〜1級建築士歓迎／スタンダード上場・売上500億超の優良大企業／1969年創業！ユニットハウスのリーディングカンパニー／転勤なし／土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年／社員1500名以上〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 ユニットハウスの意匠設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です。 今回は管理職候補の採用なので、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります。 【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■ユニットハウスの引き渡し　など ■就業環境 ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ・個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります。裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G〜 ■業務内容： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎注文住宅：2×６工法／企画住宅：2×4工法 ◎25坪〜35坪程度 ◎年間担当棟数25〜30棟程度 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し ■当ポジションの魅力： ＜営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制＞ ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On／Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G〜 ■業務内容： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎注文住宅：2×６工法／企画住宅：2×4工法 ◎25坪〜35坪程度 ◎年間担当棟数25〜30棟程度 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し ■当ポジションの魅力： ＜営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制＞ ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On／Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G〜 ■業務内容： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎注文住宅：2×６工法／企画住宅：2×4工法 ◎25坪〜35坪程度 ◎年間担当棟数25〜30棟程度 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し ■当ポジションの魅力： ＜営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制＞ ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On／Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：本文参照

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〜第二新卒歓迎／オーダーメイドでのものづくり／高い品質でリピーターのお客様メイン／残業繁忙期でも30h程度〜 ■職務内容： 半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社での機械設計をお任せします。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとの仕様書の打ち合わせから参加頂きます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・仕様の打ち合わせ（営業と同行してWEB商談への参加、対面での打ち合わせもあり） ・仕様書の作成、見積り作成 ・設計図面の作成（構想設計・基本設計・詳細設計）※Solidworks使用 ・実際に組み入れする担当者への説明、指示出し ＜メインの取引先業界＞ 半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 <製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材　成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機　など ■仕事の魅力・やりがい （1）当社は、工場の生産工程を自動化するシステムをオーダーメイドで開発・設計・製造しています。全工程を一貫して担当できるため、大企業とは異なる経験が積めます。 （2）今後、ますます必要とされる成長分野で、自分のアイディアを形に、『思い通りに動く時』とても達成感を味わえます。常に新しい技術にチャレンジでき、一生の技術を習得できます。 ■組織構成　5名（男性のみ、５０代２名３０代２名２０代１名） ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。

◆『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／残業少なめでWLBも整う／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広く裁量有◆ ■お仕事内容： 誰もが見たことのある「カタログギフト」。今はカード型など進化しています！当社は「驚きをデザインする」をモットーに、ブライダルギフト、法人向けギフトなどを提供します。 【具体的には…】 ・結婚式場、葬祭会場を中心に百貨店、量販店、商社などに対して、自社企画ギフトや贈答品などを提案します。 現在岡山オフィスはブライダル領域以外の拡大を目指しており、新規顧客の開拓がメイン業務となります。 ■出張について： 担当顧客によりますが、宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があるため、当社のこれまでのノウハウが活かせる事で営業活動しやすい環境です。 ・ご自身の自主性を積極的に評価すると共に裁量を持った業務遂行が可能です。 ・カタログギフトはウェディング業界のみならず、民間企業の福利厚生としてもニーズが高まっており、将来的には顧客紹介等を通じてこちらも拡販頂きます。 ■組織形態： 3名（所長1名、30代メンバー1名、20代メンバー1名）の社員が活躍しており、全員キャリア採用です。 ■当社について 「驚きをデザインする」をモットーに、ギフトの企画〜製造〜販売までを一貫してい行っています。現在はブライダル向けがメインとなりますが、今後は更なる成長に向けBtoB向け製品もリリースしています。 【社長の思い】 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様のニーズの応えながら変化してきました。 今後も現在のブライダルを軸にしながら、ブライダル、ヒューネラル（仏事）、BtoB事業の3本柱を強固にしていきます。 そのためには、社員一人一人がモットーである「驚きをデザインする」に準じてさまざまなアイディアを出しながら変化していくこと 変更の範囲：会社の定める業務

【DNP地方拠点でスキルアップ可能です！離職率1%／福利厚生も充実／地方拠点でも東京と同じ仕事が可能です】 ■職務概要:DNPグループの組織・事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守のマネージメントに従事。 ■職務詳細: DNPグループに対して:DNPグループの本社・事業所・工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。開発事例としては、工場設備をコントロールする工程管理や各種データを管理する生産管理システム、営業担当の受注情報〜出荷までを管理するシステムなど、DNPグループの組織・事業運営上で必要な基幹システム全てがターゲットとなります。 ■ポジションの魅力: PL・PM・コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■親会社のDNPに関して ・DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷（Printing）と情報（Information）の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴: ・DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会の構築」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務

製品（感光性ドライフィルム）の韓国市場での拡販のため、顧客への技術サポート(TS業務)全般を担当いただきます。 ■募集背景： ・感光性ドライフィルムの韓国市場での拡販のため、新たな人財を募集いたします。旭化成は、AI、電気自動車（EV）、脱炭素など社会の高度化に必要な電子材料の開発で最先端の取り組みを推進しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客への新グレード提案、評価支援 ・顧客不良解析、改善提案 ・社内での開発品評価、不良再現実験 ※月に1回、1週間程度の出張が発生します。 ■業務のポイント ・顧客の現地に出向いて、技術協力、グレード提案、トラブルシューティングなどの顧客サポート、部内では、評価技術開発、ロードマップの策定、用途探索など、幅広い業務があります。TSは、お客様により良い提案ができるよう、品質保証部、工場、営業部と日常的に連携しますので、事業全体に深く携わります。また、関連する装置・薬液メーカーとの協業も行い、お客様以外に広く社外の関係先とも業務を行います。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 感光性ドライフィルムに関する基礎知識・評価技術を身に着けていただいた後、OJTで韓国のお客様に対するTS業務、感光性樹脂の専門性、業界・サプライチェーンの知識を身に付けていただきます。 顧客新規採用獲得に向け活発な議論・創意工夫ができる環境です。実践で課題に向き合い成長できる機会がたくさんあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 製品知識や業務理解を深めていただいた後、韓国市場におけるエリアリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 １〜２年間は出張ベースで顧客対応後、韓国に駐在いただく可能性もあります。 ▼3〜5年後 韓国市場におけるエリアリーダーとして更なるご活躍を期待しています。 ご本人のご希望や経験によりますが、採用獲得実績やマネジメント経験をもとに様々な電子材料関係の重要ポストに就いていただくことが可能です。 ＜取扱い商材＞感光性ドライフィルム 変更の範囲：会社の定める業務

時代の流れに合わせて生産効率化のためのIT製品を自社企画・開発／トヨタのバックボーンが強み／成長性の高い事業 ■募集背景： 組織体系強化のための増員です。 ■業務内容： 主にトヨタ系の企業に対して、同社独自の「iJIT」という生産管理システムを全国のメーカーに対して販売いただきます。同製品は、かんばん生産を行っている企業様に効果があり、業界特有のノウハウが凝縮されている製品です。お客様の生産に関するお悩みを解決するために、課題設定から今後の目指す先を描き、同社のシステムでどのように解決できるかを顧客と一緒になって考え・企画・提案していただきます。基本的には、顧客に受注するまでを対応頂き、受注後は同社の情報システムチーム・導入後は保守チームが顧客対応を行います。製品知識は入社後、先輩同行をしながら現場OJTにて習得いただきます。 ■組織： 現在1名の社員が営業を行っています。 ■企業特徴： トヨタバックボーンの安定性：同社は岐阜車体工業株式会社より独立したシステム会社です。トヨタ系の企業と取引を続けるために、トヨタ系の用語や仕事の進め方を理解しているのは重要なポイントです。同社は、その特徴を生かして各社より信頼を頂いています。 評価：成果に応じた定量的な結果を賞与に反映しています。黒字であればしっかりと社員に反映するという考えの社長で期末賞与も支払っており、賞与は年3回の支給です。また、残業はあまりしないよう推奨しており、平均残業時間は11〜12時間/月となります。 時代の流れに合わせて対応：同社独自のパッケージシステムなので時代の流れに合わせ随時企画販売をしています。トヨタ系以外にも販売網を広げられるようなシステムの企画も行っており、今後の顧客要望に合わせて様々な製品を企画・販売していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■募集背景と職務内容： 組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。 担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ■組織構成 人事部は10名体制となっており、20〜30代の方がメインに活躍しています。 ■POINT： 【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。 長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既設の自社製エレベーター入替工事のため元請けメインで働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日129日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 経年によりリニューアルのタイミングを迎えた自社製エレベーターにおける、入替工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ※百貨店やビル、大型商業施設に設置されている自社製エレベーターの入替工事のため元請けがメインとなります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 月残業は30時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、直行直帰やノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です〜 ■業務内容： 海外の大型EPCプロジェクトで、ビジネスマネジャーとして、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理を含む、プロジェクト全体のビジネスマネジメントが担える方を募集しています。 また、プロジェクト以外にも、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。 ■配属組織のミッション・役割： 時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、同社全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。 ■同社の魅力 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。現在、脱炭素化などの動きより得意としていた「石油精製・大型LNG」のイメージから脱却すべく、オイル&ガスに加え「インフラ・ケミカル・バイオマス」分野での領域拡大を実施をしており2021年〜2025年を長期経営計画における『挑戦の5年』としており、エネルギートランジションの実現に向けて動いています。

■職務概要： 空調服を製造している当社にて、生産管理としてお客様に商品をお届けするため、各部署と連携しながら、スムーズな生産進行をサポートする製造全体のスケジュール管理等をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 【製造計画、進捗管理】 ・受注した内容をもとに製造指示書を作成 ・工程ごとの進捗を確認し納期調整 【資材、部品管理】 ・製造に必要な資材・部品の発注、納期管理 ・在庫状況を把握し、適切な調整を行う 【出荷準備・品質管理】 ・完成品の検品、出荷準備 ・納期表への入力、データ管理 【その他、生産管理に関わる業務】 ・製造現場との情報共有 ・改善提案（より効率的な生産フローの構築など） ■配属先情報： ・福山事業所には現在10名（企画生産部7名、営業3名）が在籍しています。 ・企画生産部には生産管理課と商品企画課の2つがあり、生産管理課への配属となります。生産管理課は3名（男性2名、女性1名）で、課長と担当者2名の体制です。 【空調服とは】 2個のファンから服の中に外気を取り込み、汗の気化熱で体を冷やす機能を持った服のことです。近年では、建設現場や農作業での利用に加えて、ガーデニングや犬の散歩など、ご利用いただく場面が増加しています。 ■会社・求人の魅力： ・ニーズ拡大中の成長市場であり、熱中症対策、労働環境改善、地球環境保護に貢献できます。 ・各部署と連携し、会社全体の生産を支える重要なポジションです。 ・アイデアを活かして新しい商品を生み出すチャンスや、希望・適性に応じて海外出張のチャンスもあります。アパレルブランドとのコラボ実績もあります。 ・残業少なめ：月平均20時間程度◎例年、4月頃から8月中旬頃までは繁忙期にあたります。それ以外の時期は基本残業無し（月5Ｈ〜10Ｈ程度）※ご自身のご予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程のニーズ多数／適正な評価を行えるよう環境整備／チームメンバーとアサインされエンジニアを大事にする社風〜 ■業務内容 下記の準委任（SES）開発案件のプロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。 お客様の業種は、大手携帯キャリア・金融・大手広告代理店グループなど多岐にわたり、技術領域はWEB系をメインにしながら、RPA（UiPath・WinActorなど）によるDX案件も直近は増えています。 ◇具体的には ・上流工程を含めたプロジェクト全体のリーディング、管理全般 ・お客様への提案・折衝 ・若手育成 ※ご経験・適性・キャリアパスのご希望に応じて、PJT管理などに特化したスペシャリストか組織マネジメント含んだマネジメントキャリアを選択いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル ・最初に従事いただくのはSESサービスですが、配属先事業部では受託サービス比率が70%を占めているため、受託開発へのキャリア転換も図れる環境です。事業部全体では、ITコンサル・PMなど上流工程へのキャリアパスも可能です。 ・SES形態の案件でも3割は直取引であり、それ以外の案件も大手SIの下PM補佐として当社がチームで参画するため、上流から携わる案件が多くあります。 ■働く環境 ・週3-4日程度の在宅が可能ですが、案件により変動があります。 ・同じPJTに入っている現場責任者の意見や常駐先のお客様アンケートを人事考課の際に加味しています。また期初に行う目標設定を達成度合いを計測可能な精度で作れるよう上司と人事でサポートしています。 ・営業担当と所属部門の統括部長やエンジニア上司が両軸で面談やチャットを通してフォローします。また、1人で常駐するケーズはほぼなく、チーム開発のため当社のメンバーと共に仕事をすることが可能です。 ■開発環境 言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／COBOL DB：MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite OS/その他：Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase 開発手法：ウォーターフォール／アジャイル 変更の範囲：本文参照

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■仕事内容： 製造原価算出、各種活動の計画立案と進捗管理、損益状況の解析業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規製品の製造原価算出、資料作成（開発・生技・営業との協業） ・予算の立案、進捗フォロー（毎月の実績集計・解析、対策検討、部内展開） ・収益改善活動（コスト低減活動）の展開、計画・実績の取り纏め、報告資料作成 ・方針の進捗フォロー、結果のまとめ ・新規プロジェクトの進捗フォロー ■当ポジションの魅力： 製造原価算出スキル、損益解析力、コミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： 配属先には、3名（G長1名、担当2名）が在籍しています。30代1名、50代以上2名となっています。当社における精鋼・シャシー製品の企画・管理等をミッションとしています。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出社義務なし・在宅勤務申請不要といった働き方制度が浸透された職場環境・社内全体でオンラインでの業務を推奨／IT人材として市場価値も高められる／フルフレックス制度で自由な働き方可能／副業可】 ■業務概要： ・収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントとして、収益用不動産の営業経験を活かしながら、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 ・当ポジションでは、集客、業務サポート、スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための体制構築を行っていただきます。また、業務サポートにおいては当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。 ・年齢、性別、キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 ■具体的な業務： ・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 ■当ポジションの魅力： ・完全フレックス、出社義務なし、副業等、自由な働き方を実践できる ・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる ・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる ・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします ■働き方制度： ・「Ultra Remote」…当社には出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。 ・「Ultra Flex」…始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。

〜経験してきた専門分野でご活躍いただける環境／豊富なキャリアパスあり〜 ■業務概要： 営業からアフターサービスに至るまで、業務が円滑に流れていくようにしていただくお仕事です。ご自身の持っている専門的な分野においては、プレイングマネージャとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ご自身が経験してきた専門分野でご活躍ください。 ・電気設計：配線図・PLC・工事ケーブル・基板回路設計・FPGA設計・マイコンなど ・機構設計：筐体・ケース・熱交換設計・回転機設計・その他機械設計 ・ソフト設計：Windowsアプリ・RTOSアプリの設計・コーディング・テスト ・製造・検査：製造外注管理・パート組立指導・製造検査・機能検査・校正・出荷検査 当社では上記のような業務があります。浅くても広くカバーしていただける方がマッチしやすいです。 ■業務の特長： ・所属グループ・部下の活動状況をみて、決められずに工程が滞っている・見積・設計・作業方法・スケジュール調整などを円滑に流れるように進めていただきます。 ・専門分野以外も広くご担当いただきます。 ・わからない事でも、担当者と一緒に考え・作業・お客様への説明など、必要と思われることを考え行動していただきます。 ■配属先について： 技術部には4名が在籍しております。 ■当社について： ＜計測機器装置のプロフェッショナルメーカー＞ 当社は、計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、 「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで 設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。 時代のニーズに対応し、EVやハイブリッド車向けの計測制御装置も販売しています。 ■教育体制： ご自身に対して必要となる教育・研修などは，外部機関のリーダー・幹部研修などを探し稟議申請していただくことができます．

【自動車を製造する機械部品の設計業務／次世代を担う人材の募集】 ■担当業務 ・主にNC旋盤(工作機械)の主軸に取り付けるオーダーメイドのチャック(工作物保持機器/Work Holding Device)の設計をして頂きます。 ※チャックとは…工作物保持機器 （Work Holding Device）の一つで、主に旋盤（工作機械）主軸に取付けて、ワーク（工作物)を強い力で精度良く把握、旋盤主軸の旋回をワークに伝えると同時に、ワークの加工中も把握姿勢を保つ機能を持つ機器、簡単に言えば切削加工の時にワークを正しくしっかりと掴んでくれる機器です。 ■業務詳細 ・営業から上がってきたヒアリングシートをもとに、基本１案件１名で製品設計にあたって頂きます。(受注数が多い場合は分散して設計して頂きます。) ・1つに図面に対しての所要時間は1日〜2日です。 ・使用CADソフト：ICAD、SX ■配属部署・組織構成 設計部は16名で構成されており、20代〜60代まで幅広い年齢層の従業員が働いています。 ■育成体制 部署長や先輩社員についてOJT研修を行って頂きます。望まれる場合は製品組立、製品検査の研修も受けれます。図面の細かなローカルルールなども存在するためその知識もつけて頂きます。 ■魅力 【昭和元年創業の老舗】オーダーメイドチャックのリーディングカンパニーです。自動車産業を基盤から支えています。 【やりがい】自身で設計したチャックが大手自動車メーカーの生産を支えるなど、大きなやりがいを感じられる仕事です。 【スキルアップができる環境】オーダーメイドの製品なので、難しい図面にチャレンジもできる、自分で考えてより良いものを作る能力が鍛えられます。 【会社の安定経営】95年の歴史の中で、リーマンショック時以外は黒字経営を続けてきた実績があります。自動車業界がある限りは需要がある産業です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

【プライム上場／来春リリースの自社開発システムの新事業／立ち上げメンバーとして裁量権◎／転勤想定無】 ■業務内容 当社で来春リリース予定の自社開発介護施設向けシステムの提案営業、アフターサポート、販売管理を担当いただきます。現在紙資料や手書きなどアナログで対応されているお客様に対し、業務改善・システム化の提案を行うお仕事です。まずは首都圏のお客様を対象に販路開拓をお任せします。基本パッケージ提案となり、システムの詳細やカスタマイズのご要望については当社開発チームのメンバーが対応いたします。 顧客開拓方法は、すでに会社としてお取引のある会社やご紹介経由、ご自身で電話等で開拓頂くケースを想定しております。 当社では、技術者派遣事業以外で自社でソフト開発も行っております。まだまだデジタルが普及していない医療・介護業界に対して操作しやすく、働く方の負担が少ないシステムを開発に注力して参りました。この度正式にシステム開発に成功し事業化することとなっており、新事業立ち上げのメンバーを募集します。※開発自体は札幌のエンジニアが担当しておりますが、同じオフィス内でもエンジニアがおり、不明点等は聞ける環境です。 ■働き方・組織構成 ・配属部署には２名在籍しております。来春リリースのためご入社後は現メンバーと知識習得頂きながら新規顧客開拓への準備期間となります。 新事業のため転勤想定は御座いません。顧客も関東エリアの医療・介護業界のため遅い時間の訪問や遠出の出張は想定しておりません。 ■アルプス技研で働くメリット 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。 【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性42.6％

【プライム上場／来春リリースの自社開発システムの新事業／立ち上げメンバーとして裁量権◎／転勤想定無／介護医療業界に興味をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 当社で来春リリース予定の自社開発介護施設向けシステムの提案営業、アフターサポート、販売管理を担当いただきます。現在紙資料や手書きなどアナログで対応されているお客様に対し、業務改善・システム化の提案を行うお仕事です。まずは首都圏のお客様を対象に販路開拓をお任せします。基本パッケージ提案となり、システムの詳細やカスタマイズのご要望については当社開発チームのメンバーが対応いたします。 顧客開拓方法は、すでに会社としてお取引のある会社やご紹介経由、ご自身で電話等で開拓頂くケースを想定しております。 当社では、技術者派遣事業以外で自社でソフト開発も行っております。まだまだデジタルが普及していない医療・介護業界に対して操作しやすく、働く方の負担が少ないシステムを開発に注力して参りました。この度正式にシステム開発に成功し事業化することとなっており、新事業立ち上げのメンバーを募集します。※開発自体は札幌のエンジニアが担当しておりますが、同じオフィス内でもエンジニアがおり、不明点等は聞ける環境です。 ■働き方・組織構成 ・配属部署には２名在籍しております。来春リリースのためご入社後は現メンバーと知識習得頂きながら新規顧客開拓への準備期間となります。 新事業のため転勤想定は御座いません。顧客も関東エリアの医療・介護業界のため遅い時間の訪問や遠出の出張は想定しておりません。 ■アルプス技研で働くメリット 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。 【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性42.6％

【モデルベース開発ツールの世界トップクラス企業／業績好調／ワークライフバランス◎／リモート勤務可】 ■概要： 自動車、オフハイウェイ、航空宇宙、およびその他の産業用アプリケーションにおける電子制御ユニット（ECU）のテストのためのHILシミュレーションの分野を担当いただきます。 チームの一員として、最先端の制御領域向けのdSPACE HILシミュレーションテクノロジの開発および適用に携わります。 お客様のECUテストニーズに対応するdSPACE HILシミュレータの設計、セットアップ、および設定など、お客様固有のプロジェクトをコンセプトから納品まで一貫して担当いただく予定です。 様々な領域におけるHILシミュレーションのための物理システムのモデリングにも携わることができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な業務＞ ・顧客とのリードプロジェクトインターフェースを務める ・顧客要件とプロジェクト範囲の確立と管理 ・プロジェクトの見積もりに関する営業支援 ・プロジェクトスケジュールの確立と管理 ・作業計画の作成とタスクの調整 ・プロジェクト状況の報告 ・タスクの実行、リソース、品質の監視 ・プロジェクトの問題点を早期に発見し、解決に導く 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品 HILS(Hardware-in-the-loop system)と呼ばれるモデルベース開発で使用するシミュレータとなります。実機模擬のシミュレーションをリアルタイムで実行可能です。 ■仕事の魅力 顧客はメーカーのR&D部隊の先行開発に関わるエンジニアがメインです。 当社製品は世界中の自動車メーカーや部品メーカーでデファクトスタンダードとして多く採用されており、最先端の自動車開発に関わることが可能です。自動運転関連案件の急増に伴い、幅広い技術分野への対応が求められているので、自動車業界以外で培ってきたご経験を活かせる場面も多くあります。今後モデルベース開発の重要度が増すにつれて、エンジニアとしての高い市場価値を手にすることが出来る環境です。 ■働き方の魅力 ・最先端の自動車開発と最先端技術に携われる ・幅広い技術分野に対応できるエンジニアに成長できる ・モデルベース開発の経験が積める ・良好なワーク・ライフ・バランスを保てる 変更の範囲：本文参照