札幌の求人情報の検索結果一覧

＜＜　1day選考会のご案内　＞＞ この度、北海道エリアでの地域コンサルティング営業職の募集を行いますので 札幌にて、説明選考会を行います！ 当日はレッドホースコーポレーションや地域コンサルティング営業職の魅力をお伝えする説明会から、 希望者は一次面接をそのまま受けていただくことも可能です。 お時間はご相談可能ですので、ご都合の良いお時間をお伝えください！ ----------------------------- 開催日時：11月9日（土） 開催場所：札幌市中央区を予定 開催時間：10時/11時半/13時/14時半スタート（1～2時間程度を予定）　 参加方法：対面 定員：各回2名ずつ ※選考に参加希望の方は、前日までに書類のご提出をお願いします。 ----------------------------- ＜＜　業務内容　＞＞ 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案～実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための施策立案～実行 ・新たな返礼品や改善施策の提案 ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など） ・既存自治体へのプレゼンテーション（企画書作成～発表など） ・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など） ・自治体の問い合わせ、相談対応 ・付随する事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ◆業務スケジュールに関して 基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、 1週間のうち、3日間は自治体訪問（約5件/日）、2日間は自宅で事務作業など 自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。 地域によっては遠方の地域に出張し、集中して訪問を行うこともあります。

ーー◆札幌支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 札幌支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1,200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の設備保全の募集です。 ■職務内容： 各種加工食品工場の保守保全担当としての業務全般を担当いただきます。 原則として、これまでのご経験を活かせるグループ会社の工場での採用となり、担当する機械、製造する商品は、配属される工場によって異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・食品製造工場内の機械・設備のメンテナンス及び簡単な修理 ・食品製造工場建物設備の管理・保守業務 ・製造部社員への設備保守・メンテナンスの指導 ※将来的に工務担当の管理職として工場全体の機械・設備の管理を行っていただきます。 ＼＼出向先例／／ ・北燦食品（農産物調達・食品製造・商品開発／北海道札幌市） ・北香（農産物調達・カット野菜漬物製造／北海道北見市） ・ダイマル乳品（アイスクリーム類製造／北海道羽幌町） ・梅沢製麺（製麺・調理麺製造／北海道札幌市） ・北源（玉子焼き・豆腐・巻芯・タレ・スープ・味付肉製造／北海道小樽市） ・北海道ミネラルウォーター（清涼飲料水、菓子製造／北海道京極町） ・北石エンジニアリング（設備開発・保守・マスク製造／北海道石狩市） ・冷電工業（電気設備工事・保守／北海道石狩市） ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：本文参照

【札幌】〜未経験歓迎・新築住宅営業〜インゾーネやジョンソンストア等を展開〜アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／年間休日121日／社員同士の仲の良さ、意見を言いやすい環境、働きやすさが魅力! スタイルの異なる新築一戸建てや建売住宅、中古リフォーム、リノベーション、エクステリアなど住宅に関わる事業を展開している同社にて新築注文住宅の営業職をお任せします。販売マニュアルが確立されており。未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■職務内容： ・モデルハウスへの来店（予約制）やweb等からのお問い合わせをいただいたお客様に対しての反響営業となります。 ・住宅の提案、プランニング ・オープンハウスの企画、運営 ・土地や物件探し ・住宅ローンの説明や書類の取り扱い ・オーナー向けのイベントの企画、運営　等 ※モデルハウスの集客はSNS広告等が主になります。ブランドのコンセプトがしっかりしているのでニーズがあってのご来場になります。 ■魅力 働きやすさも抜群に良いです。年間休日も121日、有給取得も会社として推奨しております。 緊急時や土日の休みも取りやすく子供の行事などがあっても安心です。育休からの復帰率も100%となっており男性の育休取得の実績もあります。 ■組織構成： 20代、30代が多数活躍中です！ 基本的に数名のチームで動いており、週に一度以上チームでのミーティングで案件の相談などができるので周りのフォローも受けながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 数週間座学研修などで会社理解や商品知識などを深めていただきます。 その後ロープレ、先輩社員の商談への同行を経てお一人で現場に出ていただくまでは約3か月ほどになります。 ■同社について： 約4,500棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカーです。インテリアショップやカフェなどライフスタイルに関わる事業を幅広く手掛けています。おしゃれでスタイリッシュな住宅を手掛け、新築住宅では6つのブランドを展開しています。年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループの中核企業／充実した研修制度／札幌転勤なし／年間休日120日以上／在宅、週2日出勤など自由度の高い勤務形態】 ■職務内容： ・当社の「ライフパートナー」として法人・個人に対して生命保険を中心としたコンサルティング業務に従事いただきます。お客様一人一人の人生設計・現場・ニーズをヒアリングし、最適な生命保険をオーダーメイドで設計し提供していきます。ご契約後も長期にわたりお客様と寄り添える仕事です。 ■職務詳細： (1）法人：事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策等(2）個人：家族構成や将来設計をヒアリングした上で最適な生命保険を提案致します。※全国2万店に及ぶ東京海上の委託代理店から損保既契約者の紹介があります。 ■入社後の流れ： ・入社後9ヶ月にわたり独自の研修カリキュラムを受けて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTや個々のスキル向上のための各種研修や個別プログラム等、本社と支社が一丸となったきめ細やかな研修が充実しております。 ■組織構成： ・現在札幌支社では50名（女性2名）の社員が在籍しております。20〜30代の若い社員も多く、活気に溢れた環境です。8割が保険業界未経験で、飲食店・カーディーラー・自衛官など幅広い経験を持つ社員が在籍しており、未経験からでも活躍できる環境がございます。 ■就業環境：裁量労働時間制を採用しており、スケジュール管理は個人に任せております。原則出社は、月・木で家族と仕事の両立が実現可能な環境です。 ■キャリアステップ： ・キャリアステップは大きく分けて2つあります。１つは、ライフパートナーの道を極める、まさに生命保険のプロフェッショナルとしての道。もうひとつは営業所や支社の経営に携わるマネジメントのプロフェッショナルという道。それぞれに、「ライフパートナー資格制度」「職種転換制度」というキャリアアップの制度があります。選択は考え方や価値観次第。どちらの人生にも大きな可能性が開けます。 ■モデル年収： ・1850万円（入社7年目/37歳/金融出身）、980万円（入社3年目/32歳/メーカー出身）、730万円（入社2年目/29歳/家電量販店出身）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 【業務内容】 一般企業及び官公庁のシステムの運用・監視業務 ■担当工程 ・障害一時受付窓口 ・各担当部門への取り次ぎ ■札幌支店、社内体制について： 北海道全体で約150名と多くのエンジニア（ITエンジニア100名、　機械・電気・電子50名）が在籍。また、支店長1名、営業3名、人事2名、事務3名にてフォロー体制も充実しています。 ■札幌支店の案件について： 4〜5名のチーム単位で動く案件が多いのが特徴となります。また言語は幅広く対応しており、ご自身のスキルアップに繋げることができます。 ■エンジニアフォロー体制： リーダーエンジニアが全体で10名程おり、リーダーを中心にエンジニアの方々が働きやすい社内整備を進めています。10チーム程に分かれており、1チーム15名前後となります。月1回、定例MTGを開催しながら、現在の進捗確認や相談ごとなどをヒアリングしています。 またリーダーは30〜50歳程とベテランエンジニアが多く、技術のこと含め安心して相談できる環境がございます。 ■評価制度：明確な査定基準が設定されています。下記2点を元に、年2回査定を行っております。 ・お客様満足度調査を行っており、査定期間中のお客様からの状況ヒアリング ・技術目標制度(ご自身で設定可能)を取っており、技術部リーダーとの面談を行っています。 【売上規模2000億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループ／経理としてキャリアアップしたい方へ／残業20h／リモートワーク相談可能／年間休日127日／福利厚生◎／非常用発電機シェア国内トップの安定メーカー〜 札幌支店の管理部門にて、札幌支店全体の経理業務をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： ・経理職として、年次決算・税務申告・管理会計などをご担当いただき、月次決算、期末決算、社内報告資料作成から報告、法人税の申告等、次期管理職候補となる会計/税務の知識だけでなくマネジメント能力に優れた即戦力人材を募集します。これまでのご経験を活かし、更に成長していきたいご意欲のある方は是非ご応募ください。 ・一部、支店内のその他総務庶務としての個別相談対応などの業務をご担当いただきます。また、管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。 総務業務としては、派遣社員・パートタイムの面接等の対応を行って頂きますが、あくまで経理が中心業務となります。 ■今後の組織について： ・現在管理部門の体制変革にも取り組んでおります。今後管理職候補として業務を継承しつつ改革に一緒になって取り組んでいただきます。業務のスリム化を図りつつ、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。 ■組織構成： ・4名（男性1名、女性3名） ・課長は30代後半 ■採用背景： ・組織強化の為の人員補充 ■当社の社風： ・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■就業環境：＜充実した働き方＞ ・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。 ・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月 ・リモートワークも週2−3日で相談可能 ・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。 ・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市東区（東苗穂）／転勤なし／経営企画／業界経験不問／土日祝休み／マイカー通勤可≫ グループ全体の経営企画、管理会計、財務を担っていただきます。 財務データの分析と活用を通じて、経営の戦略的な意思決定を支援することで、当グループの健全な成長と持続可能な発展をサポート頂きます。 ■業務内容： ●管理会計 ・予算策定、予実管理、コスト管理、KPI設定、業績評価、内部報告書の作成等 ●経営企画 ・経営戦略の立案、事業ポートフォリオ管理、予算編成、市場分析、経営層へのレポート等 ●財務： ・キャッシュフロー管理、資金調達、資金運用、金融機関折衝、財務分析等 ■業務のやりがい： ・札幌市東区を基盤に40施設以上を運営する一大医療・介護グループの経営に関わることができます。 ・グループ拡大を続けており、施設の増改築等の意思決定に対して財務的視点から進言が可能です。 ・経営層、管理職層に向けた定期的なレポートティング機会があり「経営」の近くで働くことが可能です。 ・経営企画の実務経験は不問。管理会計の経験をベースに徐々に経営企画、財務へ担当領域の拡大が可能です。 ■今後のキャリアパス ゆくゆくは現理事長の後継予定である副院長(次期理事長)を支える「経営人材」としての活躍頂くことを期待しております。 入社時は経理課所属でありますが、実績や影響力次第では経営企画課の責任者となっていただければと思います。 ■当法人について 医療と介護のニーズは変化し多様化している中で、当法人は様々なニーズに応える変化・サービス拡大を続けてまいりました。 こうした歩みの結果、利用者様、患者様の状況に応じた、医療と介護のあらゆるニーズに応える体制を整えることができております。 多様なニーズに応えることができるのは私達の強みでもあり、働く人にとっても社会貢献のステージが広く用意され、自身の成長につながるものであります。 積極的な事業拡大や投資をしているため、経営面にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年間10,000件以上のイベントをトータルプロデュースするイベント制作会社／顧客や参加者の満足度を肌で感じられるポジション◎／年間休日120日・土日祝休み／フルフレックス〜 ■業務概要 イベントの制作・企画・設営・運営、式典の設営・撤収に係るすべての業務をお任せします。営業から現場管理まで一貫して担当します。 ■業務内容： ・法人、個人、官公庁問わず様々な顧客の課題をイベントを通して解決していくお仕事です。 ・設立当初から強みとしているイベントの会場設営（屋外・内）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートします。 ・原則、イベントの主催者や代理店からの請負業務となり、業務内容や業務期間はイベント一つひとつ異なります。 ・時に音響や美術スタッフ等の協力会社さんと一緒に一つのイベントを作っていきます。 ・札幌支店は、建設会社から請け負う式典イベントが多いのが特徴です。 ・コミュニケーションツール（Outlook/Garoon） ・貸与物（WindowsPC、スマホ、社用車、貸与服、安全靴） ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、打ち合わせやイベント準備など早い段階で担当いただきます。慣れるまでは先輩社員支援のもと業務を進めますのでご安心ください。 ■組織構成： ・9名（支店長1名、男性正社員2名、男性パート3名、女性正社員事務2名、外部契約者男性1名） ・協力体制が充実しているので、業務の枠を超えた臨機応変な対応で、助け合いながら最高の物づくりを心掛けています。 ・全国に支店営業所はありますが、基本的には札幌支店内で完結する仕事です。 ■キャリアパス： ・総合職のため、経験を積み新しい環境へチャレンジできます。 ・正社員登用後、特性次第では管理職、幹部職を目指すことも可能です。 ■ポジションの特徴： ・イベントや式典の裏方に徹し、最高のクオリティとパフォーマンスで、お客様と周囲を笑顔のある社会づくりに貢献できます。 ・イベントや式典を通じて、顧客や来賓のお客様、参加者の満足度を肌で感じることができるポジションです。 ・やってみたいことの提案や思いを形にできるお仕事です。

【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・札幌支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、北海道エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

【JCOM本社や地域法人でのキャリアパスも描ける！福利厚生も充実で長く安心して働ける環境です◎／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容： JCOMが展開するケーブルテレビやインターネット、モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる戸建て向け提案営業 ＜法人向け営業＞ 管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■ポジションや会社の魅力： ◎多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 ◎お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。 ◎福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。 ◎職能に応じた昇格・昇給制度が整っています。 ◎社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。 ■出向先情報： 株式会社ジェイコム札幌 本社：北海道札幌市豊平区月寒東2条18丁目7番20号 事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート 変更の範囲：会社の定める業務

未経験定着率90%以上！／充実の研修・フォロー制度で未経験から専門スキルを習得！／完全週休2日制（土日祝）／有給取得率ほぼ100％／女性技術者比率4割以上 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの建設プロジェクトに関する現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くありません。 札幌では4割以上が女性社員で育休・産休の制度も充実しており、ライフイベントがあっても長期的なご活躍が可能です。 ■教育・フォロー体制 入社後10日間は社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。 その後現場で上司・先輩からOJTで学びながらも研修担当や採用担当、またフォロー専任の担当も2名おりますので、定期的な面談や懇談会なども行っております。 技術者が常に働きやすい環境作りを行っております。 ■組織構成 札幌は技術者が約70名おります。 ※4割以上は女性社員で20代・30代の若手が多数活躍中です！ ■働き方 ・有休取得率ほぼ100% ・技術者の平均残業時間：28時間程 ■魅力：『定着率90％以上／充実の研修制度・キャリアパス』 中途入社では希少な充実した研修制度を用意しています。ビジネススキル講座（1日）、オフィス講座（1日）、建設座学講習（5日）、CAD講座（3日）を10〜15日間で受講します。その他、クライアント先への移籍ができる制度など実績多数あり。 ■魅力（2）『有給取得率ほぼ100％、残業30時間で長く働ける』 有給取得率ほぼ100％、平均残業30時間、年間休日120日です。「しっかり休める職場で働きたい」、「やりがいあるプロジェクトを担当したい」、「頑張りが正当に評価される環境で働きたい」など「今より良い環境で働きたい」と思っている方も歓迎です。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模2000億／22,000名規模／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 <業務詳細> ・自治体向けシステムに関する各市役所からの問い合わせ対応 ・Excelでの資料作成 ・既存システムへのSQL文の更新と追加 ・コードのマージ作業 ・新規システムの検証作業、デバック作業 ・SQLの改修 ■札幌支店、社内体制について： 北海道全体で約150名と多くのエンジニア（ITエンジニア100名、　機械・電気・電子50名）が在籍。また、支店長1名、営業3名、人事2名、事務3名にてフォロー体制も充実しています。 ■札幌支店の案件について： 4〜5名のチーム単位で動く案件が多いのが特徴となります。また言語は幅広く対応しており、ご自身のスキルアップに繋げることができます。 ■エンジニアフォロー体制： リーダーエンジニアが全体で10名程おり、リーダーを中心にエンジニアの方々が働きやすい社内整備を進めています。10チーム程に分かれており、1チーム15名前後となります。月1回、定例MTGを開催しながら、現在の進捗確認や相談ごとなどをヒアリングしています。 またリーダーは30〜50歳程とベテランエンジニアが多く、技術のこと含め安心して相談できる環境がございます。 ■評価制度：明確な査定基準が設定されています。下記2点を元に、年2回査定を行っております。 ・お客様満足度調査を行っており、査定期間中のお客様からの状況ヒアリング ・技術目標制度(ご自身で設定可能)を取っており、技術部リーダーとの面談を行っています。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社】元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%) 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／大手クライアント多数・プライム上場のシステナ子会社で安定した経営基盤／様々なPJTの参画経験によりキャリアアップできる環境／完全週休2日制（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス】 ■業務概要： Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守や改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合があります ■プロジェクト例： 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 （1）建設業向け 危険予知活動促進管理システム AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で 視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4ヶ月で開発。 危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWeb上で可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。 （2）総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計構築経験 ・Dockerを含むコンテナ技術への理解 ・バックエンドのみならず、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックな技術習得を目指したい方 ■当社について： 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してきました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を活かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等の企画会社／福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 商品販路拡大の為の小売店、卸売店、商社などへの新規営業などをお任せする、営業職を募集いたします。 当社で運営しているお菓子等のブランドの商品営業を中心に、場合によっては、グループの商品についても関わっていただく可能性はございます。 今後増え続けるブランドや商品を、より多くの方に届け、世界観を壊さない販売戦略の構築や営業活動に一緒に関わっていただける方を求めています◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商品販路拡大のための小売店、卸売店、商社などへの新規営業 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・商品受注の月次予測と出荷手配 ・予算、品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・取引先売上結果の分析・レポート作成 ・催事などへの出展、販促イベントの企画、運営 ※月1〜2回程、道内外への出張の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 当グループのブランドは、美味しさはもちろんのこと、クリエイティブ、ブランディングにも非常に力を入れております。 冬季限定ブランドの「SNOWS」については、今年東京駅でのポップアップショップを運営し、各主要都市百貨店での出店も成功、札幌雪まつりの出店も話題を集め、メディア露出も急激に増えております。 さらなる認知度向上にご尽力いただき、世界観にこだわったブランド・商品を実際の小売店でどう見せるか、販路の最前線に立っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■当社について： 当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。 「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。 「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立しました。 変更の範囲：本文参照

【札幌／未経験歓迎】清掃スタッフのフォロー業務／土日祝休／年休120日／残業ほぼ無／自由な働き方 ＼未経験の応募大歓迎／ ■何をやっている企業か？ 当社は、1973年創業の設立50年を迎える企業です。事業内容としては、主に北海道内の大手のビル・マンション管理会社様から清掃業務、消防設備点検業務、警備業務、設備管理業務、建築営繕業務等を行っている会社です。 ■仕事内容 弊社で管理している、北海道内のビル・マンションなどの物件の【清掃管理業務サポート】のお仕事となります。 具体的には、社有車にて管理物件を巡回いただき、清掃スタッフの方がシフト通り働けているかチェックしたり、時には清掃補助をしていただきます。 また、物件を管理している方々に清掃をしたことを伝える報告書や、いつ頃清掃が入りますといった書類を届けることもいたします。 ※一日３〜４物件程の巡回を行います。物件は基本的に札幌市内となります。 ■魅力 自由な働き方が可能です。 定時の時間も16時まで等に変更可能なので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。残業も基本的に発生しません。 数か月に一度、朝7時等の早出をお願いする場合がありますが、その場合は定時も早くなります。 ■入社後の流れ 最初は先輩社員と一緒に現場や事務作業に慣れていただきます。 1カ月弱程で1人立ちしていただくイメージです。 1人立ちした後も適宜サポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 ビル及びマンションの管理会社さんから安定して案件の依頼があるため、景気に左右されずらく、長期安定経営をしています。 ■組織構成 会社全体では、150名の会社になります。 部署としては2名（50代）の管理者とパート、アルバイトの方は70名程おります。 パート、アルバイトの方は50~70代を中心に活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

<働きやすい環境／「健康経営優良法人」認定／将来的にリモート勤務も可能！／転勤無／官公庁から民間まで、トップクラスの実績／創業から黒字経営で安定性◎> ＼求人のポイント／ ・未経験歓迎（丁寧にフォロー致します。） ・働きかたに魅力あり（独り立ち後はリモート勤務可能です。） ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践する「健康経営優良法人2023」に認定 ・官公庁から厚い信頼で業界トップクラスの実績、社長は設備設計事務所協会　北海道理事を務めております。 ■職務内容 官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の電気設備設計業務を担当します。再開発関連など北海道の中心的案件にもかかわれる可能性があります。 ■組織構成 電気設備チーム13名（平均30代） チームで仕事をする体制です。 ■同社の環境 ＜安定感と成長できる職場環境＞ 自己成長を願い、積極的にチャレンジしていく方に同社はサポートを惜しみません。資格取得を目指す方には、外部の学校への授業料を全額会社で負担する等技術力を高める機会の提供や、成果重視の評価制度を導入する等個々の成長に力を注ぎます。スキルやノウハウを存分に発揮し、成長できる職場環境を第一としています。また頑張りはボーナスでしっかりお応えします。 ＜柔軟な働き方＞ 電気設備設計として独り立ちした後は、子育てと両立している社員様も、 札幌在住でもリモート勤務をするなどフレキシブルに働けます。 2016年3月には「札幌市ワークライフバランス　ステップ2」に認証 子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として2017年1月に「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定 2023年3月には、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践する「健康経営優良法人2023」に認定 ＜公共から民間までトップクラスの設計件数＞ 官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生等の設備設計を行っており、北海道内トップクラスの設計件数を保持しています。近年ご紹介による民間の新規のお客様も増え、また公共事業や元請案件も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる／創業100年超／飛込み・ノルマなし、100％反響営業／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 不動産を「売りたい方」と「買いたい方」のマッチングを行う不動産仲介営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）問い合わせ対応 チラシやWebなどの広告を見たお客様から土地や建物についてのお問い合わせをいただきます。それに対して情報収集・提供を行いご来店の段取りを組みます。 （2）ヒアリング／提案 「売りたい方」「買いたい方」それぞれのご要望をしっかりとヒアリングをした上でニーズを満たすベストな提案をします。また、購入希望の場合は物件の内覧も実施します。 （3）ご成約 購入や売却が決まれば、各種手続きに移行。契約書などは必要な情報を入力すれば大丈夫です。 （4）お引き渡し 一連の流れは終了です。 ■業務の特徴： チラシやWebなどの広告による反響が中心のため、こちらからの飛込みや電話掛けなどはありません。集客が安定しているため、提案や情報収集に専念でき、高い満足度と成約率を実現できています。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からチャレンジできる／創業100年超・エリア掲載数トップクラスの実績／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 店舗に来店／電話問い合わせいただいたお客様へ、中古住宅×リノベーションのご提案をします。大きなリノベーションから小さなリノベーションまで幅広く対応します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎反響営業がメインとなります。口コミ、紹介、広告などからお問い合わせいただいたお客様への営業活動です。 ◎1日に3件〜6件ほどお客様とのアポイントメントがあり、そのほか資料作成等の業務も行います。 ◎顧客は現場長が均等に担当分けするため、営業活動に専念できます。 ■入社後のサポート体制： ◎まずは一週間の研修を予定しています。社内マニュアルや充実した営業研修により、未経験者（飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方）も活躍しています。 ◎お客様に営業力・販促力をPRできる仕組みや、作りこまれたマニュアルに沿って納得いくまで練習してからお客様の前に立っていただきます。知識・経験は問いませんので、未経験でも安心です。 ■キャリアパス： 最短1年半でリーダー（＋18,000円）、3年目にはマネージャー（＋78,000円）も目指せます。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からチャレンジできる／創業100年超・エリア掲載数トップクラスの実績／年間休日120日・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 店舗に来店／電話問い合わせいただいたお客様へ、中古住宅×リノベーションのご提案をします。大きなリノベーションから小さなリノベーションまで幅広く対応します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎反響営業がメインとなります。口コミ、紹介、広告などからお問い合わせいただいたお客様への営業活動です。 ◎1日に3件〜6件ほどお客様とのアポイントメントがあり、そのほか資料作成等の業務も行います。 ◎顧客は現場長が均等に担当分けするため、営業活動に専念できます。 ■入社後のサポート体制： ◎まずは旭川で一週間の研修を予定しています。社内マニュアルや充実した営業研修により、未経験者（飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方）も活躍しています。 ◎お客様に営業力・販促力をPRできる仕組みや、作りこまれたマニュアルに沿って納得いくまで練習してからお客様の前に立っていただきます。知識・経験は問いませんので、未経験でも安心です。 ■キャリアパス： 最短1年半でリーダー（＋18,000円）、3年目にはマネージャー（＋78,000円）も目指せます。 ■働きやすい環境： （1）ワークライフバランスが充実 残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。 （2）風通しの良い社風 社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。 ◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

<札幌駅から徒歩8分／客先常駐無し／自社内勤務／残業月25時間以下／転勤無し／自社メディアを多数運営／創業70年以上でアットホームな社風> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先や社内向けWebアプリケーションのシステム設計から開発、保守業務をお任せいたします。 (PHP、JavascriptによるWebアプリケーション開発／スマートフォンアプリ開発) ■業務内容詳細： お客様や社員の「課題を聞き取り、解決する」お仕事です。 ・お客様内部や社内の基幹システムの開発・保守を行い、「業務効率化のサポート」をしていただきます。 ・既存のWebサイトの機能に自社で開発したプログラムを加え、お客様のWebサイトをより効果的に表現し、「販売促進へと繋がるシステム」の開発をお任せいたします。 ・当社ではスマホアプリの開発も積極的に行っており、最新技術を用いて自由な開発に携わることができます。 ■社風について： ・困ったことがあれば助け合い、嬉しい出来事があれば社員皆で喜びを共有できる雰囲気です。 ・客先常駐がありませんので、完全に自社内での勤務となります。業務も人間関係も落ち着いた環境下で働くことができます。 ■魅力・やりがい： ・自分たちの技術でプロジェクトメンバーと共にお客様の未来を創り出すクリエイティブなお仕事です。 ・取引先への広告、Webサイト制作などの提案時に他部署と共にICTを絡めた企画づくりなどに関わる機会もあります。 ■当社について： チラシ印刷以外にもWebサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。 ■独自メディア例： ・地域限定型コミュニティ「TON×TON（とんとん）」 「十勝・帯広」「釧路・根室」「旭川・上川」「札幌」の4地域の情報のほか、「プッシュ!」や「クチコミ」でお気に入りのお店やスポットを応援することができる、「みんなでまちを元気にする」地域限定型コミュニティサイトです。 ・「食べレア北海道」 北海道の“レア”な魅力がつまった商品を産地直送でお届けする通販サイトです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社で採用・雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただき、整水器の新規取付・アフターサービスをお任せします。 ＜〜具体的には〜＞ 担当地域のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置〜商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。なお設置する整水器は当社が受注したものになり、新規開拓営業はございません。 1日あたりの訪問件数目安：4〜5件程度を訪問（1件あたり30分〜2時間程度） ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： 年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について： かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 ■出向先情報 ・出向先事業主の正式名称：株式会社トリムライフサポート ・勤務地： 株式会社日本トリム・札幌支社 (〒060-0005 北海道札幌市中央区北５条西６丁目２) ・事業内容：アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/ダイハツディーゼル社の子会社/中型ディーゼルエンジン世界トップ４/年間休日125日/月残業20時間程度/研修制度有】 ■業務内容： ・関連会社の「ダイハツディーゼル株式会社」製造の、船舶用中型ディーゼルエンジン、産業用中型ディーゼルエンジン、ガスタービンのアフターサービスを行います。主にメンテナンス工事のテクニカルエンジニアとしての業務を担当します。デスクワークはパソコン（Word、Excel、専用端末）を用いて、報告書、見積書等の作成及び客先との交渉業務に携わります。また、部品のリストアップ・見積・手配・請求・入金処理を専用システムを使用し処理いただきます。函館は船舶関連のお客様が9割ほどとなっております。 ※エリア…函館近郊（札幌や東京への応援で数日〜数週間の宿泊出張あり） ■組織構成：函館営業所は4名（派遣1名含む）で構成されております。 ■業務の特徴： ・入社後は社内での座学研修や先輩社員の補佐として現場に出て業務を行い、弊社ディーゼル機関の構造や業務の進め方を学んでいただきます。また、親会社主催の研修会にも積極的に参加いただき知識を深めていただきます。 ※定期異動はありませんが、本人の希望により、札幌支店・仙台支店・東京本社に異動する可能性があります（異動の際は自身の意向を尊重します）。 ■製品の魅力： ・現在国内中型船舶用ディーゼルエンジンのマーケットではヤンマー社とトップを二分しています。海外においてもトップ4の位置にいます。安価で高出力を発揮できるディーゼル燃料を用いた発電用エンジンは、ビル・空港・病院・商業施設などのバックアップ用電源として安定したニーズがあります。またポンプ用機関は、降雨時に洪水を発生させない様ポンプ場にて稼働しています。 ■ダイハツディーゼル東日本株式会社の特徴： ・ダイハツディーゼル株式会社の製品の販売から整備まで一貫した業務を行っており、顧客のエンジンを安心して使ってもらえる状態に保つため、日々努力しています。いつでも顧客目線での製品やサービスを提供し、常に「TAKE ACTION WITH SPEED FOR OUR CLIENTS」をモットーに、社会に貢献できる企業でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／ノルマなし／残業月20h程度／完全週休二日制／産休育休取得実績多数】【変更の範囲：会社の定める業務】 APAMANグループは不動産テクノロジーを核として「プロパティマネジメント」事業を国内外で展開しています。主な事業は「社宅・FC・エネルギー・保険・金融・ITサービス」です。 APAMANグループの法人営業はその中で「社宅」事業を担当し、約10,000社にも上る提携企業からのご要望にお応えしています。社宅事業好調につき、最前線で活躍するスタッフを大幅に増強します。新しいステージで活躍したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 転勤などでお部屋を必要とする法人企業に対して、賃貸仲介店舗アパマンショップの紹介を行うお仕事です。全国の法人顧客１万社と提携しており、各業界のニーズに対応するサービスを展開しています。「社宅を探したいけど、繁雑な業務を軽減したい…」そんな法人様へ、同社のサービスをご提案します。 ■研修制度： ご入社後、約1ヶ月ほど研修を行ない仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。研修後は、新たな企業の開拓と既存企業への定期訪問を実施いただき、法人企業との関係性を構築していただきます。法人営業のお仕事は、様々な業種の企業と交流を図ることで、自身のネットワークが広がっていく。やりがいのあるお仕事です。 ■RE-Standard(株)へのグループ出向となります。 ・出向先事業主の正式名称:RE-Standard株式会社 ・勤務地:北海道札幌市北区北七条西5-5-3 札幌千代田ビル4階 ・事業内容:「プロパティマネジメント」事業 ■当社の特徴： ・当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 変更の範囲：本文参照

◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ／業績年間300％、設立5期目で200名超 ◎法人・個人両手型のキャリアアドバイザー／新規事業開発にもチャレンジできる ◎年休124日・土日祝休み／月平均残業30h／福利厚生充実 ■業務概要： 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートをお任せします。 電話、メール、SMSを用いて、1日約5〜6名の転職希望者とお話していただきます。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしているため、事業開発も担当していただきます。 ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。 ■業務詳細： ・事業開発、市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談、企業の紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ■業務の特徴： 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、希望は様々です。 希望が叶う職場、人材を紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長を手助けします。 ■魅力： ・対法人／個人両面のお客様と向き合えるのが大きな特徴です。 ・人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 ■勤務地について： 希望に応じて、下記いずれかのオフィスにて勤務いただきます。 ・東京オフィス：東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1‐1‐3大阪駅前第三ビル4F ・福岡オフィス：福岡市中央区大名1-8-6HCCビル5F ・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29白川第8ビル5F ・広島オフィス：広島県広島市南区京橋町1-7アスティ広島京橋ビルディング1、2F ・仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区中央2-8-11プレミアムグリーンヒルズ3F ・札幌オフィス：北海道札幌市中央区南2条西8-3-1大光ビル2F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める業務