンバー4名（30代1名、20代3名）の7名で構成されています。

【石川県へのUIターン歓迎】 ☆入社時転居費用負担あり☆ ・年休120日（土日） ・残業平均20h ・社員食堂/扶養手当など充実◎ ・油圧プレス世界トップ級シェア ・「コマツ」品質の高いクオリティーで大手から長年生産を受託 ■採用背景： 2023年に山田ドビーと経営統合し、プレス業界をけん引するグループとなりました。 深絞り・冷間鍛造用油圧プレスに特化してきた当社は、メカプレスに強みを持つ山田ドビーと経営統合することで、総合力をさらに高めていくこととなりました。 パワーアップしていくグループの中核企業として組織体制の強化のため、今回の採用をスタート。 ■主な仕事内容： ・プログラマー業務 加工部品を機械に乗せる前の事前検討・事前段取りです。図面を見て事前検討し加工プランを考え、加工に必要な工具を準備し、プログラムを作成します。 ・各種工作機械を使ったオペレーター業務 当社の工場設備である大型五面加工機を使用し、大部品を機械加工するオペレーター業務です。100分の1ミリ単位での細かな加工を行います。 プログラム、図面をもとに段取りし、芯だしを行い、プログラムチェックをしながら加工。 加工素材を機械に乗せセッティング後、粗削り→ノギス・マイクロメーターなどで切削部位を測定しながら100分の1ミリ単位での仕上げ加工→図面に指示された寸法公差に入れる。 ■当社の特徴： ・75年以上（1947年創業）の歴史をもつ中型油圧プレス機械のトップ級メーカーです。 自社プレス（炊飯器やキッチン周りに使われるプレス製品）の製造、コマツを主力とする小型プレス機械部品の製造加工、組立を行っています。 ・アサイ産業、浅井興産からなる３社のグループ会社で開発・設計・製造・販売を一貫して同工場内で手掛けております。 ・ほぼフルカスタム、オーダーメイドで製造をしている為、それぞれのフィールドのプロフェッショナルが、緊密な連携を行っており、高いクオリティーの製造ができるため、大手メーカー様からも長年ご信頼を頂けております。 ・コマツから50年以上にわたり、小型プレス機械部品の生産や組立委託をされております。 コマツのQC大会において表彰を頂くなど、品質も高い評価を受けており、安全基準も厳格に管理しております 変更の範囲：会社の定める業務

<格闘・プロレスゲームにて世界トップシェアの技術力/新規・海外事業も展開中/JASDAQ上場の安定性◎/開発環境へのこだわり◎> ■担当業務：ゲームプログラマー担当として自社ブランドまたは大手ソフトメーカーより依頼を受けた作品のプログラミングを担当していただきます。 ■業務詳細： ・コンシューマ機（Switch・PS5・PS4・Xbox SeriesX/S・PC等）のゲームプログラム作成 ・ゲームデータコンバートソフト作成 ※ゲームハードにこだわらず幅広いコンシューマ機のソフトプログラムに携わるため、汎用性の高い知識と確かな技術力を身につけることができます。 ■業務の魅力:【作品にしっかりと向き合える環境】 同社では年間を通じて会社全体で7〜8タイトルの作品を手がけます。ひとつの作品を手がける期間は数ヶ月から数年になるものまであります。また同社ではタイトルごとの一括受託を行うことも多々あるため、企画〜デバックまで一貫して作品に携わることが可能です。 【成長×楽しみを生み出す開発環境】 同社では社員の方の技術力の向上のために社内・社外研修は元より、各職種において、機器、ソフト、ツールを要望に合わせて用意しております。より高度な開発を行うために最新のツールを希望する等の技術向上意欲には会社として積極的に評価致します。また社員旅行には同社の主要な市場を直に学ぶために必ず海外に行っております。 【エンジニアの長期就労が第一のマインド】 同社はメンバーが安定的に就業ができ、やりたいことに集中できる環境を作ることが最も重要だと考えております。そのため福利厚生面はもちろん住宅手当(5万)を始めとする各種手当を用意しております。また賞与に関しては、過去業績不振であった際でも必ず支給しています。 ■社風：同社は目標を持って働く、志の高い方々の集まりです。やりたいことが明確で、なりたい自分になるために日々努力を重ねています。反対にオフの時には、色々なゲームについて話し合ったり、楽しい時間を過ごします。「やるときはやる、抜くときは抜く」オンとオフをしっかり切り替えることで、心の切り替えを可能にし、最高の作品を作ることを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜厳しい審査を通過した企業のみが行える健全なビジネス／残業15h・土日祝休でワークライフバランス◎／あなたがデザインしたゲームを世界中の人に遊んでいただけます／カジノ業界では日本企業最大手〜 KONAMIは、北米、豪州、アジアなど、世界の主要カジノ市場において、日本企業で随一の実績を有しています。 世界有数のカジノゲームのメーカーの中でも、アメリカ・カナダで現在設置されているスロットマシンの台数は当社が世界4位です。 今回は増員でデザイナーを募集します。 ■職務内容： 海外カジノ向けビデオスロットマシンのデザイン制作を担当していただきます。 具体的には、以下のいずれかの業務を経験や希望に応じてお任せいたします。 1、3Dモデルのデザイン／制作、3Dアニメーション制作 2、2Dイラスト、2Dアニメーション制作 ※日本支店で外注は一切しておらず、全て内製化して企画〜開発まで行っております。 少人数で1つのゲームを開発しているので、ゲームをより良くするために意見を述べ、提案する機会が多くあります。 ■組織構成： 基本的にはゲーム企画者2名、プログラマー2名、CGデザイナー2名、サウンドデザイナー1名で構成される7名1チームで動きます。 ■カジノ事業について： カジノ事業を行うには国や地域から正式にライセンス（許可書）を取得する必要があり、厳しい審査を通過した企業のみが事業を行える健全なビジネスです。（合法とする国でのみ事業展開しています） カジノはヨーロッパを中心に北米、南米で急速に市場が発展しており、その市場価値は約3兆円。 2030年には日本にもカジノを含む統合型リゾートが建設される予定であり、今後も急速な発展が期待される成長市場です。 当社ＨＰ：https://www.konami.com/corporate/ja/business/gaming.html ■魅力： ・1タイトルを少人数で制作していくため、しっかりと裁量を持って幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・海外向けタイトルとなりますので、あなたがデザインしたゲームを世界中の人々に遊んでいただけます。 ・希望や適性に応じて、企画側へのキャリアパスや海外拠点への出張や駐在勤務など、様々なスキルアップが望めます。英語が苦手な方も多いです。

＂社内SE（ プログラマー）＂として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。 ■主な業務内容： 業務スーパー、外食・中食などの事業・サービスを支える社内システムの企画・設計・開発をお任せします。 ◎フルスクラッチのオーダーメイド開発がメインです ■商品発注システム ■販売管理システム ■シフト管理システム ■グループウェア ■製造部門の生産管理システム　など ……具体的な業務例…… ・社内ポータルサイトの新機能開発、改修 ・各種申請システムの開発、改修 ・国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発、改修　など ★要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能！ ★神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます！ ★ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です！ グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■開発体制： 基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ◎東証プライム上場企業ならではの安定基盤：業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。 ◎エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社：当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【デバック経験から新機種の基本構想など上流へのスキルアップも！／複数の大手メーカーの案件に携われる／コンセプト作りなどの上流からの案件も／年休127日(2024年度)】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 パチンコ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。 案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクト開発期間は半年〜2年、基本的にはプランナー全員で担当いたします。 ＜業務詳細＞ 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、制御管理、デバック管理などパチンコ全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。演出の出現率を決定する演出振分業務を行います。 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、長期的に開発を任されます。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務できる職場環境です。 メーカーや開発会社へ当社独自のノウハウを提案することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献します。 ■当社が選ばれ続ける理由 複数社が共同して、参画するプロジェクトにて、取りこぼしを見つけ、対応できる、長年のノウハウに裏付けられた”視野・技術力”を全社として持っています。 さらに、最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応されており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部アライアンス会社のプログラマー・デバッガーの方などが３〜４名おります。一部映像開発に外部アライアンス会社が入ります。

【新機種の基本構想など上流へのスキルアップも！／複数の大手メーカーの案件に携われる／コンセプト作りなどの上流からの案件も／年休127日(2024年度)】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 パチンコ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。 案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクトは半年〜2年で進んでおり、基本的にはプランナー全員で担当いたします。 ＜業務詳細＞ 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、制御管理、デバック管理などパチンコの全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。 演出の出現率を決定する演出振分業務を行う場合もあります。 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、メーカーとも長期的にお取引があります。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務できる職場環境です。 メーカーや開発会社へ当社独自のノウハウを提供することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■当社が選ばれ続ける理由 複数社が共同して、参画するプロジェクトにて、取りこぼしを見つけ、対応できる、長年のノウハウに裏付けられた”視野・技術力”を全社として持っています。 さらに、最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応されており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部アライアンス会社のプログラマーやデバッガの方などが４〜５名おります。